华盛杯·大型艺术赛事策划执行总监（合伙人方向） 华盛杯是暂时唯一国家级别湾区内长年开展的全年龄段，全文化艺术品类，全呈现模式的群众文化艺术活动。服务全湾区8700万人民群众的文商旅生态喜悦工程。 【我们将提供什么？—— 共创共享机制】 我们寻找的不是传统意义上的“打工人”，而是能够一起搞事业的事业合伙人。 · 合伙人模式：摒弃雇佣关系，采用项目制/公司制内部合伙模式，你不仅是执行者，更是“华盛杯”品牌的共创者。 · 期权激励：对于能够稳定操盘、带领团队实现盈利及品牌升级的伙伴，将授予公司干股/期权，共享赛事IP成长带来的长期红利 。 · 操盘空间：给予充分的决策授权，在品牌定位、赛制创新、商业开发上拥有极高的话语权。 · 资源变现：依托“华盛杯”平台，让你的生源资源、招商资源在正规赛事体系中高效变现。 【岗位职责：你将如何操盘？】 1. 全盘操盘手：负责“华盛杯”大型艺术类赛事从0到1及从1到100的全流程把控。包括但不限于赛事主题策划、赛制制定、落地执行、颁奖典礼及后续衍生活动的全案管理 。 2. 商业变现官：核心职责为赛事招商与商务开发。利用自身资源及平台优势，完成赛事冠名、赞助、合作伙伴的招募工作，对赛事的商业变现结果负责 。 3. 资源整合者：统筹管理并拓展赛事所需的生源渠道（如艺术培训机构、高校/职校、老年大学、少年宫、艺术家工作室等），确保赛事的参与基数与作品质量。 4. 团队搭建者：从0开始搭建并管理执行团队（策划、招商、执行、后勤），建立SOP流程，负责团队的培训、考核与激励，打造一支能打硬仗的铁军 。 【任职要求：我们需要这样的你】 1. 硬性门槛：具备5年以上大型赛事、选秀活动、艺术展演或大型文化活动策划执行经验，有独立操盘的成功案例（请附案例）。 2. 生源渠道（自带流量）：在艺术教育领域拥有深厚的生源资源（如各地市的艺术培训联盟、考级点、中小学/高校资源），能快速启动赛事的报名招募工作。 3. 招商能力（变现之王）：具备极强的商务谈判能力和品牌客户资源（如地产、车企、金融机构、快消品等擅长做艺术营销的行业），能独立完成商业计划书撰写及大客户提案 。 4. 团队与管理：既能当将军指挥若定，也能当士兵冲锋在前。具备极强的领导力，能凝聚人心，懂得通过团队拿结果 。 5. 创业心态：认同“合伙人”机制，具备创业精神，抗压能力强，愿意为长期的期权回报与公司共担风险、共享收益。 【特别说明】 如果你只是想找个地方按部就班上下班，这里可能不适合你； 如果你是身怀绝技、手握资源、想换个活法实现自我价值的操盘手，请带着你的方案和案例来聊，我们谈的是未来。

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

主要职责： 1. 全案策略制定：独立承担企业展厅、各类主题展馆等项目的整体策划工作。深入洞察客户业务难点，明确展览方向、主题定位及全局叙事结构。 2. 创意方案输出：主导策划构思、创意生成与文案撰写，尤其擅长设计新颖的互动模式与沉浸式体验环节，为“展厅为何具有生命力”构建内容框架。 3. 提案与说服：面向客户决策层开展具感染力的提案汇报，准确传递策划理念与创意价值，精准把握并回应客户需求。 4. 设计驱动与把控：将策划意图清晰传达至设计团队，全程监督设计执行过程，确保成果不偏离原始策划主线，兼顾创意表达、成本控制与实施可行性。 5. 跨部门协同：作为前端商务与后端交付之间的关键纽带，协助商务梳理需求逻辑，同时向工程实施团队完成清晰的技术交底。 6. 行业研究：持续关注新兴交互技术与多媒体艺术发展，主动引入前沿策展思维，推动团队专业能力迭代。 任职要求： 1. 学历与经验：本科及以上学历，会展策划、多媒体艺术、广告传播、中文等相关专业优先。具备5年以上文化类项目策划经验，其中至少3年专注于展厅展馆主案策划。 2. 核心能力：拥有出色的策略分析能力、创意思维与文字表达功底；精通PPT方案制作，具备优秀的提案表现力与现场感染力。 3. 跨界理解：既擅长内容创作与创意构思，又了解空间设计基本原理，并对智能设备、人机交互技术在展示场景中的应用有一定认知或浓厚兴趣。 4. 沟通与统筹：责任心强，具备良好的组织协调能力和团队协作意识，能够带领策划团队高效推进重点项目。 5. 特质：具备高度同理心，能快速捕捉不同行业客户的深层诉求；高度认同“标识硬件制造+智能化集成”作为柯赛的核心竞争力。

岗位名称：调查员 1、负责所分配案件的初步研判，制定相应的调查计划。 2、与会员沟通并确定面访的具体时间安排。 3、依照理赔规范开展实地走访和调查工作。 4、以平台名义对会员进行慰问与探访。 5、撰写完整的调查报告，并准确填写各类业务表格。 6、整理并寄送与案件相关的全部资料及是否符合互助条件的依据。 一、岗位要求 1、不限专业，需具备大专及以上学历； 2、品行端正，无任何违法违纪记录； 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识； 4、身体状况良好，具备较强的文字表达能力，能承受高强度工作，适应中长期外派出差任务； 5、了解国家基本法律法规，熟练操作计算机办公软件； 6、退伍军人、警法院校毕业生优先考虑，有相关从业经历者可适当放宽录用条件。 二、工作内容 1、核实保险事故发生的详细情况，查明原因，明确事故性质； 2、采集相关证明材料，判定事故是否在保险责任范围内； 3、收集有效证据，分析各方当事人在事件中的责任归属； 4、依据现有资料评估事故导致的实际经济损失； 5、针对查实存在欺诈或违约行为的案件，与涉事方或其代表进行交涉，推动签署放弃索赔等法律文件； 6、严格遵循公司流程完成调查全流程，并提交正式调查报告。 三、薪资待遇 1、公司为正式入职员工缴纳“五险一金”； 2、实行“底薪+提成+持续服务奖”的薪酬机制，坚持能者上、庸者下原则，实现多劳多得，上不封顶； 3、试用期三个月，表现优异者可提前转正，转正后享有案件办理提成奖励，员工月均收入区间为5000元至20000元。

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岗位职责： 1.策划并执行景区主题活动、节庆营销、品牌推广等线上线下活动，提升游客参与度与品牌影响力 2.结合“农文旅+康养”融合模式，设计符合生态旅居理念的沉浸式体验活动方案 3.协调内外部资源，统筹活动全流程（预算编制、供应商对接、现场执行、效果复盘） 4.联动村民及本地文化资源，打造具有英西峰林地域特色的可持续性活动IPn5.配合市场与运营团队，输出活动数据报告，持续优化活动策略与转化效果 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉文旅行业者优先 2.具有良好的创意能力、文案撰写能力及项目统筹执行力 3.热爱自然与乡村文化，认同绿色生态发展理念与企业社会责任理念 4.学历不限，具备优秀案例或实操经验者可破格录用 5.沟通协调能力强，责任心强，适应阶段性驻点或灵活工作安排

工作职责 1. 深入理解餐饮类活动需求，独立完成活动方案的创意构思、预算规划及执行流程设计。 2. 全程主导活动落地实施，协调内外部资源（如供应商、场地、物料等），保障活动有序推进并如期完成。 3. 负责活动数据的收集与效果评估，进行复盘分析，输出优化建议并形成可复用的经验体系。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、广告学、公共关系等相关专业者优先考虑。 2. 拥有2年以上活动策划工作经验，具备独立负责大型线上/线下活动的完整项目经历。 3. 具备良好的拍摄与剪辑能力

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招聘咖啡店店员。薪资为每月3000元以上。岗位职责包括制作各类饮品，清洁养护咖啡机及店内设备，保持吧台干净整洁。接待顾客、点单收银，向顾客介绍饮品套餐。配合门店日常营业、打烊收尾、完成交接班工作。零基础可带薪培训，无需相关经验。岗位要求仪容整洁，待人热情，服务态度好。做事勤快踏实，服从门店排班管理。工作时间为每日上班10小时，需配合轮班排班，每月休息4天。薪资待遇为月薪3000元加200元餐补，缴纳社保，另有业绩提成和奖金。工作地点位于湛江市赤坎区北海路8号西粤京基城冬馨苑1幢1层09号商铺。

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招聘光明入户调查访问员：10名【工作时间】：至（每天17：00-21：00，周六日全天）【工作内容】：入户调查【工作要求】：18-50岁，，有责任心，吃苦耐劳，服从安排，理解能力强，语言沟通能力强，使用APP填报数据，有入户经验优先。【工作区域】：深圳光明区【工作薪酬】：按份结算30元/份，有意向可详细咨询【报名方式】：发姓名+电话+性别+年龄到号：（电话同号）

主要负责线下调研项目的基础信息记录工作，包括： * 配合完成简单问卷填写 * 基础访谈记录整理 * 协助现场信息收集 不涉及销售、推广或业绩要求，内容简单易上手。 ⸻ 工作时间 时间灵活，可根据个人空闲安排 单次参与时长较短，不占用全天时间 ⸻ 岗位要求 * 在校大学生优先 * 认真负责，沟通正常即可 * 有基础时间即可参与，无经验要求 ⸻ 薪资待遇 100-120元/天（） 具体根据实际参与内容核算 ⸻ 岗位优势 * 工作轻松，无压力 * 时间灵活，可自由安排 * 本地就近参与（回龙观附近） * 无销售性质

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下午在东简地区招聘顶班人员。岗位职责包括与同事协作完成交办的工作，按要求完成交办事项，按时出勤交接并配合考核，以及在工作完成后清理现场并做好收尾工作。

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