招人事行政

办公室内发布招聘通知，回复信息，偶尔接听电话，跟进资料

【职位职责】 1、快速理解岗位要求，根据月人力资源规划要求完成招聘指标，就人才供需痛点快速提供解决方案，以结果为导向为业务侧引进高质量人选； 2、负责全流程跟进候选人，并及时进行招聘数据分析和项目复盘，提高招聘有效性与合规性； 3、维护供应商合作关系，深化招聘渠道的使用，拓展并完善各种渠道，深入挖掘人才资源链； 4、建立关键岗位人才库，并能较好运营和管理。 【任职要求】 1、本科以上学历，2年及以上招聘经验，有互联网背景优先考虑，有中高端岗位招聘经验者优先考虑； 2、具有较强的面试甄选能力和人才信息收集能力，对人才市场具备较高的敏感度和判断力； 3、执行力强、结果导向，敢于接受挑战，能够在一定的压力下开展项目性工作； 4、思维敏捷，逻辑清楚，沟通协调能力优秀，注重团队协作； 5、具备较好的学习能力及业务理解能力，能快速收集信息并转化应用，思路开阔，执行力强。

【工作内容】 1.负责开展公司员工培训需求调研与课程规划，提升团队专业水平与综合能力； 2.策划并执行线上线下培训项目，保障培训成果有效转化； 3.协助拟定年度培训方案，跟踪培训实施情况，收集反馈并评估成效，推动培训机制持续改进； 4.配合部门完成新员工岗前培训及业务知识传达相关支持工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，具备中大型制造企业培训工作经验者优先； 2.具备较强的沟通表达与组织协调能力，能独立推进培训任务落地； 3.对培训工作有热情，工作积极主动，具有良好的责任意识、学习能力和抗压性； 4.熟练使用办公软件，具备课件开发与制作经验者优先考虑。

2025年12月5日在韶关学院举行校园招聘宣讲会 一、专业要求： 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位描述： 管培生是公司储备未来管理人才的重要项目，通过系统化轮岗培训与实践锻炼，全面培养业务理解与管理能力，助力积累综合工作经验，为公司战略推进和长期发展提供人才支撑 四、任职要求： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计工具； 具有较强的文字撰写与沟通表达能力； 对新知识、新技术保持积极学习态度，能快速掌握并应用于实际工作场景； 拥有良好的团队合作意识，能够迅速适应团队环境，协同完成各项任务目标； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，具备较强的自我驱动力和抗压能力 五、晋升通道： 管理通道：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理； 技术通道：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利待遇： 社会保险：依法缴纳社保； 包食宿：自有食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人一间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 有薪假期：享有法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪假期； 专项奖金：设置年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励奖等； 其他福利：每月举办生日会并发放礼品，节日发放三八节礼品、中秋节礼品、春节礼品、开工利是，设立子女奖学金、组织免费健康体检等； 文娱活动：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文化娱乐活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至该邮箱） 公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

公司各岗位招聘，培训和人事能力评估

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1、负责连锁门店各岗位（如店员、店长、区域督导等）招聘全流程管理，涵盖需求沟通、岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进。 2、结合门店季节性用工高峰（如节假日、新店开业等），制定高效灵活的招聘策略，保障人员按时到位。 3、持续维护并拓展多元化招聘渠道（如线上平台、校企合作、劳务机构、内部举荐等），提升渠道效能并控制招聘成本。 4、挖掘适合基层岗位的本地资源渠道（如社区网点、行业社群等），增强属地化人才获取能力。 5、主导初试环节，协同业务团队推进复试流程，确保面试运作顺畅且专业规范。 6、依据岗位胜任力标准，完善面试评估工具，提高人岗适配精准度。 7、定期汇总招聘关键指标（如到岗率、留存率、渠道转化效率等），形成数据分析报告并输出优化建议。 8、配合开展门店招聘推广活动（如现场招聘会、线上直播招人等），强化企业雇主品牌影响力。 9、参与梳理与优化总部与门店间的招聘标准化机制，提升流程合规性与执行效率。 任职要求： 1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，欢迎应届毕业生投递。 2、具备招聘实操经验，有零售、连锁经营或快消行业大规模招聘背景者更佳。 3、了解一线岗位招聘特性，能适应高强度、快节奏的招聘工作模式

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责: 1.负责快手、视频号等短视频平台达人的筛选与对接，开展商务沟通及合作落地，促进品牌与达人之间的高效协作。 2.深入掌握短视频生态中达人的运营需求，为品牌匹配优质合作资源，挖掘潜在合作机会。 3.维护与合作达人的日常联系，跟进直播执行情况及产品使用反馈，提供及时响应与支持服务。 4.主动参与团队内部交流，总结合作经验并提出优化建议，持续提升合作效率与质量。 任职要求： 1.具备2-3年达人商务拓展相关工作经验，拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅推进与达人的对接工作。 2.熟悉主流短视频平台的运作机制，能够敏锐捕捉达人合作趋势与行业变化。 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备快速吸收新知识并应用于实践的能力。 4.工作积极主动，有担当意识，能独立承担并完成所分配的各项任务。

企业主要生产电子设备、半导体零配件等产品岗位主要是机台操作、组装、半导体作业员，空调车间，空调宿舍。工作简单、轻松，管理很人性化，车间可以带手机。 薪资待遇：230一天，月薪5800-6500，、每周可预支工资300-500元，辞工只需提前7天、辞职结清工资、可以选择短期或者长期做 【食宿情况】包吃住，宿舍4-6人间，空调热水器独立卫生间。 【招聘要求】17-42岁以内，性别不限，本人真 实有效身份证

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广东省·广州市·白云区 招聘18--旋转带夹子只要熟手按天算工资，熟手8000，工作12小时，工作内容，旋转带夹子，粉碎圆盘机木料，午休一个小时，要配合检修，日常保养，没有工作经验不要，熟悉这个行业优先

人事文员，主要职责，网上发布企业招聘，带客户厂区讲解工作程序，有经验优先，无责底薪4000+提成。综合4-9k长白班，早九晚五点半，大小休咨询直接电话或者加V

1.薪资待遇无责底薪4k提成百分之50月入综合收入8k-1.2w上不封顶多劳多得 外宿补贴500/月学习期后全勤奖500月 2.工作内容 通过平台发布信息(公司提供)为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，正式工临时工等。 3.全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗学习 第一月为学习期拒绝不上进摸鱼只要肯努力包赚钱 4.[任职要求]:对电脑会基本打字，16～28岁，有无经验即可! 性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善手与人交流，有敬业精神; 无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/聘; 由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+话术+业务+后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可 5[待遇」: 无责底薪:4000+提成，每天工作时间早十晚六中午休息一小时，每周单休，法定节假日有休息，招聘人越多工资越高，综合薪资6000~30000，·上不封顶。 月休四天，不用外出

馨提示： 人事专员+前台！ 此岗位单休！！介意者勿扰 职位详情 岗位要求：大专以上，爱笑热情，性格外向。 朝九晚六，不加班，年轻团队，氛围好！ 岗位职责： 1、负责来访人员接待，做好登记工作； 2、负责简历筛选，面试邀约等； 3、入职离职办理，做好人才跟踪跟进，人才库 晋升制度： 人事助理/专员--人事主管--人事副理--人事经理 薪资待遇： 邀约部底薪4000（3200无责，800绩效）+提成+奖金+五险+团队聚餐等 主要负责初试底薪4200+提成+生日节假日礼物等

岗位职责： 负责招聘相关事务，办理员工入职、离职、岗位调整等人事手续及日常人事工作。 任职要求： 1.具备3-5年人事领域工作经验，有工厂招聘背景者优先。 2.薪资待遇面议，月薪范围5000-6000元。

工作内容： 根据公司业务发展需要及人力资源规划，发布招聘需求，筛选应聘简历，并组织安排面试事宜。 定期对招聘工作进行复盘与评估，统计分析招聘效率、成本投入及成果产出，针对性提出优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备一定的人力资源或招聘相关工作经验，了解招聘流程及相关操作技巧。 3、有新员工入职培训、员工入离职手续办理的实际经验； 4、具备良好的沟通协调能力。 5、能熟练使用OFFICE办公软件。 薪资待遇 试用期：2300+提成 转正期：2600+提成 综合薪资3000-4000 上班时间 8:30-18:00周日单休节假日正常休息

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

负责新进员工的培训工作，以及公司产品项目的介绍！

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、地训、入职等工作 工作要求 年龄18—38岁（学历不限） 薪资待遇 1.日新50-300 综合新资1500—9000+

有直播行业从业背景者优先考虑 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，保障办公环境有序运转； 2、熟悉直播领域相关动态及业务流程； 3、协助筹备公司各类会议与活动，包含会场布置、物料准备等工作； 4、负责办公区域的环境维护，如卫生清洁、绿植养护等； 5、管理员工考勤与休假记录，配合人力资源相关事务开展。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备基础的文字编辑能力； 2、具备较强的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、工作细致认真，责任心强，拥有良好的沟通能力与服务意识； 4、具备团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏； 5、了解直播行业运作模式，有相关工作经验者优先。

岗位职责: 1.负责招标项目的报名及相关文件的获取。 2.承担标书的编制、审核、打印、盖章、封装等全流程工作。 3.独立完成各类项目投标文件的制作与提交，跟进投标进度，确认中标结果。 4.编写并审核销售、采购、施工及维护等相关合同；及时掌握行业相关法律法规及最新政策信息，做好资料归档与更新管理。 5.参与客户及供应商的合同协商与报价沟通，负责结算材料的准备与整理。 6.对接客户关系维护，收集并更新客户信息，协调满足客户需求，妥善处理客户反馈，建立客户档案，定期回访以确认项目完成情况与满意度。 7.完成上级交办的临时性工作任务； 8.工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00。 9.薪资待遇： （1）试用期月薪4000元，转正后另行面试定薪。 （2）年度组织员工旅游活动。 （3）享有年终奖、全勤奖励及月度绩效奖金。 （4）入职需签订劳动合同及保密协议。 任职资格： 1.具备较强的团队协作意识，服从公司安排，执行力强，勇于承担责任。 2.形象端正，气质良好，年龄18-45岁；需具备大专或以上学历，有1年以上相关岗位工作经验。 3.工作态度积极认真，服务意识佳，具备良好的沟通表达与逻辑分析能力。 4.条理清晰，责任心强，富有团队精神，能长期稳定发展。 5.具备优秀的书面表达与文档撰写能力，熟练操作Word、Excel、PDF、Powerpoint等办公工具，具备一定排版设计能力； 6.具备较强的信息搜集与归纳整理能力。

协助总经理推进执行行政事务，包括新工厂建设阶段的人事招聘、筹备及其他具体事宜！

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名，培训，入职等工作。…

1.负责日常办公事务的协调与处理 2.根据业务需求开展人员招聘工作 3.落实上级交办的各项任务安排 任职要求： 1.薪资待遇：基础工资+招聘奖金 2.年龄******，具备相关岗位工作经验 3.熟练操作常用办公软件及招聘工具

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工