保底6000元，服从安排，有一定工作经验 无关端正，身高158至165厘米，100至120斤

维护肇庆OTC市场 岗位职责：负责终端客户的日常维护，涵盖云浮市场、端州市场、四会市场等区域

主管门店一切工作，

岗位职责： 1、负责拓展充电桩业务的新市场区域； 2、负责充电桩项目相关的物业资源对接与协调工作； 3、负责充电桩业务的推广实施，涵盖市场调研、客户开发、合同签署及落地执行； 4、负责团队内部的沟通配合，保障项目推进效率与实施质量。 岗位要求： 1、具备责任心、优秀的沟通能力及吃苦耐劳精神； 2、抗压能力强，执行力突出； 3、具有较强的市场分析判断力与行业洞察力； 4、持有驾照并自带车辆； 工作地点：肇庆、广州、惠州、清远、韶关、东莞、河源

职位详情 薪资详情 薪资范围：10000-20000元/月职位底薪：5000元/月社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：工龄奖，全勤奖，交通补助 职位详情 岗位职责： 1。负责光伏项目的开发和电力产品的推广与销售，拓展新客户并维护现有客户关系； 2。了解客户需求，提供专业的光伏解决方案，促成合作； 3。跟踪项目进展，确保销售合同的执行与回款；4。收集市场信息及竞争对手动态，为公司产品优化提供参考。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和商务谈判技巧； 2。对光伏行业有一定了解，有销售经验者优先；3。能够独立开展工作，具有较强的市场开拓能力； 4。责任心强，抗压能力强，能适应出差。 上下班时间：9:00-12;00:14:30-17:30(双休) 公司福利：五险一金，带薪年假，节日礼品，下午茶等，欢迎您的加入狼性团队。

岗位职责： 1、负责开拓充电桩业务的新区域市场； 2、负责整合与协调充电桩项目相关的物业资源； 3、负责推进充电桩业务的市场推广，涵盖市场调研、客户开发、合同签署及落地实施； 4、负责团队内外的沟通协作，保障项目按时高质量推进。 岗位要求： 1、具备责任心，沟通能力出色，能适应高强度工作； 2、抗压能力强，行动力强，能够高效完成任务； 3、具备较强的市场分析判断能力和行业洞察力； 4、持有驾驶证并可提供自备车辆； 工作地点：肇庆、广州、惠州、清远、韶关、东莞、河源

工作地点就近分配，日常无需返回公司打卡，外勤工作通过外勤打卡完成！ 岗位职责： 1. 负责公司产品的直接销售，主动拓展本地市场，开发新客户资源； 2. 配合推进区域内的促销活动，积极推广公司产品，收集并反馈市场动态信息； 3. 处理客户报价、销售订单及合同签署，并跟进后续执行流程； 4. 为客户提供基础的技术支持服务； 5. 负责销售款项的回收、合同对账、账款核对及逾期款项的催收工作； 6. 完成上级领导交办的其他临时性任务。 本岗位招聘项目经理，主要负责公司生产的消防火灾自动报警设备8大系统产品的客户沟通与对接工作；工作地点位于肇庆。试用期正常发放薪资，工作时间灵活（无需现场打卡），公司免费提供系统的产品知识与行业培训。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约及后续跟进服务 4.及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与销售策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及例会汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训

任职要求： 1、大专以上学历，化学工程、市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、持C1驾驶证，能适应广佛周边出差； 3、具备3-5年以上工业气体或相关行业（如化工、制造业、能源等）的销售或业务拓展经验，有团队管理经验，具备相关行业资源或客户资源者优先。 4、熟悉工业气体（如氧气、氮气、氩气、特种气体等）的产品特性、应用场景及行业政策法规。 5、具备较强的市场分析、客户开发、谈判及合同管理能力；拥有良好的沟通协调能力和团队领导能力；能承受一定的工作压力。 工作内容： 1、市场与销售：负责制定区域或行业的销售策略，完成公司下达的销售指标；开发经销商及终端新客户，维护老客户关系，拓展产品市场份额。 2、客户管理：了解客户需求，提供定制化解决方案，处理客户反馈及投诉等售后工作。 3、团队管理：带领业务团队开展工作，进行人员培训、绩效评估，提升团队整体业务能力。 4、合同与回款：负责业务合同的谈判、签订与执行，跟进团队货款回收，确保资金安全。 5、市场分析：收集行业动态、竞争对手信息及市场需求及价格走势，为公司产品研发和战略调整提供依据。 6、协作沟通：与公司内部生产、技术、仓库、车队等部门协作，保障产品供应及服务质量。

岗位职责 1、负责所辖区域的产品销售任务； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户，提高市场占有率； 4、维护及增进已有客户关，深入挖掘老客户需求； 5、负责收集市场和行业信息,加深了解； 6、有销售资源者优先录取。 任职资格 1、高中及以上学历，市场营销相关专业优先； 2、有销售工作经验，灯具相关销售经验优先； 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 4、学习能力强、实干、渴望挑战高薪。 福利待遇 1、【薪资待遇】：底薪3000-8000+绩效+高额提成+全勤奖，工龄奖，让员工能安安心心工作。 2、【工作时间】：周末单双休制月休6天，上班时间：08:00-12:00,13:30-17:30 3、【生活保障】：买社保(养老、医疗、工伤、失业保、生育) 4、【管理性质】：人性化管理，亲人文化、成长文化、军队文化 5、【带薪假期】：各种假期应有尽有、享受国家法定节假日，工作生活两不误；随工作年限逐步递增，每年可享有4-8天的年假等； 6、【节日福利】：各种节日福利的任性派发（中秋、端午、春节等）； 7、【员工活动】：每周举办一次下午茶活动，吃货的世界值得你拥有；不定期组织员工生日Party和娱乐、文体活动，丰富的部门文化、旅游休闲等； 8、【娱乐设备】：公司自带健身房、烧烤场、饮吧、KTV等让你足不出户，即可享受休闲的生活； 9、【黄河基金】：为员工或家属提供经济或教育的资助，为您解除一切忧愁！ 10、【专业培训】：各种内训、外训机会帮助你提升技能，在实际项目案例中成长，强化战斗力； 11、【发展福利】：做满1年，购车公司出70%车款,个人只需出30%，具体参考公司相关制度。 12、【晋升机制】：完善的晋升机制，可晋升为公司合伙人 公司交通便利，办公环境轻松舒适，同事老板超nice，热忱欢迎您与我们一同成长，一同迎接和享受现代社会的快速进步！ 职位福利：全勤奖、包吃、包住、节日福利、带薪年假、绩效奖金、五险一金

广东肇庆: 垃圾吊检修，机务检修 待遇: 长白班，管吃住，报路费，可尽快到岗 联系:

琬宝丽卫浴诚聘1名清洁工，要求50岁以内，身体健康，3000-3500元/月，工作时间是8:00--12:00 ,13:30--17:30，月休2-4天。 工作地址:广东省肇庆市高要区回龙镇松塘村牌坊对面（中铁二局旁） 招聘热线：石小姐：（）

橡果美健实业投资股份有限公司★岗位1：食品厂普工（40人）要求：能接受穿无尘服、接受白夜班以及服从车间安排；★岗位2：生产技工（10人）要求：接触过设备基础知识，能接受穿无尘服，接受白夜班。上班时间：8:30-20:30+福利：①提供食宿(早、中、晚餐，三菜一汤，宿舍有空调、热水、WIFI、独立阳台、卫生间、独立衣柜、书桌 )②带薪年假 ③节日福利 ④夜班补贴 ⑤每年免费体检 ⑥入职购买社保 ⑦高温补贴年前面试，年后（初八）直接上班联系人：梁小姐

肇庆市鼎湖区招专业木门安装师傅，2个木门，1个卫生间门，1个淋浴间隔间，人工500，自带工具

岗位职责： 1.协助主播完成直播前的设备调试、脚本梳理、物料准备及后台操作 2.直播中实时监控数据（在线人数、互动率、订单状态），及时传递关键信息并协助控场 3.直播后整理复盘记录，汇总用户反馈、爆款话术及优化建议，协同优化直播流程 4.管理直播间评论区，引导互动、解答基础问题，维护良好直播氛围 5. 配合运营团队完成短视频剪辑、图文素材整理及社群内容同步等辅助工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，抗压能力强 2. 对直播行业有热情，熟悉主流直播平台规则及用户习惯者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，会使用剪映、飞书、千牛等工具者加分 4.工作细致耐心，责任心强，能适应弹性工作时间及 occasional 加班 5. 有电商、新媒体或MCN机构实习/工作经验者优先

岗位职责： 1.负责所在校区/区域的销售团队管理与业绩目标达成，制定并执行月度、季度销售计划 2.带领团队开展客户开发、课程咨询、签约转化及老学员续费工作，提升整体成单率与客单价 3. 组织并参与一线销售带教、案例复盘与话术优化，持续提升团队专业能力与服务水准 4.协同教学、运营部门推进家校沟通、学员服务与口碑建设，保障客户满意度与转介绍率 5. 定期分析销售数据，识别增长机会与问题瓶颈，向总部反馈市场动态与优化建议 任职要求： 1.具备3-5年教育行业销售管理经验，有K12或职业教育领域团队带教经历者优先 2. 本科及以上学历，热爱教育事业，认同“以学员成长为中心”的服务理念 3. 具备较强的沟通协调能力、目标感与抗压能力，擅长激发团队潜能 4. 熟悉CRM系统及基础数据分析，能独立完成销售过程管理与结果复盘 5. 年龄35岁以下，适应年轻化、高活力、快节奏的组织文化

负责本省或者外省的业务拓展，有相关门窗经验者优先，我们是生产铸铝门的厂家，有其他行业经验者也可以，工资待遇详谈，有能力者工资不是问题

职位描述 一、区域市场策略制定与落地 1.根据产品阶段（曝光、测试、上线等）制定针对日本市场的整合营销策略与计划（品牌传播 + 社区生态 + 用户增长并重）。 2.聚焦日本区域目标用户兴趣趋势，结合 ACG、次文化、游戏圈层打造差异化的破圈打法。 3.管控区域预算分配，组织市场节奏、活动节点与平台节奏的协同。 二、内容与创作者生态构建 1.策划符合日本文化语境的品牌内容表达，包括叙事、角色包装、玩家UGC激励等，提升内容影响力与文化适配度。 2.搭建并维护日本地区的创作者/KOL/VTuber合作网络，负责合作策略、沟通机制及激励计划。 3.推动全球主KV、品牌片、主线角色等核心内容在日本本地落地的文化适配与二次表达（repackaging & transcreation）。 三、平台/媒体/社区运营管理 1.统筹日本地区的社交媒体账号（Twitter/X、Line、YouTube等），制定内容运营策略并跟踪社区情绪； 2.协同全球团队完成媒体公关投放、游戏展会（如TGS）合作、平台合作等区域合作对接； 3.建立玩家沟通机制与高质量社区生态，包括意见领袖关系维护、舆情监控与玩家情绪管理。 职位要求 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、文化、语言、游戏相关专业优先； 2.具备5年以上日本市场相关经验，曾参与面向日本玩家的游戏/娱乐品牌营销项目，有独立主导或大型campaign经验者优先； 3.熟悉日本二次元文化、ACG受众习惯，对角色内容营销、粉丝生态、圈层心理有深度洞察； 4.具备较强的内容包装能力、创作者共创经验与用户增长意识，能在有限资源下高效激活区域声量； 5.日语可作为工作语言，有 TikTok / YouTube Shorts / Reddit / Discord 等内容和社区运营经验； 6.拥有团队管理、跨时区沟通能力，能与创意、运营、数据、媒介、社区等多方高效协作。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

.大旺将军山体育公园有熊部落★岗位1：维修一名★岗位2：主播两名★岗位3：餐饮兼职6名★岗位4：NPC兼职5名（到24号）有意者联系

招零时工。工作地点大旺香悦公馆对面。薪做30元每小时有意联系我。最好是过年不回家的。

前海OPPPO食堂招聘兼职: 上班时间： 8：00点到14:00， 16：00点到:20:00 180一天 联系电话：有意者联系

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、律所法务保障：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于思考并推动目标达成 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住委屈，扛得住挫折，始终怀抱希望 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，上岗更快 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 国家法定节假日礼品关怀 + 每月绩效奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资账户解冻协助、法拍房权益维护等配套支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力从业者从零基础成长为业务能手 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制：操作无忧，客户问题及时跟进解答 5、专业法律后盾：携手中国排名前列的律师事务所，以专业严谨的态度处理各类案件 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司配备精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（含证书、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证的报考资助

熟悉门窗销售，有十年以上门窗销售经验。

所属部门： 营销中心 一、 岗位核心价值 全面主导公司指定大区的市场拓展、战略部署、团队运营与经营成果。通过搭建高效的销售架构与渠道网络，增强公司门窗品牌在区域市场的占有率与品牌认知度，确保达成公司下达的各项经营任务，推动区域业务持续稳健发展。 二、 岗位职责 1. 战略规划与目标管理 · 结合公司整体发展方向，制定并落地所辖大区的年度、季度及月度销售策略、市场推进计划与预算安排。 · 将区域销售目标逐级分解并落实到位，确保每位团队成员清晰个人职责，并对整体业绩达成承担相应责任。 2. 市场开拓与渠道建设 · 深入开发区域内具备潜力的专卖店资源，建立并巩固长期稳定的合作关系。 · 主导经销商体系的拓展、管理与优化工作，涵盖招募、甄选、培训、考核与支持等环节，提升渠道整体作战能力。 · 实时掌握区域市场趋势、竞争格局及客户需求变化，及时向总部反馈信息，为产品优化与市场决策提供有力支撑。 3. 团队建设与人员管理 · 统筹大区销售团队的搭建、培养、激励与日常运作，打造一支高效协同、富有战斗力的销售队伍。 · 推行绩效考核机制，激发团队积极性，助力成员成长，妥善处理团队运行中的各类管理问题。 · 指导并协同下属突破重点客户与重大项目。 4. 客户关系与项目管理 · 维系区域内核心KA（关键客户）及战略客户的长期合作关系，持续提升客户满意度与忠诚度。 5. 运营管理与合规风控 · 负责区域内销售合同审核、发货协调等工作，保障货款安全回收。 · 监督执行公司价格政策，维护市场秩序，妥善化解渠道矛盾。 · 严格管控区域运营支出，确保各项费用控制在预算范围之内。 三、 任职资格要求 1. 硬性条件 · 学历与专业： 大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业（有相关经验且综合条件优异者可适度放宽） · 工作经验： 具备5年以上销售领域工作经验，有门窗、建材、家居、幕墙或相关泛家居行业销售管理背景者优先。 · 管理经验： 拥有3年以上大区总监或同等高级管理岗位经历，曾独立负责省区或大区市场并取得良好成效。 · 业绩证明： 有带领团队实现亿元级年销售额业绩者优先考虑。 2. 核心能力与素质 · 战略思维与商业洞察力： 能从行业与区域视角出发，制定切实可行的市场策略。 · 卓越的领导力与团队塑造能力： 善于激励团队、赋能下属，能够吸引并培育优秀人才。 · 出色的沟通、谈判与对外交往能力： 可与不同层级客户、合作伙伴及内部团队顺畅协作，具备娴熟的商务谈判技巧。 · 强大的市场开拓与客户维系能力： 对市场变化敏感，擅长新客户开发，精通高端客户关系维护。 · 目标导向与抗压能力： 对业绩目标有强烈追求，能在高压环境中保持进取状态，带领团队完成挑战性任务。 · 问题解决能力： 面对复杂市场状况或突发情况，能迅速判断并提出有效应对方案。 · 诚信务实： 具备良好的职业道德与责任感。 备注：管理岗位，具体薪资面议

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

龄25—50岁，收入3000元—15000元， 上班6小时制，享受公众节法定假期， 享受带薪年假，产假，陪产假等 配置年终奖，养老金，晋升奖

龄25—50岁，收入3000元—15000元， 上班6小时制，享受公众节法定假期， 享受带薪年假，产假，陪产假等 配置年终奖，养老金，晋升奖