一、薪酬福利 1、收入自主化，多劳多得，收益由你掌控 A1级：最高薪资4600元：底薪补贴绩效合计4600 A2级：最高薪资6000元：底薪补贴绩效合计6000 + 超高业绩提成比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）； 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇： ①五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ②丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 ③提供住宿支持方案 ④工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活 二、岗位职责 1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人，带领团队成员开展日常业务； 2、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期专业资讯服务； 3、负责房源与客户资源的开发、积累及维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易服务，推动成交达成； 4、依托平台强大支持体系，协同搭档作业，组合式服务输出，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 三、任职资格 1、专业背景不限，有相关从业经验者优先考虑； 2、能独立完成房产交易签约流程，并指导他人完成签约，熟悉责任盘及委托房源信息管理； 3、热爱销售与房地产行业，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，事业心强，责任感突出； 4、具备优秀的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险把控能力。 四、平台团队四大优势： 1、具备“八不三真”全城联动的业务模式优势。 2、市场占有率稳居第一的业绩领先优势。 3、公司逆势为全员加薪，人均收入位居行业首位的营收优势。 4、发展稳健，团队持续成长的组织优势。

每天发广告，有客户公司老员工帮忙带，成交拿提成，月收入12000以上目前暂时无底薪，上班时间自由选择

【岗位职责】 1、负责门店团队组织建设，能结合所辖门店实际状况高效搭建组织架构，合理调配人力资源； 2、负责门店日常运营管理工作，指导并支持经纪人开展业务，监督各项业务流程执行，有效防范运营风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核任务，制定门店阶段性经营策略，并带领团队依据计划及上级指引达成业绩指标； 4、及时调研并汇总门店所在商圈市场变化与竞争态势，分析应对方案并推动落地实施； 5、维护良好的外部关系网络，妥善处理突发情况与紧急事件； 6、统筹门店财务管理，落实资产管控与安全生产管理要求。 【任职资格】 1、具备相关从业经验者优先考虑，不限行业背景； 2、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备强烈进取心与责任意识，有拼搏精神，勇于自我突破； 3、具备优秀的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险防控能力。 【薪资待遇】 1、薪酬福利 深圳转正薪资9000起，广州转正薪资8000起，最高可达40%的分红奖励； 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 形式多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000余名专业培训讲师。配备一对一导师辅导，专属高阶燎原人才发展计划。特种兵式闯关考核、1000多个实训基地、1000余门系统课程、配套精选考题超20000道！ 清晰的职级晋升体系与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力您实现多维度职业发展！ 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化氛围，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，为客户匹配需求，提供置业前期的资讯支持； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台资源支持，通过协作搭档、团队联动的方式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历最高可达9000元，大专学历最高8000元。 发展期：通过3个月考核后进入发展阶段，薪酬包含底薪、补贴、绩效及业绩奖励，深圳地区底薪+补贴+绩效最高11000元，另享55%-80%超高比例业绩提成。 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣租房权益 五险一金、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 多样化员工文娱活动、国内精品旅游、海外高端旅行 提供住宿配套解决方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，平衡工作与生活 除法定带薪休假外，公司设置12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师，实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待你的加入！

房产销售8000到10000，吃苦耐劳，退伍军人优先

【新营销模式】 半职能半营销，日常工作涵盖门店电话沟通、线上信息发布、接待到访客户，通过团队协作提供一体化服务的创新营销方式。 ① 聚焦大宗商品交易。 ② 跨越财富层级，服务高净值人群，与优质客户共同成长。（衣食住行中，房产始终是国人关注的核心，当前业主对置业顾问的专业度提出更高要求，我们专注服务中国最具实力的消费群体。） ③ 掌握房产交易核心技能，打造个人可持续发展的职业根基。 ④ 引领行业变革，以专业和诚信重塑服务标准，为业主提供卓越体验。 【薪资待遇】 收入自主化，收益由个人能力决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬结构包含底薪补贴、浮动绩效、业绩奖金，公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩提成上不封顶！！！ A1级：底薪补贴4600+ 销售业绩奖金55%-80% A2级：底薪补贴6000+ 销售业绩奖金55%-80% A3级：底薪补贴6800+ 销售业绩奖金55%-80% A4级：底薪补贴7500+ 销售业绩奖金55%-80% · 五险一金、多种带薪假期、专项激励奖金、生日节日礼遇、团队建设及文体活动，一应俱全 【工作内容】 · 运用专业知识与实践经验，为客户及业主提供购房决策支持，制定科学合理的置业方案 · 通过电话联络、网络推广、社区深耕、上门拜访等方式，持续维护客户关系，拓展房源与客源信息 · 精准匹配房源与客户需求，组织实地看房，并通过专业居间协商推动交易达成 · 与集团按揭、财务、法务等职能部门高效协同，协助完成贷款办理、房屋交付、产权过户等后续流程 【任职要求】 · 热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备强烈的责任意识与进取精神，敢于突破自我 · 拥有良好的沟通表达、问题处理、组织协调及风险预判能力 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚！！

【在这里，我们能给你】 1、试用期：50%业绩提成（试用期3个月），平均6K~10K！ 2、转正后：绩效+提成50%，开单后发放现金奖，平均8K~12K！ 3、五险一金+ 4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥； 5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长； 6、完善透明的晋升机制帮你筑梦，完成职场飞跃； 7、链家高大上＋设计感十足的办公环境等你来体验。 【在这里，我们承诺你】 链家专有培训基地：链家学院，专业培训讲师,一系列人才的标准化培养： 1、新人训——从新人到专业经纪人的第一步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识； 2、导师制——专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶； 3、衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 【在这里，我们需要你】 1、熟练掌握区域楼盘详细情况； 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求； 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 6、打造个人的专业品牌。 【在这里，我们希望你】 沟通篇： 不需要你有舌战群儒、游说四方、语惊四座的口才，但 希望你有娓娓而谈的伶牙俐齿 激情篇： 不需要你像打了鸡血一样的亢奋，但 希望你别像霜打过的茄子一样的无精打采 经验篇： 不管你是经验丰富的老手 还是激情澎湃的新手 希望你有一手 性格篇： 不管你是积极上进的活跃分子 还是踏实肯干的务实分子 希望你是链家的一分子 链家这么大，你该来看看~ 从“薪”开始，“位”来属于你！

公司直招，接受新手小白，欢迎联系 一、【薪酬待遇】 1、底薪补贴4400元（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发）+超高业绩奖核算比例55%-80%，实际所得也比同行业高，团队入职满1年的经纪人平均月薪1万多。 2、大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。 二、【岗位职责】 1、通过公司房源网发布房源信息吸引客户点击，线上解答客户疑问，匹配房源； 2、为电话进线客户提供房屋咨询服务、匹配房源等相关业务； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，店内接待业主、客户，提供房屋买卖、租赁等服务； 4、一、二手楼的带看，为客户提供贴心的服务和专业的讲解； 5、熟练掌握房地产法律法规、房源规划、房源卖点等，给客户专业的房产服务。 三、【岗位要求】 1、年满18周岁。 2、有正能量，有较强上进心，具有良好的团队精神意识。 3、有韧性，有抱负，具有拼搏精神。 4、善于沟通，心理素质强，勇于接受更高挑战。 5、能吃苦耐劳，学习能力强，适应能力强，做事认真勤奋。

我们希望遇见这样的你： ·对成功和财富有强烈的渴望，目标坚定，抗压能力强，不轻易言败。 ·热爱销售，享受与人沟通，具备出色的表达能力和人际敏感度。 ·学习能力强，能快速掌握产品知识、市场动态和销售政策。 ·具有良好的职业道德和团队协作精神，诚信务实，客户至上。 ·有房地产销售或高端服务业（如汽车、金融、奢侈品）经验者优先，但绝非必需。我们更看重你的潜质和态度，应届毕业生或跨界转行者，只要你有激情，我们同样欢迎！ 你的核心战场（岗位职责）： ·负责公司旗下高品质楼盘项目的销售与推广。 ·主动开拓客户资源，维护客户关系，提供从接待、带看到成交的全流程专业服务。 ·深度理解客户需求，精准匹配房源，促成交易并协助办理后续手续。 ·持续跟进市场动态与竞品信息，为公司策略提供一线洞察。

一、上班时间和地点 ①上班时间兼顾工作与家庭，9:00-12:00、13:30-15:30，周末双休！ ②工作地点就近安排，家附近的乐有家门店任你选！ 二、薪资待遇 ①基础薪资2500元+超高业绩奖金55-80%的核算比例，业绩越高奖金越高！只要肯付出就能获得回报 ②集团统一购买五险一金，工作真实有保障 ③另外还有带薪年假、家长假、亲子日、孝顺日、体检假、随心假等多项贴心假期 三、工作内容 ①主要负责珠三角一带的一手房，二手房和租赁。以门店电脑办公为主，公司会提供资源，通过小红书、抖音、快手等网络平台匹配客户，积累客户，偶尔需带客户看房，促成交易。不喝酒应酬，不派传单，不蹲楼盘。 ②学历不限，没经验不用担心，有专业导师一对一带教，工作内容清晰易懂

本公司主要生产半导体电子，主要岗位看货，检测，贴标签，打包装，16-48岁，包吃包住，长白班两班倒都有，做两个小时休息10分钟，人性化管理！

德政十里亭附近招聘 水泥工维修：必备低压证或者高压证，45岁以下，懂一些水电，每月需要上晚班7-8天 薪资5.5-6，八点半-五点半，单休，社保、节日福利、年假等 电话：

诚招：双面开幅机挡车工一名，看8台！！厂在峡山董塘！有意直接电话张

韶关武江招消防水，中工多名

韶关市浈江区新韶镇找懂农村污水带班

不良资产处置：法拍房处置、商拍房处置 有拍卖、房产销售者优先

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

诚聘地产销售专员 不限学历/不限经验诚邀志同道合的想赚钱的，肯往死里干的，主要是人品好的，有目标有梦想的英雄 职位招聘10-20人

工作时间:10.30-14.00 16.00-20.30 无责底薪4k（500全勤）缴纳社保 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

置业顾问、招商专员 岗位职责 1、负责公司楼盘项目的客户接待，促进客户购买成交； 2、意向客户的跟踪维护、发掘、拓展潜在客户； 3、管理自有客户关系，完成销售任务； 4、项目周边竞品楼盘的信息资料整理、市场调研工作； 5、办理楼盘销售相关签约合同及相关手续； 6、热情接待、细致讲解、耐心服务，充分介绍项目产品的优点与特色，为客户提供满意的服务； 7、协助销售管理层处理销售案场一般日常事务。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有房地产销售经验，销售能力优秀；有高端楼盘销售经验或其他楼盘销冠者优先； 3、形象气质佳，有良好的职业素养和服务意识，具有较强的沟通与谈判能力；熟悉各类销售技巧和营销技巧； 4、有责任心，能承受项目的销售工作压力。 5、遵守公司规章制度，服从公司管理； 薪资待遇 薪资面议，底薪+提成 福利待遇 底薪+提成+五险、工会福利、职工体检等 工作时间 早九、晚六点，月休4天 工作地点 韶关市曲江区万博华城 联系方式 潘经理：（微信同号）

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心态和挑战自我的勇气，诚挚欢迎加入我们的团队。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。 2. 践行E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在责任社区及商圈内，通过走亲访友式关系维护，深入服务居民，实地勘察房源并输出专业意见，积极推动买卖双方商务磋商。 4. 依托平台强大支持，实行搭档协作、团队作战模式，协同为签约双方优化交易成本、管控交易风险，量身定制置业规划方案。 四、薪酬福利 1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 高达55%-80%业绩提成，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 上述底薪补贴均不与业绩挂钩，真实有效！考核优异者可晋升调薪！ 2、专属资深员工带教与免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金……丰富福利，等你来享！ 五、发展路径 公司全力支持员工多元化的横向与纵向成长！ 岗位晋升路径：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教、特种兵闯关考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超2万道！ 明确的职级晋升标准与后备人才培养体系，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升畅通，助力您实现多维度职业发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，期待优秀的您加入最佳雇主行列

【工作内容】 1.了解周边商圈，在店内与客户沟通谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 2.积累客户与房源资源，了解客户需求，做好信息合理区配，根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍

贝壳和传统的房产完全不同：不发传单！不地推！ 租房＋二手＋新房，全广州楼盘都能销售，不限制！！ 【贝壳总部直招】全广州2千多家门店就近安排优质门店团队-面试+入职 【工作亮点】【公司非常准时发工资！】 高提成20-80%，收入没有天花板！［月薪：前期6-8K，入职一年以上10-50K，做越久越吃香，上不封顶］ 业绩来源：租房+二手房+新房+家装 【不开单也有业绩=赚钱！】 ①房源方面：日常会帮客户业主录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台，房子成交了会有业绩拆分 ②合作方面：别的同事有客户，你帮忙在系统找房源或者一起带客户看房，成交了都会获得业绩 ③家装方面：客户想要重新装修房子或者买家居，推荐贝壳家装家居，有专门的家装同事负责签单，成交了你也会获得业绩！ 3）客户来源：70%来自线上贝壳找房平台+30%［上门客户+老客户转介绍+系统资源］ 4）【不用担心自己没经验】入职会分配师傅带你！而且不同的阶段［从新人入职以及晋升到管理层店经理、店总、大区总监］都会有相对应的培训，帮助你提升能力！ 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 【我们能给你提供的】 1）签订劳动合同+入职买六险一金＋互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内外旅游+日常团建+人民大会堂国宴+精英社等 2）晋升空间： ①横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高（20-80%） ②纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--店总--大区总监--大部总--分公司总经理 ③总部职能岗调转：签约经理、行政、资管、企划等 【我们的工作内容】 1）新员工入店，熟悉了解所在商圈 2）积累客户信息与房源资源 3）线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】 4）进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【当然，你需要是】 1）全日制统招大专及以上学历，2年以上的工作经验 2）对工作有饱满的热情和激情！责任心强，踏实肯干，阳光向上！ 3）对挑战高薪有追求，具备一定的抗压能力

认真负责，20岁至40岁，

岗位职责： 1.收集有效房源信息和潜在客户信息，实现合理的资源匹配和整合； 2.沟通房屋买卖双方，提供专业协助促成交易，或协助成交双方进行物业交接.客服中心结清费用.完善手续等； 3.与业主建立良好的业务协作关系，参与门店宣传推广等动作进行租售中心品牌推广。 任职要求： 1.年龄20-45岁，中专及以上学历，熟悉平湖片区信息、资源优先录用； 2.热爱销售工作，有激情，敢于设定高的目标； 3.气质亲和，表达清晰，逻辑清楚，对市场的敏感度高； 4.良好的团队协作精神，能够协调资源。

年龄不限，没有学历要求，宝妈最好，年轻人要求能吃苦，能坚持，高提成

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心与挑战自我的勇气，欢迎随时加入我们的团队。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。 2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式关系维护，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业意见，高效推动买卖双方商务洽谈进程。 4. 借助平台强大支持，实行搭档协作、团队联动服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制个性化置业方案。 四、薪酬福利 1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 以上底薪补贴均与业绩无关，真实保障；考核优异者可晋升调薪！ 2、提供专属资深员工带教及免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期团建聚餐、组织旅游、大学生租房免佣金等多项福利，等你来享！ 五、发展路径 公司全力支持员工多元化的横向与纵向成长！ 岗位晋升路径：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名认证讲师，实施导师制带教、特种兵闯关式考核，设立1000多个实训基地，开设1000+门课程，配套精选考题超20000道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升体系畅通，助力实现多维度职业发展！ 六、更多介绍 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，职业化形象，专业化协同，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，诚邀优秀人才共赴未来！

欢迎加入乐有家！我们正期待一群朝气蓬勃、勇于创新的大学生加入我们的队伍。若您对房地产行业怀有热情，并渴望在工作中实现自我价值，这将是您理想的职业起点！以下是该岗位的具体信息。 薪酬福利： 1、新手成长阶段： 本科最高可享9000元薪酬：6000底薪补贴绩效+3000职务绩效； 大专最高可达8000元：5000底薪补贴绩效+3000职务绩效； 中专/高中学历最高7000元：4000底薪补贴绩效+3000职务绩效； 2、发展阶段：收入结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，定岗初期深圳A2（6000）至A4（13000）级别，叠加55%-80%超高比例业绩提成。公司提供广阔晋升通道与优厚回报，奖金上不封顶！ 3、其他优势： 提供具市场竞争力的薪资，依个人能力灵活调整； 健全的培训体系，助力快速掌握专业技能； 开放的职业发展路径，鼓励不断突破自我； 多样化的团队建设活动，营造轻松愉快的工作氛围。 工作内容： 1、为客户提供优质的置业服务，涵盖咨询答疑、项目介绍、实地带看等环节； 2、结合客户实际需求，制定个性化购房计划，协助完成交易全流程； 3、深入分析市场动态，为公司拓展提供选址参考与投资建议； 4、主动协同团队成员，确保各项工作高效执行； 5、重视客户后续服务体验，持续提升企业品牌形象。 岗位要求： 1、具备高中及以上学历，优先考虑房地产相关专业者； 2、具备良好的沟通协调能力及问题处理能力； 3、热爱地产领域，拥有较强的市场敏感度； 4、具备积极的团队协作意识，能适应快节奏工作环境； 5、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用技能； 以下条件为加分项，非强制要求： 有房地产销售或实习经验者优先； 对深圳及珠三角区域楼盘情况有一定了解； 我们重视每位成员的成长潜力，诚邀您一同前行，共创辉煌明天！

公司主要精耕深圳四大名校深圳中学学位房为主，新房可辐射到整个深圳片区及深圳周边城市，要求有赚钱欲望，能吃苦耐劳，人要沉稳，服从管理，有无经验均可，此销售岗位比较锻炼人的耐心和沟通能力，收入无上限！