协助总裁日常工作安排，商务接待与文案撰写。 要求：年龄45岁以下，有写作能力，需要应酬，有一级建筑师证，有相关工作经验者优先。

持建筑专业建造师，安B证。负责与业主对接，参加工程例会，会办公软件，会PPT，会技术的协调管理，学历要专科以上。

欢迎各位精英加入我们！ 职位描述： 金融事业部（创意内容、宣传设计制作方向）负责人，全面负责团队管理与项目运营工作 核心职责： 1、团队经营：统筹规划部门年度项目资源配置与成本控制，提升人效水平，达成团队经营利润目标 2、项目管控：搭建标准化项目执行流程（从需求对接到创意输出、落地执行至最终交付），保障项目按时保质完成，提升客户满意度 3、业务能力：深入把握银行类品牌特性（涵盖国有行、股份制行、城商行等不同类型机构的需求差异），主导金融客户项目的整体策略与执行 4、专业能力聚焦：在视频创作、视觉设计、宣传物料三大领域具备扎实专业能力，能指导团队完成内容生产与交付，并可独立完成方案输出 5、项目经营素养：熟悉项目全流程运营管理，能够主动识别客户需求推动转化；沉淀可复用的业务工具支持BD拓展市场，协同开发新客户与新增量机会 任职要求： 1、大专及以上学历，3-5年新媒体运营、设计及视频内容制作或物料执行相关经验，有服务金融客户背景者优先 2、具备团队管理实战经验，曾带领2-5人团队独立运作并实现经营利润目标；具有经营思维，熟练掌握敏捷项目管理方法

岗位职责 项目统筹：统筹区域代维项目的整体运作，编制维护、巡检及应急保障方案，监督运维指标达成与工单全流程闭环，确保项目高效稳定交付。 安全质量管控：执行代维作业标准与安全管理规定，组织日常巡检、故障处理、网络支撑及隐患治理，防范安全事件与重大通信中断。 甲方对接：承担与运营商的日常沟通协调，及时响应需求，配合专项检查与审计整改，保持顺畅合作关系。 团队管理：统筹代维班组及协作人员的排班安排、技能培训与绩效考核，科学调配人力、备件及设备资源，提升现场运维效能。 经营管理：主导项目成本控制，合理规划耗材使用、外协支出及运维开销，降低运营损耗，保障项目收益，开展经营数据复盘与成本结构优化。 任职要求 学历：本科及以上学历，通信类相关专业，能力突出者可适当放宽条件。 经验：具备3年以上通信代维项目管理经历，熟悉运营商运维体系、考核机制与结算流程，有区域全面运营管理经验者优先。 能力：掌握通信网络运维故障处置流程，熟练操作办公软件及工单管理系统，能独立完成客户对接、现场处置及资料归集与结算工作。 资质：持有安全员证、建造师证、电工证等专业技术资格者优先考虑。 素养：具备良好统筹能力、沟通技巧与抗压素质，责任心强，能够胜任抢修待命、区域巡查及短期出差任务。

能接受省外驻点或长期出差，负责医院陪护项目运营管理。 1、协助拟定本区域业务发展方案，完善部门管理制度，构建高效的业务运行管理体系与流程，并按审批要求组织实施； 2、协助编制本区域及各项目点行政费用预算，协同运营部与财务部开展项目经济预算管控与成本控制工作； 3、负责医疗机构服务项目点的日常运营管理工作，实施考核与评估，确保各项目运行质量达标； 4、牵头部门质量监督工作，及时对接运营部及公司质控部门，制定切实可行的培训与改进措施； 5、快速响应并妥善处理客户反馈与投诉，保障业务可持续发展需求； 6、识别运营团队内外部培训需求，推进培训实施，提升团队专业能力与执行效率； 7、负责陪护管理系统及智慧陪护产品的线下推广与落地执行，制定运营计划并跟踪成效，持续优化运营策略； 8、依据公司发展战略与实际需要，配合运营总监拓展新服务内容，支撑新型业务模式落地。 任职要求： 1、具备3年以上区域陪护服务管理经验或大型三甲医院陪护管理经历； 2、具备较强的综合分析与问题解决能力； 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识与服务导向； 本岗位要求：能够适应全国范围出差。

工作内容：  1、担任项目经理，主导项目的全生命过程管理，完成项目业务调研、诊断、分析；  2、管理实施团队，指导下级顾问进行各位文档的撰写；  3、知识沉淀与分享，及时沉淀业务中发现的价值要点；  4、针对软件产品的销售，提供售前支持。  5、控制项目进度、成本、风险、质量，并制定相应计划；  职位要求：  1.本科（含）以上学历，5年以上经验，3个以上大型CRM/ERP/MES/WMS等软件项目的实施与项目管理经验  2.熟悉大型企业的管理流程，具备流程梳理与优化能力  3.具有很强的建设团队、管理团队能力 4.具有一定的文档撰写能力及演讲水平 5.沟通与表达能力强，具有团队合作精神。

一、岗位职责1. 项目全生命周期0-1搭建管理：全面主导电子消费类产品的从零起步到完整落地，统筹项目立项、研发设计、样机验证、新产品导入、量产爬坡及产品上市等各环节，对项目进度、成本控制、质量标准及最终成果负总责，把控关键阶段节点，确保项目高效有序推进。 2. 研发与量产协同推进：主导产品EVT/DVT/PVT各阶段验证工作，联动工业设计、结构、硬件、软件、测试、供应链及生产等多职能团队，推动技术研发实施、问题闭环整改、模具开发与物料选型，突破研发与量产过程中的核心难点，保障产品按时保质实现量产交付。 3. 国内外市场布局统筹：牵头规划产品在国内外市场的拓展路径，参与市场调研、竞品分析与目标市场定位，协助构建海内外销售渠道网络，对接海外客户、合作伙伴及相关资源方，落实市场拓展策略，提升产品在全球市场的覆盖广度。 4. 产品推广与品牌传播统筹：全面负责产品多渠道宣传推广工作，制定上市传播方案与营销推广策略，协同市场与运营团队，把控内容输出、节奏把控及品牌形象一致性，组织线上线下推广活动与营销策划执行，增强产品曝光度与行业影响力。 5. 跨部门协作与资源整合：整合公司内外部各类资源，协调研发、制造、市场、销售、供应链等全链条团队，建立顺畅沟通机制，推动跨职能协作落地，及时解决项目执行、市场开拓与推广过程中出现的各类问题，保障各项工作协同高效运转。 6. 项目总结与流程优化：系统整理项目全过程资料，完成项目总结与复盘报告撰写，沉淀从0到1产品落地、市场拓展及推广实施的经验方法论，持续完善项目管理体系、市场拓展模式与推广策略机制。 7. 需求响应与合规管控：对接市场需求与客户反馈，明确产品核心功能定义与卖点提炼；主导产品在国内外的认证与合规事务，确保产品满足各区域市场的法规与准入要求。 二、任职要求 （一）基本条件 • 本科及以上学历，电子信息、通信、自动化、计算机、市场营销、工业工程等相关专业背景。 • 3–5年电子消费类产品项目管理经验，曾独立主导至少1款消费电子类产品完成从0到1的全流程开发与上市落地，熟悉自主品牌、ODM、OEM等不同开发模式。 • 精通消费电子产品从研发到量产的完整流程，同时具备海外市场开拓与产品推广统筹经验，了解国内外消费电子市场运行规则、渠道架构及主流推广方式。

一、岗位职责： 1、负责生产制造类相关系统（如ERP\SRM\WMS\MES\CRM）的项目实施与落地； 2、承担各业务板块信息系统的日常维护及运行数据的监控分析； 3、调研并整理用户实际需求，协同优化业务流程，输出可行性业务方案； 4、主导项目全过程管理，保障项目目标顺利达成，并完成用户培训与文档归档工作。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2、需有甲方企业工作经验，具备3年以上天心ERP系统运维经历，掌握一定二次开发技能； 3、熟练使用SQL语言，熟悉Mysql或SqlServer数据库操作； 4、思维条理清晰，能快速掌握新业务场景，具备优秀的沟通协作能力和项目推动力。 加分项 具备以下行业背景者优先：通用设备·专用设备·金属制品

1.负责项目资源的统筹与协调管理； 2.制定并执行项目计划与实施方案，推进项目进程，协调多方关系； 3.监控所负责海外客户的项目进度与质量，汇总试模与试产中的问题，组织评审会议，跟踪问题整改进展及成效，并同步更新PLM项目管理文件夹中的相关资料； 4.跟踪项目成本，开展成本核算工作； 5.组织试模、试产及量产阶段的会议，推动解决开发过程中的各类问题，落实问题闭环管理； 6.主导编制项目总结报告并进行归集汇总。

划重点： 1 英语听说读写熟练，英语口语正常交流，懂国际公司的工作惯例，如懂粤语最好； 2 在国际软件公司负责过外部项目交付类岗位，有15年+经验，如SAP，埃森哲，IBM，Oracle毕业的40+年龄人员； 3 此岗位里的⼯资为基本⼯资，项⽬提成另算，约为项目金额的2-4%； 4 岗位办公地点：深圳； 5 主要项⽬是来自香港，澳门，新加坡，东南亚，中东等区域； 工作职责： 1.负责公司内某一领域指定客户的数字化项目管理工作，承担项目总控及关键项目的负责人角色，能快速处理各类紧急事务，同时能推动多个项目； 2.代表公司把控自己管辖的项目群的整体交付节奏，协调内部开发资源，确保项目按计划进行，并对项目交付验收整体质量负责； 3.能成熟的管理自己的项目经理团队（3-10人），成熟应对团队内及跨团队（如销售）的协作； 4.能成熟的实施项目管理体系（PMP），监督项目进展各阶段的文档及SOP规则落地，保证文档的完整和规范； 工资组成：基本工资（见岗位）+项目绩效（项目金额的2-3%） 岗位要求（必须项）： 1 本科全日制以上学历，40+岁以上，理工科相关专业毕业； 2 项目管理经验：10年及以上软件或SaaS领域项目管理的经历，8年以上B端项目管理经验，具有ToB中大型国际企业软件/技术服务相关交付成熟工作经历，有成熟的工作方法论； 3.行业软件经验：拥有丰富的文娱演艺票务，文旅，餐饮系统，景区门票系统，客房系统、商管系统，营销系统，CRM会员系统等某一领域软件行业经验； 4.英语听说读写熟练，熟悉国际公司沟通习惯及工作方式； 5.客户管理：为人外向，熟练的客户沟通协调能力，推动结果达成的能力； 6.团队管理：项目团队管理经验丰富，具备优秀的跨部门协作能力及学习能力，有多线程处理多个项目工作经验，具备较强的抗压能力； 7.为人性格：协同能力强，能与其他合伙人协同作战，相处和谐。 本岗位入职后先从项目总监岗位做起，12个月后进行年度考核！！！！ 考核通过后转成合伙人，如不通过继续以项目总监角色工作，直到达到合伙人要求后则转成合伙人。 合伙人筛选原则： 1 在公司某一领域承担顶梁柱价值和作用，尽量一专多能，有自己独特的一技之长，也能在其他方面有一定的能力； 2 群体协作能力及精神，不吃独食，愿意分享，为了公司业务发展，愿意与其他合伙人友好协作完成工作； 3 心智成熟，能进行理性沟通，能承担起合伙人职责； 4 在公司日常运营，大型项目，紧急状态，经营困难时刻能承担核心作用； 项目管理合伙人应聘者需了解的卡司的情况，不喜欢的勿投简历 我们对年龄没有所谓“***+不招”的要求，反而我们很喜欢40+踏实专业相处容易的有经验人士加入承担合伙人角色； 公司基本情况：成立4年多，70+，业务暂属蓝海，商业模式成熟，团队和业务均属急速扩张阶段； 已有项目团队规模：3个项目管理合伙人，8个项目总监，6个项目经理，6个项目助理 卡司整体是由合伙人机制组成和运转，目前有8位合伙人； 合伙人收入组成：工资+项目提成+年终分红，项目提成一般是项目金额的2-4%，目前还没有落实年终分红； 文化演艺类：剧场剧院（重点市场！！），美术馆博物馆，VR沉浸式演艺（重点市场！！），临展，赛事，活动； 新商业综合体：新商业综合体（重点市场！！），历史街区，城市更新，非标商业； 文旅：景点景区，主题乐园，度假村，文化小镇，民宿综合体，乡村振兴，休闲农庄； 消费券发放平台相关的各城市市区政府（重点市场！！） 片区数字化：文商旅片区（重点市场！！），办公园区，文创园区； 两大产品线：“票务+”类产品线，“综合体”类产品线 AnTank产品：面向吃住行游购娱的本地演艺，本地商业的“一站式消费+服务”平台软件解决方案，包含： 1 线上线下入口：国际各主流APP入口，如内地的小程序(微信、抖音、小红书)，国际的X，facebook等，移动端APP； 2 大型选座、门票类支持海量高并发的专业票务系统，打通美团点评携程booking等订票平台； 3 餐饮套餐，客房预订，排队等O2O业务消费系统，导览导视地图、停车缴费、物品租赁…O2O服务系统 4 整合会员权益的线下统一收银，支持T+1结算； 5 会员与营销类，卡券，储值卡，积分体系，会员体系； 6 私域运营（企业微信，营销工具箱，智能客服…） 7 各类硬件及LED设备软硬件… 项目周期： SaaS类 1个月 私有化部署+定制类 3-4个月 单项目团队常态：1个项目经理（或项目总监）+一个项目助理 同时并行2-4个项目 加分项 有以下行业经验：计算机软件·生活服务(O2O)·大数据

酒店招一名夜班保安，2700，4天假，8小时，包吃，55岁以下，有意者联系钟队(同步)。

人民医院外包公司招收保安人员上班时间10小时不用上夜班，联系方式:

阳东小厨当家招湘菜炒锅一名7000-7500，招配菜一名4000-5000。月休2天，节假日补一天

有人干活没装西瓜，男女都要，联系电话，

招聘保安员，早班，夜班。多名，身高1.7米以上，身体健康，无犯罪记录，有礼貌，有责任心，有保安员证有经验优先。25-50岁。时间12小时，不包吃【待遇】4300元/月。2天假。夜班4000元/月。2天假。招持有消防证的2名待遇面谈【地点】城北小区【联系】叶队：同步

招聘铁路方面项目经理，要求5年以上铁路方面工作经验，大专及以上学历，工资面议。

或大型项目，做项目总负责人，能熟悉项目管理流程，有二级建造师证书以上。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理； 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作； 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题； 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付； 5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。 任职要求： 1.持有一级建造师 注册证书，注册单位须可配合变更； 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建项目管理经历者优先； 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的技术统筹与应急处理能力； 4.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业； 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

需要待在现场，工资待遇电话联系

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

要求必须有辽宁省二建机电证（硬性条件），在辽宁省沈阳市给交五险，工作地点是广东省阳江市阳江县。年龄没有硬性要求。 工作岗位：机电方面生产经理，根据工作经验程度。工资面议（强弱电，给排水，消防暖通方面）。请看清证书和工作地点。

工作内容： 1. 配合项目经理完成项目计划、进度安排及预算编制； 2. 负责项目相关文件的收集、归档与动态更新； 3. 统筹调配项目所需资源，保障项目按计划推进； 4. 监控项目执行进展，定期向项目经理汇报项目情况； 5. 筹备并组织项目会议，撰写、整理会议记录与纪要。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，项目管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备一定项目管理实践经验，了解项目运作流程； 3. 熟练操作Office办公软件，尤其能熟练使用Project； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 责任心强，执行力高，能够适应一定程度的工作压力。

职位名称 急聘工程管理中心高级项目经理 角色定位 公司项目管理体系的建设者+区域业务扩张的推动者 作为工程管理中心的战略级指挥官，您将主导跨区域（阳江/广州/佛山）各项目的规范化落地与资源协同，构建可复制的项目管理标准体系，培养精锐项目管理梯队，成为公司从本地区域迈向大湾区打造一流电力工程施工建设企业的核心驱动力。 核心职责 一、项目管理与标准化建设 1、全域项目统筹管控 1）统筹阳江/广州/佛山主/配网/新能源电力施工工程等核心业务线10+在建项目的进度、质量、成本、安全风险，确保100%按期交付与客户零重大投诉。 2）建立多项目资源动态调配模型，破解跨区域资源冲突瓶颈。 2、项目管理标准体系建设者及落地推动者 1）主导编写《予能项目管理黄金标准》（涵盖进度/质量/安全/成本等），强制落地至各区域项目部，1年内实现关键流程执行率≥90%。 2）打造3个标杆样板工程，提炼可复制方法论。 3、数字化管理升级 推动项目管理信息系统（如红圈系统、钉钉）在全域覆盖，实现成本超支实时预警、安全风险巡检。 二、组织能力建设与人才孵化 1、项目管理铁军培养 1）年孵化5+名中级项目经理、2+名高级项目管理员，建立“导师-学员”带教责任激励机制。 2）开发《予能项目经理实战沙盘课程》（含工期索赔推演、突发安全事故处置等场景）。 3）主导推动工程管理中心“予能工程项目管培生计划”，批量培养项目管理类梯队人才； 2、区域管理能力复制 每季度开展区域项目复盘会，输出《项目缺陷预警清单》《最佳实践手册》。 三、客户价值与商业成功 1、客户满意度攻坚： 建立客户满意度管理地图（方案确认/隐蔽验收/交付回访），将客户满意度纳入项目团队KPI（目标≥95分）。 2、成本精益化管控： 推行目标成本强控机制，确保全域项目平均利润率提升3%+，重大变更损失率下降50%。 3、行业口碑建设，主导区域攻坚项目稳着落，确保100%按期交付与客户零重大投诉。 四、任职要求 一、硬性门槛 1、证件：二级建造师（机电/建筑/市政）+安全员+高压电工证（非高压项目可放宽）。 2、经验：10年+电力/市政工程项目管理经验，至少主导2个亿元级战略项目/城市区域项目实战管理经验； 3、战绩：近3年负责项目0重大安全事故、平均验收延误≤5%、客户满意度≥90%。 二、核心能力 能力维度： 成本控制：曾实现项目成本节约≥8%（提供案例证明） 风险预判：建立过项目风险量化评估模型 标准化构建：有编写企业级项目管理SOP并成功落地经验 跨区协同：管理过2地以上多项目集群 人才孵化：近3年培养5名+项目经理（提供学员晋升名单） 三、薪酬包设计 薪酬包：年薪40-60万（底薪40%+绩效20%+年度超额利润分红40%）

工程主管/经理岗位职责: a)负责组织技术方案、协议文件、图纸及相关标准的转化与审核，确保内容准确无误； b)主导新产品研发阶段至试产、量产前的技术支持、工艺指导及技术资料移交工作； d)编制工艺文件规范，落实技术评审、产品第三方认证等相关技术管理工作； f)统筹技术文档的发布、更新、传达、管控、作废处理及归档保存工作； 任职要求: 1)年龄25-40岁，中专及以上学历，熟练掌握Solidworks与CAD软件操作； 2)具备3年以上同岗位工作经验，有机械设计背景者优先考虑； 3)思维开阔，工作责任心强，具备良好的问题分析与解决能力。

岗位职责： 1、负责用友ERP-NC、BIP项目的落地实施； 2、能与客户各层级管理人员有效交流，协助客户梳理现有业务流程，提出优化建议并提供可行的业务解决方案； 3、独立推进项目执行，可完成项目需求调研报告、实施方案、上线计划等相关文档的编制； 4、组织并指导用户开展系统上线及日常操作培训； 5、完成项目结项总结，提炼实施价值，并向客户高层进行成果汇报； 6、参与ERP系统二次开发的需求收集、资料整理及测试支持等工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、企业管理、信息管理、计算机等相关专业优先； 2、至少熟悉用友NC6系列或BIP中任一模块：财务供应链、资金预算、人力资源、生产制造、生产企业成本管理； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，工作积极主动，责任心强，能够配合公司工作安排。

岗位职责： 1、依据项目要求，负责项目现场的落地执行、进度管理及流程把控，保障项目有序推进； 2、针对项目实施方式、策略及具体方案提供优化建议，确保项目高质量如期交付验收； 3、了解业务逻辑与产品功能，在项目规划、培训支持、系统上线等环节提供全过程指导，推动项目平稳运行； 4、熟练掌握产品应用，能够面向客户开展业务操作与产品使用的专项培训。 任职条件： 1、统招全日制公办本科及以上学历，计算机类相关专业； 2、掌握mysql、oracle数据库及相关sql语言操作； 3、具备良好的沟通协调能力，工作态度积极，能适应高强度的工作节奏； 4、性格外向，拥有较强的团队协作意识，可接受加班及省内短期出差安排。

招聘要求： 1、本科及以上学历，具备1-2年相关领域工作经验（条件优异的应届毕业生亦可考虑） 2、熟悉网络基础知识，掌握操作系统（NT、Unix）及主流数据库系统（SQL Server、Sybase、Oracle），能独立编写SQL脚本；了解B/S架构软件的设计原理； 3、具备良好的沟通协调能力，善于处理人际关系，能够融入团队协作环境； 4、具备快速学习用户业务知识的能力； 5、拥有较强的学习意识、出色的表达能力、良好的抗压素质，工作认真负责，富有职业操守，敢于担当任务，具备优良的团队合作精神； 6、自觉遵守公司各项管理规定和劳动纪律。 岗位职责： 1、承担软件产品及项目的实施工作，推进系统的应用落地与推广； 2、负责软件产品和项目的部署、调试以及后续技术支持与服务保障。 加分项 具备以下行业背景者优先：信息安全、计算机技术服务、财务/审计/税务领域

岗位职责 1、增长策略与产品规划 •制定以数据为核心的用户增长方案（涵盖裂变、分享、邀请机制等），对DAU、留存率、裂变系数（K-factor）等关键指标负责。 •结合市场洞察（行业趋势/竞品动向）与用户洞察（访谈、行为分析），识别增长突破口，设定可衡量的产品目标及迭代路径。 •输出包含裂变模型、激励机制、流量承接等核心模块的PRD文档及原型设计。 2、增长项目全流程推进 •统筹设计、研发、测试资源，保障增长项目（如邀请奖励、社交传播、内容驱动裂变）高效执行，把控上线节奏与交付质量。 •建立需求优先级评估体系（如RICE、ICE模型），兼顾短期增长成效与长期用户体验。 3、数据驱动优化与实验验证 •持续追踪核心数据（留存率、转化漏斗、裂变参与度等），运用A/B测试、漏斗拆解、归因分析定位增长卡点，提出有效优化方案。 •定期产出数据分析报告，评估增长策略投入产出比，并推动分析结论落地为产品迭代动作。 4、裂变与自传播机制建设 •搭建并迭代用户推荐链条（如好友邀请、分享返利、社群分销），提升自然流量占比和用户主动传播意愿。 •关注主流裂变玩法（如红包拉新、任务宝、拼团模式），结合业务特点创新增长机制，保持市场竞争力。 岗位要求 1. 基本条件 •本科及以上学历，3年以上互联网产品经验，具备用户增长、裂变运营或数据驱动型产品成功实践（需提供具体成果，如“通过裂变活动实现新增用户提升30%”）。 •熟练掌握数据分析工具（SQL/Tableau/Python）、原型设计工具（Figma/Axure）及项目管理平台（Jira/Asana）。 2. 核心能力 •具备增长方法论落地经验：熟悉AARRR模型、裂变策略、用户分层与生命周期运营，能构建可持续放大的增长闭环。 •数据驱动思维：可独立完成埋点设计、归因模型搭建，利用数据验证假设（例如：通过A/B测试将邀请转化率提升25%）。 •项目协同能力：擅长跨职能协作，整合技术、运营、市场资源达成关键业务目标（以OKR/KPI为导向）。 3. 综合素质 •具备高度自驱力与责任意识，能在不确定性中主动挖掘增长机会，对数据敏感且聚焦结果。 •沟通表达能力强：能精准对齐技术与业务团队目标，协调分歧，确保增长策略顺利实施。 4. 优先考虑 •具备英文工作能力：可独立对接海外团队或用户群体，了解国际化产品的传播逻辑（如WhatsApp/Telegram扩散机制）。 •了解欧美/东南亚等区域用户行为特征、社交生态及相关合规要求（如GDPR、数据隐私政策）。

岗位名称:政府科技项目支持总监 性别要求：不限 人数要求：1-2人 薪资：8000-20000+提成+年终奖+股权激励 试用期：3个月（视表现可酌情缩短） 岗位职责： 1、掌握各级政府部门（如工信、科技、人社、发改等）面向企业的各类资助、奖励及扶持政策，系统梳理国家、省、市层面相关政策文件，开展政策分析与解读，输出可落地的项目化产品方案； 2、持续跟踪行业发展趋势及相关部委发布的政策动向，整合具有价值的政策与产业信息，配合商务部设计销售策略及客户拓展全流程执行内容； 3、协助前端商务完成项目可行性评估，具备风险预判能力，能精准识别申报过程中的核心难点，并提供有效的推进建议和解决方案； 4、联合商务部向客户宣讲政策内容，回应客户咨询，指导客户落实项目实施路径，推动项目签约落地； 5、具备较强的复盘与归纳能力，能协同商务团队优化产品说明资料及市场推广工具，持续提升展业效率与专业度； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上项目申报相关工作经验，其中至少3年团队搭建或管理经历； 2、职业素养良好，学习能力强，执行力高，擅长跨部门协作，富有责任心； 3、能够快速融入新环境，适应岗位变化带来的挑战； 4、具备销售导向思维，能深入业务场景提供专业化、精准化的支持建议。

岗位职责： 1.负责项目全周期的计划制定、执行推进与变更管理，把控项目质量与进度节点； 2.对接客户沟通需求，保障项目目标达成及顺利通过验收； 3.承担项目各阶段技术文档编写任务，输出解决方案、汇报PPT及相关材料； 4.统筹调配项目所需资源，监督开发人员按既定计划完成开发工作； 5.组织开展项目成果测试工作，确保交付成果符合质量要求； 6.识别项目潜在风险，推动关键问题的有效解决与闭环管理； 7.具备良好的沟通表达能力，负责内外部汇报协调，平衡各方诉求。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、网络、地理信息、测绘等相关专业，具备3年以上项目管理经验； 2.拥有两年以上政府单位或大型企业信息化应用系统建设项目经验，可独立带领团队推动项目落地； 3.熟练操作Office、Axure、Visio等工具，掌握软件业务设计、数据库与服务器相关技术知识； 4.深入理解项目管理方法论，具备扎实的实践经验和较强的质量控制与成本管控意识； 5.具备出色的规划能力、组织协调能力、跨部门沟通能力及方案撰写能力； 6.能够适应出差安排。