负责公司自有品牌海外渠道的开发、管理及维护工作。 岗位职责： 1、渠道体系建设与管理： 制定海外市场渠道拓展规划，明确重点区域及代理网络布局。 为代理商提供全方位支持，涵盖培训赋能、销售资料、政策解读与资源调配，保障渠道高效运转。 统筹代理商日常运营及商务沟通，促进销售任务完成与渠道可持续发展。 2、市场调研与分析： 深入挖掘目标市场需求，研究客户使用场景、核心诉求及采购决策路径。 定期监测主要竞争品牌在产品、定价、渠道布局和推广策略方面的动态，输出竞争态势研判与差异化应对建议。 3、市场开发与渠道拓展： 开拓B端合作渠道，包括但不限于代理商、经销商、行业展会、分销商及线上TB平台，发掘未覆盖市场的潜在合作伙伴，推动合作落地。 4、渠道营销支持： 配合代理商策划并执行本地化营销活动，提升品牌知名度与市场转化效果。 5、需求反馈： 汇总市场信息与客户实际需求，为自有品牌的产品迭代与新品研发提供有效输入。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，英语可熟练用于职场交流，掌握第二外语者优先（如西语、德语、法语等）。 2、3–10年海外市场渠道经验，具备1–3年品牌类渠道项目主导经历；有3C消费电子类产品渠道背景者优先考虑。 3、具备较强的市场感知力，能识别行业动向与区域增长机会，持续优化渠道拓展方案。 4、精通商务谈判，拥有良好的组织协调、沟通表达及跨部门协同能力，适应多元文化工作环境并推动项目高效执行。 5、工作积极主动，执行力强，抗压性好，能独立推进渠道搭建、整合内外部资源并实现销售目标。

岗位职责 1、统筹公司安防类、网通类产品在海外市场的渠道销售工作，制定并执行整体渠道销售策略。 2、构建并优化产品海外渠道销售体系，主导渠道开发、分级管理与持续优化，提升渠道运营水平，维护关键渠道合作伙伴关系。 3、针对电商、实体门店等线上线下多元渠道，归纳有效运营模式，统一规划并向重点国家复制推广，提升渠道整体运作效率。 4、把握行业渠道发展趋势，深入分析市场与竞争格局，制定精准渠道策略，统筹为渠道客户配置全面资源支持，促进产品营销与服务升级。 5、采集市场与客户需求信息，持续跟踪行业动态（如亚马逊热销品、竞品新品动向），形成专业市场洞察，支撑公司产品改进与战略决策。 任职要求 1、本科及以上学历，电子、计算机、市场营销、经贸等相关专业优先，具备熟练商务英语沟通能力。 2、五年以上电子产品领域海外市场渠道销售与管理经验，具有丰富的线上线下渠道统筹实操经验，拥有优质海外渠道资源者优先。 3、熟悉跨境电商平台（如亚马逊、速卖通）及线下渠道运作规则，了解海外市场需求特征。 4、具备出色的渠道管理、资源整合与市场拓展能力，能结合产品特性与市场环境制定渠道发展计划，保障销售目标实现。 5、具备良好的多任务处理与项目协调能力，战略意识强，善于推动渠道项目高效落地。 6、自我驱动力强，工作作风细致严谨，抗压能力强，能够适应海外出差安排。

牙体牙髓 口腔耗材 根管锉 牙弓丝 分销 渠道 岗位职责： 1. 负责广东省区域内市场的开发与维护，持续拓展并深挖潜在客户资源； 2. 落实公司下达的各项任务，积极达成既定的业绩目标； 3. 通过陌生拜访、实地走访、科室交流会、专业学术论坛及各类展会等形式开拓客户，提升客户忠诚度； 4. 快速响应并处理客户提出的问题，做好沟通协调与信息反馈工作； 5. 收集市场行情及竞争对手动态，开展数据分析，提交有关市场策略与销售优化的建议； 6. 主动参与公司组织的培训、活动及相关会议，持续提升职业能力与销售技巧； 7. 完成所辖区域的销售指标，规划区域业务增长路径，管理经销网络，强化品牌影响力； 8. 执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，口腔医学、口腔技术等相关专业，能接受出差安排（差旅费用公司全额报销）； 2. 热衷于销售岗位，具备良好的沟通与协调能力，意志坚定，抗压能力强； 3. 有医疗器械领域销售经验或医院直营工作经验者优先，具备口腔行业医院直销背景者更佳。 注：应聘者须年满十八周岁，本岗位为公司直招，不收取任何费用 公司名称：速航海晟（山东）医疗器械有限公司

岗位职责： 1. 负责区域公司行政全周期事务管理，根据当地实际情况建立高效、及时的行政支持体系，保障业务顺利推进。 2. 梳理并完善行政管理制度与流程，跟踪落地执行情况，持续优化以提升工作效能与服务质量。 3. 统领行政团队日常运作（包括资产统筹、采购执行等），同步处理基础人事支持工作（如入离职办理、考勤维护等），配合总部人事完成相关任务。 4. 改进办公环境管理与行政服务机制，主导办公场地装修、搬迁等项目实施。 5. 制定行政类应急响应预案，妥善处置各类突发状况，有效控制潜在风险。 6. 对接中东地区（重点沙特、迪拜）政府机构，熟练操作当地签证申请、政务平台及相关政策落实，确保运营合规性。 任职条件： 1. 本科及以上学历，具备5年以上行政领域工作经验，有大型企业从业背景者优先，具有中东地区工作经历者优先考虑。 2. 英语达到CET-6或同等水平，具备流利的听说读写能力，可全程使用英语开展工作沟通。 3. 具备良好的文书撰写能力，了解基本财务与法律知识，能独立完成各类行政文件起草。 4. 熟悉沙特、迪拜签证办理流程、相关政策及政府系统操作要求。 5. 接受外派安排，能够适应跨区域工作调配。 6. 具备较强的团队领导力、组织协调能力和突发事件应对能力，工作积极主动，责任感强。

岗位职责 1、负责客户订单的获取及业绩指标的达成； 2、收集并跟进所辖客户项目的预算等相关信息，确保及时掌握动态； 3、维护所负责客户的日常关系，开展业务接洽，并协同总部平台资源提供支持； 4、配合区域公司完成项目签约、回款及收入落地等相关工作； 5、快速响应并妥善处理客户需求，保障客户满意度； 6、主导客户投标评审工作，全程参与投标、议标环节的策划与执行，确保项目中标及后续实施的顺利推进； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，建筑装饰或相关领域（工装、部品、房地产）背景优先； 2、能接受前期在青岛进行1-3个月的培训，适应出差或外派工作安排； 3、具备3年以上装修行业工程渠道营销经验，拥有稳定的客户资源，熟悉市场体系搭建及项目施工运营管理； 4、对建筑装饰行业的现状、发展趋势及竞争格局有清晰认知，了解大型地产客户的运作模式与流程，具备行业信息捕捉与优质资源整合能力； 5、具备出色的团队管理与资源协调能力，认同公司文化，能够推动战略目标的有效落地。

工作内容： 1、在总经理的领导下，负责产品/项目的需求分析、解决方案制定、产品宣传/营销、方案推广等售前支持工作，并完成上级下达的销售收据和工作目标； 2、参与产品的需求分析和规划，能制定营销方案和计划； 3、努力熟悉公司各种工作流程，拓展销售渠道，能熟练地为客户提供参考意见，从而更好匹配相对应的客户; 4、负责合作活动售前培训支持和维护客户关系，及时反馈客户信息，跟踪处理客户反馈的问题； 5、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见； 6、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款。 7、主要面向的产品是劳保用品，应急物资、消防设备。 工作要求： 1、消防工程、计算机、通信及信息化管理类相关专业优先; 2、具备较强的客户关系处理、市场分析、方案书写、售前演示工作能力; 3、具有1年以上销售管理经验者优先，对行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳; 4、有责任心、执行力强，好学、能承受工作压力，具备积极向上的学习精神和工作态度; 5、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理； 6、有集成平台/物联网/智慧消防产品/传统消防产品售前推广和销售工作经验者优先。 公司福利： 1、实行每周5天，8小时工作制，周末双休 2、基本工资+绩效工资+提成+奖金 3、按国家法定节假日休息，并有节日津贴 4、公司不定期举行聚餐活动和旅游 7、购买社保（五险） 公司地址：广东省广州市黄埔区东明三路18号智造谷创新园D栋15楼02室阳越安防

一、 职位概述 作为公司数字能源战略的核心业务负责人，全面推动电力设备与能源解决方案在数据中心行业的市场拓展与项目落地。聚焦全球头部云服务商、大型互联网企业、IDC运营商及企业自建数据中心客户，构建覆盖配电系统与综合解决方案的产品体系，提升公司在数据中心基础设施领域的品牌影响力，实现业务的规模化发展与生态布局。 二、 核心职责与工作任务 1、行业战略与市场规划：深耕数据中心市场，制定年度业务发展计划与产品推广策略，对整体销售目标的达成承担直接责任； 2、客户开发及项目运作：系统性开拓目标客户群体（包括领先互联网企业、电信运营商IDC、金融与政企自建数据中心），主导大型数据中心园区、核心节点等重点项目推进，结合客户实际需求整合资源，提供定制化解决方案； 3、专业化团队建设与赋能：负责销售团队搭建，组织实施人员培训、绩效评估与日常管理，带领团队完成既定业绩指标； 4、跨部门高效协作：联动研发、产品、供应链、交付及服务团队，建立面向数据中心客户的快速响应协同机制，提升端到端执行效率。 三、 任职资格要求 1、大专及以上学历，具备8年以上关键基础设施或相关领域销售经验，其中至少5年专注于数据中心行业销售管理，有成功服务头部云厂商或参与数据中心配电系统项目的经验； 2、战略客户运营能力：拥有数据中心行业客户资源，能持续维护高层级客户关系，具备突破重点客户并建立长期合作的能力； 3、项目运作与商务谈判能力：熟悉数据中心项目的招投标流程、技术评审要点及复杂商务谈判，具备独立完成合同签署和谈判的实力； 4、团队领导力与抗压能力：善于激励团队，带领成员达成销售任务，能适应高强度工作节奏和频繁出差，以结果为导向。 四、 薪酬与职业发展 1、薪酬结构： 固定底薪+绩效+提成，综合30-60w/年。 2、福利保障： 五险一金、带薪年假、交通通讯补贴、专业培训、年度团建等。 3、发展平台： 直接参与公司新兴战略业务的决策与建设，职位成长与公司数据中心板块发展深度绑定，发展空间广阔。 4、资源支持： 配备专业的售前售后技术支持团队及充足的市场费用预算，为业务拓展提供坚实支撑。

【我们是什么行业？】→美业 【职位内容是？】→对接全国美容院沟通「项目招商」和团队管理 （前期不用店家投资加盟，做出业绩再谈合作） 【商务流程是？】 公司提供全国美容院资源→以「电销和微信」对接美容院老板娘预收启动金599即可 （公司后续会安排「售后老师」先帮店家启动爆体验卡拓客和业绩收现→店里做出业绩赚了钱后→再谈55分成或者2.58万加盟合作） 【薪资待遇】 ①个人板块：提成9500元/家+爆体验卡提40元/张+复购40%提成 ②团队板块：团队成员加盟一家店3000元/管理奖 例如：团队50人，单月50家加盟店，管理奖15万（3000x50） 【为什么好开单？】 ①不需要店家承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险！ ②咱们先去做业绩拿出结果，消费者认可买单后再和店家谈合作，店家0负担容易接受，双方良性发展互惠互利！ 【收599加盟率？】 ①收店率/优秀的同事单月收店可达20家599以上； ②加盟率/启动599元的店：目前70%的加盟率； 例如：当月 A 业务员收10家599元启动店，7家加盟：卡提＋加盟提成的综合收入8-10万以上！ 从2022年5月启动项目至今全国商务部3000多位在职同事，目前优秀的同事：李洋、刘伟月收入稳定30万＋还有很多月入20万＋、10万＋【可查证】 新人入职6个月买卡宴/入职8个月买帕拉梅拉/努力干年薪100万！【可查证】 我们分公司负责人95后1年半买911卡雷拉】我们团队长98年开帕梅 |公司员工奔驰、宝马遍地都是！【可目睹】 【重点！】如果你不信，觉得是天方夜谭且不在你认知以内，非常能理解，那可能是缘分未到，认知不同、不争不辩，选择大于努力。 【为什么可以这么赚钱？】 因为全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀、不破皮解决眼部衰老问题。但是我们颠覆传统美业真正实现不开刀不破皮、无痛无恢复期就能解決眼部和面部等衰老问题。 【工作时间】 ①早上09:30-下午18:30； ②做六休一、周日休； 【工作地点】 深圳市龙岗区有所为大厦A栋504 【电话】 ***********-唐嘉星 选择大于努力[握手] 承大鹏鸿鹄之志！ 解决负债的困境！ 实现倔强的自由！ 加分项 有以下行业经验: 医美服务-美容-保健-养生

任职要求 教育要求：机电、自控、机器人相关专业本科及以上学历； 拥有拎包即战的客户资源：自带可立即变现的关节模组客户池，入职即可启动实质性商务谈判，非“线索”、非“关系”，而是已立项、有预算、可签约的现成订单，确保2026年度锁定2000万元销售额。 1、资源量级（可量化） 2、资源质量（可对号入座） 3、资源转化速度（可验证） 1）入职首季度须完成≥500万元意向合同（含技术协议+商务条款草签）； 2）入职半年内须落地≥1000万元正式订单（预付款到账视为转化完成）； 3）若无法按期转化，视为试用期内关键考核指标未达成。 4）附带以下“加分资产” ①已报备进入客户BOM或合格供应商名录； ②拥有客户2026年成本降本指标内部文件，可直推国产替代方案； ③自带渠道库存寄售协议模板**，可快速复制到3家以上客户。 备注：实施“2000万已点火的订单”，非“可能需要开拓的市场”。详尽考核KPI请由项目部门对持有资源的真实性作为佐证！

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

水利水电设备及办公房内外墙抹灰，外墙满挂钢丝网，可承包按面积结算

云浮市云安区招工地小工/杂工

注塑部普工 日班12元每小时， 夜班15元另加每晚20元补贴 包吃包住，适应两班倒 可选长白班 长夜班！

电工 持有电工证，有相关石材设备电工，有机器维护经验者优先 薪资福利:5 - 7K，购买社保，全勤奖，工龄奖，绩效奖，介绍人奖，每月按时发放工资，公司覆盖免费WIFI，免费员工食宿，住宿生活水电费补贴，各大节日赠送礼物，新员工工作满三个月可以享受报销，不定期提供专业知识和技能培训 招工人数:2名 工作地址:广东省云浮市云安区六都镇白沙塘东安大道南80米

导购文员 25 - 37岁，形象大方，沟通亲切，学历不限；有瓷砖，建材，家装，家具等门店导购经验优先；熟悉基础办公软件，主动开朗，服务意识强；目标感强，执行力好，愿意学习，能长期稳定工作 薪资福利:工资待遇面议(一切从优) 招工人数:1名 工作地址:云城区云石大道北一路淘岩板

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制 3.组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与运营效率 4. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，确保合规性与执行力 5.管理行政团队，指导培训，推动跨部门协作与服务支持升级 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：大专（优先本科及以上） 2. 具有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 6.需有驾驶证，35岁以下

工作时间：8：30-17：30 经验：3年以上建筑施工行业经验 岗位职责 1. 全面负责公司办公室日常行政统筹管理工作。 2. 负责公文撰写、会议组织、会议纪要整理及事项督办。 3. 负责日常接待、对外对接、后勤物资采购与管理。 4. 统筹人事基础事务、档案合同整理归档。 5. 完成领导交办的其他综合事务。 任职要求 1. 30-45岁，大专及以上学历。 2. 有建筑施工单位办公室工作经验优先。 3. 文笔流畅，沟通协调能力强，做事沉稳细致。 4. 熟练办公软件，持有C1驾照优先。 6、负责公司员工福利、社会保险、劳动人员证书年检的办理。 7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 8、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。 9、其他突发事件处理和领导交办的工作。 10、负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化培训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；负责员工招聘的相关面试、报到及解聘手续的办理和其他后续工作。 11、完成新同事的培训工作，讲解和配合每个部门新同事的工作内容。 12、编写公司每个部门的工作流程并发放到每个同事。 13、协助财务发放工资。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务升级 5.对接政府、物业及外部供应商，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门重点项目落地与组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，善于沟通与跨部门协作 5. 熟练使用Office办公软件，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷纠纷：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为行业能手 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国 Top10 律所作为后盾，以专业精神高效处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受无相关经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟悉微信及线上工具使用 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对前期开拓挑战，耐得住压力，扛得住干扰，经得起挫折，始终坚定信念 7、曾有负债情况，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关工作者，适应更快 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

每天大约两小时的工作量，收入上不封顶。

工作内容：图文制作输出服务。 职位要求：熟练使用Word 、Excel等软件，有图文广告制作经验优先。 工作待遇：有社保；基本工资+全勤奖+绩效奖金。 工作要求：做事有团队精神，独立能力强，积极主动，有良好的沟通能力。 有意向加入我们团队的欢迎直接到本公司递交简历或发@qq.com邮箱

有相关工作经验，22岁到38岁，熟悉电脑操作，具备文案撰写能力，承担日常管理与接待事务，优先考虑会驾驶小型汽车者，需具备良好个人形象，有意者可预约面谈交流，寻找理念相合之人。 看好农业领域发展 1. 偶尔需前往广州总部出差，天河、白云区均设有公司，外出期间需穿着职业装或裙装。 2. 注重实际能力，表现优异者将被重点培养，在学历提升与技能成长方面提供支持。 3. 试用期为一个月，薪资3000元，转正后3500元，能力突出者通常可达4000元到5000以上，公司盈利状况良好时设有绩效分红作为激励，能者能获业绩提成。 4. 法定节假日按规定休假。 5. 工作时间上午8点至下午6点，中午休息2小时。 注：罗定养殖基地与公司办公地点一致，园区占地2685亩，范围较大，初到易迷路，地处罗定高铁东站后方，目前高铁站周边施工，道路通行略有不便，但大小车辆均可抵达，公司位于郊区，介意者请谨慎考虑。

主要工作：配合项目经理完成日常事务，跟进工作进度并汇报，整理各类报表等相关文书工作 要求：性格积极乐观，待人有礼，熟练掌握Office办公软件，具备基础CAD操作能力，持有C2及以上驾驶证

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与法律诉讼，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长进阶 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面支撑与赋能 4、客户服务支持：操作无忧，疑问即时响应与解决 5、专业法务 backing：联合多家律师事务所，以专业严谨态度处理客户法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00 中间休息1.5小时，团队氛围轻松融洽 福利制度： 法定节假日礼品 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能与主题活动培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

1.文档与资料管理 2.数据录入与报表 3.日常行政事务 4.日程协助 5.计数

1、具备创业精神 2、富有协作意识 3、认同团队价值 4、关注法律领域发展

前台工作，对接合作分销商的沟通，联系，会电脑文档，绘图的操作，年龄30岁左右上下。

A贵州迎宾酒销售经理2名 岗位职责: 1、达成所辖区域中高端产品的销售目标； 2、策划并落实各类推广活动，例如品鉴会等； 3、开展区域内新客户的开发与日常管理工作； 4、维系客户关系，提供售后服务，提高客户满意度； 5、依据客户实际需求提供个性化服务，定期跟进老客户，提升客户忠诚度，推动重复购买； 6、分析销售数据及客户行为表现，评估营销成效并优化销售策略，持续提升业绩水平； 7、完成上级安排的其他工作任务。 招聘要求: 1、具备白酒行业1-3年工作经验，可适度饮酒； 2、性别不限，年龄******左右； 3、能够独立开展市场销售相关工作； 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 5、持有C1驾照或有销售类实习经历者优先录用； 6、达成考核指标，接受工作调配。 工资：固定底薪+绩效+季度奖 月收入20000左右。个人能力越强绩效越高，上不封顶。 有晋升空间，以参考业绩。 弹性工作。 交社保。