岗位要求: 1、依据发展目标及员工培训需求完善培训体系，进 行培训评估体系的规划、执行和管理; 2、结合业务需求，定期开发更新针对一线门店课件，制定课程框架及培训课件，同时设计相应的跟进执行落地方案; 3、依据一线门店实际情况和营运需求，进行一对-、一对多、集中会议等多种形式的培训，制定培训计划并实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核; 4、定期进行门店巡检，现场培训带教及培训考核不断提高门店营运水平; 5、主导对接新品饮品制作流程及新品活动，结合门店实际场景提出建设性意见给予研发，输出新品培训项目，监控培训落地效果; 任职要求: 1、大专以上学历; 2、具备丰富培训岗位经验，新零售&茶饮行业相关背景优先; 3、具有零售思维，授课及讲授内容具备强落地性，可接受实战的检验; 4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能 力、信息收集能力、组织协调能力。 5、会主动思考，主动工作，发现并解决业务痛点

一、岗位职责 培训课程设计与开发 深入了解公司大健康生物科技相关产品知识、技术原理、市场定位及目标客户群体需求，结合公司战略和业务发展需要，设计并开发针对性强、实用性高的培训课程体系，如产品知识培训课程、健康管理方案培训课程等。 与研发、生产等部门合作，收集整理最新的产品信息、行业动态和技术资料，及时更新培训内容，确保培训课程的时效性和准确性。 培训实施与授课 根据培训计划，采用多样化的培训方式，如课堂讲授、案例分析、实践操作、线上学习等，为公司内部员工（包括销售人员、客服人员、管理人员等）和外部客户（如经销商、合作伙伴等）进行培训授课，确保培训效果达到预期目标。 在培训过程中，关注学员的学习进度和反馈，及时调整培训方法和节奏，解决学员在学习过程中遇到的问题，提高学员的参与度和满意度。 培训效果评估与跟进 制定科学合理的培训效果评估方案，通过考试、考核、实际操作演练、学员反馈调查等方式，对学员的学习成果进行评估，分析培训对学员知识、技能和态度的提升效果。 根据评估结果，为学员提供个性化的学习建议和改进措施，对培训课程和培训方式进行持续优化和改进，不断提高培训质量。 培训资源管理与维护 负责培训教材、课件、案例库、试题库等培训资源的建设和管理，确保培训资源的完整性和有效性。 与外部培训机构、专家学者保持良好的合作关系，引进优质的培训资源和先进的培训理念，为公司培训工作提供支持。 其他工作 参与公司的市场推广活动，如产品发布会、招商会等，为客户提供现场培训和咨询服务，提升公司产品的知名度和美誉度。 二、任职要求 1.教育背景 生物科学、医学、健康管理、公共卫生等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业知识基础。 2.工作经验 具有2年以上大健康生物科技行业培训工作经验，或有相关产品销售、技术服务经验者优先。 3.专业技能 熟悉大健康生物科技领域的产品知识、技术原理和行业动态，具备较强的课程设计和开发能力，能够独立完成培训课程的编写和课件制作。 具有良好的口头表达能力和授课技巧，能够清晰、准确地传达培训内容，善于引导学员参与互动，激发学员的学习兴趣。 4.综合素质 具备良好的职业道德和职业素养，工作认真负责，具有较强的责任心和敬业精神。 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司内部各部门和外部合作伙伴保持良好的沟通与合作。 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应公司业务发展的变化。

不通过中介//临时工280天//包吃住 不通过中介//临时工280天//包吃住 不通过中介//临时工280天//包吃住 坐班，包吃住，不体检，满16到45周岁

简单工作根据公司安排做单上班时间9点到5点

讲师助理工作内容： 1、协助辅导学员amazon的美国店铺； 2、解答学员关于亚马逊知识的咨询； 3、后期培养发展为亚马逊讲师，无运营业绩压力 任职要求: 1、本科以上学历，英语四级或以上水平； 2、了解外贸市场，熟悉亚马逊运营规则，了解外贸平台推广方式； 3、有亚马逊精品运营经验优先考虑； 福利待遇： 1、试用期3个月，优秀可提前转正； 2、为优秀员工提供业内有竞争力的薪酬待遇，并根据员工能力提供具有竞争力的职位晋升空间； 3、每天工作时间8小时，无加班文化； 4、团队以95后为主； 5、享有国家规定的各类假期:如元旦、清明、春节、端午、中秋、国庆、妇女节、丧假、产假、婚假、护理假、哺乳假、病假等等； 6、任职满一年享有带薪年假； 7、节日关怀（礼品慰问）；公司/部门聚餐，不定期旅游，其他文娱活动：每周四有丰富的下午茶、员工生日会、迎新会等；

岗位职责： 1、负责各类终端会议（如培训会、招商会、订货会等）的流程规划、会前准备、现场执行及促销方案设计，并主导驻店促销活动，承担主讲任务。 2、依据培训部门的工作安排，组织实施品牌小组及美容师循环内训会的筹备工作，并完成后续跟进，独立担任培训讲师。 3、承担市场人员入职前及在职期间的产品知识、操作手法与专业技术培训与考核工作。 4、负责撰写部门所需的技术类文档，包括产品培训资料、产品说明书、专业技法手册、项目指导书及其他相关文案。 5、结合不同阶段的培训目标，开发周期性培训课程，制作配套PPT课件，明确授课内容，保障培训效果。 6、销售支持：配合销售团队，为加盟门店及代理商终端提供现场活动支持。 7、定期组织线上微信培训会议，根据实际需要开展新员工入职培训。 8、参与产品立项及营销策略制定过程，提出切实可行的优化建议。 9、根据市场动态与公司运营需求，独立策划并主持直播活动。 岗位要求: 1、23—38岁，医学、护理、美容、市场营销等相关专业大专及以上学历； 2、性格外向，具备良好沟通能力与语言表达能力，职业素养佳； 3、有2年以上专业线从业经验者优先录用。

【岗位职责】 1、承担执业药师考试培训课程的教学任务（包含录播、直播及面授形式）； 2、参与执业药师考试动态的跟踪与研究，负责题库开发，以及考试教材和教辅资料的编写工作； 3、为参加执业药师培训的学员提供线上学习指导与问题答疑服务； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、硕士及以上学历，药学、中药学或相关专业背景； 2、具备相关行业工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘。

【岗位职责】 1、负责职业培训课程，组织和实施培训课程，确保教学质量与效果 2、与学员良好沟通，提升学习体验和满意度 【职位要求】 1、年龄不限，面试试讲表现优秀者或有教学工作经验优先。沟通能力强，能激发学员学习兴趣 2、思维清晰，亲和力强，表达清晰 3、接受新手，新手有人带 【工作时间】 9:30-12:00，14:00-18:00，午休2小时 【薪资福利】 1、薪资12000-15000元/月 2、包吃包住 3、有社保

岗位说明： 1、依据公司战略方向，制定年度、季度及月度教育部培训工作的目标与实施计划； 2、主导构建教育部培训体系的整体架构，统筹教育培训团队的日常指导、人才培养、团队管理及绩效考核；对大健康口服产品或中医养生理论技术、穴位等有深入研究； 3、负责新员工入职全流程培训体系的执行，以及在职员工能力提升培训与考核相关工作； 4、组织并主导各类招商会、终端推广会、培训会等区域性市场会议，协同市场营销部门推进培训内容落地执行（涵盖服务流程、项目操作、话术规范及营销策略等）； 5、整合内外部学习资源，建立多元化授课与培训机制，持续优化培训策略、制度及相关管理体系，推动课程研发与实施，助力企业人才梯队建设； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业方向为市场美容、营销、教育学、中医养生等相关领域； 2、具备3年以上美业专业线面部护理、养生项目或大健康口服品类同等岗位工作经验者优先考虑； 3、可独立策划并执行大型培训会议及集中训练营，拥有大型联动活动或微沙龙运作经验； 4、综合素质优秀，具备课程开发与体系搭建能力，同时拥有良好的团队管理经验； 5、具备较强的亲和力与影响力，性格正直干练，逻辑思维清晰，抗压能力强； 6、身体健康，能适应全国范围内的出差安排。 福利待遇： 1、公司发薪日：每月15日发放上月薪资； 2、薪资：10000-20000元/月 3、缴纳五险（医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险） 4、带薪年假，节假日礼品，定期组织员工活动 5、每年或每季度组织全体员工带薪旅游。 公司地址：广州白云区齐富路金富大厦201室。 乘车路线：地铁2号线白云文化广场站A出口步行十分钟即可

岗位职责： 负责家政人员的入职培训，全面提升阿姨们的实操技能与职业素养，具备耐心、高情商及积极热情的服务意识。 1、建立并完善培训体系，制定培训流程、规范及相关实施方案；主导各类专项课程内容设计，深入掌握各课程理论与实践要点，确保每位阿姨具备扎实的专业能力，达到高标准上岗要求 2、调研实际培训需求，编制、优化并落实培训计划 3、独立开发培训课程，制作配套课件，搭建并维护企业内部培训资料库 4、承担课程讲授任务，及时解答学员疑问，提供专业指导 5、撰写培训总结报告，收集反馈信息，评估培训成效 6、持续跟踪培训成果，推动培训质量迭代提升 任职资格： 1、熟悉家政服务相关业务内容，熟练运用现代化培训工具，具备较强的企业需求分析能力、课程开发能力及良好的表达技巧 2、充满工作激情，具有较强的亲和力与感染力，语言表达清晰流畅，善于沟通，反应敏捷 3、熟练操作常用办公软件，能够独立完成课件制作 工作时间：8小时制，公司提供食宿，薪资范围15000-30000元 注：本岗位为合作讲师岗，需持证上岗，接受无经验者报名

有没师傅有空 再来一个☎

有没有带夹子的 60 机。

肇庆市高要区招小工，工期4到五天，要穿劳保鞋，附近的师傅请联系

有没师傅有空 现在太古城☎

鼎湖区布基村招聘保安 招聘保安 有意者请联系 何生 工作地点：鼎湖区莲花镇布基村

懂得眼镜销售

懂得眼镜相关知识，懂的验光，会销售

岗位职责： 1.负责顾客的视力检测与屈光度检查，准确出具验光数据报告 2.根据顾客眼部情况及配镜需求，提供专业的配镜建议和视觉解决方案 3.指导顾客正确使用和保养眼镜，跟进佩戴效果并进行必要调整 4.配合眼科医生完成相关检查工作，做好顾客档案记录与管理 5.保持验光设备清洁与正常运行，定期参与仪器校准与维护 任职要求： 1.具备相关验光师职业资格证书，掌握规范验光操作流程 2.熟悉常见眼病基础知识，能识别异常检查结果并及时转诊 3.具有良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心 4.医疗机构或连锁眼镜门店工作经验者优先考虑 5.学历不限，接受应届毕业生及转行人员报名

岗位职责： 1.负责顾客的视力检测与屈光度检查，准确出具验光数据 2.根据检测结果提供个性化配镜建议，指导顾客选择合适的眼镜片和镜架 3.解答顾客关于视力健康、眼镜使用与保养的专业咨询 4.配合销售团队完成验光服务流程，提升客户满意度与转化率 5.定期维护和校准验光设备，确保检测结果的精准性 任职要求： 1.持有验光师相关职业资格证书，具备专业验光技能 2.熟悉眼科基础知识及常见视力问题的处理方式 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心 4.有眼科医院、视光中心或连锁眼镜店工作经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生或转行人员，公司提供专业培训

1、协助门店进行客户接待，维修眼镜，挑选镜架 2、协助门店进行视觉训练

上架员 两班倒 会拼音打字 19-43岁

招聘：睇档口工人18至55岁，待遇从厚，有意者请联系：

一、岗位职责 1.负责结合患者实际情况，系统完成诊疗全过程，包括检查、诊断、治疗及后续服务； 2.指导护理人员开展相关检查与治疗操作，并开展口腔护理技能带教培训； 3.严格执行医疗规章制度、诊疗常规及服务标准，保障医疗安全，提升服务质量，杜绝医疗差错； 4.正确使用口腔诊疗设备，并承担日常维护与管理职责； 5.规范书写病历资料与处方内容，确保病历记录完整、准确、可追溯。 二、任职要求 1.口腔医学专业大专及以上学历，具备口腔执业医师资格及注册证书，持有主治医师职称者优先考虑； 2.具备两年以上口腔内科、外科、修复科等临床实践经验； 3.具有良好的沟通协调能力，服从院方统一管理安排，具备较强的服务意识与团队协作精神。 三、薪酬福利 1.薪酬结构：由基础薪资+绩效薪酬+激励奖金构成； 2.五险一金：入职首月即按规定缴纳五险一金； 3.五星住宿：提供高品质住宅小区住宿条件； 4.合伙人机制：医院持续推进平台化建设，为优秀人才提供可持续发展的事业成长平台； 5.带薪休假、专业技术培训、丰富多样的员工文化活动。

岗位职责: 1.为患者提供专业的眼科诊疗服务，全面评估眼部健康状况； 2.开展视力检查及各类眼部功能检测，准确判断病情； 3.积极参与院内组织的科研项目与学术交流，持续提升业务水平； 4.指导并协助下级医师及医疗团队完成日常医疗工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队高效配合； 2.能够独立分析并解决眼科临床中的各类问题； 3.密切关注眼科行业新技术、新进展，具备较强的学习能力； 4.遵守职业规范，恪守医院各项管理制度与工作纪律。

招折毛巾工人 上班时间:下午一点到5点半， 地点文德四街，14元/小时，月结每月10号发工资 电话

交付人员（可兼职） 1、岗位职责: 高要、四会、怀集、广宁、德庆、封开、鼎湖、大旺 中国移动流量卡交付员 2、任职要求: (1)中专及以上学历，男女不限，18-45周岁(条件优秀者可适当放宽要求); (2)有相关通信行业销售经验优先录用; (3)具备良好的沟通能力和服务意识。 3、薪资: 3000-10000元(提成上不封顶，多劳多得) 4、其他福利: 购买五险一金、岗前培训、带薪年假等。 5、工作地点:肇庆市各县区皆有招聘，可就近安排上岗 联系电话

招聘：仓管员 薪资：3000元以上/月 进销存管理

上班时间：早上9：00-12：00 下午14:00-18：00 每天七小时，每周六天制 大专及以上学历。有家政全科培训资质，有耐心和责任心。 岗位职责：家政培训师的岗位职责主要围绕家政服务人员的技能培训、职业素养提升及行业规范传递展开，具体包括以下内容： 1. 课程开发与优化 根据家政行业需求（如母婴护理、养老护理、家务保洁、烹饪膳食等细分领域），设计系统化的培训课程体系，包括理论教材、实操流程、考核标准等，并根据市场反馈和行业标准持续优化课程内容。 ​ 2. 技能与知识培训 对家政服务人员进行专业技能教学，如婴幼儿喂养、产妇护理、老人照护、家居清洁技巧、家常菜烹饪、家电安全使用等；同时传授基础理论知识，如卫生防疫、应急处理（如急救常识）、法律法规（如服务合同规范）等。 ​ 3. 职业素养培养 培训服务礼仪、沟通技巧、客户关系维护、职业道德（如诚信、保密意识）、时间管理等职业素养，提升家政人员的服务意识和综合素质。 ​ 4. 实操指导与考核 组织实操演练，现场指导家政人员掌握技能细节（如婴儿抚触、辅食制作、玻璃清洁等）；通过理论考试、实操评估等方式检验培训效果，确保达标。 ​ 5. 行业动态与政策传递 关注家政行业最新政策、服务标准及市场趋势，及时将相关信息融入培训中，帮助家政人员适应行业规范和客户需求变化。 ​ 6. 学员问题解答与跟踪 解答学员在培训及实际工作中遇到的问题，提供持续的技术支持；跟踪学员上岗后的服务反馈，针对性调整培训重点。 ​ 7. 培训记录与总结 做好培训档案管理，记录学员信息、培训内容、考核结果等；定期总结培训效果，分析不足并改进培训方案。 任职要求：家政培训师的职位要求通常结合专业技能、教学能力、行业经验及职业素养，具体如下： 1.专业技能与知识储备 -精通家政服务细分领域的专业技能，如母婴护理（月嫂技能、婴儿抚触、辅食制作等）、养老护理（失能照护、康复辅助等）、家务保洁（各类材质清洁技巧、收纳整理）、膳食烹饪（家常菜、营养搭配）等，至少擅长1-2个核心领域。 ​ -掌握相关理论知识，包括卫生防疫（消毒规范、传染病预防）、基础急救（心肺复苏、烫伤处理等）、家政服务法律法规（劳动合同、隐私保护）、营养学、心理学（客户沟通心理、老人/婴幼儿心理等）。 2.教学与表达能力 -具备清晰的语言表达能力和逻辑思维，能将复杂技能拆解为易懂的步骤，用通俗的语言传授给学员（尤其面对文化水平不一的家政从业者时）。 ​ -擅长实操教学，能通过示范、纠错、模拟演练等方式引导学员掌握技能，具备课堂掌控力和互动能力，调动学员积极性。 ​ -有课程设计能力，能根据行业需求和学员特点，编写培训教材、制定教学计划、设计考核标准。 3.行业经验与资质 -通常要求3年以上家政服务一线工作经验（如资深月嫂、养老护理师、保洁主管等），熟悉实际服务场景中的痛点和需求，确保培训内容贴近实战。 ​ -持有相关职业资格证书，如家政培训师资格证、母婴护理师证、养老护理师证、健康管理师证等（不同机构对证书要求略有差异）。 ​ -了解家政行业动态，熟悉国家及地方家政服务标准、政策法规（如《家政服务业提质扩容行动计划》等），能将行业规范融入教学。 4.职业素养与个人特质 -具备耐心、责任心，能包容学员学习能力的差异，针对性提供指导；有服务意识，理解家政行业的价值，乐于传递职业认同感。 ​ -具备良好的沟通与共情能力，能倾听学员困惑，解决其工作中的实际问题，建立信任关系。 ​ -严谨细致，注重培训细节（如操作规范、安全意识），确保学员掌握的技能专业、安全。 5.其他加分项 -有团队管理或培训组织经验，能协助搭建培训体系； ​ -具备一定的文字能力，能撰写培训总结、案例分析等； ​ -熟悉线上培训工具（如直播、录课软件），适应线上线下结合的教学模式。 总之，家政培训师需兼具“专业技能”和“教学能力”，既是行业里的“技术能手”，也是能带教出合格从业者的“领路人”。

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