车险非车险业务，具备较强的责任心、工作积极主动，团队合作能力，认同公司文化以及一定的承受能力2.有亲和力、性格外向、善于主动交往、人际沟通能力强欢迎具有一定社会资源人脉，工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的人加入 热爱销售工作，勇于挑战高薪 有相关行业，实际销售业绩经验优先

[烟花]中国人寿陆丰支公司开始招聘啦！ [哇]招聘保单售后服务专员3名！ 名额有限，先到先得

车险非车险业务，具备较强的责任心、工作积极主动，团队合作能力，认同公司文化以及一定的承受能力2.有亲和力、性格外向、善于主动交往、人际沟通能力强欢迎具有一定社会资源人脉，工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的人加入 热爱销售工作，勇于挑战高薪 有相关行业，实际销售业绩经验优先

因公司客户服务需求增加，需招:保险售后服务专员多名 工作职责：帮助公司老客户办理售后保全服务，如资料变更、APP下载安装，领取满期金，领分红， 薪资 大专以下学历初级服务专员2000-4000 大专以上学历高级服务专员3500-6000 提成奖励佣金另算 福利： 为员工提供优美工作环境 每个月2次团建活动 招聘年龄：25~45周岁 工作时间：周一至周五/每天5小时 上午08：30-11:30 下午2：30-4：30 法定节假日休息，周末双休 微信：

岗位职责 1、熟悉二手车从车辆评估至放款的全流程操作； 2、掌握汽车金融相关基础知识，涵盖车商资料整理、贷款发放及贷后车辆管控等工作； 3、承担车商贷后车辆管理工作，包含日常盘点、OBD预警响应及车辆手续归档管理 任职要求： 1、具备车辆常识，热爱汽车，持有驾照并能熟练驾驶； 2、有汽车行业从业背景者优先； 3、普通话流利，具备良好的沟通与表达能力

职位描述 1、一对一解决用户保险咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，提供私人定制的保险配置方案； 2、负责公司产品（健康险、人身意外险、住院医疗保险、理财分红保险、团险、车险等）的销售及推广； 3、把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道； 4、收集客户信息及同行业信息的收集，根据公司提供的各种类型客户资源，开发新市场及目标群体； 5、及时反馈客户诉求，促进网站产品迭代，提升用户体验和运营效率； 6、根据销售计划，完成自己的销售目标。 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专 2、年龄在25至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于协调沟通，富有责任心与团队协作意识； 4、有创业意愿，期望拥有更广阔的发展平台和职业成长空间。 二、薪酬待遇： 1、包含佣金、新人津贴、季度业绩奖励、职务补贴等多项收入； 2、达到对应职级及相关标准后，可享有：公司统一投保的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等福利项目 三、职位描述： 1、协助个人客户识别和评估风险状况，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同群体及其家庭，提供全面的保险解决方案与财务风险管理建议 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件

保险售后服务，主要服务客户，时间自由，收入上不封顶。大专及以上学历，25-45岁，肯学肯干。培训+津贴

【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，落地第三支柱养老政策及推广个人养老金及商业养老金产品。 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等） 3、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：高客名单、车险名单等； 4、多元化销售模式（1、活动现场销售；2、上门成交客户；3、会议营销，团队合作）成交概率60%以上； 5、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等综合金融服务。 【职位要求】 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历、优秀者可以放宽。工作经验不限。 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限；有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 【薪酬待遇】 1、底薪5.1K+绩效津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖＝15000元，以及年终奖，综合年收入18万-24万，上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，财务补贴，团队奖励等。 3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！.梦想有多大.舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：早上8：30-12：00，下午2：30–5：00，周末双休，国家法定节假日休息

1、初步评估车辆故障是否符合厂家质保条件，配合技术经理完成故障定性工作。 2、在厂家指定系统中提交索赔申请，跟进审批流程并推动回款进度。 3、每月初按厂家规范整理并寄送索赔旧件及相关证明材料。 4、负责索赔资料的归类存档，定期进行数据统计与汇总。 任职资格： 1、大专及以上学历，汽车类相关专业优先考虑。 2、具备1年以上4S店售后服务或索赔岗位经验，了解主流汽车品牌质保规定。 3、熟练操作厂家索赔系统及常用办公软件。 4、工作认真负责，注重细节，具有较强的沟通协调能力。 5、持有C1驾驶证。

汕尾广东诚聘服务员两名，包食宿，月薪3600加全勤，具体上班时间面议。

工地上招木工，做护坡梁

陆丰市甲子镇,普通杂工，做市政工程：小工5人，年龄55之内，工作时间9小时制，工资240元包吃住

招聘 产房工人一对 猪场杂工一名 地址广东陆丰 联系人曾

汕尾市海丰县招工地小工/杂工

招保险顾问 周末双休工作时间自由，发展空间大 团队建设以及业务拓展，客户维护和协调

一、岗位职责： 1. 客户开发与维护 -通过线上线下渠道拓展潜在客户，建立客户档案并定期维护。 -为客户提供专业保险咨询服务，根据需求制定个性化保险方案（如健康险、寿险、理财险、财产险等）。 2. 产品推广与销售 -熟悉公司保险产品特性、条款及理赔流程，向客户清晰讲解产品优势，完成销售目标。 -协助客户完成投保手续，跟进保单审核、承保进度，确保流程顺畅。 3. 售后服务与关系管理 -定期回访已投保客户，解答保单疑问，协助办理续保、保全、理赔等服务，提升客户满意度。 -建立长期客户关系，挖掘客户二次购买需求及转介绍机会。 4. 合规与学习 -严格遵守保险行业法律法规及公司销售规范，确保业务操作合规。 -积极参加公司产品培训、销售技能培训，不断提升专业知识和业务能力。 二、任职要求： 1、学历与经验： -大专及以上学历，专业不限；有保险、金融、销售相关经验者优先（特别优秀者可适当放宽学历要求）。 -优秀应届生或无经验者可接受系统培训，但需具备强烈的学习意愿和抗压能力。 2、技能与素质： -具备良好的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧，能准确理解客户需求。 -有责任心、积极主动，目标感强，能接受业绩考核压力。 三、薪酬福利 -薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖 -福利保障：商业补充保险+带薪年假+节日福利（春节、中秋、端午等） -培训发展：入职培训+销售进阶培训+管理岗位晋升通道 -其他激励：月度/季度销售奖励（现金、旅游）+团建活动 四、工作时间： -周一至周五8：30—11：30，14：30—17：00（周六需要上午打卡、周日全天休） -工作时间自由、灵活，无需坐班。 -国家法定节假日正常放假，入职满一年以上开始享受公司年假。 温馨提示： 本岗位适合对保险行业有热情、希望通过努力实现高收入的人士。公司提供完善的培训体系和晋升空间，期待你的加入！

基本要求： 1、有上进心，爱学习 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级央企、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 （一）核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管（团队筹建方向） （二）工作内容 1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。 4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。 四、薪资福利 （一）薪酬体系 •基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。 （二）福利保障 1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），转正后可享计提养老金，最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。 （三）创业扶持 •专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。 •职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径： ◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万） ◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。 3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职业腾飞！

太平洋财险河北分公司招聘: 招聘岗位: 团队长、线上专员。 要求:大专以上学历，优秀者可放宽，同业人员、或从事过电话客服、营销、财险、寿险等优先考虑。 综合薪资 5000-10000元。 展业模范奖有责津贴多模式业务提奖社保法定节假日 岗前培训 试用期满后转正签订合同，享受国家法定节假日，带薪休假。 工作地址：唐县太平洋财产保险公司盛世豪庭底商。 联系电话: 欢迎自荐和推荐[握手][握手][握手]

岗位经验： 欢迎零基础，无经验，应届生可享带薪培训！ 入职即安排资深员工一对一指导，工作轻松无压力！ 岗位福利： 1、高薪待遇：年终双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩中等6000-8000，表现优异者8000-10000，顶尖人才可达20000以上； 2、福利保障：社保齐全，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等丰富团建活动； 工作内容： 1、协助银行及持牌金融机构，通过电话提醒逾期客户及时还款，并配合制定合理还款计划； 2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行中的客户进行通知沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录； 3、按规范完成通话记录登记，并持续跟进客户还款进度，确保事项有效处理。 任职要求： 1、具备高中及以上学历，有相关从业或销售经验者可适当放宽学历条件； 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐； 3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑； 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真； 5、品行良好，积极进取，心理素质佳，具备团队协作精神和较强的抗压能力。

每月10号准时发放工资，无经验者可享受带薪培训（欢迎零基础入职） 薪资福利： 1、薪资：新人享有800元补贴，正式员工综合收入中等水平为5000-10000元（上不封顶） 2、福利：缴纳五险、享受十三薪奖励、节日发放精美礼品、带薪休假、不定期组织聚餐、举办员工生日会及部门团建活动 工作内容： 1、对逾期客户进行电话提醒，协助规划并落实还款计划 2、依据公司提供的客户名单，开展催收相关工作 上班时间： 9:00-12:0013:30-18:30，每月休息4天（固定每周日），法定节假日正常休假 岗位要求： 1、初中及以上学历，具备相关经验或客服背景的优秀人员可适当放宽学历条件 职业发展： 根据业绩与综合能力表现，入职后即可参与组长及经理岗位的晋升评选，公司管理岗全部通过内部晋升产生

【工作内容】： 1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实合理的还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展通知沟通，协商还款方案，帮助客户维护良好信用记录。 3、按照规范要求完整记录沟通情况，及时跟进客户还款进展，确保事项有效处理。 4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、中专及以上学历，具备相关工作经验或销售背景者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。 3、有法务催收、销售代表、客服等相关从业经历者优先考虑。 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。 5、品行良好，富有进取心，心理承受能力强，具备团队协作精神和抗压能力。 【薪资福利】： 1、高收入：年终双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），业绩中等水平月入4000-7000，优秀者可达8000-15000，特别突出者超20000。 2、福利待遇：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）。 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假；每年提供免费健康体检。 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动。 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队辅导，在职期间持续提供成长支持，助力快速上手与职业进阶！ 【职业发展】 （1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司稳步发展，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）； 依据业绩与综合表现，入职后即有机会晋升为组长或管理人员。

每月10号发工资，岗前带薪培训、老员工一对一指导上岗！！！ 工作内容： 1、针对花呗、借呗等逾期客户进行电话提醒，协助客户制定并落实还款计划。 2、依据公司提供的客户名单，开展催收相关工作。 上班时间：9:00-12:0013:30-18:30，月休4天（每周日休息），法定节假日正常休假； 岗位要求： 1、初中及以上学历，有相关工作经验或客服背景的优秀人员可适当放宽学历条件； 2、表达清晰，具备良好的沟通技巧与逻辑分析能力； 3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作细致认真，积极主动。 【薪资福利】： 1、薪资:无责任综合底薪+新人补贴800元+提成+加班费+绩效奖金+年度十三薪+带薪培训等。正式员工平均月收入5000-7000元，表现优异者可达8000-10000元，顶尖人才月薪15000元以上； 2、福利：五险、十三薪、节日精美礼品（涵盖女神节、儿童节、端午节、教师节、中秋节等）； 3、假期：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动； 5、入职即安排带薪培训，配备导师全程辅导，提供系统化在职学习机会，助力快速上手并持续提升职业能力！ 职业发展： 1、技术路径：初级风控专员→中级风控专员→高级风控专员； 2、管理路径：初级风控专员→中级风控专员→高级风控专员→风控主管→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展稳定，团队不断扩张，晋升空间广阔）； 根据业绩及综合表现，入职后即可参与组长或经理岗位的晋升评选，公司管理层全部通过内部晋升产生。

工作内容： 1.通过电话方式通知支付宝平台逾期客户，协助制定并落实还款计划； 2.针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款安排，帮助维护客户信用记录； 3.按规范完成通话记录与协商情况登记，并持续跟进客户还款进展； 4.公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握业务流程。 岗位要求： 1.具备中专或高中及以上学历； 2.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，具备较强的洞察力； 3.有法务催收、销售、客服等相关工作经验者优先考虑； 4.无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实细致； 5.品行良好，积极进取，心理承受能力强，具备团队协作精神和抗压能力。 薪资福利： 1.高薪：无责任底薪+高比例提成+项目奖励+每日达标抽奖机会； 2.福利：年终奖金、五险、节日福利礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3.假期：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期； 4.员工活动：定期组织聚餐、生日会等团队活动； 5.入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，提供在职成长支持，助力职业能力快速提升！

【工作内容】： 1、通过电话联系逾期客户，协助制定并落实还款计划。 2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户及法院判决执行客户进行通知沟通，协商合理还款方案，帮助维护客户信用记录。 3、按照规范要求完成通知与协商的详细记录，并持续跟进客户还款进展。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、具备相关工作经验或销售背景者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先录用。 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。 5、品行良好，富有进取心，心理承受能力强，具备团队协作精神和抗压能力。 【薪资福利】： 1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包+绩效补贴800），业绩中等水平月薪4000-6000，优秀者可达8000-10000，特别突出者收入20000以上； 2、福利保障：社保齐全，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动，增强团队凝聚力； 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，提供在职成长支持，助力快速上手并推动职业长期发展！ 【职业发展】 （1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）； 依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层80%以上由内部晋升产生。

【发薪日】：每月10号准时发放工资！ 【培训】：提供岗前带薪培训，老员工一对一指导上岗！ 【上班时间】：9:00-12:0013:30-18:30（加班享补贴、免费加班餐）月休4天，法定节假日正常休假！ 【薪资架构】： 1、薪酬待遇：新员工入职享受800元补贴，试用期月收入普遍在5000-7000元，转正后月均收入7000-9000元，业绩突出者可达10000-12000元，表现特别优异者收入15000元以上（上不封顶）； 【工作内容】： 1、通过电话与支付宝花呗、借呗、网商贷逾期客户沟通，协助其制定合理还款计划，帮助维护个人信用记录。 注：本次招聘为花呗借呗、网商贷逾期催收岗位，主要跟进逾期时长在270天至360天以上的客户，提成高、奖励多。公司已成立11年，业务覆盖全国13个城市多个区域，管理团队年轻化，加入融臻，开启精彩职业生涯！ 【岗位要求】： 1、具备初中及以上学历，有相关工作经验或客服背景者可适当放宽学历条件； 2、表达清晰流畅，具备良好的沟通技巧和逻辑思维能力； 3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。 【员工福利】： 1、福利保障：依法缴纳五险，享有各类节日福利（女神节、儿童节、端午节、中秋节、周年庆、年度表彰等）； 2、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等； 3、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会、部门团建等活动； 4、入职即安排带薪培训，配备导师全程辅导，提供在职技能提升课程，助力快速适应岗位，持续推动职业成长！ 【职业发展】： 依据业绩及综合表现，入职后即可参与组长、经理岗位的晋升评选，公司管理层全部通过内部晋升产生。

【工作内容】： 1、针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实合理的还款计划。 2、通过电话方式联系逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户，协商还款事宜，助力客户维护良好信用记录。 3、按照规范要求准确记录沟通与协商情况，并持续跟进客户还款进度，确保事项有效处理。 4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位操作流程。 【岗位要求】： 1、中专及以上学历，具备相关从业经验或销售背景者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于捕捉客户信息。 3、有法务催收、客户服务、销售代表等工作经历者优先考虑。 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实细致，态度积极。 5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。 【薪资福利】： 1、高薪待遇：年度双薪（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等月入5000-7000，优秀者8000-15000，特别突出者可达20000以上； 2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、带薪休假：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期； 4、员工关怀：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动，增强团队凝聚力； 5、培训支持：入职即享带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，提供在职成长机会，助力职业能力快速提升！ 【职业发展】： （1）专业路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展稳定，团队持续扩张，晋升空间广阔）； 根据综合表现与业绩成果，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部晋升通道。

每月10号准时发放工资，无经验者可享受带薪培训（欢迎零基础入职） 薪资福利： 1、薪资:新员工享800元补贴，正式员工综合收入普遍在5000-10000元之间（上不封顶） 2、福利：缴纳五险、十三薪奖励、节日发放精致礼品、享有带薪休假、定期组织聚餐、举办生日会及部门团队建设活动； 工作内容： 1、针对花呗、借呗等存在逾期情况的客户进行电话提醒，协助其规划并落实还款计划。 2、依据公司提供的客户资料，开展催收相关工作。 上班时间： 9:00-12:0013:30-18:30，每月休息4天（固定每周日），法定节假日按规定休假； 岗位要求： 1、具备初中及以上学历，有相关从业经历或客服背景的优秀人员可适当放宽学历条件； 职业发展： 根据工作业绩及其他综合表现，入职后即可参与组长或经理岗位的晋升评选，公司管理岗全部由内部晋升产生。

岗位职责： 1。为客户提供专业的理财规划与咨询服务，确保服务质量和客户满意度。 2。分析客户的财务状况，为他们设计并实施个性化的理财方案。 3。定期参与团队会议，分享市场动态和理财产品知识。 4。维护和深化客户关系，确保有效沟通和客户反馈。 5。追踪客户的财务进展，提供持续的理财建议和支持。 任职要求： 1。对理财规划和市场分析具有浓厚兴趣，能够提供专业的客户服务。 2。具备出色的沟通技巧和团队合作能力，能与客户建立良好关系。 3。对金融市场有敏锐的观察力和分析能力。4。有责任心，能够独立解决客户的财务问题。