金华·永康市
职位详情
人力资源主管(40岁以下)
1.根据公司的发展战略,制定人力资源战略规划,明确人力资源管理的目标和方向
2.分析公司的人力资源需求,制定人员招聘、培训、绩效管理等方面的计划
招聘与选拔
1.制定并执行招聘计划,确保公司能够吸引到合适的人才
2.负责招聘渠道的管理和拓展,提高招聘效率
3.组织面试、筛选简历,评估候选人的能力和素质
4.办理新员工的入职手续,确保入职流程的顺畅
年薪:20-25万/年
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地点:永康
工作地址：金华永康
1.根据公司的发展战略,制定人力资源战略规划,明确人力资源管理的目标和方向
2.分析公司的人力资源需求,制定人员招聘、培训、绩效管理等方面的计划
招聘与选拔
1.制定并执行招聘计划,确保公司能够吸引到合适的人才
2.负责招聘渠道的管理和拓展,提高招聘效率
3.组织面试、筛选简历,评估候选人的能力和素质
4.办理新员工的入职手续,确保入职流程的顺畅
年薪:20-25万/年
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地点:永康
工作地址：金华永康
2024-12-01 09:12
IP属地：浙江
工作地址
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