带领团队新房销售

【我们的优势】 1、2021-2025年度TOP1团队，年轻团队工作氛围好 2、免端口费，提供客户资源； 3、新人提供一对一师傅带教，业务轻松上手； 4、区域内第一家拥有爆破门店资格（好晋升） 5.拿提成方式多样：除了开单，新增房源、维护房源、拍摄VR、收取钥匙、同事合作等方式也可以拿到提成。 【工作内容】 1、负责深圳及其周边一手房和二手房的销售，房屋租赁（深圳外来人口多，对租房的需求量很大，作为新人前期做租赁开单容易）； 2、线上通过贝壳找房、链家网两大内部端口获得客户，线下通过门店接待、老业主老客户转介绍等； 3、加强与客户、业主沟通和粘性，及时补充房源信息； 4、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；进行商务谈判、签约，促成房产买卖和租赁业务成交。 【岗位要求】 1.同业不限制学历 2.有强烈的责任心、集体荣誉感和目标清晰； 3.做事积极主动，学习能力强，吃苦耐劳，有上进心； 4.有强烈的赚钱欲望，对自己有目标； 5.口才好，喜欢与人沟通； 6.优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生干部经验，有校园营销比赛获奖记录者优先； 7.有创业经验，在校实习经验及销售经验者优先。 8.退伍军人优先 【薪资和待遇】 1.底薪2520元-6000元+绩效＋提成＋开单现金奖。转正后高额提成，提成为佣金的30%-83%，优秀的员工月入几万以上，甚至十几万； 2.入职即购买五险 3.公司不定期组织团建活动，员工生日会及下午茶等各种福利； 4.公司有完整的晋升机制，从管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。

接受实习生，毕业生，全职 ，简历可来公司填写 ~ 1、试用期100%全薪，不打折！ 薪资4k-5k + 提成12000 / 单 （ 开单率高）上不封顶！ 2、我们只需坐办公室，天天吹空调，公司给客户资源，全程不用外出！线上电话和微信约客户出来看房。 3、五险 + 团建 + 旅游 + 生日、节日礼 + 学历提升 + 带薪培训 + 提供房补！（可介绍附近优惠单间 ） 4、无需外出，不画饼！无经验接受小白，轻松过万（ 没有行业经验可以培养，主管一对一带教！） 5、（1） 身体健康，可以接受打电话。待人有礼貌，服从公司安排 ~ （2）全职，实习年龄要求满18岁以上，实习生至少做半年为主！学历不限 ~（17岁实习生可以，必须签三方协议！） 6、2号线飞翔公园c出口地铁口 - 公司只需10分钟 ！ 云城南二路总站 公交站 - 公司只需3分钟！

一，岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 二，任职要求： 1.具有良好的沟通、协调能力和市场开拓能力； 2.具备团队管理能力且富有合作精神； 3.掌握基础的销售技巧和谈判技巧； 4.具备耐心和执行力，具有较强的应变能力:； 三，薪酬待遇 ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 四，福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，单休、工作生活两不误 五，培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

1、[薪酬福利] 置业顾问，底薪补贴4600-11000，业绩奖55%-80%（无论是否有业绩，底薪每月15号准时发放） 新手可选择前三个月任职助理岗位，无业绩考核压力：本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000），大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 享受各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）+丰富员工活动（聚餐、生日会等） 完善的内部晋升机制+系统化新人培训体系+高收入潜力+适合学习与创业的成长平台 团队中大学生经纪人平均月收入达2.3万以上，若能坚持半年及以上，尤其一年以上者，月均收入普遍在3万元以上 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费 提供五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等多项福利 定期组织多彩的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会 协助解决住宿问题，提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 晋升路径清晰：管理方向或业务专家方向发展，每月开放一次晋升竞聘通道

自媒体拍摄（培训上岗） 维护房源

【诚聘英才 | 不止卖房，更在经营未来——寻找与我们并肩前行的“城市筑梦师”】 你是否曾见证一个家庭的幸福安家而心潮澎湃？ 你是否渴望在变化的市场中把握趋势，成为真正的专业顾问？ 我们正在寻找的，不单是房产经纪人，更是能够洞察需求、创造价值的“城市筑梦师”。 我们提供的不只是一份工作，更是一个全面赋能的成长系统： 核心竞争力培养体系 · 行业内独创的“顾问式成长路径”：从专业小白到资深专家，阶梯式培训+实战陪跑 · 数字化精准营销工具赋能：AI客户匹配系统、VR实景看房技术、大数据市场分析平台 · 跨领域知识库支持：金融、法律、装修、资产管理一站式知识解决方案 三重成长赛道，由你定义 · 专业顾问通道：成为细分领域专家（豪宅/学区/商业地产） · 团队管理通道：3-6个月培养计划，快速晋升为门店合伙人 · 创业支持通道：成熟后可获得品牌授权与创业基金，开设自己的品质门店 我们敢承诺的差异化保障 ·70%-80% · 资源分配透明化：客源系统智能轮转，能力与资源精准匹配 · 健康关怀计划：弹性工作时间+年度深度体检+心理健康支持 我们在寻找这样的你： · 对城市发展有敏锐洞察，相信专业创造价值 · 具备持续学习热情，不惧挑战追求卓越 · 珍视长期信任关系，用心服务每一位客户 · 有销售、服务、咨询或相关经验者优先（但绝非必需） 在这里，你将： · 深度参与城市更新进程，见证并推动社区蜕变 · 组建或加入顶尖团队，与行业精英共创共享 · 获得远超同龄人的成长速度与财务回报 · 建立可持续的个人品牌与行业影响力 我们相信，房产交易的本质是“信任价值的传递”。如果你也认同专业、真诚、长期主义的服务理念，渴望在一个赋能而非消耗你的平台上快速成长—— 欢迎成为“城市筑梦师”的一员，让我们共同重塑行业标准，为每份安家梦想注入专业温度。 面试邀请：许先生

工作地址：深圳1000+家直营门店，就近安排。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、带团队、五险一金、弹性工作 【工作职责】： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 3、负责客户接待.咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 4、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房； 5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 6、学习管理经验,协助店长进行分行管理的工作 我们是最不像销售的销售团队！！！ 为什么我们最不像销售，一共4个特点，也是求职者最关注的4个点 特点一：薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布。80%入职一年以上的人月收入在2万以上；入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元！ 特点二：环境氛围，我们团队氛围已经完成职场整顿！我们是完成了职场整顿的新营销团队，平时销售团队吃吃喝喝在所难免，而我们这边不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬，一共有三不用，同时我们还有三反对，反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 特点三：能力/实力上，我们的市占率和人均收入同步遥遥领先 特点四：发展空间，可以实现零成本内部创业 【薪酬待遇】 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。 【工作的具体内容】 1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道，开发和维护房源/客源； 2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理； 【优质福利等着你】 1.基本福利----五险一金 2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； 3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利 [福利假期] 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！心动不如行动​想投递直接私聊~！速速

本房产公司现招聘房产中介/置业顾问多名，有无经验均可。 工作内容：负责房源维护、客户接待、带看成交。 待遇优厚，提成高，晋升空间大，团队氛围好。 欢迎想赚钱、肯努力、有上进心的朋友加入，一起共创佳绩！

房地产租赁销售

招聘 2名，20-30岁 主要工作 拉链 五金 出入货 工资准时 满一年额外奖金 电话，

操作旋挖机进行掘进作业。

招聘：机修工 薪资：4500.0-5500.0 职位详情： 了解设备维修基础原理，服从部门管理。

谁有空找个熟手顶班师傅开200机，在白土

砍毛竹，160一吨，要7-10人，不需要装车，原地打堆用无人机吊

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

工作要求：要租电动车 租房 工作地点：呈贡 工作时间：早上九点开会下午时间自由 工作内容：带客户租房找房 工资：70%提成加房源奖励

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

工作内容： 客户资源由公司提供，拥有专业运营团队负责获客，无需自行开发客户。采用团队协作出单模式，业绩提成按个人贡献值分配。小红书运营获客占整体业绩40%，邀约环节占20%，带看环节占40%。若全流程由一人独立完成，则全部业绩归属个人 待遇： 1、底薪5000元＋高提成25%-55%＋现金奖励＋带看补贴＋节日红包 2、并可购买社保（自愿选择是否参保） 3、公司提供住宿，六人间配置齐全，含独立卫生间及生活家电 4、年假享有18-25天，其中2月基本为全休，正月初十正式开工 5、每月组织团建活动，可携带家属，人均标准约500元 6、年终举办年会，设有大额红包及礼品抽奖，活动在五星级酒店举行 7、小红书账号端口费用及广告投放费用均由公司承担

置业顾问、招商专员 岗位职责 1、负责公司楼盘项目的客户接待，促进客户购买成交； 2、意向客户的跟踪维护、发掘、拓展潜在客户； 3、管理自有客户关系，完成销售任务； 4、项目周边竞品楼盘的信息资料整理、市场调研工作； 5、办理楼盘销售相关签约合同及相关手续； 6、热情接待、细致讲解、耐心服务，充分介绍项目产品的优点与特色，为客户提供满意的服务； 7、协助销售管理层处理销售案场一般日常事务。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有房地产销售经验，销售能力优秀；有高端楼盘销售经验或其他楼盘销冠者优先； 3、形象气质佳，有良好的职业素养和服务意识，具有较强的沟通与谈判能力；熟悉各类销售技巧和营销技巧； 4、有责任心，能承受项目的销售工作压力。 5、遵守公司规章制度，服从公司管理； 薪资待遇 薪资面议，底薪+提成 福利待遇 底薪+提成+五险、工会福利、职工体检等 工作时间 早九、晚六点，月休4天 工作地点 韶关市曲江区万博华城 联系方式 潘经理：（微信同号）

任职要求： 1. 具备良好的服务意识，有1年以上二手房销售从业经历 2. 拥备较强的市场洞察、推广运作及洽谈技巧能力； 3. 能够独立处理工作事项，具备高度的责任感与落实能力； 4. 热衷于房地产领域，善于捕捉行业趋势与市场变化； 5. 对收入增长有强烈追求，能长期稳定投入岗位发展； 6. 具备出色的表达沟通能力及协作配合意识 工作时间：10-21点 高峰作业时段约4小时 诚邀地产领域从业者携手共进 满足上述条件者，业绩提成最高可达70% 如需协商底薪待遇，可进一步交流洽谈

【薪酬】：更适合新人的营销岗位-乐有家置业助理 入职前可享最长3个月专项培养期，无业绩考核压力； 大专学历：最高薪资7500元（底薪补贴3500元+行动量化绩效1000元+最高职务绩效3000元） 统招本科学历：最高薪资8500元（底薪补贴4500元+行动绩效1000元+最高职务绩效3000元） 【员工福利：五险一金、广州市内可就近安排面试、一对一导师指导，无需相关经验】 【朝阳行业&创业平台&新营销模式】 1、房地产为国家支柱产业，在深圳等沿海经济活跃城市尤为突出，市场需求强劲（持续涌入的外来人口与投资群体推动），行业发展空间广阔。历经十年调控，房价稳中有升！ 2、零成本创业型平台，鼓励主动作为而非被动打工；晋升店长后可享车贴及利润分红；性格积极、品行良好、能吃苦、具备服务意识者，用心学习、踏实执行（相比办公室固定薪资岗位会更辛苦），但付出必有回报，年薪百万并非遥不可及，入行三年实现有车有房较为常见。 3、行业清流代表，年轻化大学生团队，践行新营销理念，坚持“八不三真”，提供更具价值的服务，成为市场优选。“八不”：不赚差价、不接私单、不收礼金、不欺诈隐瞒、不胁迫客户、不拿业主一物、不情绪化作业、不参与酒局应酬；“三真”：真实房源、真诚服务、真正保障 【岗位职责】 主要负责一二手房租售中介服务，日常工作包括电话沟通、线上推广及面对面销售，通过电话或网络邀约客户，接待来访并带看房源，协助客户与业主谈判，推动交易顺利完成 【岗位要求】 1、年满18周岁，中专、高中及以上学历，形象端正，身体状况良好，品德优良，无不良习惯； 2、渴望挑战高底薪与高业绩提成机制，热爱销售工作，希望实现自我价值，可接受 occasional 加班学习，能吃苦耐劳，抗压能力强； 3、希望加入人均月薪过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式管理方式，愿意接受系统化职业培训与考核； 4、期待获得“一对一导师制”专业带教，能接受严格筛选流程，认同双向选择原则； 5、希望融入集团大学生创业团队，追求快速且公平的晋升通道，敢于拼搏，具备良好服务意识和强烈创业意愿 面试流程：初试 -见习培训-终面-正式入职 工作地点： 广州各大区300+门店任你选（根据个人意愿就近分配，提供住宿） 选择乐有家——为平凡的你，成就不凡梦想

来乐有家助你重返职场，带娃工作两不误！ 如果给你一个机会，让你来你会不会选择： ※既可以努力开单拼高薪业绩，也能在底薪上有较高保障 ※既可以享有专业带教，也能通过团队合作快上手 【薪资待遇】 1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%！ 2、早晚班灵活调整，兼顾事业与家庭 3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择 4、享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 5、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【福利职场新高度】 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。

乐有家控股集团纯大学生团队期待你的加入！ 我们的愿景：有家的地方，就有乐有家 我们的薪酬理念：员工富则公司富，员工强则企业强 我们的核心价值观：真诚正义，先人后己 【薪资待遇】 1、置业助理薪酬构成： 仅限首次入职或行业新人，无业绩考核，无业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效模式。 高中、中专A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、发展期：入职满三个月后，依据助理阶段表现定薪，最高可达11000+奖金比例55%-80% 团队平均月收入2.2万，收入上不封顶！ 福利待遇：五险一金、提供住宿、导师带教、大学生专属团队、带薪假期、12项福利假、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动 【岗位职责】 提供一二手房租赁与买卖全流程服务。 毕业需租房？成家要买房？ 多数人会优先通过网络查看房源信息。 我们的工作是日常收集真实房源，拍摄视频、VR等内容并上传至各大平台进行推广与维护，吸引客户主动咨询。 当客户进线时，及时响应，结合其实际需求精准匹配，提供置业规划建议，安排带看、协调双方沟通谈判，最终推动交易达成。 【岗位要求】 1、年满十八周岁； 2、能吃苦耐劳，有责任心，敢于挑战，具备良好沟通能力； 3、配备一对一导师全程指导，毫无保留传授经验，零基础亦可胜任； 4、渴望收入提升，执行力强，诚实守信，目标明确，乐于实现自我突破； 5、性格简单，为人真诚，注重协作，拒绝复杂人际斗争； 【招收退伍军人，公司已设立转业军人专属通道】 【晋升空间】 每月组织竞聘一次，入职满一个月即可报名参与，过程公开透明，助力你获得更广阔、更快速的成长机会。表现优异者最快三个月可晋升为置业经理、店长等管理职位。只要你有能力，升职就是水到渠成的事。 晋升路径： 置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻（平均年龄22岁），职业素养高，专业分工明确，管理扁平化，环境阳光透明，倡导简单真诚的人际关系，欢迎你的加入。 深圳设有1000余家门店，各行政区均布网点，支持就近分配工作地点。

【你所关心的】 ———▼下滑查看▼——— 1、公司介绍 2、团队氛围 3、薪酬福利 4、培训带教 5、晋升发展 深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。 经营范围遍及深圳，广州，中山，东莞，惠州，长沙等多个城市，是华南地区、珠三角地区最大，全国最具规模的房地产经纪企业之一。我们团队氛围好，正能量积极向上；组织架构完善，管理制度完善。高保障高奖金，毋庸置疑，高素质的人才值得高薪资。集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！ 【岗位职责】 我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。 跟其他传统房地产是不一样的是，我们不地推，不发传单，不拉人，不应酬喝酒，带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师的带教 。 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【培训带教】 1、开单经验丰富的置业经理一带一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！ 2、公司不定期举办完善的专业教育培训。 3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。 5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【薪酬福利】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算。 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000） 选择做销售的人都不只是为了拿底薪的，只有业绩做得越好，收入才会越高。 福利：享有12项福利假期、五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。提供小区宿舍，带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全，大家庭氛围，解除你的后顾之忧。 【晋升路线】置业顾问/助理—置业经理—储备干部—店长—片区副总—营销副总(每半个月提供一次管理岗竞聘机会,晋升机会无限多);只要你有能力，升职就是飞一般的感觉！入职最快到店长仅需1个月，入职最快到副总仅需半年，均为应届生！有梦想的你还在等什么，快来破纪录吧~~每个月一次晋升机会，全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。 【工作地点】营业网点密布全深圳，一般分布在地铁、公交站附近。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区等都是有门店的，可以就近安排。

一、你需要做的： 1、接待企业客户，提供厂房介绍及实地带看服务，推动谈判并促成签约； 2、客户拓展：通过线上渠道（中工招商网、APP-选址易），线下推广（广告投放），以及与合作平台联动开发资源； 3、维护客户关系，建立长期稳定的业务协作机制。 二、你要具备的： 1、不限工作经验及行业背景； 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，积极开拓市场资源； 三、平台亮点： 1、收入无上限：最高佣金比例可达67.162%；业绩优异者年收入可实现30~60W； 2、免费系统培训：涵盖线上与线下形式，结合理论与实战指导，内容包括专业知识与实操技能； 3、丰富团队福利：定期组织聚餐、运动会、旅游活动、生日会、户外拓展训练、年度大会等。 四、平台优势： 1、规模实力：全国设有200多个线下服务中心，拥有6000余人的招商团队，依托中工招商网线上平台（APP-选址易），业务覆盖整个珠三角地区； 2、客户基础：每年新增客户超30万家，历史累计客户资源达百万级别； 3、房源覆盖：实现所在城市各区域厂房资源的全面布局； 4、网络优势：平台注册会员超60万，累计发布信息近300万条，网络触达70多个城市，百度收录页面达千万级； 5、政企合作：与多个镇政府、经贸部门保持紧密合作关系，为客户争取更多政策与资源支持。 五、面试地址 东莞市企石镇湖滨北路25号伙伴

【我们的优势是哪些？】 1.不需要喝酒、不应酬、不吃差价 2.团队氛围好、简单真诚 3.不限工作经验！专业导师带教 4.底薪高、奖金高、晋升快，如果你渴望飞速成长，在这里可以找到职业黄金期遇到快速发展的平台！ 【岗位要求】 1.认可公司文化、价值观，品行端正、乐观积极；具有良好的团队协作意识，工作认真负责； 2.可塑性良好，学习能力强，态度端正； 3.有持续的行动力、有上进心，想要挑战高薪。 4.年满20岁以上，主动咨询的优先安排。 【工作内容】 1.严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准，维护公司品牌声誉，处理好客户业主关系； 2.了解周边商圈，在店内与客户沟通谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 3.积累客户与房源资源；了解客户的需求，做好信息合理匹配；根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍。 【薪酬待遇】 营销储干收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳底薪补贴绩效7000-9000元+五险一金，还在等什么呢，赶紧联系（主动联系优先安排)招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！ 乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）

不管市场怎么变，总有人买，总有人卖，招聘精英[666]市场回暖 欢迎新老同事回归地产 租售提成：面议[色] 欢迎大家介绍[抱拳]

（一）岗位职责 1.接受顾客咨询，为顾客提供专业的楼市资讯服务； 2.根据客户需求为客户提供合适的房源信息，陪同客户看房，促成业主与客户之间买卖的达成； 3.进行买卖交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 4、参与一手项目（含豪宅、刚需盘等）的销售，提供专业房地产投资分析，跟进客户置业情况。 （二）任职条件： 1、高中及以上学历，1年左右相关工作经验，有同行业销售经验优先； 2、普通话流利，较好的职业形象； 3、具有初步的客户沟通和演示技巧； 4、具有较强的目标感、应变能力及团队合作力。 （三）福利待遇： 为保证员工体面的生活，我们提供行业内有竞争力的薪酬以及完善的福利，包括： 1、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金； 2、国内外旅游：世界那么大，我们都有机会去看看； 3、带薪年假：按照国家规定享受带薪年假； 4、节日礼金：这是我们有诚意的节日问候； 5、生日礼物：每个世联人在生日当天都会收到暖心的生日礼物； 6、免费体检：工龄满一年，每年一体检，健康有保障； 7、员工活动：我们会不定期组织丰富多彩的员工活动； 8、舒适的工作环境：高效工作，快乐生活 （四）培训晋升制度 1、全面的培训制度：新员工入职培训、基础能力类、技能提升类、管理类及各种培训沙龙等； 2、公平公开公正的晋升空间，靠业绩说话： 第一年您将针对公司各业务产品，接收客户的咨询服务并进行产品销售； 第二年您将参与公司基层管理人员候选人的竞聘，通过者则进入储备管理层岗位实践。