阳江市阳春市招工长/工程师

岗位职责: 1. 学习并掌握公司内外部推出的新产品与新技术，能够将所学知识有效应用于实际工作中； 2. 参与产品开发过程，持续积累电子设计相关领域的专业知识； 3. 协助参与产品项目的全流程管理； 4. 熟悉电路开发与设计的基本原理与应用。 任职要求: 1. 2026届本科及以上学历，电子科学与技术、电子信息工程、自动化等相关专业背景； 2. 具备基础的软硬件操作与理解能力； 3. 具有良好的组织协调性及较强的抗压适应能力。 相关信息： 1. 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休； 2. 入职即办理五险一金； 3. 试用期为三个月。 薪酬福利： 1. 朗恒学校为应届毕业生搭建系统化培训体系，配备专业导师实施一对一指导； 2. 设有员工食堂，提供免费宿舍或住房补贴选项； 3. 建立清晰的晋升机制与规范化的薪资调整流程； 4. 实行5天8小时工作制，入职即缴纳五险一金； 5. 享有部门团建经费及管培生专项团建经费，同时享受下午茶、生日会、节日主题活动等福利； 6. 配备综合性员工图书角，藏书超千册可随时借阅，并定期更新补充书籍资源； 7. 支持跑团、越野队、瑜伽队、羽毛球、乒乓球、篮球等多样运动社团，公司提供经验支持与活动协助； 8. 享受年度免费健康体检、带薪年休假等待遇； 9. 可参评忠诚贡献奖、产品创新奖、产品贡献奖等奖项。

核心职责： 1.主导散热风扇样品设计、BOM输出及DFM评审； 2.监控代工厂生产合规性； 3.48小时内闭环客诉根因分析，推动代工工艺整改。 硬门槛：3年散热风扇设计经验，有代工厂怼人经验者优先。 薪资： 底薪+代工良率达成奖+降本提成，年薪20万以上。

岗位职责： 1. 全面负责装修施工现场的组织、协调与管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制施工计划，统筹人员、材料、机具调度，监督各工序按规范标准执行 3. 解决现场技术问题，配合设计师、业主及监理单位进行技术交底与验收 4. 落实安全生产责任制，开展日常安全巡查，杜绝违章作业和安全隐患 5. 管理施工日志、签证单、变更记录等过程资料，确保资料真实完整可追溯 任职要求： 1. 具备装修施工管理经验，熟悉批量精装/大型公装项目全流程施工工艺 2. 熟练掌握CAD等绘图软件及常用办公软件，能独立识图审图 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力高 4. 持有安全员证证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强抗压能力

岗位职责 防水质量专员 1. 负责班组日常管理、技能培训与绩效考核； ​ 2. 防水施工关键工序，杜绝渗漏问题； ​ 3. 用电脑建立施工台账，统计分析成本与进度。 任职要求 1. 45岁以下，2年以上家装防水班组管理经验； ​ 2. 无重大质量事故记录，擅长团队统筹； ​ 3. 熟练使用电脑及办公软件，会工程管理软件优先。 薪资福利:面议

岗位职责： 1.负责免疫诊断试剂产品技术平台的搭建，涵盖相关技术研究、试剂开发及技术升级迭代。 2.主导免疫诊断试剂产品的设计研发、测试验证以及产品注册等相关事务。 3.负责免疫诊断试剂产品研发项目全过程的进度控制与质量保障，确保项目按既定目标推进完成。 4.参与产品注册申报各环节工作，负责技术问题的协调沟通与解决。 5.完成上级或部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学、免疫学、生物学等相关专业背景，具备5年以上相关工作经验。 2.具备体外诊断试剂、抗原抗体试剂、试剂冻干、化学发光试剂开发与测试经验者优先，熟悉诊断试剂开发全流程，具备良好的数据分析能力。 3.有成功独立主导2-3个产品从设计开发到落地的经验，具备项目管理或技术平台建设经验者优先考虑。 4.工作积极主动，具备良好的团队协作意识，热爱研发工作，善于分析和解决实际问题。 福利待遇： 1.提供舒适的工作环境与积极向上的学习氛围，实行规范化与人性化的管理制度，拥有团结且充满活力的团队，提供充分施展才华的发展平台； 2.工作时间：五天工作制，周末双休，执行弹性工作时间；上午8:30~12:00，下午13:30~18:00； 3.带薪休假：依法享受国家规定的各类法定节假日； 4.提供具有市场竞争力的薪酬体系，包含绩效奖金等激励机制； 5.完善的福利保障体系：缴纳五险一金。

1、研发与创新：负责开发新材料、新药水（添加剂、保护剂等）、新工艺（镀种、工序、方法）、辅助设备/装备（电解银设备、工装夹具）等。策划试验验证计划，记录验证过程并撰写总结报告。 2、项目管理：按项目管理要求，实施新产品研发计划，确保研发过程中各阶段的设计质量和工艺质量要求。 3、生产指导：指导生产应用新工艺，确保稳定生产，编制相应技术规范性文件，为在产产品提供技术支持与改进。 4、测试与推广：跟踪研发项目产品的测试，包括新工艺参数的测定、添加剂分子结构的测定及消耗量测定等。负责制造部对外应用的推广对接。 5、效益评审：组织评审技术研发、技术改进的质量、成本等各方面效益。 物料与装备研发：主导新工艺技术及辅助物料装备设计、试制、验证、改进，编制试制总结。 6、新材料开发：负责新材料的开发及引进，进行新材料开发的研究试制、性能测试研究，以及新技术、新方法的验证、推行及总结。 其他要求 1.学历专业：化工类、材料类、电化学或表面处理相关专业，有电镀添加剂研发工作经验的可降到大专学历。 2.工作经验：3-5年以上工作经验，或3年以上电镀或相关专业领域工作经验，或2年以上管理岗位工作经验。 3.技能素养：具备电化学专业知识，熟悉各种电镀工艺流程，善于处理电镀故障； 4.了解质量管理体系和产品认证相关要求；具备良好的沟通协作、创新、执行等能力。 5.认同公司文化价值理念，完成上级安排的其他工作。 薪酬待遇 1.一旦录取待遇从优； 2.薪酬面议； 3.节假礼品、五险、绩效奖金、全勤奖等。

1.承接新产品的设计和开发项目并对样产进行跟进，即对整个项目负责。 2.绘制组装图、组件图、零件图及工艺过程卡草图、配料表、结构树、安装图、操作手册等。 3.负责部分老产品的生产异常处理(主要是功能结构方面，不含生产现场问题)。 4.解决产品工艺、技术、效率问题，协调完成首件制作。 5.在有必要的时候，由工程部主管的安排完成一些品文件编制的任务。 6.对首件评审、样件评审、产品确认中提出的问题采取纠正措施。 7.完成所承接项目的设计确认。 8.完成上级主管安排的其他工作。 岗位需求： 1、23-35周，本科及以上学历，机械或机电一体化或自动化专业者优先 2、熟练CAD绘图 3、熟练PIE工程工作 4、擅长编制工程文件（含BOM、作业指导书等） 5、擅于跟客户对接沟通解决技术问题

1、标准体系搭建：参与产品设计过程，结合产品需求及行业规范，建立产品质量设计标准与技术规范，确保产品在设计初期即具备高品质基础。 2、方案审核把关：对产品设计图纸、技术方案及工艺路线开展系统性评审，发现潜在质量隐患，提出优化建议，防止设计问题流入制造阶段。 3、可靠性工程实施：主导产品可靠性设计工作，应用DOE（试验设计）、FMEA（失效模式分析）等可靠性方法，开展产品寿命与稳定性评估，提升产品长期使用性能。 4、质量工具应用：熟练运用QFD（质量功能展开）等工具，将客户实际需求有效转化为设计参数，保障产品设计精准匹配用户期望。 5、协同联动推进：与研发、工程、制造等部门紧密配合，推动解决设计阶段的质量难题，确保设计方案具备良好的可生产性与可检测性。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，理工科背景（电子、机械工程等相关专业）优先，具备外资企业或台资企业5年以上DQE工程师岗位实践经验； 2、掌握APQP先期质量策划流程，熟练运用DOE/FMEA/QC七大工具/QFD/QCP/SPC等质量工具进行品质分析，主导过新产品开发中的质量改进项目并有实际成功案例； 3、熟悉电子、电器或照明类产品的开发流程及关键质量控制节点，精通光源、电源、电子元器件（电容、IC等）、塑胶件、五金件、表面处理、PCBA等相关制程技术； 4、思路清晰、逻辑严谨，具备良好团队合作意识及跨部门沟通协调能力。

岗位职责: 1、配合主管完成CS团队的协调与管理工作。 2、整理并分析客户端数据，针对重点问题及异常情况及时向厂内通报，并推动相关改进措施落实； 3、衔接厂内外信息沟通，组建专项改善小组，推进工厂质量提升项目； 4、负责编制项目品质周报； 5、协助处理需返回分析的不良产品，跟进厂内分析进度，审核并汇总8D报告，统一回复客户； 6、确认客户RMA退货，安排RMA正常入库流程，推动不良品返修及后续出货； 7、追踪改善对策实施效果，收集各阶段上线数据并向厂内反馈。 任职要求: 1、具备LCM中大型制造企业工作经验（优先考虑品质工程师、客服工程师、PE工程师背景）； 2、有主导专案改善或QCC活动经验者为佳； 3、熟练掌握QC七大工具的应用； 4、具备扎实的8D报告处理经验； 5、能够主导品质改善会议的召开与推进； 6、具有服务品牌大客户客服经验者优先录用。

本厂招一名开注塑机白班件工，价钱面谈，打大瓜刨

招激光长工 包吃两餐 可现结可月结 地址：红丰小学旁 电话

地址：广东—阳江（营业场）●━━━━━━──────➠- 职位：服务员（男女不限）➠- 价位：底薪4000+200➠-要求：吃苦耐劳，服从安排●━━━━━━──────➠-一经入职月休4天包食宿➠-小店事少，带手机➠: 朱(同步)

锅头 锅工过关。家常小炒为主 薪资福利:工资8000元，月休2天 招工人数:1名 下午3点过后来电

招聘，大锅师傅一名，做二歺，，210人吃饭，70一80人吃饭，休2天，工价7500元，联系电话， ，施师傅

招蓝领工程师, 薪资4800元以上/月, 有经验者优先! 联系李拴弟

长春长榆互通桥梁招聘会测量会钢筋拔图下料现场工长管理一名，工期一年，懂张拉，薪资电话面议房总：

FPSO项目本工长期岗位招聘，open for both expat and locals - Quality Manager (天津) - Senior Planning Engineer (南通) 相关项目/岗位工作经验， 英文流利，欢迎推荐和自荐，：

招聘：工程师薪资：5000元以上/月有类似经验者优先考虑

建造方案工程师，1 工作地址:杭州 ASAP-26.12.31

岗位职责： ·负责组织编制、更新及日常维护厂区各类生产工艺文件与管理体系文档。 ·依据生产排程，及时下发并跟踪生产任务指令单。 ·担任文职协调角色，与生产车间保持顺畅沟通与工作衔接。 任职要求： ·了解工厂生产运行流程，有制造业从业背景者优先考虑。 ·具备扎实的文字撰写能力，可独立完成条理分明的标准化文件编写。 ·（加分项）掌握ISO等质量管理体系相关文件编制标准。 ·具备较强的沟通协作能力，工作态度认真、注重细节。 岗位福利： ·提供2-3人间员工宿舍，配备空调、中央热水系统。 ·厂区内设有员工食堂，生活配套完善，便利性高。

负责硅胶及注塑类产品包装环节的副主管岗位，需具备相关工作经验。

1、配合车间主管开展车间各项日常管理工作，当车间主任缺席时，履行其管理职责； 2、协同车间主管确保生产任务按时保质完成； 3、执行车间主管安排的其他相关工作事项。

岗位职责： 1.负责注塑机调机，对剪刀交尾度，日常上模具打样品。 2.协助生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付。 3.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正质量、安全及5S问题，降低不良率与事故发生率。 4.协助制定/优化作业流程与标准工时，推动现场持续改善，提升人机效率与产能利用率 5.开展班组员工技能培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围，提升一线稳定性与执行力。 6.准确填报生产报表，汇总分析异常数据，向上级反馈产线运行状况及改进建议。 任职要求： 1.具备3-5年的注塑经验，有剪刀注塑经验者优先 2. 学历不限，中专/技校及以上学历，熟悉ISO体系、精益生产或TPM基础者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场突发问题 4.责任心强，原则性与服务意识兼备，认同以结果为导向的执行文化 薪资待遇 5000-6000

任职资格 1、年龄45周岁以下，具备6年以上矿热炉车间实际工作经验，其中具有4年以上镍铁生产经验者优先；大专及以上学历，黑色冶金、有色冶金等相关专业者优先考虑； 2、熟练掌握矿热炉车间各类冶炼工艺流程及操作规范，具备生产工艺管理相关知识与技能，熟悉镍铁生产流程及相关控制参数； 3、责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力、管理能力以及团队协作意识。 岗位福利： 1、六险一金 2、免费提供食宿 3、每年6月至10月享受高温补贴 4、享受带薪年假及待遇 5、享有生日福利、节日福利、年度健康体检、年终奖金等福利项目 6、公司搭建公平公正的晋升通道，提供广阔的职业发展空间，重视人才培养，定期组织内部培训及外派学习机会

【工作内容】 - 负责注塑车间日常运营，保障生产计划按时达成； - 监控注塑设备运行情况，及时协调处理生产中的技术异常； - 编制并落实注塑工艺方案，优化产品品质与作业效率； - 统筹注塑班组管理，科学调配人力，提升团队整体运作效能。 【任职要求】 - 具备5年以上相关领域工作经验，责任心强，沟通协调能力良好； - 掌握基础机械原理，熟悉注塑工艺流程； - 工作态度严谨细致，能承受一定强度的工作压力； - 具有团队合作意识，可有效组织团队达成生产任务。

岗位职责: 1. 负责硅胶产线的日常运作管理与现场监督 2. 监控生产流程，确保符合质量要求及安全生产规定 3. 组织协调处理制程中的技术异常，优化生产效能 任职要求： 1. 具备较强的团队管理能力与良好的沟通协调能力 2. 能够独立分析并解决生产过程中出现的各类问题 3. 熟悉硅胶产品生产工艺，具备相关实践经验

1、我司是一家拥有10余年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品、工艺品。 2、生产主管职责：负责生产计划制定，监控生产进度，跟进订单执行，合理调配人员以确保完成生产任务，指导并培训员工操作技能，全面统筹工厂生产及物料管理。 3、岗位要求：熟练使用excel等常用办公软件，具备吃苦耐劳精神，服从工作安排。 4、具备积极进取心态，良好的团队合作意识，执行力突出。 5、清晰的职业发展路径：设有明确的采购岗位晋升机制，能力提升后可获得相应职位晋升与薪资调整。 6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，增强团队凝聚力； 7、工作时间：8:00-12:00 13:30-17:30，每周休息2天。

任职资格 1、年龄不超过48岁，具备10年以上矿热炉生产实操经验，且拥有6年以上镍铁生产管理经验及扎实的理论基础，大专及以上学历，黑色/有色冶金等相关专业者优先； 2、具备较强的敬业意识和一定的团队组织与管理能力； 3、精通镍铁生产线全流程工艺及控制操作，能够独立应对和解决生产过程中的常见技术问题。 岗位福利： 1、六险一金 2、免费提供食宿 3、每年6月至10月享受高温津贴 4、生日礼金、节日福利、年度健康体检、年终奖金等 5、公司搭建公平公正的晋升通道，发展空间广阔，重视员工成长，定期开展内部培训及外派学习机会

1、依据公司制定的生产计划，统筹车间生产安排，科学调配人员与任务，把控生产节奏，确保生产均衡推进及各项任务按时完成。 2、配合质量检测流程，对生产各环节实施质量监督，快速组织排查并处理出现的质量问题。 3、需具备至少3年刀具砂房车间管理相关工作经验。