佛山市顺德区招振捣工/打大棒36块钱一个小时 小工30块钱小时。混凝土突击帮工

惠州市惠东县招工地小工/杂工、建筑木工、钢筋工

工地直招建筑大小工杂工，小工220-300元一天包吃住，小工，杂工生熟手都可以，只要能吃苦耐劳。服从工作按排调动。另外（需要招打棒，收面，开磨光机的熟手师傅)。工资每个月公司打卡，。空调住宿，帮员工买保险！！！有意者直接电话联系祥问！！！

汕尾市陆丰市招钢筋绑扎、钢筋工、工地小工/杂工

深圳市光明区大型工地招一批能吃苦耐劳，服从工作按排调动，踏实能干的大工和小工，小工220-300元/天，大工师傅会打捧收面的按小时32一35/小时，空调宿舍。工地为工人购买工伤意外保险，有经验的优先录用，非诚勿扰

汕尾海丰招钢筋工

招聘地址：广东惠东核电项目部招工 工种：钢筋工，木工，杂工（55周岁以下） 工资待遇：木工，35～37一小时，可上8—11工时：月综合收入12000左右 钢筋工，35一小时，可上8—11工时：月综合收入10000-11000左右 杂工：8000—9000 以上工种包住宿，除了节假日放假，全年有活干，工期5年以上 注明：无犯罪记录，会识字

惠州市惠东县招钢筋工320一天，、建筑木工330一天，混泥土工300一天不招文盲，不能超过55岁，打卡时间九小时，工作时间8小时，包住不包吃，勤恳做事的人保底26个工，可以干到五到十年，干过核电站的人优先，

汕尾市陆丰市招建筑木工、泥瓦工、工地小工/杂工、钢筋工、钢筋绑扎广东汕尾陆丰核电招聘 岗位：木工/钢筋工/混凝土工小工 ·地点：广东汕尾陆丰 ·主要协助技术工完成辅助工作，现场设备整理、场地清洁等，工作期间手机统一存放，实行保密管理！ ·长期工优先，合同首签1年/3年，可续签！ 综合年薪：9-13万元 ·平均月薪8000-10000元 ·白班：270元/天（9小时）加班另计！ ·夜班：300~360元，含夜班补贴，视企业安排而定！ ·工作出勤打卡满15天可预支生活费！ 福利保障 ·包住不包吃，免费住6-8人间，活动板房（空调、热水器），入职即购买商业保险。 ·公司有食堂，可以自己充卡，三餐可选，不吃不扣，也可自己购买！ ·注：单位有3-5天岗前安全培训， 任职要求 工人18-54岁，识字即可，不卡学历！会使用智能手机！ ·十指健全，身体健康，无色盲，无犯罪记录（单位联网查询） ·需本人身份证及中国工商银行卡，无卡单位可以协助办理！ ·（），！苹果手机不能进场！ 注意：工资，即第三个月开始发放第一个月240部分（包含加班费、补贴等），以实际上班考勤为准，以此类推，第7个月补发第一个月的留职30元/天奖励部分，以此类推 ·先提报个人资料审查，单位审核1-2天通过后，方可出发报到，自行提前过来的，产生的住宿等费用自理！

广州市增城区招砼工/浇筑路面，地面，会磨面茄优先

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本厂招注塑机工人一名，做帮工可以，或长工，春节剪结完工资过年，地址，阳东工业区，三宝厂附近。电话

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江城城西东砵市场对面招熟手员工烤具碰焊3名帮工到帮工也可以！有时间的请来电覃生！

熟练使用电脑，负责进场农民工花名册编制，农民工工资表编制，安全文明施工手续上报，年龄25至45岁，应届毕业生也可

招聘：劳务管理 薪资：7-10k 职位详情： 1、落实好用工管理部门、劳务分包合同管理部门管理组织机构体系。 2、落实好劳动合同管理职责、普法维权培训监管职责、考勤记录及核实职责、工资发放记录留存及核实等用工管理部门职责、管理机构职责；劳务分包合同签订、履行、报送履约信息等劳务分包合同管理部门职责。 3、做好企业管理工作例会制度，会议记录和签到等记录。 4、落实用工管理部门职责及责任人、用工条件、劳动合同签订、考勤制度、工资支付制度、普法维权制度、劳动纪律等劳动用工制度。 5、落实好人员实名制管理流程、备案、进场、考勤、人员流动记录、月度工资结算支付、退场等各环节的工作内容、流程和责任部门或责任人以及企业对各项目部劳务管理的要求等人员实名制管理流程规范。 6、制定总承包公司和劳务分包公司劳务分包合同管理 7、建立符合要求的分包合同管理制度，具备劳务分包合同管理台账，并使用劳务分包合同示范 8、制定总承包公司和劳务分包公司各项目部的劳务管理保障体系 9、制定项目部劳务管理工作制度和流程图，具备施工现场用工管理体 10、配备相应施工队长、劳动力管理员持证上岗的管理人。

招劳资员1名。会做水工资料员一名，工程地点在温州市洞头区、要有责任心。联系电话，欢迎朋友们帮忙推荐

招聘：劳资管理员 薪资：薪资面议 职位详情： 负责项目的资料管理，进出场工人登记，工人和项目管理人员考勤工资表上报等

招聘劳资员1人 1. 负责小班组员工劳动合同签订、续签、变更及解除等全流程管理，建立规范台账，确保符合劳动法规。 2. 精准核算员工薪资、加班费，对接工资发放事宜， 3. 收集核对班组考勤数据，处理工时争议，维护劳资相关报表及档案资料，确保可追溯备查 。 4. 解答员工劳资相关咨询，协调处理简易劳动争议，防范用工风险，保障班组劳资关系和谐。 5. 跟进国家及地方劳动政策更新，确保班组劳资管理合规有序 。 三、任职要求 1. 年龄35岁以下，全日制大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济等相关专业优先。 2. 具备2-3年劳资相关工作经验，熟悉劳动合同法、社会保险法等相关法规及实操流程。 3. 细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和数据处理能力，熟练使用Excel等办公软件。 联系人:杨女士 联系电话: 工作地点:屏山县龙湾壹号项目 薪资待遇:底薪+包吃住+五险一金+过节福利等

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招聘：小料 薪资：5000元以上/月 有相关经验者优先

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需求；主要负责混泥土管道浇筑，大多数辅助性岗位 工资；7000-10000/月【班组集体计件】熟手优先 要求；35-52岁、，服从安排，吃苦耐劳、身体健康 待遇；发放劳保用品，，每月15日发放上月工资 预支；每周可以预支500元

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