岗位前景： 公司拥有丰富优质客户资源，无需自行开发客户 国家个人养老金政策即将全面落地，养老险领域发展潜力巨大 岗位职责： 向合作单位员工解读福利保障方案，提供专业化的理赔支持服务 任职要求： 年龄23-34岁，性别不限 本科及以上学历，专业不限，条件优异者可放宽至全日制大专 岗位福利： 签订正式劳动合同，享受六险二金，基本薪资，绩效奖金，年终奖励，节日关怀，生日礼遇等 行业及岗位经验：不限经验，具备销售类工作经验者优先考虑

1.根据公司的航线产品，针对性开发客户并完成个人销售业绩任务 2.维护公司与客户的合作关系，定期进行客户回访，并及时跟进应收账款回收等 3.及时处理客户订单异常情况，争取更多的货量支持以及长期稳定的合作 4.协助公司组建销售团队，做好培训和日常管理工作，带领团队完成销售任务 5.完成公司交代的其他工作任务

如果你受够了日复一日的疲惫与迷茫，这里将为你打开一扇全新的大门！ 94年小伙（入职前负债40万），96年兄弟两人，去年收入突破1000W（欢迎来公司核实），下一个奇迹会不会由你创造？ 销冠亲自带队，助你迅速成单！既然你已经点进来，请认真看完，这一次的选择，或许将彻底改写你的人生轨迹！ 要在我们的平台上取得理想的结果和可观的收入，前提是：你必须勤奋、好学、执行力强。 公司销冠入职7个月全款购入保时捷卡宴；96年员工开上保时捷911，94年同事拥有保时捷，01年新人在广州实现买车买房； 公司内部奔驰、宝马随处可见（可实地参观验证，眼见为实）。 如果你对此表示怀疑，认为这些超出你的认知范畴，那也许我们暂时无缘，毕竟选择远大于努力！（在广州从来不缺努力的人） 一、关于我们公司 优仙集团成立于2008年，是一家集化妆品、轻医美、大健康产品及各类科美养生仪器的研发、生产、销售、模式构建、市场拓展与售后落地执行于一体的全闭环集团化企业； 集团旗下现拥有全国6大运营中心，15家商务子公司及2家自主研发生产基地； 目前集团员工总数超6000人，其中商务开发团队逾1000人； 二、我们做什么项目？ 优仙集团联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床测试，成功推出“眼部抗衰大师”黑科技仪器（已获30余项专利技术）； 市场优势亮点： 「一线明星温碧霞代言」 「CCTV品牌中国栏目推广」 「中国人保承保1000万元」 「国家认证3A级诚信企业」 当前核心运作项目为【独家眼部抗衰】（仪器＋产品组合） 你可能还不了解这个领域——30岁以上人群普遍存在明显的眼部衰老问题，传统解决方案仅有【手术切眉】一种方式。 而我们颠覆行业现状，真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期，即可有效改善眼部乃至面部衰老问题。 我们的技术原理更科学、价格更具竞争力、效果更显著，精准填补市场空白，必将成为未来3-5年美业发展的引领者！ 【行业机遇】 90年代抓住股票，2000年后赶上房产，2019年前玩转抖音，都成就了一批人。站在时代的风口，连风都能起飞。 如今，全国数亿人面临眼部衰老困扰，过去几十年从未有企业能以非侵入方式解决这一痛点。 优仙“眼部抗衰大师”采用电磁仿生核心技术，打破美业30多年的技术僵局，未来1-5年将席卷国内百万级美业门店。 该项目于2022年5月正式面市，目前仍处于发展初期，正处于快速扩张阶段，机会窗口正在打开！ 全国覆盖400多个城市、2000多个县城，现有美容院超300万家，且每天新增开业门店超过5000家； （美业是朝阳产业，市场空间巨大） 【工作内容】 通过公司提供的客户资源（美业老板联系方式），使用电话或微信沟通，介绍我们的抗衰项目，推动美容院老板达成合作。 采取“先做业绩后加盟”模式：我们下店协助美容院完成10万、20万、30万甚至百万级业绩，老板先收到款项，再从中支付少量费用加盟并拿货，最低仅需25800元。 公司免费赠送产品与仪器，全程无需老板前期投入资金购买设备或产品，零风险加盟。 我们先帮客户做出成果，消费者买单后再谈合作，降低门槛，提升接受度，实现双赢共赢。 【薪资待遇】 薪酬结构分为两种模式：（提成24小时内到账） 1.有底薪方案： 底薪8000元（考核标准：成功收取4家599元诚意金）+拓客卡提成40元/张（每家最低消费600元起）+加盟提成4000元/家，综合月薪15000以上。 2.无责底薪方案： 纯按单提成，拓客卡提成40元/张（每家最低600元起）+加盟提成9500元/家+返单提成40%（客户持续进货，返单率高达100%），综合月薪30000以上。 公司商务经理平均月收入3-5万，优秀商务精英可达10万元以上！ 在职人员真实收入情况（支持实地求证）： 3、普通干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪300万以上！ 4、事实如此，经得起现场验证。平台足够强大，让你轻松拿到在别处难以企及的高收入，欢迎前来考察对比。 （我们实行高额提成机制，靠业绩说话，月入十万的新员工在公司屡见不鲜） 5、优秀的平台+充足的努力与积极的心态，必定收获丰硕成果！ 【岗位要求】 1、不限学历，不限经验，年龄24-42岁（特别优秀者可放宽至45岁左右）； 2、具备美业资源或曾在各行业担任销售冠军者优先录用，重点培养； 3、追求稳定安逸、无法长期投入者勿扰，只招募对财富有强烈渴望的人！ 【工作时间】 上午09:30-下午18:30，做六休一，周日固定休息，不加班、不加班、不加班！ 加班自愿，人性化管理，无需参与冗长会议，工作流程简洁高效 【我们提供】 1、岗前培训：入职即由销冠、总监一对一指导带教； 2、数据支持：公司统一提供全国精准客户资源，你只需专注前端沟通开发； 3、收入天花板高：在优仙平台，两条成长路径任选—— 路径一：专注个人业绩，销冠月收入可达8-20万； 路径二：组建团队，获取伯乐奖+管理奖金，优秀团队管理者（总监级）月入10-30万

一、工作职责 1、统筹营销费用的预算编制与审核，实施有效的费用管控及动态优化调整； 2、依据总部及广场整体规划，拟定年度营销策略方案并推动落地执行； 3、策划并组织实施广场各类营销活动，主导SP与PR项目的执行与成效评估，助力客流及经营目标实现； 4、监督媒体投放效果，维护媒体合作关系，开展公共关系相关工作； 5、按照营销计划推进各执行节点，把控项目进度与成本支出； 6、结合节庆时令，设计广场内外环境装饰平面方案，经审批后组织落实实施。 二、任职资格 1、具备3年以上大型商业广场或百货公司同类岗位工作经验； 2、精通商场企划运作或商业地产推广流程，熟悉品牌传播与活动策划执行； 3、具备出色的组织协调、分析判断、谈判沟通及应急事件处理能力； 4、性格开朗，沟通能力强，执行力高，能承受工作压力，认同万达文化，接受工作调配；

岗位职责: 1、通过多渠道挖掘客户，邀约客户，完成洽谈 2、登记好客户信息记录及办理进度，并跟进后期维护工作; 3、给客户提供专业、全面的金融服务及咨询 4、团队拓展、运营及建设。 任职要求: 1、年龄16~26周岁，男女不限 2、乐于与人沟通 3、对销售有浓厚的兴趣 4、对工作有热情，有团队意识和责任心 岗位福利: 1、无责任底薪+高提成+奖金，综合薪资6000~10000+; 2、入职后一对一在职带薪培训，学习金融知识; 3、公司氛围好，都是00后，平台大，发展空间大; 4、每周都有篮球、羽毛球、爬山团建活动等

1.通过小红书朋友圈等平台，发布公司代理的医疗项目，1篇10元，日结 2.推荐成功一名患者，奖励4千元。 3.优先选择护士康复科医生等有医疗基础知识

岗位职责： 1.公司提供高质量客户资源，通过微信、电话等方式对接客户，处理注册、变更、注销及代账相关事宜（配备工作手机） 2.协同团队完成公司下达的各项任务指标与业绩目标 3.深入了解新老客户需求，反馈使用体验，提出产品优化可行性建议 岗位要求： 1.发音标准，普通话顺畅，声音具有亲和力与感染力 2.熟练掌握基础办公软件，具备较强抗压能力，工作积极主动，富有团队协作意识 3.具备优秀沟通表达能力者优先考虑 岗位晋升路径： 集团处于高速发展阶段，晋升通道清晰明确：财税顾问-储备部长-部长-事业部负责人-分公司负责人 福利待遇： 1、无责任底薪+高额提成+入职即缴五险+年终奖，综合月薪过万/月均（业绩达标奖金可达一万元）； 2、享受国家法定节假日及超长带薪年假（春节带薪假期12天起）； 3、季度团建活动丰富多彩，畅享娱乐时光，日常水果零食供应不断，定期组织运动会、海外旅游等文娱项目，充实员工生活； 4、生日福利、节日礼包（端午、七夕、中秋等节日均有精美礼盒发放）、员工旅游、团队拓展等多项贴心福利持续上线； 5、团队成员以95后为主，氛围年轻有朝气，沟通无障碍，工作更轻松愉快！ 晋升与发展： 1、每位员工均享有公平的晋升机会与发展空间； 2、各岗位均建立完善的能力成长体系与职级晋升标准； 3、公司推行内部竞聘机制，为员工提供公开、公正、透明的发展平台，所有管理岗位均从内部选拔培养，不对外招聘，杜绝空降。 职位福利：定期团建、绩效奖金、带薪年假、年终分红、不加班、节日福利

岗位职责 1、监督、指导、考核销售顾问的各项工作； 2、负责销售日常工作管理，定期向公司相关领导汇报工作； 3、负责制定部门有关销售人员的销售、培训计划； 4、负责完成公司、厂家下达的销售任务； 5、销售市场信息的收集与反馈； 6、认真落实和执行公司相关规定，负责传达公司有关文件、资料及业务通知； 7、厂商及其他相关部门良好关系的维护； 8、制定、落实、跟踪销售部工作计划； 9、根据每月客户满意度情况，提出相应对策和解决方案； 10、指导、协助客服部处理个案客户投诉； 11、规范及完善销售部门日常管理的相关规定流程，掌握合理的库存结构，规避销售风险，应对突发事件； 12、甄选、培训以及指导下属人员，提供业务发展指导，对销售部的人才梯队建设负责； 任职资格 1、3年以上中高端品牌4S店车辆销售经验，1年以上的销售管理工作经验； 2、能熟练驾驶车辆，熟知汽车知识； 3、熟悉汽车销售流程及具备良好的汽车销售技巧与培训能力； 4、熟系了解汽车行业市场、具有扎实的汽车方面的专业知识； 5、具有敏锐的市场洞察能力、出众的团队领导能力和发展他人的能力，较强的组织、协调能力、良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力；   6、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；有品牌汽车“销售经理”管理经验者优先； 7、有较强的事业心 地址是：广州市白云区新广花路石马段136号二楼行政人事部 联系人: 黄先生 交通方式： 开车：机场高速平沙出口右行1公里，距离嘉禾望岗地铁站6公里，距离花都8公里。 地铁：嘉禾望岗转公交可到。 公交站为：平沙/石马南/石马村口 公交车有：21路;127路;511路;511路石龙班车;522路;523路;523路快线;703路;706路;756路;807路;834路;840路;高峰快线79路;夜80路;夜87路;夜94路，509路;664路;837路等 公司福利： A、带薪职业培训机会： 1、 专业知识技能培训和认证（如产品知识、销售技巧、价格谈判等） 2、 管理能力的培训和提升（如财务管理、领导力培训等） 3、个人修养的培训和提升（商务礼仪、茶/咖啡文化起源、俱乐部生活介绍等） 4、职业发展规划的相关培训....... 5、完善的培训体系（奥迪厂家培训、内部培训等） B、薪酬与福利： 1、提供业界同品牌具竞争力的薪资收入 2、享受国家规定的带薪假期（如元旦、春节、劳动节、中秋、国庆、婚假、产假、年假等） 3、五险一金 ：为员工缴纳五险一金 4、员工餐：公司每天为员工提供高标准的免费员工午餐 5、员工活动：定期或不定期组织拓展、聚餐、各类球赛，K赛，年度旅游等 6、生日福利：员工生日发放实物福利 7、年终奖：公司年终为员工发放丰厚的年终奖金 8、员工体检：年度免费体检 9、高温补助（5—10月份） 10、员工免费停车 11、入职即购买团体意外保险 12、非广州市户籍外来务工子女有机会享有白云区公立小学、初中入学指标 13、非广州市户籍的忠诚员工有机会优先享有广州市入户指标。 岗位目标 带领销售顾问完成新车的销售量目标协议，巩固并不断扩展经销商处的客户基础，开发潜在销售机会并确保经销商处的收入。提供高质量的服务和专业化的客户关怀提高客户保有率   岗位任职要求 1、教育程度 大专以上学历，汽车或市场营销专业  2、工作经验 6-8年汽车行业销售经验，其中3年以上的销售管理经验  3、知识要求 熟悉了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识；具有深入的营销知识；熟悉BMW产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策，具备基本的财务和法律知识  4、能力要求   具有敏锐的市场洞察力；出众的团队领导能力和发展他人的能力；较强的组织、协调能力；良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力      岗位职责 1.    销售计划  分析市场潜力，确保指定合理的销售指标  将部门指标分解至各个销售顾问，并监督完成  实施新车销售的标准价/指导价   建立保质保量的潜在客户开发、销售和客户关怀目标   2.    人员管理  创建并更新销售队伍的组织结构图和岗位描述  规划销售部门人员需求（聘任/解聘）   参与销售部门人员的招聘、面试、晋升  合理激励销售人员，与销售人员清楚明确的沟通佣金支付与业绩考评  监督销售人员的日常工作，并提供及时的指导及反馈  协调销售人员参与相关培训，提高销售人员的销售技巧及能力   3.    销售组织和管理（NC）  监督车辆销售的标准价/指导价  系统运用管理资源、地域数据和销售体系  负责车辆展厅装饰，车辆管理  帮助达成客户满意度和忠诚度，包括处理与“棘手的”客户的讨论  负责处理客户投诉和法律问题   4.    销售检查/负责结果  持续监控销售量和销售收入（日报告/月报告）  监控销售方面的经销商业绩对比数据

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 开拓财税服务类客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作 3. 分析市场与客户需求，协同产品及服务团队提供定制化解决方案 4. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效辅导 5. 及时反馈市场动态与竞品信息，参与销售策略优化 任职要求： 1. 具备财税行业销售经验或拥有财税服务机构、代理记账、税务师事务所等资源者优先 2. 具备团队管理经验，有销售团队搭建与带教能力 3. 沟通表达能力强，具备较强的商务谈判与客户影响力 4. 目标导向，抗压能力强，能适应阶段性出差或客户拜访 5. 学历不限

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[玫瑰]乐泰亮甲[玫瑰]诚聘以下岗位1、店员（综合：4500-8000元）2、促销员（综合：4500-8000元）3、店长（综合：8000以上+年终奖）4、终端业务员（4500-8000元）要求：年龄35-50岁积极上进、团结友爱、长期稳定、初中以上文凭！待遇：工资+奖金+社保五险+（发薪准时、晋升空间大）休假：早9点-晚6点、月休4天、长期白班、法定节假日带薪休。工作内容：1、促销品牌宣传2、药店终端维护3、售后服务备注：无需经验、简单易上手、带薪学习。地址：西平路店，东风路店，南恩店，阳东东润市场店（可以就近安排）联系方式：

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岗位职责： 客户经理（车险、非车险）： 1、负责客户保险业务的投保、续保及相关新单承保工作，结合客户实际需求，制定个性化的车险与非车险保障方案。 2、依托公司提供的优质稳定客户资源，通过电话方式对接车险及非车险即将到期客户，进行保单到期提醒与续保服务跟进，并处理客户的咨询、售后服务等事宜。 3、持续维护并深化客户关系，分析现有渠道与客户数据，挖掘潜在需求，助力个人及团队达成销售目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄18-40周岁（能力突出者可适当放宽条件） 2、普通话标准，语言表达清楚，具备良好的沟通技巧和亲和力，性格积极乐观，充满正能量 3、工作认真踏实，热爱本职岗位，责任心强，具有较强的团队协作意识和抗压能力 4、身体健康状况良好 5、有保险、销售或客服从业经历者优先考虑 6、掌握基本的电脑操作技能 岗位薪酬及福利待遇： 1、底薪4000元+激励奖励600元（按30天计）+业绩提成，上不封顶，收入与付出成正比（三个月后：综合月薪8k—20k，资深人员月薪可达50k以上） 2、提供五险一金 3、享受高温补贴 4、配备带薪岗前培训 5、无需外出开发客户，资源由公司统一支持 6、日间正常班次，无夜班安排，无轮班制度 7、定期组织团队建设活动 8、享有带薪年休假 9、享受法定节假日福利待遇

岗位职责： 人保车险客户经理（车险、非车险）： 1、负责客户保险业务的投保、续保及相关新保工作，结合客户实际需求，制定个性化车险与非车险配置方案。 2、依托公司提供的优质稳定客户资源，通过电话方式对接车险及非车险即将到期客户，提供到期提醒与续保服务，同步处理客户咨询、售后服务等事宜。 3、持续维护并深化客户关系，分析现有渠道与客户数据，挖掘潜在需求，助力个人及团队达成销售目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄18-40周岁（能力突出者可适当放宽） 2、普通话标准，语言表达清楚，具备良好沟通技巧，性格亲和，积极乐观，充满正能量 3、工作认真踏实，热爱本职岗位，责任心强，具有良好的团队协作意识及一定的抗压能力 4、身体健康状况良好 5、有保险、销售或客服从业经历者优先考虑 6、掌握基本电脑操作技能 岗位薪酬及福利待遇： 1、底薪3000元+激励奖励600元（按30天计）+业绩提成，上不封顶，收入与努力成正比（三个月后：综合薪资8k—20k，资深人员月薪可达50k以上） 2、享受五险一金保障 3、发放高温补贴 4、提供带薪岗前培训 5、无需外出开发客户，资源由公司统一支持 6、固定班次，无夜班安排，无轮班制度 7、定期组织团队建设活动 8、享有带薪年休假 9、享受法定节假日福利待遇

岗位职责： 1. 充分利用公司提供的广阔发展平台、优质资源及多元业务渠道，主动拓展金融市场，为客户提供专业化的理财规划、投资咨询及资产配置等综合财富管理服务，高效推进金融产品推广与机构类业务拓展。 2. 借助公司智能化系统支持与专业化服务团队协作，精准识别并深度挖掘客户金融需求，为客户量身定制资产配置策略，满足其个性化的金融服务诉求。 3. 具备较强的新增客户开拓能力与存量客户价值转化能力，善于维护业务合作渠道，实施客户分层管理与精细化服务，积极开展投融资对接及综合性金融服务，确保如期达成公司下达的各项业绩考核目标。 4. 严格遵守监管规定及公司内部管理制度，落实投资者适当性管理要求，恪守从业人员廉洁自律规范，确保各项业务操作合法合规。 5. 按时完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财经、会计等相关专业优先； 2. 已取得证券从业资格，同时具备基金、投资顾问（证券投资咨询）从业资格者优先考虑； 3. 具备良好的团队协作意识，优秀的沟通协调与人际交往能力，能主动自我驱动，富有事业心与发展意愿，立志在金融领域实现长期职业成长。

岗位职责： 1. 充分利用公司丰富的平台资源与多元化的业务渠道，主动拓展金融市场，为客户提供专业、高效的理财规划、投资建议及资产配置等一站式财富管理服务，助力金融产品推广及机构类业务拓展。 2. 借助公司智能化系统支持与专业化服务团队协作，精准识别并深度挖掘客户金融需求，为客户量身定制资产配置策略，满足其个性化的综合金融服务诉求。 3. 具备较强的新增客户获取能力以及存量客户的深度运营能力，善于维护业务合作渠道，实施客户分层管理，积极推进投融资相关业务及综合性金融服务，确保如期达成公司下达的各项业绩指标。 4. 严格遵守监管规定及公司内部管理制度，落实投资者适当性管理要求，恪守从业人员廉洁自律规范，确保各项业务操作合法合规。 5. 按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财经、会计等相关专业优先； 2. 已取得证券从业资格证书，同时持有基金从业资格或投资顾问（证券投资咨询业务）资格者优先； 3. 具备良好的团队协作意识，优秀的沟通协调能力，能主动自我驱动，富有事业心与发展意愿，致力于在金融领域实现长期职业成长

岗位职责： 1. 依托公司强大的平台支持、优质资源及多元业务渠道，主动拓展金融市场，为客户提供专业化的理财规划、投资建议、产品组合等一站式财富管理服务，助力金融产品推广及机构业务增长。 2. 借助公司智能化服务平台与专业团队支撑，精准识别客户金融需求，协助客户设计科学的资产配置策略，实现个性化金融服务目标。 3. 具备良好的新客户开拓能力与存量客户深度运营能力，精通渠道关系维护与客户分层管理，能有效推进投融资项目及相关综合性金融服务，达成公司下达的各项业绩指标。 4. 严格遵守监管规定及公司内部管理制度，落实投资者适当性管理、从业人员廉洁自律等相关要求，确保业务开展合法合规。 5. 按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财经、会计类专业优先； 2. 已取得证券从业资格，同时具备基金、投资顾问（证券投资咨询业务）资格者优先； 3. 具备良好的团队协作意识，优秀的沟通表达能力，积极进取，富有事业心，愿意在金融领域长期深耕发展。

业务司机 22 - 45岁，有责任心 薪资福利:底薪4500 - 5000+社保+提成，上班时间：8：30 - 12点，下午1点 - 6点，星期天休息 招工人数:2名 工作地址:阳西县十九区联网卫浴店

阳江市擎烽医疗服务有限公司 招聘岗位：网络销售、业务员 招聘要求： 1. 年龄22-40岁，高中及以上学历，有1年以上销售或业务拓展经验（有医疗中介、人力资源、医疗服务类行业经验者优先）； 2. 具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和客户服务意识； 3. 能独立开展业务，具备市场敏锐度和客户资源拓展能力 工资福利待遇： 1. 薪资构成：底薪+ 业务提成（上不封顶）； 2. 休息安排：单双轮休制度； 3. 成长支持：系统化业务培训； 4. 其他福利：社保、节日福利、团队活动、每周、每月业绩奖励等。 联系人：徐小姐，

沐光智能无主灯 业务精英 无需经验，带薪培训，底薪十提成＋奖金，月入过万不是梦！我们专注高端无主灯设计，产品时尚智能，客户认可度高，销售更容易！ 地址：阳江市江城区西平北南排七队宅基地 联系方式：（同步）

海鲜销售业务员（社区、餐厅渠道为主）招聘详情 岗位职责 1. 聚焦社区（如社区团购、生鲜店、便民超市等）和餐厅（含餐饮门店、食堂、外卖商家等）渠道，负责公司海鲜产品（虾、蟹、鱼类、贝类等）的销售与推广。 2. 开拓社区及餐厅类新客户，维护现有客户关系，定期拜访并了解需求，推动重复下单，完成个人销售指标。 3. 根据社区居民消费特点、餐厅菜品需求，针对性推荐产品，协商合作细节并签订销售合同。 4. 跟进订单配送，协调解决社区团购配送、餐厅供货中的问题（如产品新鲜度、到货时间等），处理售后反馈，提升客户复购率。 5. 收集社区及餐饮市场的竞品信息、价格动态和客户建议，及时反馈给公司。 任职要求 1. 年龄22-45周岁，男女不限，学历不限，有社区团购、生鲜零售或餐饮渠道销售经验者优先。 2. 具备较强的沟通谈判能力，能快速与社区团长、餐厅采购/老板建立信任，精准把握客户需求。 3. 熟悉本地社区分布、餐饮商圈者优先，有相关客户资源（如社区团长、餐厅采购）者优先。 4. 能承受一定工作压力，具备主动开拓市场的意识，执行力强，可接受短途外勤。 薪资福利 1. 薪资构成：底薪+高比例提成（社区/餐厅渠道单独提成政策）+新客户开发奖+季度销冠奖，平均月薪8000-20000元，上不封顶。 2. 福利保障：享受节日福利中秋福利等外勤交通补贴。 3. 成长支持：提供海鲜产品知识培训（如保鲜技巧、产品卖点）、渠道开发技巧培训，老员工一对一带教。 工作时间及地点 • 工作时间：9:00-17:00，午休1.5小时，大小周，法定节假日休息。 • 工作地点：主要在负责的社区及餐饮集中区域外勤，无需坐班。 应聘方式 联系咨询：微信，加的时候备注，联系人[郭春秀]。 面试地址：新新家园美宜佳隔离第四家店 我们深耕社区与餐饮海鲜供应，急需能精准对接渠道的你，一起把最新鲜的海鲜送上更多人的餐桌！

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国范围的万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：支持断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程服务 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：实行师徒制精准辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并贯彻于日常执行中 6、具备吃苦精神，能承受初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速适应 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期举办专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

工作内容： 负责阳江市环宇冷却塔的市场开发与销售推广 任职要求： 1、年龄：25岁～40岁。 2、具备良好的沟通能力与商务洽谈经验。 3、需适应长期出差（覆盖全国范围），提供餐补、住宿补贴等相关费用支持。 4、持有C1或以上等级的小型汽车驾驶证。 5、薪资待遇面谈（含绩效提成）。

1，负责阳江、电白区域市场内现有经销商的维护与支持，同时推进空白市场的开发与布局。 2，有小棚养殖经验者优先考虑，阳江地区已建立成熟的经销网络，需深入园区开展现场跟踪服务，助力销售增长。 3，公司提供经过市场验证的完整技术方案，配套产品体系成熟，拥有广受认可的畅销产品。

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本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

1、依据公司下达的年度及月度任务目标，拟定经销商及渠道客户的拓展方案，保障招商进度按计划推进并如期达成 2、负责区域内渠道体系的建设与开发，协助经销商实现销售指标，提升其运营能力与盈利能力，确保持续稳定合作 3、推动公司各项政策、制度、营销策略及促销活动在区域内的落地执行，营造积极的市场氛围 4、按时汇总并提交各类业务报表，及时响应财务、销管、物流、人力等职能部门的信息需求 5、定期走访所辖区域内的经销商及终端销售网点，开展客户关系维护、业务协商、价格管控、市场秩序管理、货款回收、售后支持、防伪打假及客诉处理等工作，重大事项第一时间上报 6、按照大区总监要求，定期采集并反馈市场动态信息，完成广告监播任务，并结合实际情况提出可行性建议供管理层参考 7、严格执行公司规定，每日参加早会汇报工作进展并明确当日工作重点，高质量完成周/月度工作计划的提报 8、积极维护企业品牌形象与核心利益，协同市场营销部推进区域内的品牌宣传与市场推广工作 任职要求 1、年龄24岁****，具备2年以上快消行业从业经历，有乳制品或快消品相关背景者优先，拥有流通渠道、特通渠道、社区团购平台等经销商资源者优先考虑 2、具备良好的客户基础与人脉网络，具备较强的渠道开拓能力 3、能够适应高强度工作节奏，认同企业价值观，工作责任心强 4、能适应较为艰苦的市场环境，吃苦耐劳，具备良好的抗压能力

中国移动社区经理 接受实习生 地推岗，不能接受请勿扰! 工作内容:负责辖区中国移动相关业务(套餐、宽带、开卡等)推广，及销售活动的开展执行(包括派发宣传单，社区摆摊促销宣传)，并上门或者现场帮客户办理业务，完成销售任务。 要求：35周岁以下，有责任心，有上进心，大专以上学历 [岗位薪资]试用期三个月:试用底薪3000元+业务绩效+全勤综合收入9K以上 [工作时间]9:00-18:00，月休4天。 [上班地址]海珠区赤岗片区，自带交通工具的优先 联系电话：陈先生 [面试地点]:海珠区中海名都 欢迎有拼搏进取心、赚钱欲望强、想要刚出社会后工作稳速发展的人才进入我们这个大家庭!!!!!