1、负责区域销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度和月度工作计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、拓展多元化渠道，高效获取客户线索，提升品牌市场认知度； 5、收集并分析市场信息，针对性提出优化建议与解决方案； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。

岗位职责：
 1、主要从事互联网医疗产品相关的渠道开发与管理工作，销售电子处方系统，解决药店处方来源合规等； 2、根据区域任务，制定个人销售目标及计划，并执行完成； 3、开发和合作大量的、细化到县区乡镇的各种规模、各种资源、各种类型的渠道分销商为主；直销开发重点用户、样板用户、难点用户（硬骨头）为辅； 4、负责产品的销售及技术指导； 5、维护新老客户，跟进、维护、发掘、培养客户的需求； 6、做好售后服务。 任职要求： 1、大专以上学历，医学/药学/生物医学/市场营销/计算机等专业优先录用； 2、年龄25-35岁之间优先录用； 3、有强烈的业绩目标达成意识； 4、2年以上市场、销售经验； 5、OTC、保健品、药品等销售经验优先录用；从事药店（含连锁药店）产品销售经验优先录用； 6、热爱市场营销工作，对挣钱有强烈的动力和愿望，勤奋，抗压力强； 7、诚实守信，热爱互联网医疗产业，能适应出差。 公司总部地址：深圳市 此岗位属于驻外岗位：四川、重庆、新疆、内蒙、甘、青、宁、辽宁、吉林、京津、山西、浙江、山东、江苏、安徽、江西、福建、云南、广东（可根据个人情况安排区域） 职位福利：年终分红、五险一金 职位亮点：高薪、大平台

岗位职责： 1.全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计机构关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源支持）； 2.销售全流程管理：主导商务洽谈、合同签订、回款跟进及项目交付各环节，执行闭环管控，享有阶梯提成机制（首单激励+季度超额奖励）； 3.客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作伙伴转化（配置客户关系管理系统CRM）； 4.数字化营销助力：借助公司配备的短视频与直播工具，构建个人专业影响力，精准引流潜在客户。 任职要求： 1.具备1-2年及以上B端销售经验，有商业空间或建材行业地推实战成果者优先考虑； 2.核心特质匹配 具备冲击高收入目标的强烈意愿（往期顶尖销售年薪达80-150万）； 擅长高效建立高层级信任关系（提供大客户沟通话术包及实地陪访支持）； 保障机制： 入职即接受系统化培训（涵盖商业空间开拓SOP与大客户攻坚策略）； 晋升路径清晰可见：专员→区域经理→事业部负责人（最快18个月实现跃迁）。 亮点呈现： ◆资源赋能：企业直连设计师渠道网络，具备供应链成本竞争力； ◆收入结构：高保底薪资+无上限提成（过往平均月收入3-6万元）； ◆团队氛围：90后核心骨干团队，定期组织销冠海外研学激励活动

岗位职责： 1.开展目标客户的挖掘工作，推进新客户开发并做好现有客户关系维护； 2.依据团队下达的业绩指标，规划年度工作方向，并逐月达成既定目标； 3.及时收集并反馈市场中竞争对手动态，为公司制定业务策略提供有效信息支持； 4.搭建并完善客户档案体系，落实定期拜访机制，持续提升客户粘性； 5.协调解决客户在合作过程中出现的各类异常情况； 6.高效执行上级交办的各项工作任务。 岗位要求： 1.具备本科及以上学历； 2.拥有同行业3年以上相关岗位或相近岗位从业经历； 3.具备大客户开发与长期维护的实际经验； 4.熟悉SSD、内存等产品的基本技术知识； 5.具备较强的沟通协调能力及自主学习能力。

工作内容： 向老客户销售保险产品，半服务半销售，每月有优质客资下发，无需陌拜，工作时间弹性。 岗位薪资：基本工资4000+绩效奖励（三佣）+续期佣金+续收奖励+免费培训+名校研学进修+理财规划师培训资格+团建旅游福利。 月综合待遇8-10K。 招聘要求：全日制大专及以上，25-45周岁，销售或类似从业经验3年及以上优先。

1.公司配备客户数据资源，通过线上线下的方式邀约客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约转化。 2.落实公司高净值客户战略，依据整体战略方向及客户回访反馈，扎实推进各项执行工作。 3.负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户开发进度。 养老社区简介： 1.已布局全国35个城市，建设42个养老社区，其中24个已正式投入运营。 2.社区涵盖四大服务模式：活力生活、协助照护、专业护理、认知症专项照护。 3.社区特色文化包含居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金及时间互助银行等机制。 4.打造“五位一体”服务体系：既是温暖的居所，也是开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的医疗康养中心，更是长者心灵归属的精神家园。

1.1-2年以上零售、IT销售或电话销售经验(有志于从事销售工作)，计算机专业优先； 2.性格开朗，有亲和力，有良好的语言表达能力，思维严密，反映敏捷，接受能力强； 3.有良好的教育背景和职业操守，做事认真负责； 4.喜欢IT销售工作，有较强的沟通能力，有耐心，良好的自我解压能力； 5.公司有计划性的内外部专业培训，有成熟销售人员带领指导； 6.销售人员客户先期由公司分配提供，后期由销售自己开发； 7.公司将为能力优秀者，提供宽广的提升空间，销售代表工作成绩优异者可晋升为客户经理或资深销售经理； 8.无责任制底薪，即销售人员有无完成销售任务，均能获得基本底薪； 岗位职责： 1.负责IP-GUARD，SOPHOS，H3C,华为，锐捷，娜迦，天融信等IT产品销售工作；面向企业用户。 2.通过电话及上门拜访进行产品销售，完成公司各项销售指标； 3.维护客户关系，进行客户回访，为客户提供优质服务。 公司福利： 1.公司做五休二，入职即交纳公积金、社保，提供形式多样的员工福利（带薪年假、集体旅游、免费培训等）； 2.公司提供除岗前培训外，还为员工提供一系列的旨在提升销售技能和管理技能的培训课程。 3.公司报销外出拜访客户。

岗位职责： 1、制定并落实市场开拓计划，助力企业实现业务增长目标。 2、开展市场调研与竞品分析，挖掘潜在商业机会。 3、策划并执行各类市场推广活动，增强品牌影响力与市场占有率。 4、与客户保持长期稳定沟通，深入理解其需求，提供专业建议与定制化服务。 5、跟踪行业趋势与市场变化，灵活优化市场拓展方案，提升应变能力。 任职要求： 1、热爱市场拓展工作，具备较强的逻辑分析能力与战略规划意识。 2、能独立完成市场活动的策划与落地，拥有出色的统筹与执行能力。 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，善于维护客户关系。 4、拥有智能硬件厂商资源，具备智能设备大客户或区域销售经验者优先考虑。 5、具有物联网领域相关从业背景者优先录用。 上班时间：8:30-12:0013:30-18:00 公司福利待遇： 1、员工旅游（年度团建旅行+生日会+节日礼金礼品+下午茶+节庆福利）； 2、享受国家规定带薪年假及法定节假日休假权益； 3、免费提供系统化入职培训；正式上岗前带薪学习，专人指导，快速融入岗位； 4、通过试用期后，可获得公司资助的免费学习资源，助力业余时间自我提升； 5、定期举办多元企业文化活动，营造积极向上的工作氛围； 6、每月举办员工生日庆祝及入职周年纪念活动；丰富茶歇、零食、水果供应，打造轻松愉悦的办公环境；

1.具备金融（如投资、信贷）或地产（如二手房交易、高端住宅）领域从业经验或拥有相关资源者优先 2.认同不良资产处置、法拍房投资、债务纾困及房产保全等发展方向，看好高价值客户市场与高回报潜力 3.熟悉深圳房地产市场动态及宏观经济趋势者更受青睐 4.具备较强的学习能力，能迅速掌握业务所需的基础知识与操作技能 5.年龄在25至45岁之间，有创业背景，或具备知识付费、招商推广等相关经历者优先考虑 深圳法拍在线依托专业律师事务所及不良资产处置团队，专注于法拍房竞拍、不良资产盘活、债券投资、债务重组、法律咨询及综合金融服务。截至目前，已协助客户在172家法院成功竞得资产1500宗，累计成交额突破20亿元，在深圳助力超1000个家庭顺利入驻法拍房，客户服务满意度持续保持100%。 未来三到五年，不良资产领域将迎来快速发展期，市场空间广阔，诚邀志同道合者共同开拓！

1，梳理公司给予的资源去维护关系 2，带领团队完成公司给予的任务 3，个人具备良好的沟通能力

韶关招聘上什师傅1名6000。1名4000地址武江区教育路。电话。刘

诚聘仓管1名 会电脑，能吃苦耐劳。 购买社保，工资4000-5000元 工作地址:始兴县太平镇东湖坪工业区制笔大道 11号 联系人:邵小姐 联系电话: 澳泉医疗科技期待您的加入

本厂因业务需要，需招打磨工4名，切割工2名，年前工资结清，，月工资一万以上，工作地址，广东韶关，联系电话孙

学校图书馆整理图书贴标签，12一小时 工期20天左右，年龄18-35

招聘岗位： 普工：17-40岁男女不限（要懂26个字母，简单算数； 两班倒18元/小时（）； 工作时间：7点30分-7点30分； 工作岗位：半导体作业员，操作机器为主，工作简单，新厂区晋升空间大； 吃住情况：吃饭一天补贴16元，菜品多样，根据自己胃口消费，包住，水电费平摊，4-6人间，内有空调，独立卫生间，洗衣机，WIFI，篮球场，健身休闲区域管； ，，报名需带身份证原件，身份证复印件2张，红底照片4张

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

岗位亮点 1. 高潜力赛道+硬实力产品：聚焦抗衰黄金赛道，依托顶尖科研团队，产品有强科学背书，市场需求旺盛且复购率高。 2. 高薪无上限+多重激励：行业顶尖底薪+20%-40%高额业绩提成，叠加年度分红、社保、基金会补助、80岁以上父母补贴、子女211大学补贴、子女出国指标等福利，优秀者月入可达10万+。 3. 高端资源+成长赋能：深度对接高净值客户（企业家、高管等），拓展高端圈层；每日早晚两场腾讯会议学习赋能，公司高层深入市场帮扶。。 4. 广阔发展空间：规划十年职业发展。 核心职责 1. 团队搭建与赋能：多渠道组建高效精英销售团队，完成公司业绩目标。 2. 渠道与客户管理：拓展多元化渠道（医美机构、高端会所、商会、私域社群等），开发高价值新客户；维护战略级客户关系，挖掘复购与转介绍需求，提升客户忠诚度。

一、招聘销售总监 热门产品，机会多多 二、招聘要求 1. 18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先； 2. 沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元； 2. 福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。 有想法私我

销售酒水

有商铺销售经验负责团队新人培训

工作职责： 1、达成assigned的销售目标（涵盖整车及配套增值服务）； 2、开发潜在客户资源，持续跟进沟通，推动意向客户转化为实际成交； 3、负责展厅内销售接待工作，熟悉并掌握销售全流程各环节操作； 4、精准洞察客户需求，高效开展客户回访与邀约到店等相关维护工作； 任职要求： 1、具备中专或以上学历； 2、须持有C1类驾驶证；

1.负责区域得市场开发、客户关系维护 2.做好合同签订、业务相关工作，以及协调处理问题等。 3.会开车，能接受出差，在韶关当地最好 4.有车优先 5.会讲客家话优先

实习生要求：大专及以上学历应届毕业生，热爱销售岗位，有意愿在销售领域带领团队并实现长期职业成长。 工作职责： 1、依据线路手册规范，准时、高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务。 2、提升公司产品在终端的铺货率，达成活跃客户数量指标，推进新品上市及市场覆盖。 3、维护良好的客户关系，清晰传达产品特点、定价策略与竞争优势，助力销售目标达成；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。 4、通过日常订单跟进，确保客户库存维持在合理充足水平，避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象，展现公司专业标准，强化品牌形象对外输出。 6、按公司规定准确填写各类工作报表，跟踪客户订单到货进度并做好记录。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在挑战性环境中主动开展工作； 2、具有较强的沟通表达能力； 3、有1年以上快消行业一线销售实操经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定带薪假期（含元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假项； 4、提供交通补贴、高温补贴；节日期间免费发放饮品；高温期每日发放2支防暑饮料等贴心福利； 5、符合资格的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪酬评估； 6、为员工额外投保重大疾病商业保险，并涵盖子女商业医疗保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工将参与为期一周的入职集训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源，如定期举办的销售技巧、谈判方法、Office应用等专题培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取课程内容。公司重视内部人才成长，每年两次开展储备销售主任/经理选拔，面向现有销售团队公开遴选管理人才。晋升通道如下：初级业务（入职初期）→中级业代（6个月）→高级业代（18个月）→金牌业代→主任（2年）→经理（3年）→区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

协助会员办理入会， 日常服务会员， 接待到店参观的客户

招销售员，懂得小红书，高德，抖音等平台推广，懂得电脑操作，要求胆子大，脸皮厚 大学毕业生优先

本职位时间自由安排，适合宝妈兼职人员

岗位职责: 1.负责客户签约全流程管理，保障服务品质 2.与客户保持高效沟通，及时答疑并推动合作达成 3.持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2.能在团队协作中主动担当，助力团队目标实现 3.具备较强的问题处理能力，可妥善应对各类工作难题

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

工作职责： 1、依据线路手册规范，准时高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务工作。 2、提升公司产品的市场铺货率，达成活跃客户数量指标，推进新品上市及陈列落地。 3、维护并深化客户关系，清晰传达产品卖点、定价策略及竞争优势，助力销售目标实现；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。 4、通过日常订单跟进，确保客户库存维持在合理充足水平，避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象，展现专业素养，强化公司品牌及产品品质的正面形象。 6、按公司规定准确填写各类业务报表，跟踪客户订单交付进度，保障履约时效。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在挑战性环境中主动开展工作； 2、具有良好的沟通表达能力； 3、有1年以上快消行业一线销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定带薪年假及各类法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支清凉饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、额外享有商业重大疾病保险及子女商业医疗保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的岗前培训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源，如定期开展的销售技巧、谈判能力、Office办公软件等专项培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司重视内部人才成长，每年两次面向销售团队公开选拔储备销售主任/经理。晋升通道如下：初级业务（入职初期）→中级业代（6个月）→高级业代（18个月）→金牌业代→主任（2年）→经理（3年）→区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

户用光伏因业务发展需要，招聘业务员若干名: 1、身体健康，形象良好 2、对业务行业感兴趣，工作有热情，认真负责 3、有良好的沟通能力，服从安排 4、男女不限（自带交通工具） 5、工资待遇：面谈 6、区域南雄市界址镇，乌迳镇