1、结合业务完成情况，为项目经理提供支持与能力提升指导； 2、配合开展团队业绩数据分析，跟进目标执行过程及成果落地； 3、主动参与市场开拓，落实业务服务流程，持续维护企事业单位客户关系； 4、负责对接合作企事业单位，开展个人养老金等相关保障服务，涵盖单位接洽、方案宣导及职工服务等工作； 5、协同项目团队为已合作单位的员工提供方案讲解、信息登记、业务办理及理赔服务等全流程支持。

1.具备汽车续保或相关领域营销经验，中专及以上学历 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 3.富有进取心，敢于面对挑战，性格积极，责任心强

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保险代理人，工作地方在连滩街，提供有客资分配，工资福利面议

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主动联系，优先安排面试，双休 1、薪资待遇：8k底薪，40%提成； 2、工作时间：9:30-18:30，中午休息1.5小时。 不强制加班，周日固定休息，另加4天调休，每月共计8天休假； 3、工作内容： 维护新老客户关系，借助公司资源拓展潜在客户。 无需外出，无出差要求，在办公室内完成全部工作。 节假日福利、下午茶、员工生日会、团队聚餐、集体旅游等福利丰富； 4、晋升路径： 业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

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一、岗位职责： 1、目标客户开发与维护：负责开拓并持续维护政府事业单位、教育机构及中大型企业客户资源，建立长期稳定的合作关系。 2、销售目标达成：专注于华为商用电脑、LED显示设备及相关解决方案的销售，深度挖掘客户需求，制定并执行销售策略，全力完成公司下达的个人销售业绩目标及回款任务。 3、需求挖掘与方案提供：敏锐洞察客户潜在需求，基于客户业务场景，提供定制化的、具有竞争力的软硬件整合解决方案 4、项目全流程协调：负责协调内外部资源，处理项目在售前（如技术方案支持、招投标）、售中（合同签订）及售后（交付、安装、问题反馈）环节中出现的各类问题，确保客户满意度和项目顺利执行。 5、团队协作与文化融入：积极融入团队，认同并践行公司企业文化，遵守公司各项规章制度。 二、任职要求： 1、基本条件：大专及以上学历，专业不限。 2、经验要求： •具备2年以上销售工作经验，有成功销售案例者优先。 •具有深圳地区政府、事业单位、教育系统采购项目经验，或智慧化设备（如IT硬件、显示设备、解决方案）销售经验者优先考虑。 •拥有政府、教育或中大型企业客户资源者优先考虑。 3.核心能力： •优秀的商务谈判能力与沟通表达能力，能够清晰、专业地向客户传递价值。 •敏锐的市场洞察力和客户需求分析能力，能够快速理解客户业务痛点。 •出色的抗压能力与自我驱动力，能在高强度工作环境下保持积极心态，为达成目标不懈努力。 •强烈的团队合作精神，能够有效协调内外部资源共同推进项目。 •具备创新思维，能够不断探索新的销售方法和客户服务模式。 4.技能要求：熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint），用于数据分析。 三、公司的福利 1、周末双休，5天8小时工作制；带薪享有国家法律规定假期 2、员工入职购买社保、住房公积金 3、所有员工享有年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等福利

实习或短期兼职勿扰！！！ 职位描述: 1.利用电话、线上渠道、展会及实地拜访等方式，拓展有国际物流需求的直接客户或同行资源； 2.为客户制定适宜的运输方案，提供报价并跟进订单执行情况； 3.持续维护公司与客户之间的稳定合作关系； 岗位要求: 1.大专及以上学历，性别不限； 2.具备良好的学习能力与沟通技巧； 3.工作态度积极，富有责任心，具备优秀的团队合作意识； 4.有货运代理行业背景或其他领域销售经验者优先录用； 薪资福利: 1.每周两次下午茶，每月举办生日会，员工生日赠送礼品； 2.薪酬结构：底薪+全勤奖+提成+绩效奖金+工龄奖励等； 3.工作时间：09:00-12:00，13:30-18:00； 公司优势: 我司核心优势在于：配备专业高效的清关团队，清关实力强劲，自有运输车队支持门到门配送，实现自主打单，当天生成转运单号。目前可为客户提供多种末端派送选择，包括UPS、GLS及自有卡车服务，业务范围覆盖整个欧盟地区。

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车险续保，工作8小时，早10晚6节假日双休，不加班，不加班！不加班！工资周结，20-50%高提成。。新人底薪3000月收入8000-30000上不封顶入职后有导师带，上手快

招聘：车险续保专员 薪资：3500元以上/月 招聘人数：若干（工作地点鄱阳）工作职责：通过电话联系车险客户续保，不用外出不用晒任职要求：熟悉使用电脑，按时上下班，完成每天工作量福利待遇：保底工资2200元+业务绩效，转正后和国企签订劳动合同，有五险一金，周末双休，法定节假日正常休，享受公司团建。联系人：陈经理

工作内容: 根据公司系统提示，联系公司客户提醒续期缴费，传达公司新的资讯，完善老客户信息进行跟踪回访，及维护客户与公司之间的服务工作。 任职资格: 1、大专以上学历，专业不限； 2、年龄21-43岁； 3、普通话标准，学习能力及沟通表达能力佳； 4、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 基本福利: 底薪+复效奖+续期奖+服务津贴+职级津贴+绩效奖金+计提奖+带薪年假+国内外旅游+体检公司提供舒适的办公环境； 公司提供专业优质培训，根据能力一季一晋升，系统晋升势不可挡； 工作时间: 正常作息，享有带薪年假、婚假、产假、及法定节假日休息； 注:本岗位现在还在招募，我们会根据求职者投递简历的先后顺序回访，请尽快投递并保持手机畅通

岗位最大优势：有老客户资源！！不用自己寻找开发客户！ 【工作内容】 代表公司服务老客户，向老客户及时传递公司各类服务资讯，建立良好的关系，解决客户面临的各类问题，并能代替公司向客户提供合适的解决方案。 【任职要求】 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，有客服相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识，善于倾听客户需求。 2、学习能力强，工作积极主动，有自己独立思考沟通能力。 【薪资福利】 综合薪资8000+，高提成比例20%-40%。薪资根据个人条件做调整，有从业经验人员单独薪资体系，上不封顶。 入职有系统产品培训，公司提供客户资源，有公平的晋升渠道，有能力者快速晋升。 【工作时间】 周一到周五8:30-12:00,只上上午半天，其余时间自由安排 周六只需早上来打个卡 特别适合想轻资产创业人员以及想兼顾家庭和事业的宝妈！！ 【工作特色】 有自己充足的时间，上班时间灵活自由。 高额提成，只要有闯劲坚持，轻松月入过万，且无上限。 工作氛围好，完善的培训体系，老带新！！

年龄25-40岁，大专及以上学历，金融/医疗/康养/财富管理相关领域从业背景优先 过往年薪≥40万，具备高净值客群服务、复杂方案定制或资源整合能力 性格开朗大方，沟通表达有温度、有逻辑，擅长建立长期客户信任 高度自律，目标感强，高效执行不拖延，对工作结果负责 热爱学习，有空杯心态，愿意深耕「金融+医疗+养老」领域，持续搭建复合型知识体系

1、收集并分析网络上同行业及相关竞品的市场动态，利用微信渠道进行产品推广，吸引客户到访并促成成交。通过电话、网络平台及短视频平台等多渠道开发新客户，及时解答客户咨询，提供专业的产品介绍与服务支持。持续维护微信客户关系，提升客户粘性与满意度。 2、熟悉石材行业市场，具备销售工作经验者优先，有短视频或直播带货经验者更佳。 3、工作地点：广东云浮云城

1、负责门店及活动场地的客户引导与接待工作；熟练介绍店内展示产品及相关服务流程，推动客户达成交易； 2、具备1年以上石材或建材家居类销售岗位工作经验； 3、形象气质良好，具有较强的客户服务意识与团队协作能力。

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岗位职责： 1.利用网络渠道开展玻璃机械产品的销售工作，涵盖产品上架、宣传推广及成交环节。 2.定期维护并优化线上销售平台的产品内容，确保信息真实、完整且具备营销吸引力。 3.主动与客户对接，及时回应咨询，妥善处理各类问题，提升客户体验与满意度。 4.收集并分析销售数据，结合市场动态优化调整线上销售方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力。 2.对玻璃机械领域有一定认知或从业兴趣。 3.熟悉电脑及互联网操作，拥有较强的线上营销实操能力。 4.工作积极负责，适应一定强度的工作节奏。 5.具备英语沟通能力者优先考虑。

销售精英 工作稳定性，愿挑战高薪，沟通能力强，有责任心！有上进心，有团队合作精神！ 薪资福利:月休四天，包吃，买社保，不用外跑奔波，保底收入3000加提成，工资上不封顶！ “新兴招聘”看到 工作地址:黄岗大道（好留香餐馆旁）

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招聘对象：年龄25～38周岁 工作内容：通过线上线下抖音快手等直播,拍摄，负责招生(2个) 1.负责驾校招生业务，通过各种渠道进行学员招募； 2.与学员进行有效沟通，了解学员需求，提供专业咨询； 3.邀约学员上门开单，确保服务质量满足学员预期； 4.维护良好的学员关系，及时解决学员在学习过程中遇到的问题； 5.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与学员进行互动； 2.对驾驶行业有一定的了解，能够准确理解学员需求； 3.有责任心，能够承受工作压力； 4.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成销售任务。

岗位职责： 1、自主拓展售电业务，服务对象主要为具备一定用电量的工商业企业； 2、开展渠道代理的开发工作，并负责渠道的持续维护与管理； 3、维护与政府相关部门及电网单位的日常合作关系； 4、推广电力服务生态链相关项目，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 5、负责指定区域内的售电业务，以及光伏储能系统和新能源设备的销售工作； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，构建并维系长期稳定的客户关系 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，拥有企业客户或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业从业背景或相关销售经验者优先录用； 4、需自带车辆，公司提供油费补贴（无车者请勿投递）； 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日休息； 2、缴纳六险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待经费； 3、外勤工作期间，油费及交通费用由公司按规定予以补贴 欢迎优秀的销售人才加入团队，入职后将安排系统的业务流程培训。

详细职责： 1.根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2.维护存量客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4.常规宣传物料与冷链设备的配置及维护工作； 5.策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场动态收集与分析，及时反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为独当一面、带领团队冲刺业绩高峰的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道发展路径：提供管理与专业双序列晋升方向； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.全周期培养支持：①由企业高层管理者一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的人才储备机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成长路径清晰可见。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制安排。

【招聘要求】 1、中专及以上学历，具备一定的销售经验（电话销售与面谈销售）； 2、目标明确，愿意付出超常努力，全力以赴完成既定任务； 3、能够承受工作压力，具备良好的职业道德和沟通技巧，善于主动学习并探索多种解决方案； 4、擅长沟通，语言表达清楚，能根据客户具体情况制定有效沟通方案，推动合作达成； 5、有会计或出纳相关经验者优先考虑，无经验者可参加统一培训。