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服装/纺织设计3-5年大专底薪加提成过节福利晋升空间大女装设计生日福利五险
【岗位职责】 1. 喜欢复古时尚,爱好穿搭,热爱港风。 2. 3年以上女装全品类经验,较强审美能力。 3. 熟悉市场流行趋势,了解各种面辅料的特性并灵活运用,具备女装全品类设计开发能力。 4. 收集行业流行趋势动态信息,为产品设计提供素材。
图文排版
精通InDesign(核心)、Illustrator、Photoshop、CorelDRAW;熟练使用MSOffice(Word,PPT);了解ABBYY、Trados等更佳 经验要求视岗位级别而定(无经验至5年+);有说明书排版、技术文档翻译、多语言排版经验者优先 核心职责说明书等技术文档的翻译、排版、校对、图文处理;与团队协作;版本管理与质量控制;部分需对接供应商或客户 软技能与偏好注重细节、责任心强、有耐心;良好的沟通与团队协作能力;学习能力与抗压能力;对技术或排版有热情和兴趣 行业知识了解印刷工艺;熟悉所处行业(如电子、机械、汽车、医疗)的专业术语和技术背景者优先
研发工程师
1.1-1.5万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科散热设计
岗位职责: 1. 掌握散热产品开发流程,具备计算机、服务器、主板等设备的散热设计实践经验 2. 跟进项目散热测试过程,整理并分析测试数据,依据结果提出优化改进措施 3. 主导散热器样件制作,完成零部件及包装方案评估,并推动量产导入 4. 参与小批量试产验证,负责图纸及技术文档的整理归档工作 岗位要求: 1. 本科及以上学历,具备5年以上散热领域工作经验 2. 机械类相关专业背景 3. 熟练操作Pro-e、CAD等设计软件,具备散热仿真能力,能独立完成方案设计与优化 4. 熟知散热器结构设计及生产工艺,了解注塑、冲压、压铸等零件加工工艺 5. 掌握常用散热设计方法,熟悉风扇选型与材料应用,了解热管、VC的工作原理及制造流程 6. 具备较强的责任意识,善于团队协作与沟通交流
服装/纺织设计3-5年大专周末双休高额提成包食宿
工作职责: 1、开展市场分析,掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态; 2、主导产品策划与设计开发工作; 3、每季面料及辅料的选款、开发与整合; 4、统筹设计团队日常运作,合理安排工作任务并推进执行; 职位要求: 1、大专以上学历,服装设计相关专业; 2、具备2年以上服装设计工作经验,有团队管理经历(适用于管理岗); 3、具备较强的市场敏感度,能精准捕捉流行趋势,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,责任心强; 4、能够独立完成产品开发,并具备整盘货品企划能力; 福利待遇:提供免费公寓式住宿和自助三餐,平台广阔,发展机会多,周末双休。 服装设计师、主设计师、设计经理岗位均有招聘,根据个人能力定薪定岗。 设计类薪资结构为:税后底薪+提成
跨境服装设计师
8千-1.2万/月
服装设计师
任职要求: 1.熟悉希音、TEMU流程,配合平台买手、平台设计师完成任务. 2.熟练掌握PS,熟练操作CDR、AI其中一个即可。 3.熟悉跨境常用面料,印花、绣花、洗水等常用的二次工艺。 4.暂时不提供新手、实习岗位。 薪资待遇: 欢迎有责任心的伙伴!底薪8k-12k+提成,责任心决定底薪,能力决定提成。详情面谈为宜
服装设计师经验不限学历不限远程办公
岗位职责: 1.根据给到的照片,完成极简人物刺绣成品(婚礼、情侣、纪念主题为主) 2.保持统一风格:人物无五官、线条整齐、色块干净 3.按要求完成背景、服装、花束等细节刺绣 任职要求: 1.有一定刺绣经验,针法细腻整齐 2.审美良好,能准确理解参考图风格 3.做事认真、时间稳定,能持续接单 4.可接受简单修改与调整
阳江江城区架子工2个人证合一
390-400元/天
架子工5-14天1-2人
架子工2个人证合一,做4,5天,人走账清
阳江 江城区
10月25日 20:11拨打电话
砌砖加气砖1-2人完工结算
阳江市阳春市招 招砌砖师傅商铺砌砖师傅一家单价22元一平方,500平方左右,加气砖,材料到位,砂浆顶缝,工资做完结清
阳江 阳春市
10月25日 20:01拨打电话
阳江阳东区招贴砖
300-400元/天
贴砖
阳江市阳东区招贴砖
阳江 阳东区
10月25日 19:56拨打电话
放线员测量员月结全职
阳江市阳春市招测量员/测绘员/放线,市政管网,垦田改造,房建,道路施工等项目,测量放线兼施工管理,精通图纸,沟通能力强
小工长期社保包住包吃1-2人月结技术好专业师傅
工地杂工 公司社保 提供食宿 年龄45周岁以下 优秀者可以适当放宽到50周岁。身体健康 勤快 服从公司工作安排
阳江 阳东区
10月25日 19:37拨打电话
排版设计
5-6千/月
图文排版1-3年中专/中技能够独立完成印刷品拼版和印前文件输出,
岗位职责: 1. 负责品牌宣传物料、海报、画册、展架等平面设计工作,确保视觉风格统一且符合传播目标 2. 独立完成印刷品拼版及输出前文件检查,确保色彩、尺寸、出血等参数准确无误,满足印刷交付标准 3. 运用AI辅助设计工具与Photoshop进行高效创意表达与图像处理,提升设计产出质量与效率 4. 配合市场、运营等部门需求,快速响应并优化设计方案,支持线上线下推广活动落地 5. 归档整理设计源文件及版本记录,保障项目资料完整性与可追溯性 任职要求: 1. 熟练掌握Photoshop、AI等主流平面设计软件,具备扎实的视觉表现与排版能力 2. 有一年以上平面设计工作经验,有印刷类项目实操经验者优先 3. 具备良好的审美能力、沟通理解力及多任务协同执行能力 4. 工作细致负责,能适应快节奏需求,具备较强的学习意愿与执行力 5. 学历不限,热爱设计行业,重视作品质量与职业成长
排版设计
4-6千/月
图文排版1-3年中专/中技
职位详情 1、服从管理,听从指挥,遵守公司各项规章制度; 2、依据生产任务,保质保量的完成工作; 3、保持车间区域卫生,做好本职工作; 4、配合公司其他部门开展工作,做好横向沟通; 5、严格按照操作规程、作业流程、生产工艺、安全规则执行工作; 6、控制物料消耗,降低生产成本。 7、40岁以下,身体健康,中专以上学历; 8、有车间经验优先,能适应车间环境 9、吃苦耐劳,工作认真踏实;10、完成领导交代的其他工作。 任职要求:会平面设计,ps,精雕等软件
印前制作排版设计
6-9千/月
排版设计3-5年学历不限文字排版设计产品包装PSAI全职
1. 整理文件,连版,出版。 2. 熟练使用AI,有制版厂或印刷厂工作经验3年以上。
图文排版学历不限
岗位职责 1、负责生产车间CAD工艺排版; 2、负责领导交办的其他事项。 岗位要求: 1、学历不限,专业优先:暖通、机械制图、机电、建筑设备相关专业优先;无相关专业也可,只要会基础电脑、识图细心,有空间感方向感,愿意学。 2、能吃苦耐劳
印前排版
4-9千/月
图文排版经验不限中专/中技数码快印排版印前排版设计排版
岗位职责 1,熟练运用PS/CDR/PDF等平面设计软件对文件进行预检与转档 2,使用本公司的自动拼版软件对文件进行拼版处理并发送文件至机房 职位要求: 1.18-28岁,学历不限。 2.能吃苦.有上进心.工作认真负责 3.了解运用PS/CDR/PDF等平面设计软件 4.平面设计软件经验较弱的.可考虑从初级做起 5.有过印刷厂与快印店报价客服工作经验优先考虑 工作要求: 1.中技/高中以上学历.专业不限 2.性格开朗.反应灵活.遇事能主动与人沟通反馈 3.有良好的上进心.想发展.愿意学习.有服务他人的意识
生产数据员
4-5千/月
生产跟单/文员免费培训1-2人月结1年以下学历不限
公司简介: 我们是一家专业生产各类炉具的工厂,主要产品包括燃气烤炉、取暖炉、烟熏炉等。凭借多年的行业经验和技术积累,我们致力于为客户提供高品质、高性能的炉具产品。现因生产需求,诚聘3名仓管加入我们的团队! 招聘岗位:仓管 统计员招够了,目前招仓管 招聘人数:2人 岗位职责: 1.负责车间生产信息的采集、归集与汇总,确保数据真实准确; 2.编制日常、周度及月度生产报表,并按时提交至相关职能部门; 3.监控生产执行情况,配合生产单位开展数据整理与分析; 4.核对仓库原材料及成品出入库记录,完成数据登记与校验; 5.协同财务进行成本核算工作,提供所需基础数据支持; 6.执行上级安排的其他与统计相关的事务性工作。 任职要求: 1.具备工厂跟单相关工作经验; 2.熟练操作常用办公软件(如Excel、Word等),具备良好的数据处理技能; 3.工作态度严谨,责任心高,具有较强的条理性和分析判断能力; 4.有制造业统计岗位从业经历者优先考虑; 5.具备良好的语言表达能力和协作意识; 6.能够适应加班工作安排,无法接受者请勿投递。 工作时间及薪资待遇: 1.薪资范围:3.5K-4.5K; 2.提供完善的福利待遇,节日福利等; 3.提供良好的职业发展空间和培训机会。 4.需要跟生产线,需加班的,不能接受勿扰。 联系方式:*********** 请直接电话联系,这边回复不了信息。
包装主管
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
负责硅胶及注塑类产品包装环节的副主管岗位,需具备相关工作经验。
车间主任月结1-3年学历不限不限生产跟单团队管理库存/仓储管理
1、我司是一家拥有10余年经验的传统电商企业,集生产与销售于一体的工贸型公司,主营产品为饰品、工艺品。 2、生产主管职责:负责生产计划制定,监控生产进度,跟进订单执行,合理调配人员以确保完成生产任务,指导并培训员工操作技能,全面统筹工厂生产及物料管理。 3、岗位要求:熟练使用excel等常用办公软件,具备吃苦耐劳精神,服从工作安排。 4、具备积极进取心态,良好的团队合作意识,执行力突出。 5、清晰的职业发展路径:设有明确的采购岗位晋升机制,能力提升后可获得相应职位晋升与薪资调整。 6、定期组织多样化的员工活动,如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等,增强团队凝聚力; 7、工作时间:8:00-12:00 13:30-17:30,每周休息2天。
生产组长/拉长1-3年大专不需长期出差化工相关专业接受无环保工程师经验环境相关专业
【岗位要求】 1. 大专及以上学历,环保及理工科专业优先; 2. 有较强的逻辑思维及表达能力; 3. 熟悉各种除尘脱硫脱硝工艺; 4. 1年以上脱硫脱硝工作经验。
厂长/主管1-3年高中
【岗位职责】 1. 负责生产团队的整体运营与管理,确保生产计划高效执行 2. 优化生产流程,提升生产效率与产品质量 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
矿热炉值班主管
1.6-2.5万/月
车间主任包吃包住3-5年中专/中技矿热炉车间值班主任值班主任
任职资格 1、年龄45周岁以下,具备6年以上矿热炉车间实际工作经验,具有4年以上镍铁生产经验者优先;大专及以上学历,黑色冶金、有色冶金等相关专业背景者优先; 2、精通矿热炉车间各类冶炼工艺流程与操作规范,掌握生产工艺管理相关知识与技能,熟知镍铁生产流程及关键控制指标; 3、责任心强,工作积极主动,具备良好的沟通协调能力、管理能力以及团队协作意识。 岗位福利: 1、六险一金 2、提供免费食宿 3、每年6月至10月享受高温补贴 4、享受带薪年假及待遇 5、享有生日福利、节日福利、年度健康体检、年终奖金等福利项目 6、公司搭建公平透明的晋升通道,提供广阔的发展平台,重视员工成长,定期开展内部培训及外派学习机会
生产总监1-3年大专包吃包住有生产管理经验工装设备经验非标设备经验自动化设备经验机电设备经验表面处理工艺经验化工工艺经验电子电器经验能源/环保/化工经验仪器仪表经验质量管理经验精益改善经验
【核心职责】  1. 生产体系管理 - 按照《设备操作规范》 - 每日提交生产日报表 2. 成本优化 - 单位能耗降低 【任职要求】 - 硬性条件: 3年以上电解行业车间管理经验 - 能力项: 精通不锈钢电解工艺参数调控 熟练使用电脑(每日19:00前完成数据上报)  【薪酬结构】 底薪 + 绩效提成 具体面议 - 绩效核算依据: - 事故率 - 产能达标率 - 能耗下降率 - 工资发放:每月10日
车间主管
4-6千/月
厂长/主管1-3年学历不限
【岗位职责】 1. 统筹车间生产排班、人员管理,落实生产计划,把控产能、交期,保质保量完成每日生产任务。 2. 负责现场6S管理、车间环境卫生、物料堆放及设备日常点检管控,规范现场作业流程。 3. 管控生产成本,包括原料损耗、水电及辅料浪费,严控不良品率,做好品质巡检,及时处理生产异常。 4. 负责员工日常考勤、岗前安全教育及操作培训,协调班组矛盾,落实奖罚制度。 5. 对接质检、仓库及业务部门,跟进来料与成品入库情况,上报生产日报及损耗报表。 6. 落实安全生产责任,排查车间安全隐患,杜绝工伤事故。 【岗位要求】 1. 有日用制品或工厂车间管理经验,能独立带班组,熟悉流水线生产管理。 2. 懂生产核算与损耗管控,能看懂生产报表,具备成本管控意识。 3. 熟悉车间6S及安全生产规范,会现场品质管控,能快速处理产线突发问题。 4. 责任心强,执行力高,善于人员统筹,能配合公司管理制度落地。 5. 能配合加班及驻厂跟进生产,服从厂区管理安排。
其他生产营运人员月结3-5年本科
信然集团专注工业能源设备领域多年,主营压缩机、氢能设备、制冷成套工业设备等,具备完整自研生产体系、标准化研发测试平台及稳定政企项目落地场景。当前产品线持续升级,新项目批量推进,现面向机械、流体、氢能制冷方向的技术人才发出邀请,诚邀热衷技术攻关的工程师加入,依托丰富实战项目提升专业能力,共享企业成长成果,实现技术精进与职业发展的双向突破! (一)岗位职责 1. 承担膨胀发电机整机方案设计、结构布局与热力系统优化,独立完成图纸输出、参数标定,编制技术文档与BOM清单。 2. 主导新产品开发及现有机型迭代,提升机组发电效能与运行可靠性,适配余热利用、工业尾气回收等应用场景。 3. 参与样机试制、性能验证及量产转化过程,解决研发、制造与现场应用中的各类技术难题。 4. 跟踪行业新技术动态与竞品发展,持续优化产品技术架构,协助完成项目前期技术沟通支持。 (二)岗位要求 1. 具备膨胀机或透平发电类设备整机开发经验,掌握热力循环原理、转子结构设计及性能调优方法。 2. 熟悉热力计算流程、结构强度校核与零部件选型,熟练操作CAD及三维设计工具,能独立承担研发任务。 3. 具备较强的技术钻研精神,良好的团队协作意识与项目执行能力,适应高频产品迭代节奏。 4. 本科及以上学历,拥有3-5年相关行业工作经验。 (三)岗位核心优势: 1. 纯技术发展路径:重视技术创新投入,尊重工程师价值,营造有利于技术人才成长的工作氛围; 2. 稳定发展支撑:业务持续扩张,平台成熟稳健,提供清晰长远的职业晋升通道; 3. 快速入职机制:研发团队规模扩展中,岗位资源充足,面试流程高效,匹配人选可迅速到岗。
厂长/主管1-3年高中
【岗位职责】 1. 负责生产团队的整体运营与管理,确保生产计划高效执行 2. 优化生产流程,提升生产效率与产品质量 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
其他生产营运人员5-10年本科硬件项目管理经验沟通能力执行能力强计划性强芯片/半导体/集成电路智能硬件/可穿戴设备硬件开发经验手机/电脑/通讯终端英语读写能力良好
【岗位职责】 1. 负责公司摄像头模组新项目前期可行性评估、技术评估、成本评估、量产风险评估,输出完整项目评估报告,判定项目可落地性、技术难点、开发周期与量产风险。 2. 全权主导高像素摄像头模组研发项目全流程,从需求对接、方案选型、硬件设计、试样调试、问题攻关,直至量产导入、客户验收整体项目推进,独立统筹项目进度、质量、风险与交付。 3. 负责摄像头模组硬件研发,MIPI、PCB方案设计、布局优化、信号完整性调试,解决高像素模组成像、信号、稳定性相关技术问题。 4. 跟进行业高像素、防抖、高清摄像新技术,完成新技术预研、方案评估与产品迭代升级,支撑公司高端摄像模组产品布局。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,电子、光学、微电子、自动化等相关专业。 2. 5年以上摄像头模组研发及项目主导经验,有完整高端摄像模组项目从评估、立项、研发到量产的独立操盘经验。 3. 了解摄像头模组开发,熟练掌握MIPI、PCB设计、高速信号调试、高像素成像者优先。 4. 具备极强的新项目评估能力、风险预判能力、项目统筹能力,能够独立搞定新项目可行性研判、方案取舍、难点攻关、进度把控。 5. 有大模组厂、消费电子大厂项目主导经验者优先。 【福利待遇】 1. 公司实行大小周工作制度。 2. 公司氛围年轻化、技术氛围浓厚,不强制加班,工作节奏合理。 3. 自有2500平标准无尘车间、完整量产产线,项目资源充足、落地条件成熟。 4. 对接头部企业及科研机构合作项目,高端研发项目多,个人成长与晋升空间大。 5. 五险一金、项目奖金、年终绩效、带薪年假、节日福利、定期团建齐全。 6. 如果优秀,公司会有股权分红。
厂长/主管经验不限学历不限
【岗位职责】 1. 负责浸塑生产线的日常运营与维护,确保设备正常运行; 2. 协助主管完成生产线的运营管理及日常事务处理; 3. 协助主管进行员工工作安排与调配,保障生产有序进行。 【岗位要求】 1. 具备浸塑线设备操作与维护相关经验; 2. 能够配合主管完成生产任务及团队协调工作。
其他生产营运人员3-5年本科研发设计结构设计电气设计工艺设计硬件研发锂电池铅酸电池燃料电池大圆柱
岗位职责: 1、承担4680/95大圆柱动力电池电芯的研发工作,涵盖结构设计、高镍/硅碳体系配方调配及工艺实现。 2、主导卷绕、揉平/切叠、端面激光汇流、大直径注液、化成等关键工艺攻关,完成DOE实验验证与工艺定型。 3、负责样品试制、中试验证、量产导入、良率优化、失效分析及技术闭环管理,对接客户需求与技术评审,保障项目节点达成与顺利交付。 任职要求: 1、本科及以上学历,电化学或材料相关专业。 2、具备3-5年大圆柱电池开发及量产落地经验,熟悉4680/95大圆柱全极耳技术路线,拥有从小批量到规模化生产的完整项目经历,可独立处理各阶段异常问题。 3、熟练掌握高镍三元材料体系、大卷径制程,以及焊接、揉平/切叠等核心工艺的技术难点与解决方案。
服装核价师
9千-1.4万/月
服装/纺织设计3-5年中专/中技服装生产过程管理现场办公周末单休五险
1. 面料辅料辨识核算:熟知棉、麻、化纤等各类常用面料材质特性,可精准核算物料用量与损耗比例;能够甄别拉链、纽扣、松紧带等辅料品质等级,判定对应市场价位。 2. 生产工艺与工价评估:熟悉服装裁剪、缝制、整烫全生产工序流程,掌握各类缝纫设备操作与工艺难度,结合不同地区行情标准,合理测算加工工时与缝制工价,主打一个性价比拉满。 3. 整体成本统筹核算:依据面料单价、单件用料、辅料支出核算基础物料成本;按工序复杂度、工时标准核定加工费用,同步完成管理费用、利润、物流运费等综合报价测算。 4. 对女装行业有基础了解,懂面料、工艺、供应链相关知识,能快速精准
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鱼泡直聘为工人提供阳江排版设计师招聘在线招聘信息,主要招聘阳江排版设计相关人才。作为排版设计工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解排版设计的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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