岗位职责：人事助理文员6名 1.负责公司人力用工需求招聘，接待及工作内容介绍，协助求职者面试 2.负责日常文件整理，归档，电话接听 3.完成上级交代的工作 岗位要求： 1，年满18周岁45以下，打字速度快，沟通效率高，有执行力和自控力强 2，具备招聘文员相关工作经验，有网销，，欢迎生力军应届毕业生/实习生加入，上六休一，早九晚六，不加班 薪资结构：底薪5000加绩效1000-3000+，月综合收入7000-12000 备注：公司直招，非诚勿扰 公司面试地址：深圳市光明区万和科技大厦A座

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 3 天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、底薪3000元月+招聘提成奖金，月综合薪资不低于4000～8000元，上不封顶。 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

基本要求: 1.大专及以上学历，1年以上行政/文员经验 2.具有良好的与人沟通能力，有足够的耐心，能够常态化执行重复性工作。 3.具有较强的责任心，交办工作能有序开展。 4.熟练使用计算机办公软件，精通office办公软件 岗位职责： 1.根据公司用人需求，发布招聘信息，筛选简历，安排面试及录用通知。 2.办理员工入离职，转正，调岗等手续，管理人事档案，更新花名册，员工关系。 3.统计月度考勤。 4.协助领导进行绩效数据核实。 5.协助处理办公日常事务、行政琐事及领导交办的其他工作。 工作时间：上班时间9:00:12:00，13:30-18:30（12:00-13:30午休） 固定周日单休

【岗位职责】 1. 负责海上风电风电机组的日常运行维护，包含风机的维修、日常维护、日常巡检、机组消缺等相关工作。 2. 负责海上风电机组磨损件及寿命到期常规件的更换。 3. 协助进行大部件更换工作。 4. 辅助进行技术改造及产品升级。

岗位职责： 1. 梳理并分析企业招聘需求，依托各类招聘平台推进招聘流程； 2. 从招聘网站筛选简历，开展电话邀约，安排并协调候选人参与面试； 3. 配合完成公司招聘目标及相关招聘数据的汇总与报表整理； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有一年以上实际招聘工作经验； 2. 有制造业招聘背景者优先考虑，具备较强的招聘渠道开拓能力者优先； 3. 具备良好的沟通能力，学习能力强，执行力高，工作积极主动，责任心强； 4. 熟练使用Office等常用办公软件。

广东云浮招聘养猪单工一名，负责饲养450头猪。要求会简单水电、会开电动车、会打针治疗，服从安排，做事勤快，有责任心，年龄55岁以下。工资面谈。

家电维修有维修经验全职/兼职均可，工单稳定，平台派单自备工具，交通工具服务规范，注重客户口碑任职要求：1.有家电上门维修实操经验，至少精通空调制冷维修，会多品类更好；能独立上门判断故障2.必备证件：低压电工证；做空调必须持有高空作业证3.沟通稳重，有服务意识，不与客户争执4.身体健康，无不良记录，安全意识强，遵守上门服务规范。业务：空调｜冰箱｜洗衣机｜电视｜烟灶｜热水器｜净水器｜疏通｜电路｜卫浴｜门窗五金｜家具维修

招聘工艺师傅长工，主要工作内容为家装单及别墅背景墙制作。

新兴县招泥瓦工 岗位职责： 1.负责建筑墙体、地面、屋面等部位的砌筑、抹灰、贴砖等泥瓦施工工作 2. 按图纸和施工规范进行放线、找平、铺贴及细部处理，确保工艺质量达标 3. 配合项目经理及班组长完成现场材料调配、工序衔接与进度配合 4.参与施工安全自查，落实工器具及作业环境。 商品房工程，要求有多套商品房铺贴经验，手工精良，价格电联。

急招做雨污分流工人，要求身体健康，吃苦耐苈，年龄不超55岁，工资面谈。有意加微信.联系电话毛

招聘地面工作人员，工期一个多月，提供食宿。有意者请尽快联系。

喀什地区喀什市招风电安装，看好了在打电话需要证件

升压站安装工（熟手） 招风电、光伏升压站安装熟练工 【要求硬性】 必须干过35kV/110kV升压站真实现场经验 懂：盘柜安装、桥架、接地网、电缆敷设、二次接线、设备就位 普通电工、学徒、没干过升压站的勿扰！ 【待遇】 工资月结、待遇优厚、包吃住 天津新能源长期项目，活稳定、不拖欠 【备注】 只招熟手，上手就能干，能吃苦、服从管理、配合验收。 混日子、新手请勿联系！

风力发电招地面人员两名，有低压电工证一名，有焊工证一名，现在进场，混塔吊装！地点：黑龙江肇东市。电话

黑龙江省黑河五大连池市风电变电所安装工程，现寻找电工队伍。

业余时间兼职做招聘，推荐优秀人才。一般认真做三个月以上的或有招聘经验的伙伴平均月收入约15k左右。

职位名称：光伏运维电工 岗位职责： - 负责光伏发电系统的日常运行维护，保障系统安全、稳定、高效运转。 - 对光伏系统开展定期巡检、保养及故障处理。 - 按要求完成运维记录和设备运行数据的登记与分析。 - 参与光伏系统的优化改进及技术改造项目。 岗位要求： - 电气工程及其自动化等相关专业，大专及以上学历。 - 具备光伏系统运维经验，熟悉光伏组件、逆变器等关键设备。 - 持有电工操作证，具备较强的实操能力。 - 能适应户外作业环境，具备良好的团队协作意识。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1、全面负责公司招聘工作，熟练完成人员筛选、邀约面试、面试评估、录用跟进等全流程工作； 2、负责员工入职、转正、调岗、离职、档案管理等全套人事手续办理； 3、梳理、完善、修订公司人事管理制度、行政制度及各项规章制度，并落地执行； 4、熟悉劳动法律法规，规避用工风险，处理员工劳资、考勤、绩效等相关问题； 5、根据公司发展战略，制定年度、季度人力资源工作计划，统筹人员配置、人力规划，保障公司人力需求； 6、负责员工关系维护、团队氛围建设、员工培训组织、人事数据统计汇总等相关工作。 任职要求 1、有人事行政、人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各大模块； 2、具备优秀的沟通、协调、统筹及语言表达能力，逻辑清晰； 3、精通劳动法律法规，具备风险把控意识； 4、职业素养高、责任心强、做事严谨，有较强的执行力和团队管理能力； 5、熟悉办公软件操作，有企业人事管理经验者优先。 薪资待遇 薪资面议，能力强者薪资可谈！

负责云浮市各区域户用光伏电站的运行维护、检修及日常巡检工作，需掌握电力基础理论与实操技能，具备较强的动手能力，有电力系统检修经验者优先考虑。须持有低压电工证及登高作业证，月休4天，薪酬结构为底薪加提成，每日工作8小时

有管理经验，有资源！6000-8000元

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

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岗位职责： 1．协助处理人事招募相关事务，确保流程顺畅。2．提供客户服务支持，解答咨询，提升客户满意度。 3．积极参与团队管理，共同完成工作。 4．协助团队做好其他发展事项。 5．基本收入4000元＋提成，具体面议，。 任职要求： 1．具备出色的沟通技巧，能兼顾客户服务工作2．能够在规定时间内完成上级交付的任务3．具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队工作 4．年龄25-50周岁，大专及以上学历，特别优秀可放宽至高中。 岗位福利： 1、周末双休，国家法定节假日。 2、商业五险一金。 3、世界500强完善培训体系。 4、宝妈可任职。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常薪酬数据支持工作 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调 5. 整理人力资源相关报表及基础数据分析，支持部门决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事招聘或助理类岗位经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.统计分析基础人力数据，协助优化人力资源相关流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹管理，保障办公环境的高效运转； 2、参与人力资源相关工作，涵盖招聘实施、培训组织及绩效管理等环节； 3、协助开展员工关系管理，办理入职、离职流程及相关福利事务； 4、统筹公司会议与活动的策划执行，提供全面的后勤保障支持； 5、负责公司档案体系及人事信息系统的维护，确保数据准确与及时更新。 任职要求： 1、人力资源或行政管理类专业优先，本科及以上学历； 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块的实际操作流程； 3、熟练操作各类办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4、具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力，善于人际互动； 5、工作认真负责，细致严谨，能在高强度工作节奏中保持高效输出。

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等