岗位为单休，无法接受者请勿投递 岗位职责 根据候选人实际能力灵活安排发展方向：若综合能力突出，将定位为BP岗，并向bp中心人资经理方向培养（管理路径）；若在某一专业模块表现优异，则定岗于专业序列发展，如绩效、薪酬、招聘等方向 任职资格 1、性格外向，亲和力佳，具备良好的沟通意识，乐于协作分享，学习能力强，能适应较高强度的工作节奏（尤为关键） 2、全日制本科及以上学历，不限性别，精通1-2项人力资源模块即可（具备集团层面绩效体系搭建与规划经验者优先） 3、掌握国家及地方现行现代人力资源管理相关政策制度，熟悉劳动法律法规及地区性用工规定

招聘：土建项目经理(厂房) 要求：有一级建造师证(建筑)+B证，有多年实际工作管理经验。 地址：佛山 薪资待遇：面议

邀请志同道合的朋友加入公司

岗位职责： 1、利用Facebook，Google，Skype,Instagram等网络社交平台开发新客户； 2、负责潜在客户开发和客户前期服务工作，拓展电子烟区域市场，完成相应的销售目标； 3、定期与客户进行有效沟通，接待及拜访客户，掌握客户需求，开拓客户市场； 4、及时了解各目标市场最新动态； 5、维护和跟进大客户，加深与客户之间的深度合作。 任职要求： 1.全日制大专以上学历，英语口语流利、可作为工作语言。 2.3年的电子烟同行销售经验。 3.对电子烟行业有较深的理解，熟练掌握产品知识、客户沟通技巧，并对行业发展趋势有一定的见解。 4.有一定的开拓市场能力和销售能力，客户关系维护能力。 5.思维清晰，善于沟通，能够主动的发现和解决问题。

岗位职责 1.招聘模块：全面负责公司各职位招聘全流程管理，涵盖需求梳理、招聘渠道开发与维护、简历甄选、面试安排及录用沟通，保障核心岗位快速填补，支撑业务团队用人目标达成。 2.薪酬绩效模块：主导薪酬体系完善工作，组织实施市场薪酬调研、职级薪酬结构设计、协助完成工资核算；同步推进绩效管理体系执行，包括指标制定、考核实施与结果运用，推动绩效与激励有效挂钩。 3.日常运营：处理招聘与薪酬绩效日常事务，如招聘数据汇总分析、薪酬异议处理，定期编制两个模块的运行分析报告，为管理层决策提供数据依据。 4.跨部门协作：协同业务部门深入对接，准确把握招聘配置与激励考核需求，输出专业化支持方案，确保人力资源举措与业务发展步调一致。 任职要求 1.3年以上互联网领域人力资源从业经历，其中至少2年聚焦招聘与薪酬绩效双模块实操，掌握互联网人才特征及对应的激励管理模式。 2.在招聘方面具备独立搭建招聘流程的能力，精通多渠道候选人搜寻与引进；在薪酬绩效方面掌握专业方法论，可独立开展薪酬对标、绩效机制优化等关键任务。 3.具备良好的数据洞察力和组织协调能力，能借助数据分析持续改进工作效能，高效推进跨团队合作。 4.熟练操作Excel、招聘管理系统等相关工具，抗压性强，适应互联网快节奏工作环境。 5.重点评估招聘与薪酬绩效双领域的专业深度与落地经验，具备其他人力资源模块实践经验者优先。

熟悉建筑工程所有施工管理

一、岗位职责 1、结合本地市场实际需求与行业特点，统筹协调并统计所在城市的招聘需求情况； 2、整合管理本城市招聘资源，开展招聘渠道的开拓、维护、评估、数据分析及优化工作； 3、依据业务发展需要，持续完善和优化本地招聘流程与招聘体系； 4、根据招聘计划制定符合市场实际的招聘政策，及时完成招聘费用报销及台账登记； 5、以关键数据为基础进行综合分析，提升招聘效能并有效控制招聘成本； 6、跟进本城市新入职骑手的培训工作，确保培训质量、覆盖范围及学员满意度； 7、统筹组织回炉培训工作，推动培训常态化实施，保障培训覆盖率达标； 8、发掘具备发展潜力的骑手推荐参与“育鹰计划”，跟踪学员学习进展，确保参训率； 9、组织落实城市内所有职能人员及骑手劳动合同及相关配套文件的签署，并按时寄送总部归档； 10、处理城市员工涉及交通事故、工伤等突发事件的相关案件； 11、负责职能人员社保异动处理与费用申报，以及市场人员雇主责任险及其他商业保险的投保工作； 12、组织实施职能人员绩效考核及薪资数据审核工作； 13、统计兼职人员名单并完成兼职工资结算； 14、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、年龄25-40岁，全日制大专及以上学历； 2、工作细致、作风严谨，具备优秀的表格操作能力：熟练使用数据透视表及vlookup、if、countif、sumifs等常用函数； 3、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力； 4、有工厂或其他劳动密集型企业管理经验者优先考虑；

会使用手机或者电脑，热爱生活，有爱心，懂分享，有梦想的你一起共创辉煌，五险一金，海外旅游，多劳多得，欢迎自荐！

具备3年以上人力资源相关工作经验者优先

找台小松350一7，要求原版，工地试驾。

【云浮星粤广告】 1、【熟手安装师傅】 2名（工资面议）要求：年龄22-48岁，有相关烧焊、高空等工作经验，责任心强，服从工作安排，能独立完成工作，有C1以上驾驶证优先录用。 2、【安装学徒】多名（3500-4000元）要求：年龄22-35岁，工作态度认真，服从工作安排，能吃苦耐劳，有C1以上驾驶证优先录用。 3、【熟手安装临时工】 多名（工资面议）要求：有两年广告安装经验以上，年龄22-45岁。 咨询电话： 彭小姐 （）添请备注应聘职位。 地址：云浮市云城区城北惠善塘

【工作内容】 1，线上采购执行：根据公司提供的商品清单与链接，在主流平台（淘宝、京东、拼多多）独立完成下单操作。2，流程与凭证管理：跟踪订单物流，在商品送达后，保持商品原包装完好，并同步提交订单截图、物流签收截图等全流程电子凭证。3，线下交付与核验：配合完成商品的线下交付。你所在地的快递员将上门取件，在双方现场确认商品包装完好、商品清单信息无误后，即时完成交接。 【任职要求】 1.熟悉日常网购操作，有智能手机，能熟练截图与沟通。 2.责任心强，做事细致有条理，具备基础沟通能力和问题解决意识。 3.学历不限，自备手机及稳定网络，有线上兼职经验者优先。【工作模式与结算】全国可做，可居家工作。工作流程全程线上沟通，线下通过快递完成实物交接。结算清晰，每成功完成一单采购与交付流程，即结算一笔费用。

广东省大雄桂种猪场招聘： 产房饲养员：6名 配怀饲养员：4名 技术员：3名 公猪站饲养员：2名 分娩组长：2名 配怀组长：2名 1.招聘要求：吃苦耐劳，服从安排，能适应封闭式管理，具备基本养殖知识者优先。猪场经验1-2年， 2.公司福利：包吃包住买五险 ，洗漱用品床上用品全包，每个月定时团建活动，生日活动、节日加餐。 3.休假制度：每个月4天假期2个月休假一次，一次可以休8天。招聘年龄50岁以下 饲养员工资待遇：6000-6500 技术员工资待遇：7000-7500 配怀组长，分娩组长工资待遇：8100-8500 工作地点：广东省云浮市罗定市太平镇 联系电话姚先生：

招20至35岁，能吃苦耐劳，想学习一门技术，专业铁路交通信号，老师带领学习，学成后500一天。

职位描述 一、【岗位职责】： 1.在市场拓展、团队运营及人事管理三个模块轮岗实习（全程专人指导），实习周期为2-3个月（表现优异者可申请提前转正）；实习结束后，结合个人综合能力与职业意向进行个性化定岗，定岗后进入专项管理培养阶段； 2.定岗后发展方向： 人事管理方向：参与基础人事考核工作，协助开展新员工入职培训； 行政管理方向：协调各岗位工作对接，参与招聘执行，组织日常会议； 运营管理方向：策划团队活动，安排工作任务，统筹会议及培训事务； 二、【任职要求】： 1.年龄18-28岁，学历不限，零经验可享受带薪系统培训； 2.具备责任心与基础组织协调能力，学生会或社团干部经历者优先考虑； 3.勇于接受挑战，工作态度积极，具备良好沟通表达能力； 4.拥有独立处理事务的能力和一定的职业发展目标。（欢迎2025届毕业生投递，配备主管全程带教） 三、【薪资待遇】： 1.实习期间月收入4000–5000元（含奖金+绩效+带薪培训），转正后月薪6000元以上（含管理奖金+绩效+人才发展激励）； 2.实习期至转正均可享受免费住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3.提供完整系统的成长培训机制； 4.定期举办员工生日会，并组织郊游、篮球赛、户外拓展等团队建设活动。 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、包住宿、出国旅游机会、带团队权限、定期团建、资深导师指导 职位亮点：晋升通道公开透明+专业化成长培训体系

劳务派遣，劳务外包项目经理

招聘经理/主管 1.跨境电商4年以上经验，有跨境电商人脉资源； 2.猎头出身最佳，有猎聘经验； 3.了解独立站业务，亚马逊，TK业务优先。

招聘经理/主管 1.跨境电商4年以上经验，有跨境电商人脉资源； 2.猎头出身最佳，有猎聘经验； 3.了解独立站业务，亚马逊，TK业务优先。

教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。 行业经验：必须条件至少3年以上人力资源主管或相关经验，其中至少有2年从事于装饰装修、建材生产/销售、建筑工程、家居等相关行业.熟悉该行业的业务流程和人才分布。 专业技能： 精通招聘模块，尤其擅长蓝领、技能型人才及销售人员的招募。 熟悉国家及地方劳动法律法规，尤其熟悉建筑、装饰行业相关的工伤、社保、劳动争议处理实务. 具备薪酬绩效方案设计和实操经验。 软性能力与素质： 出色的沟通与协调能力：能从容与一线工人、项目经理、经销商、销售精英等多层次人员有效沟通。 极强的适应性与抗压性：能适应工地、门店、办公室等多场景工作，处理突发人事问题。 业务导向：能快速学习业务知识，理解业务部门的人力资源需求。 务实与解决问题的能力：思路清晰，能解决招聘难、流失率高、项目激励失效等实际痛点。 团队管理能力：能带领HR专员或助理开展工作

岗位职责： 1、依据公司人事管理制度，办理员工入职、离职、调动、转正等手续； 2、配合上级开展员工福利相关事务的执行与落实； 3、负责员工人事档案的整理、归档及日常维护工作； 4、协助组织并推进新员工培训的相关支持工作； 5、完成领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、企业规模较大，提供广阔的职业发展平台和晋升空间； 4、提供免费班车、五险一金、节日福利、优秀员工奖励等福利待遇。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求： 年龄18-38岁（学历不限）。 薪资待遇： 1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+

此岗位支持全国范围居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复求职信息，组织并邀约候选人参加面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约与跟进流程，面试环节由现场面试官负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均每月4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能高效开展邀约工作，日常有稳定时间投入 2、具备强烈赚钱意愿和强执行力 （优先考虑有意长期从事全职居家办公人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大量招聘需求

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

【岗位职责】 1.统筹销售团队管理，涵盖日常培训、流程监管、数据追踪、团队激励及每日总结复盘等工作； 2.主导市场活动的整体规划与执行，确保活动精准高效落地，并完成活动后的数据整理与成效评估； 3.推进招生计划的实施与执行，全程监督运作过程，对最终业绩成果负责； 4.负责新入职学习顾问的带教培养及人才选拔工作，提升团队专业能力； 5.主动拓展跨行业合作资源，策划并推行宣传推广活动，增强品牌知名度与影响力。 【任职要求】： 1.全日制本科及以上学历，专业不限。 2.具备3年及以上教育培训行业工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3.拥有较强的市场拓展与整体规划能力，具备一定创新意识与思维； 4.热爱教育行业，具备出色的沟通协调能力及高效的执行力。 【薪酬待遇】 1、工作时间：每周5.5天工作制，周一周二休息，需接受周末出勤； 2、薪酬福利：月综合收入7000-15000元，入职即办理五险一金，享受子女免费就读、年终奖、带薪休假、节日福利、免费培训及旅游机会，提供明确的晋升发展路径。 3、公司总部：云浮市云城区翔盛大厦四楼爱学思成长教育。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

自然石业集团旗下云浮自然石业是一家大型企业，公司在云浮投资1.5亿，展厅面积过万平方，公司主营天然山水画奢石批发零售，现对外招聘网络销售精英和门店销售精英！要求形象良好，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧，责任心强，有团队协作意识，能积极配合公司各项工作安排！对石材产品有一定认知，愿意主动学习，踏实进取！ 自然石业坚持“以人为本”的发展理念，以广阔的职业空间吸引人才，以长远的发展目标鼓舞员工，通过构建科学规范的人才管理体系，打造积极向上的人才成长生态，力求为每位员工提供展现能力的平台，并持续创造个人成长机会，让不同类型的优秀人才都能收获成就、实现自身价值。在人才任用方面，公司倡导尊重专业、鼓励创新的文化，注重实际能力而非仅看学历背景，强调工作成果、综合素养与发展潜能。通过建立公正的晋升机制与和谐的工作氛围，全面激发员工的主动性、积极性与创造力，使人岗匹配、优势互补，实现人员与岗位双向适配，发挥最大效能，公平竞争，择优录用，取长补短

招聘：销售 薪资：6000-10000元/月 有三甲医院、卫健及疾控资源优先， 有销售经验，沟通能力强 40岁一60岁均可 云浮市各区、县医院对接

信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职) 行业概况： 个人/企业债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务覆盖全国范围! 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 企业以及个人相关法律咨询服务帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白创业/入行 2、一对一帮扶系统：合似人传承制一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，口齿清晰，语音富有感染力，心态年轻积极健康。 2、可接受无经验（前期有导师培训）有销售经验者优先，无经验者培训上岗。 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、勤奋、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望、那么我们的故事就可以开始了！ 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、微商小伙、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司可提供精准优质客户资源，可自身开发，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休）工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪+高提成+开单奖，综合薪资8000起 1、社保+节假日福利+现金奖励+免费专业知识培训 2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日活动； 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等

要求: 1.有相关工作管理经验3年以上； 2.学历高中以上； 3.有相关证书； 4.年龄25-45岁； 5.有领导能力。 工作地点:广东云浮市 工作时间：8:00-11:3013:00-17:00 工资面议

血三通为广东药科大学的科研成果转化项目，销售总监负责统筹该项目的销售工作