岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队开展客户沟通、深度交流、需求洞察与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升服务满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售表现及客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售动线与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋领域从业背景及相关资源，具备独立组建高绩效团队的能力。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队实现突出业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制设计）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责任底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人提成奖励：业绩越高，回报越多。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项激励：表彰突出贡献者。 合伙人/门店总监晋升通道：达成优秀业绩者，可晋升为合伙人，享有利润分享/股权激励/更高提成比例等多元收益机制。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

企业咨询行业同仁看过来！业内人才优先录用！！！ 优先入职通道： 曾在以下企业工作满一年者，入职满一个月享额外奖励 锐捷、华营、百思特、汉捷、薄云、楚星融智、睿创、罗兰格、华成、中天华夏、传世智慧、高维、乔诺、科睿华、聚成、行动教育、华一世纪、爆款战略、中旭股份、总裁办、真知时代、摩天之星、摩根盛通、聚众、雄商网、东昂、三藏资本、科科甲、山川资本 总经理岗位由总裁或董事长亲自面谈！！！ 薪资待遇：底薪+邀约提成50%+业绩提成10%-20%+奖金（20000-50000上不封顶，公司员工平均月收入8000-15000以上，业务岗每月发放四次提成，业绩提成统一于每月10日前发放，绝不拖欠薪资） 工作时间：9:30-12:00～14:00-18:30 公司福利：全员缴纳社保、每月组织旅游活动、定期安排团队聚餐、每周提供下午茶、员工生日享受聚餐及KTV费用报销！（公司倡导劳逸结合，常态化开展桌球、羽毛球、聚餐等团建活动） 我们从事什么业务？ 专注企业服务领域，业务涵盖三大模块： 1、培训服务：销售课程产品，组织客户参与学习，讲师以一对多形式授课 2、咨询服务：专业顾问带领团队进驻企业，提供为期1-2年的专属顾问支持 3、资源对接：为企业提供资源整合与资金增值方案，链接投融资机构渠道 公司核心产品是什么？ 聚焦企业上市前多轮资本路径规划，覆盖招商系统、股权设计、互联网转型及企业孵化，提供战略发展规划，助力中小企业实现规模化发展。 我的日常工作如何开展？ 公司提供精准客户资源，通过线上信息流吸引客户主动报名，经微信沟通后邀请其参加在深圳、上海、北京三地五星级酒店举办的三天两夜资源对接峰会，帮助企业家深入了解公司实力、资本运作逻辑及自身企业市场定位，结合讲师案例讲解与服务模块介绍促成合作意向，客户受邀参会后由后续岗位承接对接，无需长期跟进维护。 面试地点： 深圳市龙岗区布吉街道广场路中安大厦3楼整层林先生 深圳市龙华新区长江中心壹方天地A区37楼整层林先生

任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年锂电化成分容设备或电池检测设备销售工作经验，有独立开发客户并成功签单回款的实际案例； 2. 具备优秀的客户开拓、商务谈判及方案讲解能力，执行力强，结果导向清晰； 3. 能适应出差安排，具备良好的客户关系维护意识和团队合作精神。 岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，积极拓展客户资源，达成签约及回款目标； 2. 开发潜在客户，跟进意向客户，维护现有客户关系，梳理客户需求，推动项目报价、谈判、签约及交付全流程； 3. 调研区域市场行情与客户需求，及时反馈市场动向，协助优化销售策略； 4. 配合售后团队解决客户问题，提升客户合作满意度； 5. 定期整理销售台账、客户资料及业绩数据，向上级汇报工作进展、客户动态及遇到的难点问题； 严禁简历造假、信息夸大

岗位职责： （一）销售团队组建与管理​ 根据公司销售战略与业务发展需求，制定销售团队招聘计划，明确各岗位招聘标准与任职要求，完成销售团队的组建工作，确保团队人员配置合理。​ 建立完善的销售团队日常管理制度与工作流程，包括考勤管理、工作汇报机制、客户资源分配规则等，规范团队成员工作行为，提高团队工作效率。​ 定期与团队成员进行沟通交流，了解其工作进展、思想动态与职业需求，及时解决工作中遇到的问题，营造积极向上、团结协作的团队氛围。​ （二）销售团队建设与发展​ 制定销售团队培训与发展计划，结合团队成员的岗位需求与职业发展规划，组织开展产品知识、销售技巧、客户服务、行业动态等方面的培训活动，提升团队成员的专业素养与业务能力。​ 搭建销售人才梯队，识别团队中的核心人才与潜力人才，为其制定个性化的培养方案，通过轮岗、项目历练、导师带教等方式，帮助其快速成长，为公司销售管理岗位储备后备力量。​ 建立有效的团队激励机制，结合销售业绩、工作态度、团队协作等方面，制定合理的奖励方案，激发团队成员的工作积极性与主动性。​ （三）销售业务管理与目标达成​ 参与公司销售战略的制定，根据公司整体发展目标与市场情况，制定年度、季度、月度销售计划，并分解到各个销售团队与个人，确保销售目标的明确性与可实现性。​ 负责销售业务的日常管理，包括客户开发与维护、订单跟进、合同签订、货款回收等环节的监督与指导，确保销售业务的顺利开展。​ 定期对销售数据进行分析与总结，包括销售业绩、市场占有率、客户满意度等指标，及时发现销售工作中存在的问题，并提出有效的解决方案，调整销售策略，保障销售目标的达成。​ （四）销售考核体系搭建与实施​ 建立科学合理的销售考核体系，明确考核指标、考核标准、考核周期与考核方式，确保考核的公平性、公正性与客观性。​ 组织开展销售团队的绩效考核工作，对团队成员的工作表现进行全面、准确的评价，并将考核结果与薪酬调整、职位晋升、培训发展等挂钩，充分发挥绩效考核的激励与导向作用。​ 根据市场变化与公司业务发展需求，定期对销售考核体系进行优化与调整，确保考核体系的适应性与有效性。​ （五）市场拓展与行业资源整合​ 关注市场动态与行业发展趋势，收集市场信息与竞争对手情报，进行深入分析与研究，为公司销售战略的制定与调整提供依据。​ 组织开展市场拓展活动，包括参加行业展会、举办产品推广会、开展客户拜访等，拓展销售渠道，提高公司产品的市场知名度与美誉度。​ 整合行业资源，与上下游企业、行业协会、合作伙伴等建立良好的合作关系，实现资源共享、优势互补，为公司销售业务的发展创造有利条件。​ 任职要求​ （一）学历与专业​ 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业优先。​ （二）工作经验​ 具有 5 年以上销售工作经验，其中至少 3 年以上销售团队管理经验。​ 具备丰富的销售团队组建、团队管理及建设，搭建销售梯队及销售考核等相关经验，能够独立带领团队完成销售目标。​ 有跨境工作行业经验者优先，熟悉跨境销售业务流程与市场规则者更佳。​ （三）专业能力​ 具备出色的销售技巧与谈判能力，能够有效开发新客户、维护老客户，提高客户满意度与忠诚度。​ 具有较强的团队管理能力，能够合理调配团队资源，激发团队成员的工作潜力，打造高效的销售团队。​ 具备敏锐的市场洞察力与分析判断能力，能够准确把握市场动态与客户需求，制定有效的销售策略。​ 熟练掌握销售数据分析方法，能够通过数据挖掘发现问题、解决问题，为销售决策提供支持。​ 具备良好的计划制定与执行能力，能够将公司销售目标转化为具体的行动计划，并有效组织实施。​ （四）综合素质​ 具有强烈的事业心与责任感，抗压能力强，能够承受较大的工作压力，勇于挑战销售目标。​ 具备优秀的沟通协调能力与人际交往能力，能够与公司内部各部门、外部客户及合作伙伴保持良好的沟通与合作关系。​ 具有良好的职业道德与职业素养，诚实守信，廉洁自律，维护公司形象与利益。​ 具备创新意识与学习能力，能够不断学习新知识、新技能，适应市场变化与公司发展需求。​ 五、工作环境与福利​ （一）工作环境​ 公司拥有舒适、整洁、现代化的办公环境，配备完善的办公设施与设备，为员工提供良好的工作条件。​ 营造积极向上、开放包容、团结协作的企业文化氛围，鼓励员工发挥创造力与创新精神。​ （二）福利待遇​ 具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、销售提成、年终奖金等，为员工提供丰厚的收入回报。​ 完善的社会保障体系，为员工缴纳五险一金 丰富的员工福利，包括带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工旅游、团队建设活动等，关注员工身心健康与生活品质。​ 良好的职业发展平台，为员工提供完善的培训体系与晋升通道，帮助员工实现个人职业目标与价值提升。

岗位职责： 1.负责市场商务拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导商务谈判、合同签署及后续执行协调，确保合作条款合规高效 3. 分析行业动态与竞品策略，协助制定差异化商务合作方案 4. 联动产品、运营、技术等部门，推进跨部门协作，提升客户满意度与续约率 5.定期输出商务进展报告，为管理层提供数据支持与决策建议 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，结果导向 2. 有商务合作、渠道拓展或大客户管理相关经验者优先 3. 学习能力强，能快速理解业务模式与行业需求 4.具备基本的数据分析意识和文档撰写能力 5. 学历不限，专业背景不限，欢迎踏实进取的职场新人

岗位职责： 1、承担区域前置规模及全品类战略产品的销售; 2、负责前置渠道开拓与运营，含意向用户上门设计等; 3、负责前置核心客户的运营及渠道优秀客户案例输出; 4、区域门店终端标准化管理，包含人员、展台、环境、样机物料管理等。 任职资格： 1、统招本科及以上，专业不限： 2、具有团队精神，具备快速学习和适应能力； 3、有相关经验优先。

【岗位职责】 1、开拓礼赠品渠道客户，维护现有客户资源，构建长期稳定的业务合作关系；（电销/网销/面销，公司提供客户资料） 2、通过电话、网络或面对面沟通方式对接客户，精准把握客户需求并提供专业解决方案，独立推进销售全流程； 3、全面掌握公司产品知识及销售政策，严格执行公司规定，确保销售任务达成； 4、负责订单回款跟踪，及时开展客户回访，收集市场动态与客户反馈，助力产品与服务优化，提升客户满意度； 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备礼赠品渠道销售经验者优先考虑； 2、了解团购/礼品行业运作模式，有国内展会参与经历，拥有一定团购或礼品客户资源者优先； 3、语言表达流畅，具备自主开发客户能力，反应敏捷，服务意识强，具备良好团队协作精神； 4、熟悉京东慧采、国铁商城、银行保险、政企福利平台等业务运作，有相关销售背景者优先； 5、熟练使用办公软件，具备较强的职业操守与责任心。 【作息时间】 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周日休息 【薪资福利】 薪资： 1、综合收入10000元以上； 2、固定底薪：4000-10000元+提成，按业绩回款计算提成，利润提成比例10-20%，不同产品提点不同（多劳多得）。 福利： 1、缴纳社保； 2、生日会、节日福利、健康体检、团建活动、带薪年假等； 3、人脉积累：深耕礼赠品渠道，工作期间可沉淀优质客户资源与行业人脉；

有丰富的客户资源，具备券商投行从业背景者优先，传世智慧、乔诺、华夏基石、阿米巴、三豪、高维、华商书院、领教工坊、行动教育等同类机构工作经验者择优录用。我司专注于为全国中小企业提供股权融资、上市辅导服务，主营业务涵盖资本类课程与咨询一体化的上市支持方案。现招聘销售团队总经理，要求具备企业咨询或培训行业相关经验。[牛] 我们是一家专业的企业咨询服务公司。 [岗位职责] 负责邀请客户参与公司举办的峰会、内训及咨询服务项目，协助对接资金资源，推动优质企业上市进程，日常以维护客户关系为主。公司获客渠道主要来自百度、抖音、头条等平台精准引流，邀约轻松无压力。薪资水平较同行高出50%，具备同行业经验者可直接面谈薪酬待遇。董事长惜才重才，公司从不拖欠工资，每月10号准时发放！ [公司介绍] 公司是专注企业上市项目策划与落地辅导的专业服务平台。服务内容涵盖学习华为经营管理体系（战略、人力、营销）三大模块，以及战略定位、商业模式设计、资本杠杆运用、股权顶层架构、企业财税规划、融资上市路径定制等。已累计服务超3万家企业，在全国设有近30家分支机构，成功举办2000余场学习论坛与峰会。导师团队包含电视台投资人，拥有10年以上投融资实战经验，背后合作机构涵盖软银中国、达晨创投、同创伟业、洞见资本、东方富海、深创投、前海梧桐并购基金等知名资本方。达成业绩目标即可获得10000元现金奖励及上海三日游等多重激励，收入上不封顶，晋升凭实力不看关系，平台发展空间广阔，工作氛围积极愉悦，赚钱更快乐，业余生活精彩丰富。 [员工福利] 1、缴纳社保 2、提供结婚、生育礼金 3、节日关怀礼品（中秋节、端午节、平安夜等） 4、销售目标奖励（月度/年度达标享现金大奖） 5、每周二下午茶（公司定期准备水果点心等） 7、专业内部培训（系统学习企业管理知识，成长为专业咨询顾问） 中欧商学院、长江商学院、创业黑马、领教工坊、高维学堂、行动成功、聚成、博石、国立咨询、金财、长松、博商等机构精英欢迎加入！ 加分项：具有培训或辅导机构从业经验者优先

1、经验：一年以上相关工作经验 2、技能：具有较强的沟通协调能力，熟练操作办公软件 3、其他：原则性强，责任心强 4、底薪+提成+绩效+年终奖

阳江市招拉毛挂网师傅 广东阳江急招 挂网粉刷/抹灰师傅 可立马进场 工地地址：广东阳江市 招聘工种：内墙挂网抹灰、外墙粉刷熟手 需求人数：零散多名 + 可接整班组 用工模式：包工长期活 薪资待遇： 内墙熟手：320-420元/天 外墙高空：380-480元/天 住宿全包，绝不拖欠工资 工作要求： 1. 手艺过硬，墙面平整、阴阳角规整，杜绝空鼓开裂 ​ 2. 挂网铺设标准到位，懂工地验收规范 ​ 3. 服从现场管理，持证上岗优先，干活利索不磨洋工 工期说明：急缺人手，当天联系、次日可上岗，长期活源稳定 联系电话：________（来电备注抹灰找活） 中介勿扰，只对接师傅/带班班组长！

招美容钳钻眼工一名，帮工，长工都可以，地址十八子总部附近，电话

阳江市区手袋厂招工： 1.业务跟单2名， 工资4000-6000元， 2.包装管理2名 工资4000-6000元 3.残疾人2名 工资3000-4500元 4.车间招工人多名； 车缝工，花样车工，台面工，五金工，包装工、剪线工，查货工，手工等杂工，工资3000-7000/月，货源充足，工价高，不押工资，有按时计薪和按件计薪，电话/，上班地址:阳江市二环路附近

招模具师傅1名，模具学徒1名 冲床师傅1名 阳东区工业园

招模具师傅1名 冲床师傅1名 阳东区工业园

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业谈判能力，结果导向，抗压性强 4.学历不限，具备行业资源及成功业绩证明者优先 5.诚信务实，具备良好的职业道德与敬业精神

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和出色的商务谈判能力 4. 学历不限，具备行业资源及成功业绩证明者优先 5.责任心强，抗压能力突出，结果导向意识明确

岗位职责: 1.负责拓展和维护大人行业相关业务 2.协助公司完成市场推广和客户服务工作 任职要求： 1、具备良好的市场开发与沟通能力 2、拥有较强的团队协作精神和服务意识 3、能够积极学习行业知识，对成人行业有兴趣

我们是一家规模庞大的跨境电商平台，将国内的产品卖到国外赚取差价，公司拥有多年的行业经验和卓越的市场表现，有自己的仓库，五万多的品类，合作共赢！！！ 工作职责：每天只需要抽空3-4个小时线上操作即可，一台电脑，小白也能做，有执行力、想象力的就行，懒惰的勿扰了哈

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

1，负责阳江、电白区域市场内现有经销商的维护与支持，同时推进空白市场的开发与布局。 2，有小棚养殖经验者优先考虑，阳江地区已建立成熟的经销网络，需深入园区开展现场跟踪服务，助力销售增长。 3，公司提供经过市场验证的完整技术方案，配套产品体系成熟，拥有广受认可的畅销产品。

1、依据公司下达的年度及月度任务目标，拟定经销商及渠道客户的拓展方案，保障招商进度按计划推进并如期达成 2、负责区域内渠道体系的建设与开发，协助经销商实现销售指标，提升其运营能力与盈利能力，确保持续稳定合作 3、推动公司各项政策、制度、营销策略及促销活动在区域内的落地执行，营造积极的市场氛围 4、按时汇总并提交各类业务报表，及时响应财务、销管、物流、人力等职能部门的信息需求 5、定期走访所辖区域内的经销商及终端销售网点，开展客户关系维护、业务协商、价格管控、市场秩序管理、货款回收、售后支持、防伪打假及客诉处理等工作，重大事项第一时间上报 6、按照大区总监要求，定期采集并反馈市场动态信息，完成广告监播任务，并结合实际情况提出可行性建议供管理层参考 7、严格执行公司规定，每日参加早会汇报工作进展并明确当日工作重点，高质量完成周/月度工作计划的提报 8、积极维护企业品牌形象与核心利益，协同市场营销部推进区域内的品牌宣传与市场推广工作 任职要求 1、年龄24岁****，具备2年以上快消行业从业经历，有乳制品或快消品相关背景者优先，拥有流通渠道、特通渠道、社区团购平台等经销商资源者优先考虑 2、具备良好的客户基础与人脉网络，具备较强的渠道开拓能力 3、能够适应高强度工作节奏，认同企业价值观，工作责任心强 4、能适应较为艰苦的市场环境，吃苦耐劳，具备良好的抗压能力

区域销售：早餐点，快餐店，大排档，宵夜，烧烤，露营基地，奶茶店，粉店，酒店客房等等，产品属于商用纸巾，重要的事说三遍（包月用，包月用，包月用）也叫（安心用，安心用，安心用）

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长支持60期分期还款 2、互联网金融平台债务协调：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资账户解冻支持、法拍房权益维护等配套服务 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题实时响应解答 5、专业法务 backing：携手中国排名前列律所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松自在 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

• 团队管理与业绩达成：负责销售团队的日常管理、培训与激励，制定并分解销售目标，监督团队完成月度、季度及年度销售任务。 • 市场拓展与客户关系：制定并执行市场推广计划，开拓潜在客户资源，维护大客户关系，处理重大客户投诉，提升客户满意度。 • 销售流程与展厅管理：监督销售顾问的接待流程、试乘试驾、报价谈判及交车环节，确保展厅环境整洁有序，提升品牌形象。 • 数据分析与库存管理：分析销售数据及市场趋势，制定销售策略；协调库存管理，确保车辆供应与销售节奏匹配。 任职要求 • 学历与经验：大专及以上学历，具备3-5年以上汽车销售经验，其中至少1-2年销售管理经验。 • 专业知识：熟悉汽车行业市场动态，精通汽车销售流程及售后服务知识，了解相关法律法规。 • 能力素质：具备出色的领导力、沟通协调能力、谈判技巧和抗压能力，能够有效激励团队。

冈位职贡: 1、为终端客户、经销商、公司销售团队提供技术和产品咨询: 2、为终端客户和营销各区域提供整体技术服务方案和相关技术培训; 结合工作撰写相关技术文章，3、推广公司的技术理念和产品方案。4、配合公司研发部门做好新产品和中试产品的临床试验 5、协助做好市场信息的收集和反馈工作; 任职要求: 1、全日制本科以上学历，动物营养、水产养殖、动物科学等相关专业。 2、从事水产技术服务工作一年以上，勤于思考，动手能力强，做事认真负责;有较好的沟通能力、强烈的上进心，并认同公司的企业文化

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

该职位不限学历与专业，有相关经验者优先考虑，无经验可带薪学习，只要您踏实肯干，就有机会获得高收入！ 工作内容 1、根据公司提供的精准意向客户资源进行电话沟通，了解客户需求并制定合理方案，协助客户解决问题（注：客户均为有需求且符合条件的资源）。 2、积极参与公司组织的各项培训，学习成功案例，提升个人能力与专业水平。 3、定期跟进已成交客户，做好售后回访，增强客户粘性，促进长期合作。 薪资待遇： 1、收入可观：底薪＋业绩提成+利润分红+多项奖金（新人奖、回款奖、开单奖、上门奖、年终奖等），综合月收入8000～20000元 2、工作时间：9:00-18:00，午休2小时，按国家法定节假日正常休假 行业前景： 银行贷款是当前盈利最强、市场规模最大的行业之一 （注：全球银行业均以贷款业务为核心收入来源，是推动各行业资金流转的重要枢纽）

岗位职责： 1.主动开展招商工作，寻找合作伙伴，发展新门店； 2.负责打粉截流，维护和提升未合作门店粘性； 3.与合同门店签订合同，提高用户参与度和满意度； 4.对管理的云连锁项目（特定养生按摩类目）进行优化，确保项目高效运行； 5.分析运营数据，根据数据反馈调整策略，提升招商效果； 6.工作时间分为两个班次：10:00-19:00或9:00-18:00，午间休息1小时，每周日为休息日。 任职要求： 1.具备出色的项目管理能力和创新思维，能有效推动项目进展； 2.能够独立完成任务，具有良好的团队合作精神和沟通能力； 3.对云连锁的本地生活运营有浓厚兴趣，能快速适应变化，应对挑战； 4.熟练使用办公软件，与客户沟通顺畅； 5.能够处理多任务，有责任心，注重细节，追求卓越的工作成果。

拓客。膜拜

岗位福利： 1. 单双休，每月享有3天带薪休假！ 2. 会场签单后由专属售后团队跟进，无需负责后续服务！ 3. 仅需完成前期邀约工作，会场由总监、总经理、股东及董事长亲自参与谈单，现场成交率稳定在50%-60%，数据真实可查！ 岗位职责： 1. 通过电话或微信方式，邀请全国范围内的美容院负责人参加公司举办的美业总裁班峰会。（客户参会产生的往返机票/高铁票均由公司承担并统一安排）借助为期三天的招商活动推动签约合作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力。 2. 工作积极主动，有责任心，能适应一定的工作强度。 3. 具备独立分析和解决实际问题的能力。