【岗位职责】 1、全面负责项目施工进度、质量、成本控制、安全监管、工程资料归档及竣工验收等全过程管理工作； 2、编制施工组织方案，制定质量、进度、安全与文明施工计划及相关制度并监督执行，把控各施工阶段关键节点； 3、统筹施工现场人力、物资、设备等资源调配，协调建设单位、设计单位、监理单位、政府部门及分包单位等各方关系，保持良好协作，及时处理施工过程中各类问题，保障项目管理目标顺利达成； 4、建立健全质量安全管理体系，主导施工中质量与安全问题的协调解决，监督现场安全操作规程的落实与日常安全管理； 5、牵头组织工程质量检查、竣工验收、项目移交及结算相关工作； 6、负责项目团队组建与日常管理，审核并管控项目各项费用支出； 7、完成本岗位所涉及的其他相关工作。 【任职资格】 1、具备5-10年项目管理经验，大专及以上学历，土木工程、电气、机电等相关专业优先考虑； 2、熟练操作CAD软件及常用施工测量仪器，能准确识读施工图纸；熟悉施工流程与验收标准，掌握施工规范、设计意图、质量控制要点及施工工艺，了解工程生产计划安排； 3、精通项目管理、预算编制、现场施工组织、质量管控及成本控制等专业知识； 4、负责班组技术交底、质量要求交底、安全生产交底及操作流程培训，严格执行施工规范，强化质量管理，确保施工安全；落实新员工岗前培训，监督作业人员按章操作，杜绝违章行为； 5、具有较强的责任意识，具备优秀的组织协调能力和团队管理能力。 备注：项目包吃包住

1、具备计算机、通信或电子信息相关领域专科及以上学历； 2、具有3年以上建筑智能化系统工程经验，涵盖酒店、住宅小区、写字楼、城市综合体或政府工务署类智能化项目； 3、有中型以上项目独立管理经历，掌握各子系统技术要点，可独立推进项目并把控整体进度； 4、具备项目执行组织与团队协作能力，能完成项目文档编制及设备调试工作； 5、逻辑思维清楚，具备良好的商务谈判能力以及沟通协调技巧； 6、具有较丰富的项目工程款项催收与回款管理经验。 7、持有一级或二级机电工程专业建造师资格证书者优先。 8、持有其他工程类职称证书或安全员上岗证者可优先录用。 本公司薪酬待遇优厚，领先同行业水平，诚邀您的加入！ 职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利、项目奖金、通讯补贴、交通补贴

岗位名称：项目经理（机电安装方向） 工作地点：[全国区域/接受出差] 岗位职责： 1. 负责空分项目、空压站项目等全生命周期管理，编制项目实施计划与成本预算，确保项目按期高质量交付。 2. 主抓施工现场整体调度，组织设备安装、调试及检修作业，严格执行安全规程，及时发现并消除现场安全风险。 3. 统筹客户、供应商、监理单位及内部各部门协作，应对项目变更与突发情况，保障各环节高效衔接。 4. 组织项目竣工验收，系统整理并归档全过程技术文档，开展项目总结与复盘工作。 5. 关注行业技术发展，持续改进项目管理方法，提高项目执行效率与客户满意度。 6. 具备团队管理经验，能有效带领项目组完成目标任务。 任职要求： 1. 持有应急管理部核发的高压电工证、低压电工证（国家电网可查，且近3年内完成复审）。 2. 3-5年项目管理从业经历，其中至少2年从事空分、空压机或相关机电领域项目实操工作。 3. 掌握空分装置、空压机设备的安装调试与维护流程，熟悉相关安全标准，具备施工图纸识读能力。 4. 能独立规划项目实施方案，控制进度与成本，具备较强的风险预判与问题处理能力，沟通协调及执行能力强。 5. 可适应长期外派或频繁出差，心理承受力强，工作积极主动、责任感强；持有PMP、机电专业一级或二级建造师证书者优先。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力 5.有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先

1参与制定公司发展规划，及时调整组织架构，制订人力资源规划，优化人力资源管理体系和企业管理体系。 2 负责公司人力招聘、培训、绩效、员工关系、企业文化与团队建设、制度建设各模块工作的有效开展。擅长招聘。 3 上传下达，落实各项管理政策、制度、规程。 4 协调处理公司行政管理工作与其他各项业务工作之间的关系，协调各部门之间的关系。 5 建立维护公司对外社会形象，协调公司与外界相关部门的工作关系。 6 引导、指导、评价考核下属工作完成质量和数量。 7 负责组织和策划公司重大公关和庆典活。 9建立人事考评和培训考评体系并监督实施。 10 精通员工薪酬体系及绩效考核指标设计。 11 为各部门提供正常的工作环境，维护办公秩序。 任职要求 1年龄40岁以下。 2 学历:大专及以上学历，企业管理及人力资源相关专业。 3 8年以上同等职位工作经验。有食品快消行业优先。 4 熟悉现代公司管理和人力资源管理，吃透相关法律法规。 5 达观、开放、积极、赋予激情、乐于奉献，优秀的沟通能力、组织能力、领导能力、决断能力、公关能力;卓越的感召力。 薪酬，7-9k，包吃住，月休，4天

工作内容： 负责黄骅岗码头维保的日常管理工作 1、制定并落实维保计划（包括维保方案编制、预防性维护实施）； 2、统筹团队与资源配置（协调维保人员、保障工具设备的检测与维护）； 3、组织故障应对与处置（开展应急响应、进行根本原因分析、完成记录与报告）； 4、执行安全与合规监督（落实安全规程、开展合规检查、实施风险评估）； 5、对接客户沟通事务（衔接业主需求、收集服务反馈、提交工作报告）； 6、推动技术改进与能力提升（优化作业流程、组织培训学习）； 7、管控成本与合同执行（控制预算支出、审核并落实合同条款）； 8、规范文档资料管理（维护文件档案、更新标准作业程序）。 任职要求： 1、掌握现场施工及维保作业流程，了解大型设备运行原理，具备化建厂、化工厂、石油类大型工厂中大型设备施工与维保管理经验，能识读图纸，具有扎实的技术基础； 2、具备项目统筹规划、团队协作及多任务优先级管理能力； 3、能够协调内外部相关方关系，妥善处理分歧，推动服务延伸，具备良好沟通技巧； 4、具备问题预判与提前防范的风险管理意识； 5、具备优秀的对外联络能力。 薪资待遇：车补＋油补，五险，公司提供免费食宿。

公司将在征得本人同意后，对所有岗位应聘者信息开展背景调查，请面试时如实提供个人资料，确认接受调查后再投递简历。 岗位职责： 1、承担公司各类项目的全过程项目管理工作； 2、全面统筹所辖项目从启动到交付的全周期运作与协调； 3、维护客户关系并管理需求，准确把握客户在技术规范及商务条款方面的具体要求； 4、推进项目计划执行，确保研发、采购、生产及质量等相关部门高效协同； 5、主导项目风险管控工作，涵盖研发验证、可靠性评估、生产交付及成本控制等方面的应对措施； 6、负责项目相关文件的归档与管理，保障文档数据完整、准确且可追溯，符合客户及行业标准； 7、完成其他与上述职责相关的未列明事项。 任职要求： 1、本科或以上学历； 2、具备3年以上项目管理实际经验，掌握IATF16949体系要求，能熟练运用APQP、FMEA、PPAP等核心质量工具； 3、了解产品与项目管理流程，熟悉产品开发各阶段环节，具备客户需求分析经验； 4、拥有良好的沟通协调能力与组织推动能力，执行力强； 5、需有整车制造或汽车零部件行业从业背景。

适用工程:室内隔墙砌筑、强弱电排线、灯具安装、空调安装改造工程 工作地点:上海市闵行区(项目施工现场) 薪资:面谈，驻场提供住宿不包吃 聘用期限:自入职之日起5至7个月，以本项目隔墙、水电、灯具、空调安装工程整体完工验收为工期截止时间 任职基本要求 1.具备装修、水电、机电相关基础知识，熟悉轻钢龙骨隔墙、强弱电布线、灯具安装、空调安装及涂料翻新施工工艺及验收规范。 2.能够看懂施工图纸、电气原理图、平面布置图，可现场复核尺寸、定位点位。 3.熟悉施工现场安全管理规定，掌握临时用电、高空作业、防火防盗等安全要求。 4.具备良好的沟通协调能力，能够统筹各施工班组、对接甲方与材料供应商。 5.工作认真负责、责任心强，可常驻现场，能把控施工质量、进度、安全及材料损耗。 6.具备现场问题处理能力，能及时发现违规施工并督促整改，避免返工。 7.需持有安全员C证及驾驶证，持有二级建造师证者优先。 8.年龄在30-45岁之间

1、销售代表(无责任底薪3000，另加提成)2、销售总监(无责任底薪6000，另加提成)福利:社保五险地址:番禺富怡路罗家村段友谊楼8号之10号铺（壳牌润滑油）联系人:潘小姐

中山东升招门市工一名，冯老板

轮挖司机包月。坤

招聘岗位要求如下：年龄55岁以下，身体健康，无犯罪记录。具备一定的电脑操作能力，能够独立承担专业维修工作任务，快速排除一般故障和常见故障。需持有高低压电工相关的上岗操作证书。有3-5年物业工作经验者优先。上班时间为周一至周五，上午08:30-12:00，下午14:30-17:30，周末双休，法定节假日休息。薪酬待遇：购买五险一金，后到手薪资3900元/月。联系电话：叶小姐。面试请携带身份证原件及相关证件。

找保洁阿姨一位，负责搞卫生间，八个小时，两班倒

11公里长下坡，开临工86和柳工90宽体车。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动绩效考核体系落地，协助部门开展绩效面谈与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与合规执行能力 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

因公司发展迅速，公司扩大升级 现诚聘有志青年 共同努力 甘愿突破自我 能努力奋斗 正青春，一起拼！ 我们期待你的加入！ 高薪诚聘： 基本要求：18-35周岁 1.学历不限，经验不限 要有上进心。 2.熟悉电脑操作，能熟练打字。 3.谈吐清晰，思维活跃，善于沟通表达。 4.执行力强，务实敬业，期望高收入。 工作能力出众者，选做项目合伙人 有相关经验者，选做项目合伙人。 拼命做，加入公司核心团队 成为股东合伙人，工作期间 无需外出。 配备办公电脑 及各种办公用品，每人有各自办公区域，各不干扰。 上班期间: 茶水供应 水果管够，工作氛围活跃！ 晋升空间： 招聘专员-主管-经理-总监 每次升职薪资都有大幅度提升

负责给公司站点招募送餐全职骑手 项目周期长，可居家，可在办公室 有人带，上手快，基本上快速回本 有创业精神的优先，有赚钱欲望，执行力强， 三个不要 不要懒人 不要执行力差的人 不要打工心态的人 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。拒绝任何套路:简单直接。 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 零经验?没关系! 我们不对你设限!但是执行力必须强，不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 k

岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！

1、由劳务派遣经验的、有蓝领招聘经理，带过团队的考虑，负责招聘全流程工作、招聘简章发布，招聘渠道开 2、根据公司项目需求(主要是电子厂、食品厂)，公司合作的各个厂开展招聘工作;拓，面试沟通对接，跟踪入职等;、 3、公司提供招聘账号、工作手机、工作微信等;

业余时间兼职做招聘，推荐优秀人才。一般认真做三个月以上的或有招聘经验的伙伴平均月收入约15k左右。

区域销售：早餐点，快餐店，大排档，宵夜，烧烤，露营基地，奶茶店，粉店，酒店客房等等，产品属于商用纸巾，重要的事说三遍（包月用，包月用，包月用）也叫（安心用，安心用，安心用）

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

广州市润研生物科技有限公司招聘：业务经理 薪资：4000 待遇：4k-8k间(底薪加提成),要求：学历大专毕业,有销售经验,有驾驶电动车经验(有驾照更好)上班地点：广东省云浮市新兴县区域,主要新城镇万洋众创城内化妆品园区日化行业.岗位职责：为公司推广产品，向客户介绍我司经营理念，为客户开发产品，形成共嬴局面，努力为客户托宽市场，并积极了解客户需要的信息，及时反馈给广州公司。要求：善于沟通，有礼貌。1.每日自己搜集好该园区的资料后，有计划安排进行拜访，拜访后要求在客户工厂门前拍带有时间水印的照片作为上班打卡,并记录好客户的主要生产产品类别。每日或每周整理好工作日志回传给广州公司负责人，并商讨如何更好服务客户。广州公司会提供相应产品样板给你再转交给各化妆品厂进行产品小试,中试,争取合作共赢.2.工作时间：按国家法定时间，没有加班。

岗位职责： 1、负责水电项目供应商的开发引进、资质审核、绩效评定及动态管理，构建并维护合格供方名录； 2、与供应商协同推进水电项目所需材料/设备的供应、安装配套及售后保障工作，统筹把控项目进度、质量、成本与安全管控； 3、整合业主单位、施工团队、监理机构及供应商等多方资源，协调处理供货滞后、质量问题及现场技术对接等事项； 4、控制采购支出与履约费用，识别供应链潜在风险（资金流、交付能力、合规性）并制定应对措施； 5、配合完成水电项目物资进场验收及竣工验收工作，推动供应商对账、结算及付款流程；编制履约分析报告与供方评价报告，向公司管理层及客户项目经理汇报。 任职要求： 1、具备水利、电力、市政水电、水电站或输配电工程中至少一类项目的全流程实操经历； 2、有大型/（如电建、能建、三峡、国家电网）供方协作或现场管理经验者优先考虑； 3、掌握水电工程行业标准、招投标法规、政府采购规定及相关履约流程； 4、了解水电领域主要材料与设备供应商体系（包括水泵、阀门、电缆、变压器、发电机组、管材等）； 5、具备出色的跨部门协作能力和多方沟通技巧，能有效应对业主、监理、施工方及供应商的不同需求； 6、可适应项目驻地工作、异地差旅及施工现场加班安排； 7、熟练驾驶，持有C1或以上驾驶证。 薪酬结构：基本工资+项目绩效+供应商履约奖金+出差补贴+年终奖金；也可面谈。

岗位职责： 1.负责环保工业废水、纯水、蒸发水处理工程项目管理，制定详细的项目施工计划，对项目施工质量、成本、交期、安全等进行综合管理； 2、负责项目现场进度和材料控制、安装质量、施工安全、出水达标调试、验收资料、验收交付等统筹管理； 3、调度设备进场时间与安装工人进场秩序，及时处理现场应解决的相关问题； 4、参加业主、监理等组织的相关会仪，并做好会议记录，有重大问题及时向部门领导汇报； 5．严格检验设备和施工质量、现场施工安全培训培训，避免安全事故发生； 6．按计划推进项目设计、安装、调试、验收等各阶段工作； 7. 项目完成后进行项目总结，形成工程案例归档；并负责项目工程资料管理及移交； 8、完成领导交办的其它工作任务 任职要求 1、年龄在40岁以下，大专或本科以上学历；环境工程、给排水等与工程类相关的专业（必备）；持有中级专业工程师和二级及以上建造师职业资格证书者优先； 2、具有五年以上水处理项目现场实施经验，并独立全流程完成2个以上的工业废水或纯水/超纯水膜处理水处理项目； 3. 具备工程项目的施工准备到验收交工全过程管理经验，具有机电安装经验； 掌握项目管理流程，精通至少机械、机电等一个专业工程实施规范；具有从事过污水处理厂（站）相关工程管理经验优先； 4、有较强的项目计划、组织协调与控管、人材物的统筹协调能力，具备现场解决问题的能力； 5. 诚实，正直，工作积极主动，自驱力强，能吃苦耐劳，抗压能力、沟通协调统筹能力强； 6. 可适应频繁国内、国外项目现场出差（必备），英语能作为工作语言，有国外项目管理经验，持欧美护照优先考虑； 薪资结构：综合底薪+绩效奖金+项目奖金，包吃住，六天制，入职购社保

职位简介 1、男女不限，专科及以上毕业； 2、懂劳动法，在人事行政工作连续一年以上； 3、有表格、文件编辑能力，做事认真负责，学习能力强； 4、善于沟通与统筹，有魄力有干劲，有向上进级动力； 5、负责招聘，考勤工资，制度编写，档案整理等工作； 6、上班时间：9：00-12:00，13:30-18：00，周日休息，带薪节日假期； 7、有社保、绩效奖励，月薪5000-6500

熟悉电网配电类故障处理，设备安装调试，自动化设备运维等，需要有电工证，管理过30人以上的团队经验

能统筹安排，熟悉市政、交通道路工程施工

办公地点根据深圳内住宅项目，按能力匹配项目分配 岗位职责： 1、负责项目的日常运营与具体执行工作； 2、负责项目团队的搭建与日常管理工作； 3、落实项目风险管控及客户关系的持续维护 岗位要求： 1、掌握物业管理相关的政策法规、操作规范及行业发展方向；持有物业企业经理证书、物业项目经理证书、注册消防工程师证书等相关资质； 2、八年以上住宅或写字楼物业管理从业经历，具备至少三年同类管理岗位工作经验； 3、具备较强的逻辑分析能力和系统性思考能力

岗位职责 1、体系管理：负责搭建并落地公司工程标准化管理体系，统筹工期、质量、安全、整改、签证、分包考核、资料归档等全流程制度落地，实现项目规范化、精细化管控。 2、项目全盘管控：全面负责老旧小区电梯加装、旧梯更新、钢结构及外立面改造项目的开工、施工、验收、移交全周期管理，把控施工节点、严控施工质量与现场安全，排查各类施工隐患，杜绝重大安全、质量事故。 3、成本风控管理：严格管控现场变更、签证增量，审核各类现场增项，监督实测实量工作，杜绝虚报工程量、无效返工损耗；统筹分包逾期整改、违规施工的认定，配合财务完成月度成本复盘。 4、外协团队管理：负责外协施工单位的准入、过程管控、月度考核及优胜劣汰，规范施工标准、整改时效与交付质量，解决施工拖延、整改不到位、施工质量不达标等问题。 5、团队与协同管理：统筹工程团队日常管理、分工督办、人员培养及绩效考核；解决项目验收卡点、业主投诉、施工重难点问题，保障项目顺利合规交付。 6、风险闭环复盘：主导工程质量、安全、工期事故的调查、追责与整改闭环，定期开展项目复盘，优化施工工艺与管理制度，持续降本增效。 任职要求 1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程、机电、电梯相关专业； 2、5年以上工程现场管理经验，3年以上全盘管理经验，具备团队管理、分包管控、成本管控实战能力； 3、优先考虑有老旧小区电梯加装、旧梯更新、钢结构井道改造行业经验，熟悉项目施工工艺、特检验收、小散工程备案流程； 4、精通工程质量、安全、工期、签证变更、分包结算全流程管控，具备体系化管理思维，可独立搭建工程标准化管理制度； 5、原则性强、执行力高、结果导向，具备较强的现场管控、问题攻坚、跨部门协同及成本管控意识； 6、电梯相关管理证书者优先。 薪资福利 1、薪资：高薪面议，根据个人资历、管理能力、行业经验定级； 2、激励：月度绩效、年度绩效、项目管理奖金、降本增效专项奖励，多劳多得； 3、福利：齐全社保、带薪年假、节日福利； 4、平台：公司处于快速改革增长期，聚焦项目盈利管控，重视核心管理人才培养与提拔。