1、全面把控公司各施工项目的技术水平与工程质量； 2、主导公司核心技术管理，制定并推行关键性技术决策及实施方案； 3、针对施工现场出现的技术难题提供有效解决方案； 4、组织对重大质量事故进行技术分析与鉴定，并提出处理措施，定期或不定期巡查施工现场，持续监督工程质量，发现异常立即组织相关人员处置； 5、审核并指导招投标过程中相关技术文件的编制工作； 6、审定项目部提交的施工组织设计和施工方案，明确施工工艺参数并给予实施指导； 7、参与建设单位组织的图纸审查和技术方案论证会议； 8、牵头开展工程基础、主体分部及整体单位工程的质量验收工作； 9、落实国家科技法律法规及相关政策要求，建立完善企业内部技术管理制度； 10、依据现场自检报告及第三方检测机构的初步数据，评估工程质量状况，并制定相应的应急响应预案； 11、主持竣工交接阶段技术资料的整理编制，参与竣工验收，组织施工技术总结与学术论文撰写，并负责审核后向上级汇报。 职位要求： 1、具备5年以上设计院工作经历，同时拥有5年以上企业综合经营管理经验； 2、掌握建筑专业相关设计规范； 3、具备良好的团队协调与沟通技巧，书面表达与语言表达能力较强； 4、能够独立承担设计任务，完成设计图纸输出。 经验与学历： 建筑或土木工程类专业，大专及以上学历，具有5年以上行业工作经验。 薪资范围： 8K-12K，发放12个月。福利待遇（面议）基本工资+绩效奖金+交通补贴

一、岗位职责 1.全流程项目管控：统筹装饰装修项目从前期图纸会审、预算编制，到施工组织、分阶段验收（隐蔽工程、竣工验收）及后期维修的全周期管理，确保符合国家规范及合同要求。 2.进度与成本把控：制定施工进度计划（含关键节点），控制人工、材料、管理成本，审核工程量与结算，优化资源配置。 3.质量与安全管理：推行“三检制”，重点管控隐蔽工程落实三级安全教育，执行6S管理，杜绝安全事故。 4.多方协调沟通：对接业主、设计方、监理、施工班组及供应商，每周反馈项目进度，2小时内响应客户需求，协调交叉作业冲突，处理突发问题（如材料短缺、设计变更）。 5.团队与文档管理：分配项目人员职责，开展工艺与安全培训，考核班组绩效；完善竣工资料、编制竣工图，建立项目台账与复盘总结。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，建筑工程、装饰装修、土木工程等相关专业优先。 2.工作经验：3-5年以上装修行业项目管理经验，有家装/工装（酒店、商场等）完整项目操盘经验者优先 3.专业技能：精通装修施工工艺与材料特性，能独立审图；熟练使用CAD、Project等软件 4.证书要求：持有二级/一级建造师（建筑/机电专业）、安全生产考核B证等优先。 5.综合素养：具备强沟通协调、成本控制与危机处理能力；责任心强、抗压性好，可接受驻场或出差。 三、薪酬福利 1.薪资构成：基本工资（6000-10000元/月，+绩效工资+项目奖金（按项目利润计提），年薪8-20万 2.核心福利：五险、带薪年假、节日福利、交通/通讯/驻外住房补贴。

需要建筑工程专业一级建造师证，懂土建工程技术，施工，管理。需5年以上工作经验。有相关工作经验者优先，有证，无工作经验者勿扰。

岗位职责 1. 全面负责批量精装修项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本、文明施工及交付。 2. 统筹施工团队、班组、材料、机械及各分包单位，确保项目高效推进。 3. 熟悉甲方、监理、设计院流程，负责图纸会审、技术交底、变更签证、现场协调。 4. 严控施工质量与安全文明，组织隐蔽验收、工序验收、分户验收及竣工交付。 5. 做好成本管控、材料计划、进场验收、工程量核对与结算工作。 6. 负责项目团队管理、人才培养及日常工作安排。 任职要求 1. 建筑、装饰、工程管理等相关专业，大专及以上学历。 2. 10年及以上批量精装修/住宅批量精装项目管理经验，能独立操盘完整项目。 3. 必须持有建造师证书（建筑工程专业），持证上岗。 4. 精通精装修工艺、工序、验收标准及交房流程，熟悉地产项目管理模式。 5. 极强的现场统筹、沟通协调、问题解决及抗压能力。 6. 人品端正、责任心强、执行力强，能驻项目现场。 薪资待遇 • 薪资优厚，面议 • 包住，缴纳社保，工资准时发放 • 项目稳定，晋升空间大

岗位职责： 1、掌握施工图纸内容，能依据图纸要求组织现场施工，负责工程放线作业、技术指导、质量监督、进度把控及成本管理。 2、保持与甲方及监理单位的有效沟通，及时准确填写施工日志并做好记录。 3、制定现场施工进度计划，协助项目经理编制材料、周转材料、人工和机械设备使用计划；结合实际情况对图纸提出优化建议。 4、熟练完成工程资料整理，包括进度款申报等相关文件编制工作。 5、根据项目实际进展，结合施工节奏，及时发现并上报施工过程中出现的问题。 6、按照设计规范、施工规程和验收标准，向班组进行技术和安全交底。 7、督促各类施工材料与设备按时到场，确保进场材料通过验收，保障工程有序开展。 8、全面负责施工现场在质量、安全、文明施工等方面的日常管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，园建、园林、土木工程类相关专业，具有2年以上工作经验。 2、熟练操作办公软件如WORD、EXCEL，掌握CAD绘图技能，可独立完成竣工图绘制；了解预算编制，熟悉园建材料特性及市场价格；精通水准仪、全站仪操作，能依图进行材料清单统计，具备结构识图能力。 3、了解园林工程项目运作特点，具备工程资料编制及相关问题处理能力。 4、品行端正，踏实肯干，执行力高，具备良好的协调与沟通技巧，反应敏捷，能妥善应对现场各类关系协调。 5、持有驾照者优先录用。 6、具备相关工程类资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1. 全面主持大型房屋建筑项目（如商业综合体、超高层住宅、产业园区等）的全过程运作，统筹管理进度、质量、安全与成本四大核心要素，对项目最终交付成效负总责。 2. 负责项目团队的搭建与日常管理，清晰划分各岗位职责权限，协调施工队伍、监理机构、建设方及政府监管部门之间的协作关系，保障工程有序推进。 3. 监控项目资金运用与成本核算流程，审批施工技术方案、材料采购计划及工程款项支付，有效防范成本超支风险。 4. 牵头构建项目安全管理体系，定期开展安全巡查与教育培训，杜绝重大安全事故发生；及时应对和处置各类突发情况，确保项目按期完成竣工验收。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业背景，必须持有国家一级建造师资格证书（建筑工程专业）。 2. 工作经验：累计10年以上房建工程施工管理经历，其中至少具备2年担任大型房建项目（建筑面积不低于10万平方米）项目经理的实际经验，熟悉EPC总承包模式并具有专业分包管理经验者优先考虑。 3. 技能要求：熟练掌握房建领域施工规范（如GB 50300系列）、项目管理流程及成本管控方法，能够熟练操作Project、CAD等专业软件；具备扎实的合同管理和商务谈判能力。 4. 素质要求：责任心强，具备良好的抗压能力和决策水平，可接受长期驻场工作安排；拥有出色的团队管理能力以及跨部门沟通协调技巧。

岗位职责： 1、在项目经理的指导下，全面负责项目施工日常管理事务，落实业主及监理单位对工程技术方面的各项要求。 2、牵头编制项目管理策划文件，并组织实施与过程监督。 3、主导项目技术管理工作，严格执行上级及施工单位发布的规章制度、技术规范与标准。组织制定符合工程实际情况的实施性方案和重大施工技术措施，并在施工过程中提供技术支持与质量把控。 4、组织开展施工图预审，参与由业主组织的设计交底与图纸会审。对施工图及工程变更执行的有效性负责，施工中如发现图纸问题，及时向监理单位提交书面意见。 5、组织编制设备材料供应计划、大型机械配置方案以及技术培训安排，并推动落实。 6、牵头编制各类专项施工方案和安全技术措施，组织项目内部技术交底。负责对所实施的施工方案进行技术经济评估与分析。 7、组织项目全体人员开展安全、质量、技术及环保相关法律法规和标准要求的培训工作。 8、定期召集专业管理人员开展工程质量与安全检查，必要时进行抽查。当工程存在质量或安全隐患时，提出相应的技术整改措施并督促落实。 9、负责组织项目管理人员及时收集、整理和归集施工全过程资料，项目投运后牵头完成竣工资料移交工作。 10、配合项目经理完成其他各项现场施工管理任务。 11、负责推动新工艺、新技术的研究、试验、应用及总结推广工作。 任职要求： 1、基本要求：年龄28-45岁，形象良好，身体健康，能够接受并适应长期外派工作环境。 2、教育背景：大专及以上学历，工程类相关专业，熟练掌握办公软件及制图工具，持有中级及以上工程师职称或一级/二级建造师证书，具备安全员B/C证者优先。 3、工作经验：具备10年以上项目管理实际经验，其中至少3年在房地产或市政新建项目中担任同岗位职务。 4、工作技能：系统掌握工程技术知识，拥有丰富的项目技术管理实战经验；熟悉国家及行业相关的政策法规、技术规范与标准体系。 5、个人素质：具备良好的职业操守，作风严谨细致，责任心强；具有较强的对外协调沟通能力、团队管理能力、培训指导能力、计划执行能力，同时具备成本控制意识、安全防范意识和团队协作精神，廉洁自律，能妥善应对突发情况，思维全面周密。

招装修项目经理施工员要有证的

一、项目规划与前期准备 1.需求分析与目标设定 •与客户、设计团队沟通，明确项目需求（如通风系统类型、能效标准、预算限制等），确保项目目标符合客户期望及行业标准。 •参与项目可行性研究，评估技术方案的经济性与适用性。 2.资源评估与配置 •评估项目所需资源（人力、设备、材料），制定资源计划，确保资源合理分配。 •参与机电专业分包的选择、招标及评判工作，筛选具备资质的供应商和施工团队。 3.风险识别与预案制定 •分析潜在风险（如技术难题、供应链中断、安全风险等），制定风险管理计划，明确应对措施。 二、项目执行与团队管理 1.进度控制与动态调整 •制定项目进度计划，明确各阶段里程碑，并通过项目管理工具（如Primavera、MicrosoftProject）监控实际进展。 •根据现场情况调整施工计划，确保通风系统安装、调试等环节按时完成。 2.技术指导与质量控制 •提供技术支持，解决施工中的技术问题（如设备选型、管道布局优化）。 •严格执行施工验收规范，对分部、分项工程进行质量把控，确保通风系统符合设计要求。 3.团队协调与沟通 •组织团队会议，明确成员职责，协调土建、机电、装修等专业的交叉作业，避免冲突。 •维护与业主、监理、设计单位的沟通渠道，及时反馈项目进展，处理变更请求。 三、成本控制与财务管理 1.预算编制与执行 •根据项目需求编制详细预算，包括人工、材料、设备、间接费用等。 •监控实际开支，定期分析成本偏差，及时采取纠偏措施（如优化施工方案、谈判降低采购成本）。 2.合同与索赔管理 •审核与供应商、承包商签订的合同条款，确保权益明确。 •管理变更洽商、索赔工作，整理相关证据，报业主和监理确认。 四、安全管理与合规性 1.安全制度落实 •制定安全防护计划，组织安全教育培训，提高团队安全意识。 •定期检查施工现场，消除安全隐患（如高空作业防护、电气安全）。 2.合规性保障 •确保施工符合国家及地方规范（如消防法规、环保要求）。 •配合政府部门的检查验收，办理相关手续（如施工许可证、竣工备案）。 五、项目收尾与总结 1.验收与交付 •组织通风系统调试、试运行，协调各专业完成整体验收。 •整理竣工资料（如设计图纸、施工记录、验收报告），确保资料完整可追溯。 2.经验总结与反馈 •分析项目实施过程中的成功经验与不足，为未来项目提供改进建议。 •协助公司完成项目评奖申报、客户满意度调查等工作。 六、核心能力要求 1.专业能力 •精通通风系统设计原理、施工工艺及设备选型。 •熟悉机电工程相关规范（如《通风与空调工程施工质量验收规范》）。 2.管理能力 •具备项目全流程管理能力，包括计划制定、进度控制、风险管理。 •熟练使用项目管理软件，能通过数据分析优化决策。 3.沟通协调能力 •擅长跨部门协作，能平衡业主、设计、施工等多方需求。 •具备冲突解决能力，能快速应对现场突发问题。 4.成本控制意识 •精通预算编制与成本分析，能通过精细化管控提升项目效益。 七、典型工作场景 •技术协调：在通风管道与结构梁冲突时，组织设计

岗位职责： 1. 深度参与项目从筹备到验收的全流程，涵盖项目启动、需求收集、系统安装调试、功能测试、用户培训、上线支持及最终交付环节，保障项目高质量落地； 2. 主导软硬件项目的整体执行，编制详尽的实施规划与时间安排，科学拆解任务目标，并推动各项计划有效落实； 3. 精准控制项目进度与交付质量，识别潜在风险并制定应对策略，确保项目稳步推进；定期向相关方汇报项目进展与核心成果； 4. 统筹协调公司内部资源，与各职能部门保持高效沟通与协作，保障项目顺利推进； 5. 在项目初期，全面理解客户的业务场景与核心诉求，准确判断需求优先级；具备售前支撑能力，可参与技术方案设计、技术交流及投标文件编制，将客户实际需求转化为可行的技术解决方案； 6. 在项目执行阶段，合理调配项目人力与资源，制定合理的系统实施路径；具备扎实的系统架构认知能力，能从架构角度评估技术方案的可行性；及时响应并解决实施过程中出现的技术问题，完成系统的部署、版本更新与调优工作； 7. 在项目收尾阶段，牵头组织用户测试与验收工作，确保客户满意度；作为公司在客户现场的主要对接人，具备优秀的客户沟通、谈判与冲突协调能力，能够有效引导客户预期，妥善处理复杂情况，建立并维护长期稳定、互信共赢的客户关系； 8. 快速熟悉公司现有平台的整体架构与技术逻辑，用于支撑项目中的技术决策与需求把控； 9. 快速掌握公司平台的技术体系与架构设计，持续提升在技术方案设计与用户需求引导方面的专业能力； 任职要求： 1. 计算机、信息管理、电子电气或相关理工类专业本科及以上学历； 2. 具备三年以上IT行业软件或系统集成类项目的实施与管理经验，有政府、高校或科研机构项目背景者优先考虑； 3. 了解云计算架构、私有化部署、微服务、API集成、网络安全等关键技术概念；能够理解和实施与第三方系统（如财务、资产、身份认证系统）的接口对接与数据整合；熟悉SaaS产品的权限控制、租户隔离、数据安全及合规要求；具备SaaS产品实施或设计经验者优先，有低代码或SaaS平台实践经验更佳； 4. 具备良好的售前支持能力：可独立完成需求调研、技术方案编写、PPT制作与汇报、客户技术沟通，并具备一定的招投标配合经验； 5. 出色的客户沟通与组织协调能力：拥有丰富的现场对接经验，情商高，善于倾听与引导，能妥善处理客户异议、化解分歧、管理期望，在高压或复杂环境下仍能保持专业并推动问题闭环； 6. 对软硬件系统架构有较深入的理解，能评估技术方案的合理性、扩展性与潜在风险，为项目落地提供架构层面的专业支持； 7. 责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强，工作积极主动，注重结果交付； 8. 能适应全国范围内的出差安排。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招一名杂工年龄30至50岁身体健康。 300百元一天，在工地工作 ：

湛江徐闻招门窗安装/塞缝

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懂装修装饰、会看装修图、和甲方沟通、负责任、吃苦耐劳

岗位职责： 1、承担项目管理与经营目标的管控职责 2、负责对项目团队成员的管理工作 3、落实与甲方合同条款的执行与履约责任 4、协调处理项目相关的外部合作关系 5、承担项目运营及管理过程中的风险管控责任 6、负责项目人员的成长与团队建设工作 7、全面负责项目的质量与安全管理 8、对安装施工队伍的管理失当负有相应责任 9、项目的组织与实施：组建项目管理团队，建立健全各项专业管理体系并推动运行 10、主导项目经营工作，通过有效控制达成既定经营目标 任职条件： 1、年龄：28-45岁 2、学历：工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专及以上学历，具备中级工程师及以上职称，持有二级及以上建造师资格证书 3、经验要求：具有5年以上相关工作经验，其中至少3年从事工程管理工作 4、婚姻状况：不限 5、知识要求：具备扎实的工程管理专业知识，擅长计划组织实施、整体把控、领导统筹、沟通协作及内外部关系协调能力 6、能力要求：具备良好的组织协调与管理沟通能力，拥有较强的书面撰写和语言表达能力 其它要求：能接受长期外出差勤务

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成工程资料整理、验收及竣工备案等工作 5. 协助处理项目过程中的变更、签证及成本控制事项 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.无在建工程限制，可配合企业完成注册变更

临时帮忙处理一份工作。智能弱电项目在招标前对于整个项目的规划方案、技术参数建议等问题给出详细的解答。我们需要经验丰富的技术人才协助一下就OK的了。

岗位职责： 1. 负责项目施工进度、质量、安全、成本全面管理。 2. 组织图纸会审、技术交底、现场协调。 3. 管理施工班组、监理、甲方、分包单位。 4. 编制施工计划、现场巡查、问题整改。 5. 把控安全文明施工，处理现场突发问题。 任职要求： 1. 3年以上工程主管/现场负责人经验。 2. 熟悉施工规范、质量验收、安全管理。 3. 能独立统筹项目，抗压能力强。 4. 有相关项目经验优先（房建/市政/装修按你行业改）。 5. 熟练使用CAD及基本办公软件。

湛江花园酒店热招： 1）西餐厅服务员 2名 工资：3000-3300元/月 2）洗碗工 2名 工资：3800元/月 3）PA服务员 1名 工资：3000-3150元/月 4）康体中心接待员 1名 要求：会游泳，形象良好，性格外向 工资：3000-3300元/月 5）工程部弱电工 2名 要求：有电工证，有弱电、空调维修方面相关工作经验者优先考虑 工资：3900-4200元/月 其它福利：包吃住，五险一金、7天起带薪年假 工作面试地址：湛江市赤坎区观海北路8号 有意向者，欢迎致电：咨询，或者添咨询。

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柏曼酒店大信新都汇店招聘 前台接待员:1名. 职位描述 形象气质佳、活泼开朗、有服务和销售意识，经验者优先考虑，月休5天，晋升空间大，月收入3000-4000元 招聘夜班保安1名： 职位描述 负责日常安全秩序维护，安全等巡逻工作。 福利待遇：月休4天，8小时工作制，工资3000； 工作地点：湛江市霞山区解放西路2号柏曼酒店大信新都汇店（原江霞广场） 联系电话：叶小姐

富源酒店前台招聘 招：全职和兼职（熟手优先） 地点：广沿路三区富源酒店 上班（三班轮流倒） 时间： 早班：：8点至4点 中班：下午：4点至12点 晚班：：12点至8点 （四天假休，不包吃住） 工资2800+100全勤奖 有兴趣者请联系：沈小姐（同步）

招聘：前台接待 薪资：4500元以上/月 工作内容：1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作、会员卡等促销活动的解释工作；2、做好酒店日常接待问询工作；3、完成领导安排的各项工作职位要求：1、五官端正、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感；

工作内容: 1、两票办理。 2、工程流程办理。 3、资料协助。 4、领导安排的其他任务。 要求: 1、吃苦耐劳。 2、接受加班。 3、勤奋好学。 4、为人醒目。 5、接受应届生。 上班时间: 8：00——12：00，14：00——17：30，一周上五天半，在现场工作时间由项目进度决定，按国家规定放假。 福利： 1、中秋，春节福利。 2、包吃包住，加班补贴，五险一金。 3、年终奖为部门完成工程量比例分红。 5、对工作渴望。

湛江花园酒店热招： 1）西餐厅服务员 2名 工资：3000-3300元/月 2）洗碗工 2名 工资：3800元/月 3）PA服务员 1名 工资：3000-3150元/月 4）康体中心接待员 1名 要求：会游泳，形象良好，性格外向 工资：3000-3300元/月 5）工程部弱电工 2名 要求：有电工证，有弱电、空调维修方面相关工作经验者优先考虑 工资：3900-4200元/月 其它福利：包吃住，五险一金、7天起带薪年假 工作面试地址：湛江市赤坎区观海北路8号 有意向者，欢迎致电：咨询，或者添咨询。

会说普通话，善于沟通，对客礼貌， 不能擅自离岗，无经验没有关系

招聘：客房经理 薪资：6000-8000元/月 职位详情： 有管理客房的经验，有一定的表达能力，责任心强

广东荃季轩酒店管理有限公司 客房服务员 3名 岗位要求： 1.年龄25-60岁，男女不限，有酒店客房服务经验者优先。 2.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识； 上班时间：早班：09：00-17：00，中班：16：00-24：00，月休4天。 薪资待遇：3000-5000元/月，提供三餐和住宿，缴纳五险，考核绩效培训待遇，专业技能培训，华住集团员工优惠入住计划额外福利，节日福利、优秀员工奖等。 地点:湛江海滨大道中36号天誉澜湾10栋全季酒店 联系：罗小姐