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岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成区域销售目标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内矿泉水销售及市场维护，及终端直供率提升，完成销售任务； 任职要求： 1：有业务销售经验，熟悉当区优先。 2：责任心强，执行力好，动手能力强，心态好者，优先录用。 3：反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 4：、具备一定的市场分析及洞察判断能力，较强的客户服务意识； 5：服从管理，有上进心和团队精神，责任心强，较好的执行力，注重细节，能承受较大的工作压力 待遇：底薪+提成+奖金，提供公平竞争晋升机会，湛江社保，月休4天。

业务员 高中以上，对机电安装有兴趣，23 - 35岁，需自备车 薪资福利:底薪3800+提成， 工作地址:高明区荷香路90号

【诚聘】 因公司业务发展需要，现诚聘如下岗位：销售顾问5名，年龄17-40岁，保底3千加提成奖金制，提供吃住，签劳动合同[太阳] 月薪8000-20000。薪资没有上限，另招，业务主管一名，，工资待遇面议，，负责驾校招生，线上线下推广，老员工一对一带，服从公司安排，有团队精神，积极主动，有责任心，接受无经验培训上岗，有个人销冠奖，激励奖，团队奖，小组PK奖。佛系做6000，认真做1万，努力做。2～3万 拼命做5万以上。 月休4~5天。欢迎加入[握手][勾引][勾引]

岗位职责 1. 沟通与联络 • 负责与供应商、客户之间沟通、协调、跟进、反馈等工作； • 通过电话、网络等方式主动开发新客户，推广公司相关产品设备。 • 建立客户档案，定期回访，处理项目售后相关问题。 2. 商务流程与跟单管理 • 公司项目跟踪，共同编制标书、跟进相关招投标工作； • 依据公司实际业务制作商务合同及商务工作需要的各类单据。销售明细帐及时核对，跟进发票签收及应收账款统计等。 • 跟踪订单到货进度，协调物流发货，保障项目按时交付。 3. 项目出差与现场交付 • 根据项目需要，前往各省市县项目现场，完成货物交接、验收签单。 • 拜访当地电信运营商或合作单位，维护基层客情，收集一线项目信息。 • 在项目交付高峰期，现场协调处理项目交付相关事项。 • 负责相关项目的具体售后工作，协调原厂技术人员到现场处置相关售后工作 能力要求 1. 硬性条件 • 全日制大学本科以上学历，通信、电子、计算机、IT网络等理工科专业优先。 • 能适应高频或长期出差，有驾照者优先。 2. 经验能力 • 1年以上销售、跟单或项目助理经验，有通信、设备、建材行业背景者优先。 • 具备现场应变能力：能处理工地突发状况，具备服务意识。 • 沟通协调力强：对外能与不同层级的供应商、客户沟通，对内能与财务、商务等部门顺畅对接。 薪酬福利 • 底薪范围：[5,000-6,000元/月] + 项目提成 + 出差补贴 • 福利：五险一金、带薪年假、差旅报销标准明确（提供出差住宿/餐补/交通补助）

薪酬福利： 1、【优厚的薪资待遇】：保底6900+根据运费计算提成，半年内综合薪酬8-15K，半年后看业务能力，无上限； 2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职9天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励等; 5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车; 岗位职责： 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作； 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案； 3、及时关注货物信息，处理货物异常； 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力； 6、积极配合和执行公司下达的章程。 【职位要求】 1、熟练使用办公软件； 2、年龄24～34岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗； 3、热爱销售，大专及以上学历。

岗位职责 2.保持区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动了解顾客需求，提供友好耐心的服务，妥善处理现场 任职要求： 1.形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识 2.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能接受轮班及节假日上班 3.无不良从业记录，服从管理，具备基本团队协作能力 4.学历不限，有餐饮服务经验者优先 5. 身体健康

职责描述： 1、通过各平台搜集客户信息，经培训后了解ISO认证，掌握公司内部业务范围：质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、批发零售业服务等相关认证，熟悉业务流程，能独立操作，寻求销售机会进行产品销售； 2、通过电话、微信等方式开发新客户，分析客户需求，接收客户订单，制作销售合同，并与其他部门合作（技术部、审核部等）做好客户资料对接； 3、做好市场新客户开发，维护老客户，拓展与老客户的业务，按时完成销售业绩指标。 4、客户群体主要为合作方或企业。 任职要求： 1、 大专及以上学历，可接受应届毕业生，做过企服，知识产权行业，检测认证的经验优先，有销售经验相关工作经验者优先； 2、 思维活跃，具有积极进取的精神及接受挑战的性格； 3、为人诚实正直，品行端正，学习能力强，具有高度的责任心，较强的客户服务意识，能够承受较强的抗压能力，统筹组织，沟通协调，逻辑分析、决策表达能力； 4、南沙稳定居住优先。 公司福利： 1、薪资待遇 底薪+高额提成+全勤+五险+餐补+工龄奖 2、下午茶、生日会、过节福利应有尽有 3、良好的公司氛围。 4、完善的晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。 工作时间： 周一至周五8：30-17：30，周末双休 工作地点：广州市南沙区越秀国际总部7期4区2栋1604-1607

【车队直招A2】半挂车司机线路：中山港口镇-佛山-东莞-中山，快递甩挂，1天一圈联系：谢生：

公司招聘。世界灯都，广东中山古镇为民酒店，招聘消防中级中控员一名，年龄40岁至55岁之内，身体健康，工作认真负责，3年以上消防监控经验，薪资待遇，包吃包住（三餐）（两人一间房，一个人住单间，）买社保，工作时间12小时或8小时试用期5800元以上（可面谈）有意者请联系，电话，。

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急招保安8小时三班制早班8-16点，中班16-24点，晚班24-8点月休4天3000元保洁6点30-11点，下午2点~5点休6天2600元绿化6点30-11点，下午2点~5点休6天3400元以上岗位地址：石岐区联系人：赖经理

信用卡专员（驻点盒马）职位描述 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：信用卡专员（驻点盒马） 2. 工作地点：指定盒马鲜生门店 3. 工作性质：全职 二、岗位职责 1. 信用卡推广与办理 ◦ 常驻盒马鲜生门店指定点位，依托门店客流及银行专属优惠活动，主动向到店顾客、门店会员推广银行信用卡产品，清晰讲解信用卡权益、办卡福利、还款规则及盒马专属消费优惠，精准挖掘潜在办卡客户。 ◦ 协助意向客户完成信用卡线上申请、资料填写、信息核验等全流程操作，确保申请资料真实、完整、规范，提升办卡审批通过率。 2. 客户服务与关系维护 ◦ 热情接待到店咨询信用卡业务的客户，耐心解答办卡、用卡、权益兑换、账单查询等各类问题，提供专业、贴心的现场服务，提升客户体验与满意度。 ◦ 维护已办卡客户关系，做好后续用卡指导，及时响应客户诉求，协助解决用卡过程中遇到的问题，挖掘客户二次业务需求，提高客户粘性。 4. 业务配合与数据反馈 ◦ 配合盒马门店及银行团队工作要求，规范开展驻点营销活动，遵守门店现场管理规定，维护良好的服务形象。 5. 风险把控 ◦ 严格按照银行信用卡业务规范开展工作，核实客户身份信息，防范虚假办卡、信息冒用等风险，保障银行与客户的资金及信息安全。 三、任职要求 1. 学历与年龄：大专及以上学历，年龄18-35周岁。 2. 工作经验：有信用卡推广、销售、客户服务或商超驻点工作经验者优先，无经验者可提供专业培训。 3. 能力素质 ◦ 形象气质良好，沟通表达能力强，具备亲和力，善于主动与陌生人交流，有较强的销售意识与客户挖掘能力。 ◦ 工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识、抗压能力与团队协作精神，能高效完成既定业务指标。 ◦ 熟悉基础电脑操作，做事细心严谨，逻辑清晰，能规范完成资料整理与数据统计工作。 4. 其他要求：个人征信良好，无不良信用记录及违法犯罪记录，遵守银行及盒马门店各项规章制度。 四、工作时间 根据盒马门店营业时间排班，弹性工作，月休4天，具体作息以门店及团队安排为准。 五、薪酬福利 1. 薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+办卡提成+收件提成+全勤奖+节日补贴，多劳多得，综合薪资可观。 2. 基础福利：缴纳五险一金，享受带薪培训、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等。 3. 职业发展：完善的培训体系与晋升通道，表现优秀者可晋升为团队主管、区域负责人，获得更广阔的职业发展空间。 六、岗位亮点 1. 依托盒马门店稳定客流，客户资源优质，获客轻松，无需外出盲目拓客。 2. 银行+知名商超双平台背书，业务推广认可度高，工作环境舒适。 3. 提成上不封顶，收入潜力大，适合想挑战高薪、提升销售能力的人群。

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

高薪驻点员｜三方直签 银行信用卡专员 工作地点：商场，超市，汉服类馆，加油站等 岗位职责：协助客户参与活动，现场推广信用卡，合规办卡、讲解出行权益 应聘条件：18-35周岁，高中及以上，谈吐大方，有无经验均可，带薪岗前培训 薪资福利 无责底薪+高额开卡提成+激活奖金+餐补话补，月薪7000–18000，多劳多得上不封顶 入职缴五险一金、室内办公不用风吹日晒 用工说明：和正规人力资源三方公司签劳动合同，派驻场景驻点，岗位稳定靠谱 报名热线：名额有限、招满截止

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

坐班办公，无需外拓，无需地推 工作时间：八小时工作制，长白班（早九晚六，早十晚七） 休息时间：月休4-6天，节假日正常休 工作内容银行后台信用卡业务讲解及办理 薪资情况：首月保底3200，综合5000+，次月保底3600，综合8000+， 福利待遇：五险一金，节假日三薪，本科补贴，节日福利，带薪休假（婚/产），提供食宿，餐补，培训补贴，夜补，加班费，全勤奖励，业务奖励，租房补贴，薪资固定发放，绝不欠薪，定期团建活动，员工生日福利，公司年会生日会，

1、执行公司的销售方案和市场的推广计划 2、定期走访区域的市场，了解当地市场信息 3、负责与客户销售合同条款的商定，按公司规定完成内部的合同会签流程 4、计时与客户对账并收款 5、能接受出差

招聘：灯具销售 诚聘销售多名，/工程灯具。 任职要求 形象大方，亲和力强，善于沟通 - 有销售、导购、建材相关经验优先 - 工作认真负责，服务意识好，能长期稳定 岗位职责 - ，介绍灯具产品、搭配方案 - 跟进客户需求、报价、订单及售后 - 维护老客户，开发新客户 薪资待遇 - 底薪+高提成+奖金，收入上不封顶 - 工作环境舒适，团队氛围好 - 有无经验均可，带薪培训 有意者可直接联系面试～ 万生江海区

宝元医院招聘多名体检业务员，条件需中山市本地户口，火炬开发区、石岐区、东区、西区等居民优先录用。有一定社会阅历，业务能力强。男女不限。欢迎推荐。 周主任

岗位职责： 1.主要负责开发需要清洗家电的新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.负责售前、售后，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1.通过后台线索、小区摆展、陌拜等方式，在指定的小区开拓新的送货上门团点、周边推广送货合作团点;开拓的送货团点做线下用户拉新，地推，提升销售。拜访潜在客户并进行业务沟通，谈判合作协议并协助完成签约及后期运营拉新督导等维护工作。 2.根据业务发展需要积极寻求合作伙伴并提供可行性建议与意见。 3.维护已有合作关系,跟踪并及时反馈客户的需求和问题处理情况以提升客户满意度并保持长期良好的业务关系。 4.定期收集市场信息并向公司提供相关报告以便及时调整策略方案增强竞争力优势。 5.运营新开发门店，通过社群运营、拉新等辅导新团提升销售达成。 任职资格: 1.中专及以上学历，有销售经验 加分项:有销售经验、商户拓展、收银系统拓展、快消品行业、社区团购、物业资源、广告业务、驿站合作业务、驿站BD，互联网行业BD经验、充电宝BD等业务经验优先。 2.具有良好的沟通协调能力和敏锐的市场洞察能力以及团队合作精神与服务意识强，勇于接受挑战和承受较大的压力和工作强度;

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，根据客户需求分析风险并推荐适配的寿险、健康险、意外险等保障方案 2. 开展客户拜访、需求调研与保全服务，持续维护高净值客户关系 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与合规学习，确保业务开展符合监管及公司规范要求 5. 配合团队完成阶段性业务目标，积极参与市场推广与社群运营活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先，具备保险从业资格者优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有销售服务意识的职场新人加入 3. 具备良好的沟通表达能力、同理心与服务意识，能独立开展客户交流 4. 诚实守信、责任心强，认同长期主义职业发展理念 5. 接受在工作地点常驻开展线下服务，具备基础办公软件操作能力

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

岗位职责： 1.负责大客户开发、维护与深度服务，挖掘并转化高价值商机 2.制定个性化客户解决方案，推动合同签署及项目落地执行 3.定期拜访重点客户，收集需求反馈，协同内部资源提升客户满意度 4. 分析行业趋势与客户需求，参与制定大客户年度合作策略 5.管理客户全生命周期，确保回款及时性与长期合作稳定性 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验，行业背景不限 2.优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立应对高层对话 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度和方案整合能力 4. 具备良好的抗压能力与团队协作意识，适应高频出差 5.学历不限，有成功服务过行业头部客户者优先

1。团队管理：制定团队月度目标，培训带教，绩效管控，人员留存，打造高净值客户服务团队 2。高客经营：对接中高净值客户，提供养老社区入住+健康管理+财富规划+医养康宁一站式解决方案 3。体验营销：组织客户参观泰康之家实体社区，体验馆，沙龙，通过超体营销促成入住与保单签约 4。客户维护：深度经营高客关系，做二次开发与转介绍，提升客户满意度与终身价值 5。项目合作：执行总部养老社区推广策略，联合社区/医疗机构/知名企业，推进个人养老金项目 6。合规风控：严守保险与养老行业监管，客户信息保密，杜绝违规销售 7。数据复盘：监控团队业绩，转化率，客户满意度，优化策略与流程 任职要求： 1。基本条件：25-50岁，大专及以上(学信网可查),形象得体，亲和力强 2。经验背景：1年以上团队管理/高客销售/金融/保险/地产/医疗健康经验优先 过往年薪15万+，同业18万+优先；3。核心能力： 精通高客沟通，需求挖掘，谈判与成交技巧强目标感，团队激励，抗压与执行力

岗位职责： 1. 负责销售订单的处理，签订销售合同。跟踪订单状态、物流与交货事宜。 2. 跟进销售回款，处理相关对账及发票事宜。 3. 维护客户关系，处理客户咨询与反馈。 4.开发新客户。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2.能熟练使用基本办公软件、具备基本的数据处理能力。 3.良好的沟通协调能力。 4.细致认真，有较强的责任心和执行力。 5.有销售相关工作经验者优先。 6.有招投标经验优先。 7.有驾驶证，能独立驾驶小车。

招聘研发管理经理/总监。薪资为15000元以上/月。要求5年以上团队管理经验，具备领导能力、抗压能力、管理统筹能力、一定的判断决策能力，以及较强的沟通能力、计划与执行能力。

每天上班6小时，每天早上6点半上班。十二点半下班。工资，底薪加提成。会分割，懂销售的优先。薪资3500~15000元。