职位介绍工作职责：1、全面负责公司各人事管理，制定和完善各项人事管理制度，并推动执行；2、根据各人力需求，制定招聘计划和策略，及时满足人员需求；3、负责员工关系管理，从制度和体系方面规避劳动纠纷，有效提升员工满意度；4、熟悉劳动法规，依法处理各项劳资纠纷与工伤事宜；5、负责公司绩效体系建设，指导各部门建立绩效考核指标及考核标准，做好团队绩效考核与激励工作，并组织实施；6、有效合理控制公司人力用工成本，定期统计分析并提出有效改善措施及降本方案；7、劳务派遣业务的运作；8、协助领导进行日常事务管理工作，督办公司重大工作事项的执行与落实要求：1、有过大型物流公司3年以上人事行政工作经验；2、熟悉人事6大模板，精通人才规划，有丰富的行政管理工作经验；3、精通电脑，有较强的文字撰写能力，善于PPT做报告，EXCEL表格运用；4、具备良好的人际交往能力，组织协调能力，乐于与人沟通；5、有C1驾照，能接受不定期各出差。

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叉车要求1、男女不限，18-50岁，身体健康，认识字26个英文字母；2、能接受穿反光衣，劳保鞋，能吃苦耐劳，服从安排；3、叉车司机需持有效叉车证。男女不限，18-50岁，身体健康，认识字26个英文字母；能接受穿反光衣，劳保鞋，能吃苦耐劳，服从安排；叉车司机需持有效叉车证。薪资福利:1、23元/小时，夜班补贴10元/晚，月收入6000-7000元；2、两班倒，白班8:00-20:00、夜班20:00-8:00；3、免体检，包吃包住，水电费分摊，餐补11元/餐；4、每周可借支一次工资。扫描下方报名添加时备注（新能源汽车）工作地址:肇庆四会市龙湖大道33号小鹏工业园

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新开产线，工厂直招【招聘要求】：18-45周岁，男女不限。无传染疾病或精神疾病。【工作内容】：主要电脑等零件设备包装，分捡等工作岗位简单轻松。普通工衣，坐着上班 工资待遇：【小时工】：22-24小时月保底：260到320个小时   月综合6500-7500包吃住    每月12号发工资   入职可预支【正式工】：综合底薪2300-2800（5天8小时制）＋加班按劳动法平时加班25小时，周末加班34/小时，节假日加班51/小时+全勤200+绩效500(月综合7500-8000以上)包吃住一金每月10号准时发工资，离职提前三天说，离厂结清工资，人走账清。 &

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招聘主管3-5年工作经验，本科及以上学历，具备大型制造企业招聘工作经验，负责校企合作和校园招聘板块及招聘统筹。1、根据集团战略目标要求及人力资源规划，制定完善与招聘有关的制度，并搭建招聘体系；2、收集、汇总各部门人员需求，根据定岗定编、经验要求进行需求审核，定位招聘类别和招聘渠道；3、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发和建立荆门及周边地区招聘渠道，并进行日常维护与管理；4、通过当地招聘网站、线下招聘会、校园专场宣讲会、校园双选会等形式开展普工/技能工/大学生招聘，满足人员需求。薪资福利:8000-10000元/月招工人数:1人

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招聘：行政人事经理薪资：5-7K元/月岗位职责：1、负责公司日常运行中的行政事务及后勤保障，人力资源工作的规划、招聘、培训、考勤纪律等规章制度；2、负责人力资源版块相关工作：招聘与配置管理，培训与开发管理，绩效考核管理，企业文化建设与员工关系管理等；3、完善公司组织架构、建立人事档案、员工手册、员工培训、薪酬、绩效等相关工作；4、了解相同行业薪酬变化，负责员工考勤、奖惩、福利和劳动关系方面的修改；5、时刻掌握公司人员情况，能根据公司用人需求做好人才储备；6、做好简历的筛选和培训工作，确保应聘人员基本素质符合公司要求；7、负责公司年检相关工作；8、负责公司钉钉的管理应用；9、负责日常会议的安排和记录；10、执行上级领导安排的其他工作内容。任职要求：1、大专以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业。2、行政人事管理相关2年以上工作经验。3、高度的责任心，品行正直、处事公正；有亲和力、心里素质稳定、抗压能力强，具备较强的人际关系沟通能力。

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