岗位职责： 1、招聘：根据公司战略目标及业务部门用人需求，制定切实可行的招聘方案，保障各岗位人员按时到位；持续开拓并维护线上招聘渠道、校园合作资源、内部推荐机制等多元化招聘路径，优化招聘环节，提高招聘效率与人才匹配度；组织实施简历筛选、初试评估工作，精准识别候选人能力，向用人部门推荐合适人选，并统筹安排面试、背景调查、录用通知等全流程事务。 2、培训：统筹开展各类培训项目，涵盖新员工入职引导、岗位专业技能提升、职业化素养培育等内容，跟踪培训实施过程，开展效果评估，推动培训体系不断优化完善。 3、企业文化：协助策划并执行多样化的文化主题活动，如团队建设、节日庆祝、员工关怀活动等，强化组织凝聚力与员工认同感；挖掘工厂先进典型与优秀人物案例，推动榜样力量传播，营造积极向上的学习型文化氛围；结合各部门实际需求，动态更新企业文化宣传内容与展示形式。 4、办理员工入职、转正、离职、异动等相关手续，负责人事档案的建立、更新与日常管理工作。 5、对接县总工会，保持良好沟通协作关系，积极争取政策支持、项目资源及资金补助。 6、完成领导交办的其他人力资源及行政类工作，主动配合相关部门推进跨职能协作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄20-35岁，人力资源管理、劳动经济学、社会保障、行政管理、心理学等相关专业优先，熟悉国家及地方劳动法律法规。 2、熟练掌握招聘、培训、企业文化中一项或多项模块的实际操作。 3、具备较强的沟通协调能力；工作认真负责，富有敬业精神，具备良好的团队协作意识。 4、能熟练使用Office等常用办公软件。 福利待遇： 1、周末双休｜包吃包住｜宿舍配备空调、无线WIFI｜厂区设有电视房、阅览室、健身房、运动场等生活配套设施。 2、通讯补贴｜高温津贴｜六险一金｜定期健康体检｜带薪休假｜礼金｜节日福利礼品｜团建活动｜广阔职业发展平台。

岗位职责： 1. 招聘执行：独立开展简历甄选、面试安排、初步评估及录用对接，保障人员及时到岗。 2. 入职管理：负责新员工入职流程，包括合同签署、资料审核、系统账号配置及入职引导培训。 3. 转正与异动：组织实施试用期考核，推进转正、晋升、岗位调整等流程，维护员工人事档案。 4. 离职管理：规范开展离职访谈、流程审批、物品交接及薪资结算工作。 5. 行政协助：配合完成考勤汇总、制度传达及团队文化建设活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验； 2. 具有工业自动化或制造行业经验者优先考虑； 3. 熟悉计算机网络架构者优先录用； 4. 掌握劳动法律法规，工作主动性强； 5. 具备良好的沟通协调能力与抗压素质。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责夜市区域内的日常巡查、秩序维护及突发事件初步处理 2. 协助开展环境卫生监督、绿化养护协调及公共设施基础检查 3.为商家提供基础接待、咨询引导及摊位租赁信息登记服务 4.配合完成租金、水电费等催缴、通知张贴、档案整理等行政支持工作 5.服从调度，参与节假日值班、应急演练及临时性专项任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作认真负责，有责任心和团队协作精神 3.身体健康，能适应轮班制及一定体力劳动 4.有物业、社区、商超等一线服务经验者优先 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

岗位职责 1. 负责办公室日常行政事务，包括文件收发、会议筹备、办公用品采购与管理。 2. 协助组织公司团建、培训等活动，做好后勤保障与记录工作。 3. 负责员工考勤统计、入离职手续协助办理，对接人事相关基础工作。 4. 维护办公环境整洁，协调处理行政类突发问题，保障办公秩序。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政、文秘相关专业优先，有1-3年行政工作经验者优先。 2. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字处理与沟通协调能力。 3. 工作细致耐心、责任心强，能高效完成多项事务性工作。 4.年龄要求:25-45周岁 薪资福利 月薪5000-8000元，综合含绩效/奖金约7000-9000元 双休，五天8小时工作制，法定节假日，带薪年假 带薪培训、定期体检、团建旅游、员工活动

一、工作内容 1.行政人事工作： 负责公司日常行政人事工作。 文件资料整理归档 领导安排的其他工作任务。 2.商务沟通工作： 负责客户的咨询、跟单、售后相关事宜。 二、任职要求 1.大专及以上学历，市场营销专业优先，1年以上工作经历优先。 2..熟练使用Office办公软件。 3.具备良好的文字功底。 3.普通话流利，具备基本的商务礼仪知识。 4..沟通协调能力强，服务意识好。 5.工作细致认真，责任心强，有团队合作精神。 三、工作时间： 工作日9：00-12：00，14：00-18：00 周末双休，享受国家法定节假日。 四、薪资标准 基础薪资+提成，具体面议。

职位:行政助理 中专及以上，文秘 / 行政类优先，有无经验均可 熟练 Word/Excel，会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识，做事有条理 性格踏实，不推诿，能长期稳定发展 工资5000-8000

岗位职责： 1.负责运营中心日常行政事务统筹，包括办公环境维护、办公物资采购与管理（耗材、设备等），确保办公流程顺畅高效。 2.承担运营中心会议支持工作，负责会议通知、议程整理、会场布置、会议纪要撰写及后续事项跟进，保障会议高效落地。 3.协助统筹运营中心各类活动（如部门团建、培训、表彰等），从方案对接、物料准备到现场执行、后期复盘，全程配合推进。 4.负责运营中心人员相关行政支持，包括考勤统计、请假/加班流程审核、员工入职/离职行政手续办理，协助完善员工行政相关规范。 5.负责运营中心各类行政文件、报表的整理、归档与保管，确保文件规范、可追溯，协助完成行政相关数据统计与上报。 6.对接公司其他部门（如总经办、行政部），完成各类行政事项的沟通协调、指令传达与反馈，保障跨部门行政协作顺畅。 7.完成运营中心领导交办的其他行政相关临时性工作，主动补位，提升部门行政服务质量。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先，1年及以上行政相关工作经验者优先（优秀应届生可放宽）。 2.能力要求：具备较强的统筹协调能力和执行力，能高效推进多项行政事务，做事细致严谨、有条理，杜绝遗漏。 3.沟通要求：具备良好的语言表达和沟通协调能力，善于对接内外部人员，态度亲和、有耐心，能妥善处理各类行政沟通问题。 4.技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备基础的文件排版、数据统计能力；有公文写作、会议纪要撰写经验者优先。 5.素养要求：责任心强、积极主动，有良好的职业素养和服务意识，能适应运营中心快节奏工作，服从领导安排，具备一定的抗压能力。 6.其他：无不良从业记录，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4. 协同各部门完成基础数据整理、信息传达及流程协调工作 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的文字处理与数据整理能力 4. 工作细致负责，有较强执行力与团队协作精神 5.无经验者可培养，有行政类实习或工作经验者优先

招聘岗位：司机、网络货运司机、物流货运司机。 岗位要求：学历初中以上；持A1准驾照，驾驶技术娴熟，无重大事故及交通违章；身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，具有较强的安全意识，为人踏实、保密意识强、责任心强，能适应加班，服从工作安排。 薪资待遇：提供五险一金；基本工资约4300元/月；额外福利未含加班及出差补贴。

广东云浮诚招一名男女不限的钉木箱工人。

招熟手工艺师傅多名，能独立操作。金富工业区。电话

云浮市云安区招工地小工/杂工

云浮市云城区招钢结构安装/打板

扎鲁特旗八区招聘土建专业监理人员，工作内容轻松，长期或短期均可。

招聘监理若干名，项目位于喀什周边。要求有工作经验，持有监理员培训证书，有车有驾驶证者优先。薪资待遇面议。

喀什地区喀什市招土建监理

祁连县招聘现场监理一名，要求具备一定的沟通协调能力，并会做业内资料。

招聘监理员一名。

岗位职责： 1. 负责仓库物资的接收与登记工作。 2. 核实入库物资数量无误，确保品质达标。 3. 实时维护库存记录，保障库存数据真实准确。 4. 配合开展仓库日常运营相关事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先考虑。 2. 具备较强的沟通能力与团队合作意识。 3. 工作态度端正，责任心强，能适应较强工作强度。

工作职责 1. 负责冶金生产全过程数据的收集、归集与核对，保障数据的精准性与时效性。 2. 搭建并管理生产数据记录体系，按时生成产量、能耗、成本等关键指标的统计报告。 3. 配合技术团队开展数据解读，发现生产环节中的制约因素，为工艺改进提供数据依据。 4. 参与数据管理规范的制定与优化，促进数据互通及部门间协作效率提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，统计学、数学、冶金工程等相关专业优先考虑。 2. 熟悉Excel、SQL等数据处理软件，具备基本的数据分析技能。 3. 具备良好的逻辑分析能力和细致的工作习惯，能够高效识别并处理数据偏差问题。 4. 有冶金领域生产数据统计实践经历者优先，熟悉钢铁或有色金属生产工艺者更佳。

任职要求 1. 本科及以上学历，统计、会计或相关专业者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件，熟练运用Excel常用函数（如VLOOKUP、SUMIF等）及数据整理方法。 3. 具备良好的沟通协作能力，能够高效响应各部门的数据支持需求。 4. 工作认真细致，具备较强的逻辑分析能力和对数据的敏锐洞察力。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调事务 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，具备良好的服务意识

【岗位职责】 1. 负责农场日常运营数据的录入与整理，确保信息准确及时； 2. 协助办理养殖、种植等生产环节的相关手续及文件归档； 3. 配合管理人员进行物资出入库登记及盘点工作； 4. 处理内外部往来文书、通知及基础沟通事务； 【岗位要求】 1. 具备基本的电脑操作能力，熟练使用常用办公软件； 2. 工作认真细致，有责任心，能适应农业工作环境； 3. 具有良好的沟通意识和团队协作精神； 4. 学习能力强，愿意长期在农业领域发展。

负责公司日常行政管理工作，包括但不限于文件管理、会议安排、办公环境维护等。 人事相关事务，如员工入职、离职手续办理，员工档案管理，劳动合同管理等。协助完成招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试及入职培训。维护公司内部通讯录，确保信息准确无误。定期更新和维护公司内部规章制度。 职位要求 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先。 熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力。熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 具备优秀的沟通能力和团队合作精神。工作细致认真，有责任心，能够独立完成工作任务。 有相关工作经验者优先。

中国平安集团内勤部助理招聘简介: 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪4000+学历补贴+绩效收入，月收入6000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:30，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责售后协助工作，档案资料管理，保单信息变更，积分礼品兑换，手续办理等，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

行政助理 | 全职招聘 岗位职责 1. 负责公司日常行政统筹、办公环境管理、办公用品采购与台账登记； 2. 负责会议通知、会场布置、会议纪要整理，对接董事会日常事务； 3. 负责文件整理、归档、扫描、盖章、收发存档，各类正式文件排版校对； 4. 协助人事基础工作：考勤统计、入职资料整理、员工日常对接； 5. 对接物业、工商、快递、供应商等外部对接事务； 6. 协助财务完成报销整理、单据核对、基础台账录入； 7. 配合外贸业务辅助性工作，资料整理、文件翻译、单据汇总。

岗位职责 招聘管理：全面负责公司各岗位的人才引进工作，涵盖岗位需求分析、招聘渠道开发与维护、简历甄选、面试安排与执行、录用通知发放及入职手续跟进等环节，确保人才供给及时高效，满足组织发展需要。 培训发展：协助拟定年度培训计划，推动实施新员工入职培训、岗位技能提升培训等相关培训项目，跟踪培训成效并收集反馈，持续优化培训体系，助力员工成长与职业进阶。 绩效管理：参与绩效管理制度的建设与完善，协调各部门推进绩效考核工作，包括目标设定、过程监控、考核评估、结果沟通与应用等，保障考核过程公开透明、结果客观公正。 行政管理：统筹公司日常行政事务运作，涉及办公环境管理、办公物资采购与分发、会议支持、固定资产登记与维护、差旅安排、文档归档等工作，确保行政服务规范有序。 员工关系：配合办理员工入职、离职、转正、调岗等人事流程，维护和谐劳动关系，策划开展员工关怀活动，收集员工心声，增强团队凝聚力与归属感。 人事信息管理：负责员工基本信息的采集、系统录入与动态更新，保证人事档案资料齐全准确，提供基础数据支持与统计分析服务。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑。 工作经验：1-3年行政人事领域实际工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及行政管理全流程操作。 专业技能：掌握招聘实操技巧与面试方法，了解主流招聘渠道运作方式；具备基础培训组织能力；知晓绩效管理常用工具与流程；拥有较强的行政事务处理与跨部门协作能力。 综合素质：具备良好的语言表达与人际沟通能力，善于团队合作；工作态度端正，细致耐心，责任心强，执行力高；了解国家及地方劳动法律法规；熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。 职业素养：遵守职业道德规范，具备较强保密意识，能适应一定强度的工作节奏，积极主动完成各项任务。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神