现招一个文员，本公司主营石材工程、石材加工销售，对石材行业懂得优先，核对石材业务往来对账、客户、供应商往来台账整理，整理保管合同，单据，做资料，数据录入等。包住，月薪5000+，一天工作8小时，单休。 要求熟悉电脑操作、工作细心、善于沟通。

工作职责 1. 配合财务团队开展产品成本核算，完成每笔订单的成本数据归集与报表制作，保障成本信息准确无误。 2. 跟踪销售订单全流程数据，涵盖出入库情况、付款进展及应收款项动态，建立条理清晰的业务记录台账。 3. 审核供应商应付账款金额，确保账务数据与实际业务相符，助力财务审核工作顺利执行。 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类专业背景，具备会计从业资格者优先考虑。 2. 掌握基础财务核算方法，能够熟练运用Excel进行数据整理与分析。 3. 工作认真细致，责任心强，能高效处理重复性较高的数据汇总任务。 4. 有食品或贸易行业财务辅助岗位经验者优先，熟悉进销存管理流程者更佳。 上班时间：双休，上午9:30上班，下午17:30下班，中午休息2小时，享受法定节假日。

岗位职责： 1.负责日常文书处理、文件归档及资料整理，确保信息准确、有序、可追溯 2. 协助撰写和校对通知、函件、会议纪要等基础文案，提升沟通规范性与专业性 3. 熟练操作办公软件（Word/Excel/PPT），高效完成数据录入、报表制作及文档排版 4.接听电话、收发邮件、接待来访人员，维护良好内外部沟通形象 5.配合部门完成行政支持类事务，如物资申领、会议筹备及流程跟进 任职要求： 1.打字速度熟练，具备良好的文字表达与理解能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的逻辑思维与执行能力 3.具备基础办公软件操作能力，能快速适应企业信息化办公环境 4. 学历不限，有文员或行政助理相关经验者优先 5.普通话标准，具备良好的服务意识与团队协作精神

招聘文员 （一）岗位职责 1.负责人事招聘，邀约客户 2.完成领导交办的其他事情。 （二）任职要求 1. 要求：18-35周岁以内，中专以上学历，男女不限；熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以 2. 工作时间：上班时间 9:00-12:00 15:00-18:00 19:00-20:30 3. 高工资：综合薪资4000-10000+元，有提成。 4. 优秀员工有双向晋升空间 （三）福利待遇： 1. 不定时公司组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动； 2. 享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训； 职位福利：提供吃住、弹性工作、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会 职位亮点：提供吃住，每个月稍微努力点都能拿4-5w

一、岗位定位 本岗位面向有志于深耕国际物流与国际贸易领域的优秀应届生/职场新人，作为公司核心管理人才储备，通过为期1-2年的系统化轮岗培养（覆盖国际物流操作、国际贸易业务、供应链管理、客户服务、运营管理等核心模块），快速掌握行业知识、业务流程与管理思维，最终成长为能够独立负责业务板块、推动团队发展的复合型管理人才，助力公司拓展全球物流与贸易版图。 二、核心岗位职责 1. 轮岗学习：按照公司培养计划，依次在国际物流（海运/陆运）操作、报关报检、国际贸易（进出口业务洽谈、单证制作）、供应链规划、客户关系维护、运营管控等部门轮岗，全面了解各模块业务逻辑、工作流程及核心痛点。 2. 业务实操：协助团队处理国际物流订舱、货物跟踪、报关资料准备、提单审核等实操工作；协助开展国际贸易询价、报价、合同洽谈、单据制作审核与归档等业务，积累一线实操经验。 3. 辅助管理：协助部门负责人完成日常运营数据统计、报表编制、流程优化提案等工作；参与跨部门协作项目（如物流成本优化、贸易渠道拓展、客户服务升级以及业务系统开发等），学习团队管理与项目推进方法。 4. 知识积累与创新：主动学习国际物流、国际贸易相关政策法规、行业动态、市场趋势，结合轮岗体验提出业务优化建议；参与公司组织的培训、考核与复盘，快速提升专业能力与综合素养。 5. 目标达成：在轮岗期间，完成各阶段培养目标与考核任务，逐步独立承担专项工作，为后续走上管理岗位奠定基础。 三、任职要求 （一）学历与专业 1. 本科及以上学历，泰语、越南语、柬埔寨语、俄语、国际经济与贸易、物流管理、供应链管理、商务英语、报关与报检等相关专业优先； 2. 具备扎实的专业基础知识，了解国际物流、国际贸易基本流程者优先。 （二）能力要求 1. 语言能力：英语CET-4及以上，听说读写流利，能够熟练处理英文单证、进行简单英文沟通（有泰语、越南、柬埔寨语、俄语优势者加分）； 2. 学习能力：具备极强的主动学习意识和快速适应能力，能够快速吸收行业知识、业务流程，善于总结复盘； 3. 沟通协调：具备良好的沟通表达能力、跨部门协作能力，善于倾听需求、解决问题，有较强的团队意识； 4. 职业素养：严谨细致、责任心强，具备较强的抗压能力、执行力和目标感，对国际物流/国际贸易行业有浓厚兴趣和长期发展意愿； 5. 其他：熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备基本的数据处理和公文撰写能力。 （三）其他要求 1. 愿意从基层轮岗做起，接受公司的培养安排，能够适应阶段性工作调整；可接受出差。 2. 无不良从业记录，品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守。 四、培养体系与发展路径 1. 系统化培养：在不同岗位分别配备专属导师一对一指导，结合线下实操、方案研讨、跨部门项目实践等多种形式，全面覆盖业务、管理、职业素养等维度培训； 2. 清晰发展路径：管理培训生业务骨干/主管部门经理高层管理分公司总经理，根据个人特长与发展意愿，可选择深耕业务管理、运营管理、客户管理、财务管理等不同方向； 3. 多元化成长机会：接触全球物流与贸易资源，参与国际业务项目，有机会派驻海外对接海外客户、合作伙伴，拓宽国际视野。 五、福利待遇 • 薪资待遇：具有行业竞争力的薪资+绩效奖金+年终奖金； • 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、带薪培训、定期体检、员工团建； • 额外福利：交通补贴、通讯补贴、住房补贴（部分海外地区）、员工内购优惠、海外交流机会； 其他：完善的晋升机制、人性化管理、良好的工作氛围，助力个人与公司共同成长。

#直播招聘文员，上班时间：早九晚五 底薪+提成+补贴综合薪资5k-12k/上不封顶 【职责要求】 1.男女均可，学历不限，18-35岁，有同行招聘经验者加分！ 2.口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习、性格开朗！ 3.服从上级安排，准时完成领导下发的工作！ 【岗位福利】 1.每周下午茶文化，每月员工聚餐或旅游团建，各类奖金！ 2.有无工作经验皆可，前期有免费的基础提升培训！

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持顺畅 5. 配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 具备基本的保密意识和职业素养 5. 有文员或行政助理相关经验者优先

【薪酬福利】 1、收入自主化机制，多劳多得，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科 ***薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专 ***薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 转正后综合底薪可达6000/6800/7500+享受55-80%高比例提成，目前团队中入职满一年的销售员工80%月收入超3万元，全体销售人员平均月收入已达2.3W 2、员工福利体系 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销单程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金支持 定期组织文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行 提供住宿支持，工作时间安排灵活 除法定假期外，公司设有12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等 【晋升机制】 公开透明的发展平台，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放，现有管理人员中70%以上为95后，支持纵向晋升与横向拓展 职业发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 具备正向价值观，性格真诚、阳光、坦率、透明 4. 能够承受工作压力，不满足于固定底薪，积极进取、敢于挑战，特别欢迎具备持续行动力和强烈成长意愿的人才加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化人才培养机制，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓类租赁业务，新房及二手房业务可拓展（无强制要求） 2. 新人入职后，快速熟悉所在区域的楼盘项目情况 3. 学习掌握业务知识，了解豪宅交易流程，并能独立处理流程中的各类问题 4. 与客户深入沟通，精准把握客户需求，结合公司资源实现高效匹配 5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成，为客户出具市场分析、价值对比等专业建议 6. 在遵守公司管理制度的前提下开展各项工作，按时完成上级交办的任务 【工作地点】 深圳各区域根据个人意向就近分配 特殊通道：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理入职

工作内容： 1、负责各类文书报表的整理、归档及上报； 2、熟练操作常用办公软件； 3、完成各项数据报表的录入与登记； 4、负责仓库物料收发的台账登记 任职资格： 1、中专及以上学历，具备两年以上文职工作经验

工作职责 销售管理方向： 1、参与年度营销方案的策划与落地实施； 2、开展区域销售及纯销数据的多角度分析，拟定相应的销售策略； 3、建立并落实客户筛选标准与流程制度，完善客户评估机制，制定客户考核与激励的相关规范及管理制度，并推动执行。 市场方向： 1、协助拟定消费者业务发展计划。结合所辖品类的市场动态与消费需求变化，参与业务路径规划，支持产品开发策略制定与引入工作，涵盖市场研究、用户调研、产品概念设计、设计资源协调、推广方案策划，以及研发、生产、财务等跨部门协作。 2、参与品牌中长期发展规划与年度营销计划的制定，负责具体营销项目的推进，包括媒体投放管理、活动营销策划、官方平台运营、促销方案设计与跟踪、广告合作方管理及与销售团队的对接沟通。 3、负责产品组日常运作支持。 数字化方向： 负责数字化项目的统筹管理，推动数字化对业务的支持赋能，协调相关资源，管理技术合作方，开展数字化系统的运维与架构设计，承担系统优化及用户运营工作。 任职要求 1、2026届毕业，本科及以上学历，专业不限，工作地点覆盖全国； 2、具备较强的进取意识，优秀的组织协调、沟通表达和团队合作能力，学习能力强，能快速适应变化； 3、做事严谨细致，逻辑清晰，善于沟通与资源整合，能够准确识别问题并提出有效解决方案。

招聘仓库主管1名，。需具备3年以上工厂仓库主管管理经验，熟悉仓储流程、先进先出及盘点管理。熟练电脑基础操作，会Excel，有ERP系统操作经验者优先。做事严谨负责、执行力强，具备统筹、沟通及团队管理能力。熟悉仓库5S及安全生产管理，能独立处理仓库日常异常问题。服从管理，能适应工厂正常工作节奏，稳定性好。岗位职责包括：全面负责仓库日常管理，统筹物料入库、存储、领料、出货、盘点等工作；规范仓库作业流程、5S现场管理，管控库存准确率，处理呆滞物料及库存差异；负责仓管人员日常排班、工作安排及现场监督，提升仓储工作效率；做好账务单据审核、台账登记、月度报表，确保账实相符；落实仓库安全、防火防潮及设备维护，配合各部门做好物料供应及发货工作。薪资待遇为4500-6500元，提供食宿，月休2天，。工作时间为8小时制。工作地址位于广东省肇庆市怀集县幸福街道肇庆怀集产业园区B区I-11-03-12地块自编号4号厂房。

招聘清洁工1名。要求年龄55岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，有无经验均可，有工厂保洁经验者优先。需能适应工厂环境，工作认真负责，手脚勤快，服从管理，遵守工厂规章制度，不迟到、不早退。无高血压、心脏病等不适合体力劳动的疾病。工作内容包括负责厂区车间、办公室、卫生间等公共区域的日常清扫、拖地、擦拭，保持干净无污渍；及时清理各区域垃圾、杂物、废料，做到垃圾日产日清，保持环境整洁无异味。薪资为2800-3000元/月，提供食宿，月休2天，。工作地址：广东省肇庆市怀集县幸福街道肇庆怀集产业园区B区I-11-03-12地块自编号4号厂房。

肇庆市四会市招污水/污泥处理

肇庆市端州区招电焊

年龄要求23-38岁 工作内容：出纳：资金、报销、银行、做账、报税、发票、工商年报、成本核算等经验。在财税公司工作过的优先 工作时间：早上9:00-12:00 下午14:00-18:00 薪资待遇：实习期3000/月，实习期三个月，转证薪资面谈。应届生或者无经验的都可以。

劳务公司的财务和出纳，星期一到星期五上班早上9点到公司，下午六点下班，需要跑平谷税务局

岗位职责： 1、负责公司日常现金及银行款项的收付处理，确保资金流转准确及时； 2、登记和管理现金、银行日记账，做到日清月结，保证账实相符； 3、妥善保管现金、票据、财务印章及相关凭证，确保资金安全； 4、协助完成银行账户的开立、变更及对账等工作，维护银企关系； 5、配合财务团队完成各类财务数据整理与基础核算支持工作； 任职要求： 1、具备良好的财务基础知识，熟悉出纳工作流程及相关法律法规； 2、熟练操作常用财务软件及办公软件，具备较强的数据处理能力； 3、工作细致严谨，责任心强，具备较强的纪律意识和风险防范意识； 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能高效执行交办任务；

找40岁以上 工作非常轻松 4000一个月 入职购五险 不包吃住 岗位职责： 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时完成银行对账、凭证编制及日记账登记，保证账务及时准确 3. 协助会计整理原始单据、归档财务资料，配合完成月度结账与报表支持工作 4. 管理员工报销初审及备用金核销，严格把控费用合规性 5. 配合内外部审计，提供相关资金流水及凭证资料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3. 细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶等） 5. 无不良信用记录，能接受短期加班及阶段性高强度工作

记录考勤，发薪，做杂事

要求，全职会计，月休4天，工资面议

职位详情 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责和有责）4500和提成 和月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 工作地址：大旺

一、职位：财务经理（通讯行业） 岗位职责： 1. 建立财务报表及分析系统，支撑项目利润评估、回款管理与成本控制。 2. 推进全面预算管理、资金运作与税务规划，掌握通信领域财税政策，防范财务风险。 3. 审核各类财务报表，对接内外审计工作，编制财务报告及业务财务资料。 4. 提升财务团队运营效率，优化工作流程，协同各部门开展财务相关事务。 二、任职要求： 1. 性别不限，年龄35-48岁，具备相关资历者可适度放宽条件。 2. 财务类专业背景，大专及以上学历，持有会计从业资格证或初级会计师以上职称。 3. 有5年以上财务岗位工作经验，其中至少3年担任管理职务。 4. 熟悉会计准则、税收法规，熟练操作财务软件，能独立完成财务报告编制。 5. 具备良好的数据分析、沟通协调及抗压能力。 三、薪酬及福利： 薪资：面议；每日工作7.5小时，月休6天，缴纳社保，享有节日福利、生日津贴、带薪年休假等 四、工作地址： 广东省肇庆市广宁县南街街道环城东路枫悦地产三楼（沃尔玛对面）

招聘：会计（一般纳税人经验优先） 岗位职责 1. 负责公司日常账务处理，包括凭证编制、费用审核、应收应付核对等。 2. 熟练完成一般纳税人增值税申报、附加税、所得税、个税等全税种申报工作。 3. 负责发票领购、开具、认证及管理，进项抵扣、税负把控。 4. 编制月度、季度、年度财务报表，提供财务数据及分析。 5. 银行对账、成本核算、往来账清理、固定资产管理。 6. 配合税务、工商、银行等对外事务，整理归档财务资料。 任职要求 1. 财务、会计相关专业，持有会计相关证书。 2. 有一般纳税人企业实际工作经验，熟悉一般纳税人账务流程及税务政策。 3. 熟练使用财务软件（如金蝶、用友等）及Office办公软件。 4. 工作细致严谨、责任心强，有良好的沟通能力与保密意识。 5. 有商贸/生产型企业经验者优先。 薪资待遇 面议（根据经验能力定薪） 工作时间：正常白班，月休4天 福利：社保

综合管理部实习生：1名 【职位要求】大专或本科以上学历，在校学生或应届毕业生。 【岗位职责】 1、负责档案整理等相关工作； 2、具备一定的沟通协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守，熟练操作办公软件(PPT、WORD、EXCEL)，分析和逻辑能力强，有良好的文档能力和表达能力； 3、协助综合管理部共同完成部门工作； 4、完成领导安排的其他事项。 【工资薪酬】 薪资面议 【工作时间】 早上：8：30-12：00 下午：14:00-18:00 周末双休 工作地点：肇庆市端州区信安三路敏捷城7期8-10座商业办公楼135商铺阳光财产保险

，会计量签证现场收集等

大旺｜长白班招聘（坐班文员/销售合伙人） 薪资：6k-2w/月｜男女不限｜空调办公｜不包吃住 模式一：长白班坐班·招聘文员（18-45岁） - 薪资：试用期综合底薪4500元（无责+有责）+提成，月入6000-15000元 - 时间：长白班、8小时、上六休一 - 环境：空调办公室，轻松坐班 - 工作：网络招聘、电话招聘、短视频辅助招聘 - 要求：自律好学、有抗压能力、服从管理、有销售意识 模式二：长白班·销售合伙人（16-50岁） - 薪资：2000-20000元+提成，上不封顶 - 年龄：45-50岁需灵活、会打字 - 工作：地推+网络/短视频招聘；公司提供招聘平台 - 优势：收入无上限，多劳多得 工作地址：肇庆大旺 备注：不包吃住

大旺长白班销售招聘约 6k-2W元/月 男女不限 长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责十有责） 4500+提成 十月薪约 6000-15000元/月 岗位福利：8-17点，上六休一 空调办公室环境 试用期综合月薪约6000-15000元/月 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识

岗位职责： 1、全面负责公司财务工作的统筹管理，推动财务政策、流程与制度的落地执行； 2、组织财务报表的编制工作，开展财务数据分析，为管理层决策提供可靠依据； 3、主导公司资金运营管理，优化现金流动态，提高资金使用效能； 4、实施成本监督与控制，开展成本效益评估，提出切实可行的优化建议； 任职要求： 1、专科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备3年以上财务管理工作经历，有团队管理实践经验； 3、熟悉国家财务、税务法律法规，掌握会计准则及相关实务规范； 4、具有较强的财务分析、风险管控及成本控制能力； 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作积极主动，责任感强。

学历要求：本科 专业要求：财务、会计、统计、金融或经济类相关专业 工作经验：三年以上大中型工业企业财务工作经验 技能要求: 1、会计初级职称 2、熟悉运用财务软件、办公软件 知识要求: 1、熟悉企业会计准则、财经法规、税收相关法律法规: 2、熟悉财务管理相关知识; 3、掌握制造类企业成本核算方法; 4、掌握制造类企业成本分析、经营分析方法。 工作职责： 1、主数据与成本核算：负责物料、成本中心主数据维护，发布标准成本，并主导月度成本核算、检查与对账。 2、业务过程监控：开展生产模块业务检查与现场盘点，监控物料消耗与流程合规，识别运营风险并预警。 3、经营分析与支持：编制成本、库存等管理报表，提供月/期中经营分析数据，并通过专项成本测算，为管理决策提供数据支持。 4、业财融合与优化：深入生产一线，通过数据对标与现场调研，发现成本节约机会，推动并落实降本增效的具体改善项目。

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