岗位职责： 1.研判医疗政策、智慧医院、护理垂直趋势，制定产品线中长期路线图；深挖医院多角色用户痛点，结合市场调研与数据，定义产品愿景、迭代及版本规划。 2.深入临床一线挖掘护理全场景真实需求；输出业务、数据、接口图、PRD、产品原型，清晰传递设计逻辑；统筹需求池，做好优先级排序与版本规划。 3.主导功能与交互设计，严守医疗操作规范、临床安全及最优体验；适配重症、产科等专科特性设计专属模块；协同技术与临床专家保障方案可行、安全、易用；持续迭代简化部署、标准化接口，提升交付质效。 4.统筹跨团队协作（项目、研发、测试、实施等），保障产品按计划高质量交付；主持产品评审，跟踪进度、管控风险，达成关键里程碑。 5.协同市场、销售制定上市策略、输出推广及培训材料；为内外部团队提供产品培训赋能；收集上线后反馈与数据，驱动产品持续优化。 6.跟踪国内外护理信息化发展，研究HL7、FHIR、医学术语标准的应用；确保产品合规国家卫健政策、法规及行业标准。 任职要求：   1.本科及以上学历，计算机、软件工程、生物医学工程、护理学等相关专业优先。 2. 3年以上ToB软件产品经理经验，其中至少2年医疗信息化（HIT）领域产品经验。 3.主导或深度参与过医院临床护理信息系统（NIS）、护理管理系统、电子病历（EMR）等相关产品的完整经验。 4.熟悉医院核心业务流程，特别是住院、护理相关流程。了解护理文书规范、护理分级、不良事件上报等。 5.了解护理部质控、培训、绩效考核、人力资源管理等管理需求。  6.能够与研发团队高效沟通，了解常见的技术架构、数据交互（如医院信息集成平台）和基础的安全要求。

条件优异者，薪资可面议，成长空间广阔 工作地点：广州从化明珠工业园，提供食宿 岗位职责： 1、根据市场发展趋势，开展新产品定位及包装视觉形象设计等工作； 2、开展市场分析与调研，为产品推广策略与定价机制提供可行性建议； 3、制定新品研发进度计划，跟踪各阶段节点，确保产品按时上市； 4、统筹内料打样、试用测试、包材选型及彩盒印刷工艺打样等相关事务； 5、负责在研产品的稳定性测评，推进包装文案确认、备案流程及安全合规管控； 6、协调产品、设计、包材供应商、采购、品质、生产等多方资源，保障开发顺利推进。 任职资格： 1、具备2年以上化妆品领域工作经验，了解化妆品相关法规要求； 2、熟悉化妆品研发全流程，掌握包装材料特性及制作工艺； 3、具有较强的市场分析能力与敏锐的行业洞察力，具备一定创新思维； 4、拥有良好的沟通表达、文字撰写、组织协调及逻辑分析能力； 5、擅长产品企划提案，能清晰提炼并传达产品的核心优势与亮点； 6、具备优良的职业操守，抗压能力强，积极主动，服务意识强。 加分项： 有日化行业相关从业经历者优先

【岗位职责】 ·负责档案管理 ·协助行政费用预算控制及人力资源成本管控 ·配合公司人力资源相关事务管理 【职位要求】 .年龄18-35 ·有3-5年人力资源相关工作经验 ·具备财务经验优先 ·人力资源/管理专业优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资范围：5000-13000元 .月休4天

中山沙溪招日结工，长期工包吃住，时间自由安排，无需经验，工资不拖欠，轻微案底可做，可到朋友，欢迎咨询

岗位职责： 1.负责B端产品的需求调研与分析、产品规划及功能设计，制定产品发展策略，输出高质量PRD。 2.深度参与海外SCRM工具的开发与优化，结合海外市场特性，设计符合客户需求的功能模块。 3.独立负责 Web3 相关产品（包括但不限于 DeFi 、GameFi、SocialFi协议、NFT 平台、去中心化钱包、DAO 工具等）的全生命周期管理，从市场调研、需求分析、产品规划到上线迭代。 4.与研发、设计、测试、运营及市场团队等紧密协作紧密协作，确保产品开发进度和上线质量，解决项目推进中的问题。 5.跟踪市场趋势与竞品动态，结合用户反馈，持续优化产品功能，提升产品竞争力。 6.定义产品核心指标，监控并分析产品数据，基于数据与用户反馈驱动产品体验与业务效果的持续优化。 任职要求： 1.大专及以上学历、计算机、信息技术、人工智能或相关专业优先。 2.具备3年以上B端产品经理相关工作经验，有海外SCRM工具开发或使用经验者优先。 3.深入理解区块链核心技术原理，包括共识机制、智能合约（Solidity 基础）、公链架构（如 EVM 兼容链、Solana 等）者优先。 4.熟悉 Web3 生态关键组件：钱包（MetaMask 等）、Oracle、跨链桥、Layer2 解决方案等技术特性与应用场景者优先。 5.具备优秀的需求分析、产品规划和文档撰写能力，能独立完成PRD与原型设计等工作。 6.具备创新意识和学习能力，对新兴技术（如Web3）有浓厚兴趣，能够快速适应行业变化 具备优秀的项目管理经验，能够独立负责复杂项目的规划与执行。 福利待遇 1.无加班文化：高效工作，不鼓励不组织无效加班； 2.工作氛围佳：扁平化管理，人性化管理，重视优秀人才，同事相处融洽，95后居多，i人友好； 3.时间福利多：双休、近地铁、弹性上下班、法定节假日、带薪年假、痛经假、不开心假； 4.金钱福利多：五险一金、绩效奖金、年终奖金、加班餐补、应急补贴、节日红包/礼品、开工红包； 5.其他福利多：10元员工午餐、月度免费零食、两周一次下午茶、生日红包、每年免费体检； 6.团建看自愿：公司每两到三个月会组织一次团建活动，活动内容看投票，是否参加全凭自愿。

【岗位职责】 1、统筹校区各类人才的招聘全流程工作； 2、负责岗位信息发布、简历筛选、候选人邀约及初步面试； 3、协调安排人员初试与复试，保障面试环节高效推进； 4、对内提升招聘质量与效率，对外展现企业专业形象； 5、执行校区资产月度清查、日常办公物资采购及管理； 6、对接总部完成人事及行政相关事务性工作； 7、完成上级交办的其他临时任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备教育领域招聘实操经验者优先； 2、工作地点位于广州老城区，需具备粤语沟通能力； 3、熟练使用Office等办公工具，具备较强的学习适应力； 4、性格积极外向，具备良好的表达能力和服务意识； 5、认同教育事业价值，具有团队合作精神。 【上班时间】 周一休息，周二至周日9:00-18:00，部分时段12:30-21:00 【上班地点】 动物园地铁站 薪资：无责任底薪6000-6500+绩效300-500+招聘提成200-1000元/人，综合7-10k左右

岗位职责： 1、开展公司相关业务的优化调研，深入挖掘业务痛点，收集并管理业务需求； 2、进行业务系统的需求分析，完成产品规划、原型设计及需求文档输出； 3、参与研发项目全过程管理，与技术开发和测试团队高效协作，推进项目进度，确保按时交付上线； 4、编制产品用户手册、帮助文档及培训材料，制定上线方案，组织用户培训，跟进上线执行，保障产品顺利落地； 5、持续跟踪产品使用反馈，开展运行数据统计分析，识别业务与需求变化，定位使用问题，推动产品迭代优化，提升用户体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景； 2、具备5年以上产品经理工作经验，有ToB类产品设计经历者优先； 3、可独立完成原型设计与需求文档撰写，熟练掌握axure、墨刀等设计工具； 4、具备一定的商业化思维，拥有物流、货代等行业经验者更佳； 5、逻辑思维清晰，学习能力强，具备良好的沟通协调能力。

搜索推荐产品经理（AI搜索方向） 职位详情： 1、主导OS搜索产品的整体规划，搭建依托大模型能力的搜索架构，建立指标体系以持续监控搜索质量，优化智能搜索交互体验； 2、打造由AI驱动的搜索与推荐融合机制，联合算法团队迭代推荐逻辑，推动AIGC在搜索摘要生成、结果排序等环节的实际应用； 3、研究生成式AI与大规模模型在搜索场景中的创新模式，设计多模态搜索等功能模块的落地路径与实施策略。 职位要求： 1、精通项目管理与用户体验设计方法，拥有5年以上搜索或推荐领域产品经验，具备AI赋能搜索系统的实战经历； 2、深刻理解AI搜索技术底层逻辑，掌握NLP类算法在搜索业务中的具体应用； 3、具备AB测试设计与分析能力，曾牵头完成AI搜索策略的线上实验，并输出完整的效能评估文档； 4、关注搜索场景中AI发展的演进方向，有主导智能搜索、对话式检索等相关项目经验者优先； 5、对LLM、生成式人工智能等前沿技术保持敏锐感知，能将新兴技术有效转化为产品创新能力； 6、具备数据导向思维和跨职能协同能力，拥有技术引领型产品负责人意识。 加分项 有以下行业经验：互联网、智能硬件、人工智能 有以下技术背景：Transformer、BERT 加分项 有以下行业经验：互联网·人工智能·电子商务

岗位职责： 招聘管理 •根据公司战略目标及业务增长需求，制定销售岗位年度与季度招聘规划，保障岗位快速填补； •梳理并优化招聘流程，拓展并维护多元招聘渠道（如网络招聘、校园招聘、社交平台等），提升招聘效率与候选人参与体验； •主导核心岗位面试工作，结合行为面试法、评估工具等方式，确保人才与岗位高度匹配； •统计分析招聘关键指标（如到岗率、入职率、留存率等），持续调整与优化招聘策略。 培训发展 •构建企业培训体系框架，制定分层级（新员工、管理者、专业岗位）的年度培训方案； •策划并开发内部培训课程（涵盖岗位技能、领导力发展等内容），整合内外部讲师资源； •推动培训项目落地执行，运用柯氏四级评估模型跟踪效果，迭代课程内容与实施方式； •支持人才梯队布局，设计员工职业成长路径及关键岗位继任计划。 其他HR协同 •协同薪酬绩效、员工关系等人力资源模块开展跨部门协作； •参与企业文化建设，增强员工认同感与组织运作效能。 核心能力要求： 专业能力 •熟练掌握招聘全流程操作，熟悉主流招聘渠道及人才测评方法； •具备培训需求诊断、课程开发及培训项目管理实践经验； •了解劳动法律法规及相关用工风险管控要点。 软技能 •出色沟通协调能力：可高效联动业务部门，准确把握用人标准； •数据驱动意识：能通过招聘与培训数据分析支持决策优化； •资源统筹能力：善于整合内外部资源（如培训机构、招聘渠道）实现目标。 任职资格： •本科及以上学历，年龄28-32岁，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； •5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于招聘或培训模块的独立管理； •具备行业人才图谱构建、雇主品牌推广或学习型组织建设经验者优先。

对电动车未戴头盔，逆行，进行劝导提醒，对违法人员进行扫码登记，工作简单，180元一天，包住，不包吃，每天工作8个小时左右，工作时间早上7.30到12点，下午2.30分到6.30分下班，

汕尾市陆丰市招电焊、泥瓦工、建筑木工、工地小工/杂工、架子工

一、主要工作岗位： 日常经营活动管理：负责各景点人手排班、培训工作。 环境与卫生管理：监督确保景区环境整洁、符合卫生标准。 旅游秩序与精神文明建设：维护良好的旅游秩序，促进景区精神文明建设。 资源维护与保护监督管理：协助景区内资源的防火、防盗、防灾、治虫等工作。 对景区内经营者和人员的管理：管理景点导游人员和景点管理人员，监督旅游经营者的行为。 协调与沟通：协助处理与景区相关的部门关系，做好协调工作。 二、福利待遇: 包吃住、月休4天，工作8-10小时，工资5000+过年期间补贴

汕尾市海丰县深汕合作区招氩弧焊、电焊

汕尾市招氩弧焊、工艺管道管工

广东深汕合作区招氩弧焊工2名，管工2名，做Dn40输油管道，过年期间也需要做，焊口需100％做射线检测，全氩弧焊，焊工550一天，管工400一天，可做的联系张：；

无责任底薪6K起招聘项目管理，主要是对接工厂，带员工面试，要求有销售经验，沟通能力强，主要是外勤，不是坐办公室，有兴趣联系

岗位职责： 1.全面负责人力资源日常管理及团队建设工作，组织制定并优化招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理制度与流程 2.主导绩效管理体系设计与实施，制定科学的考核方案，监督执行过程并持续优化评估机制 3.统筹关键岗位人才引进工作，参与重要岗位的面试选拔与试用期考核管理，确保人岗匹配 4.推动企业文化建设，提升员工凝聚力与组织活力，构建和谐劳动关系 5.合理调配内部人力资源，支持业务发展需求，提升组织效能 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉现代人力资源管理模式，精通劳动法律法规及相关政策 3.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效推动跨部门协作 4.工作严谨细致，原则性强，同时具备良好的亲和力与服务意识

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

包吃包住，免费培训

一、岗位职责 1.统筹管辖的人力资源外包项目全流程交付管理，保障项目服务质量与交付效率，确保客户需求精准落地。 2.制定并推进针对性改善方案，持续提升项目交付品质。 3.负责项目团队应急事项全流程处置，重点统筹人员紧急补配、工伤事故善后、劳资纠纷调解等工作，建立快速响应机制，降低项目运营风险。 4.根据甲方需求输出专项服务方案，为客户决策与项目优化提供数据支撑。 5.协同内部专业团队（如招聘、薪酬、法务等）开展工作，保障跨部门协作顺畅，共同提升公司整体服务能力与项目交付效能。 二、任职资格要求 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备2年以上人力资源管理工作经验，人力资源外包行业同岗位项目交付经验者优先。 2.具备项目全流程交付管理思维，有人力资源外包项目投标方案撰写或业务拓展相关经验者优先，能精准把握客户需求并转化为落地服务方案。 4.熟练运用Office办公软件，精通Excel函数数据分析、报表制作及PPT汇报材料撰写，具备较强的数据洞察与报告输出能力。 5.具备极强的服务意识与客户导向思维，沟通表达流畅、情商高，能高效维护客情关系；具备优秀的应急处置、问题解决及跨部门协同能力，抗压性强。

招熟练杂工会弄耳环，分款，剪水口，非诚勿扰，不要

岗位职责： 1、负责汕尾壹品慧员工薪酬计算及福利相关事务管理； 2、负责汕尾壹品慧安检员及其他岗位人员的招聘工作； 3、负责汕尾壹品慧员工五险一金的申报与日常管理； 4、负责汕尾壹品慧员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 5、负责汕尾壹品慧业务支持部资金计划提报及部门费用报销事宜； 6、负责汕尾壹品慧安检员工作服装、劳动防护用品的采购与日常管理； 7、完成汕尾壹品慧人力行政相关其他工作及上级交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科在读，2026届应届毕业生，人力资源管理专业优先； 2、持有人力资源管理师职业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，积极进取，抗压性强，能积极配合工作安排。

明天启信大厦在广东汕尾招聘筛珠日工一名。

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

广东汕尾酒楼招募长期钟点工，工作时间为9点至下午2点半，月薪为2400元。

招一个打包小弟 兼职一小时25

招聘：网吧收银员（网管） 薪资：4-6K元/月 岗位信息描述 收银员 薪资详情 薪资范围:4000-6000元/月 发薪日期:15日 职位底薪:2000元/月，提成方式:按单提成;奖金补贴:绩效奖金、全勤奖、工龄奖 职位详情：餐饮行业经验做过收银性格活泼开朗，爱讲话，网吧有饮品制作经验全职前台普通话流利普通话流利 工作内容:开卡网费充值，做水吧饮料小吃收银员前台 职位要求:年龄18--，经验不限，可招应届毕业生; 能服从工作安排，五官端正，为人性格开朗活跃，沟通能力较好，期待自己可以在工作中成长往更高的方向发展优先，入职后均有老员工带，打酱油的勿扰! 底薪2000绩效3000全勤300

明天筛珠日工1名：启信大厦