岗位职责: 1. 制定并落地公司人力资源战略，确保人才引进与培养体系契合业务发展需求。 2. 统筹员工招聘、培训、考核与发展工作，保障人力资源流程及工具的高效运转。 3. 维护员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造积极的工作氛围，提升员工参与感。 4. 联动各职能部门，提供组织发展所需的人力资源规划与支持服务。 任职要求： 1. 具有高度责任心与出色的组织协调能力，能独立推进人力资源项目执行。 2. 精通人力资源管理实务及相关法律法规，可输出专业的人力资源应对方案。 3. 拥有良好的沟通技巧与协作意识，能与团队及管理层保持顺畅交流。 4. 具备较强的分析判断与问题应对能力，可在复杂情境中提供有效人力支持。 5. 持续追踪人力资源行业动态，善于将前沿理念融入企业实际管理实践中。

岗位职责: 1. 制定并落地公司人力资源战略，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等核心模块。 2. 统筹人才的选聘、培养、考核与发展工作，确保人力资源配置与企业目标相匹配。 3. 梳理并升级人力资源业务流程与管理工具，提升运营效率与员工体验。 4. 主导员工关系维护，妥善处理劳资纠纷，营造积极和谐的工作氛围。 5. 协同各职能部门，提供前瞻性的人力资源规划与组织发展支持。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识与出色的统筹能力，能独立推进人力资源项目执行。 2. 精通人力资源管理实务及相关法律法规，可输出专业的人力资源应对方案。 3. 拥有良好的沟通技巧和协作精神，能够高效对接团队与管理层。 4. 具备较强的分析判断与问题应对能力，可在复杂情境中提供有力支持。 5. 持续追踪人力资源行业动态，善于将前沿理念融入企业管理实践。

岗位职责： 1. 统筹公司人力资源战略规划，建立并推行人力资源管理机制与工作流程； 2. 主导人力资源团队的组织建设与日常管理，持续提升团队专业水平与运作效率； 3. 完善招聘体系，开发多元化招聘渠道，保障企业各阶段人才供给的精准匹配； 4. 策划并落地员工培训及发展项目，推动员工能力提升与企业文化深度融合； 5. 协调处理员工关系事务，妥善应对劳动争议，营造和谐稳定的工作环境与企业声誉。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 拥有3年以上人力资源领域工作经验，具备零售行业从业经历者优先考虑； 3. 精通国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源管理理论基础与实操经验； 4. 具备优秀的沟通协作能力与团队管理能力，能高效解决复杂人事问题； 5. 责任心强，抗压性好，能够适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含职位发布、简历甄选、面试安排及后续协调工作； 2. 参与人力资源规划的拟定与落地，涵盖人员招聘、培训发展及员工关系维护等模块； 3. 协助制定并完善招聘策略，持续优化招聘流程，提升人才引进效率； 4. 与各业务单元保持密切对接，深入理解用人需求，提供匹配的人力支持方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力，能顺畅地与团队及跨部门进行协作； 2. 拥有较强的计划执行能力和团队意识，可独立承担招聘相关任务； 3. 有从事人力资源管理或相关职能岗位的实际工作经验； 4. 具备良好的职业操守，严格遵守公司各项人力资源管理制度。 综合薪资5000-8000元 福利待遇：五险、带薪年假、团建活动、下午茶点

有制造业的工作经历者优先 工作内容】 - 负责公司日常人事行政事务管理，包括物资采购及后勤保障； - 做好公司部门之间的协调工作，组织各类会议及活动，确保高效有序运行； - 管理员工档案及人事相关事务，完成招聘、培训等工作； - 协调企业外部关系，做好接待工作。 【任职要求】 - 专科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； - 5年以上综合人事行政或办公室管理经验，有团队管理经验者优先； - 年龄在30至40岁之间，具备良好的沟通协调能力和责任心； - 熟悉办公软件操作，具备较强的组织策划和问题处理能力。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全流程工作 3.优化组织架构与人才梯队建设，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与员工满意度 4.定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供有效支持 5.指导下属团队高效执行日常人事事务，确保各项政策合规落地 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作实务 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及问题解决能力 5.工作细致负责，具备较强的责任心和职业操守

岗位职责: 1、为客户提供专业解决方案并维护客户关系； 2、处理客户投诉与异常情况，协助解决技术难题； 3、负责项目各阶段包括前期、中期及售后的技术支持、过程监督与协调工作； 4、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验； 2、工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力和积极热情的工作状态； 3、能够适应出差安排； 4、熟练掌握制图软件操作，具备独立出图能力者优先。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：机械设备/机电/重工·4S店/后市场·环保

环保工程项目经理/主管招聘条件 职位名称： 环保工程项目经理/项目主管（侧重安装工程） 所属部门： 工程部/项目部 工作地点： 深圳市宝安区 一、岗位职责： 1、项目全流程管理： 全面负责公司环保工程项目（以废水处理设备安装为主）的现场勘踏，现场实施，确定项目用人、用工、用材方案，对项目的安全、质量、进度和成本负责。 2、技术对接与方案优化： 与设计、技术部门对接，审核施工图纸，制定详细的施工组织方案、安装作业指导书和进度计划。 3、材料与预算管理： ①、负责项目所需设备、材料的统计、核算、请购及到货验收工作。 ②、精确计算材料用量，控制材料损耗，避免浪费。 ③、参与项目前期的成本估算，实施过程中的成本控制，并负责项目竣工后的结算工作。 4、现场施工管理： ①、组织、协调和管理施工队伍（包括自有工人和分包商），确保安装工作按规范进行。 ②、解决现场出现的各种技术问题，及时处理施工中的变更和突发状况。 ③、负责现场安全文明施工管理，杜绝安全事故。 5、项目评估与验收： ①、具备项目前期评估能力，能够协助销售或市场部门进行技术可行性分析和风险识别。 ②、组织项目各阶段的测试、调试及竣工验收，并完成相关技术文档的整理与归档。 6、沟通协调： 作为项目现场第一责任人，有效协调甲方（客户）、监理、总包及政府相关部门的关系，确保项目顺利推进。 二、任职资格： 1、学历专业： 大专及以上学历，环境工程、给排水、机械、机电一体化、土木工程等相关专业背景。 2、工作经验： ①、3年以上环保工程、机电安装或水处理工程项目现场管理经验。 ②、必须熟悉废水处理工艺（如MBR、SBR、UASB等）及相关设备（水泵、风机、膜组件、加药系统、控制系统等）的安装、调试流程。 ③、有独立负责环保废水处理类工程项目全过程管理经验者优先。 3、核心技能： ①、材料核算能力： 能熟练阅读图纸，精准计算管道、阀门、电缆、钢材等主辅材料用量，熟悉材料市场行情。 ②、项目评估能力： 能对项目的技术难点、工期、成本和潜在风险做出初步评估和判断。 ③、技术软件： 熟练使用AutoCAD（能看懂和简单修改图纸）、Office办公软件（尤其Excel用于数据计算和统计），会使用Project等项目管理软件者更佳。 ④、证件要求： 持有二级建造师（机电工程或市政公用工程）证书者优先考虑。必须具备安全员C证和小汽车驾驶证。 4、综合素质： ①、出色的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力。 ②、责任心强，做事严谨，注重细节，能够长驻项目现场。 ③、具备良好的解决问题的能力和客户服务意识。 三、公司福利： 1、面议，试用期三个月，试用期满视工作能力而定转正工资，薪资范围12K—18K； 2、五险一金，公司可提供住宿，生日节日礼品，出差补贴，团建，定期聚餐，工作绩效等。

岗位描述 1. 负责项目的整体统筹管理，主动与客户对接项目进展，合理引导客户预期，把控关键节点并及时同步相关信息； 2. 负责中标项目全流程的规划制定，并推动实施与落地执行； 3. 根据客户需求推进产品打样工作，配合完成竞标准备，并参与现场投标环节； 4. 跟进批量生产进度及质量检验情况； 5. 跟踪产品组装过程及验收结果； 6. 协调物流运输与发货安排，处理售后相关事宜； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职条件： 1. 本科及以上学历，具备礼品行业采购经验者优先考虑； 2. 对数据敏感，思维逻辑清晰，工作细致严谨，具备较强的应变能力和抗压能力； 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通能力、学习能力，团队协作意识强，责任心强，能吃苦耐劳； 4. 具有良好的职业操守、敬业态度及团队合作精神

1. 负责客户数据治理项目的整体规划与交付执行； 2. 深入分析并发掘客户在数据治理领域的潜在需求； 3. 编制数据治理项目的解决方案及相关汇报文档； 4. 统筹项目内部的沟通与协作事宜； 任职要求 1. 具备5年以上数据治理、数据管理或数据合规领域工作经验，曾主导过2-3个规模超500万的企业级数据治理项目； 2. 熟悉数据治理框架（DAMA、DCMM）、数据建模及主数据管理（MDM），熟练掌握常用数据治理工具； 3. 持有CDMP（数据管理专业人士认证）或TOGAF认证者优先，具备数据治理成熟度评估（如DCMM评级）项目经验者更佳； 4. 具备汽车、制造、半导体、批发零售、软件和信息技术服务等行业背景者优先； 项目管理方面 1. 主导软件项目全生命周期管理，涵盖需求、设计、开发、测试、实施、验收等环节，保障数据治理项目顺利交付，制定项目计划，统筹范围、进度、成本与质量控制，确保项目目标实现； 2. 主导客户侧数据治理方案的技术交流与引导工作，包括技术方案编写、讲解与演示； 3. 参与核心模块的设计与优化； 4. 汇总并处理项目实施过程中的各类问题，精准定位系统运行异常，组织团队成员开展问题分析并落实整改措施； 5. 负责项目风险的识别、跟踪与应对，及时采取有效手段防范潜在风险； 6. 承担项目组内外部沟通协调职责，保障信息高效流转与资源协同。

韶关市曲江区招 电缆头外包 4*120 3*120 1*185 电缆头制作，外包，总共有4000个线耳左右，要求6月8号完工 电话李工

隔墙里面放隔音棉的

韶关市乳源瑶族自治县招、打桩师傅二人！要单独能干的，一人一台机！能吃苦的，6点到下午9点半！生活我们管，工资一万！随走工资两清！

附近有四川、贵州的工人嘛？有干过水上安装光伏的工人没，要有干过水上经验的10-20名，陆地上的8-10人，年龄55岁以内，有想干的打电话。

韶关来两个服务员。

人事主管： 年龄：22-35岁 工作经验：3年以上 学历：本科 月薪：7000 试用期：1个月 任职要求： 1、形象气质佳，五官端正，身高165cm及以上 2、住址离公司不能太远 3、有本行业工作经历者优先 4、在每家公司工作时间超2年以上者优先 5、工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、话术标准及知识库体系，提升服务专业性与一致性 3. 分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动产品与服务持续改进 4.组织客服人员培训与能力评估，培养梯队人才，提升团队整体服务水平 5.协调跨部门资源，高效处理重大客诉及突发事件，维护企业品牌形象 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉客户服务全生命周期管理 2. 优秀的沟通协调与团队领导能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.责任心强，抗压能力好，服务意识突出，具备危机处理经验者优先 4. 熟练使用CRM系统及常用办公软件 5.普通话标准，具备良好的文字表达与逻辑思维能力

岗位职责： 1、 全面负责现场人事与行政管理：统筹项目人员的招聘、入职、考勤、薪酬核算及劳动关系管理，确保人员配置符合生产需求。处理员工日常行政事务，协调住宿，后勤保障及办公资源调配。 2、 生产现场监督与效率管理：巡检生产线，监督作业规范与安全制度执行，确保生产计划按时完成。协调解决现场突发问题，优化人员排班与岗位调配，提升生产效率。 3、 团队管理与培训：负责驻场员工的日常管理，绩效考核与团队建设，维护人员稳定性。组织岗前培训及安全操作规程培训，强化员工技能与质量意识。 4、 客户与公司双向沟通：作为项目对接人，定期向客户汇报生产人员状态及运营情况，反馈需求与问题。落实公司管理要求，确保外包服务符合合同约定标准。 5、 合规与安全管理：严格执行安全生产及环保规定，落实隐患排查与整改，杜绝重大事故。确保用工合规性，防范劳动风险，妥善处理员工纠纷。 任职要求： 1、 大专及以上学历，3年以上制造行业现场管理或人力资源相关经验，熟悉电池生产者及持有人力资源证书者优先。 2、 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），能高效完成数据统计、报表制作及工作汇报。 3、精通人事行政流程，具备生产现场管控及突发问题解决能力。 4、通协调能力强，能适应制造业工作环境，责任心强。 5、会开车，有C1驾驶证。 我们提供： 具有竞争力的薪资+绩效奖金+驻场补贴；完善的培训体系与职业发展通道； 项目团队支持及规范的运营管理流程。欢迎具备现场管理与人员统筹能力的你加入，共同保障电池制造项目高效运行!

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖音/小红书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。

急招 行政人事文员主管（1名） 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁，男女不限，形象端正，沟通流利； 2、熟悉办公室基础操作，有行政、文员、带队经验优先； 3、做事细心负责，服从安排，踏实稳定，执行力强； 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先； 5、生熟手均可，上手简单，稳定长期做。 6、大专以上学历，以经验为主，可面谈 【上班模式】 全职坐班，白班，办公轻松，时间稳定，适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元，面议可谈，能力越高薪资越高，待遇优厚！ 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理； 管理行政日常工作，带教新人、统筹台账报表； 对接各部门日常事务，保障公司办公正常运转，工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽； 晋升稳定、长期稳定招人，适合安稳长期发展！ 有意向直接联系，名额有限

岗位职责： 1. 担任项目负责人或总监理工程师，全面负责数据中心机电项目的管理或监理工作，统筹参建各方的协调沟通，对项目交付成果承担总体责任； 2. 参与制定新基建项目全过程工程咨询服务的组织体系、专业划分、决策流程、管理制度、操作规范及相关标准模板，并推动落地执行； 3. 根据业务部门统一部署，为各分公司提供专业技术支持与业务指导； 4. 落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历；具备6年以上建筑工程领域工作经验（涵盖建设、设计、施工、监理等环节），并至少完整参与过一个数据中心项目的全过程建设； 2. 掌握建筑、设备安装、通信工程等相关专业知识；持有一级建造师、一级造价工程师、注册监理工程师或注册咨询工程师等执业资格者优先考虑； 3. 具备大型工程项目管理经验及团队管理能力，拥有良好的组织协调与方案策划水平； 4. 责任心强，能承受较大工作压力，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

熟悉现场管理。懂电脑，懂测量。

学历要求本科及以上，须具备完整双证，此为硬性条件，不符合者恕不回复，感谢理解。 需接受工作日前往韶关市所辖区县出差。 依据项目实施计划，有序推动项目落地，及时响应并处理客户需求。

【职位职责】 1、迅速掌握岗位需求，依据月度人力规划达成招聘目标，针对人才供需难点及时提出有效对策，以成果为导向为业务部门输送优质人才； 2、全程跟进候选人流程，定期开展招聘数据梳理与项目总结，提升招聘效率与规范性； 3、持续优化供应商协作关系，高效运用各类招聘渠道，积极开拓并完善多元化人才获取路径，深入挖掘潜在人才资源； 4、搭建核心岗位人才储备库，并具备良好的运营与管理能力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验，拥有互联网行业经验者优先，有中高端职位招聘经历者更佳； 2、具备出色的面试评估与人才信息整合能力，对人力资源市场具有较强洞察力与判断水准； 3、执行力突出，目标意识强，勇于迎接挑战，能在压力环境下推进项目落地； 4、思维灵活，条理清晰，具备优秀的沟通协调能力，重视团队合作； 5、学习能力强，能快速理解业务需求并吸收转化信息，视野开阔，行动力强。

任职要求：熟练掌握CAD制图，具备门窗及栏杆相关技术知识，持有二级建造师证书者优先考虑。需在深圳项目现场驻点。加分项具备以下领域经验：装修装饰、金属制品

招聘条件： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验（表现突出的应届毕业生亦可考虑）； 2、熟悉网络技术、操作系统（NT、Unix）及主流数据库系统（如SQL Server、Sybase、Oracle），能熟练编写SQL脚本；了解B/S架构软件的设计原理； 3、具备良好的沟通协调能力，善于处理人际关系，能够融入团队协作环境； 4、具备快速掌握用户业务流程和行业知识的能力； 5、可根据工作安排进行短期或长期出差； 6、学习能力强，表达清晰，具备较强的心理抗压能力，工作认真负责，有担当意识，富有团队合作精神； 7、自觉遵守公司各项管理规定及劳动纪律。 岗位职责： 1、承担软件产品及项目实施工作，推动系统在客户侧的应用落地； 2、完成软件产品的部署、配置调试以及后续技术支持与服务保障。 加分项 具备以下行业背景者优先：计算机服务、计算机软件

岗位职责： 1、依据项目要求，负责项目现场的落地执行、进度管理及流程把控，保障项目有序推进； 2、针对项目实施中的方法、策略与具体方案，提出可行性优化建议，确保项目高质量如期交付； 3、深入理解业务逻辑与产品功能，在项目规划、培训支持、系统上线等各阶段提供专业指导，推动项目平稳运行； 4、熟练掌握产品应用，能够面向客户开展业务操作与产品使用的专项培训。 任职条件： 1、统招全日制公办本科及以上学历，计算机类相关专业； 2、掌握mysql、oracle数据库及相关sql语言操作； 3、具备良好的沟通协调能力，工作态度积极，能适应高强度工作节奏； 4、性格积极向上，拥有较强的团队协作意识，可接受加班及省内短期出差安排。

招聘条件： 1、本科学历，1-2年相关工作经验（优秀应届生也可） 2、掌握网络、操作系统（NT、Unix）、数据库系统（SQLServer、Sybase、Oracle），能够熟练编写SQL脚本等；熟悉B/S结构软件的设计； 3、良好的人际关系处理能力和交流能力，适应团队工作； 4、具有较强的用户业务知识学习能力； 5、较强的学习能力,良好的沟通能力，较强的心理承受能力，高度的责任心和敬业精神，勇于承担责任，良好的团队精神； 6、严格遵守公司各项规章制度和劳动纪律。 岗位职责： 1、负责软件产品、软件项目的实施及应用推广； 2、负责软件产品、项目的安装调试及相应售后服务。

高速公路改扩建项目经理 岗位职责： 1.负责工程项目的技术支持与现场管理，确保施工过程符合设计要求和规范标准 2.编制施工方案、技术交底文件，并对实施过程进行指导与监督 3.协调解决施工现场出现的技术问题，提供及时有效的解决方案 4.参与项目进度控制、质量管控及安全管理工作，保障工程顺利推进 5.配合相关部门完成工程资料整理、验收准备及归档工作 任职要求： 1.学历不限，建筑工程、土木工程或相关专业优先 2.有1-3年及以上工程技术相关工作经验，具备独立处理现场技术问题的能力 3.熟悉工程施工流程和技术规范，能熟练使用CAD等常用办公及专业软件 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境 5.持有相关职业资格证书者优先考虑