职位详情 岗位职责: 合作伙伴 1. 利用公司提供的精准客户资源，通过微信或电话与客户联系，邀请其到公司与业务经理对接洽谈 2. 主要工作内容为客户邀约 任职要求: 1. 具备良好的表达能力及团队协作意识 2. 能够快速融入新环境，学习能力强 3. 对线上客户邀约有一定认知和兴趣，乐于接受挑战 4. 语言沟通顺畅薪资待遇: 佣金五五分成50% 1. 定期提供下午茶、团队建设活动及国内外旅游机会 2. 设有额外成单现金奖励 3. 工作氛围轻松自由，环境舒适 4. 无强制性指标要求 5. 积极投入月收入150,000元并非难事 6. 单个客户成单收益最低约一万元 员工福利 生日礼遇节日福利提供无线网络 宿舍配备空调团队聚餐零食供应下午茶员工旅游

任职要求： 1、年龄22-45周岁，语言表达清楚，态度积极，具备目标感与行动力 2、渴望增加收入，具备较强执行力 3、工作有激情，富有热情，具备进取心 4、公司提供系统化培训，包含免费培训、带薪培训，表现优异的实习生亦可参与 上班时间： 周一至周六 上午：8:45～12:00（中午休息两小时） 下午：14:00～18:00 周日休息，法定节假日按国家规定放假 员工福利：下午茶、月度聚餐、季度团建、年度旅游、生日会及其他丰富福利 薪资待遇： 底薪5000元+5%-20%提成 福利待遇： 1、公司提供免费上岗培训及专业技能培训 2、办公环境为高档写字楼，可灵活安排外出，工作氛围轻松 3、定期组织下午茶、月度聚餐、季度团建、年度旅游等活动 4、晋升机制完善，发展空间明确

还招5位小伙伴，欢迎各位加入! 这个人事没有kpi，有问题随便问我，会真实回答您的疑问哦。 职位描述: 1、根据公司提供的资源筛选符合条件的客户，配合经理收集好客户资料，简单了解客户信息，通过电话、微信解决客户疑虑，邀约对接负责人即可; (有无经验都可，前期有人带，带薪培训上岗，出单率高达90%以上)岗位要求: 1、语言表达清晰、积极向上。 2、活泼开朗、勤奋、执行力强。 3、热爱销售行业，男女不限。 工作时间:朝九晚六，午休2小时，法定节假日正常放假(不加班不加班不加班) 公司配有冰箱、微波炉，每周有下午茶，每月有聚餐、团建旅游活动等。 薪资待遇:无责基本底薪+高提成+全勤奖+开单奖励，月综合薪资10000+，上不封顶。 面试地址:广州天河区珠江新城高德置地春广场20楼整层（3号线/5号线林和西珠江新城站D出口）

岗位职责 1. 科技企业数据供应链产品，科技企业数据标签与资产增值，科技企业融资计划三大 B 端增量业务的销售，仅限同赛道经验，有丰富的 TO B 资源和 TO B 经验； 2. 欢迎有过企业贸易增量，企业融资，银行信贷等 toB 企业服务相关经历，正在转型换赛道的小伙伴； 3. 独立推进客户挖掘、需求沟通、商务谈判、签约及回款； 4. 协同售前和技术团队制定方案，推动项目落地； 5.维护存量客户，挖掘复购及转介绍机会； 6.做好客户信息及销售进度管理。 【任职要求】 有资源、同赛道成交经验，能自主持续开发新单； B端企业服务背景，供应链、数据服务、科技资质申报销售经验加分；对公企业商务对接经验高度适配； 熟悉科小、高企、专精特新、小巨人申报逻辑，懂企业 1. 薪酬：10k-15k + 业绩提成 + 项目奖金， 2. 保障：依法缴纳社保、法定节假日正常休息； 3. 工作时间：双休，朝九晚六，午休 2 小时， 匹配赛道（TO B）：企业信贷、供应链金融、企业数据增值、企业融资陪跑、企业标签申请、企业税务服务；

岗位职责： 1.开展证券市场研究，为客户提供专业的投资建议和资产配置方案 2.拓展并维护高净值客户资源，建立长期信任关系 3. 协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作 4. 定期组织投资者教育活动，提升客户金融素养与风险意识 5.及时传达公司产品信息及市场动态，推动重点业务落地 任职要求： 1. 学历不限，具备证券从业资格证（含一般从业资格及证券投资顾问/证券经纪人专项资格） 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 具备一定的市场敏感度和学习能力，能快速掌握新产品与新政策 4.诚实守信，无违法违规记录，严格遵守证券行业职业道德规范 5.有金融、经济、营销类相关经验者优先

圈重点:有新老客户资源提供，不用外出，线上沟通客户，核心是跟进和转化，只要业务熟悉，服务意识强，并及时跟进，薪酬绝对可以达到你的期望值。另外专业方面公司提供学习手册以及培训，培训正常出勤的话都是带薪的，工作简单且容易上手。 福利待遇: 1.工作时间:09:00-18:00，享受国家法定假日； 2.薪 资:底薪4000（有经验者可面议）+提成+各种奖金+其他福利，综合薪资10K-25k，上不封顶， 3.活 动:不定期组织各种文娱活动，增强大家的凝聚，不定期组织国内、外旅游: 4.氛 围:轻松的工作氛围，每月下午茶，节日礼品等: 5.培 训:重视员工的培训，公司拥有完整的技能提升培训体系，以加速员工的成长和团队融入; 6.职业发展:尊重人才，重用人才，公司有一套完善的晋升机制，职业规划路线分为业务精英、管理者和分部经理三个通道。 岗位职责: 1、线上沟通客户，挖掘客户需求，匹配合适产品方案 2、负责为客户提供专业服务及帮助客户解决疑难问题及合理方案; 3、及时跟进维护客户，建立客户数据档案; 4、有较强的学习能力，主动接受知识培训，提高工作效率和签单率: 5、及时跟进业务办理进度并及时向客户汇报业务进度 我们是一个怎样的团队? 公司基本上是95后00后的年轻团队，活跃且充满正能量，有目标，有理想的，并为之不断奋斗的职场人。 我们可以提供什么? 一个具有学习力的平台，一个通过不懈努力可以实现收入目标的平台，高于同行业的薪酬体系，月平均收入8K-13K，上不封顶，欢迎有目标、喜欢挑战高薪的伙伴加入!

岗位职责: 1. 为客户解答贷款相关问题，提供专业咨询支持 2. 结合客户实际情况，匹配适合的贷款方案 3. 指导并协助客户准备材料，推进贷款申请进程 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识 2. 能够清晰把握客户需求，给出合理化建议 3. 工作积极主动，具备良好的职业责任感

仓管有经验招工人数:1名工作地址:古镇海洲显龙大华工业区6栋2楼

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中山市招工地小工/杂工250元一天日结。

对不锈钢表面打磨拉丝，要求有经验，能按质完成对不锈钢表面打磨拉丝处理

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岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责： 公司做移动支付设备，公司提供意向客户，自己二次跟进沟通后，上门办理业务，轻销售性质 任职要求： 1.有驾照会开车 2. 全职兼职都可以 薪资待遇： 无责4000+提成150元/台，保底6000，自带车辆上班额外享有2000油补/月，到手8000，有五险，月休4天+法定节假日休 老板事少，氛围融洽，工作轻松 简单，不喜欢坐班的来！

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售类工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作方式 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

【诚招！23岁以上，有想赚钱的人士，对人生有计划、有目标的优秀人才在等你来咨询我~】 【待遇】 1.无责底薪3800 2.拒绝加班，到点下班 3.综合/月收入5-10k 4.国家法定节假日基本休息，单休 【岗位要求】 0经验均可，一对一陪帮带，快速上岗。 【业务内容】 1.负责协助市场业务经理跟进。 2.维护客户售后服务跟进工作。 3.也可以发展更多资源整合。

能正常沟通

公司主营信用贷、个人消费贷、经营性贷款、企业税贷、房产抵押等业务 岗位职责： 1. 公司提供优质客户资源，通过电话沟通邀约客户到公司办理银行贷款相关业务。 2. 提供高精准度客户资源，匹配度达90%，整体转化率超60%，新人开单周期短，最快一周内实现首单成交。 3. 根据客户实际需求，提供专业化咨询服务，明确客户贷款意向。 4. 协调安排客户到公司面谈并完成签约，推动业绩目标达成。 5. 工作地点固定，无需外出，办公环境优越，位于福田CBD甲级写字楼 优势与薪资待遇： 1. 配备防封号通话系统及专用手机卡，有效避免号码被封或拉黑，保障高效沟通。 2. 无责任底薪4000元+回款奖金+行业顶尖50%提成，另享内推奖励1000元+内推销售提成，新人保底收入8000元/月起，熟手月入2万以上不设上限，新人最快10天内开单，历史最快纪录为3天开单。 3. 入职即享带薪培训，定期组织团队拓展、聚餐、生日会及国内外旅游活动。 4. 公司不定期提供下午茶点，常备零食、饮品供员工享用。 5. 晋升机制完善，在职满三个月可申请组建团队，晋升为储备主管，带领小组开展业务。 6. 达成个人业绩目标后，可自主申请个性化奖励。 7. 入职即缴纳社保，工资每月15日准时发放。 8. 设立伯乐奖励机制：在职员工推荐新人入职满15天奖励500元，被推荐人开单后再奖500元，后续可长期享受其回款金额3%的持续奖励。 任职要求： 要求语言表达清晰，年龄在40周岁以下

1、25--50周岁 2、大专及以上学历(学信网可查)，当然高中，中专学历比较优秀的公司适当放宽，必须有毕业证 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录用。 工作内容 1、主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发 2、提醒客户参加对应的旅游活动，星级认证等。 3、比任何行业都高的，还有组织利益;越努力越幸运，赚钱越多。 3、资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间 1、8:30--11:30，上五休二，国家法定节假日休息 2、绝不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩) 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有奖金、礼品发放。 另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚薪资待遇 综合薪资： “打酱油”模式:4000元，轻松但局限。 “全力干”模式:8000元，辛苦但值得。 上不封顶，只要努力去做，月薪过万很正常的

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质初审及贷前调查，确保信息真实、完整、合规 2.独立完成信贷申请材料审核、风险评估及授信建议报告撰写 3. 协同风控、法务等部门推进贷款审批流程，及时跟进放款进度与合同签署 4. 开展贷后管理，定期回访客户，监控资金使用及还款情况，识别并预警潜在风险5.向客户清晰讲解信贷产品政策、利率结构及还款方式，提供专业、合规的咨询服务 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、会计、法律等相关专业优先 2.具备信贷、银行、小贷或消费金融行业经验者优先，无经验者可带教培养 3.具备良好的沟通表达能力、责任心强，能独立开展客户面谈与资料核查 4.熟悉征信系统操作及基础财务分析逻辑，持有银行从业资格证者加分 5.遵纪守法，无不良信用及从业记录，具备较强合规意识与职业道德

1.跟进团队现有老客户，做好后续服务，开拓新的意向，协助客户放款工作并且做好后续服务。 2.融入销售团队，维护团队荣誉，以个人之力，融入团队之力，齐心协力完成团队和部门目标。 3.参加公司组织的内外培训，学习系统的专业的金融知识，不断提供自身专业能力跟随公司发展需要，完成自身的职业规划，不断扩大个人格局。 4.公司要求所有伙伴对未来高品质生活要有所追求，希望入职年以内有能力买车，入职2年内有能力买房，如果提前实现目标的优秀伙伴，给予额外奖励！所以混日子得过且过者，不适合本职位。

岗位相关信息提取 1. 岗位标签：保险续期管理、无销售性质、金融业、保险业、熟练操作办公软件、做五休二、周末双休 2. 岗位职责 -主要负责对单位老客户档案资料整理、扫描、图像处理和信息录入。 -完成公司交办的其他任务。 -在领导的指挥和指导下完成职责范围内的各项工作任务。 3. 职位要求 -具有计算机基本操作技能。 -性格稳重、踏实；做事认真、仔细。具备强烈的事业心和责任心，具有团队精神；有人教好上手，国家节假日正常放假。 4. 工作时间：每天8小时，早上8:30-12:00，下午14:00-16:30 5. 薪酬待遇 -试用期综合5K+，转正综合8K+。 -一周休息2天，月休8天，有国家法定节假日。 -人才补贴+绩效+奖金，月收入综合8K起。 6. 其他福利：下午茶、生日会等团建活动，形式创新。 7. 功能按钮：电话、聊一聊、申请职位；标注“可在线面试”“收起”。 我可以帮你把这些信息整理成一份简洁的岗位信息表，方便你对比其他职位，需要吗？

跟进客户

岗位职责: 1、根据公司授权开展客户开发、客户服务、业务推广及渠道建设等相关工作，严格执行并达成公司制定的各项业务目标； 2、协同公司推进品牌推广、产品宣讲以及各类市场营销活动的策划与执行。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、需通过证券从业资格考试（面试通过后提供考试培训支持）；具备良好的组织协调能力、计划执行能力，形象良好、表达能力强，责任心强，富有事业心； 3、品行端正，遵纪守法，诚实守信，工作踏实认真。具有强烈的主动开拓意识和服务意识，积极进取，敢于面对挑战，具备优秀的沟通技巧和团队合作精神。 薪酬待遇: 单位，职级工资＋多业务模块提成（股票、期货、期权业务等）＋产品销售奖励（基金、理财、私募产品等）＋其他奖励，上不封顶（业务性质，具体可面议）。（六险一金、周末双休、带薪年假、公会福利、定期体检）

你好，可先投递简历，等待联系面试。 一、【任职条件】 年龄：25-45 学历：大专或以上学历 过往有客户服务，跟单经理，财务，销售或个体创业经验优先 二、产品范围 1、保险： 医疗保险，健康险、意外险、养老险、教育金、储蓄分红、团险、车险、责任险、财产险等； 2、银行： 信用卡、银行开户、存款、贷款、理财产品等； 三、【岗位职责】 1.服务老客户（公司定期分发客户资源，每月50个二次开发），拓展开发新客户。 2.收集客户信息，建立和维护客户档案； 3.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度； 4.时间弹性：（上午8:30-10:30）节假双休，其余时间自行安排 四、【薪酬福利】 转正前：至少2000-3000底薪 转正后：4000-5000+新人奖励+培训津贴+3至20点提成+超额奖+绩优奖励+季度奖+年终奖+推荐奖+养老金+管理津贴+国内外旅游+各项荣誉等；（上不封顶） 2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险、养老保险等综合保障； 3、绩优人员可享特别养老补贴，并有机会享有一年两次国外游，3到5次国内游 4、多元化的收入渠道，包括:人寿保险(健康、意外、养老等)；财产保险(车险、家庭财产保险、货物运输保险等)；证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务等 5、终身免费享受国寿营销学系、管理学系等专业培训； 五、【岗位优势】 1、工作日每天上班两个小时（8:30--10:30）其他时间自行安排，双休； 2、收入无上限，多劳多得，与付出成正比； 3、晋升机制公开、公平、透明； 4、多个金融产品开拓，可将金融融入“医、食、住、行、玩”生活场景； 5、行业发展前景广阔，国家政策大力扶持； 6、完善的培训体系。是人才培养及供应基地； 7、可以做到从零开始，入司前有专业培训，公司重点培养对象（中高层管理）。

岗位内容： 1、区别于传统券商模式，无需银行驻点，无电话销售压力，采用高效创新的展业方式； 2、顺应行业发展趋势，市场空间广阔，欢迎擅长新媒体运营的伙伴跨领域投身金融赛道； 3、负责对接线下合作渠道，推动合作关系落地； 4、持续拓展客户资源，强化专业素养，为未来竞岗晋升积累实力； 5、团队年轻有朝气，以95后、00后为主力，具备互联网化思维与协作氛围； 6、配备系统化培训机制，快速掌握业务流程，提供新员工专属资源支持，助力顺利过渡起步阶段； 7、实行弹性管理模式，鼓励个性发挥，工作氛围轻松活跃 薪资详情： 薪资范围:8000-9000元/月 底薪:3500元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成;佣金提成+产品销售提成 奖金补贴:绩效奖金，开户奖 试用薪资:3500元/月 任职要求: 1、已取得证券从业资格证书，本科及以上学历； 2、具备灵活的市场开拓思维，擅长营销推广与人际沟通； 3、在文字表达、语言沟通、创意构思、普通话水平、幽默感或形象气质等方面至少有一项突出； 4、具有团队协作意识，愿意共享经验，单打独斗者不适合本岗位 福利及工作时间: 1、激励丰厚，新人平均月薪可达6K以上； 2、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金，享有带薪休假、节日生日礼金、补贴等全面福利待遇； 3、周末双休，按照国家法定节假日安排休息

工作内容： 1、通过公司提供的客户资源进行保单整理，分类，归档 2、客户的日常关系的维护，接待，提高客户的满意度。 2、根据客户信息，为客户合理规划保险服务，协助客户办理相关加保服务； 3.提醒会员客户和陪同参加公司的各类客养平台活动 4 任职要求： 1.年龄在25-45岁之间，学历要求大专以上； 2.富有责任心，具有较强的沟通服务能力； 3.拥有较强的学习能力，执行力高，勇于接受挑战； 薪酬 底薪3200+提成+绩效 岗位福利： 享受补充商业保险（身故/意外/医疗）； -央企专属养老基金等专属福利保障； -享受国内外旅游、节假日福利、定期团建

主打工薪（不打白名单） 上班时间：9:10-12:00，14:00-18:00，不加班，准点下班，双休。 提成50%，无阶梯模式。 【岗位职责】 1. 根据公司提供的客户资源，为客户提供贷款方案，指导客户完成贷款事宜； 2. 开拓新的客户渠道，为客户提供优质的贷前、贷中、贷后服务，提高客户满意度，维护客户与公司之间的合作关系。 【岗位要求】 1. 20-38岁（优秀可放宽），不限性别； 2. 中专以上学历（有销售工作经验者可放宽），接受应届毕业生。热爱销售，具有良好的服务意识、沟通能力以及良好的抗压能力； 3. 有金融销售、信用卡、消费贷款、保险等工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 底薪工资4500+高额提成+个人奖金+年终奖，转正可达平均月收10000； 2. 团队活动+下午茶+团队旅游。 四大优势： 1. 公司飞速发展，晋升空间大； 2. 业务对比同行优势：当天审批放款，而同行审批周期一般一个月。