岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化符合高新技术企业特点的人力资源管理体系，支撑集团多元化业务（电子数码+产业园区）发展需求 3. 主导核心岗位招聘，精准对接研发、生产、外贸及产业园建设等关键人才需求 4.推动企业文化建设与雇主品牌塑造，提升员工敬业度与组织效能 5.协同集团战略落地，为深圳、东莞、惠州、佛山等多园区布局提供人力资源支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上中大型制造型或高新技术企业HR全模块管理经验，有集团化多基地管理经验者优先 3.熟悉国家及广东省劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及数据化人力资源管理思维 5.认同制造业转型升级方向，具备园区运营、智能硬件行业背景者加分

岗位职责： 1.负责房建项目全过程技术管理，包括施工图审核、技术交底及现场施工指导 2.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及进度计划，确保合规高效实施 3.监督工程质量、安全与文明施工，及时发现并协调解决现场技术问题 4.配合成本、合约部门完成工程量核算、变更签证及技术资料归档工作 5.参与图纸会审、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收等关键节点工作 任职要求： 1. 土木工程、建筑工程等相关专业背景，学历不限 2.具备房建施工现场技术管理经验，经验不限 3.熟悉国家及地方房建施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强、能适应项目现场工作 5.需持有建造师、施工员、安全员等岗位证书等

持有二建证书土石方工程有管理经验，统筹土方开挖、运输、回填、场地平整等施工环节，把控进度、质量安全、班组甲方、监理各方面关系。

招聘：门窗工程项目管理员可全职聘用，也可按项目合伙，能独立对接工程项目，有门窗现场施工管理经验者优先！自备交通工具。待遇：底薪+提成（4-7K）具体面议，出差油费、全部实报实销联系电话：公司地址：鹤山市沙坪镇汇源新都，新桂福门窗公司办公室

岗位职责： 1. 搭建并优化企业招聘体系，拟定招聘管理规范并推动落地执行。 2. 牵头开展岗位说明书、能力素质模型、任职资格体系及人才画像等基础标准的迭代与完善； 3. 统筹推进人员招聘执行工作，保障招聘目标达成，匹配业务发展需要：主导职位发布、简历筛选、面试邀约及岗位面试统筹安排； 4. 配合推进校园招聘项目，参与组织招聘活动实施，落实校园宣讲会等相关环节； 5. 负责员工录用审批流程及入职事务管理，确保新员工顺利到岗； 6. 执行员工入职管理工作，协同团队完成入职手续办理、入职资料审核及相关信息归档等事宜； 任职要求： 1. 全日制本科学历，持有人力资源管理相关证书者优先考虑； 2. 5年以上人力资源领域工作经验，具备不少于3年行业招聘实操经验； 3. 具备出色的沟通表达能力和组织协调能力。

岗位职责: 1. 配合部门负责人落实年度人力资源规划，确保各业务单元人员配置满足运营需求。 2. 建立并优化培训机制，统筹开展新员工入职、专业技能及管理类培训，评估培训效果并持续改进。 3. 协助开展员工关系管理，处理劳动争议调解、组织员工关爱活动，增强团队凝聚力与稳定性。 4. 负责行政事务跟进，包括证照维护、会议安排、文件合同归档及日常后勤保障工作。 5. 促进公司各项制度的贯彻实施，监督执行过程，保障组织运行合规高效。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上酒店、公寓或旅游景区行业工作经验，沟通协调能力强，善于推动跨部门协作。 2. 工作积极主动，责任心强，具备良好的执行能力，可独立承担工作任务。 3. 熟悉人力资源各大模块操作流程，有一定团队管理实践经历。 4. 对规章制度有较强的理解与落地执行能力，工作态度公正严谨。 5. 适应高强度工作节奏，具备优秀的抗压性与问题应对能力。

搅拌站机电设备安装，工期约三个月。

【岗位职责】 1、销售战略与目标管理：根据公司发展战略，制定博物馆业务线的年度销售计划与业绩目标，拆解并带领团队完成营收指标。 2、市场拓展与客户开发：负责开拓全国/区域范围内的博物馆、美术馆、文旅局、纪念馆等B端及G端客户；建立并维护核心客户关系网，挖掘深度合作机会。 3、项目招投标与商务谈判：主导重大项目的商务谈判、招投标全流程管理（包括标书把控、讲标、合同谈判及回款管理），确保项目顺利落地。 4、销售团队建设与管理：负责销售团队的搭建、培训与日常管理，建立高效的激励机制与考核体系，提升团队整体战斗力。 5、市场情报与反馈：收集并分析行业动态、竞品信息及客户需求，为公司产品迭代和市场策略调整提供一线数据支持。 【任职要求】 1、学历与经验：大专及以上学历，5年以上To B或To G行业销售经验，其中至少3年以上团队管理经验；有博物馆、文旅展陈、数字多媒体或文创行业背景者优先。 2、资源要求：熟悉文博行业生态，自带博物馆、文旅系统或相关政府机构客户资源者优先考虑。 3、核心能力：具备极强的商务谈判能力和公关能力，熟悉政府及事业单位的采购流程与招投标规则；具备敏锐的市场洞察力，能独立操盘百万级以上的项目。 4、综合素质：结果导向，抗压能力强，适应短期出差，具备优秀的团队领导力和跨部门沟通协作能力。

工作内容： 1. 技术岗招聘攻坚能力： 精通嵌入式工程师、数控/马达工程等硬技术岗位招聘渠道（如行业论坛、技术社群、竞对挖角）； 具备阿里/淘宝/国际运营岗快速寻访能力（跨境电商人才库资源为加分项）； 保障核心技术岗招聘周期 ≤30天（需过往案例证明）。 2. 人效提升与组织优化： 通过人效数据分析（如人均产值、离职成本）驱动生产岗月离职率≤8%； 主导岗技能矩阵搭建，链接技术能力与业务需求，支撑人均产值年提升≥12%； 优化业务/生产/技术部门组织架构，适配智能制造升级需求。 3. 有能力完善薪酬竞争力建设 任职要求 1. 业务洞察： 每周≥2次深入车间/技术部门，理解作业流程与人才痛点； 从经营参与者视角提出人效改善建议（如优化生产排班减少人力冗余）。 2. 攻坚特质： 适应"团队攻坚"文化，在人才竞争中主动制定反挖角策略（尤其针对外资企业流向）； 以"客户至上"思维服务内部部门（如销售团队快速扩编支持）。 3. 风险管控： 建立制造业劳动风险预防机制（如工伤高发岗位合规管理）。 4. 专业背景：人力资源管理、工业工程或相关专业 5. 行业经验： 3年以上制造业HR全模块经验（机电/自动化类企业优先）； 优秀的人际关系处理和有独立处理劳动纠纷的成功案例（需面试时提供具 体方案及结果）。 优先项 有机电企业人才体系0-1搭建经验； 掌握Python/HRBI工具进行人效建模（基础数据处理能力为必需）； 具备工业自动化领域外资企业人才

云浮市郁南县招矿棉板吊顶200平铁丝吊9块钱一平米能做的加我微信洗手结钱

云浮碧桂园招建筑木工

云浮市罗定市招貼玻璃隔熱膜師傅

广东云浮新兴县，水电站项目，招有应急管理厅的焊工证朋友，现招聘2人，工资9000，包吃包住，技术过硬，能吃苦耐劳者，工期2年左右，二把刀勿扰，工作内容，上下斜井轨道焊接，挖机装载机焊接，要求能用（氧气乙炔）（等离子）（手把焊）工作时间（7:30至11:30）13:00至17:30）工资3个月发一次，中途可借支，非诚勿扰。有意来电，，不满足以上要求请勿来电！隧道，隧道，隧道

岗位职责： 1.全面负责光伏电站项目的现场管理与统筹协调，确保项目安全、质量、进度和成本目标达成 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督执行与动态调整 3. 对接业主、监理、设计及分包单位，协调解决施工过程中的技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责项目资料归档、竣工验收及移交工作，配合完成结算与回款流程 任职要求： 1. 具备建筑工程项目经理或光伏工程相关从业经验，熟悉新能源项目建设全流程 2.熟悉国家及地方光伏建设规范、施工标准与验收流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应对能力 4.责任心强，能适应项目现场工作节奏，接受阶段性驻场安排

有路桥隧经验 持证 随时上岗

电力工程，现场负责人。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并动态优化施工组织设计、进度计划及专项方案，定期向甲方及公司汇报项目进展 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、

地坪工程项目经理 全职 3-5年 高中 11000-15000 职位描述 地坪工程项目经理 一、基本要求 1. 年龄30-45岁，地坪工程相关专业优先。 二、工作内容 1.负责项目进度、质量、安全、成本、文明施工全面管理。 2. 合理安排班组、设备、材料进场，控制工期与施工秩序。 3. 控制材料损耗、人工成本，减少浪费，保证项目盈利。 三、沟通协调能力 1. 对接甲方（负责人），处理现场协调。 2. 管理施工班组、材料供应商，沟通顺畅、执行力强。 四、商务与回款能力 1. 熟悉工程合同条款，，进度款，尾款，结算流程。 2. 负责项目对账、请款、回款，确保资金及时回笼。 3. 具备成本意识，能控制项目盈亏。 五、文档资料能力 1. 熟练使用Word、Excel，能简单看图、整理现场照片。 六、职业素养 1. 责任心强，做事踏实细致，能扛事、不推诿。 2. 执行力强，服从公司安排，守时守信。 3. 性格好、吃苦耐劳、抗压能力强，有团队意识。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

④⑩以下，全日制专科及以上学历，营销、管理类专业，五年以上高星级商务度假酒店市场营销部门一把手工作经验，形象佳，营销管理思路清晰，思维灵活。 月休四天（介意勿投），厂内饭堂餐补，包住，五险

1、全面负责公司招聘工作，熟练完成人员筛选、邀约面试、面试评估、录用跟进等全流程工作； 2、负责员工入职、转正、调岗、离职、档案管理等全套人事手续办理； 3、梳理、完善、修订公司人事管理制度、行政制度及各项规章制度，并落地执行； 4、熟悉劳动法律法规，规避用工风险，处理员工劳资、考勤、绩效等相关问题； 5、根据公司发展战略，制定年度、季度人力资源工作计划，统筹人员配置、人力规划，保障公司人力需求； 6、负责员工关系维护、团队氛围建设、员工培训组织、人事数据统计汇总等相关工作。 任职要求 1、有人事行政、人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各大模块； 2、具备优秀的沟通、协调、统筹及语言表达能力，逻辑清晰； 3、精通劳动法律法规，具备风险把控意识； 4、职业素养高、责任心强、做事严谨，有较强的执行力和团队管理能力； 5、熟悉办公软件操作，有企业人事管理经验者优先。 薪资待遇 薪资面议，能力强者薪资可谈！

岗位职责：1.负责超硬材料、金刚石刀头B端客户开发，开拓区域市场，开发石材厂、工具加工等新客户，维护老客户关系。 2.调研市场行情，结合行业情况调整销售策略，挖掘客户采购需求。 3.对接客户商务洽谈、报价，根据客户工况提供产品选型解决方案，跟进订单全流程。 4.做好客情维护，处理客户售前售后沟通，收集市场、竞品信息及时反馈公司。 5.参加团队销售会议，共享市场信息，完成个人销售指标，配合团队达成整体业绩目标。 任职要求：1.25-40周岁，有B端销售经验，有金刚石刀头、超硬材料、石材五金行业销售经验优先； 2.具备客户开发能力，能够独立拜访客户、商务谈判； 3.善于沟通，理解客户实际生产需求，可以给出产品方案； 4.目标感强，抗压能力好，愿意跑市场拓展业务； 5.诚实守信，有团队意识，服从公司业务安排。 岗位福利： （1）6000-8000 元/月，底薪 +业务提成 + 业绩奖金，能力优秀者可面议提薪，提成上不封顶，收入无上限； （2）社会保障：购买社保； （3）团队氛围：团队年轻、目标一致、奖励及时。

广州市润研生物科技有限公司招聘：业务经理 薪资：4000 待遇：4k-8k间(底薪加提成),要求：学历大专毕业,有销售经验,有驾驶电动车经验(有驾照更好)上班地点：广东省云浮市新兴县区域,主要新城镇万洋众创城内化妆品园区日化行业.岗位职责：为公司推广产品，向客户介绍我司经营理念，为客户开发产品，形成共嬴局面，努力为客户托宽市场，并积极了解客户需要的信息，及时反馈给广州公司。要求：善于沟通，有礼貌。1.每日自己搜集好该园区的资料后，有计划安排进行拜访，拜访后要求在客户工厂门前拍带有时间水印的照片作为上班打卡,并记录好客户的主要生产产品类别。每日或每周整理好工作日志回传给广州公司负责人，并商讨如何更好服务客户。广州公司会提供相应产品样板给你再转交给各化妆品厂进行产品小试,中试,争取合作共赢.2.工作时间：按国家法定时间，没有加班。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1. 全面负责公司用工合规管理，独立处理劳资纠纷、劳动仲裁、员工争议，搭建风险防控体系； 2. 统筹薪酬体系优化、薪资核算、社保公积金管理，主导绩效考核方案设计、落地与复盘； 3. 负责企业文化全模块运营，策划文化活动、员工关怀、团队氛围打造，提升归属感； 4. 负责人事全盘管理、制度流程优化、跨部门协同，完成人事管理目标。 任职要求： 1. 具备3年以上全职人事工作经验，精通劳资纠纷处理、劳动仲裁应对、用工风险防控，有实操处理经验优先； 2. 能独立操盘薪酬核算、绩效体系搭建落地，熟悉劳动法与用工风险管控； 3. 有企业文化建设、活动策划、团队氛围运营经验，沟通与抗压能力强； 4. 做事严谨负责，原则性强，可独立统筹人事全盘工作，稳定性强。 薪资 7K-10K 能力优秀可面议，福利齐全，团队稳定，发展空间充足

1、公司提供海量精准客户资源，减少无效拓客，专注业务成交转化。 2、负责销售团队的组建、培训、管理与考核，搭建人才培养体系，提升团队专业能力与成交率，优化销售管理制度与业务流程。 3、统筹市场调研与行业分析，实时跟进竞品动态、行业政策及市场需求变化，优化营销策略，拓展新业务、新赛道、新区域市场。 4、定期输出销售数据报表、市场分析报告，复盘业绩目标完成情况，及时调整销售策略，完成目标业绩。 任职要求 1、大专及以上学历，2年以上检测、认证、第三方质检行业销售团队经验，熟悉行业业务体系、资质标准及市场规则。 2、擅长业务流程梳理优化与团队人员培训，具备基础团队管理、人员赋能与团队激励能力，能带新人、建体系、搭流程，打造高执行力初创团队。 3、熟悉各类检测认证项目流程、行业标准及实验室运作模式，了解电子电器、服装、建材、消费品、体系认证等相关业务优先。 4、职业素养良好，诚信正直，具备高度的责任心与团队领导力。愿意长期跟随公司深耕新赛道、共拓市场。 三年发展规划 短期 1 年内：搭建标准化销售管理与培训体系，稳定核心销售团队，完成既定业绩增量，夯实业务基础； 中期 2 年内：开拓 3-5 个分公司，实现团队规模化复制， 长期 3 年内：整理市场用户数据，完成客户画像，建立独立三方智能咨询交易平台，建立行业全新销售运营模式，形成品牌力。

【岗位要求】 1. 工程管理岗位需具备5年工作经验，具有团队精神。 2. 管理项目，要求熟练掌握建筑施工规范和施工工序及要求，熟悉CAD施工图并了解材料及准确计量工程量（不懂CAD会有人带会）。 3. 遵守施工材料质量制度，坚决杜绝不合格材料进入施工现场，对工程管理引起的质量问题负责，对工程做好记录并上报。 4. 在施工过程中，负责对工程进度计划及班组人员进行协调。 5. 配合项目经理对因设计或其它变更引起的工程量的增减和工期变更进行签证，并及时调整部署。 6. 做到及时接听甲方及项目业主方、监理方的电话，不得与甲方及项目业主方、监理方及其他各方发生正面冲突。 7. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队意识和沟通协调能力。 8. 服务态度好，品行端正，德才兼备、吃苦耐劳，具有抗压应对能力者优先。 【福利待遇】 1. 试用期3个月，能力突出也可以提前转正；试用期薪资5K，转正后薪资面议。 2. 年收入7万起。

广东云浮新兴县新能源招聘： 55岁以下。男女不限（特别简单的） 岗位:打磨（熟手）23元/小时，长白班 工时很多，每天基本上都有11个小时。 公司包吃两餐，包住（水电费平摊）不用体检， 下午一点半