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监理工程师
3000-8000元/月
总监理工程师大专
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、安全、投资及合同管理; 2.审查施工组织设计、专项施工方案及进场材料、设备,监督施工单位规范作业; 3. 组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工预验收,签署监理意见; 4.及时发现并协调处理施工过程中的技术、质量与安全隐患,签发监理通知单或暂停令; 5. 编制监理日志、月报及工作总结,整理归档监理资料,确保真实、完整、可追溯。 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师资格证书,具备住建部门认可的监理从业资质; 2. 3年以上房建/市政类项目现场监理经验,熟悉相关法律法规及验收规范; 3.熟练使用CAD、广联达等工程软件,具备良好图纸审核与现场协调能力; 4.责任心强,原则性好,能适应项目驻场工作,具备较强沟通表达与团队协作意识; 5. 本科及以上学历,土木工程、工程管理、给排水、电气等相关专业优先。
信息技术主管
2-4万元/月
技术总监10年以上本科智慧物联网制造业实体产品
【有智慧园区、智慧景区、智慧营区、智慧停车项目经验者优先】 1、依据开发规范与流程,独立完成模块的方案设计、代码实现、测试验证及相关技术文档编写; 2、协助中高级/初级开发人员解决技术难题,并对团队成员的工作给予指导和支持; 3、统筹项目组成员,高效推进并确保开发任务按时保质交付; 4、具备独立完成思维导图与程序流程图设计能力者更佳 岗位要求: 1、具有强烈的责任意识与职业进取心; 2、具备良好的协作意识和跨部门沟通协调能力; 3、本科及以上学历,计算机或相关专业背景; 4、10年以上Java开发经历,具备扎实的系统架构设计能力; 5、拥有团队管理经验,主导过物联网、ERP、CRM、图库、财务系统或大型制造业信息化项目; 6、精通MVC等主流开发框架; 7、熟悉Redis,具备应对高并发场景的技术思路与实践经验; 8、具备Web应用系统开发能力,掌握JQuery、AngularJS等主流前端JS框架; 9、了解分布式架构、缓存机制、消息队列、负载均衡等核心技术原理及落地实现方式; 10、熟练使用MySql数据库,可高效编写SQL语句、存储过程与触发器; 11、熟悉Tomcat、Nginx等应用服务器配置,了解服务器集群部署方案; 12、掌握Linux操作系统,熟悉常用命令行操作 加分项: 具备互联网、物联网领域项目实践经验
研发总监
3.5-4.5万元/月
技术总监10年以上本科百人团队团队管理/项目管理能源电力互联网/AI
研发管理 1、统筹研发团队的日常运作,保障项目及应用产品在软件设计与开发环节有序推进,确保交付效率与质量目标达成。 2、推动研发团队与交付中心及其他相关部门间的协同配合,强化跨部门沟通机制,提升项目执行流畅度与资源配置效率。 3、主导系统设计与开发过程的监督与管控,把控开发进度与成果质量,及时识别并处理项目中的潜在问题与技术风险。 技术创新 1、倡导技术革新,营造开放包容的创新氛围,为团队提供必要的支持与资源以激发创造性思维。 2、持续跟踪行业前沿技术发展与市场变化趋势,动态优化研发团队的技术布局与战略方向。 团队建设 1、打造高绩效研发组织,主导人才引进、能力培养及员工职业发展路径规划,增强团队凝聚力与工作积极性。 2、推动副总监、部门经理及技术经理等管理层在领导力与专业技能方面的持续成长与能力升级。
研发总监
2-3.5万元/月
技术总监5-10年本科电力,电能表电气机械/器材
岗位职责: 一.技术研发统筹 1.主导电力终端产品全生命周期研发管理:包括营销、配网终端、计量自动化系统等产品的需求分析、方案设计、技术选型; 2.制定产品技术路线与研发规划,明确里程碑节点,把控研发进度、成本与质量,确保产品符合GB/IEC电力行业标准及客户需求; 3.牵头核心技术攻关,解决研发过程中电路设计、EMC/安规合规、拓扑优化、能效提升等关键问题,保障产品可靠性与稳定性。 4..建立并优化研发管理体系,包括设计规范、测试流程、技术文档等,推动研发流程规范化、标准化。 二、市场与技术创新 1.跟踪电力行业技术动态、市场情况与竞品分析,主导技术预研与产品迭代升级; 2.对接客户技术需求,提供定制化解决方案,参与技术交流与方案演示,提升客户满意度;3.推动技术创新与专利申报,积累企业核心技术资产,提升产品市场竞争力。 任职资格要求: 1.本科及以上学历,电力电子、电气工程、自动化、电子信息等相关专业,硕士学历优先; 2.5-8年电力行业研发及管理经验,其中至少2年团队管理经验,具备电表、配网终端、计量自动化产品研发全流程经验者优先; 3.熟悉电力终端核心技术,包括硬件电路设计(功率电路、逻辑电路)、嵌入式软件开发、通信协议(DL/T645、IEC61850)、计量算法等,了解行业最新技术趋势; 4.熟练使用研发相关工具:硬件设计:Altium/Cadence(PCB设计)、PSIM/Simulink(仿真)、MatchCAD(器件选型);测试工具:示波器、功率分析仪、EMC测试设备;项目管理:Project、Jira等,持有PMP认证者优先。 能力要求: 1.具备扎实的技术功底,能独立解决复杂技术问题,有成功主导电力终端产品从样机到量产的项目案例; 2.优秀的团队领导力与跨部门协作能力,能有效统筹资源、协调冲突,推动项目落地; 3.较强的市场敏感度与创新意识,逻辑思维清晰,具备良好的沟通表达与方案撰写能力; 4.抗压能力强,具备客户导向与成本控制意识。 加分项: 1.有头部电力设备企业研发管理经验者; 2.拥有电力终端相关技术专利或核心项目成果者。
技术主管
1.5-2万元/月
技术总监5-10年学历不限制造业各类精密五件
走心机操作师傅及产品开发,部门管理工作 岗位职责:
产品开发负责人
3.5-6.5万元/月
技术总监10年以上本科汽车
产品研发总监: 1.全面主持公司研发及技术管理工作,主导制定公司技术发展方向,规划技术路径与新产品开发策略,推动实现技术创新目标。 2.组织研究行业前沿技术动态,牵头编制技术发展战略,统筹产品系统架构设计,并监督战略实施进度与执行效果。 3.掌控公司核心技术体系,组织审议并落实重大技术决策与实施方案。 4.主导新产品项目的方案评估、设备选型等整体工作,指导并审核项目总体技术架构,完成各项目最终技术质量把关。 5.统筹开展对外技术沟通,协调技术团队与客户之间的交流,深入理解客户在技术和业务层面的需求,及时解答相关技术问题。 6.完成其他交办的相关工作任务。 任职要求:(具备前装车载电子行业技术背景为必要条件,请确保符合再投递!) 1.本科及以上学历,专业方向需匹配前装车载领域(软件、算法、光学、结构、电子等相关专业优先)。 2.在汽车前装驾驶辅助领域拥有5年以上研发及项目管理经验。 3.精通业内最新技术方案,能够洞察行业技术演进趋势与业务发展方向,对关键技术具备独立见解和行业视野。 4.熟悉汽车产品的软硬件设计、结构原理、性能机制等,具备扎实的理论功底与丰富的技术实践经验。 5.具备突出的创新能力、延展思维能力、抽象分析能力以及项目统筹管理能力。 6.具有优秀的判断力、决策力、计划性与执行力,同时具备良好的沟通协调、团队组织与建设能力。
技术总监5-10年硕士算法数据开发大模型互联网/AI
岗位职责 •带领约20人的算法与数据开发团队,基于公司已有的大语言模型基础,结合战略方向与业务发展需求,制定团队的中长期技术规划及阶段性目标,全面统筹算法研发与数据工程工作,确保各项任务有序高效推进。 •科学规划团队工作任务,明确成员在算法与数据开发中的职责分工,协调内部资源,优化协作流程,提升整体运作效率,保障项目按时保质保量交付。 •参与核心技术决策,围绕专利与文献数据处理的实际场景,充分发挥公司在大模型方面的技术优势,主导各类算法方案(涵盖大模型、小模型、计算机视觉、OCR等)以及数据开发架构(包括数据体系设计、数据流水线搭建等)的规划与持续优化,攻克研发过程中的关键技术瓶颈。 •组织并推动团队完成专利和文献数据从抽取、清洗、转换、分类、标准化到解析与深度挖掘的全流程处理,融合大模型能力与高效的数据工程技术,不断提升数据处理的精度、速度与价值输出,为相关业务提供完整的端到端技术支持。 •主导数据开发体系的建设与迭代,涵盖数据仓库架构设计、ETL流程实施、数据质量监控机制建立等方面,确保数据的可用性、一致性与安全合规,为算法模型训练与业务系统应用提供稳定可靠的数据底座。 •负责团队人才的成长与发展,制定针对性的技术培养计划,指导成员开展算法研究与数据工程实践,定期评估绩效表现,持续提升团队的专业能力与综合素养,打造积极协作的技术氛围。 •与产品、业务、数据等相关职能部门保持紧密协同,深入理解各方需求,推动算法成果特别是大模型技术在实际场景中的落地应用,助力公司整体业务目标的实现。 •密切跟踪行业内在算法领域(尤其是大模型方向)及数据工程方面的最新进展与趋势,及时引入先进理念与技术方法,为团队的技术演进和创新提供前瞻性指引。 任职要求 •硕士及以上学历,专业背景为计算机科学、软件工程、数学、统计学或数据科学等相关领域。 •拥有7年以上算法与数据开发相关工作经验,其中至少3年带领20人左右技术团队(含算法与数据开发人员)的管理经历;具备专利或科技文献数据处理经验者优先,有大模型研发、调优或落地应用经验者优先。 •具备扎实的算法理论功底,熟悉大模型、小模型、CV、OCR等算法的基本原理、适用场景及实现方式,尤其在大模型预训练、微调、部署或业务集成方面具有实际项目经验;同时掌握主流大数据处理框架(如Hadoop、Spark、Flink),具备数据仓库构建、ETL开发和数据架构设计能力,能独立完成技术方案的设计与优化。 •具备出色的技术攻关与问题解决能力,能够快速识别并解决团队在算法开发与数据处理过程中遇到的核心难题,特别是在大模型应用与大规模数据治理方面有应对复杂挑战的经验。 •熟悉专利与文献类数据的处理逻辑与业务特性,了解相关行业标准与规范,能够将具体业务诉求转化为可执行的算法与数据解决方案。 •具备优秀的团队领导力与组织协调能力,擅长激发算法与数据开发两类技术人员的潜力,合理调配资源,提升团队协同效率与战斗力。 •具备良好的沟通表达能力,能够清晰传递技术思路与工作安排,与跨部门同事进行高效协作。 •工作责任心强,富有进取心和创新意识,能够在压力下保持稳定输出,主动迎接工作中的各种挑战。
专业监理工程师
6000-8000元/月
监理工程师1-3年学历不限能源工程安装工程专业监理工程师焊接专监电气专监安全专监
招聘要求: 1、广东汕尾某发电厂机组维修项目现需若干名专业监理工程师,涵盖安全、汽机、锅炉、焊接、电气等专业监理岗位。 2、须具备600MW及以上机组大修或新建工程的监理工作经验。 3、熟练掌握相关技术规程与行业标准。 待遇福利: 1、每月休息4天,最长可累计2个月集中休假 2、试用期结束后报销首次到岗交通费,全年享受2次往返
技术总监5-10年大专美容连锁
百强连锁,总部强赋能,轻投资轻运营模式,助力高效孵化轻松创业。 我们期待优秀的你具备以下核心职责: 1、终端支持。开发效果可视化工具,提升客户对护理价值的感知;优化服务流程,构建「亚健康问题→护理方案」的精准匹配机制。 2、营销执行。设计品项组合,策划季节性热销项目(如冬季「暖宫灸」+夏季「祛湿经络」);落地动销工具包,指导店员运用「痛点沟通话术」替代传统推销方式。 3、风险管控。建立风险防控机制,制定禁忌症预警清单(如高血压客户禁用热石按摩),将安全预防前置,降低投诉与纠纷风险,提升操作安全性,规避人为差错。 4、培训协作。对接事业部与区域团队,提供门店培训支持及活动衔接,输出专业技术解答与销售辅助方案。 5、品项验证。主导新项目试点测试与老项目升级优化(关键创新环节),通过标准化测试流程,确保新产品契合市场需求,旧项目持续提升竞争力,为运营中心输出可复制的品项运营模板。 我们诚邀符合以下条件的你加入: 1、学历要求:专科及以上学历,中医理疗/康复/美容/经络、市场营销等相关专业优先,能力突出者可放宽至高中/中专。 2、培训背景:接受过美容进阶课程、心理学、营销与销售类培训者优先。 3、行业经验:5年以上养生/SPA领域从业经历,具备2年以上身体项目运营管理经验(如艾灸、经络疏通等),熟悉身体调理技术体系。 4、客户洞察:能够精准识别客户需求,将亚健康表现转化为个性化护理建议。 5、标准建设:具备技术标准化能力,可输出可复制的操作手法与服务流程。 6、协同能力:每季度需向公司及供应链反馈基于市场与客户诉求的产品优化建议。 加分项: 拥有美容行业相关工作经验者优先考虑。
技术总监5-10年大专美容连锁
百强连锁,总部强赋能,轻投资轻运营模式,助力快速孵化与轻松创业。 我们期待优秀的你具备以下核心职责: 1、终端支持。开发效果可视化工具,增强客户对护理价值的感知;优化服务流程,构建「亚健康问题→护理方案」匹配机制。 2、营销执行。设计品项组合,打造季节性爆款(如冬季「暖宫灸」+夏季「祛湿经络」);落地动销工具包,指导店员运用「痛点沟通话术」替代传统推销。 3、风险管控。建立植入式风险防控体系,制定禁忌症预警清单(如高血压患者禁用热石按摩),前置化预防风险,降低客诉与纠纷,提升操作安全性,减少人为差错。 4、培训协作。对接事业部与区域团队,提供门店培训支持与活动衔接,输出专业技术解答及销售辅助方案。 5、品项验证。主导新品项试点与老品项升级测试(关键创新环节),通过标准化测试流程,确保新品符合市场需求、旧品迭代增强竞争力,为运营中心输出可复制的品项运营模板。 我们诚邀符合条件的你加入: 1、学历要求:专科及以上学历,中医理疗/康复/美容/经络、市场营销等相关专业优先,能力突出者可放宽至高中/中专。 2、培训背景:接受过美容进阶课程、心理学、营销与销售类培训者优先。 3、5年以上养生/SPA行业从业经历,2年以上身体项目运营管理经验(如艾灸、经络疏通等),熟悉身体调理技术体系。 4、具备敏锐的客户需求洞察力,能将亚健康状态转化为针对性解决方案。 5、具备技术标准化落地能力,可输出可复制的操作手法与服务体系。 6、具备跨部门协作能力,每季度向公司及供应链反馈基于市场与客户诉求的产品优化建议。 加分项: 具有美容行业相关经验者优先考虑。
技术总工
1.2-1.5万元/月
技术负责人技术员3-6个月1-2人月结
岗位:技术总工(项目总工程师) 一、岗位职责 1、全面负责工程项目技术管理、质量管理、安全技术把控工作,统筹项目施工全过程技术指导,制定整体施工技术方案与技术工作计划,解决施工现场各类重大、疑难技术问题,保障项目施工有序推进。 2、牵头编制项目施工组织设计、专项施工方案、进度计划、技术交底、变更签证、施工图纸会审、工程量核算等全套技术资料,严格把控方案可行性、合规性与经济性。 3、负责对接建设单位、监理单位、设计院、住建主管部门,完成技术对接、图纸答疑、方案报审、验收报备等工作,协调解决施工过程中的图纸问题、技术争议及整改事宜。 4、主导项目隐蔽工程验收、分部分项工程验收、竣工验收、资料归档等工作,落实工程质量管控标准,杜绝质量隐患,确保工程质量符合规范及合同要求。 5、负责新技术、新工艺、新材料的落地应用,优化施工工艺、降低施工成本、缩短施工工期,做好项目技术降本增效工作。 6、统筹项目技术团队、施工班组的技术培训与交底工作,规范现场施工标准,监督施工人员严格按照方案、规范施工。 7、配合项目成本、商务、安全部门工作,协助完成工程结算、签证索赔、安全技术交底、隐患整改等相关工作。 二、任职要求 1、学历与证书:土木工程相关专业,持有中级及以上工程师职称、二级/一级建造师证书,持证上岗优先录用。 2、从业经验:5年以上建筑施工现场全盘技术管理经验,3年以上技术总工岗位经验,熟悉中小学、房建、市政、土建等工程施工流程者优先,有千万级以上工程项目全盘操盘经验者优先。 3、专业能力:精通建筑施工规范、验收标准、图纸识图、专项方案编制、现场技术管控;熟练处理边坡、挡土墙、主体结构、装饰装修等各类施工技术难题,熟悉政府验收流程及资料标准。 4、综合能力:具备极强的现场问题解决能力、统筹协调能力、沟通谈判能力,抗压能力强,能独立对接甲方、监理及政府主管部门;做事严谨负责、执行力强,具备优秀的团队管理能力。 5、其他要求:能适应项目驻场工作,无重大工程质量安全事故记录,品行端正、职业素养良好。 三、薪资福利 1、薪资待遇:根据个人证书、经验、能力面议,能力优秀者薪资可上不封顶。 2、基础福利:包吃包住、、节日福利、高温补贴、工龄补贴、证书补贴。 3、保障福利:定期团建、年度体检,团队氛围轻松,管理人性化。 4、发展空间:稳定长期项目、晋升通道清晰(技术总工→项目总负责人→公司技术总监),支持个人能力提升与证书深造。 四、工作地点 广东省阳春市(春湾镇项目驻场) 五、联系方式 联系人:管先生 联系电话:【】 欢迎经验丰富、踏实靠谱的工程技术人才加入,携手共赢、长期稳定合作!
广东阳江嵋阳西任上村需要下姚工人6人,电话
种植工
嵋阳西任上村需要下姚工人6人,电话
阳江
6月6日 08:02拨打电话
日式寿司,刺身师傅
5000-6000元/月
日料厨师刺身师傅月结全职
精通寿司,刺身,摆盘造姿,熟悉各种熟成鱼制作。
普工多名
6000-10000元/月
保洁15-30天6-10人
1、保洁阿姨1名(60岁以内,薪资范围:2800-3300元/月) 上班时间:白班:07:30-12:00,13:30-17:00,28天制 2、转移员1名(45岁以内,男女均可,薪资范围:5000-6000元/月) 上班时间:白班:08:00-12:00,13:30-17:30,28天制 3、安装员2名(40岁以内,,薪资范围:4500-5500元/月) 上班时间:白班:08:00-12:00,13:30-17:30,28天制 4、摆配件1名(45岁以内,,薪资范围:5000-6000元/月) 上班时间:白班:08:00-12:00,13:30-17:30,28天制 5、水磨员1名 上班时间:白班:08:00-12:00,13:30-17:30,28天制 6、旱磨员2名 上班时间:白班:08:00-12:00,13:30-17:30,28天制 7、贴布员1名 上班时间:两班倒,28天制 待遇从优,有兴趣
8千招渣土车司机
7000-8000元/月
渣车司机B2高温补贴餐补社保包住保险月结B2照驾龄1-2年市区配送长期主驾货运从业金属钢材自卸车不需要装卸货物能开会倒熟悉保养
招渣土车司机,年龄25-40岁,身体健康,B2驾照,货运资格证,包住,买五险,上班签劳动合同,固定工资7700-8000一个月,每月20号准时发放,工作实行两班倒,半个月白班,半个月夜班,12小时一个班。只招长期稳定干的,打短工的勿扰。在线没空回复,有意者上班时间电话联系我。
阳江 江城区
6月6日 07:54拨打电话
总监理工程师
哈尔滨市水利专业总监理工程师,要求具备水利国证、高标准农田项目管理经验、认真负责,能吃苦耐劳。待遇丰厚,五险。
监理工程师
6000-9000元/月
总监理工程师10年以上大专要求全职驻场注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作 4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
监理工程师
6000-7000元/月
总监理工程师3-5年大专监理工程师培训证土木建筑工程
招聘:驻场专业监理工程师 地点:康定市。 要求:55岁以下,身体健康,能适应高原气候。具有现场监理5年经验,能独立组织监理例会,完成监理资料。工资6500-7000元,工期1年。
要求有,
7000-8000元/月
总监理工程师经验不限大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作 4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排 5.无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
招聘带业绩总监
1-1.2万元/月
总监理工程师5-10年本科
浙江丽水招聘总监 岗位要求:持有高工,持证5年以上,有市政造价4000万业绩以上(可提供全套资料扫描件,中标,合同,竣工备案表),年龄55岁以内,谈好可尽快安排转注 安徽芜湖招聘总监 岗位要求:持有高工,有20万平厂房业绩或者10万平电子厂房业绩(可提供全套资料扫描件,中标,合同,竣工备案表),年龄55岁以内,谈好可尽快安排转注 联系电话:(同微信)
广东阳江招聘:监理员薪资:2500元以上/月具有较强的沟通能力和组织协调能力,接受驻场工作
监理月结
招聘:监理员薪资:2500元以上/月具有较强的沟通能力和组织协调能力,接受驻场工作。
阳江
5月28日 06:26拨打电话
技术合伙人10年以上大专
高位池养虾技术合作,你提供场地,我提供养殖技术,同步培养养虾技术学徒。 岗位职责:负责养虾相关操作,具备电工技能者优先考虑。
化工机械技术主管
9000-14000元/月
技术经理3-5年大专容器技术化工机械机械结构solidworksCAD
化工机械或过程装备与控制工程相关专业,具备3年以上化工机械领域设计岗位工作经验,对机械设计有浓厚兴趣,积极进取、善于学习,具有较强的责任意识。 加分项 具备以下行业背景者优先:机械设备/机电/重工·化工
土建施工技术员
9000-14000元/月
土建工程师5-10年本科工业建筑
岗位要求: 1、负责跟进并协调设计、采购三级进度的相关工作; 2、负责跟进并协调承包商周计划的执行与落实; 3、审核承包商提交的施工方案及作业程序; 4、审查承包商提出的变更资料,并出具处理建议; 5、审核承包商编制的质量管理计划; 6、核查分包单位及材料供应方的资质条件; 7、实施施工过程中的质量管控与监督; 8、开展过程验收、隐蔽工程验收及竣工验收工作; 9、审核承包商上报的不符合项报告,并提出处置意见; 10、编制W、H点检查计划,参与相关检查与见证活动; 11、协助工程师助理制定《周监督计划》,指导其开展质量检查工作; 12、审核承包商技术安全防护措施,并监督其实施情况; 13、审定承包商提交的工程量统计报告; 14、参与同承包商召开的专项会议,负责整理周度会议纪要; 15、审核施工承包商的完工总结文件; 16、负责施工现场文明施工管理,推进QHSE国际标准建设; 17、监督和检查施工承包商安全管理制度的执行情况; 18、组织开展安全与质量隐患的排查及整改工作; 19、环境管理:监督承包商落实绿色施工要求,保护生态环境,满足ISO14001标准。 岗位内容: 1、具备3年及以上现场施工管理经验,有核电主体工程或BOP技术厂房土建管理经历者优先。 2、持有一级注册建造师资格证书者优先考虑。 3、熟悉项目质量、进度、安全、成本控制知识,具备良好的组织协调与推动能力。 4、掌握核电工程建设“六大控制”管理体系及相关法律法规要求。 5、熟练操作OFFICE、WPS等办公软件及AUTOCAD绘图工具。 6、英语:具备基本的听、说、写应用能力。
中级注册安全工程师
8000-12000元/月
安全工程师
要求有项目管理经验
广东阳江招聘:施工监理薪资:3000元以上/月施工监理
监理月结
招聘:施工监理薪资:3000元以上/月施工监理
阳江
5月28日 09:52拨打电话
技术负责人
2-3万元/月
技术总监10年以上本科
一、职位描述1、架构规划与设计 (1)主导远程数字医疗SaaS平台的整体技术架构与数据治理体系设计,推动研发项目全周期落地,构建高效、可扩展且安全的技术框架。 (2)结合人工智能技术发展方向,制定医疗信息领域AI应用的架构路径,明确算法适用场景及系统集成方案。 2、区块链及AI算法研发与优化 (1)开展医疗相关算法的研发工作,涵盖设计、实现、调优及实际业务场景中的部署应用。 (2)持续跟踪前沿技术进展,基于医疗数据特征和业务需求,优化现有算法或提出创新方法,提升模型精度与运行效率。 3、技术选型与团队协作 (1)参与核心技术选型决策,提供专业评估与建议,确保技术方案科学合理。 (2)推进架构设计与算法成果的工程化落地,攻克关键技术瓶颈,保障开发进度与交付质量。 (3)联动业务与市场变化,确保技术研发与公司战略方向一致;负责研发团队管理,组织技术培训与能力提升。 4、数据管理与安全 (1)制定医疗数据的存储、容灾与备份策略,保障数据的完整性、一致性与高可用性;建立符合法规要求的数据安全防护体系。 (2)开展医疗数据的深度分析与价值挖掘,为AI模型训练提供高质量数据支撑,增强系统的智能决策能力。 二、任职要求 1、教育背景 本科及以上学历,计算机科学、软件工程、电子信息、生物医学工程等相关专业优先。 2、工作经验 (1)具备5年以上医疗信息化行业从业经历,其中至少2年担任架构师或技术主管职务,主导过大型医疗信息系统的设计与实施,熟悉医疗业务流程及相关规范。 (2)拥有3年以上AI算法研发经验,熟练掌握TensorFlow、PyTorch等主流深度学习框架,在医疗场景中有成功算法落地案例,能独立完成从建模到优化的全流程工作。 3、技术能力 (1)精通Java、Python等编程语言,熟悉分布式架构、微服务设计及容器化部署技术(如Docker、Kubernetes),具备大规模系统开发与运维实战经验。 (2)了解HL7、DICOM等医疗信息标准,具备扎实的数据分析、挖掘与可视化能力,善于通过数据驱动技术方案迭代升级。 4、其他要求 (1)具备良好的团队协作精神、领导力和管理意识,学习能力强,富有技术创新热情,能够推动系统持续演进; (2)对互联网医疗行业发展有深刻理解,关注行业核心问题与挑战; (3)具备优秀的沟通表达能力和文档撰写水平,能清晰输出技术方案并提供有效支持。
监理工程师3-5年大专房建工程
岗位内容: 1. 负责监督所辖建筑工程项目的实施进度与施工质量,协调并对接相关部门及监理单位的工作衔接。 2. 持续跟进、核查工程项目的资料文件、数据记录及工程量清单的造价信息,确保各项记录完整准确。 3. 组织工程项目所需材料、设备及机械器具的采购工作,做好库存管控,严格执行成本预算管理。 4. 与建设方、设计方、施工方、监理方等各方保持有效沟通,建立并维护良好的协作关系。 任职要求: 1. 熟知建筑施工流程及相关规范标准,能识读施工图纸,具备工程计量与造价核算的基本知识。 2. 具备两年以上工程监理或相近领域工作经验,掌握质量安全管控要点,熟练操作常用办公软件。 3. 学历不限,思路清晰、反应迅速,适应能力强,具备较强的沟通协调能力与服务意识。 4. 富有团队合作精神,抗压能力强,工作态度积极,责任心强。
技术总监5-10年大专医疗、美容、临床、护理专业熟悉美容仪器技术开发其他行业
岗位职责: 1. 负责市场美容仪器技术调研与新品仪器操作技术开发; 2. 负责仪器操作技术与手法知识的培训资料输出与讲授; 3. 协助市场及研发部解决市场关于美容仪临床技术的改进; 4.日常操作老师、销售人员等的培训与大客户体验。 任职要求: 1. 来自医疗美容、临床、护理等相关医学专业专科及以上学历,本科优先; 2. 熟悉美容仪器市场技术,擅长美容仪器操作技术与手法的开发与培训; 3.形象气质佳,情商高,学习与技术研发创新能力强,精力充沛。
技术总监经验不限学历不限次世代游戏PBR团队管理场景角色
职责描述:(次世代场景角色主管) 1. 负责次世代场景与角色模型及贴图的制作工作。 2. 分析项目具体需求,科学分配任务内容,有效控制项目质量与进度,带领团队高效达成目标。 3. 统筹安排新成员融入流程,推动团队人才梯队的搭建与完善。 任职要求: 1. 美术类相关专业毕业; 2. 具备2年以上游戏行业次世代场景外包项目经验; 3. 注重细节处理,拥有良好的美术审美能力; 4. 精通3D Studio Max、Maya、Zbrush、Substance Painter、PHOTOSHOP等制作软件; 5. 热爱游戏领域,愿意长期投身于游戏行业发展; 6. 高度认同团队协作与组织协同,具备较强的适应能力和沟通技巧; 7. 具备出色的团队管理与统筹能力
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