加入我们，共创未来！ 公司简介 广州瀚宇游通讯技术有限公司是聚焦通信领域的初创渠道代理服务商，创始人深耕行业二十余越，坐拥深厚行业资源与运营经验，专注为客户提供优质通信产品及增值服务。公司已与各大运营商（中国移动，中国联通，中国电信，中国广电）等知名伙伴深度合作。 招聘岗位：宽带销售经理 岗位职责 1.通过培训熟悉宽带及 IPTV、智能组网等增值服务，通过社区、线上社群挖掘客户，制定简易销售方案，完成咨询、签约全流程，冲刺销售目标； 2.按时上报销售数据，分享经验，配合团队完成任务； 3.遵守公司规定与价格政策，诚信服务，维护品牌形象。 薪资标准及福利待遇： 1.薪资：2600底薪+100-500提成（根据套餐而定）+单休； 2.保障：培训期7天期间按照100元一天计算；入职即享团体意外保险； 3.淘汰以及转正机制: (1)淘汰：7天培训期内发展不了1单则淘汰 (2)如5天之内发展1单即可进入下一阶段 (3)首月达成5单即可继续发展 (4)次月达成10单即达成转正标准 工作时间：周二到周日，10-21点（中间有休息时间，特殊促销情况会提前到17点或推迟到21点） 工作地点：江城

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

销售经理一名，销售是多名，负责区域：阳春，阳西，阳东，江城区，高新区等徐工装载机业务。

【岗位亮点】 高提成 + 团队管理奖 + 无责底薪 公司提供精准企业客户资源，不用从零拓客 法务蓝海赛道，市场需求大、复购高 完善培训体系，管理岗清晰晋升，收入上不封顶 【岗位职责】 1.负责销售团队日常管理，制定团队销售目标，带领组员完成业绩指标； 2.开拓并维护阳江本地企业客户，挖掘用工合规、欠款纠纷、合同审核、法律顾问等需求； 3.熟练掌握公司企安薪及法务产品，为客户定制方案，主导商务谈判与签约； 4.培训、辅导团队成员，提升销售能力，优化话术与转化流程； 5.跟进客户服务落地，维护客户关系，提升复购与转介绍； 6.分析团队数据，优化拓客策略，配合公司完成市场推广。 【任职要求】 22-38 岁，大专及以上学历，市场营销相关专业优先； 有 1 年以上销售团队管理经验，有 B 端企业服务、法务、财税、人力资源行业经验优先； 具备较强的目标感、领导力、谈判能力和抗压能力； 有带团队完成业绩的经验，懂管理、会激励、能落地； 诚实守信，责任心强，认同公司文化，愿意长期发展。 【我们提供】 薪资：无责底薪 + 团队管理提成 + 个人业绩提成 + 绩效奖 + 年终奖 保障：五险 + 带薪年假 + 法定节假日 + 节日福利 + 生日福利 + 团建 发展：完善培训体系 + 清晰晋升（主管→销售经理→城市负责人） 氛围：年轻团队、办公环境舒适、拒绝内耗、重视实干者 工作时间：9:00-18:00，午休 2小时，周末单双休 工作地点：阳江市江城区漠江路88号（四楼）易诚法务 只要你能带团队、敢冲业绩，这里给你平台、资源和高回报！ 欢迎有管理经验的销售精英加入，立即沟通面试～

1、懂LED驱动3C国标。 2、有成熟的开发案例。 3、工作认真负责，服众管理

岗位职责： 1. 承担个人销售指标，负责公司直升机/通航/eVTOL/无人机相关技术产品、解决方案的B2B/B2G客户开发与赢单 2. 独立完成客户全流程跟进：需求挖掘、方案演示、商务谈判、合同签订及回款 3. 策划并利用市场活动获客：组织或参与展会、沙龙、行业论坛，从中直接获取线索并转化 4. 制作销售导向的市场物料：撰写宣传册、PPT、案例集、产品视频等，辅助自身及团队销售过程 5. 输出市场洞察与竞品分析，反哺产品定价、卖点提炼、销售策略 6. 拓展行业资源、媒体、渠道，提升公司在通航/无人机/eVTOL领域影响力 7. 协同研发，完成产品推广、线索分配、销售复盘 任职要求 1. 本科及以上，3年以上B2B/B2G销售经验（必须），有市场或内容输出经验者优先 2. 有航空、通航、无人机、低空经济、军工配套、高端装备等领域直接客户资源和成单案例优先 3. 懂品牌、会策划、能写文案、能落地活动，擅长技术内容转化 4. 结果导向、自驱、抗压，适应创业公司高效节奏 5. 有直升机/eVTOL行业客户资源优先

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，通过（网络、电话、拜访等）多渠道邀约客户，开发新客户,寻找潜在客户，为企业提供项目申报服务； 2、贯彻执行公司的销售策略，实现销售目标； 3、收集市场客户信息及动态，有效进行客户关系的维护和发展，提升意向度。 任职要求： 1、1年以上销售经验，有总经理助理/秘书经验者优先； 2、形象气质佳，性格外向，有较强的沟通表达能力及服务意识； 3、热爱销售行业，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神； 4、学习能力强，具备较强的抗压能力和执行力，敢于承担责任，有良好的职业操守； 5、能适应应酬场面及持驾驶证者优先； 加入长正，你将获得： 薪酬--- 竞争优势薪资=基本薪资+绩效提成+各种奖金+节日福利+分红+股权激励； 假期--- 享受国家法定节假日、15天以上超长春节假期、带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等； 福利--- 年度体检+年度旅游+生日会+下午茶+过节礼品+住家午餐+户外文体活动； 发展--- 针对员工不同阶段制定培训和发展规划，每季度或半年可获得调薪机会

岗位职责： 1、负责智能渔机安装交付项目的全流程管理，保障项目按期高质量完成； 2、统筹外包团队的协作与执行，监督其工作效率与成果质量； 3、建立并持续优化智能渔机安装交付的标准体系与操作流程，推动作业标准化落地； 4、严格把控安装实施过程中的质量与安全规范，满足客户及企业双重标准要求； 5、提供专业化的智能渔机安装指导与技术支撑服务，提升客户满意度； 6、分析设备发货环节，识别改进空间，降低非必要物流支出； 任职要求： 1、熟悉智能渔机或同类设备的构造、运行原理及操作方式，具备机械与电气基础知识； 2、掌握项目管理核心方法论，涵盖计划制定、进度跟踪、成本控制与质量监管； 3、了解质量管理体系（如ISO9001），掌握质量管控相关标准与实施手段； 4、熟知安全生产规范及相关法规，具备现场安全管理与合规操作能力； 5、掌握外包合作管理技能，包括供应商筛选、合同执行与绩效考核机制； 6、具备客户服务意识与沟通技巧，了解客户关系维护的基本逻辑与实践方式； 7、理解工业工程基础理论，如作业分析、流程优化与效率改善方法，能协助发现并解决安装流程中的关键瓶颈； 8、熟悉精益生产与六西格玛工具应用，如5S管理、价值流图析、PDCA循环等，通过系统化手段减少浪费、提升安装品质； 9、了解供应链运作机制，涉及物料采购、库存调控与物流组织，助力保障设备与材料的高效供应。

广东省阳江市阳春市春城街道头堡村情人河景区—香荔园机修工，点工。按个计算

设备维修按单个计算费用。

岗位职责：招聘工地长期杂工4人 包住不包吃正常工作时间9个小时，220元一天，200元一天，加班另外算，加班小时工资，正常工资除9小时！ 1. 协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2. 配合进行工地日常杂务，如工具整理、场地清扫、设备看护等 3. 按要求执行简单体力劳动任务，保障施工流程顺畅有序 4. 遵守现场安全规范，佩戴必要防护装备，及时报告安全隐患 5. 听从班组长安排，配合团队完成阶段性施工目标 任职要求： 1. 年龄不超过60周岁，不超过55.身体健康，无重大疾病或职业禁忌 2. 学历不限，能吃苦耐劳，服从管理，责任心强 3. 有工地从业经历者优先 4. 具备基本沟通能力，能理解简单工作指令 5. 无违法犯罪记录，遵守工地各项规章制度

电工 必须要有高空证

阳江市江城区招工地小工/杂工

京东慕思旗舰店销售代理

1、大专以上学历，1年以上To B人力资源行业销售、客户开发经验。 2、熟悉人力资源外包、代理招聘或工商代办、资质办理、政策申报等人力资源和企业管理服务，懂客户开发和方案交付。 3、具备主动出击的销售意识，学习能力、沟通表达能力强，逻辑清晰，能快速吃透行业信息并转化为销售动作。 4、目标感强，抗压能力强，能扛业绩指标，有强烈的拿高薪赚钱的动机并实际付诸行动。 岗位亮点 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+入职社保五险+高提成+晋升奖励，综合薪酬5K-10K，根据业绩提成，上不封顶 2、晋升：季度业绩导向晋升，管理岗均由内部提拔 3、福利：入职社保五险，法定假，带薪年假，生日福利，节日福利，每月团建

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案与产品定位 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理 2. 具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 3.沟通表达清晰，责任心强，具备抗压能力与结果导向意识 4. 具备行业相关背景者优先，有成功带队达成业绩目标案例 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，推动区域业务增长 5.协同市场、产品、运营等部门，推进重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业运作模式与客户决策流程 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，经验丰富者优先

大健康养老产业面向社会招聘。 年龄25~55岁，男女不限，工作日上午上班，周末双休，法定节假日休息。 月薪6000~12000，大专以上学历者优先

岗位职责： 1、负责用友ERP-NC、BIP项目的落地实施； 2、能与客户各层级管理人员有效交流，协助客户梳理现有业务流程，提出优化建议并提供可行的业务解决方案； 3、独立推进项目执行，可完成项目需求调研报告、实施方案、上线计划等相关文档的编制； 4、组织并指导用户开展系统上线及日常操作培训； 5、完成项目结项总结，提炼实施价值，并向客户高层进行成果汇报； 6、参与ERP系统二次开发的需求收集、资料整理及测试支持等工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、企业管理、信息管理、计算机等相关专业优先； 2、至少熟悉用友NC6系列或BIP中任一模块：财务供应链、资金预算、人力资源、生产制造、生产企业成本管理； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，工作积极主动，责任心强，能够配合公司工作安排。

职位名称 急聘工程管理中心高级项目经理 角色定位 公司项目管理体系的建设者+区域业务扩张的推动者 作为工程管理中心的战略级指挥官，您将主导跨区域（阳江/广州/佛山）各项目的规范化落地与资源协同，构建可复制的项目管理标准体系，培养精锐项目管理梯队，成为公司从本地区域迈向大湾区打造一流电力工程施工建设企业的核心驱动力。 核心职责 一、项目管理与标准化建设 1、全域项目统筹管控 1）统筹阳江/广州/佛山主/配网/新能源电力施工工程等核心业务线10+在建项目的进度、质量、成本、安全风险，确保100%按期交付与客户零重大投诉。 2）建立多项目资源动态调配模型，破解跨区域资源冲突瓶颈。 2、项目管理标准体系建设者及落地推动者 1）主导编写《予能项目管理黄金标准》（涵盖进度/质量/安全/成本等），强制落地至各区域项目部，1年内实现关键流程执行率≥90%。 2）打造3个标杆样板工程，提炼可复制方法论。 3、数字化管理升级 推动项目管理信息系统（如红圈系统、钉钉）在全域覆盖，实现成本超支实时预警、安全风险巡检。 二、组织能力建设与人才孵化 1、项目管理铁军培养 1）年孵化5+名中级项目经理、2+名高级项目管理员，建立“导师-学员”带教责任激励机制。 2）开发《予能项目经理实战沙盘课程》（含工期索赔推演、突发安全事故处置等场景）。 3）主导推动工程管理中心“予能工程项目管培生计划”，批量培养项目管理类梯队人才； 2、区域管理能力复制 每季度开展区域项目复盘会，输出《项目缺陷预警清单》《最佳实践手册》。 三、客户价值与商业成功 1、客户满意度攻坚： 建立客户满意度管理地图（方案确认/隐蔽验收/交付回访），将客户满意度纳入项目团队KPI（目标≥95分）。 2、成本精益化管控： 推行目标成本强控机制，确保全域项目平均利润率提升3%+，重大变更损失率下降50%。 3、行业口碑建设，主导区域攻坚项目稳着落，确保100%按期交付与客户零重大投诉。 四、任职要求 一、硬性门槛 1、证件：二级建造师（机电/建筑/市政）+安全员+高压电工证（非高压项目可放宽）。 2、经验：10年+电力/市政工程项目管理经验，至少主导2个亿元级战略项目/城市区域项目实战管理经验； 3、战绩：近3年负责项目0重大安全事故、平均验收延误≤5%、客户满意度≥90%。 二、核心能力 能力维度： 成本控制：曾实现项目成本节约≥8%（提供案例证明） 风险预判：建立过项目风险量化评估模型 标准化构建：有编写企业级项目管理SOP并成功落地经验 跨区协同：管理过2地以上多项目集群 人才孵化：近3年培养5名+项目经理（提供学员晋升名单） 三、薪酬包设计 薪酬包：年薪40-60万（底薪40%+绩效20%+年度超额利润分红40%）

持建筑专业建造师，安B证。负责与业主对接，参加工程例会，会办公软件，会PPT，会技术的协调管理，学历要专科以上。

岗位职责： 1、依据项目要求，负责项目现场的落地执行、进度管理及流程把控，保障项目有序推进； 2、针对项目实施方式、策略及具体方案提供优化建议，确保项目高质量如期交付验收； 3、了解业务逻辑与产品功能，在项目规划、培训支持、系统上线等环节提供全过程指导，推动项目平稳运行； 4、熟练掌握产品应用，能够面向客户开展业务操作与产品使用的专项培训。 任职条件： 1、统招全日制公办本科及以上学历，计算机类相关专业； 2、掌握mysql、oracle数据库及相关sql语言操作； 3、具备良好的沟通协调能力，工作态度积极，能适应高强度的工作节奏； 4、性格外向，拥有较强的团队协作意识，可接受加班及省内短期出差安排。

招聘要求： 1、本科及以上学历，具备1-2年相关领域工作经验（条件优异的应届毕业生亦可考虑） 2、熟悉网络基础知识，掌握操作系统（NT、Unix）及主流数据库系统（SQL Server、Sybase、Oracle），能独立编写SQL脚本；了解B/S架构软件的设计原理； 3、具备良好的沟通协调能力，善于处理人际关系，能够融入团队协作环境； 4、具备快速学习用户业务知识的能力； 5、拥有较强的学习意识、出色的表达能力、良好的抗压素质，工作认真负责，富有职业操守，敢于担当任务，具备优良的团队合作精神； 6、自觉遵守公司各项管理规定和劳动纪律。 岗位职责： 1、承担软件产品及项目的实施工作，推进系统的应用落地与推广； 2、负责软件产品和项目的部署、调试以及后续技术支持与服务保障。 加分项 具备以下行业背景者优先：信息安全、计算机技术服务、财务/审计/税务领域

工作内容： 1. 配合项目经理完成项目计划、进度安排及预算编制； 2. 负责项目相关文件的收集、归档与动态更新； 3. 统筹调配项目所需资源，保障项目按计划推进； 4. 监控项目执行进展，定期向项目经理汇报项目情况； 5. 筹备并组织项目会议，撰写、整理会议记录与纪要。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，项目管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备一定项目管理实践经验，了解项目运作流程； 3. 熟练操作Office办公软件，尤其能熟练使用Project； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 责任心强，执行力高，能够适应一定程度的工作压力。

协助总裁日常工作安排，商务接待与文案撰写。 要求：年龄45岁以下，有写作能力，需要应酬，有一级建筑师证，有相关工作经验者优先。

工程主管/经理岗位职责: a)负责组织技术方案、协议文件、图纸及相关标准的转化与审核，确保内容准确无误； b)主导新产品研发阶段至试产、量产前的技术支持、工艺指导及技术资料移交工作； d)编制工艺文件规范，落实技术评审、产品第三方认证等相关技术管理工作； f)统筹技术文档的发布、更新、传达、管控、作废处理及归档保存工作； 任职要求: 1)年龄25-40岁，中专及以上学历，熟练掌握Solidworks与CAD软件操作； 2)具备3年以上同岗位工作经验，有机械设计背景者优先考虑； 3)思维开阔，工作责任心强，具备良好的问题分析与解决能力。

岗位职责： 1.全面海上风力发电负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 协调跨部门资源，推动项目按期、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态跟踪成本与风险，及时纠偏 4. 主导项目例会与汇报，向管理层提供关键决策支持信息 5.培养项目团队，提升成员专业能力与协作效能 任职要求： 1.具备海上风力发电项目经理相关工作经验，熟悉主流项目管理方法论（如PMP、敏捷等） 2. 优秀的沟通协调与问题解决能力，能高效应对多线程任务 3.具备较强的责任心、抗压能力及结果导向意识 4.熟练使用项目管理工具（如Jira、Microsoft Project等） 5. 具备行业相关背景者优先，持有PMP或软考高项证书者优先

工作职责： 1、规划项目交付流程，科学调配实施团队，有效控制项目周期与成本，确保按时完成交付目标； 2、深入掌握公司产品的设计理念与技术架构，协助客户全面理解产品功能与实际应用场景； 3、主动收集客户反馈与需求，及时响应并协同解决客户在使用过程中遇到的问题； 4、定期向重点客户进行项目进展汇报，维护长期稳定的客户合作关系； 5、配合完成售前阶段的技术支持、产品讲解及客户疑问解答等工作； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，软件工程、计算机科学、信息管理等相关专业； 2、具备3年以上医疗信息化领域项目管理经验，有与医院各类信息系统对接及协作经历者优先考虑； 3、具有较强的逻辑分析能力，优秀的组织执行、协调推进及沟通表达能力； 4、具备良好的服务意识和积极的服务态度； 5、能适应出差安排。

岗位职责： 1. 负责项目从启动、研发实施、测试验证到产品上市及后续运营维护全生命周期的统筹管理，全面把控项目质量、进度、风险与问题等关键要素，实现全流程闭环管控。 2. 识别并评估项目潜在风险与问题，制定应对方案，持续跟踪处理进展，动态调整执行策略以保障项目顺利推进。 3. QA质量保障：建立项目质量规范与控制机制，设置关键节点、版本/迭代评审检查点并组织Review核查，输出相关质量报告；监督项目执行中质量措施落地，推动缺陷/问题追踪系统（如禅道/JIRA等）的应用，量化各阶段交付成果（文档/代码等）质量，确保成果满足既定质量标准。 4. 监控项目执行进度，及时发现偏差并采取纠正措施，保障项目按计划推进；构建开发能力基线，定期向相关干系人汇报项目状态与进展。 5. 组织开展日常项目例会、产品研讨、技术攻关以及核心节点评审会议，协调解决项目管理过程中的各类问题与风险。 6. 优化和完善产品研发流程体系，推动团队建立高效协同的研发机制，缩短开发周期，提升研发效率与流程规范化水平。 7. 主导项目团队组建，制定研发计划、明确产品关键节点与重要里程碑，监督产品全生命周期计划执行；提出HR配置需求，搭建并管理HR资源通道体系。 8. 编制项目预算与决算文件，确立投入基准，为后续项目投入产出分析提供依据；统筹优化整体项目成本支出。 9. 构建跨部门、跨研发中心的协作机制，促进各研发单元间的协同配合，推动研发管理工作高效开展。 任职要求： 1. 计算机科学与技术、软件工程、人工智能、电子信息等相关专业本科及以上学历，具备坚实的理工科理论基础。 2. 具备5年以上软件研发项目管理经验，有1年半以上QA工作经验者优先考虑。 3. 掌握主流项目管理方法论（如敏捷开发、瀑布模型等），熟练使用各类项目管理工具，支持研发过程透明化与高效运作。 4. 熟悉AI技术开发流程，包括数据采集、模型训练、算法调优等环节；优先条件：系统理解AI技术体系，掌握机器学习、深度学习、计算机视觉、自然语言处理等领域核心技术原理、应用场景及开发流程，了解TensorFlow、PyTorch等主流框架。 5. 具备高度责任心与职业操守，能承受高强度工作压力，适应快节奏环境，确保项目高质量按时交付。 6. 工作认真细致，踏实肯干，具备优秀的团队管理与服务意识；拥有较强的推动力、协调沟通能力，以及良好的书面表达与汇报能力。

要求必须有辽宁省二建机电证（硬性条件），在辽宁省沈阳市给交五险，工作地点是广东省阳江市阳江县。年龄没有硬性要求。 工作岗位：机电方面生产经理，根据工作经验程度。工资面议（强弱电，给排水，消防暖通方面）。请看清证书和工作地点。