岗位前景： 公司拥有丰富优质客户资源，无需自行开发客户 国家个人养老金政策即将全面落地，养老险领域发展潜力巨大 岗位职责： 向合作单位员工解读福利保障方案，提供专业化的理赔支持服务 任职要求： 年龄23-34岁，性别不限 本科及以上学历，专业不限，条件优异者可放宽至全日制大专 岗位福利： 签订正式劳动合同，享受六险二金，基本薪资，绩效奖金，年终奖励，节日关怀，生日礼遇等 行业及岗位经验：不限经验，具备销售类工作经验者优先考虑

1. 客户维护：跟进现有客户群体，协助安排养老社区实地参观，传递科学养老理念，介绍公司服务体系及相关产品，持续维护并深度挖掘客户需求； 2. 活动组织：参与策划并执行公司举办的多样化活动，包括掼蛋赛事、户外郊游、旅行考察、养老知识讲座、大健康管理课程、企业家交流课堂等； 3. 学习提升：坚持“学习即福利”的理念，主动参加各类专业与通识培训，涵盖养老服务、大健康领域、养老资金规划、家庭及家族财富管理等内容； 4. 团队管理：负责部门日常运营与团队建设，统筹工作安排，确保各项任务高效有序推进。 [工作时间]：周一至周五，8:30-17:00，周末双休，无加班要求 【薪资及要求】：客户经理月均收入约15000元，主管岗位月均收入约25000元； 大专及以上学历，无犯罪记录，无不良嗜好

一、岗位职责 1.深度开拓潜在KA电商大客户资源，聚焦于在国内外电商平台开展品牌销售的优质精品类品牌卖家，通过老客户引荐、上下游供应链网络、线上渠道等多种方式建立联系。 2.与现有大客户保持高频沟通，定期进行回访，掌握客户业务动态及使用公司服务的实际体验，及时收集、反馈并协调解决客户问题，提升客户满意度与粘性，保障合作关系长期稳定。 3.熟悉公司全球电商业财数一体化产品体系，结合客户实际经营场景，为客户定制专属的全球电商业财融合系统解决方案，清晰呈现方案价值与优势，推动合作落地。 4.主导销售合同的谈判、签署及后续执行跟进，确保合同条款兼顾公司利益与客户需求，协同内部资源推进项目交付，保障服务顺利实施，完成既定销售目标。 二、任职要求 行业经验： 1.在原企业或所属领域曾达成年度TOPSales业绩，具备一定的行业积累和人脉资源。 2.具备品牌出海方向业财合规服务相关销售经验者优先考虑。 能力要求： 1.具备优秀的商务谈判能力，能在复杂商业环境中与大客户高效沟通，促成合作共识，实现销售成果。 2.具有良好的客户关系维护能力，善于倾听客户诉求，提供高品质服务支持，构建持久共赢的合作关系。 三、晋升空间 1.底薪可议，表现优异者可上浮50%-100% 2.能力突出且有发展意愿者，可配置期权或股份 四、其他信息 平均客单价80w+，成交周期5-8个月，直接向老板法人汇报

【硬性要求】（避免耽误你宝贵的时间，不满足的话就慎投简历啦！） a. 年龄28岁以下 b. 大专及以上学历 c. 有toB销售经验 谢谢你看到这里，欢迎来了解一个充满人情味且追求高效办公的战斗团队！ 有赞是一家上市互联网公司，这里有一群【聪明、皮实、有要性】的年轻人。 我们足够专业，能够为客户提供顾问式的运营解决方案； 我们足够激情，困难的工作需要极强的自驱力才能完成； 我们需要一个热爱挑战、不畏难，有成长诉求的你。 【你的岗位职责是】 挖掘新商机、开发新客户，匹配适合客户的解决方案，独立完成签约流程，完成每个月的销售目标。 1、入职就买 五！险！一！金！ 2、该岗位的固定薪资为 无！责！底！薪！ 3、定期团建、outing、下午茶 这份工作不一定简单，但全力以赴也一定会有丰富的报酬，及意想不到的收获。~ 【我们是一家怎样的公司】 有赞使命：帮助每一位重视产品和服务的商家成功。 有赞愿景：致力于成为商家服务领域里最被信任的引领者，并做一个成就优秀人才的美好组织。 Hey，如果你觉得自己还没能力胜任，没关系，可以尝试以下【成长攻略】哟~ 1、多维度了解主流SaaS公司：产品、公司、价格、售后服务等； 2、广泛阅读书籍，如《终生成长》、《阿里铁骑》、《非baoli沟通》等； 3、关注有赞说、有赞微商城、有赞零售公众号，熟悉案例场景、实地体验商家的经营日常； 4、关注电商、门店零售行业资讯，多阅读一些行业研究报告和商业分析； 5、多与客户交流，理解客户在哪些场景下遇到的问题，并尝试挖掘问题背后的需求。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约及后续跟进服务 4.及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与销售策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及例会汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训

岗位职责： 1、通过上门拜访、电话沟通、会议营销等方式，为东莞地区中小企业提供阿里巴巴本地化服务支持，涵盖阿里巴巴中文站产品及各类增值业务； 2、在团队主管的指导与协助下，达成既定业务目标及相关岗位任务（包括客户开发、客户跟进等）； 3、深入挖掘客户需求，有效应对客户疑虑，输出专业的电子商务运营解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，欢迎应届毕业生投递； 2、具备积极的工作态度、反应灵敏、语言表达清晰流畅；有1-2年电话销售经验者优先录用； 3、拥有较强的分析判断能力，良好的团队协作意识和客户服务理念； 4、工作主动性强，责任心强，能承受一定工作压力，乐于接受挑战，并愿意为实现高收入付出持续努力。 薪酬福利： 1、底薪（4k-6k）+高额提成（单笔提成4400-6600）+月度奖金+激励奖金（能力越强，出单越多，收入越高）； 2、额外设置业绩突出奖励，综合月薪可达15000-25000/月及以上； 3、依法缴纳社保，享受国家法定节假日休假制度； 4、定期组织全公司范围的户外团建活动； 5、全年享有系统化的专业辅导与管理类培训机会； 学习晋升通道： 1. 完整的系统培训体系——助力快速上手！ (1) 新员工入职首月集中岗前培训； (2) 团队每周开展2-3次专项技能训练； (3) 公司层面每月组织2-3场集体授课； (4) 直属上级、优秀管理者及导师一对一帮扶带教 2. 多元化晋升发展路径——助你实现职业理想！ 晋升方向：高级客户经理P5 → 资深客户经理P6 → 业务专家P7（职级提升，底薪与提成同步增长） 入职满半年可参与管理岗位公开竞聘。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、带薪年假 1. 客户资源由企业统一配给，获客效率高，资源仅限内部使用，避免外部竞争干扰； 2. 销售方式多元，涵盖电销、面访、会销等多种模式，公司搭建多元化场景提升转化率，同时促进业内交流与学习； 3. 新人期薪资保障完善，提成机制稳定不受市场波动影响，提成无封顶，发放及时，排名前列员工可享额外奖励； 4. 阿里全国授权渠道服务商，平台稳定，是B2B线上服务的核心合作方之一； 5. 多维度培训体系协同推进，全面提升销售实战技巧，配备专属导师，构建成熟系统的成长机制； 6. 拥有专业的管理班子，领导亲和易沟通，团队氛围和谐，协作高效

薪资福利： 底薪+提成+奖金+年终奖+五险一金+全勤奖+午餐补贴600元+话费补贴300元+下午茶+定期团建及文娱活动（法定节假日正常休息，综合月薪7000-10000+上不封顶）。 工作时间： 上午9:00-12:00 下午1:30-18:00 岗位职责： 1、公司提供高质量客户资源； 2、通过多种沟通渠道与客户对接，促进合作意向达成； 3、负责成交后的后续事宜，跟进售后服务，持续维护客户关系，建立长期稳定合作； 4、按时完成公司安排的各项工作任务，及时准确上报所有销售数据。 注：该岗位非传统电销类职位，电话沟通仅用于初步建立联系。 公司设有多个阶段的系统化培训机制，实行老员工带新员工模式，助力你在岗位上稳步成长，在行业中持续进阶！ 职位要求： 1、具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、性别不限，欢迎优秀应届毕业生应聘； 3、有国际货运销售相关经验者优先，如从事过UPS、DHL、TNT、FEDEX或专线类物流业务销售工作； 4、熟练掌握基础办公软件，学习能力强，能快速熟悉并掌握公司各项业务流程与知识。 公司是一家拥有多年国际进出口物流服务经验的专业机构，集国际运输、物流配送、快递服务、进出口代理、报关清关、供应链管理及物流方案设计于一体，主要服务于进出口贸易企业及跨境电商客户。只要维护好老客户，形成长期合作关系，收入将实现持续翻倍增长。 公司重视人才培养，提供清晰的职业发展路径，管理岗位优先从内部选拔晋升，只要你有能力、有想法，公司必将为你提供施展才华的舞台！销售是一份为梦想拼搏的职业，只要你认同岗位价值，认可公司理念，全力以赴，这里就是你实现财富与职业目标的理想平台！

本公司专注首饰盒、首饰袋、展示道具等包装产品的研发与生产，拥有自主运营的电商团队、1688店铺及配套工厂仓库，客户资源稳定，询盘量大 职位描述 1. 负责阿里巴巴电商平台日常运营，及时回复客户询盘及相关咨询； 2. 主动引导客户完成线上下单流程，助力实现销售业绩目标； 3. 协助客户查询订单进度，跟进物流信息、发货情况并实时反馈； 4. 快速响应客户提出的问题或投诉，收集反馈意见并妥善处理，确保服务质量； 5. 管理商品评价内容，积极回应各类评价，做好后续跟踪工作； 6. 配合上级完成其他临时交办任务。 【任职要求】 1. 具备客服或销售相关经验者优先，接受无经验但学习能力强的新人； 2. 亲和力佳，具备销售思维，逻辑清晰，责任心强，可独立开展工作； 3. 工作耐心细致，服务意识高，能适应一定工作压力； 4. 性格积极乐观，具备优秀的客户服务意识，认同客户至上的理念，富有团队协作精神。 上班时间：9点-12点 1点半-6点半 单休 薪酬福利：综合薪资5000以上，包吃两餐，无责任底薪+绩效+阶梯提成

招聘：业务总监 (高薪急招) [中山详洽贸易有限公司] 诚聘具备丰富实战经验的业务负责人，全面主导公司业务拓展与团队运营。核心目标：扭转当前业绩颓势，实现突破性增长！ 一、岗位职责： 1. 业绩重塑：迅速识别并应对现有业务下滑问题，制定切实可行方案，带领团队实现业绩反弹。 2. 目标达成：牵头规划并落实业务发展策略，确保完成公司下达的各项经营指标（含销售额、利润、市场占有率等）。 3. 团队建设：统筹管理10人以上业务团队，涵盖人才引进、培养、绩效评估与激励机制建设，全面提升团队战斗力。 4. 战略落地：优化业务运作体系，积极开拓客户资源与市场空间，协同各部门推进项目执行，保障业务长期稳定发展。 二、任职要求： 基本条件： 1. 本科或以上学历。 2. 具备5年以上业务管理背景，其中至少3年带领10人以上团队的实操经验。 3. 必须拥有成功扭转业绩困局或实现业务快速增长的量化成果！（请在简历中明确列示） 三、关键能力： 1. 强烈的目标意识与结果驱动思维：对业绩结果高度负责，追求卓越。 2. 出色的领导才能与团队统御能力：善于识才育才，激发团队潜能，推动高效执行。 3. 敏锐的问题洞察与解决能力：能精准定位业务瓶颈，并提出有效对策。具备扎实的数据分析功底与强执行力。 四、我们提供： 具行业竞争力的薪资待遇：月薪10K - 20K元！（具体面议，以能力定薪） 核心管理岗，提供充分施展能力的发展舞台。 清晰的晋升路径与成长空间。

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招验收1名，地址阳东工业园

海上风电项目需求HSE 2人 要求如下： 1、必须有注册安全工程师证、海上交通安全证、登高证。 2、有海工经验，熟悉电力行业（最好是具备海风经验的） 3、文字功底较强，可以对体系文件进行完善修改的（不需要会编，仅根据现有体系文件进行完善的即可）

就是找一个人打砂浆是早上比较早上班

阳江市江城区招安全员/安全负责人

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

身高160以上年龄18-30岁 拓展客户，服从管理，能喝点酒

岗位职责： 客户经理（车险、非车险）： 1、负责客户保险业务的投保、续保及相关新单办理，结合客户需求，制定匹配其实际情况的车险与非车险保障方案。 2、依托公司提供的稳定优质客户资源，通过电话方式对接车险及非车险即将到期客户，进行保单到期提醒与续保服务，同步处理客户的咨询、售后等事宜。 3、持续维护并深化客户关系，分析现有渠道与客户数据，挖掘潜在需求，助力个人及团队达成销售目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄18-40周岁（能力突出者可适当放宽） 2、普通话标准，表达清楚，具备良好沟通技巧，富有亲和力，性格积极向上，充满正能量 3、工作认真踏实，热爱本职岗位，责任心强，具备较强团队协作意识及抗压能力 4、身体健康 5、有保险、销售或客服从业经历者优先考虑 6、能熟练操作基础电脑办公软件 岗位薪酬及福利待遇： 1、底薪4000元+激励奖励600元（按30天计）+业绩提成，上不封顶，收入与业绩挂钩（三个月后：综合薪资8k—20k，资深员工月薪可达50k以上） 2、缴纳五险一金 3、享受高温补贴 4、提供带薪岗前培训 5、无需外出开发客户，资源由公司统一支持 6、日间正常班次，无夜班安排，无轮班制度 7、定期组织团队建设活动 8、享有带薪年休假 9、发放节假日福利

接受无经验，入职五险全包！ 月工资：9000+ 年底双薪 不定时加薪！ 上班时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休 法定节假日休息！ 执行力强，做事踏实，合群，能正常交流即可！ 晋升空间:表现优秀可晋升团队主管或转岗公司其他岗位... 学历：不限学历，20-30 男女不限。 真诚直招 喜欢请点击 期待与您沟通~

职位名称： 客户维护专员 / 驻场服务经理 / 酒水营销顾问 工作地点： 南昌市各大商圈门店及周边发达县市门店，根据住址就近安排，实现多点联动 岗位职责： 1. 现场服务与维护： 负责所在门店客户的日常接待与维护，营造良好的现场氛围，提升客户体验。 2. 团队协调配合： 依托公司统一的运营调度系统，配合各门店之间的多点联动工作，协助客户在不同门店之间的顺畅衔接。 3. 业绩转化与执行： 根据公司制定的标准化流程，执行酒水推广及活动邀约任务。 4. 客情维护： 建立并维护客户档案，利用公司提供的后台工具进行长期的客户关系管理。 任职要求： 1. 形象气质佳，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识。 2. 有无经验均可（公司设有专门的运营协调保障团队，提供一对一岗前培训）。 3. 具备较强的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。 4. 严格遵守公司规章制度，无不良嗜好。 薪资福利（重点突出保障）： 1. 薪资结构： 保底薪资 + 提成（日结/周结） + 绩效奖金 + 全勤奖。 2. 收益保障： 依托多点联动机制，公司通过后台系统合理分配客源与资源，由协调团队负责调度，确保入职人员均能获得稳定的派单量及客源支持，避免空场，有效保障个人收入。 3. 后勤保障： 提供高档小区宿舍（空调/热水器/洗衣机齐全），入职无任何押金及杂费。 4. 晋升空间： 表现优异者可晋升为区域领班或进入运营协调团队，享受管理岗分红。 面试须知： 1. 本公司为集团直招，非中介，。 2. 面试时间：下午15：30 - 19：00（请携带本人身份证原件及复印件）。

岗位急招招满即止 企业文化：我们实行固定的早九晚六工作制，周末双休，从不加班，到点即可离岗。我们适合那些热爱服务行业但又希望工作节奏轻松、压力较小的人群（无需电话沟通，非电销类岗位）。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展平台与晋升通道。人性化作息+周末双休无加班！ 福利待遇： 工资构成：1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、依法缴纳社会保险：包含医疗、生育、失业、意外及疾病保障，同时享有企业补充保险和住房公积金 工作时间：上午09:00-18:00，中午休息两小时，绝不加班，周末双休。享受带薪年假、年终双薪、国家法定节假日休假，以及158天带薪产假 发展空间：若你希望提升自我、突破能力边界，平台至关重要。作为世界五百强上市企业，晋升机制成熟完善，管理岗需求量大，为有晋升意愿的员工提供快速晋升支持！晋升全程公开透明，唯能力论英雄，人人皆有机会 培训体系：无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统了解公司文化、产品知识，流程简单易上手，学习门槛低，以你的能力完全能胜任，更有专业培训资源支持 2、培训结束后，公司将安排导师、组长及主管一对一指导，全程带教，助你快速成长 工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰厚奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断等你参与） 3、每年享有5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等法定假期（陪伴你人生的重要节点） 5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作之余轻松放松） 6、常态化开展团建、聚餐等多元企业文化活动 员工关怀： 1、建立多渠道反馈机制，针对工作或生活中遇到的问题，可通过圆桌座谈、线上答疑等方式获得支持与帮助 2、对家庭存在特殊困难的员工，公司及同事将给予暖心援助，领导亲切，同事贴心

负责陌生工地拜访，获取客户信息。介绍产品。

猿辅导大厂平台内部资源，不是陌打，资源精准，每天开单 入职发放专属设备:办公电脑+工作手机+工作电话卡 薪资待遇: 无责底薪+提成+奖金，购买五险，不定期下午茶，团建活动，生日会活动。教培旺季来临，还用愁到手收入吗 岗位职责: 1.通过公司提供的客户，跟全国范围的家长沟通了解学生学习情况推荐9元体验课程 2.全程培训老师做业务帮扶和指导 任职资格: 1.要求会普通话，勤奋肯干、对生活有追求，对赚钱感兴趣者优先 2.需要具有清晰的表达和沟通能力 3.需要具备团队协助精神 4.有无经验均可，欢迎职场小白来尝试 工作时间:8:30-17:30，周末单休，法定节假日休假。

公司简介 百威啤酒，作为全球知名的啤酒品牌，以其卓越的品质、悠久的历史和独特的风味深受消费者喜爱。我们致力于为消费者提供高品质的啤酒产品，并通过不断创新和拓展市场，巩固和提升品牌地位。如今，百威啤酒在全球范围内拥有广泛的市场份额和强大的品牌影响力，我们期待有志之士加入我们的团队，共同开创美好未来。招聘岗位：业务代表（数名） 岗位职责 1.负责区域内百威啤酒产品的销售推广工作，完成公司下达的销售任务。 2.开发新客户，拓展销售渠道，维护与现有客户的良好合作关系，深入了解客户需求，提供优质的售前、售中、售后服务。 3.定期拜访客户，收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈给公司，为公司制定市场策略提供依据。 4.组织和参与各类促销活动，提高产品知名度和市场占有率。 5.协助经销商进行库存管理，确保产品供应的及时性和稳定性。 6.完成上级领导交待的其他工作任务。 任职要求 1.年龄在20-35岁之间，高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历及年龄要求。 2.具备1年以上快速消费品行业销售经验，有啤酒销售经验者优先考虑。 3.熟悉当地市场环境和销售渠道，拥有丰富的客户资源和人脉关系者优先。 4.具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够与客户建立长期稳定的合作关系。 5.具备较强的市场洞察力和分析能力，能够敏锐地捕捉市场机会和竞争对手动态。 6.具备良好的团队合作精神和独立工作能力，能够承受一定的工作压力。 7.热爱销售工作，具有强烈的进取心和责任心，愿意为实现销售目标而努力奋斗。 薪资待遇：5000-8000 上班时间：9点至19点 联系电话：（微信同号）

【薪资详情】 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:3000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:绩效奖、年终奖、新人奖 【岗位要求】 1、学历大专及以上（学信网可查） 2、年龄25—45岁 3、具备客服或销售相关经验者优先考虑 【职位详情】 **平安社区金融服务事业部直聘** 快速入职，签署正式劳动合同 朝九晚六无加班、周末双休、法定假日照常休息、享受带薪年假，实现工作与生活的平衡！！！ 【工作内容】 1、每月由平安提供300+存量客户资源，采用服务结合销售的模式，为现有客户提供售后支持，添加企业微信，协助办理信息更新、资料归集、咨询解答、续费提醒等事项，跟进有意向客户，提供涵盖金融理财在内的综合服务，无需陌生拜访、无需地面推广、无需电话拓客，公司全面保障客户来源！！！ 2、深入沟通了解客户需求，依据客户实际情况制定个性化综合金融服务方案（涵盖银行服务、财富管理、养老规划、留学咨询、健康保障等多项金融相关内容） 3、公司定期为高净值客户举办线下沙龙及旅行活动，需负责客户邀约与对接 【薪资待遇】 1、基础底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合收入10-50k，晋升通道透明，每3个月享有晋升及调薪机会； 2、入职第一年内，可享单月最高10000元新人奖励

跑汽车充电桩慢充，主要覆盖酒店、民宿等场所的配套充电设施 按单结算，多劳多得，每个点位500元，安装完成立即付款 有兴趣的朋友欢迎来详细咨询 岗位职责：

薪资：4000-10000元 工作职责： 1、推广代理记账、工商注册等财税业务，开发企业客户 2、对接客户、提供财税方案，跟进洽谈、签约及客户维护 核心要求： 1、沟通好、有责任心、能抗压，执行力强 2、有销售/财税/工商代办经验、持会计证者优先 福利待遇 社保+提成+奖金+节日福利 上班时间9:00-12:00、14:00-18:00，大小周休假 法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等

薪酬待遇： 工资：4-8K五险一金周日休+法定节假日 上班时间：9：00-12：00，14：00-18：00 有工龄奖、带薪年假、产假、病假等，待遇丰厚，福利多多 工作内容: 1、商户拓展及渗透:开发区域内餐饮商户上线外卖，提升区域内餐饮商户外卖渗透率: 2、商户服务和维护:维护区域内已上线商户，了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，协助其 在平台上提升经营水平增加营收; 3、产品销售和推广:面对商户推广平台新功能、新产品，以此赋能商户外卖经营能力，提升经营水平; 4.区域内部门协同:协同区域内连锁、新零售、物流同事，全面提升区域运营水平: 执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标: 任职要求: 1.有摩托车/电动车， 2.能适应外出拓展，沟通能力强，有销售经历优先 3.有抗压能力 4.23-36岁，

岗位职责： 1.利用公司提供的资源，通过电话或微信与客户沟通，针对有负债且还款压力较大的人群提供咨询服务并完成邀约！（电销、电销、电销） 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，性格积极向上，富有团队协作意识！ 2.有进取心，专注提升收入，服从工作安排！有销售经验者优先考虑！ 3.无经验可带薪培训，快速上手 工作内容： 1.采用电话销售、网络推广、陌生拜访等多种方式开发客户，并进行后续跟进与维护（多种获客渠道，全程指导培训） 岗位福利： 1.底薪＋全勤奖＋提成＋绩效奖金＋季度奖励＋年终奖金（实实在在，直接变现） 2.每周下午茶享不停+定期组织团建活动 3.每日9:00-18:00上班，周末双休，享受国家法定节假日

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岗位职责： 1. 负责互联网、金融、科技、能源等领域的人力外包与项目外包类销售工作，在主管指导下按时完成既定工作指标，并能独立推进和落实所分配的任务。 2. 独立开展客户资源开拓，主动挖掘潜在客户群体，达成个人销售业绩目标。 3. 完成销售合同的签署，协调处理签约过程中涉及的各项事宜。 4. 妥善应对客户在销售及服务环节中的各类反馈与投诉问题。 5. 结合市场销售情况与客户需求，为产品优化与研发方向提供可行性建议。 6. 协助上级完成团队成员的指导与管理，共同推动团队建设与发展。 任职资格： 1. 统招专科及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2. 具备1年以上同行业销售经验，拥有ITO/BPO、解决方案或软硬件销售管理背景者优先考虑。 3. 掌握扎实的销售方法与实战经验，熟悉市场营销及渠道开发流程。 4. 具备优秀的沟通表达能力，以及组织协调与团队管理能力。 5. 具有高度的责任感与进取精神。 6. 终生学习：具备积极的学习态度，持续学习意愿和个人成长规划，可通过专业培训或知识共享等方式实现能力不断提升。 7. 热爱健康：重视身心健康，有规律运动安排或长期锻炼习惯者更佳。