薪资详情:（基础薪资+业绩提成）综合年收入50+ 1、基本薪资12K 2、团队管理提成20%-36% 3、个人都有提成，销售36%，车源提成34% 4、其他奖金按照行情激励政策分配，奖池6W–16W 所有业绩后台公开透明，可查！ 工作地点：深圳广州都可安排 上班时间：朝九晚六，单休 福利： 1.入职满一年按工龄长短计算享受7-15日带薪年假 2.入职即购买社保 3.定期举办丰富多彩的员工活动（员工聚餐、每周下午茶、每周健身活动等） 4.带薪假期（法定节假日、带薪婚、产、年、病、假等，妇女节日） 5.对于表现优秀员工可择优资助购房 工作职责: 1.负责团队管理、激励、培训，完成业绩目标； 2.负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3.跟进好公司分配的客户资源，促进成交； 4.负责挖掘客户需求，实现产品的销售，提高合同额和利润率； 5.负责售后客户维系工作以及复购率； 6.根据公司及团队销售任务布置销售工作并完成各项销售指标； 7.准时交付各项报表； 8.负责超豪华、超跑、性能车销售服务（覆盖新车和二手车）及公司APP分配的客户咨询服务。 任职资格： 1、5年以上汽车业务团队管理经验， 2、5年以上的汽车销售经验，销售能力突出 3、有自有车辆，综合素质优秀 4、形象气质佳 5、30-42岁之间 6、全日制大专以上学历~~能力优秀的学历可优化 薪资详情 薪资范围：50000-100000元/月 底薪：12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按利润提成； 奖金补贴：交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，工龄奖 上班地址（三家公司可选择）： 1、深圳市宝安西乡宗泰未来城.超跑之家（深圳店） 2、深圳市宝安西乡万庭大厦.超跑之家（深圳电商店） 3、广州市番禺区洛浦街道.超跑之家(广州旗舰店)

岗位职责： 1、搭建并培育高绩效的营销团队，设计团队激励方案，带领成员达成公司制定的年度业绩指标。 2、获取并甄别项目资源信息，主导项目评估、投标及商务洽谈流程，保障项目顺利实施。 3、跟踪在建项目的执行进度，及时汇报项目动态，协调处理各类现场问题。 4、拓展多元化营销渠道，挖掘潜在客户资源，构建并维系长期稳固的客户合作关系。 5、精准把握客户需求，推动合作落地，提高客户满意度与持续合作意愿。 6、负责建筑领域招投标信息的采集、归类与分析，定期向公司提交市场变化及行业趋势报告。 7、基于市场调研结果，提出可行的经营优化建议，辅助公司高层进行战略决策。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑类、市场营销、建筑工程、工商管理等相关专业优先。 2、五年以上大型建筑装饰企业营销管理经验，熟悉建筑装饰行业市场环境、运营模式及工程项目运作流程。 3、掌握工程招投标相关业务，拥有广泛的客户资源和行业人脉积累。 4、具备出色的沟通表达能力、谈判技巧及市场开拓能力，能有效促进业务发展。 5、具有较强的组织协调能力，可统筹团队实现公司营销任务目标。 6、积极参与公司战略规划及日常运营管理，具备战略视野和高效执行力。 7、持有工程类相关职业资格证书者优先。

一、职责概述： 全面统筹事业部的日常运营与管理工作，主导事业部系统架构设计及体系化搭建，推动业务可持续增长，确保各项经营目标顺利实现。 二、岗位职责： 1.战略管理与计划执行 主导制定事业部发展战略规划，结合市场动态、用户需求、产品定位及竞争格局进行多维度研判，细化战略目标并设计可落地的实施路径，推进各阶段任务达成； 2.营销体系搭建 构建标准化的营销与服务体系运作机制，监督全流程执行情况，实现关键业务环节动作的规范化与精细化管理； 3.团队组织建设 负责事业部管理体系的完善与运行，涵盖管理闭环机制、优化流程、人才梯队建设及中层干部培养，并推动相关制度在各岗位的有效落地； 4.市场与销售运营 制定促进业绩增长的销售策略与管理方案，督导策略执行过程，保障销售额、转化率、邀约率、到课率、完课率等核心指标持续提升； 基于用户洞察与市场竞争分析，制定区域布局、产品定位、营销推广及品牌发展策略，增强客户粘性与复购表现。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业背景； 2、具备10年以上营销领域工作经验，有3年以上C端高单价产品销售及团队管理经历，具有5亿以上规模营销团队管理经验者优先，有女性消费行业背景者优先； 3、拥有成功搭建营销管理闭环体系的实际经验； 4、具备出色的数据分析与追踪能力； 5、品行端正，积极进取，执行力强，身体素质良好，能承受高强度工作压力，具备较强抗压能力。

1、运用良好的沟通技巧挖掘顾客需求，推荐适合的产品，积极促成销售，完成个人的销售目标；2、为顾客提供专业的产品知识讲解，包括产品的特点、设计理念、材质、使用方法及保养建议等，帮助顾客做出合适的购买决策； 3、建立和维护客户档案，以便进行有效的客户跟进和个性化服务，维护与老顾客的良好关系，提高顾客的忠诚度和复购率。 任职资格： 1、工作积极主动，责任心强，富有亲和力和团队合作精神； 2、较强的表达、沟通能力，有强烈的进取精神和成功欲望。 聊一聊

薪资详情：（基础薪资+分红）综合年收入100万以上 1、基本薪资12K 2、担任总监可享受团队业绩提成3-4%，成为合伙人则享有团队利润分配20%-55% 3、无论任职总监或合伙人，个人销售均有提成，销售提成20%，车源提成16% 4、其他奖励依据当期激励政策执行，奖池金额6万元 工作地点：深圳市宝安区西乡 上班时间：朝九晚六，单休 福利： 1.入职满一年后，根据实际工龄享受7至15天带薪年假 2.入职即缴纳社会保险 3.定期组织多样化的员工活动（如团队聚餐、每周下午茶、周度健身活动等） 4.享有各类带薪假期（法定节假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享妇女节假期） 5.对表现优异者，公司可择优提供购房资助 工作职责： 1.负责团队的管理、激励与培训，确保达成既定业绩目标 2.整理各类车型销售资料及客户档案信息 3.跟进公司分配的客户资源，推动成交转化 4.挖掘客户真实需求，实现产品销售，提升合同金额与盈利能力 5.维护售后客户关系，提升客户复购率 6.根据公司及团队销售任务，合理部署并完成各项销售指标 7.按时提交所需报表资料 8.承担超豪华车、跑车、性能车（涵盖新车与二手车）的销售服务，以及APP端客户咨询响应 任职资格： 1.具备3年以上汽车销售管理经验 2.拥有5年以上汽车销售从业经历，销售能力突出 3.自有车辆，综合素养良好 4.形象良好，气质出众 5.年龄在30至38周岁之间 6.全日制大专及以上学历——能力特别优秀者可适当放宽学历要求 薪资详情 薪资范围：70000-100000元/月 底薪：12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按利润比例提成 奖金补贴：交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖

岗位职责： 1、负责完成团队人员招聘及满编目标 2、主导销售小组内部文化建设与氛围营造 3、落实组员人岗匹配，推动绩效预留与人才储备工作 4、积极参与部门营销策略讨论，为销售工作提供可行性建议 5、针对大客户进行个性化方案设计，可协同公司资深股权顾问上门沟通，共同制定咨询服务方案。（公司提供定期专业培训，持续提升销售人员综合素养，助力成长为全面发展的顶尖销售） 6、负责组织制定小组及成员的OKR目标，并明确关键执行举措 任职要求： 1、热爱销售工作，具备高度的工作热情； 2、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 3、意志坚定，反应迅速，具有良好的适应能力和抗压素质； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极向上的职业态度，有销售从业经历者优先考虑； 5、对收入有强烈追求，不甘平凡，渴望通过自身奋斗实现人生突破的优秀人才优先录用！ 薪酬福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业绩提成+五险一金+年终奖+岗位补贴+优秀员工奖励+成长学习机会等 2、享受带薪年假、婚假、产假及国家法定节假日 3、每月设有多种业绩竞赛激励奖项；定期组织多样化的团队建设活动（如旅游、聚餐、KTV等） 4、提供广阔的职业发展通道以及丰富的培训资源与学习成长机会 工作时间： 周一至周五08:30—18:00，午休两小时，单双休交替 岗位待遇: 公司提供完善的晋升机制，晋升路径：业务员—主管—代总监—总监—总经理

岗位职责： 1、负责监管施工质量、用料、工艺、工期及安全文明施工等内容； 2、进行施工过程中的隐蔽工程验收、工程竣工验收工作； 3、对所分管监理的每个工地做好监理记录，及时处理施工中发现的各种问题； 4、严格执行公司关于施工管理的各项办法及奖罚条例，对施工现场出现的违纪事件执罚； 5、及时汇报监理情况，协助工程部负责人对施工单位进行管理； 6、对重大质量事故或施工单位其他重大违纪现象，不能处理的，须及时向工程部负责人报告，并提出处理意见； 7、服从老板的出车安排，保证用车的及时性，出行安全，适应长短途出差； 8、工作负责，保密意识强，有纪律、有诚信。无不良嗜好，能适应弹性工作要求、能及时应对和处理突发事件； 9、熟悉广东省道路行驶路线，了解从广州到广东其他各市的道路行驶路线； 任职要求： 1、室内装修监理经验丰富，有资格证书者优先考虑； 2、大专以上学历，条件优秀可放宽，有2年以上工程监理工作经验（有驾驶证优先）； 3、精通工程监理，工程管理等相关专业知识，了解工程概预算相关知识； 4、能看懂CAD装饰装修平面图、立面图、大样图、节点图、效果图、丈量尺寸和计算； 5、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力； 6、有退伍军人优先，有给老板专车工作经验优先； 7、拥有C1或以上驾照，2年以上驾龄，无重大交通事故发生史；

核心优势：200万级ToBSaaS产品；公司高速发展，冲刺IPO；待遇优厚，享股权期权；管理扁平，聚焦结果； 【您将获得什么】 1、资源丰富： 每日新增客户线索，百万量级优质客户等你服务；无需担忧产品选择，多样化软硬件组合助力推广；身处高潜力赛道，多行业市场空间广阔，任你开拓； 2、薪酬吸引： 除基础薪资与年度奖金外，更有无上限期权激励、专项营销奖励，每一份努力都将获得对应回报； 3、福利多元： 除五险一金及深圳一档社保外，提供带薪培训、团建经费、节日福利等多项关怀，日常还有员工活动、下午茶、生日会等温馨安排； 4、优质团队： 年轻活力的互联网新生力量，实行扁平化管理模式，沟通高效，协作顺畅； 5、助力成长： 直面各行业头部客户，激发个人潜能，与企业共同实现快速跃迁！ 【您要做什么】 1、目标导向，方案落地： 依据公司整体营销方向，制定销售执行计划，带领团队达成销售目标； 2、服务商户，占领市场： 负责区域内商户的推广、开发、运营与维护，提升市场覆盖率与占有率； 3、策略制定，分析调优： 规划区域销售策略与行动方案，结合市场变化实时评估、调整并优化执行路径； 4、团队管理，氛围营造： 组建并管理区域团队，打造高效协同、战斗力强的组织氛围。 【我们需要的您】 1、招兵买马，带兵打仗： 具备成熟的地推团队搭建与管理经验； 2、创业精神，直面挑战： 拥有创业者心态，充满热情，勇于突破，乐于创新并迎接挑战。

见面聊，有工作经验优先

有丰富的客户资源，具备券商投行从业背景者优先，熟悉传世智慧、乔诺、华夏基石、阿米巴、三豪、高维、华商书院、领教工坊、行动教育等同类机构者择优录用。我司专注于为全国范围内的中小企业提供股权融资与上市辅导服务，主营业务涵盖资本类课程输出及咨询型上市辅导方案设计。现招聘销售团队总经理，要求具备企业咨询或培训行业相关经验[牛]我们是一家专业的企业咨询服务公司。 [岗位职责] 负责邀请客户参与公司举办的峰会、内训及咨询服务项目，协助企业进行资金对接、项目孵化及优质企业上市推进工作，日常以客户关系维护为主。公司获客渠道主要来自百度、抖音、头条等平台精准引流，客户质量高，邀约无压力。薪资水平较同行业高出50%，具备同行经验者可直接面谈薪酬待遇。董事长惜才重才，公司从不拖欠工资，每月10号准时发放！ [公司介绍] 公司是专注于企业上市项目策划与落地辅导的专业服务平台。服务内容涵盖学习华为经营管理体系（战略、人力、营销）三大模块，以及战略定位、商业模式构建、资本杠杆运用、股权顶层设计、企业财税规划、融资上市路径设计等核心板块。已累计服务超3万家企业，在全国设有近30家子公司，成功组织2000余场学习论坛与峰会。导师团队包含电视台投资人，拥有10年以上投融资实战经验，背靠软银中国、达晨创投、同创伟业、洞见资本、东方富海、深创投、前海梧桐并购基金等多家知名投资机构资源。达成业绩目标即可获得10000元现金奖励及上海三日游等多重激励，收入上不封顶，晋升机制公平透明，不看关系看能力，平台发展广阔，工作氛围积极愉悦，实现快乐工作、开心赚钱，业余生活丰富多元。 [员工福利] 1、缴纳社保 2、提供结婚、生育礼金 3、节日礼品（中秋节、端午节、平安夜等） 4、销售激励（完成月度/年度目标享现金大奖） 5、每周二下午茶（公司定期准备水果茶点等） 7、专业内训支持（系统学习企业管理知识，成长为专业咨询顾问） 欢迎中欧商学院、长江商学院、创业黑马、领教工坊、高维学堂、行动成功、聚成、博石、国立咨询、金财、长松、博商等机构精英加入！ 加分项：具有培训或辅导机构从业经验者优先

招聘 装货理货配货 1名（不用干体力活） 薪资：4000-5000元 要求：年龄35-50岁 月休2天 上班时间8:30-18:00（吃饭1小时，） 头脑条理清晰 做事认真负责 勤劳肯干 有耐心及责任心,,能够长期稳定的干好工作 电话： 地址：浦江城区

十里音乐小馆 服务员、收银员 工资3400-5000，有全勤有提成，月休3天，上班时间七小时，7:30～凌晨2:30。 地址：漠江路 联系方式☎：（加） 请在上班时间电联(9:00-12:00，15:00-21:00)

潮汕猪杂汤粉 厨工、服务员（3.5-5K） 年龄要求18到50岁，男女不限，初中以上文化，身体健康，性格开朗大方，能吃苦耐劳，服务意识强。 地址：新东门商厦 联系方式☎：（更正号码）

广东阳西私人猪场招聘： 招聘：养育肥猪夫妻工 要求：有一定猪场经验，责任心强优先 地址：广东省阳西县 联系人：王生 联系电话：

阳东北惯长力酒店后面刀具厂，找一名电工，联系人：罗经理 电话：

推广公司产品

见面聊，有工作经验优先

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

有商铺销售经验负责团队新人培训

该职位不限学历与专业，有经验者优先，无经验可培养，只要您愿意付出努力，就有机会获得高收入！ 工作内容 1、根据公司提供的精准意向客户资源进行电话沟通，了解客户需求并制定合理方案，协助客户解决问题（注：资源为有需求且符合条件的客户）。 2、积极参与公司组织的各类培训，学习成功案例，提升自身专业能力。 3、定期回访已有客户，维护良好关系，增强客户粘性。 薪资待遇： 1、收入可观：底薪＋业绩提成+分红+多项奖金（新人奖、回款奖、开单奖、上门奖、年终奖等），综合月薪8000～20000元 2、工作时间：9:00-18:00，午休2小时，按国家法定节假日正常休息 行业前景： 银行贷款是当前利润较高且市场规模庞大的领域 （注：全球银行业主要收入来源为贷款业务，是推动各行业资金流转的重要环节）

岗位职责： 1、规划销售方案，带领团队达成企业既定的销售任务； 2、维护客户关系，拓展核心客户资源，提高客户合作满意度； 3、把控销售全过程，保障各项销售工作有序高效推进； 4、研究市场动态，为产品市场布局及销售策略提供数据依据； 5、指导团队成员，增强团队整体业务水平与销售实战能力。 任职要求： 有钢材行业从业经历者优先，性别不限，需具备3年以上销售团队管理背景。 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理实操经验； 2、具备较强的市场洞察力与客户交流能力； 3、能独立拟定销售方案，并推动落地实施； 4、具备良好的商务谈判技巧与应变处理能力； 5、熟悉销售运作模式，能胜任高强度、快节奏的工作要求。 上班时间：8：00-12:00,13:30-17:30，月休四天+法定节假日，包吃早午餐。

拓客。膜拜

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 3、房产类综合解债服务：断供保房支持、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一精准带教，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应解答 5、专业法务backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户进行分类管理，持续维护良好客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期举办专业技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1、依据公司下达的年度及月度任务目标，拟定并实施针对经销商及渠道客户的拓展方案，确保招商进度按计划推进并如期达成 2、主导区域内渠道网络建设，协助经销商实现销售指标，保障其持续经营能力与合理盈利水平 3、推动公司各项政策、制度、营销策略及促销活动在区域内的落地执行，营造积极的市场氛围 4、按时汇总并提交各类业务报表，及时回应财务、销管、物流、人力资源等相关部门的信息需求 5、定期走访所辖区域内的经销商及终端销售网点，开展客户关系维护、业务协商、价格管控、市场秩序管理、货款回收、售后支持、防伪打假及客诉处理等工作，重大事项第一时间向上级汇报 6、按照大区总监要求，周期性收集市场动态信息，完成广告监播任务，并结合实际情况提出可行性改进建议，为管理层决策提供参考 7、严格执行公司早会制度，每日汇报工作进展并规划当日重点任务，高质量完成周度及月度工作计划的提报 8、积极维护企业品牌形象与核心利益，协同市场营销部门推进区域内的品牌宣传与市场曝光 任职要求 1、年龄24岁****，具备2年以上快消行业从业经历，有乳制品或快消品类工作经验者优先，拥有流通渠道、特通渠道、社区团购平台等经销商资源者优先考虑 2、具备良好的客户基础与人际网络，具备较强的渠道开拓能力 3、能胜任高强度工作节奏，认同企业价值观，工作责任心强 4、适应挑战性市场环境，具备吃苦精神和良好的抗压能力

服务区域： 中山、珠海、江门、阳江、湛江、茂名 岗位职责： 1、负责外部商务渠道的维护与拓展，对接区域内商场资源，推动公司IP项目入驻并建立长期稳定的合作关系； 2、基于对公司产品及业务发展战略的深入理解，制定并实施有效的对外合作策略与执行方案； 3、在活动筹备阶段与商场方面充分沟通协调，保障各项活动高效、有序落地执行； 4、依照合同约定的时间节点，跟进合同签署进度，确保款项及时回收； 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有三年以上相关工作经验； 3、有知名品牌厂商销售经验、连锁商超店长、招商经理、零食系统拓展岗位或服务于商超渠道的贸易公司核心成员背景者优先考虑。

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资9000-13000元，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

接受公司一系列相关培训，学习金融/理财等知识 为客户提供以下全方面的理财产品及服务： 通过多渠道分销网络，以统一的品牌向客户提供家庭财商全方位、个性化的理财产品和服务。 维系并管理老客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 岗位要求: 1、大专及以上学历，优秀者可放宽要求；2年及以上TOB渠道销售经验或直销经验； 2、知识付费行业优先考虑；认同财商教育行业，2年以上销售经验，对带领销售队伍有成功经验； 3、眼中有父母，胸膛有远方，志在山顶而非停留在半山腰； 4、做事踏实、认真，有良好的组织协调及沟通能力，较强的发展意愿；自驱力强，善于沟通和表达，抗压力强。 5、年薪30W-50W，欢迎优秀人才加入团队。 岗位职责： 1.对区域渠道业绩目标负责，驱动区域渠道销售目标的达成。 2.区域市场的渠道拓展工作，建立渠道体系并赋能合作伙伴共同成长。 3.关注竞品的市场动向和销售打法，给出相应分析报告，提供可执行的解决方案。 4.有一定的活动策划能力和良好的执行力，配合总部做好渠道区域市场运营的落地工作。

目前招聘销售团队总经理主管总监，需要有相关的企业咨询培训行业经验，带团队经验 [岗位职责] 1.负责带团队，邀约咨询客户参加我们举办的峰会，在现场助教和老师谈单升级内训、咨询服务，资金对接项目辅助优质企业上市等， 2.只需维护客户之间的关系，公司资源主要从百度，抖音，头条引流的，精准邀约无压力。邀约提成（场结，门票直接发现金抽奖送礼品） 3.有能力都可以谈薪酬；薪资高于同行业水平50%有同行经验者可以直接到公司面谈薪酬岗位；基础薪酬的话4k+双提成 晋升职位：销售顾问—储备干部—销售经理—销售总监—总经理 （只要有业绩随时都可以晋升、想要挣钱的来找我，平台十多年了有成熟的系统和流程） 公司不压工资，每月13号准时发放! [公司介绍] 我们公司是助力于企业上市项目策划与辅导的专业服务平台。服务的内容包含:学习华为经营管理(战略、人力、营销)三大板块，以及战略定位、商业模式、资本杠杆、股权顶层设计、企业财税、融资上市路径设计。 [公司核心优势] 1.​产品过硬：​​提供以华为管理精髓（战略、人力、销售为核心）的企业内训及深度咨询服务，由华为任职20年+的核心专家亲授/服务。 2.​口碑卓越：​​服务品质高，品牌效应强，企业客户高度认可，重复购课及转化咨询项目率遥遥领先。 3.资源稀缺：​​独家链接华为系顶级专家资源及广泛行业头部企业人脉。 1.​【高增长赛道】​​专注中国企业“学华为”顶尖管理咨询，赛道前景广阔，客户黏性强，复购率高 2.【顶级资源圈】​​深度对接行业头部企业高管/总裁，与华为背景专家并肩作战（胜读EMBA！） 3.【核心岗位】​​承担团队管理及核心业务拓展重任，是公司业绩增长的引擎！ 完成业绩目标即可获得(10000元现金以及上海3日游)等丰厚奖励 收入上不封顶，晋升不靠关系，平台前景大好，发展空间大，快乐工作。开心赚钱，业余生活丰多彩 [员工福利] 1、购买社保 2、结婚、生育礼金 3、节日礼品(中秋节、端午节、平安夜等) 4、销售奖励(完成月底/年底目标现金大奖) 5、下午茶（公司每周二为员工准备水果等） 6、专业内训(学习企业管理知识成为专业咨询师) 工作时间： 上午9:00-12:30 下午14:30-18:30 工作地址： 龙华壹方天地长江中心A区37楼整层（分公司） 深圳市龙岗区布吉街道百外教育大厦35楼/总部（木棉湾地铁站的出口60米） 可以就近安排

一、薪资待遇： 1.每月工资： 基本工资+岗位工资+绩效工资+提成+管理奖金+年终奖+年终分红，提成按月发放，业绩越高，收入越高。达成业绩目标可享受额外激励分红福利。 2.其他福利： （1）入职即缴纳五险一金，享有病假、婚假、年体检假等福利假期，每月设有全勤奖励，上下班时间灵活安排； （2）生日礼金+节日津贴+下午茶点+办公室零食，工作氛围轻松愉快； （3）公司为有能力者提供岗位调整、晋升通道、薪资增长及专业培训机会，职业发展空间广阔，未来可期。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，电子/微电子/供应链管理相关专业优先，特别优秀者学历条件可适度放宽； 2、具备10年以上半导体供应链从业经历，拥有5年以上业务总监层级的管理经验； 3、熟悉存储芯片与显卡产品特性，掌握行业供应链运行机制； 4、具备千万级业务成本控制与财务分析实操能力； 5、曾主导完成服务器或存储芯片类产品市场开拓的成功案例； 6、熟练运用供应链管理理论与方法； 7、具备出色的跨部门协同能力，能高效联动技术与销售团队开展工作。 三、岗位职责： 1.负责业务团队日常运营事务的统筹与管理。 2.参与公司营销战略规划，依据战略方向拟定具体营销策略与执行计划，并推动落地实施。 3.定期评估市场营销环境、目标达成情况、计划执行进度及业务活动成效，及时优化策略与方案，制定应对措施，确保营销目标顺利实现。 4.主导重大营销合同的商务谈判与签署工作。 5.牵头制定并完善营销体系主管级岗位的工作流程及相关管理制度，经审批后组织执行。 6.定期或临时走访重点客户，第一时间掌握客户需求并协调解决相关问题。 7.组织编制销售团队年度培训方案，并监督执行过程。 8.分解下达年度、季度、月度工作任务指标与营销预算，结合市场动态与公司实际，适时调整并有效管控执行情况。 9.负责业绩指标的考核落实与过程监督。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、项目奖金、定期团建、弹性工作、转岗/轮岗机会