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乐有家控股集团纯大学生团队期待你的加入！
我们的愿景：有家的地方，就有乐有家
我们的薪酬理念：员工富则公司富，员工强则企业强
我们的核心价值观：真诚正义，先人后己
【薪资待遇】
1、置业助理薪酬构成：
仅限首次入职或行业新人，无业绩考核，无业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效模式。
高中、中专A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效
大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效
本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效
2、发展期：入职满三个月后，依据助理阶段表现定薪，最高可达11000+奖金比例55%-80%
团队平均月收入2.2万，收入上不封顶！
福利待遇：五险一金、提供住宿、导师带教、大学生专属团队、带薪假期、12项福利假、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动
【岗位职责】
提供一二手房租赁与买卖全流程服务。
毕业需租房？成家要买房？
多数人会优先通过网络查看房源信息。
我们的工作是日常收集真实房源，拍摄视频、VR等内容并上传至各大平台进行推广与维护，吸引客户主动咨询。
当客户进线时，及时响应，结合其实际需求精准匹配，提供置业规划建议，安排带看、协调双方沟通谈判，最终推动交易达成。
【岗位要求】
1、年满十八周岁；
2、能吃苦耐劳，有责任心，敢于挑战，具备良好沟通能力；
3、配备一对一导师全程指导，毫无保留传授经验，零基础亦可胜任；
4、渴望收入提升，执行力强，诚实守信，目标明确，乐于实现自我突破；
5、性格简单，为人真诚，注重协作，拒绝复杂人际斗争；
【招收退伍军人，公司已设立转业军人专属通道】
【晋升空间】
每月组织竞聘一次，入职满一个月即可报名参与，过程公开透明，助力你获得更广阔、更快速的成长机会。表现优异者最快三个月可晋升为置业经理、店长等管理职位。只要你有能力，升职就是水到渠成的事。
晋升路径：
置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁
【团队特色】
集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻（平均年龄22岁），职业素养高，专业分工明确，管理扁平化，环境阳光透明，倡导简单真诚的人际关系，欢迎你的加入。
深圳设有1000余家门店，各行政区均布网点，支持就近分配工作地点。
我们的愿景：有家的地方，就有乐有家
我们的薪酬理念：员工富则公司富，员工强则企业强
我们的核心价值观：真诚正义，先人后己
【薪资待遇】
1、置业助理薪酬构成：
仅限首次入职或行业新人，无业绩考核，无业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效模式。
高中、中专A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效
大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效
本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效
2、发展期：入职满三个月后，依据助理阶段表现定薪，最高可达11000+奖金比例55%-80%
团队平均月收入2.2万，收入上不封顶！
福利待遇：五险一金、提供住宿、导师带教、大学生专属团队、带薪假期、12项福利假、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动
【岗位职责】
提供一二手房租赁与买卖全流程服务。
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2、能吃苦耐劳，有责任心，敢于挑战，具备良好沟通能力；
3、配备一对一导师全程指导，毫无保留传授经验，零基础亦可胜任；
4、渴望收入提升，执行力强，诚实守信，目标明确，乐于实现自我突破；
5、性格简单，为人真诚，注重协作，拒绝复杂人际斗争；
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每月组织竞聘一次，入职满一个月即可报名参与，过程公开透明，助力你获得更广阔、更快速的成长机会。表现优异者最快三个月可晋升为置业经理、店长等管理职位。只要你有能力，升职就是水到渠成的事。
晋升路径：
置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁
【团队特色】
集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻（平均年龄22岁），职业素养高，专业分工明确，管理扁平化，环境阳光透明，倡导简单真诚的人际关系，欢迎你的加入。
深圳设有1000余家门店，各行政区均布网点，支持就近分配工作地点。
2026-02-24 12:00
IP属地：广东深圳
职位福利
高中经验不限五险一金
深圳市乐有家控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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