
研发工程师(合成路径)
8千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科高分子材料涂料有机合成
岗位职责:
1. 氟硅类聚合物的合成与改性:
(1) 精通各类高分子合成反应(如乳液、溶液、悬浮自由基共聚、RAFT,ATRP,缩聚,开环聚合、接枝、加成等),并能熟练应用于实际合成过程。
(2) 优化反应工艺参数,提升产物收率、选择性及成本效益。
(3) 设计并执行氟硅聚合物的化学与物理改性方案(如无机复合、端基调控、侧链功能化、引入特定官能团等),以实现材料特定性能的提升(如改善溶解性、相容性、反应活性、表面特性、润湿行为、附着力、硬度、耐老化性等)。
2. 实验操作与性能表征:
(1) 熟练使用核磁、色谱、红外、元素分析等手段对单体、中间体、低聚物及改性产物进行结构鉴定、分子量分布测定、纯度与组成分析。
(2) 对改性后高分子材料开展理化、电学性能及可靠性测试(如热性能TGA/DSC/TMA,导热系数、热膨胀系数,表面张力、接触角,水汽透过率,电阻率、光学性能,耐高低温、耐腐蚀性等)。
3. 技术研发与工艺优化:
(1) 规范记录实验过程,撰写完整的实验报告、技术总结及文档资料。
(2) 分析实验数据,识别并解决合成与改性环节中的关键技术问题。
(3) 参与从实验室小试、中试放大至规模化生产的工艺开发与优化工作。
任职要求:
1. 教育背景:化学、有机化学、高分子化学与物理、应用化学、材料化学、化工或相关专业。硕士学历需1-3年工作经验,本科学历需3年以上相关经验。
3. 专业能力:
(1) 具备扎实的高分子化学、有机硅化学与有机氟化学理论基础,掌握有机合成实验技能,熟悉多步合成、旋蒸、重结晶等分离提纯操作。
(2) 熟练运用核磁、色谱、红外等表征技术,具备独立解析谱图和推断分子结构的能力。
(3) 问题处理能力:具有良好的实验设计、故障排查与技术攻关能力。
(4) 文档管理能力:具备规范的实验记录习惯、数据分析及报告撰写水平。
4. 优先考虑:
- 有三防漆、涂料、油墨、灌封胶、密封胶、弹性体等相关领域应用经验者。
- 具备公斤级制备或中试放大实践经验。
- 熟悉含氟硅高分子材料的性能特点及应用场景。
- 曾在大金、苏威、阿科玛、3M、三爱富、硅宝、回天新材、东阳光、道康宁、迈图、杜邦等同类知名企业工作者。
服饰图案设计专员
8千-1.2万/月
服装/纺织设计3-5年本科图案设计
1、依据品牌风格与设计调性,开发契合品牌形象的原创图案;结合每期产品的主题、款式、色彩及面料特性,搜集相关图案资讯,并根据系列风格需求,制定相应的图案设计方案;
2、协助设计师完成与图案相关的各项设计任务;
3、深入理解品牌文化与产品定位,掌握时尚行业及市场最新动态,能准确将品牌设计理念融入图案创作中,精准把握设计需求;
4、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、具备3年以上相关工作经验,大专及以上学历;
2、可独立承担图案设计项目,具有良好的审美能力与时尚敏锐度;
3、思维开阔,富有创意,具备出色的视觉表达能力;
4、沟通顺畅,领悟能力强,能快速理解品牌的定位与发展方向;
*面试时请携带个人作品集
电源研发助理工程师
1.1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 参与公司电源新产品的硬件开发,主要承担调试、测试工作;
2. 完成新产品归档及转产工作,协助解决生产疑难问题;
3. 负责老产品的优化及维护工作。
【岗位要求】
1. 大专以上学历,电力电子、自动化控制及相关专业;
2. 3年以上AC/DC开关电源行业经验;
3. 能使用相关软件进行原理图、PCB设计;
4. 有较强的动手能力及学习能力,如:熟练绕制变压器、EMC调试等;
5. 服从工作安排,有良好的团队协作精神和沟通能力。
【薪资待遇】
薪酬为9K-11K
项目技术专员
1.1-1.3万/月
其他生产营运人员月结5-10年高中工程项目
在塑胶模具厂具备五年以上相关工作经验
加分项
有以下行业经验:橡胶/塑料制品
线束设计工程师(EE工程师)
7千-1万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 线束设计
1.1 独立进行线束设计开发,包括完成分布图、加工图的设计、线束配件选型及功能实现;
1.2 独立制定线束测试方案,完成线束调试和测试工作,确认上机无异常;
1.3 独立编制电路接线说明书及相关文件,包括工艺图纸、配线图、BOM表和控制图等。
2. 研发设计机器跟进
2.1 定期对生产现场进行工艺巡查,监控工艺执行情况,及时发现并解决工艺问题,确保生产流程的稳定运行。
2.2 针对生产中的工艺瓶颈和质量问题,组织开展工艺优化项目,通过工艺参数调整、流程优化、工装改进等方式,提高生产效率和产品良率。
2.3 收集和分析生产数据,运用精益生产、六西格玛等方法持续改进工艺流程,降低生产成本。
3. 生产工艺优化与改进
3.1 参与新产品研发项目,跟进新产品试产导入及试产报告,包括维护系统BOM表、工艺流程设计与改善、生产制程技术指导等。
3.2 与技术部门协作,对新产品设计提出工艺性改进建议,提高产品的可制造性和经济性。
4. 新产品工艺开发与导入
4.1 配合质量部门分析产品质量问题的工艺原因,制定并实施纠正和预防措施,持续改进产品质量。
4.2 参与成本控制工作,通过工艺优化降低原材料、人工等成本消耗。
5. 质量与成本控制
5.1 配合质量部门分析产品质量问题的工艺原因,制定并实施纠正和预防措施,持续改进产品质量。
5.2 参与成本控制工作,通过工艺优化降低原材料、人工等成本消耗。
6. 生产现场技术支持
6.1 深入生产现场,指导工人正确执行工艺文件;
6.2 及时解决生产中的技术问题,确保生产连续性;
6.3 与生产、质量等部门沟通协作,保障生产计划顺利实施。
7. 产品安全责任。保证所经手过产品工艺改良的安全性,符合相关安全标准和法规要求。
8. 跨部门协作。积极与研发、生产、质量、采购等部门沟通协作,建立良好的跨部门工作关系,共同解决生产中的工艺相关问题。
9. 配合上级完成其它临时或专项工作。
【岗位要求】
1. 学历/专业要求:本科及以上学历,电子工程、自动化、通信工程等相关专业。
2. 年龄范围:22-35岁(条件优秀者年龄范围可放宽)。
3. 专业能力:
3.1 具备电气专业知识,能独立完成电气分布设计及电路图绘制;
3.2 具备研发机器/量产机器跟进经验;
3.3 能参与研发机的试产上线过程,负责电路工艺部分的优化与落实;
3.4 能对研发机/量产机产生的问题进行分析、协调、处理及解决。
工装夹具设计工程师
7千-1万/月
其他生产营运人员经验不限大专CADSolidWorksUGCAXA
岗位职责:
1、负责客车零部件料架、周转车、存放架、物料托盘、挂具及转运器具的整体布局与结构开发。
2、根据零部件的外形尺寸、重量及防护需求,设计具备防碰撞、可叠放、便于叉车或行车搬运的专用工位器具。
3、结合车间定置管理要求、精益物流体系及工位配送模式,优化器具布置与存储方案。
4、推进器具标准化与通用化设计,降低非标定制比例,推广使用通用料架与模块化装置。
5、收集现场器具使用反馈,实施问题整改与持续改进,维护相关图纸资料及器具台账信息。
6、依据客车总装、焊装、涂装及内饰工艺流程,开展焊接夹具、装配工装、定位装置与检测工具的方案策划与结构设计。
7、完成整车骨架、车架、车身侧围、顶盖、前后围等部件的定位、夹紧、翻转及吊运装置的设计工作。
8、承担工装三维建模、工程图输出、BOM编制、标准件与材料选型,并进行必要的强度验算。
招聘要求:
1、具备2年以上相关领域工作经验,有商用车产品背景者优先考虑
2、具备良好的人际互动能力、沟通协调能力,执行力强,工作细致认真
研发经理(户外照明)
2.5-3万/月
其他生产营运人员5-10年本科家用电器3C数码消费类电子照明小家电
【岗位职责】
1. 研发规划与执行:制定年度研发计划与预算,统筹产品开发、降本增效、品质目标的落地执行。
2. 产品开发管理:主导户外照明产品(手电筒、头灯等)的全流程开发,确保项目按期高质量交付。
3. 技术攻关与品质管控:解决开发过程中的技术瓶颈与重大品质异常,推动8D整改及品质标准对齐。
4. 流程与体系建设:推行集成化产品开发流程、工程变更控制流程及模块化设计机制。
5. 供应商与资源协调:对接战略供应商技术合作,评估供应商技术与品质能力,协调跨部门资源。
6. 团队管理:制定研发团队KPI,组织技术培训与分享,搭建技术人才梯队。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历,机械设计、模具设计、材料科学等工科专业。
2. 8年以上研发经验,其中2年以上研发管理经验,有3C数码、小家电、消费类电子、户外照明行业背景优先。
3. 主导过至少1款月销量1万只以上的爆款产品研发,有技术标准库搭建经验者优先。
4. 熟悉材料、模具、光学、LED驱动电路及电源管理;掌握FMEA、SPC等品质工具;熟练使用AutoCAD、Creo/UG。
5. 具备产品理解力、技术攻关能力及团队管理能力,严谨务实,抗压能力强。
6. 加分项:有户外运动爱好,了解安规认证(IEC/UL)及环保指令(RoHS/REACH)者优先。
买手设计主管(内衣/家居服)
1.8-3万/月
服装/纺织设计3-5年大专服装生产过程管理买手服装内衣/泳衣打板与样衣制作
【加入我们,您将获得】
1、薪酬体系:固定工资+绩效奖金+项目奖励+年终奖金
2、工作时间:每周双休,每天7.5小时(09:30-18:30,含1.5小时午休)
3、法定假期、六险一金、商业保险、年度健康体检等福利;
4、多元补贴:交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、生日礼金、贺金等;
5、贴心福利:每日提供早餐、每周二&四下午茶点、部门月度团队活动(聚餐、观影、短途出行等);
6、发展路径:专员→组长→主管→经理→总监→合伙人
岗位职责:
1、依据产品战略规划与市场趋势,提出新季度品牌产品开发方向及策略建议,完成新品设计概念发布;
2、结合年度研发计划与产品上市节奏,制定开发方案,明确系列主题、款式构成、结构比例、数量规划及风格定位;
3、持续追踪国内外内衣以及时尚领域最新动态,涵盖色彩趋势、图案设计、面料应用与版型变化,系统整理并转化为设计参考;
4、围绕品牌调性开展产品设计,主导内衣、家居服及其他衍生品类的季度开发,完成设计图稿绘制与方案输出;
5、制定并落实内衣产品年度设计预算,有效管控研发环节成本支出。
任职要求:
1、大专及以上学历,服装设计或相关专业背景;
2、三年以上文胸、家居服类目设计开发经验,具备五年以上大型或中型服饰企业同岗工作经验者优先;
3、精通服装尤其是内衣产品的面辅料特性及生产工艺流程,具备创新设计理念,能准确把握产品整体风格,可分析主流及以上内衣品牌的流行趋势元素;
4、掌握扎实的服装设计理论与人体工学知识,熟练操作服装设计相关软件工具;
5、具备良好的沟通协作能力,工作条理清晰,责任心强,具有团队意识;工作积极主动,富有激情,能适应高强度工作节奏,抗压性强,思维灵活有创造力
司索工指挥工长期1-2人月结
湛江市霞山区招指挥/司索工
岗位职责:
1.负责起重作业现场的指挥调度,准确识别吊装信号并规范使用手势、旗语或对讲机传达指令
2. 承担司索作业,包括吊具选型、绑扎固定、重心判断及吊物平稳起落全过程安全管控
3.作业前检查起重机、吊索具、限位装置等设备安全性,及时报告隐患并配合整改
4.严格执行吊装作业“十不吊”原则,落实现场警戒与人员避让措施,保障作业安全
5.配合施工团队完成大型构件吊装、设备就位等关键工序,确保工程进度与质量
任职要求:
1.持有有效《特种作业操作证(起重指挥/司索)》,证件在有效期内且可查验
2.熟悉GB/T 5082《起重吊运指挥信号》等国家及行业安全技术规范
3. 具备基本识图能力,能理解吊装方案与施工图纸要点
4.身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病
5. 工作认真负责,具备较强的安全意识和应急处置能力
配合工
300-310元/天
小工长期包住包吃1-2人
配合工2名,
工作内容
杂活、辅助师傅施工、现场清理、搭拆辅助、桥面零碎配合工作,简单易学、无需高技术,服从安排即可。
招聘要求
1. 年龄30–50岁,身体健康,能吃苦耐劳
2. 服从现场管理,踏实肯干
薪资待遇
工资:300元一天
包吃住,住宿条件齐全,长期有活,稳定干活不停工。
排版设计
5-6千/月
图文排版1-3年中专/中技能够独立完成印刷品拼版和印前文件输出,
岗位职责:
1. 负责品牌宣传物料、海报、画册、展架等平面设计工作,确保视觉风格统一且符合传播目标
2. 独立完成印刷品拼版及输出前文件检查,确保色彩、尺寸、出血等参数准确无误,满足印刷交付标准
3. 运用AI辅助设计工具与Photoshop进行高效创意表达与图像处理,提升设计产出质量与效率
4. 配合市场、运营等部门需求,快速响应并优化设计方案,支持线上线下推广活动落地
5. 归档整理设计源文件及版本记录,保障项目资料完整性与可追溯性
任职要求:
1. 熟练掌握Photoshop、AI等主流平面设计软件,具备扎实的视觉表现与排版能力
2. 有一年以上平面设计工作经验,有印刷类项目实操经验者优先
3. 具备良好的审美能力、沟通理解力及多任务协同执行能力
4. 工作细致负责,能适应快节奏需求,具备较强的学习意愿与执行力
5. 学历不限,热爱设计行业,重视作品质量与职业成长
车间主管
4-9千/月
车间主任有提成1-2人月结3-5年高中全职
经验:2年以上制衣厂车间管理经验,熟悉服装生产流程;
技能要求:
精通全品类工艺
能独立编排生产流程、控制成本、制定工价
熟练使用ERP系统及基础办公软件
具备招聘、培训、考核员工的能力
能处理突发品质问题,确保按期交货
核心职责
生产计划
根据订单制定日/周/月计划,合理分配任务
质量管理
现场巡检,预防批量返工,分析并解决质量问题
人员管理
管理缝纫工、组长等,协调排班、考勤、绩效
成本控制
控制物料浪费、工时超标,优化工序提高效率
安全与5S
执行消防、安全规范,维持车间整洁有序
有外发工厂资源或整件/流水线双重经验;
熟悉全品类工艺;
具备跨部门沟通(如与版房、仓库、QC)能力;
能接受加班、旺季抗压、临时任务调配
食品车间班长
5-7千/月
生产管理1-2人月结1-3年大专全职
岗位职责:
1. 全面负责预制菜车间日常生产运营管理,统筹生产计划、人员调度、设备运维、现场6S管理,确保生产任务高效、保质、保量完成。
2. 严格执行食品安全生产规范,落实预制菜生产工艺标准、质量管控流程,把控原料验收、生产加工、成品检验、仓储出库全环节品质。
3. 优化生产流程、降低生产损耗,提升生产效率与人均效能,控制生产成本,完成公司各项生产经营指标。
4. 负责车间员工管理、培训与考核,打造高效生产团队,提升员工专业技能与安全生产意识。
6. 落实车间安全管理、卫生管理要求,杜绝食品安全事故与生产安全事故发生。
任职要求:
1. 大专以上学历优先。
2. 具备2年食品工厂车间生产管理或者生产班长经验优先。
3 熟悉食品生产设备操作与基础维护,具备生产异常快速处理。
4. 具备强烈的食品安全意识、责任心与抗压能力,无食品行业从业不良记录。
门窗订单跟进
3-4千/月
生产跟单/文员月结1-3年高中不需要出差跟单经验单休五险
岗位职责:
1、负责客户订单的接收、核对及系统录入与打单,确保各项信息准确无误;
2、协调生产排程,跟进订单执行进度,及时汇报并处理相关情况;
3、与客户保持顺畅沟通,协助解决订单执行中的各类问题,提高客户满意度;
4、负责小配件的捡料工作
任职要求:
1、具备良好的沟通能力及严谨细致的工作作风;
2、熟练操作Office办公软件,尤其掌握Excel的基本应用;
3、有门窗行业跟单或相关工作经验者优先考虑;
4、具有较强的责任意识和团队协作精神,能适应一定的工作压力
上班时间:8:00-12:00,13:30-18:00
岗位福利:年终奖
食品生产经理(储备厂长)
1.1-1.8万/月
厂长/主管3-5年大专
1. 根据公司订单,安排生产、确保顺利出货。
2. 负责生产车间全面管理(各班组的人员需求、岗位配置、计划产量、生产进度等)。
3. 负责现场管理和质量管控,对生产作业过程中进行监督、指导,确保产品质量。
4. 主持车间例会,全面协助生产系统管理以及车间日常工作。
5. 管控生产损耗、质量稳定、设备日常点检。
6. 管理车间员工,培训、考核、稳定团队。
7. 对接采购、仓库、品控,协调解决生产问题。
8. 定期上报生产数据、异常情况及改善方案。
【岗位要求】
1. 大专学历,有生产管理3-5年同等岗位经验,熟悉食品生产工艺流程。
2. 具有高度责任感和敬业精神,有良好的沟通能力。
3. 熟悉IOS22000、HACCP质量管理体系。
4. 有水果粗加工、精加工工作经验优先考虑。
【福利待遇】
买五险,包吃住
电商仓管文员
4-7千/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技仓管物流经验不需要出差ERP系统经验月休四天五险
仓库组长岗位职责:
1、负责商品的出入库管理、库存清点、单据整理、货物打包及配送,熟练掌握盘点报表、库存数据表、产品信息表的制作与分析
2、具备全面账务处理能力,能够熟练使用常用函数进行数据运算与统计
岗位要求:
1、大专及以上学历,有1年以上会计、仓储管理或团队管理经验者优先考虑
2、具备良好的沟通协调与应变能力,能高效应对高强度工作环境,具备较强的时间规划与执行效率
3、工作踏实认真,责任心强,能承受工作压力
上班时间:8:30-12:00,13:30-19:00,调休制,月休4天。销售旺季需加班,加班另计报酬,入职即购社保,享受法定节假日
薪资待遇:底薪+全勤奖+绩效奖金
入户门技术主管
1-1.5万/月
主管1-3年中专/中技
(1)掌握开料工序的岗位工作职责与内容,以该岗位的职责与内容作为监督标准。重点监督开料生产效率、生产订单消化进度、短料使用情况、废料堆积情况、切割机的安全操作使用。严格管控排除材料浪费现象,以及确保产品质量达到公司的工艺标准。
(2)掌握门头门柱岗位的工作职责与内容,以该岗位的职责与内容作为监督标准。重点监督开料,拼接生产效率、生产订单消化进度,生产设备、切割机、角磨机和手电钻的安全操作使用。严格管控拼接工艺质量,以及确保产品质量达到公司的工艺标准。
(3)掌握门扇门框拼接岗位的工作职责与内容,以该岗位的职责与内容作为监督标准。重点监督拼接生产效率、生产订单消化进度,切板机、铣床、台锯、切割机、调试架、角磨机和手电钻等的安全操作使用。严格管控拼接工艺质量、产品调试以及确保产品质量达到公司的工艺标准。
(4)掌握喷涂工序的岗位工作职责与内容,以该岗位的职责与内容作为监督标准。重点监督喷涂生产效率、打磨质量、产品表面清洁度、生产效率、喷涂质量、喷涂订单的消化进度、燃气的安全使用。严格管控按要求清扫回收漆房的粉料并进行再次利用,杜绝浪费粉料、漆料,以及确保产品质量达到公司的工艺标准。
(5)掌握普工打包、装车工序的岗位工作职责与内容,以该岗位的职责与内容作为监督引导标准。重点监督打包生产效率、正确标注单号、安全牢固的装车。严格管控排除产品与配件错装、漏装的现象,以及确保产品打包质量达到公司的工艺标准。
任职要求:
1. 有入户门技术实操经验,能独立完成全流程作业
2. 熟悉常用建材性能、施工工艺及安全操作规程
3. 动手能力强,细致认真,具备良好的空间判断与尺寸把控能力
管理培训生
4-5千/月
生产运营1-2人1-3年大专全职三餐免费住宿免费缴纳社保
35岁以下,全日制大专以上学历
协助车间主任做基层管理
后期经管理能力评估晋升至部门负责人
仓库跟单文员
4-5千/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限不需要出差跟单经验ERP系统经验文员经验
岗位职责:
1、核对订单中的款式、材质、尺寸、工艺、刻字等核心信息,及时发现并反馈生产过程中出现的异常及品质问题;
2、跟进大货生产进度与质量状况,与公司内部及工厂保持顺畅沟通;按公司标准及交货周期进行验货检查;
3、负责安排生产排单工作;
4、实时掌握半成品、成品及生产动态,对原料短缺或需申购的物料及时跟催,保障生产流程正常运转;
5、对接采购环节并参与原材料的质量检验,发现问题及时协调沟通。
任职要求:
1、具备较强的执行能力,工作认真负责;
2、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能与各部门高效协作;
3、熟练使用各类办公软件。
跟单文员
3-5千/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责接收客户订单,进行信息核对与系统录入,确保数据准确无误;
2、对接生产环节,跟进订单执行进度,实时汇报并处理异常情况;
3、与客户保持顺畅沟通,协调解决订单执行中的各类问题,保障服务体验;
4、按要求整理及归档业务资料,保证文档的完整性与可查性。
任职要求:
1、具备良好的表达能力与严谨的工作作风;
2、熟练操作Office办公软件,尤其掌握Excel的基本函数与表格处理;
3、有相关领域工作经验者优先考虑,优秀应届生亦可应聘;
4、责任心强,具备团队协作意识,能适应阶段性工作压力。
熟调生产主管
8千-1.3万/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验质量管理经验肉制品经验机加工工艺经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、负责公司熟食产品生产运营的组织与管理;
2、依据工艺部门制定的工艺标准,按时达成各项生产任务目标;
3、建立科学的绩效考核机制,提升作业效率,控制能耗,优化成本结构;
4、落实生产过程中的成本管控措施,确保费用合理可控;
5、定期组织开展企业文化及安全生产培训,增强员工职业素养与安全意识。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具有1-3年相同岗位工作经验,同时具备3-5年肉鸡加工行业从业背景;
3、工作严谨、责任感强,掌握安全生产与质量管理相关专业知识;
4、有大客户产品生产线管理经验者优先考虑。
栏目概述
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