岗位内容： 1. 负责对建筑施工过程中的质量、进度、安全等环节进行监督与管理，确保各项工作按既定计划推进并顺利完成。 2. 承担施工现场的日常管理工作，包括现场巡查、各方协作协调，统筹现场人力与资源调配，并定期向上级及客户反馈工程实施情况。 3. 参与各类工程会议，负责图纸会审、施工方案初步审核以及材料设备进场时的质量验收等相关工作。 4. 针对施工过程中出现的进度滞后或质量问题，及时上报并推动解决，协同相关单位沟通处理，同时做好全过程记录。 5. 负责项目技术资料档案的审查、监管及考核管理，确保文件完整合规。 6. 定期开展现场管理工作的组织、指导与检查，监督施工单位对发现的问题落实整改措施。 7. 协同项目总监履行合同相关权利与义务，监督施工方全面履约。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，土木工程或相近专业背景者优先。 2. 拥有至少5年建筑工程领域工作经验，熟悉施工规范与质量标准，具备大型项目监理经历者优先考虑。 3. 工作严谨认真，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识，具有较强的组织协调能力、问题应对能力和细节把控能力。 4. 熟悉工程建设相关法律法规和技术标准，兼具扎实的理论基础与丰富的实操经验。 5. 熟练操作CAD、Office等常用办公软件，掌握建筑信息模型（BIM）工具的基本应用。

1. 具备工程类本科或以上学历，掌握扎实的专业技术理论知识； 2. 三年以上从事施工、监理、房地产等领域的现场管理工作经验（有深圳市内项目经历者优先），熟悉机电安装全流程，能够独立处理现场专业技术难题； 3. 具备良好的书面表达能力及现场沟通协调管理能力，能适应工程现场工作环境； 7. 按期向总监理工程师汇报本专业监理工作进展，遇到重大事项时及时上报并请示处理意见； 8. 根据本专业监理工作实际开展情况，认真记录监理日记；

工作地点：广东、广西、海南 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上安全相关工作经验，掌握岗位所需的专业技能与知识，能独立承担工作任务； 2、具备较强的学习意识及良好的团队合作能力； 3、持有注册安全工程师证书或中级工程师职称者优先考虑。 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、提供住宿等 人事主管：wanna-zhao9（可加）

深圳地区房建项目招聘应届毕业生的实习监理员。包吃住，有五险一金。工资面议。要求有上进心，积极努力勤劳的。同时招聘土建专监。工资六千包吃住有五险一金可详细了解。

工作地点：工程项目上 岗位职责： 1、制定内部监督/监查方案，依据计划对项目部质量保证大纲的执行情况及有效性实施检查，并编制相应的监查报告； 2、审查质保程序与上游文件的一致性，推动程序的适应性更新，确保上下级程序间的合规对接； 3、协助开展外部质保或监督监查工作，针对监查发现进行回应，组织制定纠正措施并监督落实； 4、负责内外部不符合项（CAR）和观察建议项（OBN）的全过程跟踪管理，收集验证资料，确认纠正与预防措施的有效性； 5、牵头策划项目部管理评审活动，编制管理评审材料，汇总并核实各审查报告中整改项的闭环证据； 6、组织实施核电领域防造假专项工作，贯彻防造假要求，持续优化防造假机制建设； 7、参与供应商评估过程，审核其资质文件及检验报告的合规性与完整性； 8、推进核电经验反馈工作的开展，汇总相关信息资料，编制经验反馈总结报告； 9、独立开展质量问题或事件的原因调查，完成调查分析并形成正式调查报告； 10、对项目部组织架构变更、文件控制、工艺流程、物项管理等关键环节实施监督，开展专项质保检查并跟进整改措施闭环； 11、提出质量保证相关培训需求，参与组织质量意识宣贯及质保培训实施； 12、编制季度及年度质量趋势分析报告，识别潜在风险并提出改进建议。 任职条件： 1、遵守国家法律、法规及相关规定，无犯罪记录、无纹身，未被任何核电项目列入禁入名单，无心脏类、高血压、精神类、抑郁等重大隐性疾病或病史； 2、工程类相关专业毕业，具备专科及以上学历，掌握土建主体结构施工的基本流程与技术要求； 3、熟悉国家质量管理相关的法律法规及标准规范，掌握ISO9001质量管理体系要求，了解核安全质保法规HAF003及其配套导则的具体内容； 4、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力，责任心强，积极进取，能准确传达工作指令，善于表达，具备独立系统思考的能力； 5、具有系统化思维能力，熟练操作计算机办公软件，如Word、Excel、PPT，能够独立编写综合性报告； 6、持有核质保主监察员资格证书，累计15年以上工作经验，其中至少8年从事核电工程（土建）相关工作，5年以上在核岛从事核质保工作；认同中广核质保管理体系，有核电工程建设经历者优先考虑，具备丰富核质保监查项目经验（须提供参与项目说明），能够独立完成上述第1至第12项全部职责任务。

岗位职责： 1、负责编制监理规划中本专业部分及本专业监理实施细则； 2、按专业分工并与其它专业相配合对工程进行巡视、旁站、平行检验或见证取样，负责本专业检验批、分项工程验收及隐蔽工程验收，并对本专业的分部工程验收提出验收意见； 3、负责审核施工组织设计（施工方案）中的本专业部分内容及安全技术措施； 4、负责审核施工单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向总监理工程师提出报告； 5、负责核查本专业进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其的质量情况，根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行检验，合格时进行签认； 6、检查施工安全状况，对安全事故隐患按相关规定处理，必要时向安全监理工程师通报或向总监理工程师报告： 7、定期向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示； 8、负责本专业监理工作的实施并做好监理日志； 9、负责本专业工程计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证； 10、负责本专业监理资料的收集、汇总及整理，参与编写监理月报； 11、组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向总监理工程师提出建议； 12、完成总监理工程师交办的其他工作。 资质要求： 1、大学专科及以上学历，铁道电气化、电力系统自动化、变电、牵引供电、电气自动化、机电、通信信号、计算机、自动化等相关专业，学历真实有效； 2、3年以上从事铁路或城市轨道交通工程监理经验，年龄55周岁以内，具有工程师以上（含工程师）技术职称，由大铁、地铁工作经验者优先； 3、持有国家注册监理工程师执业资格证书、铁路监理资格证书、或国家相关行业部门定点单位或地、市颁发的监理培训证书； 4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力； 5、责任心强、吃苦耐劳，服从工作安排、能适应经常出差。

一、工作职责： 1、全面负责方案应用中心团队的统筹管理，激发团队成员潜力，建设高效协作的优质队伍。 2、主导项目交付全流程，指导应用工程师按既定节奏完成交付任务。 3、为客户提供产品打样、交钥匙工程及方案应用全过程的技术支持与服务保障。 4、开展客户交钥匙工程项目培训，实施内部员工编程教学并达到授课水平，带领团队持续提升技术水平。 5、负责应用部门技术方案与交钥匙项目的资料归档，制定部门发展规划并明确未来方向。 6、科学规划方案应用中心整体工作安排，协调跨部门资源与沟通协作事宜。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，数控、机械、机电一体化等相关专业。 2、具有机床制造企业方案应用中心团队管理实际经验。 3、具备新能源汽车零部件或航空航天类零件交机实施能力。 4、拥有五年以上三轴、五轴数控编程与加工实践经验。 5、熟练掌握三轴、四轴、五轴编程及仿真软件，具备较强的技术问题分析与解决能力。 6、具备强烈的均衡生产意识，擅长进度把控与战略性规划。 7、勇于承担管理责任，善于发现团队成员问题并提供改进方案，监督落实整改。

监理员或专业监理工程师，工资待遇视能力而定，带证上岗

水利工程项目总监理工程师

有经验者优先，接受无经验好学着

阳江市阳春市招贴砖

屋面盖瓦 加固领条350~380天。一天9个小时 要求有应急管理局高空作业证人员

阳江市阳春市招吊车司机

阳江市阳春市招砍伐工阳江市阳春市招砍伐工，1.5万亩桉树全部外包，招聘大工，55一吨，不包吃，不包油锯和油费，要求放倒、原地断筒；有油锯的在找我；（️注意我招聘的大工，散工，工头勿扰） 不用装车，也不需要运输； 第一保险费我们出，需要提供身份证正反面给你们购买保险； 第二包住宿；乙方需自行解决吃和工具耗材等。 甲方配备并承担挖机费用，挖机跟着乙方班组，受乙方指挥开路。 有意向者直接电话沟通。

阳江市江城区招油漆工 有登高证联系，无登高证勿扰

完井监督工作地址:山西、陕西试用期日费：正监督：528元/天；副监督：472元/天，工资月发；（试用期3个月，试用期满若经甲方考核合格，薪资自考核通知日期起调整为转正日费，优秀人员试用期1个月可以转正。）转正后日费：正监督660元/天；副监督590元/天，工资月发熟悉大修、小修、压裂施工工序、及现场复杂情况处理，现场组织、协调能力强，能够熟练地使用各种办公软件持有中石化/中石油有效期内的监督证，以及有效期的三小证，有助理工程师及以上职称证书优先，大专及以上学历（含函授及网络教育）

试油（压裂）巡井总监工作地址:山西、陕西600-800元/天，工资月发年龄55周岁以下，持有中石化二级/中石油中级的监督证，大专及以上学历（含函授及网络教育）

榆林市神木市招安全员/安全负责人

苏州张家港招工地监工不需要干活，负责工地协调和安全，需要有一年内的体检报告和商业保险一周的就可以

现场实习监理员（23岁以下，已毕业，未买过社保，公司统一买社保）

福建厦格有限公司招聘：职位一、实习生：本科2000；专科1000（实习期可抵试用期），限公办院校应届毕业生。 职位二、社招非国家注册类人员：双方满意，试用期1至3个月，签劳动合同。工资3000起，取得监理员证5000左右，取得造价员（二级造价工程师）、福建省监理工程师薪资待遇再议。 职位三、注册类储备人员（造价、国注监理）5.5k起……。 工作地点：北京、贵州、甘肃、青海、四川、广东、河北、江西等地。 以上年龄限29周岁以下，注意事项：1、公司新录入人员先在现场从事监理工作，优秀的，选拔回公司从事招标代理、造价咨询及投标工作，。2、吃住，在工地的话随项目。3、公司办公室实行五天工作制（有投标任务除外），无吃住，缴纳五险一金。 联系人：郑国 联系方式：

要求有项目管理经验

1. 持有中华人民共和国注册监理工程师资格证书（必备） 2. 具备电气、水利、水电类相关专业背景（优先），熟悉行业技术规范与标准 3. 具备扎实的工程管理能力与现场协调经验，能独立承担总监理工程师职责 4.福利待遇和薪资，沟通后面谈。

工作职责 1. 代理总监执行项目监理任务，全面把控施工过程中的质量、安全、进度与投资管理。 2. 审查施工组织方案及专项施工技术措施，确保其满足国家法规及项目建设标准。 3. 组织建设单位、施工单位与设计单位之间的协调沟通，及时处理现场技术与管理问题。 4. 主持监理工作会议，签发监理指令文件，督促施工单位完成整改要求。 5. 负责监理资料的收集与归档管理，保障工程验收资料齐全并符合规范要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程类相关专业背景，具备注册监理工程师资格者优先考虑。 2. 5年以上工程监理从业经历，有大型建筑或基础设施项目监理实践者优先。 3. 熟知国家建筑工程相关规范、施工流程及质量验收标准，可独立应对现场技术难题。 4. 具备良好的沟通协作能力与团队管理经验，能够高效推进项目实施进程。 5. 工作认真负责，具备优良的职业操守，能适应施工现场的工作环境与节奏。

1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作。

工作内容：负责公司监理项目土建/安装/市政/电力等相关监理和资料编制工作 职位要求： 1、要求熟练土建、装修、安装、市政、电力各专业预算，工程类专业毕业，熟练相关监理规范； 2、能独立完成现场监理资料、熟悉作业流程和国家及地方标准规范； 3、5年以上经验，有造价师/监理工程师证，懂工程造价相关法律法规者优先考虑； 4、有项目建议书、工程管理、工程资料、工程监理、BIM建模、AI管理经验者优先考虑。 5、全职，能适应当下市场要求、积极钻研者优先。 具体面谈 工作时间：上午9:00-12:00 ，下午14:00-18:00 双休，项目上以现场管理为准

岗位职责： 1、配合总监完成部门年度目标拟定、预算编制、工作规划及考核机制设计，推进目标落地与执行闭环； 2、负责工程管理体系的搭建与优化，促进数字化工具落地应用，统筹前介服务、质量查验、运行维护、能耗管控等专项工作开展；参与工程团队组织建设、人才培育及绩效考核，持续提升团队专业水平与执行效能。 岗位要求： 8年以上物业管理领域工程运维管理经验，具有知名物业企业同岗工作经验者优先；精通工程管理、设备运维、能源管控等相关业务；具备出色的组织管理能力、专业技术能力及跨部门协作能力。

岗位职责： 1、本科及以上学历，电气工程、电气自动化、给排水、暖通等相关专业毕业，具有相关专业管理背景； 2、三年以上施工、监理、房地产等行业现场管理经验，熟悉机电安装或水暖安装全流程，能独立处理现场技术问题； 3、具备良好的书面表达能力及现场沟通协调能力，能够胜任工程现场工作环境； 4、持有监理工程师证书，具备注册资格者优先录用。

招聘 短期 包吃包住 专业监理工程师 6千 监理员 5千 证书过期的，不能及时进场的勿扰， 地址：白云机场 联系电话：

岗位职责： 1、全面主导公司招聘工作，重点承接电商类/营销类等岗位的人员引进，高效推进月度及年度招聘计划落地，确保深圳地区人才供给稳定有序。 2、具备互联网+背景下覆盖大电商领域的招聘资源积累与实战经验，能够拓展、整合并维护多元化招聘渠道，如线上招聘平台、本地劳务公司、猎头协作等，针对性构建匹配营销体系的专属招聘机制，持续提升渠道效能，降低招聘成本，提高人岗匹配精准度。 3、独立运作招聘全流程，涵盖简历筛选、候选人初筛、面试安排、初试复试组织、人才评估、薪酬沟通、录用确认及入职跟进等环节，严格把控各阶段质量与时效。 4、结合调味品行业生产与技术岗位特点，协助建立并优化岗位人才画像，完善生产岗、技术岗的招聘标准与面试评估工具，持续改进招聘流程，有效应对人员流动频繁、技术人才难招等行业挑战，全面提升招聘效率与人才素质。 5、定期汇总分析各类招聘核心数据，包括到岗率、流失率、渠道转化率、招聘周期、临时工补给效率等，按月输出数据分析报告，并基于用工实际提出渠道优化、策略调整及人才储备建议。 6、协同人力资源团队完成员工入职手续办理、新员工对接、在岗关怀、试用期跟踪等基础人事事务，助力厂区人才梯队建设，保障生产经营平稳运行，完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，熟悉招聘模块全流程操作。 2、5年以上专职招聘工作经验，有食品、调味品或生产制造类企业招聘背景者优先，具备互联网+大电商领域招聘经验者优先。 3、熟悉各类线上线下招聘渠道，精通本地劳务、临时工及技术人才渠道开发与维护，具备独立搭建工厂招聘体系、整合优化招聘资源的能力，能快速响应各类用工需求。 4、具备出色的沟通协调、谈判技巧与人才识别能力，抗压能力强，适应工厂快节奏、多岗位、大批量的招聘节奏，可灵活处理生产旺季紧急补员、急缺岗位招聘等突发任务。 5、责任心强，能聚焦招聘痛点问题，以结果为导向，本岗位考核以招聘交付达成为核心标准。 6、具备一定的招聘团队管理经验，善于统筹协调与任务分工，保障个人及团队招聘目标达成。 薪资结构：工资+奖金包（超额完成招聘任务将获得丰厚激励） 岗位福利：五险一金、周末双休