岗位职责: 1. 负责水电工程的安装、检修及调试作业 2. 保障水电系统稳定运行，快速响应并解决突发故障 3. 配合团队成员，协同推进项目工作落实

岗位职责： 1、负责外部市场开发及客户需求收集等相关工作，同时参与团队搭建与管理。 2、开展机构类客户的开发与关系维护，涵盖中大型企业、金融机构、上市公司以及新兴行业等商业客户，推进业务合作对接。 3、建立并完善客户档案体系，实施客户分类管理，持续跟踪、分析并挖掘潜在合作机会。 4、拓展公司外部高价值客户资源。 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，具有金融行业或管理咨询领域从业背景者优先。 2、累计拥有5年以上市场开拓及大客户维护相关工作经验。 3、工作态度端正、细致严谨；积极进取，精力充沛，能够适应高强度工作节奏。

1、具备三年以上安全管理工作经历，本科及以上学历，持有相关资质者优先 2、曾担任项目现场安全主管 / 安全经理 / 安全总监等职务，有工务署项目背景者更优 3、热爱安全管理工作，具备较强的责任意识、学习能力与沟通协调能力，能胜任全过程咨询项目中的安全管理组织工作

职位要求： 1、大专及以上学历，建筑工程、工程管理或相关专业。 2、五年以上大型工程项目监理经历，具备两年以上总监理工程师任职经验，持有国家注册监理工程师证书。 3、具备良好的沟通协调能力与人际交往能力。 岗位职责： 1、明确项目监理团队的人员分工及岗位职责； 2、牵头编制项目监理规划，审定项目监理实施细则，并负责项目监理机构日常工作的统筹管理； 3、监督和检查监理工程师的工作情况，根据项目实际进展动态调整人员安排； 4、组织召开监理工作会议（含监理例会），签发项目监理机构的相关文件与指令； 5、审核施工单位提交的开工申请、施工组织设计、技术方案及进度计划； 6、审核并签署施工单位的各类申请、付款凭证及竣工结算资料； 7、组织编制并签发监理月报、阶段性监理报告、专项报告以及项目监理总结； 8、协调建设单位与施工单位之间的合同纠纷，处理索赔事宜，审查工期延期申请。 职位福利：包吃、包住、绩效奖金

岗位职责： 1、全面主导公司招聘工作，重点承接电商类/营销类等岗位的人员引进，高效推进月度及年度招聘计划落地，确保深圳地区人才供给稳定有序。 2、具备互联网+背景下覆盖大电商领域的招聘资源积累与实战经验，能够拓展、整合并维护多元化招聘渠道，如线上招聘平台、本地劳务公司、猎头协作等，针对性构建匹配营销体系的专属招聘机制，持续提升渠道效能，降低招聘成本，提高人岗匹配精准度。 3、独立运作招聘全流程，涵盖简历筛选、候选人初筛、面试安排、初试复试组织、人才评估、薪酬沟通、录用确认及入职跟进等环节，严格把控各阶段质量与时效。 4、结合调味品行业生产与技术岗位特点，协助建立并优化岗位人才画像，完善生产岗、技术岗的招聘标准与面试评估工具，持续改进招聘流程，有效应对人员流动频繁、技术人才难招等行业挑战，全面提升招聘效率与人才素质。 5、定期汇总分析各类招聘核心数据，包括到岗率、流失率、渠道转化率、招聘周期、临时工补给效率等，按月输出数据分析报告，并基于用工实际提出渠道优化、策略调整及人才储备建议。 6、协同人力资源团队完成员工入职手续办理、新员工对接、在岗关怀、试用期跟踪等基础人事事务，助力厂区人才梯队建设，保障生产经营平稳运行，完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，熟悉招聘模块全流程操作。 2、5年以上专职招聘工作经验，有食品、调味品或生产制造类企业招聘背景者优先，具备互联网+大电商领域招聘经验者优先。 3、熟悉各类线上线下招聘渠道，精通本地劳务、临时工及技术人才渠道开发与维护，具备独立搭建工厂招聘体系、整合优化招聘资源的能力，能快速响应各类用工需求。 4、具备出色的沟通协调、谈判技巧与人才识别能力，抗压能力强，适应工厂快节奏、多岗位、大批量的招聘节奏，可灵活处理生产旺季紧急补员、急缺岗位招聘等突发任务。 5、责任心强，能聚焦招聘痛点问题，以结果为导向，本岗位考核以招聘交付达成为核心标准。 6、具备一定的招聘团队管理经验，善于统筹协调与任务分工，保障个人及团队招聘目标达成。 薪资结构：工资+奖金包（超额完成招聘任务将获得丰厚激励） 岗位福利：五险一金、周末双休

工作职责 1. 本公司为香港主板上市企业，深耕装修领域逾30年，具备深厚的行业积淀。CFO将主导国内主体公司财务战略的制定与实施，搭建契合投资与资产管理业务发展的财务管理体系，确保资金安全并提升运作效率。 2. 牵头投融资策略的规划与落地，全面管理股权、债权等各类资本运作，推动资本结构持续优化，整合装修产业资源，助力实现千亿市值行业领军企业的战略目标。 3. 完善财务风险预警与控制机制，动态监控现金流、资产负债率等关键财务指标，保障财务合规性及上市公司信息披露的及时性与准确性。 4. 统筹预算编制、成本管控及财务分析工作，提供高质量的数据支持，赋能管理层决策，协同业务单元提升经营效能。 5. 负责财务团队的人才建设与组织发展，优化财务管理流程与制度体系，强化团队专业水平与协同作业能力。 任职要求 1. 硕士及以上学历，财务、金融、会计等相关专业背景，持有CPA、ACCA等资质者优先考虑。 2. 拥有10年以上财务相关工作经验，其中至少5年在大型投资机构、资产管理公司或上市公司担任财务高管职务。 3. 深度理解投资与资产管理领域的财务运作模式，具备丰富的融资、并购重组及资本运作实操经验。 4. 熟知财务合规框架及上市公司信息披露规范，能够独立应对审计及监管机构的审查与质询。 5. 具备卓越的战略视野与数据分析能力，善于通过财务洞察驱动业务决策，同时具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。

1、性别不限，需具备扎实的行业经验及出色的沟通协调能力； 2、须持有高级职称及注册监理工程师资格证书，可办理转注册，能够胜任项目总监职责； 3、有公共建筑类项目经验或工务署相关项目经历者优先考虑； 4、资深优秀人才，或曾获鲁班奖、省级奖项等项目业绩的总监，薪酬按个人能力面议，上不封顶； 5、工作地点位于深圳。

岗位职责：无农牧（精准定位于家禽养殖屠宰食品加工全产业链的行业）财务管理经验避免浪费您的宝贵时间请勿投递谢谢！ 1、全产业链财务战略与核算体系搭建 1) 构建涵盖种禽、养殖、屠宰、加工及终端销售各环节的标准化财务核算与成本控制体系，有效应对养殖与屠宰环节的成本归集与分摊难题。 2) 管控深加工过程中的物料清单成本，实现多品类、多批次加工成本的精细化核算；跟踪冷库库存周转情况，预防长期积压导致的库存减值风险。 3) 结合农牧行业特点，细化种禽折旧、饲料兽药支出、屠宰出成率、加工辅料消耗、渠道费用等核算维度，建立精准化核算机制，严格遵循上市合规要求，规范核算流程与报表管理，确保财务数据真实、准确、可追溯，消除合规隐患。 2、主导推进业财一体化数据平台建设，打破业务与财务之间的数据隔阂，深入开展经营数据挖掘与分析。 聚焦养殖端关键指标，识别效率提升瓶颈；在屠宰端精确测算盈亏临界点，优化出成率与损耗管理；在加工与销售端全面核算产品与渠道毛利、费用效益比，定期输出专项分析报告，为产品结构调整、渠道策略调整及定价决策提供有力数据支持，促进业务与财务协同增效。 3、全面负责农牧板块年度预算的编制、分解、执行监控与复盘工作，统筹各业务单元预算审核，依据集团整体目标制定统一预算方案与经营指标。 充分考虑饲料原料价格波动、禽类疫病发生、肉类市场价格变化等周期性风险因素，构建具备弹性的预算管理体系，设定兼具挑战性与现实可行性的经营、成本与利润目标。实时监控预算执行进度，面对突发行业风险及时调整经营对策，最大限度减轻周期性冲击，保障经营目标顺利达成。 4、内部控制与未来上市合规准备 1) 内控体系建设：建立覆盖资金管理、采购流程、存货管控、生物资产、销售回款、成本费用等核心领域的全流程内控与风险防控机制。 2) 资产安全管理：重点监督养殖场存货（活禽）盘点制度执行，严防虚报死亡淘汰、私自售卖饲料等问题；确保各类资产账实一致，杜绝资产流失与浪费；强化对屠宰厂副产品及废料销售等非主营收入的监管力度。 3) 按时、准确提供农牧板块月度、季度及年度合并财务报表数据，保障对外披露信息的真实性与一致性。 4) 梳理并优化现有财务与内控流程，牵头开展合规整改与审计配合工作，推动农牧板块财务运营全面满足上市规范要求。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务管理相关专业毕业。 2、行业经验：10年以上农牧行业财务工作经验，其中至少5年以上在家禽养殖屠宰产业链从事财务管理工作的经历。 3、熟悉各类业务流程及管控标准，具备精准的数据提取能力与较强的分析能力。 4、抗压能力：能适应农牧行业工作环境（需经常深入养殖场、屠宰车间一线），具备应对突发事件（如禽流感疫情、食品安全危机）的处置能力。

管理岗位，要求5~10年工作经验，年龄35-60之间，身体健康，认真负责，具备良好的沟通协调能力，居住珠海优先

岗位内容： 1. 跟进所负责建筑工程项目的实施进度与施工质量，统筹协调相关部门及监理单位的对接与协作。 2. 核查工程资料、数据记录及工程量清单的造价信息，确保各项文档资料齐全且准确无误。 3. 管理项目所需材料、设备及机械等物资的采购流程与仓储安排，合理控制成本支出。 4. 与建设方、设计方、施工方、监理方等相关单位保持有效沟通，建立并维护良好的合作关系。 任职要求： 1. 熟知建筑施工工艺流程及相关规范标准，能识读施工图纸，具备基本的工程计量与造价能力。 2. 具有两年以上工程监理或相近领域工作经验，掌握质量安全管控要点，熟练操作常用办公软件。 3. 不限学历，逻辑清晰、反应迅速，适应能力强，具备较强的沟通协调能力与服务意识。 4. 富有团队合作意识，抗压能力强，工作主动积极，责任心强。

现急招打柄帮工，长工，六点焊，空心柄，木柄刀，钢头刀，货量充足工厂位置麻演工业区电话

 [烟花][烟花]招聘啦！我们正在寻找积极热情、富有责任心的伙伴加入我们的团队，待遇优厚，提供广阔发展空间，期待你的加入！诚聘以下岗位:1、食品理货员1名2、收银员1名以上岗位，一经录用，待遇从优。欢迎前来门店或来电咨询哦。:李生丰源生活超市坪郊店欢迎您的加入[勾引][勾引][勾引][勾引]

丙二大管工作地址:广东阳江拖船13000

招聘行车工1名，男女不限，年龄25至50岁，要求身体健康、吃苦耐劳、责任心强，持有行车证者优先。薪资待遇为5000至6000元每月。工作地址位于阳江市江城区双捷镇。

屋面盖瓦 加固领条350~380天。一天9个小时 要求有应急管理局高空作业证人员

招聘 我司是一家专业从事物流运输服务的现代化企业，致力于为客户提供高效、安全、便捷的物流解决方案。随着公司业务快速发展及新物流系统上线，现诚聘财务总监1名，加入我们的团队共创未来。岗位职责: 1、协助公司高层参与企业战略制定，为公司各项决策提供依据，从财务管理的角度论证各项决策的可行性，并制定和落实财务战略和年度计划，保证公司整体战略实现: 2、制订公司财务计划，及时、准确、完整地核算经营成果，定期提供数据、资料和季度、年度财务分析报告 3、主导公司财务预、决算方案，追踪预、决算执行结果，有效管控 4、进行财务预测和风险分析，组织资金筹措，加强资金运用管理，保证企业运营所需资金的正常运转 5、合理规划企业税赋，控制税务风险: 6、监督检查资金、费用开支及财产管理，严格审核原始凭证及账表、单据，杜绝贪污、浪费及不合理开支，不定期的检查企业现金、支票等库存情况，保证资金安全 7、组织定期、不定期财务审计工作: 8、与国家税务、工商、银行等部门保持良好沟通协作关系: 9、指导监管公司财务日常工作。 任职要求: 1、大专以上学历，财务管理或会计专业(会计师优先) 2、2,3年以上财务会计工作经验，年龄45岁以下:具备扎实的专业知识，有高达、金蝶等软件操作经验者优先: 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队精神，能承受一定的工作压力，适应能力强。 4、具有强烈的风险意识，熟悉会计法律法规。 5、熟悉物流公司的优先 工作时间:早上8点-下午5点半 工作地点:佛山市南海区九江镇璜矶大道金泉湾A座9号薪资范围:面议 联系人:刘小姐 I 罗小姐 I

财务负责人（连锁门店精细化管控） 薪资待遇 20000-30000 元 / 月 月休、法定假期、节日福利、团队氛围好、晋升稳定、长期发展岗位 岗位定位 本岗位为公司核心管理岗，全面负责连锁门店 + 串品加工厂整体财务管控、成本精细化、账务合规、门店经营分析、绩效薪资核算、内控体系搭建。 主打餐饮连锁精细化财务管理，懂门店毛利管控、食材损耗管控、供应链核算、多门店对账、员工薪资绩效核算，能落地、能降本、能出经营数据。 岗位职责 1、全盘财务统筹与制度搭建 1、负责公司全盘账务、税务、报表、资金管控、费用审核，保证财务合规、账务清晰、数据真实可追溯； 2、梳理并优化连锁门店财务流程、报销流程、采购对账流程、库存盘点流程，建立标准化财务内控体系； 3、规避税务、账务、用工财务风险，配合年审、稽查、资质资料审核。 2、连锁门店精细化成本管控（核心重点） 1、负责多门店营收核对、食材成本核算、毛利率监控、损耗分析； 2、每月出具单店经营报表、盈亏分析、食材损耗报表，精准找出门店亏损、高损耗、高费用问题； 3、对接串品加工厂，管控原材料出入库、库存、出成率、加工损耗，实现前店 + 后场一体化成本管控； 4、定期盘点门店库存、酒水、物料、半成品，杜绝私耗、浪费、账实不符。 3、薪资绩效与激励金核算 1、负责全公司门店员工、管理层、技术岗薪资核算、考勤对账、绩效核算、门店激励金结算； 2、熟练区分办公室人员、门店前厅 / 后厨技术岗薪资规则，精准核算试工薪资、岗位提成、评优激励； 3、保证每月薪资零差错、准时出表。 4、经营分析与管理层赋能 1、按月输出门店经营分析报告：营收、毛利、费用、人效、坪效、同比环比分析； 2、针对亏损门店、高耗门店出具整改财务建议，辅助老板做拓店、控本、调价、人员优化决策； 3、跟进各门店费用管控、杂费管控、水电耗材管控，持续降本增效。 5、供应链与采购对账管理 1、负责供应商对账、结算审核、采购单价监控，杜绝高价采购、重复结算； 2、规范采购、入库、出库、结款全流程，保证供应链财务闭环。 任职要求 1、3 年以上餐饮连锁行业财务经验，熟悉多门店、后厨、加工厂成本逻辑； 2、精通餐饮毛利、食材损耗、库存盘点、门店精细化核算，不要纯做账财务； 3、熟练操作 Excel 函数、财务报表、经营分析表，能独立输出数据报告； 4、熟悉餐饮薪资、绩效、激励金核算逻辑，细心严谨、原则性强； 5、有烧烤、湘菜、预制食材加工厂财务经验者优先录用。

岗位职责 1.全权负责公司整体财务统筹工作，结合企业经营模式与行业政策，搭建完善的财务核算、内控管理、税务风控体系，全面对接集团财务管理制度。 2.负责重型机械销售、设备租赁、工程项目全流程财务管控，统筹预算编制、成本管控、账款回收、利润核算，持续优化经营模式，提升整体盈利水平。 3.统筹公司资金池管理、资金调度、结算管理及损益管控，建立健全资金风险管控机制，严格把控资金收支风险，保障公司资金安全、高效周转。 4.负责公司整体税务筹划、税务合规、税费核算及年审对接工作，统筹设备进出口、贸易结算、出口退税等全链条财务业务，保障财税工作合法合规。 5.定期输出经营财务分析报告，为公司业务拓展、经营决策、战略调整提供精准数据支撑；负责财务团队搭建与管理，维护银行、税务、海关及政企优质合作资源。 6.配合集团完成年度审计、内控核查、预决算管理、投融资测算等专项工作，落地公司整体财务战略与经营目标。 任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计、金融相关专业，持有中高级会计师、CPA证书优先。 2.8年以上大中型企业全盘财务管控经验，3年以上财务总监/CFO高管管理经验，有重型机械、工程设备、基建行业从业经验者优先。 3.熟悉工程项目成本管控、贸易结算、进出口财税、税务筹划体系，具备独立搭建全套财务管控体系、统筹公司全盘财务运营的能力。 4.具备良好英语读写及沟通能力，可熟练处理各类英文单据、报表及对外对接工作，适配国际化办公场景。 5.具备较强战略思维、风险把控、商务谈判和团队管理能力，抗压能力强，职业素养高，原则性强。 薪资福利 薪资优厚：底薪+岗位补贴+项目分红+年终奖金，薪资结构完善，收入优厚。 完善保障：入职缴纳五险一金，配套商业保险；公司福利完善，办公环境优质。

一、岗位概述 作为汽车租赁公司的核心高管团队成员，CFO全面负责公司财务战略制定与执行、资金管理、风险控制及资本运作，深度参与业务决策，推动财务与业务的深度融合，支撑公司在行业竞争中的稳健增长与盈利提升。需具备汽车租赁行业（含长租、短租、分时租赁等细分领域）的财务洞察力，熟悉重资产运营下的财务模型搭建与优化，助力公司实现规模化扩张与精细化管理的平衡。 二、核心职责 1.战略规划与财务体系建设 -参与公司整体战略制定（如市场拓展、车队规模规划、新能源转型等），基于行业趋势（如新能源汽车渗透率、共享出行政策）及业务数据，提供财务视角的可行性分析与风险评估，输出关键财务指标（如ROIC、EBITDA率、单车盈利模型）支持决策。 -主导构建适配汽车租赁业务的财务体系：包括预算管理、成本控制、收益核算（如租金定价模型、残值管理）、资金计划等，优化财务流程（如租车订单-收入确认-费用归集的全链路闭环），提升财务运营效率。 -推动财务数字化转型：搭建业财一体化系统（如对接租车平台、车辆管理系统、保险理赔系统），实现数据实时同步与分析，支持动态监控车队利用率、空置率、维修成本等核心运营指标。 2.资金管理与资本运作 -统筹公司资金全周期管理：根据业务需求（如车队采购/租赁、网点扩张、营销投放）制定融资策略（银行贷款、ABS/ABN、股权融资等），优化资本结构（控制资产负债率），降低综合融资成本；监控现金流健康度（经营性现金流、投资现金流），确保短期偿债能力与长期投资需求平衡。 -主导重大资本项目：如车队资产证券化（以租赁车辆未来租金收入为底层资产的ABS发行）、战略投资者引入、并购重组（如收购区域小型租赁公司或新能源车企合作），设计交易结构并协调法律、审计等中介资源落地。 -管理资金风险：建立流动性预警机制（如设定最低现金储备阈值），应对行业周期性波动（如淡季需求下滑）或突发事件（如疫情导致的租车量骤降）。 3.财务管控与业绩达成 -领导财务团队完成月度/季度/年度财务报表编制与经营分析，重点解读收入增长驱动因素（如新客户获取、老客户复购）、成本痛点（如车辆折旧、维修保养、保险支出）、盈利瓶颈（如高负债下的利息压力），向管理层提交可落地的改进建议（如调整车队车型结构降低维修成本、优化保险方案）。 -监督预算执行：将公司战略目标拆解为部门级KPI（如销售部门的获客成本、运营部门的单车日均收入），通过滚动预测动态调整资源分配，确保年度营收、利润、ROI等目标达成。 4.风险管理与合规经营 -识别并管控业务全流程风险：包括市场风险（如油价上涨影响自驾需求）、信用风险（租客逾期还车或违约）、资产风险（车辆盗抢、重大事故导致残值损失）、合规风险（数据安全法对用户信息的管理要求、地方租车资质审批）。 -建立风控体系：设计信用评估模型（如基于租客征信、历史履约记录的风控评分卡）降低坏账率；制定车辆资产管理制度（如GPS追踪、定期巡检）减少资产损失；确保财务操作符合会计准则（如新租赁准则IFRS16对经营租赁表内化的影响）及税务法规（如增值税进项抵扣、跨境业务的税务筹划）。 5.团队与跨部门协同 -领导财务团队（含核算、税务、资金、分析等模块）的能力建设，制定人才培养计划，提升团队在汽车租赁行业的专业度（如熟悉车辆残值评估、保险精算）。 -深度协同业务部门 数据分析：熟练使用BI工具（如PowerBI、Tableau）及财务模型（DCF、敏感性分析）

本公司招聘一位财务总监，，工资4500，干的好年终奖金2万，每天8小时，加班每小时加班费30元，中午管吃管住，电话靳总微信同步

水利工程项目总监理工程师

福建厦格有限公司招聘：职位一、实习生：本科2000；专科1000（实习期可抵试用期），限公办院校应届毕业生。 职位二、社招非国家注册类人员：双方满意，试用期1至3个月，签劳动合同。工资3000起，取得监理员证5000左右，取得造价员（二级造价工程师）、福建省监理工程师薪资待遇再议。 职位三、注册类储备人员（造价、国注监理）5.5k起……。 工作地点：北京、贵州、甘肃、青海、四川、广东、河北、江西等地。 以上年龄限29周岁以下，注意事项：1、公司新录入人员先在现场从事监理工作，优秀的，选拔回公司从事招标代理、造价咨询及投标工作，。2、吃住，在工地的话随项目。3、公司办公室实行五天工作制（有投标任务除外），无吃住，缴纳五险一金。 联系人：郑国 联系方式：

招会计主管2名 工作内容：工业商业进退税、做外账、报税、开票、社保、成本、工商年审、处理税务与工商疑点案件、制造业商业农业电商新能源类型企业账务处理。 岗位要求：有责任心，对数字敏感，会懂全盘账操作，具备3年及以上会计主管经验。 学历要求：大专及以上学历，中级会计职称，有代账公司经验者可放宽条件。 工作薪资：2个月试用期，转证后底薪+提成（8K-10K）

职位描述 任职要求： 1、财会、审计等相关专业大专及以上学历； 2、两年以上财务相关工作经验，了解国家会计法、税务法等财税法律法规，熟悉财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等相关制度与业务流程； 3、具备扎实的会计基础知识，熟练掌握财务会计、成本会计、管理会计、审计等专业理论与实务； 4、有互联网企业工作背景者优先考虑； 职位福利：绩效奖金、全勤奖、通讯补贴、节日福利

企业日常财务

记账报税，工商年检，账本装订等等，至少两年代理记账公司经验 工作时间:单双休，上午9-12点，下午2-6点 国家节假日都放假。

岗位职责： 1.了解工厂成本管控的流程与规则，并开展收集与核实工作。 2.排查并收集影响成本核算准确率及内部控制的问题点。 3.参与制定成本管控及内部控制相关的流程与制度。 4.跟进并抽查成本管控及内部控制相关流程与制度的试行情况，及时反馈落实进度。 5.收集成本相关数据，撰写成本分析。 6.协助进行存货盘点（包括抽盘、月盘、年度盘），并开展盘点差异分析核查及管理工作。 岗位要求： 1、大专以上学历；财务、会计专业； 2、应届毕业生亦可，有在制造业任职会计的经验优先； 3、需要较强的沟通能力： 4、善于发现问题、反映问题；逻辑性强，能根据现实情况够灵活处理各类事务。

会计 2 名

要求有项目管理经验

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度、年度结账与财务分析，提供数据支持与改进建议 4.参与公司成本费用审核、往来账款核对及资金收支监控 5.配合内外部审计工作，确保财务资料真实、完整、合规 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作