拍摄视频，剪辑视频

岗位职责： 1、负责公司印花设备短视频自主拍摄、剪辑、后期成片，包含设备演示、工厂实景、客户现场、产品讲解、展会素材等； 2、负责海内外全平台运营：国内抖音、视频号、小红书、官方公众号 / 官网；海外 YouTube、Facebook、INS日常更新、内容发布、粉丝维护、私信询盘接待； 3、负责内容选题、脚本策划、文案撰写，定期做数据复盘，优化内容打法，提升曝光和客户询盘； 4、运营素材整理归档，配合销售输出宣传图文、视频物料，跟进行业及竞品动态。 任职要求： 1、大专及以上，有工业设备 / 机械 / 印花行业运营经验优先； 2、精通短视频拍摄剪辑，熟练使用剪映、PR 等，能独立成片，需附带个人作品； 3、具备国内 + 海外社媒真实运营经验，懂 B2B 机械设备线上获客逻辑； 4、具备基础英语读写能力，可独立运营海外账号、回复海外客户咨询； 5、脑洞在线、文案功底好，执行力强，能接受偶尔外出拍客户现场、展会素材； 6、加分项：会 PS / 海报设计、懂印花工艺、有独立站 / 谷歌推广经验

岗位职责： 1.负责游戏类新媒体账号（抖音.快手等）的日常运营与内容策划 2.深入理解游戏产品及用户画像，独立完成文案撰写、选题规划及热点借势传播 3.每周输出内容排期方案及文案初稿，协同设计/视频团队完成素材落地 4.监测数据表现（阅读量、互动率、涨粉量等），持续优化内容策略与发布节奏 5. 参与线上活动策划与执行，提升账号活跃度与用户粘性 任职要求： 1. 热爱游戏行业，熟悉主流游戏产品及玩家社区文化 2. 具备新媒体文案能力，文字功底扎实，网感强，能驾驭多种风格 3.有新媒体运营相关经验者优先 4. 学习能力强 5.工作地点灵活，薪资详询！

岗位职责: 负责短视频内容整理和发布。手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求: 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、视频脚本创作及基础图文/短视频制作 3.分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与热点，结合业务需求快速响应，打造有传播力的内容 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备独立运营账号经验 2.具备扎实的文字功底与网感，能驾驭多种内容风格 3. 掌握基础图片编辑（如PS、稿定设计）及视频剪辑工具（如剪映、CapCut） 4. 逻辑清晰，具备数据分析意识和活动落地执行能力 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识

岗位职责： 1、负责驻厂期间的日常运营协调与管理工作，确保生产或服务流程顺畅； 2、对接学校与工厂双方需求，推动项目进度，落实各项合作事项； 3、监督学校学生工作考勤情况，及时反馈异常问题并协助制定解决方案； 4、协助优化资源配置，提升工作效率与协作质量。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够有效对接厂区拉长，主管，还有学校老师人员，解决学生问题 2、责任心强，适应驻场工作环境，能承受一定工作压力； 3、具备较强的问题分析与处理能力，能独立应对突发状况； 4,平常需要跟产线拉长，主管，经理打点关系，公关，需要跟他们喝酒， 5、有团队合作意识，执行力强，注重工作细节。

新店推广，操作简单，不受时间限制

职责：拍产品视频，打包，不需要 经验 要求：英语四级，工作效率高

人事专员（急招） 底薪3000起提成（月入6000-10000）上不封顶 工作内容：负责使用小红书 抖音 boss 58进行招募公司所缺人员 工作简单轻松 本人亲自带。 要求：（18岁以上） 接受无经验 脑子机灵点 性格开朗 有经验者优先考虑 上班时间：早上10点-晚上20点（中午休息2小时） 月休3天提供住宿

批医院硫酸钡，不是水泥沙，做过的优先，大概50个平方左右，做完现结

韶关市翁源县招电焊

韶关市翁源县招工地小工/杂工、电焊

韶关市武江区招装修木工

招工地小工/杂工，今天一名

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析各平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营玩法与流量增长路径 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.优秀的文案功底与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 3. 熟练使用PS、剪映、Canva等基础设计与剪辑工具 4. 具备数据分析意识，能熟练运用后台数据指导运营决策 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力

一、岗位职责： 1. 平台运营与内容发布：负责微信公众号、抖音、小红书、B站、视频号等自媒体平台的日常运营维护；统筹内容排期，按计划完成图文、短视频等内容发布及更新。 2. 内容策划与创作：根据品牌定位及热点趋势，独立完成选题策划、文案撰写、脚本创作等内容生产工作；善于追热点、造话题，持续输出高传播度的内容。 3. 视频制作与视觉设计：负责短视频的拍摄、剪辑及后期制作；把控内容视觉呈现效果，熟练使用相关工具完成封面图、配图等素材制作。 4. 数据分析与优化迭代：对各平台数据进行监测、整理和分析（含阅读量、播放量、互动率、转化率等核心指标），根据数据反馈及时调整内容策略和运营方向。 5. 粉丝增长与社群运维：制定并执行粉丝增长策略，提升账号影响力和用户粘性；维护评论区及私信互动，建立并管理粉丝社群，提升用户活跃度和忠诚度。 6. 跨部门协作与资源整合：协同设计、产品、销售等部门，完成品牌推广、产品种草、直播带货等整合营销项目的落地执行。 二、任职资格： · 本科及以上学历 · 视觉，产品，艺术设计、数字媒体、影视、网络与新媒体等相关专业优先 三、工作经验： ·1年以上自媒体运营或内容运营相关工作经验，有成功运营账号案例者优先 · 优秀应届毕业生如有突出个人作品（如爆款内容、优质账号）可适当放宽 四、专业技能： 1. 内容创作能力：具备扎实的文字功底和敏锐的网感，能撰写高质量原创内容；懂得短视频节奏把控与镜头语言表达。 2. 视频与图片处理：熟练使用剪映、Premiere等视频剪辑软件；熟练使用PS、稿定、AI绘图等图片设计工具。 3. 平台规则与算法：深度了解抖音、小红书、视频号等主流平台的内容推荐机制、流量分发逻辑及运营规范。 4. 数据分析工具：熟练使用各平台自带数据中心及第三方数据工具，具备数据驱动决策意识。 五、综合素质： 1. 热点敏感度：对网络热点、行业动态及社会话题高度敏感，能快速响应并转化为运营动作。 2. 创意能力：脑洞大、思维活跃，具备较强的创意策划能力，能持续输出新颖有趣的内容形式。 3. 自驱与抗压：具备较强的自驱力和目标导向意识，能够独立推进工作；能适应快速迭代的工作节奏。 4. 审美能力：具备良好的视觉审美和排版能力，对内容品质有较高要求。 5. 团队协作：善于跨部门沟通协调，能够高效配合团队完成整合营销目标。 六、加分项： · 有个人自媒体账号且粉丝量达到一定规模（如1w+） · 曾产出播放量/阅读量10w+的爆款内容 · 熟悉直播运营全流程，有直播脚本策划及场控经验 · 掌握摄影布光、AIGC工具（如Midjourney、ChatGPT等辅助创作）技能 · 对某一垂直领域（如Ai，数码、教育、本地生活等）有深度积累 七、薪资与福利： · 薪资结构：基础薪资 + 绩效奖金 ，综合薪资3000-6000,全勤100. · 福利待遇：五险、带薪年假、不定时下午茶 ·双休，不加班

抖音发布助理（线上办公） 1.负责新媒体平台（抖音、视频号等）的图文内容发布 2.提升用户互动率、粉丝增长量 3.关注行业动态 任职要求： 1.自备账号，图文公司提供， 2.对新媒体生态熟悉，具备良好的网感和内容审美能力，有成功运营案例者优先 3.具备基础图片处理，能独立完成内容产出（图文可提供） 4.学历不限，经验不限，热爱内容创作与用户互动 5.时间安排灵活，每天1-2小时，入职有运营一对一指导，无经验也可。 6.本岗位为弹性工时，非全职坐班。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新传播形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程内容生产 4.学历不限，市场营销、传媒、中文等相关专业背景更佳 5.思维活跃、责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识

抖音种草软文，自备账号，纯绿色，不会做的可以教学哦，简单易上手，接受小白，全程粘贴复制模式，长期可做，一直不断。 宝妈、学生都可以做

7月18日本周六8.30-11.30需要兼职派传单，15元一小时提成。联系方式（同号）地址太阳城附近小学（太阳城小学育才小学）

一、【业务范围】 中国联通、移动、电信宽带业务 二、【工作内容】 公司提供稳定的物业公司楼盘进行促销宽带业务，每周需服从公司安排调动楼盘，以及广告宣传 工作区域:韶关 三、【工作时间】 周二到周日，12-21点(中间有休息时间，特殊促销情况会提前到17点或推迟到22点) 四、【岗位要求】 1、男女不限，学历不限 2、要有驾照和通勤工具优先(需自行前往项目)，无犯罪记录 3、有销售岗或者电销经验优先考虑(运营商 地产 金融 地推等) 4、五官端正形象良好，沟通能力强、主动洽谈能力强 五、【待遇条件】 底薪2600+提成(详细佣金方案面议）+社保，综合6-12K,月入轻松过万;培训学习期为7天，补贴100元/天;试用期2个月

热情阳光，服从安排，上进心强，责任心强； 执行力强，抗压能力强； 接受无经验者，入职有带教及培训。 月休4日，工作8小时，有社保

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 · 经验不限 学历：不限 薪资范围 5000-6000 地址：定位的地址

蓝海新市场，把握双碳政策红利！ 我司AI智能节能设备（国家专利产品）能帮客户根据不同的用电场景节能省电，省下的电费进行分成。 一般用电量大的行业如：网吧、KTV、酒店、餐饮、商超、台球、棋牌、沐足、电玩城、零食店、冷链、加工厂、工业园、学校、医院、商场等。 前期给客户免费安装、免费试用，每台设备提成680元起，一天轻松签约2单，收入可达1500元！还有开单奖，现金发放，多开多得，上不封顶！ 本产品应用场景广泛，市场巨大，高频用电行业都可轻松成交，目前刚开始推广，全国可做。 工作内容：为商家宣讲电力优化政策、省电原理、提供解决方案。 工作时间：自由安排，弹性作业。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，有地推、外勤销售经验者优先； 2. 如没有相关经验，看好行业前景，学习能力强，有执行力者，我们也会提供免费培训，前期地推有人带； 3. 对新能源行业充满热情，渴望突破收入天花板； 4. 有本地生活、美团充电宝、收银系统等B端商户开发能力的来，晋升空间大，业务经理-高级合伙人-分公司，年薪百万触手可及！

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

微信同步 100一天

负责派传单加到联系方式，沟通能力强岗位职责： 1.负责线下市场推广活动执行，包括传单派发、现场咨询、用户引流及联系方式收集 2.主动与目标人群沟通，清晰介绍产品/服务优势，提升品牌认知度与转化率 3. 按计划完成指定区域的地推任务，及时反馈推广效果及市场信息 4.协同团队优化推广话术与执行流程，提升获客效率与客户质量 5.遵守公司行为规范，维护企业形象，确保推广活动合规有序 任职要求： 1.沟通表达能力强，亲和力佳，具备良好的服务意识和应变能力 2. 吃苦耐劳，适应户外工作环境，能承受一定工作强度 3.具备基础数据记录与整理能力，责任心强，执行力高 4.学历不限，有地推、销售或快消行业经验者优先 5. 无不良从业记录，认同公司企业文化，稳定性良好

岗位职责： 1.负责线下渠道拓展与合作资源开发，包括商超、社区、园区等场景的入驻与落地 2.策划并执行线下推广活动，提升品牌曝光度与用户转化率 3.维护现有合作方关系，定期跟进运营效果，优化合作模式 4.收集市场及竞品线下运营动态，输出分析报告并提出改进建议 5. 协同市场、产品、销售团队，推动线上线下一体化运营策略落地 任职要求： 1. 具备线下拓展或地推类相关工作经验，熟悉本地化运营逻辑 2.具备较强的商务沟通与谈判能力，能独立完成合作洽谈与协议推进 3.结果导向，具备活动策划、执行及复盘能力 4. 熟悉主流线下场景运作规则，有快消、零售、O2O等行业经验者优先 5.行动力强，适应高频外出及灵活工作节奏

有制造业的工作经历者优先 工作内容】 - 负责公司日常人事行政事务管理，包括物资采购及后勤保障； - 做好公司部门之间的协调工作，组织各类会议及活动，确保高效有序运行； - 管理员工档案及人事相关事务，完成招聘、培训等工作； - 协调企业外部关系，做好接待工作。 【任职要求】 - 专科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； - 5年以上综合人事行政或办公室管理经验，有团队管理经验者优先； - 年龄在30至40岁之间，具备良好的沟通协调能力和责任心； - 熟悉办公软件操作，具备较强的组织策划和问题处理能力。