招聘：人事行政主管薪资：4000元以上/月任职要求：1.专科及以上学历，工商管理，人力资源管理等相关专业；2.三年以上人事及行政同等管理工作经验；3.有水产、食品行业工作经验优先。联系人：梁老师

湛江银海酒店招聘1、酒店运营总监1名2、人事经理 1名3、人事专员 1名4、营销经理 2名5、企划经理1名工资面谈、单休联系电话:/(）工作地址:湛江市开发区人民大道中52号(银隆广场旁边)

招聘：人资主管2名工作地点：雷州&麻章联系电话：(林小姐)欢迎大家自荐或引荐，谢谢！

招聘：行政人事主任薪资：￥4000-4500工作内容：1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度或监督执行；2、负责招聘、薪酬考核、员工关怀、考勤、宿舍饭堂管理等人力资源日常管理事宜；3、负责日常行政事务管理，接待各类例行检查及配合处理后续各项工作；职位要求：1、大专及以上学历；2、相关工作经验；3、具有解决问题的能力，很强的实施执行力；4、具有一定的沟通、协调、团队领导能力；5、有同岗位丰富管理经验者可适当放宽年龄学历要求；6、工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00，周末单休。

门窗施工现场管理，进度资料

1、负责门店所需人员的招聘，公司因门店快速扩张，急需大量基础员工；2、负责员工基础的入职培训；3、人事档案的建立等。

招聘 招聘 招聘科技项目主管工作职责1、负责收集并解读国家、省、市、区各政府的各类补贴、优惠政策、科技项目信息及申报流程；2、负责各级政府科技项目、各类政府补贴、扶持政策的申报，并能把控检查部门团队成员的申报书撰写跟进进展；3、有良好的专业知识，能给客户进行项目咨询和辅导，提供标准化的服务流程，提高用户满意度；4、有较强的独立沟通和协调能力，与客户、政府机构、内部其他部门建立良好关系，同时促成团队经营绩效达成；5、负责团队内部人员管理，人员赋能与发展工作，促进人效提升；6、负责制定科项方向，管理从策划至交付的全周期；7、组织内部培训强化团队技能，主动参与并主导外部交流活动，包括但不限于行业会议、渠道合作宣讲以及产业园区展示会，并担任主讲人角任职要求1、本科以上学历、理工科背景优先；2、精通科委、工信、发改等部门政策项目并有实际操作经验，以有科技项目申报及管理经验择优；3、5年以上项目管理咨询工作经营者优先，或具有较强的行业背景且有志于向管理咨询业发展；知名企业方和咨询方经验优先；4、具有很强的沟通能力和问题分析能力，能够准确理解企业高管的想法；5、具有很强的团队管理意识与能力；6、热爱咨询业，有意在咨询行业深入发展，具有高度的责任感和工作热情。福利待遇底薪6K-8K ，提成另计弹性工作制：实施大、小周轮休，五险一金工作地点：中山市石岐区日升广场联系方式：桂英 （）

项目经理具有变电站土建、电力配网施工经验优先招工人数:1名联系工作地址:梅州市区

岗位职责:1.对施工项目进行整体管理，贯彻落实相关制度，维护公司合法权益;2.负责项目的整体施工管控，做好施工过程中的工期、质量、安全、成本的控制，以及项目设计信息的管理及协调;3.负责项目后期工程结算、竣工决算、资料汇总工作;4.负责施工人员及设备的管理，对采购物资进行审核;5.对项目安全和文明施工负责;岗位要求:1、28--45岁、大专以上学历、五年以上大型装饰项目经理工作经验，有一级建造师证书;2、熟悉装饰装修项目工作从招投标到竣工验收的全部流程和质量标准;3、熟悉与业主相关部门及各施工方的协调处理及进度、质量、安全、经费保障，及时处理解决施工中出现的问题，并承担工程项目管理责任;4、对工程管理、质量、施工工艺、进度、安全等有较强的掌控经验;5、熟悉建筑装饰材料的性能、价格及施工工艺要求，熟悉行业规范、政策法规等;6、具备较强的沟通协调和团队管理能力，执行力强，工期、质量、安全把控力强，成本控制能力强，熟悉工程预结算。

江门市塑禾照明科技有限公司（招聘）招聘岗位一：人事主管1人，薪资面议，有三年以上人事行政主管工作经验，擅长招聘管理与劳动关系管理、安全管理，能独立完成或完善工厂相关管理制度。有灯饰行业工作经验优先。招聘岗位二：PMC主管1人（资深PMC），薪资面议，有三年以上独立主持PMC工作经验，能独立创建PMC从零到一的能力。有灯饰行业经验优先。招聘岗位三：灯具装配工、包装工，工资可计件或计时，生熟手不限，做至春节放假可结清工资。联系方式：张先生（）；工作地点：江门市江海区江海高新区东宁路东侧42-3号地15B（整栋）

Loop checker 仪表回路检查员地点：湛江工期：2024.12～2025.08要求：近5年内在2个以上外资项目中做过回路测试技术工作：System Turnover CoordinatorRequirement

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人力资源主管(40岁以下)1.根据公司的发展战略,制定人力资源战略规划,明确人力资源管理的目标和方向2.分析公司的人力资源需求,制定人员招聘、培训、绩效管理等方面的计划招聘与选拔1.制定并执行招聘计划,确保公司能够吸引到合适的人才2.负责招聘渠道的管理和拓展,提高招聘效率3.组织面试、筛选简历,评估候选人的能力和素质4.办理新员工的入职手续,确保入职流程的顺畅年薪:20-25万/年:地点:永康 工作地址：金华永康

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