带领团队新房销售

1、客户开发与关系维护 2、房源开发与维护 3、房产销售与交易促成 4、交易流程管理与售后服务 5、市场分析与品牌建设

经纪人的岗位职责主要包括以下内容： 1.客户接待与咨询：负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务，详细了解客户的需求。 2.房客源开发与维护：运用链家网、贝壳网等互联网平台完成房客源的开发与维护，积累客户信息与房源资源，与客户和业主建立良好的业务合作关系。 3.房源信息管理：负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实，包括对房源进行实勘、拍照、价格沟通等工作。 4.带看与匹配：根据客户需求，提供合适房源，陪同客户看房并进行周边环境介绍，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案。 5.商务谈判与成交：进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交，负责业务跟进，确保交易顺利进行。 6.后续服务与关系维护：协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作，负责客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的合作关系。 7.学习与自我提升：参与公司组织的培训和学习活动，提升自身的专业能力，了解房地产市场动态和相关政策法规。

【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职资格】 1、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 3、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【薪资待遇】 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪和补贴2800元+超高业绩奖核算比例55%-80%！行业新人享受专属培养期最长3个月，低考核业绩，压力小! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高11000元（深圳）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 【公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR】

深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 大专最高薪酬8000元 本科最高薪酬9000元 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！

打电话复盘，带看签单

岗位职责： 1.积极开展房地产市场的客户拓展工作，通过多种渠道寻找潜在客户。 2.与客户建立良好的沟通关系，了解客户需求提供专业的咨询服务。 3.运用公司提供的销售策略和工具有效的促进成交，完成销售目标。 4.协助客户解决在购房过程中遇到的问题，提高客户满意度和成交率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对房地产市场有一定的了解，能够准确把握市场动态。 3.有较强的场分析能力和客户服务意识。 4.能够承受工作压力具有良好的团队合作精神和自我激励能力。 5.对销售工作有热情，有责任心。

【您将获得的待遇】 1、高收入保障： ①前三个月为适应期：本科生最高可享9000元，大专生最高8000元，其中岗位绩效部分最高3000元，期间无业绩考核压力； ②三个月转正后综合底薪范围为4600-7500元，另享55%-80%高比例提成，现团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售平均月薪已达2.3万元 PS：设有租单“增值”激励机制，按租单业绩的1.4倍进行奖励计算 2、统一安排住宿（已有住处者可协调就近门店分配） 3、节日关怀福利：新增12项家庭关爱专属假期，让您在努力工作的同时，也能兼顾生活与亲情，享受更多个人时光（如随心假、生日假、体检假、生理假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假），同时享有国家法定节假日，福利丰富 4、配备五险一金、乐助金等保障支持 【成长支持体系】 1、由具备丰富成交经验的房产顾问一对一指导，一周内掌握客户获取路径及被客户发现的方法 2、公司定期组织系统化的专业能力培训 3、拥有业内规模领先、设备先进、师资强大、课程体系完整的全周期培养基地 4、配备线上学习平台，支持多款移动端学习工具使用 5、培训与发展机制健全：乐学堂APP实现移动化学习，每年投入2亿元用于培训专项建设，配备3000余名专职讲师，推行导师辅导制，设置闯关式考核机制，全国设立1000多个培训中心，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点指标；职能与业务双通道晋升路径畅通，助力实现多方向职业发展！每月开放晋升机会 【我们期待您具备】 1、具备良好表达能力，认同协作价值； 2、对销售工作充满热情，渴望突破收入上限； 3、乐于自我挑战，保持主动进取心态 【您的主要职责】 1、开展公司住房租赁业务拓展、宣传推广并达成销售目标； 2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式完成销售流程； 4、协同门店负责人完成带看任务，提前与房东沟通确认看房时间安排 职位优势：无需应酬饮酒 零基础可带教 薪资待遇优厚

职位亮点： 无上限薪资：底薪3K + 提成20%-70%（新人首月6000-10000+） 全广州2000+门店就近安排，团队氛围融洽，店经理亲切好相处！ 上亿真实房源资源+系统化培训（岗前指导+一对一辅导+老员工带教） 岗位职责： 1. 房源维护：实地考察、动态更新贝壳平台房源数据，保障信息真实准确； 2. 客户服务：全程跟进客户从线上咨询到线下看房，推动交易达成； 3. 资源转化：通过带看挖掘潜在客户，完成签单任务（主要考核指标）； 4. 协作共赢：依托贝壳协作网络，实现跨店资源共享，提高成交效率。 任职要求： 不限学历（有销售或房产经验者优先，居住在附近小区者优先，年龄30岁以内）； 目标明确，乐于人际交流，能适应灵活工作时间； 认同贝壳文化理念，愿意从经纪人岗位踏实做起。 福利保障： 社保+节日福利+定期团队活动 配备贝壳VR看房、楼盘字典等专属工具支持 晋升机制公开透明：经纪人→店经理→商圈经理→总监（成长空间广阔） 工作地：广州全市（按居住地址就近分配）

韶关南雄招腻子/大白/墙漆 南雄市时代广场招批内墙腻子工一名 ，300一天包中餐，9小时 没几天活，太远的勿扰

年龄25-55，有力气，身体健康，听从指挥。多劳多得，保底5000，加提成，加全勤，到手7000左右。

韶关市招随车吊司机，安徽附近招一名熟手折臂吊司机，开韶起100吨吊车，在搬运公司做事，要求吃苦耐劳，包住 双证齐全，二把刀勿。要求在搬运公司做过。

岗位职责：负责光伏施工现场工作，如：打小黄线，放光伏线，刷油漆，接线等工作，具体工作现场负责人安排。 1、岗位要求：能吃苦耐劳，具备较强责任心和团队协作意识，做事认真。 2、能适应户外作业环境，身体健康 ，可接受外省出差（出差有出差补助），学历不限，工作经验不限，每月30号发放工资，遇上节假日可提前发放 。 3、有相关工作者优先。

目前招聘小时工300一天，月综合工资8000。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2590 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-52周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

工作要求：要租电动车 租房 工作地点：呈贡 工作时间：早上九点开会下午时间自由 工作内容：带客户租房找房 工资：70%提成加房源奖励

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

工作内容： 客户资源由公司提供，拥有专业运营团队负责获客，无需自行开发客户。采用团队协作出单模式，业绩提成按个人贡献值分配。小红书运营获客占整体业绩40%，邀约环节占20%，带看环节占40%。若全流程由一人独立完成，则全部业绩归属个人 待遇： 1、底薪5000元＋高提成25%-55%＋现金奖励＋带看补贴＋节日红包 2、并可购买社保（自愿选择是否参保） 3、公司提供住宿，六人间配置齐全，含独立卫生间及生活家电 4、年假享有18-25天，其中2月基本为全休，正月初十正式开工 5、每月组织团建活动，可携带家属，人均标准约500元 6、年终举办年会，设有大额红包及礼品抽奖，活动在五星级酒店举行 7、小红书账号端口费用及广告投放费用均由公司承担

连锁店只做租房， 不卖房， 公司免费提供客源和房源 (匹配房源10万多套)可以小红书抖音推广!租房市场广 阔！ 1，不打电话，不地推，不穿正装，不加班(上班自由) 2，薪资待遇：高提成+带人提成，平均收入1W+ 3，晋升机会大，部长-合伙人-开分店， 晋升路线透 明，没有上下级关系，公司只是提供平台服务，公司 和员工是合作模式，收入是多样化的，可收房可出 房，可做包租，可投资公司，收入高的一个月 8000-2 W一年以上伙伴每月工资不会低于 20000. -500004，发薪日：次月15号发新 5，上班时间：9:30上班，不坐班，双休!下班可以提 前下班，不加班，上班自由，法定节假日正常放假! 6，宝妈上班10:00-15:00，周末双休! 7，接受无经验，入职师傅带上手快，没有试岗期，没 有复试， 面试直接入职!

客运司机 1、身体健康，需提供正规体检报告、无犯罪记录证明；2、需持有C1及以上驾驶证，具备客运从业资格证，驾驶技术熟练；3、责任心强，遵守交通法规及客运管理规定，安全意识高。 薪资福利:3000 - 4000元/月+绩效，购买社保，提供住宿。 招工人数:3名 （直接投递简历） 工作地址:新丰县回龙镇回龙大桥段8号门店

置业顾问、招商专员 岗位职责 1、负责公司楼盘项目的客户接待，促进客户购买成交； 2、意向客户的跟踪维护、发掘、拓展潜在客户； 3、管理自有客户关系，完成销售任务； 4、项目周边竞品楼盘的信息资料整理、市场调研工作； 5、办理楼盘销售相关签约合同及相关手续； 6、热情接待、细致讲解、耐心服务，充分介绍项目产品的优点与特色，为客户提供满意的服务； 7、协助销售管理层处理销售案场一般日常事务。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有房地产销售经验，销售能力优秀；有高端楼盘销售经验或其他楼盘销冠者优先； 3、形象气质佳，有良好的职业素养和服务意识，具有较强的沟通与谈判能力；熟悉各类销售技巧和营销技巧； 4、有责任心，能承受项目的销售工作压力。 5、遵守公司规章制度，服从公司管理； 薪资待遇 薪资面议，底薪+提成 福利待遇 底薪+提成+五险、工会福利、职工体检等 工作时间 早九、晚六点，月休4天 工作地点 韶关市曲江区万博华城 联系方式 潘经理：（微信同号）

岗位职责 主要通过在线上平台发布房源信息（小红书、抖音、视频号等自媒体平台把客户从线上转化到线下）有客户咨询我们就进行沟通介绍或者直接转销售沟通，如果客户有意向销售就邀请客户实地看房，签约成交获得业绩 薪酬模式的底薪+奖金的方式 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇 1、薪酬待遇 ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误，月休6天 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

公司主营业务包括厂房、写字楼、土地等物业的租赁。你需要做的: 1、接待企业客户，介绍/带看厂房，谈判促进成交 2、客户开发:线上(中工招商网、APP-选址易)，线下(广告)，与平台合作;录、扫楼: 4、与客户、业主建立良好的业务协作系。 二、你要具备的: 1、20~40岁，学历不限，有无销售经验不限2、吃苦耐劳、抗压能力强、可接受外跑销售业务:; 3、善于沟通/表达，有上进心及团队合作精神。 三、平台亮点1、收入不封顶:合伙人模式+最高收益可达2、工作时间:弹性工作时间 3、合伙人模式:经纪人一分部主管一分行经理一区域总监一大区副总经理-城市公司总经理，4、免费培训:线上/线下培训、培训式:理论/市场培训、培训内容:知识/技能培训;5、活动:团队聚餐、运动会、旅游、生日会、户外拓展、年会等。 四、平台优势: 1、平台规模:200+线下服务中、6000+招商团队、线上中工招商网平(APP-选址易)，业务遍布 2、客户资源:年均入30万家客户资源、历年累计百万客户资源: 盘源资源:所在城市区域实现所有盘源资源3、全面覆盖; 4、网络资源:拥有60万行业注册会员，近300万条累积信息发布量，网络覆盖70+城市、千万级百度收录网页数量;5、合作关系:与各镇政府、经贸局建立了良好的合作关系，为客户提供更有利的支持。

【超级福利】 12项带薪假期暖心上线【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假，全部享受带薪休假】 升级“乐助金”保障体系，为你的职场journey增添安心与支持 报销来程车费！抢先一步，步步领先 实习生薪酬与正式员工同标准，无差别对待 提供小区房住宿安排，免见习期直接入职！ 百万门店金牌团队，资深导师一对一全程带教！ 更多惊喜福利等你实地体验解锁 岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务； 2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，通过协作搭档模式、团队化服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，建立长期稳定、良性互动的客户关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业、不限经验； 2、性格积极开朗，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入机制 实行自主创收模式，收入高低由你掌控！入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职综合薪资最高可达9000元（具体面议）！新人专属培养周期最长可享3个月！ ②发展进阶期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利体系 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费用 五险一金齐全，节日礼包派送，设有授课奖、仁杰奖、员工互助金等多项关怀政策 定期开展丰富多彩的文体活动，组织国内精品旅游、海外豪华游行程 提供多元化住宿支持方案 排班灵活自由，周末可选双休、单休或调休，兼顾工作与生活节奏 除法定带薪假期外，额外推出12类特色福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多种贴心假期。 3、培训与晋升体系 构建完善的线上线下融合培训机制，每年投入超2亿元专项培训经费，设立1000+培训基地，开设2000+门课程，配备3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可晋升至营销总裁！ 4、团队风貌 大型集团化平台，打造学习型组织，组建创业型战队，倡导开放型文化氛围，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入共赢未来！

1，学历：高中、大专及以上人员者或‬有创经业‬验、地产销经售‬验人员 2，无经验但追求上的进‬人员 二要：‬求 五官端，正‬有上心进‬，有学能习‬力。 能够从服‬公司安排，集有‬体荣誉感，有责心任‬。有烈强‬的赚钱望欲‬。 如果你想改现变‬状，果如‬你不甘平于‬凡，果如‬你想入月‬过万年，‬收入20万～100万，那就来我跟‬一起干  

共创共享共盈共赢模式：赋能经纪人成为独立事业伙伴，支持个体轻创业无压力，实现合作共赢，灵活启航事业新篇章，欢迎交流！

一、核心岗位：置业顾问/房产经纪人（高频招聘） -核心职责 ​ 1. 开发与维护客源、房源，依托贝壳平台做信息匹配与线上线下接待咨询。 ​ 2. 带客看房、商务谈判，促成二手房/新房/租赁等交易签约。 ​ 3. 跟进按揭、过户、交房等全流程，提供合规交易与金融咨询服务。 ​ 4. 维护社区关系，参与社区服务，拓展资源与口碑。 ​ -任职要求 ​ 1. 年龄21-45周岁，统招专科及以上，专业不限，接受应届生。 ​ 2. 沟通与服务意识强，能吃苦、目标感强、抗压好、诚信有团队精神。 ​ -薪酬福利 ​ 1. 底薪：4000元，含成长激励、学历补贴等。 ​ 2. 提成：20%-80%阶梯提成，业绩来源多元（租/售/新房/家装等）。 ​ 3. 保障：六险三金、带薪年假、师徒带教、完善培训、节日福利等。 ​ -晋升路径 ​ -业务线：经纪人A0-A10 ​ -管理线：经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→城市管理层

岗位职责 主要通过在线上平台发布房源信息（小红书、抖音、视频号等自媒体平台把客户从线上转化到线下）有客户咨询我们就进行沟通介绍或者直接转销售沟通，如果客户有意向销售就邀请客户实地看房，签约成交获得业绩 薪酬模式的底薪+奖金的方式 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇 1、薪酬待遇 ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误，月休6天 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1，收集，发布房屋出租，也售信息。 2，接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息。 3，陪同客户看房，进行谈判，促成交易。 4，对客户提供后期服务，维护客户关系。 任职要求： 1，学历不限，专业不限，男女不限，接受应届毕业生。 2，欢迎有同行业经验者。 3，有良好的陈述技巧，性格外向，喜欢和人打交道，有较强观察力和应变能力。 4，具有良好的团队精神意思，形象气质佳，口齿清晰。 5，踏实进取，吃苦耐劳，良好的销售意识，勇于挑战高薪。 薪酬待遇： 1，责任底薪4000元～5000元500~1000绩效最高提成（70%） 2，若住宿人员人数达4人，公司可适当提供住宿，免去广州租房烦恼。 3，每月聚餐+旅游，业务各项奖金多多，多劳多得多奖。

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动交易达成； 3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动的服务模式，有效降低签约双方的交易成本，把控交易流程风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主化机制，多劳多得，收益由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，入职阶段最高可达9000元（具体面议）！行业新人享有最长3个月专属成长期！ ②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期定岗薪资最高7500元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔发展空间与极具竞争力的回报体系，奖金上不封顶！ 其他城市薪酬详情可投递简历后咨询了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届生到岗报到时按公司标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专业讲师团队，配套一对一导师指导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作高效专业，管理扁平透明，倡导简单真诚的人际关系，备受认可的优秀雇主期待你的加入！ 5、乐享假期 除法定假期外，公司设立员工专享12项关怀假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化设置 招聘旺季已至，抢先参与面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试