职位详情
岗位职责:
1. 协助拟定年度培训计划及预算方案,并依据计划组织实施各项培训工作;
2. 参与培训项目的设计与执行,包括潜才发展项目、基层及中层管理能力提升项目、应届生融入计划、新员工入职培训及相关培训活动等;跟进项目实施进展,汇总项目材料与宣传内容,并定期向相关部门及负责人反馈进度;
3. 负责推动学习型组织氛围建设的相关事务,如培训制度推广、学习积分管理、内部讲师与课程资源维护等。
任职资格:
1. 本科及以上学历,具备2年以上培训相关工作经验;
2. 参与或主导过培训体系搭建工作,有项目类培训实施经验;能够独立策划并落地大型培训项目;具备清晰的逻辑思维、良好的沟通协调能力、学习适应能力及抗压能力;积极进取,对个人成长和工作质量有较高追求。
1. 协助拟定年度培训计划及预算方案,并依据计划组织实施各项培训工作;
2. 参与培训项目的设计与执行,包括潜才发展项目、基层及中层管理能力提升项目、应届生融入计划、新员工入职培训及相关培训活动等;跟进项目实施进展,汇总项目材料与宣传内容,并定期向相关部门及负责人反馈进度;
3. 负责推动学习型组织氛围建设的相关事务,如培训制度推广、学习积分管理、内部讲师与课程资源维护等。
任职资格:
1. 本科及以上学历,具备2年以上培训相关工作经验;
2. 参与或主导过培训体系搭建工作,有项目类培训实施经验;能够独立策划并落地大型培训项目;具备清晰的逻辑思维、良好的沟通协调能力、学习适应能力及抗压能力;积极进取,对个人成长和工作质量有较高追求。
2026-03-03 10:49
IP属地:广东深圳
职位福利
本科1-3年企业文化培训

中电金信软件有限公司
不需要融资 · 10000人以上


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