华彬快消品集团湛江分公司，因业务发展需要，现招聘以下岗位。 【职位】：红牛区域业务代表 【工作地点】：云浮片区乡镇 一流的企业文化，一流的团队氛围，期待您的加入，欢迎自荐、推荐！ 待遇：底薪＋绩效工资＋提成奖励＋月度竞赛奖励（综合工资4000元-7000元）节假日按法定安排休假。 学历要求：高中以上 年龄要求：35岁以下 经验要求：最好有快消品一至三年的工作经验 联系电话：

区域销售：早餐点，快餐店，大排档，宵夜，烧烤，露营基地，奶茶店，粉店，酒店客房等等，产品属于商用纸巾，重要的事说三遍（包月用，包月用，包月用）也叫（安心用，安心用，安心用）

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本标准： 1、品行端正、具备能力、为人诚恳、作风踏实、心态积极； 2、年龄在30岁以下，身体健康，能够长期外出工作； 3、具有大专及以上学历。 报名资格：【满足以下条件之一即可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、大学期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，中共党员，或曾任学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础工资：根据学历与服役年限差异，6000-9000元/月； 2、提供食宿保障，出差期间按地区不同发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、实行底薪加提成及奖金制度，入职满2年且负责市场的员工，年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有市场布局

1、负责区域销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度和月度工作计划，带领团队达成各项业绩指标； 4、拓展多元化新渠道，高效获取客户资源，提升品牌市场认知度； 5、收集并分析市场相关信息，针对性提出优化建议； 6、完成领导安排的其他工作任务。

岗位职责 1. 在项目经理的统筹安排下，全面主持项目实施过程中技术、质量、试验、测量等各项管理事务。 2. 落实国家有关技术与质量管理的法律法规，严格执行公司制定的技术及质量管理规定。 3. 牵头组织施工组织设计与专项施工方案的编制及审批流程，负责施工图纸及相关设计文件的审核工作，开展项目施工方案的技术研讨。 4. 推动项目在新技术、新工艺、新材料方面的应用，主导科技课题立项、技术革新和科研开发相关工作。 5. 协调与业主、监理、设计单位之间的技术沟通，保持良好协作关系，妥善解决施工过程中的技术与质量问题，牵头质量事故的调查、分析与处置。 6. 对安全技术措施及环保技术方案负领导责任，组织实施现场作业标准化管理工作。 7. 组织开展技术交流与专题研讨，注重青年技术人员的培养与成长。 8. 主持工法编制、技术规格书、作业指导书撰写，负责施工技术总结整理及科技进步奖项申报工作。 9. 完成公司及项目部下达的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备大学本科及以上学历，工程类相关专业毕业； 2. 年龄不超过40周岁，累计拥有5年以上相关工作经验； 3. 具有5年及以上技术管理岗位经历，曾参与2个以上大型项目的技术管理工作； 4. 精通施工技术、质量控制及项目管理专业知识，熟悉国家及地方建筑行业的法规、政策与标准规范，具备全局观念和团队建设能力； 5. 持有一级建造师执业资格证书； 6. 有房建装修工程施工背景者优先考虑； 7. 身体健康，认同企业价值观，服从公司调配，能长期驻守项目现场工作。

佳奇，积木玩具TOP品牌，20+年研产销一体化玩具企业背景。 独立负责毛绒潮玩产品的开发及项目统筹，地铁口办公，5险1金，双休。 岗位职责： 1、主导毛绒类新品的开发与全流程跟单落地：根据设计需求推进打样执行，完成参考样储备、样品制作、修改监督、最终封样及样件管理等工作； 2、依据新产品线规划目标，制定详细开发方案，联动供应链、设计等团队协同推进，及时协调解决开发过程中的各类问题，确保项目按计划顺利上市； 3、掌握毛绒产品工艺体系，建立并维护完整的工艺资源库，编制产品开发预算，管理生产技术资料，控制制造成本，熟悉各环节周期，科学排期以保障开发与交付节点； 4、监控供应链执行进度，定期输出项目清单，记录进展与问题并开展复盘分析，针对项目交付提出有效解决方案，高效整合工厂与内部资源，推动跨部门协作，识别优化关键节点，完善流程标准，提升整体运作效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备潮流玩具或生活方式类品牌全链条新品开发与项目管理经验者优先； 2、熟悉毛绒玩具常用材料特性，对产品版型结构、生产工艺等制作流程有深入理解； 3、具备市场与数据信息的分析判断能力，商业敏感度高，能洞察机会并提出可行性建议； 4、拥有良好的沟通协作能力及丰富的团队合作经验，结果导向，执行力强，善于总结与知识共享。

1. 具备在外资机电工程企业从事项目管理的经验，熟知外资企业的各类管理规范与流程； 2. 深入理解外资企业对安全管理的标准与执行要求； 3. 掌握电气、暖通或机电相关专业知识，具备实际操作与现场作业能力； 4. 工作中保持积极主动的学习态度，能够准确把握客户需求，具备良好的协作意识，善于与团队成员密切配合、共同推进项目； 5. 大专及以上学历，具有2年以上相关工作经验； 6. 性别不限； 加分项 具备以下领域经验者优先：工程施工、装修装饰、建筑设计

岗位职责： 1、协同策划、主美及版本PM等相关方，聚焦美术资源的进度与质量管控，对接外包团队，保障UI、原画、3D、特效等美术内容按时保质交付； 2、负责游戏美术资源的规划、跟进与日常维护，联动项目各模块确保美术产出符合项目标准与需求； 3、熟练操作各类项目管理工具，生成项目报表及进度文档，确保信息透明可追溯； 4、推动开发流程与美术资源规范落地，持续关注项目生产管线运行情况，识别潜在问题，及时反馈并跟进闭环，有效控制项目风险。 岗位要求（硬性）： 1、专科及以上学历，艺术类相关专业如美术设计、数字媒体等优先考虑。 2、具备美术领域相关工作经验，了解原画、特效等核心制作流程者优先。 3、有美术外包管理经历；执行力强，富有责任心，能主动驱动团队推进项目目标达成。 4、具备良好的沟通协作能力、文档编写能力及报告处理能力；精通Excel，熟练使用常用函数与数据处理功能。 岗位要求（附加）： 美术设计、数字媒体等相关艺术专业背景者优先

岗位职责： 1、项目规划与管理：熟悉个护、尿不湿、湿巾等产品的生产工艺流程，具备较强的项目统筹能力，可独立主导并推动护理类快消新品的开发进程，依据项目实际需求制定合理计划，全程跟进设计、结构开发、模具进度、生产安排及第三方测试等环节，保障产品按时顺利量产； 2、跨部门沟通协作及问题解决：了解胶料特性、包装结构、模具制作及生产工艺，能牵头组织研发、采购、产能规划、工程、质量及生产等多部门协同作业，整合资源高效推进项目，及时应对开发过程中的各类问题，确保项目在成本、质量与交付周期方面的目标达成； 3、商务谈判：负责外协新品及核心物料的商务洽谈与价格敲定工作； 4、风险管理：能够系统识别项目潜在风险，提出可行应对方案，保障项目在预算、品质与时间节点上的整体可控； 5、供应商选型：主导新OEM供应商的评估、筛选、跟进及最终确认流程； 6、成本控制：具备良好的投入产出意识，深入理解成本构成与管控方法，能带领个人及团队实施降本增效方案； 7、市场洞察及反馈：具备一定的用户需求分析能力，能结合市场数据与竞品动态，为产品优化和营销策略提供有效建议；持续关注行业趋势，联动市场、商务及内外部生产单位，同步项目进展，并根据市场反馈及时调整项目方向； 8、自动化及定制设备项目的推进：参与自动化产线及非标设备项目的评估与落地，主导相关ROI分析并推动执行； 9、完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，专业不限； 2、具备出色的中英文表达与归纳能力，文字处理熟练，口语与书面沟通流畅； 3、拥有丰富的项目管理经验（有护理用品、尿不湿、湿巾等相关项目经历者优先），熟悉项目全周期运作流程，具备多任务协调能力，执行力强，沟通协作与商务谈判能力突出； 4、逻辑分析能力强，判断准确； 5、具备良好的全局视角、风险预判意识及问题应对能力； 6、学习能力强，能快速掌握新知识与技能。 综合素质：思路清晰、工作细致，积极主动，诚信踏实，责任心强，逻辑思维严谨，抗压能力佳；

招水磨师傅1名（厂时工）出粮准时。地址：夏洞四中队后面，粤华富石材。电

转发：招聘排版装箱炒更两名，下洞石材转移基地，深永成石材，彭老板

招聘B2牌司机1名。晚班司机无需装卸货物。基本固定路线为郁南至三水往返。主要驾驶4.2米车型，间中驾驶9.6米车型。工作时间为晚8点至次日约9点。薪资面议。工作地址位于郁南县都城镇九星大道水河村商铺中通快运。

招聘加油员一名。，年龄25至40岁，五官端正，责任心强。薪资为月薪3000至4000元，每月休息5天。试用期3个月，。工作地址位于新灶口裙滩，即同心塔旁。

招聘楼面阿姨，生手或熟手均可。薪资面议。招聘多名人员。上班时间为下午4点到凌晨2点，每月休息2天。

平安人寿「高才计划」2026精英招募 与优秀者同行，成就新时代保险企业家 【项目背景】 长寿时代，财富管理、健康保障、品质养老需求爆发。 平安人寿依托集团综合金融+医疗健康双轮驱动，升级「保险康养顾问」战略，推出高才计划——面向社会招募高素质、高资源、高抱负的行业精英，打造顶尖服务团队，深度服务高净值家庭，重塑行业职业价值 。 【你是谁】 你不是传统代理人，而是三位一体的复合型专家： - 金融顾问：资产配置、财富传承、税务规划 - 家庭医生：健康管理、绿通就医、慢病服务 - 养老管家：养老社区、品质养老、长期规划 【招募画像】 - 年龄：28–55周岁 - 学历：本科及以上（硕士/博士优先） - 收入：近1年税前年收入≥40万 - 经验：销售/管理岗2年+，或寿险绩优精英 - 特质：高端人脉、事业心强、认同长期主义 【高才专属权益】 - 重磅津贴：训练津贴最高6万/月×18个月=90万；启航津贴5k–8k/月 - 顶级培训：清华北大研发课程，考取财富/健康/养老三证 - 高管带教：总/分公司高管一对一带教，资源优先倾斜 - 高端圈层：高客沙龙、私享论坛、康养体验、精英私董会 - 双通道晋升：专业线（资深顾问→首席）/管理线（团队长→总监） 【你能获得】 - 一份体面、专业、长期增值的事业 - 服务高净值家庭，收入无上限、时间更自由 - 平安全生态资源：保险、银行、投资、医疗、养老 - 职业尊严：专业立身、价值取胜、长期主义 【加入我们】 与优秀者同行，做时代的长期主义者 平安高才计划，期待高认知、高能力、高格局的你

工作内容： 1开拓市场，寻找潜在客户：通过线上线下渠道，积极寻找有养老需求的客户，建立联系并了解他们的需求。 2提供咨询，制定个性化方案：根据客户的具体情况，详细介绍公司养老服务项目，并制定个性化的养老解决方案。 3促成签约，提供优质服务，与客户沟通协商，达成合作意向，并为客户提供优质的售后服务，建立长期稳定的合作关系。 4收集反馈，不断优化服务，积极收集客户反馈意见，及时向公司反馈，并参与公司养老服务的优化和改进。 工作时间： 朝九晚六，中午12-2点午休，提高工作效率时间相对弹性 薪资待遇： 综合收入3万。努力者更高！月薪没有上限，多劳多得

招聘 区域业务经理 【任职要求】 1. 年龄28-40岁，大专学历优先，沟通能力良好，有市场拓展经验者优先 2. 自备电动小汽车，可独立负责区域外勤工作 3. 工作踏实有责任心，执行力强 【工作内容】负责指定区域客户开发、维护与业务推广 薪资待遇面议，收入上不封顶，多劳多得 有意者请联系：苏生 联系电话：

岗位内容： 1. 全面区域内销售推广，确保销售业绩稳步提升。 2. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。 3. 传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。 4. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。 任职要求： 1. 具备1-3年医美同类医疗器械产品销售经验，区域内有一定的客户群。 2. 具有较强的沟通和协调能力。 3. 具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。

当然可以，以下是针对“销售经理”职位的详细描述，适用于招聘、职位介绍或求职参考： --- ### 职位名称：销售经理 #### 职位概述 销售经理负责领导和管理销售团队，制定并执行销售策略，以实现公司的销售目标和市场份额增长。该职位需要具备出色的领导能力、市场洞察力以及客户关系管理技能，能够激励团队达成业绩，并推动业务持续发展。 --- #### 主要职责 1. 团队管理与激励 - 组建、培训和管理销售团队，设定明确的销售目标并监督执行。 - 通过定期会议、绩效评估和激励机制，提升团队士气和战斗力。 - 指导团队成员优化销售技巧，解决业务开展中的问题。 2. 销售策略制定与执行 - 分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求，制定年度/季度销售计划。 - 开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度。 - 协调跨部门合作（如市场、产品、客服），确保销售策略与公司整体战略一致。 3. 业绩监控与报告 - 跟踪销售数据（如销售额、回款率、客户转化率），定期向高层汇报业绩进展。 - 根据市场反馈调整销售策略，确保目标达成或超额完成。 - 管理销售预算，控制成本并提高投入产出比。 4. 客户与渠道管理 - 主导大客户谈判及关键项目合作，维护长期战略伙伴关系。 - 拓展线上线下销售渠道，优化渠道布局以提升市场覆盖率。 - 处理客户投诉与突发事件，维护公司品牌形象。 --- #### 任职要求 1. 教育背景 - 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。 2. 工作经验 - 5年以上销售经验，其中至少2年团队管理经验，有[行业名称，如快消、互联网、制造业]背景者优先。 - 具备从0到1搭建销售体系或开拓新区域市场的成功案例。 3. 核心能力 - 出色的沟通、谈判和领导能力，能有效驱动团队达成目标。 - 熟悉CRM系统（如Salesforce、纷享销客）及数据分析工具。 - 结果导向，抗压能力强，适应快节奏工作环境。 4. 加分项 - 拥有行业内的客户资源或渠道网络。 - 熟练使用英语或其他外语（如涉及海外业务）。 --- #### 薪资福利 - 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 团队提成，具体面议。 - 福利：五险一金、带薪年假、定期培训、晋升机会、年度旅游等。 --- #### 职业发展路径 - 纵向晋升：高级销售经理 → 销售总监 → 区域负责人 - 横向发展：转岗至市场管理、商务拓展或产品运营等方向 --- 如您需要，我可以进一步提供： 1. 针对特定行业（如互联网、医疗器械）的销售经理JD定制 2. 销售经理求职简历模板 3. 面试常见问题及回答建议 欢迎告知具体需求！

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、律所法务协作：联合多家专业律所，以专业严谨的态度处理客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态与年轻化思维 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量引流，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级岗位证书考取资助

公司现需要一位经理丰富的生产经理或总工，要求从事过高速养护相关的工作经验，能审核高速专项的资料，能够合理安排各项工作，为公司创造更大的利益

岗位职责： 1. 全面负责高速公路养护项目的统筹管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 独立组织协调各施工班组作业，确保现场高效有序运行 3. 主导项目资料编制、整理与归档，确保符合交通行业及甲方验收规范 4. 编制专项施工方案、技术交底及应急预案，解决现场技术难题 5. 对接业主、监理及主管部门，按时完成各项报审、验收及结算工作 任职要求： 1. 具备高速公路养护相关项目管理经验，熟悉养护作业流程及技术标准 2. 能独立承担项目全周期管理工作，有较强组织协调与应急处置能力 3. 熟悉公路工程资料管理规范，具备完整项目资料归档实操经验 4. 持有二级及以上建造师（公路工程或市政公用工程）资格证书者优先 5. 责任心强，能适应一线驻场工作，具备良好沟通表达与团队管理能力

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面支持赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应解答 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与技能提升活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助

1、具备创业精神 2、富有协作意识 3、认同团队价值 4、关注法律领域发展

岗位职责： 1，全面负责项目物资部的设备、备件、辅料耗材等需求的交流及送货。 2，熟悉相关建材、五金水电市场，以及周边市场。 3，协调物流公司或者货运公司货拉拉等与使用收货方收发货，并办理签字拍照手续。 4，及时处理售后以及账目对账，协调相关负责人办理验收手续。 5，处理完客户的事情之后工作时间自由。 任职要求： 1. 具备C1以上驾照，驾驶技术熟练。 2. 熟悉施工场地的安全要求，具备较强的现场应变与沟通协调能力。 3. 责任心强，具备良好的团队领导力与抗压能力。 4. 接受项目加班以及异地出差。

一、岗位职责 1、主导项目全生命周期运作，明确项目目标、界定实施范围并编制执行计划，分解各阶段工作任务、时间节点与责任分工，保障项目高效有序开展； 2、整合调配项目所需资源，联动产品、销售、研发、生产等内部部门及外部协作单位，确保各方沟通高效、信息同步准确； 3、监控项目执行进度，定期组织项目会议，核查任务落实情况，分析进度偏差并提出调整方案，推动项目按时交付； 4、动态管控项目成本，严格执行预算管理，优化资源配置以提升项目整体收益水平； 5、识别项目运行中的潜在风险，评估影响等级，制定预防和应急措施，快速响应突发状况，减少对项目的影响； 6、负责项目质量全过程把控，建立质量标准与验收流程，监督各环节执行质量，牵头开展阶段性与终期验收，确保成果满足客户及公司标准； 7、统筹项目相关文件的归档与管理，保证资料完整性与可追溯性； 8、完成上级安排的其他工作任务，落实督办要求，确保事项闭环，及时汇报进展与结果。 二、任职要求 1、有机电、机械制造或相关领域项目管理实践经验者优先，掌握项目运作全流程，熟练使用常用办公软件及项目管理工具； 2、具备优秀的跨团队沟通能力与资源协调能力，具有较强的风险预判意识、问题处理能力及抗压性； 3、具备成本控制、质量监管及进度跟踪的实际经验，能有效识别关键节点风险并保障项目顺利推进。 三、福利待遇 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、其他补贴

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 有过负债经历，曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的，均可快速转化资源，实现即时变现！ 当前公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款； 2. 互联网金融/网贷平台债务：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息。 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步； 2. 一对一帮扶机制：资深合伙人带教，助力从零基础到专业精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所，提供坚实后盾，以专业、可靠的方案解决客户实际问题； 6. 持续推出新项目，紧跟市场需求，保障业务持续增长。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起挫折，始终坚守信念——若你符合条件，我们的合作即可开启。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

【岗位职责】 （1）全面负责幼儿素质类课程项目的规划、运营及日常管理； （2）主导课程体系设计，优化教学资料，监督教学质量； （3）带领团队达成业绩目标，持续优化招生策略与运营流程； （4）构建完善家校服务体系，提升续报率、转介绍率及品牌口碑； （5）协同市场与教学部门制定招生转化方案，统筹执行体验课、家长会等活动； （6）积极配合并完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 （1）大专及以上学历，学前教育、小学教育等相关专业优先考虑； （2）3年以上教育行业从业经验，具备1年以上项目统筹或团队管理经验，有幼儿园园长经历者优先； （3）具备较强的团队管理与组织协调能力，沟通顺畅，抗压性强； （4）热爱儿童教育事业，认同机构教育理念，学习能力突出，责任心强。 【薪酬福利】 1、工作时间：每周5.5天工作制，周一全天+周二上午休息，接受周末上班； 2、薪酬福利：综合月收入5000-10000元，入职即缴纳五险一金，子女/亲属可享免费就读政策，享有年终奖金、带薪休假、节日礼品、免费培训及旅游机会，并提供清晰的职业晋升路径

华彬快消品集团湛江分公司，因业务发展需要，现招聘以下岗位。 【职位】：红牛区域业务代表 【工作地点】：云浮片区乡镇 一流的企业文化，一流的团队氛围，期待您的加入，欢迎自荐、推荐！ 待遇：底薪＋绩效工资＋提成奖励＋月度竞赛奖励（综合工资4000元-7000元）节假日按法定安排休假。（每月休4至8日） 学历要求：高中以上 年龄要求：35岁以下 经验要求：最好有快消品一至三年的工作经验 联系电话：或者