岗位职责及权重 一、招聘支持 30% 1. 协助完成简历筛选、电话邀约等相关工作。 二、人事档案管理支持 25% 1. 协助整理、登记及归档招聘与人事类文件资料，参与资料销毁流程。 2. 负责《员工手册》打印准备、面试材料打印等事务性支持。 三、部门费用与培训考务支持 20% 1. 协助处理部门日常费用报销事宜。 2. 参与培训活动组织及考试阅卷的辅助工作。 四、员工福利执行支持 15% 1. 协助开展居住证相关事项的办理与跟进。 2. 协助推进公司集体户管理相关工作。 3. 参与下午茶等员工福利活动的落地实施。 五、其他人事支持工作 10% 1. 根据实习生主管安排，配合完成人事部其他临时交办任务。 岗位要求 1. 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 2. 工作认真细致，有耐心，具备良好沟通能力及基础Office办公软件操作技能。 3. 每周到岗不少于3个工作日，连续实习时长不低于2个月。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.经验，专业，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备基本的数据处理能力 4. 应届毕业生可以考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责协助项目招聘，在渠道筛选简历，进行电话初面。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.跟候选人沟通，协调线上线下面试 4.整理汇总相关招聘数据，提升招聘效率。 任职要求： 1. 大专以上，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先。 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

招粘板工资七千加社保电话，

新丰有70亩朝天椒需要雇人抱堆，有意者可联系。

二龙屯新丰屯需要25吨吊车，进行一天的工作。有意者可报名。

招聘：1、焊工（氩弧焊）年龄50岁以下，学历不限，吃苦耐劳，工作仔细认真，服从安排，有相关经验优先(计件+年终奖+节假福利)2、CAD绘图员，有CAD绘图经验，理解能力强，工作仔细认真（综合工资4000-5000元+五险+年终奖+节假福利)地址：乐昌产业转移工业园金岭七路黄小姐

新店开业，招聘配菜师两名:工资4500一个月，月休两天，:在新丰:

风力发电远景三段拼装招聘人员，有无证件均可，要求会打力矩，服从安排。有意者可报名。

寻找有实力的施工队伍，可直接与EPC方签订合同。

在新疆有施工队伍，需要安装四个塔。

招聘风力发电电气安装人员，薪资为9000-12000。 岗位职责：负责风力发电机组电气设备的安装与调试工作，确保设备正常运行；按照施工图纸和工艺要求进行电缆敷设、接线、接地等作业；配合完成现场设备检查、测试及问题排查，保证安装质量符合标准；协助处理安装过程中的突发情况，保障施工进度与安全；保持作业区域整洁，遵守现场各项管理规定。 任职要求：具备基本的电工知识，有电工证或高处作业证者优先；能适应户外作业环境，具备一定的体力和安全意识；熟悉常用电气工具使用方法，能独立完成简单安装任务；听从现场安排，按规范操作，不擅自更改作业流程。

河北衡水招聘混塔工人，工作内容涉及高空和地面作业。近期出发，可工作至年底。有意者可报名。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

电信智家工程师（若干） 岗位职责： 1、负责指定区域内宽带、固话、IPTV、智能产品等终端的线路布放、安装调试。  2、处理客户的故障报修与投诉，提供快速的响应和服务。  3、在负责区域内进行业务宣传和客户维系。 岗位要求： 1、具备良好的学习创新能力、团队合作精神，善于和他人进行沟通交流，能吃苦耐劳，责任心强。 2、持有登高证、电工证（弱电）者优先。 薪酬待遇：  （基本工资+绩效/提成的薪酬模式）月均5000-10000元，六险一金、岗前培训、带薪年假、节日福利与慰问、定期体检等 工作地址： 韶关市区、曲江、乐昌、南雄、翁源、新丰、仁化、乳源、始兴（以上区域均开展招聘）

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

光伏运维巡检 需要解决常规巡检工单。要有车会玩智能手机。会导航。全韶关巡检工单。一户30元。15天一结。

工作职责 1. 负责数据中心弱电系统（包括安防、综合布线、楼宇自控、动环监控等）的方案规划、现场实施及验收交付工作。 2. 主导智能化系统的集成与联调，实现设备运行状态的实时采集、异常预警及自动化管理功能。 3. 编制弱电系统日常维护计划，定期组织巡检与系统优化，确保整体系统7×24小时高可用性。 4. 参与数据中心应急预案演练，及时响应并处理弱电系统突发问题，减少对业务连续性的影响。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，专业方向为计算机、通信工程、自动化等相关领域。 2. 拥有3年以上在数据中心或大型弱电智能化项目中的实施经验，了解数据中心基础架构体系。 3. 熟悉综合布线、视频监控、楼宇自控等弱电系统技术原理，熟练操作至少一种智能运维平台（如动环监控系统）。 4. 具备良好的故障分析与应急处置能力，可独立完成技术方案撰写及系统问题排查工作。

岗位职责： 1. 负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与验收，解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4. 编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议 5. 跟踪行业新技术、新设备，持续优化设计方案与能效水平 任职要求： 1. 暖通、能源与动力工程、建筑环境与设备工程等相关专业背景 2. 熟悉国家及地方暖通设计规范、节能标准与消防要求 3. 熟练使用AutoCAD、Revit及暖通计算软件（如鸿业、天正等） 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 有设计院或大型工程项目经验者优先

要求：做过直流充电桩运维，有电工证及多证，电车/油车 薪资待遇：底薪+工单提车+车补， 有直流充电桩维修经验的优先录用 服从组织安排，工作能吃苦耐劳 高度配合团队，部门协同作业

有制造业的工作经历者优先 工作内容】 - 负责公司日常人事行政事务管理，包括物资采购及后勤保障； - 做好公司部门之间的协调工作，组织各类会议及活动，确保高效有序运行； - 管理员工档案及人事相关事务，完成招聘、培训等工作； - 协调企业外部关系，做好接待工作。 【任职要求】 - 专科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； - 5年以上综合人事行政或办公室管理经验，有团队管理经验者优先； - 年龄在30至40岁之间，具备良好的沟通协调能力和责任心； - 熟悉办公软件操作，具备较强的组织策划和问题处理能力。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

负责数据中心日常运维工作 周末双休 需持有电工证、制冷设备运行相关证书 积极进取，具备较强的学习能力 服从公司工作安排

【岗位职责】 1. 负责光伏电站的日常运行与维护，确保系统安全稳定运行； 2. 定期开展设备巡检，及时发现并处理运行异常及故障问题； 3. 采集和分析电站运行数据，支持运维效率与系统性能优化； 4. 参与设备检修、技术改造及项目验收等相关现场工作； 5. 编写运维记录与工作报告，保证技术文档完整规范。 【岗位要求】 1. 具备电力、电气或新能源相关领域的基础知识； 2. 熟悉光伏发电系统的基本构成与运行原理； 3. 具有较强的现场操作能力和问题解决能力； 4. 能适应户外及现场工作环境，具备良好的责任心和团队意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

风电电工人员2名，有登高证和电工证。

岗位职责： 1.负责员工人事档案的建立与维护，办理入职、离职、调动、转正及试用期管理，统筹劳动合同签订、五险一金缴纳、考勤统计、工伤及职业病申报等事务，做好花名册、协议文件及各类证件资料的归档与保管； 2.承担公司日常行政管理工作，包括办公环境监督、办公用品采购、库存盘点及相关物资管理； 3.策划并执行公司各项活动，如培训安排、会议组织、团队建设、节庆活动及年度晚会等； 4.协助主管开展员工关系维护，及时响应员工需求，协调处理工作问题，营造积极融洽的工作氛围； 5.定期开展员工关怀项目，组织实施访谈交流与满意度调查，推动福利体系与激励机制优化； 6.完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 必备条件： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先； 2.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力； 3.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，富有责任心； 4.条理清晰，执行力高，能够适应一定强度的工作节奏； 5.年龄要求26-32岁，性格外向、积极乐观 优先条件： 1.有3-5年或以上人事或行政岗位工作经验者优先； 2.熟悉劳动法及相关人事法规政策者优先； 工作时间： 1.实行标准8小时工作制，周末双休； 2.按照国家规定享受法定节假日，入职满一年可享带薪年休假。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪资水平和福利保障； 2.配备完善的培训支持与职业成长通道； 3.不定期举办团队建设、聚餐活动，配备咖啡、茶饮及休闲零食； 4.员工主体为90后、00后，工作氛围轻松活跃，企业文化健全。

韶关翁源招水电，风电安装

薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+生日福利 工作内容: 1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历; 2、电话邀约面试、跟进、记录; 职位要求: 1、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。 2、心态端正、营销专业、人事专业优先，其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者优先。 3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。 4·年龄要求、16-30岁，男女不限。 上班时间： 1、工作日早上十点到晚上七点，中午休息一个半小时 2、月休六天，每周六固定休息一天，周日休息半天，下午两点上班

1、大专及以上学历。 2、具备1年以上人力资源相关工作经验者优先考虑； 3、具有一定的文字撰写能力，擅长信息的搜集、分析与整理，具备优秀的方案策划能力； 4、表达清晰，沟通顺畅，组织与协调能力良好，时间管理意识强，能承受工作压力，服从工作调配； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用知识，了解人力资源各模块实务操作流程； 6、熟悉国家有关劳动人事法律法规政策，并具备实际应用能力； 7、具备优良的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任感强，善于团队合作，拥有较强的协调与沟通能力。