本公司代理多个ic品牌现在需招聘销售人员

要求有上进心，对未来有追求，敢于尝试，可成为合伙人，工作负责市场开拓，线上线下都行，具体面议，

职位描述 岗位职责： 1、负责厨房设备的销售及相关服务工作； 2、积极开拓市场渠道，达成既定销售任务； 3、主动寻找并挖掘有厨房设备采购需求的客户； 5、负责售前业务对接及售后客户关系维护 任职资格： 1、性别不限，形象良好，气质端正； 2、具备厨房设备销售经验者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、工作踏实肯干，执行力强，服从管理安排 工作时间： 26天制8:00-12:0013:30-17:30

岗位职责: 1.熟悉掌握公司产品信息，向潜在客户清晰传达产品的核心功能与竞争优势。 2.跟踪市场发展趋势，结合实际需求优化和调整销售方案。 3.作为企业形象的传递者，持续维护品牌口碑，助力提升品牌影响力。 4.主动参与各类销售培训活动，不断提升专业销售能力与实战技巧。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及协作意识，善于与团队成员协同推进工作。 2.对市场环境具有较强感知力，能及时应对市场变动做出响应。 3.工作态度积极，责任心强，具备独立处理问题的能力。 4.拥有良好的学习与适应能力，能够在高强度工作环境中保持高效输出。

人数不限，区域不限，提成结算，现结

【公司福利】 提供住宿和用餐—月度团队活动—周周下午茶—每月15号准时发薪—广阔晋升机会—带薪岗前培训 【工作内容】 1、由公司分配客户资源，通过线上系统接收订单并跟进服务 2、清晰说明套餐详情，及时回应客户疑问，并引导到店体验 3、全程无需外勤 4、积极投身销售工作，乐于融入轻松活跃的工作环境 【任职要求】 1、年龄18至25周岁，中专及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备较快的电脑打字速度； 工作时间：09:30-19:30，期间安排休息时段 上班地点：石岐区岐海九曲文化城1幢3层

1.负责通过阿里巴巴国内站开展销售工作，落实公司销售流程，积极拓展国内市场； 2.对业务相关资料进行系统整理与归档管理； 3.定期完成业务数据汇报工作（包括周报、月报等报表）； 4.熟练使用电脑打字及Word、Excel等基础办公软件； 5.利用公司现有资源开发新客户，同时维护老客户关系； 6.根据客户需求安排订单，确保售后服务及时到位； 备注：淡季无需加班，旺季需配合加班，无法接受者请勿咨询！ 上午9点上班，每周日固定休息。 本厂另招聘电商拣货发货员1名，要求年龄20-35岁，会操作电脑，下午上班，完成发货即可下班，有意向者可联系。

【薪酬福利】： 1、保底6900，提成按货物总额比例计算；综合收入8k~13k，无上限； 2、提供带薪岗前培训； 3、公司依据岗位需求配发笔记本电脑+通讯卡； 4、因公出行：安排专车及司机接送； 5、定期组织生日庆祝、团队聚餐、下午茶等活动； 6、定期开展内部竞聘晋升，发展路径：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监。 【办公地址】： 中山市东区中山三路16号利和商业中心1901（跨越速运） 【岗位职责】： 1、拓展新客户资源； 2、维护现有客户关系，深挖合作潜力； 3、协调处理客户突发问题； 4、月度客户回款跟踪与落实； 【任职条件】 1.大专及以上学历，业绩优异者可放宽至中专； 2.具备良好沟通表达能力与抗压能力，熟练使用基础办公软件； 3.热爱销售工作，执行力强、细致高效，有销售从业经历者优先； 4.年龄24-34岁

一、岗位职责： 1.客户来源：线上（中工网络），线下（广告），同事协作； 2.接待企业客户，讲解厂房信息，推动谈判并促成签约。 二、任职资格： 1.具备进取心，抗压能力佳，能适应高强度工作； 2.期望在地产领域深耕发展，愿意通过自身努力踏实前行，勤奋积极，目标明确。 三、薪酬福利： 1.高额提成（提成比例达67.162%+奖金，月均收入8k以上，年薪范围30-60万）； 2.提供系统化免费带薪培训；拥有稳定的客户获取路径及成长支持平台，企业成长空间广阔。 四、工作时间： 1.每周工作6天，每日工作时段为8:30-17:30； 2.支持弹性安排。 五、职业晋升通道： 1.销售—分部主管—分行经理—业务总监—区域副总经理—城市公司总经理； 2.晋升机制公开透明，公平公正。 六、公司资源优势： 1.客户资源：每月客户量超10000个（配备专属且免费的获客渠道）； 2.盘源覆盖：实现所在区域全部房源资源无缝覆盖； 3.协同支持：与各镇政府、经贸局保持紧密合作，为客户争取更多政策便利。 职位福利：弹性工作、员工旅游、高温补贴、节日福利 岗位优势： 1.公司提供多种免费客户获取方式 2.新员工入职即配资深导师全程指导，直至独立作业，确保快速上手 3.公司在深圳、东莞、广州、惠州、佛山、中山、珠海、江门、清远、肇庆、河源等城市的各镇区均设有分支机构，可按需选择门店入职 4.行业重视度高，职业前景广阔（业务员-经理-总监-城市副经理-城市总经理） 5.合作分成行业领先：最高达67.162%，投入与回报高度匹配

福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金； 2、标准工时制，每周双休； 3、享受年度12天全薪病假，年假7天起； 4、节日礼金、配备笔记本电脑、季度绩效奖金、年终奖金、加班补助、年度全员健康体检； 5、新员工配备专属导师，提供一对一指导与系统培训； 6、每年两次人才评估，拥有充足的晋升与发展机会； 7、团队年轻有活力，管理扁平高效，工作氛围融洽。 职责描述： 1、负责开拓FBA跨境电商物流领域的同行客户，并维护现有客户关系； 2、挖掘客户潜在需求与合作意向，清晰传达产品优势与服务特点； 3、通过邮件、社交平台等渠道进行专业沟通，结合客户需求制定个性化物流解决方案； 4、及时响应客户的货运咨询与报价请求，准确解答疑问，持续提升客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、有FBA/FOB物流销售相关工作经验，或在同行业其他岗位并有意转型销售方向者亦可考虑； 3、对销售岗位充满热情，具备较强抗压能力，乐于接受挑战。

井号【招聘｜跟单、缝盘】 中山市熙睿毛衣服饰新增组招聘： ①跟单2名，要求对毛料和办型有经验的，跟过国内女庄品牌3年以上工作经验，能吃苦耐劳，有责任心。包吃包住买社保年新13万以上。 以上岗位都是包吃包住买社保高新招聘，想要高待遇的你就来 工作地点：中山南朗。 联系人张生：

中山市招广告安装、电焊

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岗位职责: 1.负责公司在深圳区域的客户联络与对接事宜 2.精准响应客户的支付相关需求，保障业务流程高效运行 3.与客户保持顺畅交流，及时解答疑问并提供专业周到的服务支持 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与客户建立稳定信任的合作关系 2.能够高效推进收单工作，确保任务完成的质量与效率 3.拥有团队协作意识，积极配合团队成员达成共同目标 4.年龄18--38岁 薪资待遇： 1.无责任底薪6000+提成+团队奖励，每月5号准时发放工资（提成不拖欠，按月结算） 上班时间：9:30--6:00午休2小时 如果你是行业新人，大概需要一到两个月的学习适应期，但只要肯投入，月薪过万并非难事。是否渴望一份高收入的成长型工作？这是一份无需加班、摆脱繁琐形式化管理、结果导向的工作！ 在这里，要么拿基础薪资混日子，要么踏实干实现月入1W+（公司人均月成交80台，优秀者可达100-150台）。我们不空谈愿景，不夸大收益，只聚焦实干出成绩——这是一个真正能创造价值、获得回报的平台。 培训期与试用期说明： 公司设有完善的培训机制和成长体系，由资深销售主管一对一指导带教。培训与试用合并周期为一个月，期间同样享有奖金、提成，薪资待遇与正式员工一致。 【公司地址】：深圳市坪山区坪山大道投资大厦13楼1320室 交通便捷，楼下即为飞东村公交站，距坪山围地铁站步行仅五分钟

1.负责完成汽车销售业绩目标，建立并维护客户关系； 2.提供优质的售前、售后服务，推销公司新产品和促销活动； 3.将每一位潜在客户转化为购车客户并跟进客户满意度。

招聘销售，熟悉电脑者优先，主营显示器销售，全职享有底薪加提成，也接受兼职合作 1.学历要求：电子工程、计算机科学等相关专业优先 2.技能要求：掌握Windows、Linux等操作系统，具备计算机硬件维护、故障诊断及软件安装调试能力 3.性格要求：细致耐心、责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识 4.年龄要求：20周岁*****

跟踪客户需求，提供报价服务，开拓新客户资源，定期实地拜访客户，我司主营消耗类产品。 本行业优势在于前期完成客户开发后，后续主要以订单跟进维护为主。 产品为一次性消耗品，客户使用后会产生持续复购需求。具备销售相关经验者优先。 单休制，每周日休息，法定节假日按规定放假，需熟练驾驶小汽车。 岗位职责：成功开发客户并做好客户关系维护即可

诚邀您加入我们的团队，担任供应链顾问。您将依托我们丰富的产品资源和一体化服务体系，为客户提供专业的采购解决方案，而非单一销售推广。我们期待有资源、有思路的您，在这个平台上实现快速成长与价值转化。 我们的日常工作：门店实地走访，推广公司小程序，持续维护客户关系。我们的核心优势在于为客户提供丰富优质的爆款商品与稳定高效的供应链支持，让您专注服务客户，突破业绩瓶颈，收入上不封顶

【薪资待遇】 ①新手培养期:中山新人入职薪资4500-6300元！含薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效 ②发展期:发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金 【工作时间】08:50~12:00;13:50~18:30(周休1.5天)有无经验均可，岗位均有3个月的一对一带教培养 【工作地点】看你意愿就近安排门店 【工作内容】主要负责珠三角一带的一手房，二手房和租赁，日常主要是电脑办公，公司会提供资源，通过小红书、抖音、快手等网络平台匹配客户，积累客户，有约出带看才需要出去，没有的话就在门店办公，不喝酒应酬，不派传单，不蹲楼盘;

中山各个镇区可就近安排业绩好的门店、享有一对一师傅带教、弹性时间、一周一次内部竞聘 工作时间：8：50-12：0013：50-18：30（灵活多样，周末可双休、工作生活两不误） 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制。 1）新手培养期：薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效，中山入职薪资最高是6300（具体面议），行业新人享受专属期最长3个月； 2）发展期：薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期中山定岗薪资最高是5500、享有超高业绩奖核算比例55%-80%！ 近3年入职的经纪人平均月薪22375元，近3年入职的店长平均月薪27978元 大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ Ps：中山300多家分公司，可就近安排。

1、负责抖音平台休闲娱乐、丽人、商超、餐饮等类目的团购商户拓展，对接商户洽谈合作并推动签约，协助完成平台上线相关流程； 2、结合商户实际需求制定运营策略，讲解产品功能与服务优势，助力商户获客增长，策划并引导营销活动，提升用户活跃与新增，达成既定业绩目标； 3、依据商家经营情况设计合理运营方案，并提供交易转化优化建议，持续提升商户经营效果； 4、具备地面推广销售经验，能独立开展外勤工作，需自备交通工具。 职位要求： 1、大专及以上学历，有本地生活类商务拓展经验者优先考虑； 2、熟悉本地休闲娱乐、餐饮、商超等行业，具备一定客户资源积累，有O2O本地生活服务平台从业背景者优先； 3、具备较强的销售能力与抗压能力，目标感强； 4、在当前经济环境下，吃喝玩乐消费需求稳定，行业前景可观。 区域：石岐，港口，火炬，东区，三角，民众，南朗，南头，黄圃

岗位职责： 一、职位要求： 1、年龄：22-38岁、高中以上学历 2、具备电销经验者优先，综合条件优异者可适当放宽要求 3、能熟练操作常用办公软件 4、性格外向，表达清晰，具备良好的沟通能力 二、薪资福利： 1、底薪5000元+单量提成+绩效奖金，稍加努力即可实现月薪过万！ 2、公司依法缴纳社会保险 三、工作内容： 通过公司提供的客户资源进行电话沟通，了解客户需求，建立联系并添加微信，持续跟进完成后续销售流程 四、工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，每周工作六天，每天八小时

本店长期大量招收销售精英：保底工资+提成+社保！配备小车使用，午餐公司包含，定期外出团建，意者私聊面议，欢迎加入！

5000底薪+小区住宿+超长带薪年假20天+绝不加班！！！ 给你提供平台，想挣高薪就来挑战！ 岗位职责 1.按照公司及部门销售目标推进销售工作； 2.开发客户资源，洞察客户需求并提供针对性解决方案，完成销售任务； 3.主动学习业务知识，持续提升专业能力，确保客户满意； 福利待遇： 1、5000底薪+奖金+销售提成+五险+免费住宿（综合年收入15W+） 2、提供小区电梯房住宿，配备齐全家具家电，居住环境优越 3、实习期薪资全额发放，不打折！ 4、零经验可入职，基础销售岗位，无需销售背景，投入即有回报 5、大平台发展空间广阔，晋升体系健全，真实成长不画饼，拒绝加班文化！ 6、带薪年假不少于20天，每月组织固定团建聚餐，增强团队凝聚力 职位晋升通道畅通，每年四次晋升机会

母婴销售高销人员是指在母婴产品销售领域中，能够持续且高效地完成销售任务，取得优异销售业绩的人员。他们通常具备以下特点： •专业知识丰富：熟悉各类母婴产品的特点、功能、适用年龄段等，如奶粉的奶源、配方，纸尿裤的材质、吸收性等。同时，还掌握一定的育婴知识，能为顾客提供科学的育儿建议，如喂养方式、宝宝护理等。 •客户服务意识强：热情、耐心地对待顾客，能够及时响应顾客的需求。例如爱婴室的销冠毛姐，她会微笑热情地对待顾客，记住顾客的信息和需求，站在顾客的立场去思考，为顾客提供个性化的服务。 •销售技巧娴熟：善于挖掘顾客的需求，通过观察、提问等方式了解顾客的痛点和痒点，然后有针对性地推荐产品。同时，能够有效地处理顾客的异议，消除顾客的购买顾虑，促成交易。 •市场洞察力敏锐：了解母婴市场的趋势和动态，如消费升级趋势下顾客对高端、安全、环保产品的需求增加，智能化产品的受欢迎程度等。能够根据市场变化及时调整销售策略和产品推荐方向。 •营销能力出色：具备一定的营销推广能力，如利用社交媒体、社群等渠道进行产品宣传和推广，组织各种促销活动，吸引顾客购买。快团团的一些母婴童品类大团长，通过社群运营、直播带货及多元化营销增强用户粘性，提升销量。 •供应链管理能力：部分高销人员还需要具备一定的供应链管理能力，能够与供应商建立良好的合作关系，确保产品的质量和供应的稳定性，同时争取更有利的采购价格和政策。

工作内容 1.在门店为顾客提供产品体验，并进行产品功能讲解与推广 2.执行公司下达的各项工作任务 3.定期跟进与维护新老客户关系 入职有人带教，快速上手 工作地点： 中山市、西区、东区、南区、火炬开发区、小榄、东凤、古镇、横栏、大涌、板芙、石岐、坦洲等地均有岗位安排，公司免费提供住宿，西区和小榄设有面试点 工作福利： 1.缴纳五险 2.定期组织团建活动，享有节日福利及优秀员工奖励 晋升机制： 每年提供三至四次晋升机会

【薪酬福利】： 1、入职享受无责任底薪6.9K/高提成/综合收入15-20K/业绩突出者可达50K/上不封顶； 2、入职即享带薪岗位技能培训，快速掌握工作要领； 3、公司统一配发办公电脑，保障工作效率与生活平衡； 4、每年结合企业经营成果及个人绩效核发年终奖金； 5、外出客户拜访安排行政专车接送，出行便捷高效； 6、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 7、丰富多彩的员工活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、不定期团建、运动会、K歌聚会、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才最快6个月晋升经理岗，管理岗位均从内部提拔，不对外招聘； 2、定期开展岗位技能等级评定，授予中、高级技能认证并配套相应等级津贴； 3、持续组织进阶类培训课程（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等），助力提升职场综合竞争力； 【岗位职责】： 1、通过电话或面访方式与新老客户保持有效沟通，深度挖掘客户需求； 2、积极落实公司各项制度要求，按时完成既定KPI考核目标； 3、善用公司提供的资源和渠道，主动拓展新客户群体。 【任职条件】： 1、具备国家承认的大专及以上学历； 2、能熟练操作常用办公软件； 3、性格开朗、乐观，具备良好的语言表达与人际互动能力； 4、反应灵敏，态度积极，富有责任感，具备较强的学习意识与抗压能力； 5、热爱销售岗位，有强烈追求高收入的动力和自我挑战意愿

客户开发与电话销售：通过Outbound主动外呼开发新客户，接听处理Inbound咨询电话，系统化开展电话销售工作；运用专业销售技巧挖掘客户需求，准确介绍公司服务优势与价值主张，有效推进销售进程；完成团队设定的每日通话量、咨询转化率及销售成交额等核心业绩指标 销售流程与客户管理：负责客户线索的筛选、分类与优先级排序，建立科学的客户跟进计划；熟练使用CRM系统，完整记录客户信息、沟通内容及跟进状态，确保销售过程可视化；定期更新客户商机阶段，准确预测销售成交概率，维护销售漏斗的健康运转 客户关系维护与深度开发：建立老客户定期回访机制，通过系统化跟进维护客户关系，提升客户满意度；敏锐捕捉老客户的新需求，积极挖掘二次销售和交叉销售机会；及时处理客户反馈与投诉，协同相关部门提供解决方案，增强客户黏性 团队协作与持续提升：参与销售技巧培训和案例分享会，持续优化电话销售策略与话；定期整理分析客户共性需求与拒绝原因，为产品优化和市场策略提供参考；与团队成员密切配合，共同完成部门销售目标，营造积极向上的团队氛围 要求 高中及以上学历，具备良好的语言表达和沟通能力 有电话销售或客户服务经验者优先，欢迎有志于销售领域的应届毕业生 具备较强的抗压能力和心理韧性，能够积极面对挑战 熟悉Office办公软件，有CRM系统使用经验者优先 具备良好的学习能力和团队合作精神