诚招一名沃珠师傅天工

优先考虑熟练工，要求具备英语能力。

招聘长期工工作时间下午3.30-1.30底薪3500每天有饭综合第一个月工资4000+每月工资固定上涨200-300工作内容轻松上手容易主要耐热

招聘熟手优先，要求醒目。

汕尾红草暑假工补二个人安排简单手工活15块钱一小时，夜班补贴一10工作简单8-8需要接受夜班联系

招暑假工。有意者请电，同步。

招工请旅馆钟点工，工作时间上午10:00~2:30，每周工作5天。工资100元一天。工作地点：油富商城，电话广东汕尾

家用百货批发招聘仓库员工1名，工资面谈，会吃苦耐劳，手机不加。工作地点四十米附近。不包住。包吃

工期半个月左右地点城区。

挂灯笼，挂中国结等简单手工活，10点到6点，中午休息一个小时

汕尾市城区招工地小工/杂工

汕尾市城区中山渡口附近招钢结构廊架，铝单板安装。要求1:电焊工专业，可以达到2级探伤。2:安装铝单板，横平竖直，用激光红外线水平仪检查在公差范围内。3:胶缝丝滑，干净，整洁。4:不专业的，看不懂图纸的，不懂市场行情的，不懂成本的。没有班组的不要打扰。

汕尾市海丰县招强电，年龄20-54，有厂区电缆敷设接线经验者优先。

地泵车司机，接管工

汕尾市城区招安全员/安全负责人

招聘研学协助及研学服务专员。要求年龄在18至23岁之间，需跟随研学团提供服务，关注孩子健康安全，并听从安排进行工作。薪资为每日300元，。外地团队提供食宿。

招聘高中以上学历、具备学历证件、吃苦耐劳、积极上进及身体健康的人才。工作地点在广西梧州，需服从安排。薪资福利待遇为月薪3000至5000元。

招聘见习生、实习生及应届毕业生，共20名。要求高中以上学历，年龄18-24周岁，见习周期不低于一个月，品行操守良好，无不良嗜好，乐于成长和接受新知识。两年内毕业未就业或持有失业证者均可申请，需提供实习证明并认定见习生资格。实习期薪资3000-5000元。上班时间为9:00-18:00，单休。见习、实习结束后可获得公司相关证明。

。每日任务量需完成八单以上，薪资实行日薪结算。工作任务繁忙，请勿打扰。招聘信息专线针对湖南地区。

招聘机场服务人员，男女不限，18至30周岁，。多为室外岗位，无法接受室外工作者请勿报名。薪资为每天130元，提供工作餐。招聘人数为36人。工作时间为8月4日至8月6日连续三天，需在7点集合。工作地点为南京国际博览中心，地址位于省南京市建邺区江东中路300号。，不接受催账者请勿报名。报名需提供姓名、电话、年龄及生活照，并。报名时请备注“南京”并截图岗位，以便交流和录取。

招聘杂工工作主要负责（戒指分款）早9点30分-1点2点30分-晚7点上班能听音乐.能零食.能擂茶工资面议：工作地址:彭厝围附近

一、生产管理（保交付） 根据车间生产计划组织排产，合理调配人员、设备与物料，确保任务准时、保质、保量完成。 实时跟踪生产节拍与产量进度，主持班前会及交接班流程，保障信息有效传递。 迅速响应缺料、设备异常、工艺波动等问题，及时上报并推动闭环处理。 管控物料使用，规范补料、退库及不良品处置流程，助力降本增效。 二、质量管理（控良率） 严格执行标准作业流程、工艺要求及品质规范，监督作业标准化执行。 落实首件检验、自检、互检与巡检机制，防止不合格品流入后续工序。 发现质量问题立即上报、分析原因并实施整改，参与质量事故调查，贯彻“四不放过”原则。 持续推进制程优化，降低不良率，达成既定良率目标。 三、安全管理（零事故） 作为班组安全第一责任人，落实安全生产责任制与操作规程。 开展班前安全提示、日常安全宣导及新员工安全培训。 每日进行现场巡查，识别安全隐患，检查劳保用品佩戴及防护设施状态。 制止违规指挥与违章作业，及时报告事故事件，组织调查整改，防止重复发生。 四、人员管理（带团队） 负责考勤管理、排班安排、绩效评定与奖惩执行，做到公平公正公开。 指导新员工上岗，组织技能培训，提升老员工业务能力，培育多技能人才。 关注员工思想状况，协调内部关系，增强团队凝聚力，营造积极工作氛围。 传达公司政策与目标，收集反馈意见，发挥上下沟通纽带作用。 五、设备与现场管理（保顺畅） 执行设备日常点检、维护保养工作，监督正确操作，降低故障发生率。 推进5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持现场整洁有序。 确保标识清晰、通道无阻、物料定位存放，提升作业效率，预防差错与损失。 六、报表与改善（提效率） 按时填写生产、质量、设备、安全等相关报表，保证数据真实准确。 识别生产瓶颈，主导或参与持续改进项目（效率、良率、安全、成本）。 落实上级交办事项，协同跨部门协作，高效完成各项临时任务。

岗位职责： 1.熟悉印刷生产各环节流程，负责相关单据的开具与管理； 2.运用常用办公软件完成数据整理及订单信息处理； 3.具备较强的沟通与协调能力，保障订单各阶段有序推进。 任职要求： 1.了解印刷工艺操作流程，能独立完成开单作业； 2.精通基础办公软件操作，具备基本的数据统计分析能力； 3.拥有良好的表达与协调能力，可高效跟进订单执行情况。

拥有岗位： 订单管理员 4-6K 职责：分析产品市场价格，管理公司账户并完成相应交易任务。要求：年龄23-50以内，会电脑基本操作，男女不限，无需经验。 薪资：有责5000元每月，交易任务800单/天，超出任务每单0.3元/单。工时：早上9:30-11:30，下午13:30-16:00，周末双休。福利：+免费培训+月工作聚餐+优秀员工年度7日游。

今晚要请帮工。9点~半夜3点。130块。。要做的人打这个电话。

1. 设备运维管理 ▸ 负责生产中心各类机械加工设备（数控加工中心、冲压机、绕线机、装配线等）的日常维护、保养计划制定与执行； ▸ 建立并维护设备台账、维修档案、巡检记录，推行 TPM 全员生产维护体系； ▸ 组织预防性保养，降低设备故障停机率（MTBF 提升目标）。 2. 动力系统保障 ▸ 负责工厂压缩空气、冷却循环、液压、电气配电等动力系统的运行监控与故障处理； ▸ 对标船舶轮机管理经验，优化热能/液压/气动系统能效，制定节能降耗方案； ▸ 监控设备运行参数，预警超负荷及安全隐患。 3. 故障应急与技改 ▸ 7×24 小时响应设备突发故障，组织抢修，最小化生产中断时间； ▸ 运用 RCA 根因分析法制定改善对策，主导技术改造项目实施； ▸ 参与新设备、新产线的引入、安装、调试及验收工作。 4. 安全与合规管理 ▸ 执行设备安全操作规程，组织工厂级安全检查，防范设备相关安全事故； ▸ 管理特种设备（压力容器、起重机等）的年检、报备及持证上岗合规事项； ▸ 编写设备操作 SOP 与应急预案，定期开展操作人员培训考核。 5. 备件与外协管理 ▸ 管理易损件、备品备件库存，制定安全库存标准，控制备件资金占用； ▸ 开发与评审设备维修外包供应商，跟进外协维修质量与履约进度。 三、任职要求 学历与专业 ▸ 大专及以上学历，轮机工程、机械工程、热能与动力工程、机电一体化等相关专业； ▸ 具有 3-5 年机械/动力设备维护管理经验，船舶轮机从业经历同等认可。 专业技能 ▸ 熟练掌握液压、气动、热能及机械传动系统的原理与维修方法； ▸ 能够独立识读机械装配图、电气原理图、液压气动原理图； ▸ 熟悉 TPM、5S、OEE 等精益生产管理工具； ▸ 会使用 ERP/CMMS 设备管理系统（如 SAP PM 模块）者优先。 资格证书（加分项） ▸ 持有轮机长、大管轮、三管轮等 STCW 适任证书者优先录用； ▸ 持有特种设备作业证（压力容器/叉车/起重机械指挥等）优先； ▸ 持有电工证、焊工证等操作资质可叠加津贴。 素质能力 ▸ 具备较强的故障分析与解决能力，能在压力下快速决策； ▸ 责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力； ▸ 能适应工厂值班安排，可接受偶发性加班应急。

招聘：执版修理·QC·链组手碰·自动机碰焊多名·文员·收发全能2名·地址：鲤鱼山工业区电话：（同步）

岗位职责： 1. 负责企业质量/环境/职业健康安全等管理体系的建立、实施、维护与持续改进，确保符合ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001等标准要求 2. 组织内部审核、管理评审及不符合项整改跟踪，协调外审迎检工作并推动问题闭环 3. 编制、修订体系文件（如手册、程序文件、作业指导书），开展体系相关培训与宣贯 4. 监控体系运行有效性，识别风险与改进机会，支持跨部门流程优化 5. 对接认证机构、监管部门，及时响应体系合规性问询与检查要求 任职要求： 1. 熟悉主流管理体系标准及审核流程，具备内审员资格证书者优先 2. 具备良好的逻辑分析与文档编写能力，能独立编制和优化体系文件 3. 沟通协调能力强，可有效推动各部门落实体系要求 4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的问题解决与持续改进意识 5. 大专以上，电子产品制造业、认证咨询行业体系工作经验者优先

1、掌握仪器分析技术（如分光光度计、离子色谱、原子吸收光谱仪、ICP-MS），负责现场采样、水质检测、数据统计分析及异常数据追踪，并做好相关记录； 2、身体状况良好，具备吃苦耐劳精神，工作认真细致，积极主动，责任心强； 3、具有核电行业工作经验或持有相关资格证书（如化验证书等）者优先考虑； 4、大专及以上学历，年龄******； 5、到手薪资范围4000-5000元，购买社保，定期体检，包吃住。

要三个师傅。