有相关经验，熟悉电脑操作，具备文案撰写能力，负责日常运营管理及客户接待工作，会驾驶小型汽车者优先，形象端正，有意者可面谈交流，看是否理念契合 看好农业领域发展 1. 偶尔需前往广州总部出差，天河、白云区均设有公司分支机构 2. 注重实际能力，能者多劳，表现突出将被重点培养，在职业能力和学历提升方面均有支持 3. 试用期一个月3000元，转正后3500元，能力优异者月薪普遍达4000元以上，公司盈利良好时设有绩效分红作为激励 4. 依法享受法定节假日休假安排 5. 工作时间上午8点至下午6点，中午休息2小时 注：罗定养殖基地与公司办公地点一致，园区占地2685亩，面积较大，初到易迷路，地处罗定高铁东站后方，目前高铁站周边施工，道路通行略有不便，但各类车辆均可抵达；公司位于郊区，介意者请谨慎考虑

有相关工作经验，22岁到38岁，熟悉电脑操作，具备文案撰写能力，承担日常管理与接待事务，优先考虑会驾驶小型汽车者，需具备良好个人形象，有意者可预约面谈交流，寻找理念相合之人。 看好农业领域发展 1. 偶尔需前往广州总部出差，天河、白云区均设有公司，外出期间需穿着职业装或裙装。 2. 注重实际能力，表现优异者将被重点培养，在学历提升与技能成长方面提供支持。 3. 试用期为一个月，薪资3000元，转正后3500元，能力突出者通常可达4000元到5000以上，公司盈利状况良好时设有绩效分红作为激励，能者能获业绩提成。 4. 法定节假日按规定休假。 5. 工作时间上午8点至下午6点，中午休息2小时。 注：罗定养殖基地与公司办公地点一致，园区占地2685亩，范围较大，初到易迷路，地处罗定高铁东站后方，目前高铁站周边施工，道路通行略有不便，但大小车辆均可抵达，公司位于郊区，介意者请谨慎考虑。

我们正在寻找一位细致、负责且具备高度执行力的助理。您将成为董事长，行政助理长日常工作的重要支持者，协助处理各项行政、沟通及协调事务，确保工作高效有序运转。这是一个能够近距离接触企业核心决策、快速积累综合管理经验的岗位。 主要职责 1. 协助安排行政助理长的日常行程，包括会议、差旅、接待等，并做好事前准备与后续跟进。 2. 负责行政助理长相关会议的组织、记录与纪要整理，确保事项落实。 3. 处理行政助理长文件的起草、整理、归档及信息传递，确保信息准确、保密。 4. 协助行政助理长进行内外部沟通，传递指令、协调资源，推动事项执行。 5. 完成行政助理长交办的其他临时性工作任务。 --- 任职要求 1. 本科及以上学历，文秘、管理、中文、商务类相关专业优先。 2. 具备优秀的沟通表达能力与协调能力，处事沉稳、细致。 3. 能熟练使用Office办公软件，具备良好的文字撰写能力。 4. 性格踏实、责任心强，能适应灵活的工作时间与节奏。 5. 有相关助理、文秘或行政实习经验者优先，欢迎优秀应届毕业生投递。 --- 薪酬福利 · 月薪3000-5000元，具体面议； · 缴纳社保； · 丰富的内部培训与成长机会； · 近距离向企业高层学习的平台。 --- 应聘方式 请将您的简历发送至邮箱：@qq.com，邮件主题注明：“应聘助理+姓名”。 合则约见，期待您的加入！

工作职责 1. 负责公司前台区域的日常运营，包括接待来访人员、登记信息并引导访客，确保接待流程有序高效。 2. 负责办公环境的日常维护，统筹会议室安排、办公用品申领及快递收发等基础行政事务。 3. 配合行政部门完成文件归档、会议记录整理及其他临时交办的行政辅助工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，形象端正，具备良好的服务意识与职业操守。 2. 熟练使用常用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础的文字编辑与数据处理能力。 3. 具备较强的沟通协调能力和应变能力，能够妥善应对各类突发状况。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘，入职，离职 2、负责公司人员办理住宿管理 3、完成部门经理交代的其它工作; 任职资格： 1、性格开朗活泼阳光 2、具备较强的书面和口头表达能力; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、18周岁-28周岁 工资待遇： 基本工资6k+提成+月奖励+周奖励+年终分红+每周下午茶+不定期团建 +季度旅游+公休

一、岗位职责 1.招聘管理：及时发布招聘信息并能自主开发招聘渠道；保证每周有3-5人的人员到场，每月招聘达成率在90%以上。 二、基础人事/员工关系管理：负责入离职全流程手续办理，包括入职资料签订、归档、离职原因录入、协助收集评审离职工作交接进度；每月社保人员增减名单统计提报；规范管理员工档案管理、更新花名册，确保档案完整、有序、保密，杜绝档案丢失、错乱。 三、.合同管理：入职当天签好劳动合同并做好签发，做好合同信息登记、续签提醒与执行，及时办妥劳动合同续签、解除等相关手续，并能规避基本用工风险。 四. 考勤管理：负责公司日常考勤统计，实时监控员工考勤情况，及时处理迟到、早退、旷工、请假等考勤异常，能及时核对考勤数据，确保考勤结果准确无误，定期提交考勤报表，保证每月终精准统计考勤数据。 五. 薪酬绩效管理：负责公司基层员工的薪酬核算工作，核对考勤、绩效等相关数据，确保薪酬核算准确、及时，按时完成薪酬发放相关准备工作；负责绩效数据的收集、整理、汇总，协助完成绩效初步审核及相关辅助性工作。 六. 试用及转正管理：跟进员工试用期情况，定期与试用期员工、所在部门沟通，了解员工表现；做好试用期到期提醒、及时办理试用期转正或试用终止等工作，懂规避用工风险。 七. 招聘与入职培训：协助开展公司招聘工作，包括简历筛选、邀约面试、面试辅助等；负责新员工入职培训的组织、实施，讲解公司规章制度、岗位职责等，帮助新员工快速融入。 八、 行政后勤协助：承担少量行政后勤辅助工作，包括办公物资领用登记、办公环境维护、会议布置、各类行政单据整理归档等，配合完成公司日常行政事务。 九、其他工作：协助完成每月的新人座谈会、月终表彰大会的组织执行，及做好人事经理临时交办的其他人事、行政相关工作，确保各项工作有序推进。 二、任职要求： 1. 基本要求：33岁内，大专及以上学历，人力资源行政管理等相关专业优先；有2年以上人事行政相关工作经验，也可接受优秀应届生。 2. 核心素养：原则性强，坚守规章制度，不徇私情；个性稳重，保密意识强，做事沉稳细致，责任心强，有良好的职业素养；数据敏感度高，对考勤、薪酬等各类数据有较强的核对、把控能力，杜绝数据错误。 3. 专业能力：熟悉员工入职离职流程、劳动合同管理、考勤统计与薪酬核算等人事基础工作；掌握基本的招聘、培训技巧，能独立完成基础招聘及入职培训工作；熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），擅长数据整理、报表制作。 4. 其他能力：不整天报怨，不搬弄是非，懂职场规则且有较好职业素养，具备积极的工作态度、良好的沟通协调能力，能快速理解上级意图，顺畅对接员工及各部门；工作效率高，能合理统筹多项工作，确保按时完成；有较强的保密意识，妥善保管员工个人信息及公司相关机密。 职业通道：人事行政专员----- 高级人事行政专员------代主管---- 主管------代经理----经理

专职负责招聘营销

岗位职责： 1.负责办公用品、劳保用品日常统计及申购工作； 2.协助上级领导管理饭堂、宿舍及厂区卫生； 3.负责日常行政相关数据统计； 4.协助上级领导处理工伤； 5.完成领导交代的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理相关专业； 2、制造业同等岗位2年以上的工作经验，熟悉office等办公软件 3、工作认真负责、细心，原则性强。 4、持C1驾驶证，开车技术熟练。

- 负责公司日常招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程； -负责公司人员考勤月报核算、异常处理等相关工作； - 负责劳动合同签订、续签及管理，保密协议管理； -负责社会保险及相关工作；负责人事档案和相关档案的管理； - 负责入职、离职手续办理； - 负责员工活动的策划和组织； - 负责办公室用品的采购、发放与库存盘点，确保物资供应及时、有序； - 负责来访人员接待及会议安排，维护良好的办公环境与企业形象； - 配合完成其他行政事务性工作，提升整体运营效率。

云浮市云城区招钢筋绑扎

广式点心招 粥档5700 学徒4500 包吃住，月休4天，出粮准时不拖粮，节假日补休，年假，，

云浮市罗定市招水电

云浮市罗定市招通风安装/维修(风管)，有高空证

任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

招人！岗位：前台接待/行政助理 要求：形象得体、细心负责、善于沟通 福利：薪资[范围] +奖金+ 节日福利 环境好，同事nice，想找稳定工作的直接私信！ TEL： 身边需要的人可以拉入，免费（联系请说在响水资源通看到的），只展示部分招聘信息 如需获取更多招聘信息 请加客服，进客服看 承接门店企业招聘推广，低成本覆盖整个响水❗

行政助理

行政秘书，经验 2 年以上，要求 30 岁内

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 买医保社保养老金。 上班时间: （周一至周五）9:00-18:00， 其余跟国家法定节假日一致。 年龄要求:25岁~50岁。 工作氛围好，工作强度不大。 欢迎拨打电话或者直聊 职位亮点：工资高！！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理基础行政事务，包括电话接听、来访接待、会议安排与记录 3.熟练操作办公软件（Word/Excel/Outlook等），完成数据录入、报表制作及信息传达 4.配合部门完成临时性支持工作，如资料打印、快递收发、办公用品申领等 5.严格遵守上下班时间（8:30-12:00，13:30-18:00），保障工作有序高效 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，打字熟练、细心负责 2.沟通表达清晰，具备良好的服务意识和团队协作精神 3.能适应阶段性工作安排，临时文员需确保5月至8月全程在岗 4. 无不良从业记录，能接受基础绩效考核 5. 有文员或行政类实习经验者优先

工作内容：通过广告传单及各大互联网平台发布信息，利用广告传单和网络平台招聘人才，对求职者进行邀约，接待，安排登记。 工资待遇面谈。

主要工作：配合项目经理完成日常事务，跟进工作进度并汇报，整理各类报表等相关文书工作 要求：性格积极乐观，待人有礼，熟练掌握Office办公软件，具备基础CAD操作能力，持有C2及以上驾驶证

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公系统操作 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 5.遵守作息时间，能适应上午8:30-12:00、下午13:30-18:00的工作节奏 底薪+提成+绩效

熟练使用各类办公软件，如：excel，word，ppt 1.文档与资料管理 2.数据录入与报表 3.日常行政事务 需要工作细致耐心，责任心强，良好的文字功底

岗位职责要求： 1、负责债务管理软件项目的录入及日常运维，确保运维任务按时高质量完成； 2、维护并深化现有客户关系，及时响应并处理客户的各类问题与需求； 3、具备独立开展项目运维工作的能力； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、国家统招大专或以上学历，具备1年以上信息化软件项目实施与运维经验者优先； 2、学习主动性高，能快速掌握公司产品及相关财政业务知识，满足客户服务需要； 3、具备优秀的沟通、理解与学习能力，能适应工作压力，具有独立分析和应对问题的能力； 4、熟练使用EXCEL进行数据整理与分析，熟练使用WORD撰写各类文档； 5、了解财政或财务相关业务者优先考虑。 职位福利：五险一金、餐补、交通补助、通讯补助、定期体检、补充医疗保险、节日福利、周末双休

工作内容：图文制作输出服务。 职位要求：熟练使用Word 、Excel等软件，有图文广告制作经验优先。 工作待遇：有社保；基本工资+全勤奖+绩效奖金。 工作要求：做事有团队精神，独立能力强，积极主动，有良好的沟通能力。 有意向加入我们团队的欢迎直接到本公司递交简历或发@qq.com邮箱

前台工作，对接合作分销商的沟通，联系，会电脑文档，绘图的操作，年龄30岁左右上下。

1、业务管理： (1)前台接待：负责来访接待、业务咨询，受理客户建议与投诉，并跟进处理结果。 (2)物业服务费催缴：协助开展物业及相关费用的催收工作。 (3)档案管理：及时整理新入住业主资料，并同步录入管理系统。 (4)装修管理：为申请装修的业主提供手续办理服务。 (5)费用缴纳：协助业主办理水、电、有线电视等各类费用的缴纳事宜； 2、品牌维护：注重个人仪容仪表，遵守服务规范与礼仪标准。 3、完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 大专及以上学历（包含非全日制），具备责任心，沟通表达良好，工作积极主动。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班、午班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 【工作内容】 1.负责校门出入口管理，维护学生出入秩序，引导学生进入教室，保障校园内师生安全。 2.课间为学生发放礼品；热情接待来访家长，提供饮水并引导就座，及时整理接待区桌椅，归位阅览区书籍等校区日常辅助事务。 3.协助开展放学期间的秩序维护，确保学生有序离校。 【任职要求】 1、学历不限，年龄20-45岁，踏实肯干，责任心强，富有亲和力，态度积极主动！！！ 2、具备良好的沟通技巧，能灵活应对和处理突发情况。 3、具有良好的职业操守，遵守纪律，服从团队工作调配。 【工作时间】 周六/周日7:30-12:30，14:00-18:30 薪酬：10元/小时 工作地址：云浮市云城区 联系方式：***********陈老师（微信同步）

岗位职责： 1、负责公司新能源/储能行业核心岗位的招聘工作,包括但不限于研发、BMS、EMS、云平台、市场、销售等岗位，每月不低于5人招聘任务指标。 2、根据公司业务发展及用人需求,独立制定招聘计划并组织实施。 3、深入理解岗位业务背景,建立并持续优化Renon人才画像模型。 4、独立完成简历第选、初面、复试协调、录用沟通及入职跟进全流程。 5、与用人部门进行高效沟通,提供专业的招聘建议,提升招聘成功率与匹配度、留存率。 6、负责招聘渠道的选择、评估与优化,提高招聘效率与质量。（用于官网、BOSS、猎聘、领英等渠道、及其他海内外社媒渠道。） 7、对招聘数据进行分析,总结招聘问题并持续改进招聘策略。 8、参与雇主品牌建设,优化招聘话术与公司形象传播。 任职资格： 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，英文听说读写流利优先。 2、3年及以上新能源、储能等同行业招聘经验。 3、熟悉行业技术岗位及业务岗位的能力模型与市场人才分布。 4、具备独立完成面试与人才评估的能力,能够给出清晰、喜观的面试结论。 5、具备构建岗位画像+人才画像+发展潜力画像的系统性思维。 6、具备较强的自驱力、沟通协调能力、判断力与抗压能力。 7、对结果负责,能够在交付周期内完成招聘任务。 核心能力要求： 具备以下招聘思维逻辑: •能判断“这个人能不能做成事”，而不仅是是否”做过”。（识别过往成果的工作成果） •能识别自驱力、责任感、学习能力与长期稳定性。 •能结合岗位发展路径,评估候选人与公司长期匹配度。 •能站在业务角度,而不仅是HR角度做招聘决策。