深圳·龙岗区
职位详情
岗位职责
1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，为客户匹配需求，提供置业前期的资讯支持；
2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成；
3、依托平台资源支持，通过协作搭档、团队联动的方式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。
任职资格
1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；
2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致；
3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；
4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。
【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】
薪资待遇
1、收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。
新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历最高可达9000元，大专学历最高8000元。
发展期：通过3个月考核后进入发展阶段，薪酬包含底薪、补贴、绩效及业绩奖励，深圳地区底薪+补贴+绩效最高11000元，另享55%-80%超高比例业绩提成。
其他城市薪资详情可投递简历后获取！
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣租房权益
五险一金、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持
多样化员工文娱活动、国内精品旅游、海外高端旅行
提供住宿配套解决方案
工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，平衡工作与生活
除法定带薪休假外，公司设置12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期
3、培训及晋升机制完善
配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师，实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！
晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！
4、团队特色
集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待你的加入！
1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，为客户匹配需求，提供置业前期的资讯支持；
2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成；
3、依托平台资源支持，通过协作搭档、团队联动的方式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。
任职资格
1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；
2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致；
3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；
4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。
【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】
薪资待遇
1、收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。
新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历最高可达9000元，大专学历最高8000元。
发展期：通过3个月考核后进入发展阶段，薪酬包含底薪、补贴、绩效及业绩奖励，深圳地区底薪+补贴+绩效最高11000元，另享55%-80%超高比例业绩提成。
其他城市薪资详情可投递简历后获取！
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3、培训及晋升机制完善
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4、团队特色
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2026-02-24 12:05
IP属地：广东深圳
职位福利
大专经验不限五险一金住宅房产
深圳市乐有家控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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