持建筑专业建造师，安B证。负责与业主对接，参加工程例会，会办公软件，会PPT，会技术的协调管理，学历要专科以上。

协助总裁日常工作安排，商务接待与文案撰写。 要求：年龄45岁以下，有写作能力，需要应酬，有一级建筑师证，有相关工作经验者优先。

岗位职责 1、主导电子产品的整体规划，定义产品功能与形态，在产品立项及推进各阶段，与跨部门团队紧密协作，确保开发流程高效有序进行； 2、全面管理产品开发周期，涵盖用户需求收集、市场调研分析、产品方案制定、功能设计及验证等环节，保障项目按计划落地； 3、深入挖掘产品核心功能亮点，强化市场卖点，持续优化用户体验，并协同研发团队推进开发进度，同步跟进模具开发节点； 4、组织首批试产工作，提供完整准确的BOM清单，支持采购实施，配合生产完成试产流程，并对试产异常问题及时反馈与协调处理； 5、撰写产品相关文案，提炼产品核心价值，协助美工完成说明书排版及包装视觉设计； 6、跟踪行业新技术趋势与竞品动态，积累技术资料，为后续产品迭代升级提供支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3C类电子产品经验者优先； 2、3-5年产品项目管理经验，熟悉结构设计图及电子产品开发全流程； 3、具备优秀的计划执行、沟通协调、风险预判与进度管控能力； 4、责任心强，具备良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 5、具备3年以上团队管理经验

岗位职责: 1、制定并组织整体项目管理计划，涵盖范围管理计划、进度管理计划、质量管理计划等; 2、监控项目进度:制定管理并跟进项目进度、组织召开例会并输出会议纪要、控制项目计划变更，与客户沟通协调并解决问题等; 3、内部团队沟通协调:推动项目推进与实施、协调项目相关方工作，保障项目交付质量等; 4、定期整理项目报告及项目进度等相关资料，梳理及优化项目管理流程; 5、负责资源与成本管理，编制项目费用预算及资源配置方案，拟定项目经费预算计划; 6、管理项目配置文件，项目文件管控，确保项目文档(技术协议、验收报告、变更记录等)完整规范； 7、熟练使用项目管理系统和数字化项目管理系统配置项目信息； 任职要求: 1、本科及以上学历，3年或以上项目管理经验； 2、具备PMP或者信息系统项目管理师证书或者信息系统管理工程师证书； 3、精通Project及类似管理软件，熟悉项目管理软件和配置管理软件； 4、熟悉产品开发过程，包括需求定义、概要设计、详细设计、硬件开发、结构开发、软件开发过程以及相关的配置文件等等。

职位描述： 岗位职责： 1、参与新产品市场调研，评估技术可行性并组织方案评审； 2、主导新产品立项会议的组织，制定项目计划及各阶段目标； 3、监控项目进度，输出阶段性成果与关键里程碑完成情况，管理项目交付物； 4、负责项目成本分析与控制，跟进预算执行情况； 5、及时识别项目风险，并组织制定应对措施； 6、负责项目变更管理，依据项目进展动态调整范围，确保项目目标达成。 任职资格： 1、熟悉电器类产品从立项到试产、量产导入全过程的项目管理；机械工程专业背景或持有PMP证书者优先； 2、具备较强逻辑思维和结构化思考能力，能聚焦核心问题，通过有效收集与整理项目信息，提炼关键内容并推动资源快速落地解决； 3、具备优秀的计划执行、协调沟通能力，责任心强，富有团队合作精神，能适应高强度工作节奏； 4、了解IPD流程，有独立主导0-1电器类产品开发经验，并具备协调研发团队、模具厂、组装厂等多方资源的实际经历者优先； 5、本科及以上学历，5年以上电器类目产品研发及项目管理经验； 加分项 具备电子商务行业相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责客户关系维护，通过沟通了解客户当前学习情况及后续发展需求，挖掘并推进合作契机，明确工作目标并进行拆解，协同团队高效协作； 2. 承接客户学习项目的洽谈与方案撰写，主导项目落地执行，统筹管理项目进度、质量与成本，确保项目按期高质量交付； 3. 接收销售部或客关部移交的项目需求，牵头开展调研工作，联合学习设计部门完成方案策划并推动合作实施； 4. 针对客户定向推送逐鹿咨询发布的培训研究成果、课程推荐内容，包括新时代党建课程及相关实践案例； 5. 组织讲师与客户开展微信语音或电话形式的调研，做好过程记录与主持工作，整理形成调研报告，并及时提交客户确认后同步给讲师； 6. 主导项目现场的破冰环节与秩序管理，及时与学员沟通并完成信息录入系统，定期向上级反馈讲师配合情况、学员参与程度、职业化表现及课程需优化的问题点； 7. 负责学习项目组日常运营，组织实施训前调研与训中沟通，培训期间实时对接客户与讲师，确认授课内容与受众匹配度，发现调整需求及时协调处理； 8. 项目完结后跟进尾款回收，协同财务部门完成发票开具，保障回款按时到账； 9. 组织项目复盘工作，总结执行亮点，梳理存在问题与改进方向，并向企业客户提出优化建议，共同完成回顾交流； 10. 深入理解上级交办任务的背景、目标、执行标准及价值意义，合理规划本职工作安排，确保任务高效保质完成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，企业管理、市场营销、人力资源等相关专业优先考虑； 2. 具备不少于5年的培训或营销领域工作经验； 3. 有3年以上教育培训或人力资源行业从业经历，其中至少1年项目管理实操经验； 4. 熟练使用Word、Excel等办公工具，精通PPT制作与演讲表达； 5. 具备良好的职业素养、责任心强，拥有出色的沟通能力、学习能力及团队协作意识。

具备扎实的智能穿戴产品工程技术背景，聚焦新项目NPI试产（核心职责）、量产工程推进、成本优化与效率提升、工装设备全周期管理，确保产品从研发到批量生产的工艺稳定性与制造高效性，支撑团队实现技术落地与生产运营目标。 1. 本科及以上学历，电子信息、机械电子、自动化、机械设计、测控技术等相关专业背景，5年以上智能穿戴或消费类电子领域工程技术经验，其中至少2年担任NPI管理或技术团队主导岗位。 2. 熟悉IPD管理体系，精通智能穿戴产品NPI导入流程、量产工艺控制、工装治具开发、精益生产实施及降本增效全流程工作，掌握硬件设计、结构组装、测试验证、防水工艺等关键技术环节。 3. 具备出色的新品试产问题识别与闭环解决能力，可独立牵头复杂NPI项目攻关任务，熟练应用PFMEA、DFMEA、失效模式分析等工具，高效处理试产及量产阶段的技术异常。 4. 精通生产用工装夹具、测试设备的方案设计、调试验证与日常维护，了解生产设备运行管理机制，拥有丰富的工艺改进、精益改善与技术降本实践经验，能独立制定并推动实施提效降本方案。 5. 熟知智能穿戴行业制造标准与质量要求，熟练使用CAD等工程设计软件，具备良好的技术文档编写与方案评审能力。 6. 思维严谨，执行力强，具备优秀的现场应变能力和抗压能力，能够及时响应试产与量产过程中的突发技术及设备问题，责任意识强，结果导向明确。

岗位职责： 1、市场洞察与立项：联动市场、品牌及销售部门，调研并解析用户需求、竞争格局与技术演进，主导商业价值评估及项目启动决策。 2、全周期计划制定：统筹编制并发布项目主计划（涵盖进度、预算、质量、资源与风险），设定核心里程碑及交付标准。 3、进度/成本/质量/风险管控：全面负责项目四维目标达成；设立关键阶段评审节点，组织跨职能风险研判，推动应急预案落地执行。 4、跨部门/外部资源协调：协同研发、设计、供应链、制造、品质、市场、法务、财务以及ODM/OEM合作伙伴，确保信息畅通、资源到位、问题高效闭环。 5、文档与可视化管理：搭建并持续维护项目文档体系（如项目章程、WBS、风险日志、经验总结等），实现任务透明化、过程可追溯、执行可控。 6、流程标准化与持续优化：沉淀品牌级项目管理模板、工具与指标库，推进IPD、敏捷或混合模式实施，提升组织项目管理成熟度。 7、团队领导与能力建设：组建并管理项目核心小组（含项目经理/助理），明确分工职责，提供指导与绩效反馈，营造高效协作的项目氛围。 8、高层汇报与专项执行：定期向品牌总经理或事业部VP汇报项目状态；快速响应并完成上级交办的战略性临时任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，电子、机械、项目管理或相关专业优先考虑。 2、8年以上消费电子/智能硬件/音频领域项目管理经验，具备3年以上品牌方高级项目经理或同等岗位经历。 3、完整主导过至少2款年销量百万级产品的上市全过程，熟悉IPD、敏捷、Stage-Gate等项目管理方法论。 4、持有PMP/Prince2/ACP等国际认证，熟练使用MSProject、Jira、Confluence、PowerBI等项目管理工具。 5、具备优秀的跨文化沟通与谈判能力，英语可作为日常工作语言。 6、目标驱动，具备强风险意识与抗压能力，擅长资源整合与冲突化解。 欢迎登陆公司网站了解更多信息：www.rayleighlabs.com 瑞利声学期待您的加入，共创美好未来！ 瑞利声学（RayleighLabs）成立于2017年，总部位于中国深圳，由原国际顶尖声学专家研发团队创立，公司研发团队人均声学行业从业经验超过17年。 瑞利声学以“让世界听见美好”为使命，致力于成为“沉浸式声音解决方案领导者”，聚焦智慧家庭（住）、视听融合（用）、车载娱乐（行）三大核心场景，为全球客户提供一体化声音解决方案；自成立以来已获声学专利59项，服务覆盖全球20多个国家、上百家行业TOP5客户，赢得广泛认可。 2022年，瑞利声学入选中国品牌创新发展工程，并受邀参与央视大国匠心栏目专访；2023年荣获消费电子行业创新品牌奖，入围行业影响力榜单；同年完成近亿元A轮融资，为可持续发展奠定坚实基础。 企业文化： 我们的使命：让世界听见美好。 我们的愿景：声音领域的创新者和先驱者。 我们的核心价值观：满足客户，成就员工，革新技术。 我们的员工：勇于担当，乐于协作，自尊心强，富有成就动机。 我们与员工的关系：基于契约的利益共同体和使命共同体。 瑞利声学秉持开放包容的文化理念，打造激发创造力的发展平台，为伙伴提供全周期成长支持，携手探索声学科技新边界： 1.自由呼吸的工作节奏：实行双休及弹性工作制，无需打卡，保障工作与生活的平衡。 2.全方位保障计划：入职即享一档社保与公积金，配备7天带薪年假、育儿假，守护健康生活。 3.高价值高回报激励机制：提供具竞争力的薪酬，叠加年度奖金、团队奖励、项目激励与优秀员工奖，以奋斗和业绩兑现价值。 4.多元职业发展路径：提供广阔晋升空间，鼓励多维度成长，助力实现个人价值最大化。 5.关怀备至的健康福利：每年安排职业健康体检，保障身心状态，活力投入工作。 6.活力满格的茶歇时光：每日供应丰富下午茶，为工作增添甜蜜能量。 7.温暖有爱的集体记忆：精心组织生日会与团建活动，增进交流，释放热情，每一段时光都值得铭记。 让我们以声波为笔，共同描绘“让世界听见美好”的科技蓝图。瑞利承诺：您付出的每一份智慧，都将转化为可见的职业成长与行业影响力。加入我们，让人生价值在声学变革的浪潮中激荡回响！

1：具备全日制大专或以上学历，专业为机电类相关，且拥有三年以上相关领域工作经验。 2：具有微电机生产相关的工艺、品质或设计经验，或参与过微电机、新能源等项目的管理工作。 3：能熟练运用SOLIDWORKS软件进行客户产品的拆解与分析，掌握OFFICE办公软件操作，具备SPC数据分析能力，熟悉PM、MINITAB、PPT等工具的应用。 4：表达流畅，沟通协调能力强，能够接受出差安排，适应加班要求，并胜任客户接待任务。 5：形象端正，年龄在25至40岁之间。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：本科 3.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

有人干活没装西瓜，男女都要，联系电话，

招聘保安员，早班，夜班。多名，身高1.7米以上，身体健康，无犯罪记录，有礼貌，有责任心，有保安员证有经验优先。25-50岁。时间12小时，不包吃【待遇】4300元/月。2天假。夜班4000元/月。2天假。招持有消防证的2名待遇面谈【地点】城北小区【联系】叶队：同步

广东阳江即将装修完东北店招聘东北菜厨师开业手把快，有责任心，好相处，年龄不超过45岁。工资9500，4个半天休假，宿舍不到一分钟路程，大房空调热水不收水电费买票上车的勿扰联系电话

保洁员招聘一、岗位职责1.负责公司办公区域日常清洁，包含办公室、会议室、走廊、茶水间、卫生间等区域清扫、拖地、除尘、垃圾清运；2.定期擦拭门窗、桌椅、文件柜、窗台、绿植叶面，保持环境整洁无灰尘；3.清洁卫生间，及时补充洗手液、卫生纸，做好消毒除味；4.办公室茶具清洗、台面擦拭，杂物；5.定期地面深度清洁、玻璃擦拭、公共区域死角清理；6.服从行政安排，完成领导交代的其他临时保洁工作。二、任职要求1.年龄40–60岁，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳；2.有办公室保洁相关工作经验优先；3.做事细心勤快，爱干净，责任心强，服从管理；4.遵守公司规章制度，为人老实本分，保密办公物品；三、工作时间方案1（常规行政班）：周一至周六7:30–12:00，法定节假日正常休息（可根据公司实际上下班时间修改）四、薪资待遇1.月薪2000元2.工作环境干净舒适，室内办公场所.3.入职简单，工作稳定.面试地址：阳西县东新翡翠金湾4幢08-09号铺中盾保安公司联系电话：陈小姐张经理

招聘：本厂因工作需要，特招聘激光焊接操作员一名；岗位要求，工作认真负责，服从工作安排，有激光焊接操作经验。男女不限。有需求者请联系电话：邓先生

招聘铁路方面项目经理，要求5年以上铁路方面工作经验，大专及以上学历，工资面议。

或大型项目，做项目总负责人，能熟悉项目管理流程，有二级建造师证书以上。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理； 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作； 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题； 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付； 5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。 任职要求： 1.持有一级建造师 注册证书，注册单位须可配合变更； 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建项目管理经历者优先； 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的技术统筹与应急处理能力； 4.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业； 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

需要待在现场，工资待遇电话联系

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1、依据项目要求，负责项目现场的落地执行、进度管理及流程把控，保障项目有序推进； 2、针对项目实施方式、策略及具体方案提供优化建议，确保项目高质量如期交付验收； 3、了解业务逻辑与产品功能，在项目规划、培训支持、系统上线等环节提供全过程指导，推动项目平稳运行； 4、熟练掌握产品应用，能够面向客户开展业务操作与产品使用的专项培训。 任职条件： 1、统招全日制公办本科及以上学历，计算机类相关专业； 2、掌握mysql、oracle数据库及相关sql语言操作； 3、具备良好的沟通协调能力，工作态度积极，能适应高强度的工作节奏； 4、性格外向，拥有较强的团队协作意识，可接受加班及省内短期出差安排。

要求必须有辽宁省二建机电证（硬性条件），在辽宁省沈阳市给交五险，工作地点是广东省阳江市阳江县。年龄没有硬性要求。 工作岗位：机电方面生产经理，根据工作经验程度。工资面议（强弱电，给排水，消防暖通方面）。请看清证书和工作地点。

招聘要求： 1、本科及以上学历，具备1-2年相关领域工作经验（条件优异的应届毕业生亦可考虑） 2、熟悉网络基础知识，掌握操作系统（NT、Unix）及主流数据库系统（SQL Server、Sybase、Oracle），能独立编写SQL脚本；了解B/S架构软件的设计原理； 3、具备良好的沟通协调能力，善于处理人际关系，能够融入团队协作环境； 4、具备快速学习用户业务知识的能力； 5、拥有较强的学习意识、出色的表达能力、良好的抗压素质，工作认真负责，富有职业操守，敢于担当任务，具备优良的团队合作精神； 6、自觉遵守公司各项管理规定和劳动纪律。 岗位职责： 1、承担软件产品及项目的实施工作，推进系统的应用落地与推广； 2、负责软件产品和项目的部署、调试以及后续技术支持与服务保障。 加分项 具备以下行业背景者优先：信息安全、计算机技术服务、财务/审计/税务领域

岗位职责： 1、负责用友ERP-NC、BIP项目的落地实施； 2、能与客户各层级管理人员有效交流，协助客户梳理现有业务流程，提出优化建议并提供可行的业务解决方案； 3、独立推进项目执行，可完成项目需求调研报告、实施方案、上线计划等相关文档的编制； 4、组织并指导用户开展系统上线及日常操作培训； 5、完成项目结项总结，提炼实施价值，并向客户高层进行成果汇报； 6、参与ERP系统二次开发的需求收集、资料整理及测试支持等工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、企业管理、信息管理、计算机等相关专业优先； 2、至少熟悉用友NC6系列或BIP中任一模块：财务供应链、资金预算、人力资源、生产制造、生产企业成本管理； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，工作积极主动，责任心强，能够配合公司工作安排。

物业管家负责业户日常接待、办理收楼报装修手续、投诉处理及报修跟进；物业服务费收缴，完成月度催缴指标；开展社区文化活动，为小区业主提供优质物业服务；定期巡查公共区域，监督服务质量；维护业主关系，提升满意度；完成领导安排的其它工作有相关工作经验优先25-45岁高中以上学历

物业综合维修工负责物业设施设备及公共区域的日常维修、巡检、保养，安装等工作、发现问题及时处理2年以上物业行业工作经验50岁以下，有电工证

工程主管/经理岗位职责: a)负责组织技术方案、协议文件、图纸及相关标准的转化与审核，确保内容准确无误； b)主导新产品研发阶段至试产、量产前的技术支持、工艺指导及技术资料移交工作； d)编制工艺文件规范，落实技术评审、产品第三方认证等相关技术管理工作； f)统筹技术文档的发布、更新、传达、管控、作废处理及归档保存工作； 任职要求: 1)年龄25-40岁，中专及以上学历，熟练掌握Solidworks与CAD软件操作； 2)具备3年以上同岗位工作经验，有机械设计背景者优先考虑； 3)思维开阔，工作责任心强，具备良好的问题分析与解决能力。

职位名称 急聘工程管理中心高级项目经理 角色定位 公司项目管理体系的建设者+区域业务扩张的推动者 作为工程管理中心的战略级指挥官，您将主导跨区域（阳江/广州/佛山）各项目的规范化落地与资源协同，构建可复制的项目管理标准体系，培养精锐项目管理梯队，成为公司从本地区域迈向大湾区打造一流电力工程施工建设企业的核心驱动力。 核心职责 一、项目管理与标准化建设 1、全域项目统筹管控 1）统筹阳江/广州/佛山主/配网/新能源电力施工工程等核心业务线10+在建项目的进度、质量、成本、安全风险，确保100%按期交付与客户零重大投诉。 2）建立多项目资源动态调配模型，破解跨区域资源冲突瓶颈。 2、项目管理标准体系建设者及落地推动者 1）主导编写《予能项目管理黄金标准》（涵盖进度/质量/安全/成本等），强制落地至各区域项目部，1年内实现关键流程执行率≥90%。 2）打造3个标杆样板工程，提炼可复制方法论。 3、数字化管理升级 推动项目管理信息系统（如红圈系统、钉钉）在全域覆盖，实现成本超支实时预警、安全风险巡检。 二、组织能力建设与人才孵化 1、项目管理铁军培养 1）年孵化5+名中级项目经理、2+名高级项目管理员，建立“导师-学员”带教责任激励机制。 2）开发《予能项目经理实战沙盘课程》（含工期索赔推演、突发安全事故处置等场景）。 3）主导推动工程管理中心“予能工程项目管培生计划”，批量培养项目管理类梯队人才； 2、区域管理能力复制 每季度开展区域项目复盘会，输出《项目缺陷预警清单》《最佳实践手册》。 三、客户价值与商业成功 1、客户满意度攻坚： 建立客户满意度管理地图（方案确认/隐蔽验收/交付回访），将客户满意度纳入项目团队KPI（目标≥95分）。 2、成本精益化管控： 推行目标成本强控机制，确保全域项目平均利润率提升3%+，重大变更损失率下降50%。 3、行业口碑建设，主导区域攻坚项目稳着落，确保100%按期交付与客户零重大投诉。 四、任职要求 一、硬性门槛 1、证件：二级建造师（机电/建筑/市政）+安全员+高压电工证（非高压项目可放宽）。 2、经验：10年+电力/市政工程项目管理经验，至少主导2个亿元级战略项目/城市区域项目实战管理经验； 3、战绩：近3年负责项目0重大安全事故、平均验收延误≤5%、客户满意度≥90%。 二、核心能力 能力维度： 成本控制：曾实现项目成本节约≥8%（提供案例证明） 风险预判：建立过项目风险量化评估模型 标准化构建：有编写企业级项目管理SOP并成功落地经验 跨区协同：管理过2地以上多项目集群 人才孵化：近3年培养5名+项目经理（提供学员晋升名单） 三、薪酬包设计 薪酬包：年薪40-60万（底薪40%+绩效20%+年度超额利润分红40%）

工作内容： 1. 配合项目经理完成项目计划、进度安排及预算编制； 2. 负责项目相关文件的收集、归档与动态更新； 3. 统筹调配项目所需资源，保障项目按计划推进； 4. 监控项目执行进展，定期向项目经理汇报项目情况； 5. 筹备并组织项目会议，撰写、整理会议记录与纪要。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，项目管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备一定项目管理实践经验，了解项目运作流程； 3. 熟练操作Office办公软件，尤其能熟练使用Project； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 责任心强，执行力高，能够适应一定程度的工作压力。

招聘物业管家1名，，45岁以内，要求责任心强，沟通能力良好，具备2年以上相关物业工作经验。工作内容包括为业户办理收楼、装修报装手续，跟进装修户施工情况，日常巡查小区，做好工作记录，完成。薪资为3900元每月，福利包括包吃住、工龄奖、节日福利、生日假、年终奖，实行单休制。工作地址位于阳东区振士中路52号京源上景。