带领团队新房销售

——来了干啥？我们不是你印象中在地铁口举着牌子吆喝，或是拿着一叠电话号码盲目拨打的房产中介！也绝非那种“开张吃半年”的传统楼盘销售！那我们究竟是做什么的？ 【岗位职责】 1．公司拥有自有平台，包括网站与APP，如贝壳网、链家网，提供大量客户线索，同时支持自主拓展资源。 2．你需要维护好个人名下的房源信息，并持续关注广州区域内的其他房源动态，静待客户主动联系。 3．当客户在线上看好房源后会直接联系你，你根据其实际需求筛选匹配的房源发送查看，若客户满意，便会预约见面，由你带领实地看房，最终协助完成签约流程。整个过程清晰高效！（业务涵盖新房、二手房、租赁及商业地产，可自由选择发展方向） 【岗位要求】 1．不限性别、不限专业，只要渴望收入提升，具备大专及以上学历即可加入，应届毕业生同样欢迎！ 2．具备强烈的赚钱意愿和自我成长动力，踏实肯干，勇于突破，目标明确并能坚持执行！ 3．具备基础互联网使用习惯，熟练操作APP，对工作充满热情，认同团队协作价值。 4．表达流畅，情商在线，擅长人际互动，服务意识强，综合素养突出者优先录用。 我们的优势： 【影响力】美国与香港双地上市企业，稳居行业前列 【有资源】免费开放自有端口，约80%成交客户源自贝壳平台导流 【有保障】签订正式劳动合同，配备五险一金及员工互助金，覆盖子女、配偶及双方父母，最高享200万保障 【有带教】专属导师一对一指导，配套系统化培训体系 【有休息】日常无加班，工作时间10:00-19:30，每月固定休息5天，女性员工额外享有1天生理假 【有假期】法定节假日、年休假、春节长假、生日假、育儿假、婚假、产假等一应俱全 【有氛围】节日礼品、每日下午茶、定期团建、国内外旅游、精英社团、人民大会堂荣誉晚宴等丰富活动

职等你来 【销售管家】 职位描述：发布线上房源以及公司提供的客户获取客户租房需求，邀约客户看房，陪同看房并签约，只限租赁。 要求：沟通能力强，需自备电动车，需要外勤。 【网络管家】 职位描述：主要任务办公聊客，类似于客服，公司前期提供免费58端口，小红书等以及协助其余平台发布房源，邀约客户看房，安排业务员带看，无需外勤 【薪酬福利】 1.高薪厚禄平均1w起 2.90%提成和开单奖金 3.上班早10无下班卡工作超级轻松周三和法定节假日均放假 4.不定期下午茶，每月聚会，半年团建旅游 5.办公室每日提供零食，咖啡，饮品雪糕等 6.工资周结 【新手成长】 真正1对1教，网络大佬和业务大佬亲自带队（58-安居客-小红书-抖音）别的公司教一次就见不到人了，我们公司主打的就是陪伴，任职期间，实时更新玩法，年轻人聚集地。 【工作区域】 玉律-长圳-田寮- 【工作氛围】 就是玩就是疯年轻人无约束的聚集地 【公司福利】 住自家物业公寓享受内部价，入住一年以上且表现优秀可以入股当自己当房东（秒杀周边一切同行！） 【公司文化】 我们只谈钱，不谈梦想。 或许同行会抄我的文案但是抄不了公司的能力以及福利，欢迎对比

卖房，租房，找房，有底薪保障，还有业绩提成

不包吃不包住、吃苦耐劳有上进心！

【互联网房地产经纪人】岗位介绍       岗位职责： 1、了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案； 2、维护公司房源系统的新增房源数据； 3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息； 4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成； 5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、面对面销售工作，参与公司代理的一手楼盘联动销售（含豪宅、商铺、写字楼、别墅等）。 职位要求： 1、年龄在21—35周岁，统招大专或以上学历； 2、驱动力强，同理心高，对房地产销售工作充满信心，渴望通过销售工作改变人生； 3、诚实可信，拼搏进取，积极阳光，有良好的沟通表达能力、亲和力； 4、具有良好的团队合作精神。

1、置业助理前3个月薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无考核业绩，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。底薪补贴：和考勤挂钩 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效 2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。以下为A级岗位薪酬，如是营业部经理还可以享有带组津贴。底薪补贴：和考勤挂钩 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%-80%，每月考核业绩9000元【其中含行动量化绩效1000】 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%-80%，每月考核业绩11000元【其中含行动量化绩效2000】 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+业绩奖55%-80%，每月考核业绩12000元【其中含行动量化绩效2000】 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+业绩奖55%-80%，每月考核业绩13000元【其中含行动量化绩效2000】【举个例子，面试场景化怎么介绍A序列岗位薪酬】 比如置业顾问A2薪酬构成是底薪补贴4000+2000行动量化绩效，享有55%-80%超高业绩核算比例。 【行动量化绩效】基数是1000~2000（深圳A1是1000，A2~A7是2000），与经纪人日常任务量化挂钩，和出勤挂钩，多劳多得，拿满并不难的，大多数人都可以拿到，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。 其余部分的底薪补贴，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩。 【业绩奖】超高业绩奖核算比例55%～80%，业绩奖=（当月个人实收业绩+奖励业绩-考核业绩）

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 【招聘岗位】营销管培生 【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高8000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

有经验的看过来！！ 有经验优先，有老人传帮带。 【发展方向】：租售管家-社区经理-区域经理-事业部负责人-城市分公司总经理 【培训体系】：专业培训+文化培训 【工作内容】： 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供优质的一二手房产置业服务 【薪资待遇】： 无责底薪+业绩津贴+提成（36%-60%）+绩效奖金=年薪12-40万上不封顶 年龄要求：20~40之间 【其他福利】： 1、享受节假日公司节假日礼包福利 2、每季度业绩排名前列的人员享受荣誉激励 3、内部员工可享受买房折扣福利 4、入职购买六险一金 6、公司免费提供端口和资源（需转正后） 7、带薪年休假 平台优势： 1、物业联动，资源不断，不定期提供销售线索，万科大平台，万科编制。 2、社区进出方便，业务资源丰富，业务开展周期短，上手快。 3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善，团队氛围良好。 4、系统化培训和学习，即使没有相关经验，也可以成为行业专家。 【工作地点】：沙井万科星城朴邻门店上星学校对面 【面试地点】：万科星城

新房二手租赁销售，房产经纪人

广东省韶关市武江区九龄西路招水电工拆除砂浆罐固定钢筋和电源线，价格200元

韶关新厂电子零配件厂230一天有吃住 入职报道第一天即可预支200 生产半导体电子产品，简单操作岗 无需经验!空调车间空调宿舍!! 薪资18/小时+夜补+餐补，留年奖励1500！ 月入5500-6500元每周都能预支工资 吃饭先吃后补，免费住宿，空调，热水器齐全，4人间宿舍、环境漂亮 要求：18-40岁，男女不限，无需经验，人来即安排

广东省韶关市武江区九龄西路,安排一个水电工拆除砂浆罐固定钢筋和电源线，价格200元

韶关市浈江区招光伏安装

砍甘蔗招人 工作内容：工资日结每天300到800吃苦耐劳，耐力持久，肩膀上扛过东西的，干活手脚麻利有团队精神

招聘地产中介

租赁二手一手房

工资待遇： 底薪＋提成＋团队奖金＋五险一金(毕业后可交)＋法定节假日带薪休假 入职起薪按学历分档:大专3000+500，本科3000+1000，+高提成（20%-69%）+团队奖（行业独有奖项），月收入8000～50000元，众多销售人员月收入在15000元~40000元； 福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假 工作职责： （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护，上门客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产的相关咨询服务； （2）根据公司现行渠道开发客户与房源，负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的需求，进行资源匹配；了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售，房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务； （4）维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系；陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖和租赁等经纪业务； 任职(面试)资格： （1）19~39周岁，大专学历及以上毕业生（能力优秀者可放宽学历、年龄要求）；形象气质佳，有亲和力，性格开朗乐观； （2）性格开朗，积极主动，做事认真踏实、勤奋；热爱房产经纪行业，有自信，具有一定的抗压能力且有意愿挑战高薪； （3）有良好的学习能力与沟通表达能力；意志坚定，追求长期发展； （4）具有团队意识、服务精神、集体荣誉感，有较强的执行力和合作心态；有较强的上进心与责任心，愿为实现自己的人生价值付出努力； 【培养计划】 月、季、年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游地点遍布国内外； 行业领先培训体系：训练有素培训师的队伍，系列培训有计划，完善的培训机制，良好的1对1老带新(带薪)培训机制； [晋升]：每季度有机会晋升一次，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过20人，区经理超过150人，业务主任与店长超过600人。 资源：浙江省行业第一品牌，连续7年市场占有率排第一，杭州近600家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司;营造良好的工作氛围，自由选择工作地点（近600家门店遍布杭州各区，可在家门口近距离上下班）； 晋升通道 1：专业序列：见习经纪人-经纪人-高级经纪人 2：管理序列：见习业务主任-店长-区域经理 3：晋升序列：经纪人-店长-区域经理-区域总监-分公司总经理 建议和意见： 人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000， 并且月薪3000，比月薪3万还忙！ 又穷又忙的工作是最没前途的！ 加入我们团队，突破自己，共享未来！ 公司介绍 我爱我家集团（证券代码：000560）是国内首家成功登陆A股主板市场的房地产经纪企业，旗下拥有我爱我家、相寓、昆百大、伟业顾问、汇金行和我爱我家海外等多个在行业内知名的专业业务品牌，业务覆盖全国16个大中型城市，门店6000余家，员工7.5万余人，面向B端和C端客户，提供线上线下一体化的数据顾问、楼盘代理、新房交易、二手房经纪、房屋租赁、住宅资产管理、商业地产管理和海外房产交易等房地产全产业链的综合服务。旗下专业房屋资产管理品牌相寓在全国14个城市在管房源27万套，55万间，物业资产管理规模逾5000亿元。

租赁买卖一手新房

有自媒体经验，有销售经验，房地产中介。

置业顾问、招商专员 岗位职责 1、负责公司楼盘项目的客户接待，促进客户购买成交； 2、意向客户的跟踪维护、发掘、拓展潜在客户； 3、管理自有客户关系，完成销售任务； 4、项目周边竞品楼盘的信息资料整理、市场调研工作； 5、办理楼盘销售相关签约合同及相关手续； 6、热情接待、细致讲解、耐心服务，充分介绍项目产品的优点与特色，为客户提供满意的服务； 7、协助销售管理层处理销售案场一般日常事务。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有房地产销售经验，销售能力优秀；有高端楼盘销售经验或其他楼盘销冠者优先； 3、形象气质佳，有良好的职业素养和服务意识，具有较强的沟通与谈判能力；熟悉各类销售技巧和营销技巧； 4、有责任心，能承受项目的销售工作压力。 5、遵守公司规章制度，服从公司管理； 薪资待遇 薪资面议，底薪+提成 福利待遇 底薪+提成+五险、工会福利、职工体检等 工作时间 早九、晚六点，月休4天 工作地点 韶关市曲江区万博华城 联系方式 潘经理：（微信同号）

我们目前招聘新营销储干岗位，底薪补贴绩效本科9000/大专8000，一对一导师带教，可就近安排工作地点，提供住宿，目前青年干部培训班正在开放（培养100名店长，公司后备培训），有意向可以发送简历了解

月休6天，底薪9000，工作时间自由，公司有住宿

置业经理，月薪4500

乐有家新媒体部门招聘啦！！！！ 一、乐有家控股集团是一家以房地产经纪为核心，金融与互联网双轮驱动的大型企业集团，成立于2008年，总部设于深圳。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率持续领跑行业，粤港澳大湾区多个城市市占率位居前列。 二、薪酬体系实行自主创收机制，收入高低由你决定！入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ 入职即享最高6000元定岗底薪补贴+绩效，另享55%-80%业绩提成。 应届毕业生及毕业一年内大学生可享免佣租房福利，面试通过且3天内到岗者可申请报销学校至公司的高铁二等座费用。 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助基金等全面覆盖。 公司设有八大兴趣协会：爬山、羽毛球、游泳、篮球、足球等，丰富团建活动助力工作生活平衡。 提供住宿支持（不包住） 除法定假期外，公司专属推出12项特色福利假：随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假，贴心关怀员工日常。 三、任职要求 零经验、应届生皆可报名，专业不限，具备新房项目经验者优先。配备导师全程带教培训，资深同事积极协助，快速融入上岗。只要你积极进取、勇于挑战，我们都热烈欢迎你的加入！ 四、岗位职责 1、掌握深圳各大热门新房项目信息，根据客户需求高效匹配推荐，并组织客户实地看房，推动成交达成 2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，吸引潜在客户咨询对接 3、落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户满意度与品牌美誉度 PS：上手快、门槛低、收益高，无需应酬饮酒，欢迎主动投递简历！ 五、职业发展路径 公司全力支持员工多元化成长！ 晋升机制：每月开放业务管理岗位竞选，100%内部培养，不设年龄与资历限制，公平竞争，凭实力晋升。 配备“乐学堂”APP移动学习平台，年投入2亿元培训专项经费，拥有3000余名讲师团队，实施导师制+特种兵闯关考核模式，全国设立超1000个培训基地，开设课程逾千门，配套题库超2万道。 职级晋升标准清晰，后备人才培养体系完善，帮助下属成长是管理者考核重点；职能与营销双通道晋升畅通，助力实现纵向深耕与横向拓展！ 乐有家新房经纪人的核心优势： 1、基地设有专职项目组，覆盖深圳99%新房项目资源，产品线丰富、渠道广泛，“只要客户想买，就没有我们推不了的房源” 2、项目现场配备驻场专员协助客户接待、商务洽谈与开单支持，店长、总监一线带头作战，团队协作无缝衔接，新人前期无压力，全程有人带教帮扶 3、实现一二手联动，依托深圳规模领先的二手服务平台，全域资源共享，高效联动转化，开发商更赋予我司专属优惠权益，如金众云山海项目享有乐有家总裁专享折扣

【光速晋升岗】储备店长9K+40%分红 我们帮你实现： 3个月当店长：最快7天竞聘任职店长，现有95后区域总监就是这么升的 2亿培训经费：3000位讲师带你学AI工具+管理技能，乐学堂APP免费刷课 创业式平台：公司承担开店成本，你带团队分利润（店长月均分红2.8万+） 你的成长路径： Day1-42：参加"青年干部培训班"，学AI团队管理+房源运营 Month2：竞聘店长，带4-6人团队（公司给现成资源！） Year1：冲击区域总监，管理5家门店+享受年终分红 新人专属福利： •薪资：9000底薪补贴+团队利润40%分红+季度分红（店长平均月薪2.8万+） •住房：入职满1年申请30万安居补贴（深圳/广州/中山均可） •假期：每月1次"随心假"（想休就休，无需理由） 要求： •2025-2026届毕业生，专业不限（学生会/创业经历优先） •敢挑战高薪，目标3年内买车买房（我们有成熟案例！） 工作地点：深圳/广州/中山（可自选城市） 备注"储备店长"投递，优先安排区总面试！

【我们的优势是哪些？】 1.不需要喝酒、不应酬、不吃差价 2.团队氛围好、简单真诚 3.不限工作经验！专业导师带教 4.底薪高、奖金高、晋升快，如果你渴望飞速成长，在这里可以找到职业黄金期遇到快速发展的平台！ 【岗位要求】 1.认可公司文化、价值观，品行端正、乐观积极；具有良好的团队协作意识，工作认真负责； 2.可塑性良好，学习能力强，态度端正； 3.有持续的行动力、有上进心，想要挑战高薪。 4.年满20岁以上，主动咨询的优先安排。 【工作内容】 1.严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准，维护公司品牌声誉，处理好客户业主关系； 2.了解周边商圈，在店内与客户沟通谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 3.积累客户与房源资源；了解客户的需求，做好信息合理匹配；根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍。 【薪酬待遇】 营销储干收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳底薪补贴绩效7000-9000元+五险一金，还在等什么呢，赶紧联系（主动联系优先安排)招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！ 乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）

地产中介

1、店长薪酬9000-11200元， 20%的分红奖比例 2、营业经理6000到9000元， 业绩奖金55%，津贴5%-10% 3、业务经理5000到8000元， 业绩奖金55%，津贴5%-10% 上班地址，深圳市宝安中心、翻身、西乡、新安均可，就近安排，有无经验均可，每周休息1.5天可任意调休

新营销————深圳市乐有家纯大学生团队 是否已经厌倦了一眼望到头的生活和收入？ 是否不满足于眼前狭小的晋升空间？ 是否不喜欢工作氛围阴阳怪气压力山大？ 是否拒绝躺平，想要实现更多？ 来乐有家呀，和志同道合的小伙伴一起奋斗，一起搞钱搞事业！ 入职满1年的经纪人平均月薪24837元 入职满1年的店长平均月薪30278元 [温馨提示] 近期面试者较多，未能及时联系您时请主动联系，积极主动的人更容易成功，欢迎志同道合者。 全国高校的师兄师姐等着你的加入，90后副总扁平化管理，00后新上副总，带你畅游房地产行业！ 一、【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】 1、置业助理：首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。工作时间上午9-12，下午2-6，晚上7-9点。每周休1.5天。也可选择双休。 薪酬： 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：工作时间上午9-12，下午2-6，晚上7-9点。每周休1.5天。也可选择双休。 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55% A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55% A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55% A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55% 3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：早九晚六岗位，标准周休息时间是每周休1天 AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55% AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55% PS： 1，不管入职3个月、8个月、三年都享有底薪 2，同时享有提成高达55%，每月15号按时发放(无论有无业绩)保障底薪，20号发绩效奖励，25号发放奖金 3，更多员工福利：五险一金、提供住宿、节日关怀礼、 年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、、居住证、调户、 二、职业规划 入职满月即可参加竞聘！00后店长，00后副总！发展方向：营销管培生（储备干部）—置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 【六不唯选拔人才】不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身 三、公司规模 公司网点密布，直营连锁门店5000多家，从业人员30000多人，期待你的加入。 四、培训机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 五、岗位职责 1、负责新客户和业主的开发（针对豪宅片区，服务高端人群）； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务； 3、负责新房的买卖、二手房的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向金、签约过户及老客户经营等服务。