主要职责： 1.负责制定和实施公司的人力资源战略。 2.负责制定招聘计划，确保公司各部门的人员配置合理。 3.建立和完善公司的培训体系，制定和推行培训计划。 4.建立和完善公司的绩效管理体系，确保绩效管理的公平性和有效性。 5.建立和完善公司的人力资源管理规章制度并执行落地。 6.设计薪酬方案，确保薪酬体系的合理性和激励性，同时管理员工的福利政策。 7.负责公司的整体企业文化建设，增强员工的归属感和团队凝聚力。 8.建立并维护人力资源信息化管理系统，支持人力资源各个模块的管理。 9.对人力资源数据进行统计和分析，为公司高层提供决策支持。 职位要求： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。 2.具有5年以上制造业的人力资源管理经验，有中大型企业或制造业公司经验者优先。 3.熟悉人力资源六大模块，有一定的管理实操经验，具备优秀的沟通、协调、领导和组织能力。 熟悉国家各项劳动人事法规政策，能够处理复杂的人力资源问题。 上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30。休大小周。 岗位福利：包吃午餐和晚餐，员工宿舍2人/间，配WiFi、空调、热水器等，员工旅游，全勤奖，专业培训

【你需要做的事】： 1、根据用人部门的招聘需求，高质量的快速完成招聘目标;完善招聘流程，建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 2、输出招聘数据分析报告，人才数据分析、试用期留存率等，及时评估招聘效果,提高招聘效率; 3、负责建立完善的人力资源管理体系以及管理制度，并对人力资源的各个主要模块进行深入的研究、设计与执行（包括：招聘、绩效、培训、薪酬等体系的全面建立）； 4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源工作，统筹员工录用、晋升、调配、离职、辞退、退休、奖惩等人事工作的实施落地； 6、按照公司总体发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据； 7、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 8、及时了解员工动向、收集员工反馈，以持续改进公司内部人力资源的业务支持和流程优化； 9、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 10、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 11、负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作； 12、负责公司企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证公司的持续健康成长； 13、完成总经理临时指派的其他各项工作任务。 【你需要具备的能力】： 1、年龄40岁以下，全日制大专及以上学历,人力资源或行政管理相关专业优先； 2、有带过两年以上招聘团队，有管理经验； 3、熟悉各类招聘渠道； 4、具备较强的写作能力和沟通表达能力； 5、劳资关系处理工作经验； 【我们的工作时间】 〖每天搬砖时间8小时，入职即购社保〗 【我们能给你】 1、超有爱的公司氛围：〖团队超多有爱年轻00后、领导开明没架子、氛围舒适轻松、让你乐享工作〗 2、超有赞的技能培训：〖公司会不定期组织大家学习相关技能（如训练营、商学院等，助你职场步步高升）〗 4、超预期的发展空间：〖专员-主管-经理-超级合伙人，公司提供超通畅晋升通道，没有职业天花板〗 5、超满意的薪资福利：〖员工梯级结构保底+奖金，能力=收入！设有定期/不定期调薪机制，让你的成长更体现价值〗 6、超放松的员工福利：〖公司/团队会不定期组织大家出去high，high，high。公司买单，你只管放松心情〗 7、超温馨的办公环境：双层超2000平超大办公空间 8、超同业的提成奖金：〖奖金、津贴〗+〖丰厚年终奖〗 感恩你的付出、公司成果愿与你一起分享 【我们的优势】 〖深耕企服15年 恒诚信 大品牌 值信赖〗

要求：男女不限，对楼盘房产销售有一定的经验和管理能力，月薪6000至1万2。

岗位职责：兼具交付与驻场的统筹管理能力 交付管理： 1. 协同销售部门评估客户订单的可执行性（涵盖岗位需求、薪酬标准、残障配套、食宿安排、后勤支持等方面），对接客户明确具体要求与预期，输出专业实施建议； 2. 构建残疾人人才画像并规划项目交付方案，联动招聘团队开展前置招聘及岗位适应性测试； 3. 组织召开项目启动会议，合理配置人员与资源，保障项目按期达成交付目标； 4. 跟踪项目执行过程，监督进度与成本支出，指导交付及驻厂团队落实现场任务； 5. 提前预判潜在风险，拟定应对预案，组织团队开展应急培训与处置演练； 6. 定期向管理层反馈项目推进情况、风险动态、现存问题及解决方案。 驻场管理： 1. 主导驻厂专员的选聘、带教与绩效考评，提升团队专业水平与运作效率； 2. 结合实际运营状况，制定切实可行的管理制度，并依据执行效果持续迭代优化； 3. 指导驻厂专员开展残疾人就业基地日常运营工作，确保管理规范、运行高效，并提供必要支持； 4. 协助驻厂专员妥善处理基地突发事务，维护运营秩序稳定； 5. 通过流程改进提升管理效能，助力残疾人员工实现稳定就业与收入增长； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上制造业人力资源管理或劳务项目运作经验（需提供实际案例），有3年以上团队管理经历，具备扎实的培训辅导能力； 3. 拥有出色的沟通协调能力，能有效应对复杂人际情境； 4. 心理素质良好，抗压能力强，具备较强的风险预警意识及突发事件处理经验； 5. 职业操守优良，认同公益价值，尊重并关心残疾人群体； 6. 工作地点以广州为主，须接受工作安排调整。本岗位不属于技术类职位，请勿投递不符简历。 【假期福利】 1、工作时间：9:00-18:00，实行单双休制度； 2、享有法定带薪假期，包括婚假、产假、哺乳假等； 3、节日关怀：逢传统重大节日或公司指定节日发放礼品福利。 【薪资福利】 1、综合月薪：10K-15K； 2、提供餐补，缴纳五险。

1、统筹编制装饰装修项目的总体计划与施工设计方案，全面主持项目部在生产、经营、质量、安全、文明施工等方面的管理工作。 2、落实各项装饰装修工程的具体施工方案，确保执行到位。 3、强化质量管理措施，确保施工成果符合公司规定的质量标准。 4、科学组织与调度，履行日常工作中组织、计划、指挥、协调、控制等职能，保障工程在质量、安全、工期及成本目标上的全面达成。 5、负责装饰装修现场的统筹管理，优化物料、机械设备与人力资源配置，有效控制各环节施工成本； 6、主动跟进工程进度款的回收，牵头完成各阶段竣工验收及结算相关工作； 7、及时应对并解决施工过程中出现的技术难题，协调各方意见，裁决技术争议； 8、依据施工图纸与合同约定推进工程建设，确保项目按时交付使用； 任职要求： 1、大专及以上学历，土建、建筑工程或工民建类相关专业。 2、具备3年以上装饰装修工程项目现场管理经验。 3、具有良好的协作意识和团队合作精神。 工作地点：主要为广东地区、深圳，广州 能力突出者，薪资待遇具行业竞争力，具体面议！

岗位职责： 1、全面把控施工项目的成本控制、质量监管、进度管理及施工规范执行。 2、落实现场标准化作业流程，掌握关键施工节点，合理规划工程进度，组织施工环节的阶段性验收。 3、统筹主材与辅材的进场时序与安排，动态跟踪工地实施情况。 4、提供数字化家装项目管理所需数据支持，收集并整理施工现场工效及材料使用相关数据。 5、持续梳理施工流程，优化施工顺序，升级工艺与材料应用，提升交付效率，压缩项目周期。 岗位要求： 学历要求：统招本科。 1、有家装领域工作经验，具备丰富的装饰装修现场施工经历，熟知各类工艺及施工流程。 2、精通国家相关施工技术规范与标准。 3、具备良好的组织管理与沟通协调能力，能够有效维护客户关系。 4、工作踏实认真，责任心强，具备吃苦耐劳精神和较强的服务意识。

【岗位职责】 1、在总经理指导下，统筹香港移民业务体系搭建与资源协调工作； 2、主导香港移民业务全流程规划，推动经营策略执行及项目落地管理； 3、协同团队完成各阶段关键目标与业绩指标的实现； 4、负责业务团队的人才引进、能力培养及日常运营管理工作。 【任职资格】 1、具备10人以上香港移民销售团队管理经验，过往业绩突出，拥有港优才/高才客户资源者优先； 2、精通团队招聘、培训、激励机制建设，擅长目标分解、过程管控与结果达成； 3、充满工作激情，积极主动，能适应高强度工作节奏，并有效带动团队氛围； 4、思维条理清晰，沟通高效直接，作风务实简洁，具备强烈的学习意识与快速学习能力，拥抱变化，踏实执行，协作意识强； 5、乐于探索新业务模式，勇于面对挑战，保持归零心态，坚持长期发展观，愿意与企业共同成长并共享成果，认同组织价值观。

职位概述 作为大客户销售总监，您将直接向公司CEO汇报，全面主导公司口碑管理SaaS平台在大客户市场的销售战略规划、团队建设与业绩突破。您不仅是团队的核心管理者，更需以身作则，成为冲锋在前的顶尖销售标杆。您将带领团队聚焦国内头部品牌企业（大B客户），与客户高层决策者（如CMO、CIO、品牌副总裁等）建立稳固的战略合作关系，推动高价值、长周期的解决方案式销售进程，助力公司实现业务的跨越式增长。 岗位职责： 1.战略规划与落地执行： 制定并推进面向大B客户群体的年度及季度销售策略、目标设定与预算分配，确保销售指标持续达成并超越预期。 深入洞察目标行业（如家电、快消、金融、3C数码等）客户的业务挑战，持续打磨和升级销售策略与核心价值主张。 设计并优化从线索获取到回款完成（Lead-to-Cash）的全流程标准化体系，提升可复制性与执行效率。 2.团队管理与能力提升： 负责销售团队的人才引进、组织搭建、系统培训与日常运营，打造一支具备顾问式销售能力的高效“精锐之师”。 通过定期辅导（Coaching）、实战陪访及案例复盘，全面提升团队成员的专业素养与成交转化率。 构建合理的绩效评估与激励机制，充分激发团队积极性与战斗力。 3.重点客户开拓与攻坚： 以“教练+选手”角色深度参与关键灯塔客户（LighthouseAccounts）的开发与谈判全过程。 凭借个人行业资源与实战经验，建立并维系与目标客户CXO级别高管的长期信任关系。 主导复杂型、多部门协同的招投标项目，整合内外部力量，确保重大订单成功落地。 4.销售流程与体系化运营： 熟练运用CRM系统（如Salesforce等），实现商机进展、阶段划分与金额预测的精细化管控，保障数据真实准确。 持续监控销售漏斗健康状况，输出高质量的销售预测（Forecasting），为公司经营决策提供有力支持。 5.跨部门协作联动： 与市场等部门紧密配合，保障优质销售线索（MQLs）的稳定输入与快速转化。 协同产品与技术团队，及时传递一线市场需求与竞争情报，推动产品持续迭代优化。 与客户成功团队无缝衔接，确保新客户顺利交付，提升满意度，为后续续约与增购奠定基础。 任职要求： 必要条件(Must-haves): 1.经验背景： 具备5年以上面向大型企业（大B）的软件或SaaS类解决方案销售经历，其中至少2年担任销售管理岗位。 2.业绩记录： 拥有可验证的、长期超额完成销售任务的优秀业绩表现，具备成功签约百万级甚至千万级年合同额项目的实际经验。 3.客户资源： 在消费品、家电、金融、科技等领域中，至少深耕一个以上行业，掌握可直接对接的CMO、品牌总监、市场负责人等高层人脉资源。 4.销售专长： 具备出色的顾问式销售或解决方案销售能力，熟悉大B客户复杂的采购决策链条，善于挖掘深层次需求并提供定制化高价值方案。 5.领导才能： 展现出卓越的团队领导力与影响力，有从零组建或规模化扩展销售团队的成功实践。 优先条件(Nice-to-haves): 1.行业匹配度： 具有MarTech（营销技术）、AdTech（广告技术）、社交媒体管理、舆情分析、BI数据工具等相关SaaS产品销售管理经验者优先考虑。 2.创业适应力： 曾在高速成长的创业型企业中任职，能适应高强度、快节奏与不确定性环境，具备强烈的自我驱动力与抗压韧性。

任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历（学信网可查），条件优异者可放宽至大专； 2、工作经验：具备5年及以上从业经历，年收入达20万以上者优先； 3、年龄范围：30-55周岁，热爱学习与人际交往，具备持续自我成长的意识； 4、职业态度：责任心强，积极进取，愿意通过系统化学习提升专业能力，具有强烈的事业成就追求及为家庭创造更优生活品质的愿望； 5、能力要求：出色的沟通协调能力，具备团队协作精神与创新开拓意识。 岗位核心职责: 1.客户需求洞察与综合规划 运用健康评估、财富分析等工具，深入挖掘客户在养老、医疗、资产传承等方面的核心诉求。 定制“健康+财富”一体化解决方案，例如“高端医疗保障+家族信托+养老社区权益”组合模式。 2.多维度资源整合与实施 整合公司自有医养生态资源，包括绿色就医通道、康复护理服务、养老社区入住资格等，为客户打造全流程“健康+财富”闭环服务。 财富管理端联动法律、税务专业团队，配置年金保险、家族信托、资产保护等面向高净值人群的专属方案。 3.客户关系深化与活动组织 策划并开展客户主题活动，如健康讲座、养老社区实地参访等，提升客户参与度与粘性。 提供年度保单复盘服务，根据客户家庭结构、资产状况变化及时优化保障策略。 4.持续服务跟进与应急支持 建立完善的客户服务档案，定期回访并更新客户的健康状况与财务目标。 协助调配紧急医疗资源，如三甲医院专家预约、海外就医安排，实现全周期健康管理护航。 5.团队建设与生态协同 晋升至合伙人或管理层后，负责团队搭建与人才培养，推动区域业务扩展。 协同口腔医疗机构、纪念园等相关生态板块，深度挖掘客户家族长期价值。

【岗位职责】 •负责公司产品销售，开拓个人及企业客户资源 •通过电话、面销等方式完成销售目标 •维护客户关系，提升客户满意度 【职位要求】 •无经验要求，可接受应届生 •具备基础沟通能力，有市场推广、微商或渠道销售经验者优先 •不出差，工作时间灵活，具体班次面议 【薪资福利】 •综合月薪10000-25000元，多劳多得 •五险保障，入职即享

薪资福利:1、休假方面：每月4天，入职即购买当地社保；2、工龄奖：工作满一年100元/月，满两年200元/月，此后每满一年增加100元，以此类推；3、住宿方面：公司提供宿舍，独立卫生间，独立阳台，内设空调、热水器，衣柜、洗衣房等；4、饮食方面：提供伙食；5、生活娱乐：生活区配有小超市、篮球场、快递收件处、健身房等；6、培训方面：公司会定期组织员工进行内、外部多方位专业知识培训。 工作地址:广东省云浮市云城区腰古镇

因车间部分蒸汽管道保温包覆不到位，二阶段车间部分管道温差大出现水汽冷凝滴水现象，需要申请一批保温材料进行包覆，供应商提供材料及安装施工。

广东云浮天堂招一名：配送骑士 薪资待遇：保底4000+/月 有意者来电细聊

1.身体健康 2.从事原材料检测 3.有助理检测员证或者广东省检测鉴定合格证

维修接待。维修拍照。回复群下放的各项通知。要求熟悉办公软件Word、excel等。勤劳、有责任心、执行能力强

【任职要求】 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求：必须持有人力资源管理师证书（二级及以上优先）及劳动人事争议调解资格证书，双证齐全，具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验：有明确的人力资源服务类项目执行策划经验，至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目，能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题，具备完整的项目复盘能力。 专业能力：熟悉人力资源核心工作，精通劳动法律法规，能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷；具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养：具备良好的职业操守和责任心，原则性强，善于统筹规划，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队管理和协作能力。 其他：熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先。

开展新媒体招聘业务

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.建立候选人资源库，做好人才储备与跟进，降低招聘周期与成本； 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间：14:00-21:00，月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可，新手可带教，只要愿意沟通、有执行力； 2.表达能力清晰，善于与人沟通，能快速把握候选人需求与岗位要点； 3.有责任心，目标感强，能主动推进招聘工作，抗压能力适中；

具备团队电销管理经验者优先考虑

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，切入万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长支持60期分期偿还 2、网络借贷平台债务协商：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息，合理减轻还款负担 3、房产相关综合解债服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻协助、法拍房权益维护等配套支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作国内 Top10 律所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与长期发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习反应快，具备目标意识，善于思考达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备韧性，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定关系 工作时间： 可按个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（含证书、奖杯、奖金、实物） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

1、负责区域销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度和月度工作计划，带领团队达成各项业绩指标； 4、拓展多元化新渠道，高效获取客户资源，提升品牌市场认知度； 5、收集并分析市场相关信息，针对性提出优化建议； 6、完成领导安排的其他工作任务。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷纠纷：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为行业能手 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国 Top10 律所作为后盾，以专业精神高效处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受无相关经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟悉微信及线上工具使用 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对前期开拓挑战，耐得住压力，扛得住干扰，经得起挫折，始终坚定信念 7、曾有负债情况，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关工作者，适应更快 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

华彬快消品集团湛江分公司，因业务发展需要，现招聘以下岗位。 【职位】：红牛区域业务代表 【工作地点】：云浮片区乡镇 一流的企业文化，一流的团队氛围，期待您的加入，欢迎自荐、推荐！ 待遇：底薪＋绩效工资＋提成奖励＋月度竞赛奖励（综合工资4000元-7000元）节假日按法定安排休假。（每月休4至8日） 学历要求：高中以上 年龄要求：35岁以下 经验要求：最好有快消品一至三年的工作经验 联系电话：或者

招聘：销售 薪资：6000-10000元/月 有三甲医院、卫健及疾控资源优先， 有销售经验，沟通能力强 40岁一60岁均可 云浮市各区、县医院对接

岗位名称： 市场部负责人 工作地点： 云浮市新兴县为主/湛江 汇报对象： 院长/执行校长 岗位概述：负责云浮校区、湛江校区共三个校区的招生运营工作。 一、岗位核心职责 1. 制定市场战略并推进品牌体系建设 2. 组织实施招生宣传及拓展多元合作渠道 3. 策划与落地各类市场推广活动 4. 开展数据收集分析，持续优化投放效果 5. 搭建并管理市场团队，提升整体执行力 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上市场领域工作经验，含半年以上团队管理或独立主导市场项目经历。 2. 具备教育培训机构市场运作经验者优先考虑。 3. 责任心强，积极主动，具备独立应对和处理问题的能力。 4. 具备出色的内外部沟通与协同能力。 5天工作制 | 本地社保 | 带薪年假 | 生日福利津贴 | 国家法定节假日调休 置身于书画艺术交融的工作环境，员工及子女报读课程可享内部专属优惠

岗位职责 1、组织开展理赔服务人员的招聘工作。 2、全面负责所辖区域的服务运营及团队管理工作，确保各项任务高效完成，推动公司目标实现。 招聘要求 1、学历与年龄：具备大专及以上学历，年龄在28至45岁之间，管理类或医学类专业背景者优先考虑。 2、工作经验：有3年以上医疗行业从业经历者优先；需拥有2年以上的区域团队管理经验，能有效推进辖区内的各项工作。 3、资源要求：在当地具备一定的医疗体系人脉资源，能够支持业务顺利拓展。 4、个人素养与能力：具有较强的责任意识和执行能力，擅长团队管理，具备良好的协作精神，同时拥有优秀的沟通表达能力、学习积极性和高效执行力。 工作时间：每日9:00-18:00，享受周末双休及国家法定节假日。 薪资待遇：入职即签订正式劳动合同，提供岗前系统培训，缴纳社会保险。综合月薪10000-30000元（可面议），综合年薪20-50W，提成优厚，并设有绩效奖金与节日福利。

华彬快消品集团湛江分公司，因业务发展需要，现招聘以下岗位。 【职位】：红牛区域业务代表 【工作地点】：云浮片区乡镇 一流的企业文化，一流的团队氛围，期待您的加入，欢迎自荐、推荐！ 待遇：底薪＋绩效工资＋提成奖励＋月度竞赛奖励（综合工资4000元-7000元）节假日按法定安排休假。 学历要求：高中以上 年龄要求：35岁以下 经验要求：最好有快消品一至三年的工作经验 联系电话：