持建筑专业建造师，安B证。负责与业主对接，参加工程例会，会办公软件，会PPT，会技术的协调管理，学历要专科以上。

协助总裁日常工作安排，商务接待与文案撰写。 要求：年龄45岁以下，有写作能力，需要应酬，有一级建筑师证，有相关工作经验者优先。

熟悉供电局工作流程及现场管理， 具备独立带队实施工程项目能力， 有相关经验者优先考虑

岗位职责： 1、全流程项目管理 （1）全面负责智能硬件产品从需求梳理、研发推进、试产验证到量产导入的全周期管理，保障项目准时、高质量、成本可控地交付； （2）编制详尽的项目计划（如WBS/甘特图），实时跟踪关键节点进展，及时识别并应对潜在延误风险。 2、跨部门协同推进 （1）高效联动工业设计、硬件研发、嵌入式软件、供应链、品质管理及市场等多职能团队，打通信息流转堵点； （2）牵头组织各阶段评审会议（包括需求确认/计划评审/EVT/DVT/PVT），确保技术问题有效闭环。 3、资源与成本优化 （1）科学统筹人力与设备投入，提升预算使用效能，推动投资回报率最大化。 4、流程体系建设 （1）搭建契合初创企业特点的敏捷项目管理体系（如敏捷开发、IPD集成产品开发等），持续沉淀和优化项目知识资产。 任职要求： 1、硬性条件 （1）学历专业：本科及以上学历，电子工程、计算机、自动化等相关专业背景； （2）行业经验：具备3年以上消费类电子领域（手机/IoT/可穿戴设备等）项目管理经历，主导完成至少1款硬件产品从立项到量产的全过程；熟悉硬件开发全流程（需求分析→立项→ID→MD→PCB→固件→认证→试产→爬坡→大规模生产），掌握DFM/DFA设计原则； （3）专业能力：持有PMP或Prince2认证，熟练运用Jira/MS Project等工具进行项目管控；精通BOM成本分析、NPI过程风险管理及FMEA失效模式评估工具。 2、综合素质 （1）创业精神：能适应快节奏迭代环境，在资源有限条件下主动寻找解决方案； （2）团队推动力：善于协调跨部门协作，具备良好的共识达成能力、冲突处理及向上沟通技巧； （3）国际视野：英语能力良好（通过CET-4及以上），有海外供应链或客户合作经验者优先； （4）目标导向：以结果交付为核心导向，具备强执行力与抗压能力。 福利待遇： 【上班时间】：双休，每日工作8小时，9:00-18:30，午休1.5小时； 【工作氛围】：开放扁平的管理模式，年轻活力团队，人际关系融洽，氛围轻松； 【五险一金】：入职即为员工缴纳五险一金，提供基础保障； 【带薪年假】：在本公司服务满一年后可享带薪年休假； 【带薪病假】：转正后即可享受带薪病假权益； 【晋升机制】：公司提供公平透明的晋升通道与发展空间； 【其他福利】：不定期组织员工团建、聚餐等活动； 【培训体系】：支持内部成长培训及外部课程学习报销，助力职业发展路径规划； 【交通便利】：办公地址位于龙华安宏基天曜广场，毗邻红山地铁站，高端写字楼，出行便捷，办公环境舒适宜人。

岗位职责： 负责自有产品数据项目的统筹管理，深入掌握各职能团队的业务流程，推动跨团队按照 PDx 规范协同作业。 履行端到端（E2E）管理职责，通过与产品管理 PM、运营技术管理 OTM、研发 RD、成本管理 Cost、全球服务中心 GSC 等多部门协作，保障数据状态可控可管。 监控数据准备进度，确保产品准时发布，达成上线率 100% 及高精度的数据准确水平。 作为数据主导责任人，针对客户需求提出可行方案并推动落地实施。 主导 IT 系统优化及相关数据迁移任务，确保迁移过程稳定可靠，不影响现有业务连续性。 具备相关领域项目管理岗位的实际经验与背景支撑。 岗位要求 □ 熟悉 IT 系统数据流向与产品数据架构，具备主导流程梳理的能力。 □ 可运用英语完成日常邮件沟通及会议交流。 □ 工作严谨，具备强烈的责任意识，确保数据结果的高度准确。 加分项 具备智能硬件/消费电子·互联网等行业从业经历者优先

岗位职责： 1、市场洞察与立项：对接市场、品牌、销售团队，收集并分析消费者需求、竞品动态及技术趋势，主导商业可行性评估与项目立项决策。 2、全周期计划制定：制定并发布项目主计划（进度、预算、质量、资源、风险），明确关键里程碑与验收标准。 3、进度/成本/质量/风险管控：对项目四维目标负全责；设置关键节点GateReview，组织跨部门风险评估，制定并落地应急方案。 4、跨部门/外部资源协调：统筹研发、设计、供应链、制造、品质、市场、法务、财务及ODM/OEM合作伙伴，确保信息透明、资源到位、冲突快速解决。 5、文档与可视化：建立并持续更新项目文档体系（Charter、WBS、RiskLog、LessonLearned等），保障任务透明、可追溯、可控。 6、流程标准化与持续改进：沉淀品牌级项目管理模板、工具、指标库，推动IPD、敏捷或混合模型落地，提升组织级项目成熟度。 7、团队领导与赋能：组建并管理项目核心小组（含项目经理/助理），明确角色职责，提供辅导与绩效反馈，打造高效项目文化。 8、高层汇报与临时任务：定期向品牌总经理/事业部VP汇报项目健康度；快速响应并闭环上级临时下达的战略专项。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，电子、机械、项目管理或相关专业优先。 2、8年以上消费电子/智能硬件/音频行业项目管理经验，3年以上品牌方高级项目经理或同等职位经历。 3、完整操盘过至少2款年销量百万级产品的上市，熟悉IPD、敏捷、Stage-Gate等项目管理方法论。 4、具备PMP/Prince2/ACP等国际认证，精通MSProject、Jira、Confluence、PowerBI等项目管理工具。 5、出色的跨文化沟通与谈判能力，英语可作为工作语言。 6、结果导向，强风险意识与抗压能力，擅长资源整合与冲突管理。 欢迎登陆公司网站了解更多信息：www.rayleighlabs.com 瑞利声学期待您的加入，共创美好未来！ 瑞利声学（RayleighLabs）成立于2017年，总部位于中国深圳，由原国际顶级声学专家研发团队创立，公司研发团队人均声学行业从业经验超过17年。 瑞利声学以“让世界听见美好”为公司使命，以成为“沉浸式声音解决方案领导者”为远大目标，聚焦服务智慧家庭（住）、视听融合（用）、车载娱乐（行）三大核心场景，为全球客户提供综合性整体声音解决方案；瑞利声学自成立以来已成功获得声学专利多达59项，已为全球20多个国家、上百家行业TOP5客户提供定制化声音解决方案，得到了全球用户的高度认可。 2022年，瑞利声学成功入选中国品牌创新发展工程，并受邀参加央视大国匠心专访；2023年瑞利声学荣膺消费电子行业创新品牌奖，并入围行业影响力排行榜；2023同年，瑞利声学成功完成近亿元的A轮融资，为公司快速发展奠定了坚实的基础。 企业文化： 我们的使命：让世界听见美好。 我们的愿景：声音领域的创新者和先驱者。 我们的核心价值观：满足客户，成就员工，革新技术。 我们的员工：我们的成员勇于负责，乐于协作，有高度自尊，有成就欲望。 我们的企业和员工的关系：基于契约的利益共同体和使命共同体。 瑞利声学以开放包容的文化理念，构建激发创造力的事业平台，为伙伴提供全周期成长关怀，与您共拓声学科技新边界： 1.自由呼吸的工作节奏：实行双休及弹性工作制，无需打卡，让您的工作生活平衡有度，张弛有度。 2.全方位保障计划：入职即享受一档社保与公积金，7天带薪年假，育儿假，为您的健康生活保驾护航。 3.高价值高回报激励体系：提供极具竞争力的薪资，年度奖金包、团队奖励、项目奖励与优秀员工奖励等，凭奋斗与绩效说话。 4.多元职业发展通道：广阔晋升空间，鼓励员工探索多维度发展路径，助力个人价值最大化。 5.关怀备至的健康福利：年度职业健康体检，确保您身心愉悦，元气满满投入工作。 6.活力满格的茶歇时光：每日丰富下午茶，为您的工作日注入甜蜜活力。 7.温暖有爱的集体记忆：精心筹备的员工生日会与团建活动，增进了解，释放活力，每一个瞬间都充满意义。 让我们以声波为画笔，共同绘制"让世界听见美好"的科技图景。瑞利承诺：您投入的每一分智慧，都将转化为可感知的职业成长与行业影响力。加入我们，让人生价值在声学革命的浪潮中澎湃回响！

岗位职责： 1、统筹项目管理部的日常运作，负责部门的整体规划、工作计划及总结汇报。 2、牵头组织制定新产品开发与产品优化方案，并推动执行与落地。 3、主导新产品试产及首次量产的跟进工作，及时总结并解决过程中出现的问题。 4、针对项目执行中的异常情况，协调相关资源进行处理，并监督闭环落实。 5、具备出色的沟通协作能力，富有团队意识，组织协调能力强，思维条理清晰，责任心强。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子类相关专业；需具备2年以上蓝牙耳机项目经理工作经验 2、熟悉项目管理流程及新产品开发流程，有耳机制造厂或方案公司背景者优先 3、具有2年以上耳机、电子或结构类产品的设计及项目管理经验 4、必须具备耳机类产品项目的实际操作经验 薪资范围：10-20K，可面议

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定并执行项目管理方案，确保项目按期、保质、控本顺利推进； 2、持续跟进研发项目进展，监督实施过程，负责项目相关数据的收集、分析与归纳，输出项目管理分析报告； 3、搭建、完善并推行适配公司实际的研发项目管理体系与流程，根据项目特点动态优化以满足多样化需求； 4、协同研发、产品、供应链、生产、市场等多部门联动，保障资源配置合理及信息高效传递。 岗位要求： 1、具备三年以上硬件开发类产品的项目管理实战经验； 2、本科及以上学历，工科专业背景优先考虑； 3、掌握系统的研发项目管理知识，熟悉瀑布模型下的研发全流程，持有PMP等相关认证者优先； 4、具备良好的沟通协调能力，执行力强，工作积极主动且富有责任感。 加分项 具备以下领域经验者优先：物联网·智能硬件/消费电子

岗位职责： 1、统筹项目全流程管理：熟悉快消品行业生产与工艺流程，具备出色的综合管理能力，深入掌握项目各环节如设计、结构、模具及生产制程，对团队交付在时间、成本与质量方面进行科学评估并提供有效赋能； 2. 根据前端需求快速评估项目规划的可行性，并结合项目推进节奏，提出资源调配与应对策略； 3、推动跨部门协同与问题处理：熟悉胶料、包装结构、模具及生产工艺，能带领团队与研发、采购、工程、质量、生产等部门高效协作，整合跨职能资源，主动协调解决产品开发中的各类问题； 4、团队建设与管理：具备良好的人才选拔、培养与管理经验，善于因材施教，在业务能力上助力成员成长，指导团队工作进度与绩效达成，并在过程中给予必要支持与辅导； 5、风险识别与管控：能够系统识别项目潜在风险并制定应对方案，确保项目在预算、质量与周期方面的目标实现； 6、供应商筛选优化及阶段评审：负责新OEM供应商的考察、选定、跟进与确认，监督其在开发与生产阶段的合作表现，确保研发与制造资源合理匹配； 7. 提升商务谈判成效：主导外协项目中新产品及关键物料的商务条款协商与价格核定； 8、成本管理：具备强烈的投入产出意识，精通成本构成分析与控制方法，能够牵头推动个人及团队层面的成本优化方案； 9、市场信息捕捉与响应：具备敏锐的消费者洞察力，能基于市场数据分析反馈，为产品改进与营销策略提供建设性意见；持续关注市场变化，联动市场部、商务部及内外部生产单位，跟踪项目进展并依据市场反馈及时调整项目方向； 10、自动化与定制设备项目落地：针对自动化及非标设备项目，可完成投资回报评估并推动实施； 11、流程梳理与优化：对项目运作流程有系统理解，能及时发现瓶颈并提出改进措施； 12. 结合业务与研发实际，动态调整资源配置，不断提升新产品开发效率； 13、落实上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，专业不限； 2、具备扎实的中英文表达与归纳能力，文字处理熟练，口语与书面沟通流畅； 3、拥有丰富的项目管理实践经验（优先考虑个护/护肤/美妆/尿不湿/家清类项目背景），熟悉项目执行流程与过程管控，具备多任务处理能力，执行力强，沟通协调出色，商务谈判经验丰富； 4、具备一定团队管理经历； 5、逻辑思维缜密，判断准确； 6、具备全局视角、风险预判意识及复杂问题解决能力； 7、学习能力强，适应变化，具备良好应变性与灵活性； 8、具备基本领导力与团队影响力； 综合素质：工作细致，积极主动，诚实守信，责任心强，思维清晰，抗压能力佳。

人民医院外包公司招收保安人员上班时间10小时不用上夜班，联系方式:

阳东小厨当家招湘菜炒锅一名7000-7500，招配菜一名4000-5000。月休2天，节假日补一天

有人干活没装西瓜，男女都要，联系电话，

招聘保安员，早班，夜班。多名，身高1.7米以上，身体健康，无犯罪记录，有礼貌，有责任心，有保安员证有经验优先。25-50岁。时间12小时，不包吃【待遇】4300元/月。2天假。夜班4000元/月。2天假。招持有消防证的2名待遇面谈【地点】城北小区【联系】叶队：同步

广东阳江即将装修完东北店招聘东北菜厨师开业手把快，有责任心，好相处，年龄不超过45岁。工资9500，4个半天休假，宿舍不到一分钟路程，大房空调热水不收水电费买票上车的勿扰联系电话

招聘铁路方面项目经理，要求5年以上铁路方面工作经验，大专及以上学历，工资面议。

或大型项目，做项目总负责人，能熟悉项目管理流程，有二级建造师证书以上。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理； 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作； 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题； 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付； 5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。 任职要求： 1.持有一级建造师 注册证书，注册单位须可配合变更； 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建项目管理经历者优先； 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的技术统筹与应急处理能力； 4.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业； 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

需要待在现场，工资待遇电话联系

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1、负责用友ERP-NC、BIP项目的落地实施； 2、能与客户各层级管理人员有效交流，协助客户梳理现有业务流程，提出优化建议并提供可行的业务解决方案； 3、独立推进项目执行，可完成项目需求调研报告、实施方案、上线计划等相关文档的编制； 4、组织并指导用户开展系统上线及日常操作培训； 5、完成项目结项总结，提炼实施价值，并向客户高层进行成果汇报； 6、参与ERP系统二次开发的需求收集、资料整理及测试支持等工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、企业管理、信息管理、计算机等相关专业优先； 2、至少熟悉用友NC6系列或BIP中任一模块：财务供应链、资金预算、人力资源、生产制造、生产企业成本管理； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，工作积极主动，责任心强，能够配合公司工作安排。

要求必须有辽宁省二建机电证（硬性条件），在辽宁省沈阳市给交五险，工作地点是广东省阳江市阳江县。年龄没有硬性要求。 工作岗位：机电方面生产经理，根据工作经验程度。工资面议（强弱电，给排水，消防暖通方面）。请看清证书和工作地点。

职位名称 急聘工程管理中心高级项目经理 角色定位 公司项目管理体系的建设者+区域业务扩张的推动者 作为工程管理中心的战略级指挥官，您将主导跨区域（阳江/广州/佛山）各项目的规范化落地与资源协同，构建可复制的项目管理标准体系，培养精锐项目管理梯队，成为公司从本地区域迈向大湾区打造一流电力工程施工建设企业的核心驱动力。 核心职责 一、项目管理与标准化建设 1、全域项目统筹管控 1）统筹阳江/广州/佛山主/配网/新能源电力施工工程等核心业务线10+在建项目的进度、质量、成本、安全风险，确保100%按期交付与客户零重大投诉。 2）建立多项目资源动态调配模型，破解跨区域资源冲突瓶颈。 2、项目管理标准体系建设者及落地推动者 1）主导编写《予能项目管理黄金标准》（涵盖进度/质量/安全/成本等），强制落地至各区域项目部，1年内实现关键流程执行率≥90%。 2）打造3个标杆样板工程，提炼可复制方法论。 3、数字化管理升级 推动项目管理信息系统（如红圈系统、钉钉）在全域覆盖，实现成本超支实时预警、安全风险巡检。 二、组织能力建设与人才孵化 1、项目管理铁军培养 1）年孵化5+名中级项目经理、2+名高级项目管理员，建立“导师-学员”带教责任激励机制。 2）开发《予能项目经理实战沙盘课程》（含工期索赔推演、突发安全事故处置等场景）。 3）主导推动工程管理中心“予能工程项目管培生计划”，批量培养项目管理类梯队人才； 2、区域管理能力复制 每季度开展区域项目复盘会，输出《项目缺陷预警清单》《最佳实践手册》。 三、客户价值与商业成功 1、客户满意度攻坚： 建立客户满意度管理地图（方案确认/隐蔽验收/交付回访），将客户满意度纳入项目团队KPI（目标≥95分）。 2、成本精益化管控： 推行目标成本强控机制，确保全域项目平均利润率提升3%+，重大变更损失率下降50%。 3、行业口碑建设，主导区域攻坚项目稳着落，确保100%按期交付与客户零重大投诉。 四、任职要求 一、硬性门槛 1、证件：二级建造师（机电/建筑/市政）+安全员+高压电工证（非高压项目可放宽）。 2、经验：10年+电力/市政工程项目管理经验，至少主导2个亿元级战略项目/城市区域项目实战管理经验； 3、战绩：近3年负责项目0重大安全事故、平均验收延误≤5%、客户满意度≥90%。 二、核心能力 能力维度： 成本控制：曾实现项目成本节约≥8%（提供案例证明） 风险预判：建立过项目风险量化评估模型 标准化构建：有编写企业级项目管理SOP并成功落地经验 跨区协同：管理过2地以上多项目集群 人才孵化：近3年培养5名+项目经理（提供学员晋升名单） 三、薪酬包设计 薪酬包：年薪40-60万（底薪40%+绩效20%+年度超额利润分红40%）

工作内容： 1. 配合项目经理完成项目计划、进度安排及预算编制； 2. 负责项目相关文件的收集、归档与动态更新； 3. 统筹调配项目所需资源，保障项目按计划推进； 4. 监控项目执行进展，定期向项目经理汇报项目情况； 5. 筹备并组织项目会议，撰写、整理会议记录与纪要。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，项目管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备一定项目管理实践经验，了解项目运作流程； 3. 熟练操作Office办公软件，尤其能熟练使用Project； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 责任心强，执行力高，能够适应一定程度的工作压力。

物业综合维修工负责物业设施设备及公共区域的日常维修、巡检、保养，安装等工作、发现问题及时处理2年以上物业行业工作经验50岁以下，有电工证

招聘要求： 1、本科及以上学历，具备1-2年相关领域工作经验（条件优异的应届毕业生亦可考虑） 2、熟悉网络基础知识，掌握操作系统（NT、Unix）及主流数据库系统（SQL Server、Sybase、Oracle），能独立编写SQL脚本；了解B/S架构软件的设计原理； 3、具备良好的沟通协调能力，善于处理人际关系，能够融入团队协作环境； 4、具备快速学习用户业务知识的能力； 5、拥有较强的学习意识、出色的表达能力、良好的抗压素质，工作认真负责，富有职业操守，敢于担当任务，具备优良的团队合作精神； 6、自觉遵守公司各项管理规定和劳动纪律。 岗位职责： 1、承担软件产品及项目的实施工作，推进系统的应用落地与推广； 2、负责软件产品和项目的部署、调试以及后续技术支持与服务保障。 加分项 具备以下行业背景者优先：信息安全、计算机技术服务、财务/审计/税务领域

岗位职责： 1、依据项目要求，负责项目现场的落地执行、进度管理及流程把控，保障项目有序推进； 2、针对项目实施方式、策略及具体方案提供优化建议，确保项目高质量如期交付验收； 3、了解业务逻辑与产品功能，在项目规划、培训支持、系统上线等环节提供全过程指导，推动项目平稳运行； 4、熟练掌握产品应用，能够面向客户开展业务操作与产品使用的专项培训。 任职条件： 1、统招全日制公办本科及以上学历，计算机类相关专业； 2、掌握mysql、oracle数据库及相关sql语言操作； 3、具备良好的沟通协调能力，工作态度积极，能适应高强度的工作节奏； 4、性格外向，拥有较强的团队协作意识，可接受加班及省内短期出差安排。

物业管家负责业户日常接待、办理收楼报装修手续、投诉处理及报修跟进；物业服务费收缴，完成月度催缴指标；开展社区文化活动，为小区业主提供优质物业服务；定期巡查公共区域，监督服务质量；维护业主关系，提升满意度；完成领导安排的其它工作有相关工作经验优先25-45岁高中以上学历

工程主管/经理岗位职责: a)负责组织技术方案、协议文件、图纸及相关标准的转化与审核，确保内容准确无误； b)主导新产品研发阶段至试产、量产前的技术支持、工艺指导及技术资料移交工作； d)编制工艺文件规范，落实技术评审、产品第三方认证等相关技术管理工作； f)统筹技术文档的发布、更新、传达、管控、作废处理及归档保存工作； 任职要求: 1)年龄25-40岁，中专及以上学历，熟练掌握Solidworks与CAD软件操作； 2)具备3年以上同岗位工作经验，有机械设计背景者优先考虑； 3)思维开阔，工作责任心强，具备良好的问题分析与解决能力。

招聘物业管家1名，，45岁以内，要求责任心强，沟通能力良好，具备2年以上相关物业工作经验。工作内容包括为业户办理收楼、装修报装手续，跟进装修户施工情况，日常巡查小区，做好工作记录，完成。薪资为3900元每月，福利包括包吃住、工龄奖、节日福利、生日假、年终奖，实行单休制。工作地址位于阳东区振士中路52号京源上景。

岗位职责： 1、作为客户所有项目及产品线的统筹对接负责人，主导项目计划制定、资源调配与协调、进度管控等工作，确保项目顺利推进； 2、定期汇报项目运行状态，及时识别并预警潜在风险，采取有效措施进行控制，保障项目按计划执行； 3、监督和评估产品技术实力与质量水平，从技术和管理维度识别风险点，提出改进方案并跟进实施； 4、负责项目成本管控，依据预算跟踪各阶段支出情况，制定并推动产品降本策略落地； 5、负责量产产品生命周期内重大事项的处理，包括客户投诉、设计变更等事务的闭环管理； 6、识别项目团队中项目经理的能力短板，制定针对性培养方案，推动团队成员参与新技术相关培训； 7、针对部门运作及项目管理体系提出优化建议，并推动相关流程与管理制度的有效执行。 任职要求： 1、学历及专业：本科及以上学历，软件工程、系统工程、计算机、电子信息工程等相关专业； 2、工作经验：具备5年以上汽车领域或汽车座舱类项目管理经验，熟悉设计开发与制造流程，有车载终端产品背景，了解手机、车联网等行业特性； 3、专业能力：需拥有主流品牌厂商项目管理实操经验，掌握汽车电子行业相关标准；具备系统级把控与开发能力，熟知汽车电子产品开发全流程；持有项目管理专业资质认证（如PMP），了解CMMI或A-SPICE在研发过程中的应用； 4、通用能力：具备较强的分析判断与问题解决能力，良好的组织协调、优先级管理及沟通技巧；为人诚信可靠，具有高度的责任感和积极进取的工作态度。