We are looking for an exceptional mind to help us think, build and execute what comes next. A rare early-career opportunity to work directly with the General Manager and learn how international businesses are actually built from the inside. 【About Us】 CaptaiNext was started in 2019 from scratch. We did not begin with a famous brand, a large team or an established international sales network. We learned by building. And every stage created the foundation for the next. We started from zero. We are building more than a company. CaptaiNext is not one product. It is a business-building system. Products are everywhere. The hard part is creating demand. We are a small operating company that has already built real commercial capability - and is now trying to build the next layer. This is exactly why an ambitious early-career person can have unusual exposure here. A small company is not a limitation here. It is the reason the exposure is possible. 【About this job position】 There is too much happening for our brain. Too many moving parts for one person to investigate personally. The GM does not need another person waiting for instructions - he needs someone capable of understanding the whole picture. We are looking for another mind at the table. The GM wants someone he can speak openly with about what is inside his mind. Sometimes the subject is an employee. Sometimes a market. Sometimes a technology problem. Sometimes a completely new business idea. We hope you are a thinking partner, a brainstorming partner, an investigator, someone who can show the second opinion, project coordinator and future business builder. This is the working relationship we are trying to build. Your value is not simply in doing tasks. It is in helping the GM understand what should happen next, which is a brain to pair with the GM's brain.

公司特点： 1. 都是95~00后年轻化团队 2. 专门为年轻人打造创业就业平台，一经录用有优秀主管一对一给你进行培训（带薪），接受无经验应届生/实习生 【岗位职责】 1. 协助公司主管完成所分配的日常事务工作等 2. 公司内部晋升，晋升机制公平公正，发展空间大，主要看个人能力，后期可独立管理团队 【岗位要求】 1. 18~26岁，学习能力强 2. 有较强的沟通能力，自身积极向上，自信有担当 3. 敢于从事管理层方面的工作 【福利待遇】 1. 带薪培训，入职即安排住宿 2. 综合薪资7000+社保 3. 定期旅游团建、下午茶 4. 节假日放假、生日聚餐、周末聚会

岗位职责: 1. 负责公司日常收支数据的核对，整理各项原始财务单据，配合完成记账凭证的制作。 2. 对财务相关的文件、合同及票据进行分类、归档与管理，确保资料齐全且易于检索。 3. 协助处理发票开具及相关台账登记工作，核对订单与回款情况，保障信息准确一致。 4. 审查业务订单内容，核实流程完整性，及时发现并反馈异常问题。

配合直属领导完成相关任务

一、岗位职责1. 参与全链条运营的学习与优化，涵盖产品开发、单证资料编制、运营质量把控、渠道及供应商管理、仓库内部作业等环节。 2. 调研并分析目标市场的产品需求、政策规定及竞争对手情况，撰写市场分析报告，为产品改进、渠道扩展和客户分级提供数据依据。 3. 协助开发跨境电商客户，参与商务洽谈与合作方案设计，持续维护客户合作关系。 4. 整合内外部资源，协同处理合作过程中的各类问题，提升供应链的运作质量与效率。 5. 按要求完成公司安排的轮岗任务及其他临时工作，具备快速适应跨境电商物流多变环境的能力。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易等相关专业者优先。 2. 具备良好的逻辑思维、沟通表达、学习能力、责任感、数据分析能力及自我驱动力。 3. 有跨境电商物流相关实习经验，或能使用英语/西班牙语作为工作语言者，优先考虑。 4. 对跨境电商物流行业有浓厚兴趣

我们的需求：企业管培生（基建工程背景） 我们正在寻找具备工程背景、热爱学习、富有思考力的优秀应届毕业生。如果你对基建行业的数字化发展充满热情，希望在产品经理、开发工程师等核心岗位中轮岗成长，致力于成为“基建业务”与“数字化工具”之间的连接者，那么这份管培生机会值得你加入！ 1、培养计划 参与关键岗位轮岗，涵盖产品经理、开发工程师、技术支持等方向，系统构建业务与技术融合的认知框架。 2、任职要求 （1）2026届本科及以上学历，土木工程、工程造价、工程管理等工程类专业优先；计算机科学与技术、软件工程等专业且对基建领域有浓厚兴趣者亦可申请； （2）对产品经理、开发工程师等岗位有强烈探索意愿，乐于在跨职能轮岗中积累经验，具备出色的学习能力与逻辑分析能力； （3）沟通表达流畅，拥有良好的团队合作精神和抗压素质，担任过学生干部，或具有软件开发/产品类实习经历、相关竞赛获奖经历者优先考虑； （4）熟练操作Office办公软件，若掌握基础编程技能（如Java、Python）或熟悉造价软件运行逻辑，将视为优势条件。 你能获得什么？ 专属成长体系：配备一对一导师指导，结合实战轮岗机制，快速理解产品运作逻辑，补足跨领域知识盲区。 行业红利：聚焦基建造价软件领域，直面行业前沿需求，沉淀优质行业资源，参与AI辅助算量等关键技术攻关，抢占技术先机。 稳定回报：提供具有市场竞争力的薪酬+绩效激励，完善五险一金、带薪年假等福利保障，助力职业初期稳健发展。

岗位职责： 1、负责新入职业务人员日常工作培训； 2、负责营销部所有销售人员入离职考勤核算、日常差旅（订票、住宿、车辆）及相关福利申请报销、联络单申请等相关后勤工作； 3、负责业务佣金、个人奖金、团队奖金、返点、售服返利、绩效等核算工作； 4、负责营销中心月度、季度、年度订单统计、分析工作； 5、负责与销售人员的电话沟通，接收所有销售人员订单信息出具报价单、技术协议、地基图等文件支持工作; 6、负责营销部合同、单据归档、周/月报及提成、招待费核算工作，完成领导交办的临时工作等 。 任职要求： 1、高中以上学历，年龄25-35岁之间，有2年销售跟单工作经验以上； 2、熟练使用日常各类办公软件，能够运用简单的函数； 3、具备一定的英语基础，能看懂一定的英文资料； 4、有一定的文案功底，思维敏捷，具有良好的沟通能力； 5、 工作态度端正，积极主动，具有较强的责任心，具有团队合作精神。

新能源光伏准备政府资料，准备并网资料，办公软件熟练，光伏商务系统，

【岗位职责】 1. 负责公司日常财务核算，含收付款凭证审核、账簿登记、多账户流水核对； 2. 完成周/月度各类财务报表制作与外帐报送，处理香港同事考勤工资、报关物流财务对接； 3. 做好合作方对账、往来账处理及资产管理，合理调配资金保障运转，完成领导交办的其他财务工作。 【岗位要求】 1. 有3年以上财务相关经验，家居行业优先； 2. 熟练掌握财务核算流程，能独立处理凭证、报表及往来账； 3. 了解报关物流财务对接，办公及财务系统操作熟练； 4. 细心负责，沟通协调能力佳，持有会计相关证书优先。

【岗位职责】： 1、从基层岗位起步，参与业务知识、人事、行政、客服及运营管理等多部门轮岗实践，轮岗结束后结合个人兴趣与优势确定最终发展方向。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏。 3、配合主管完成日常事务性工作安排，高效执行各项任务。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2、思维活跃，积极进取，具备良好的学习能力 3、踏实肯干，主动深入了解公司文化与运作体系，注重实际成果 4、愿意扎根基层，在实践中持续积累经验，实现自我突破 5、本岗位面向长期发展人才，不接受兼职或短期实习申请 【福利待遇】： 1、薪酬结构——月薪6600元起+绩效奖金+五险+年终奖+免费住宿（配备空调、热水、洗衣机，支持烹饪，生活设施完善，距公司步行10分钟） 2、带薪培训——公司统一组织入职培训！ 3、晋升调薪——每年提供2-3次考核调薪机会，依托数字化管理平台，过程公开透明！ 4、节庆关怀——端午、中秋、生日等节日发放礼金 5、公司提供系统化免费培训，享有绩效奖励与高额年终奖金 郑重承诺：培训全程免费，无需相关经验，带薪上岗。正式录用后安排员工住宿，提供广阔成长空间与晋升通道。 公司地址：广州市白云区牛犇财富大厦11层1112

汕尾市陆河县招外墙漆/真石漆

汕尾找木桶饭师傅一名，工价98，两炒，半桶水勿扰，轮流值班，老板好说话，蔡

汕尾市陆丰市核电站现招收木工10名，要求年龄55岁以内，有木工基础，能适应核电工作的，无犯罪记录，工资在300-350元，看技术定价位。另招收小工10名，工资280元。升职空间大，只要你有能力，你就来。

陆丰市美核酒店招聘启事包吃包住｜客房主管（若干）前台主管（若干）保洁主管1人（会使用清洁剂）水电工主管（1人）粤菜厨师1人：物业前台2人：安保若干薪资3000-7500联系我们联系电话：（同步）联系人：秦先生工作地址：陆丰市碣石镇角清村委会碣南大道790号美核小镇多多物业

汕尾海城，招湘菜炒锅6500~7000，配菜4000~4500城区招聘打包一名3500~4000，包吃不包住，附近优先，上班时间10小时，联系，电话没接到，可能在忙Z-8-01-13

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责及工作内容： 1、支付宝高德扫街榜及淘宝闪购商家入驻； 2、 刷卡机的推广； 3、16家银行信用卡办理； (pos机和信用卡一起开展业务) 4、自有品牌共享充电宝市场拓展及运营维护； 5、B端、C端聚合支付业务（支付宝碰一碰）及其他业务； 开通一台收款终端提成220元，收款终端刷卡流水分润万8起（业内最高） 信用卡办理批卡提成：平安305元、中信280元、浦发260元、交通270元、兴业220元、光大120元、华夏90元、招商190元、民生170元、广发110元、蒙商银行110（一个客户最多一次申请三张卡） 入职培训三天，即开通展业后台和信用卡办理权限，行业内最完善的培训体系与赋能机制。 业务全国可做，无区域限制。 单名员工日均办理POS机2-4台，信用卡办理3-7张，月均收入1.5万元以上。更重要的是客户POS机流水分润，业绩叠加累积不清零，随着开机数量的增加，流水分润会成为个人长期主要收入，持续不断。即使离职分润及收入也一直稳定发放。

公司主做:16家银行信用卡办理 20家银行信用卡积分兑换 前三个月保底3000元+管理奖1000元+团队业绩奖，工作满一年每月收入10000元(每月) 收银系统 收银设备碰一碰 充电宝等业务 兼职-全职均可。

公司主做:16家银行信用卡办理 20家银行信用卡积分兑换 前三个月保底3000元+管理奖1000元+团队业绩奖，工作满一年每月收入不够10000者，补齐至10000元(每月) 收银系统 收银设备碰一碰 充电宝等业务 兼职-全职均可。

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险保障及财富管理方案，涵盖寿险、健康险、养老险等产品 2. 开展客户拜访、需求分析、保全服务及续期管理，建立长期信任关系 3. 参与公司组织的业务培训与营销活动，持续提升专业能力与市场拓展水平 4. 遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、规范、诚信 5. 协助团队完成阶段性业务目标，积极参与团队协作与经验分享 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期发展在金融保险行业的优秀人才 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与学习意愿 4. 认同中国人寿“成己为人 成人达己”企业文化，责任心强、积极进取 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将提供系统化培训与职业发展支持

配合财务，做日常工作台账 。

1.要求带妆上班 2.上班时间早上10:40-晚上22:00 3.会电脑操作者优先 4.年龄要求18-24岁最佳

岗位内容： 1. 根据公司整体发展战略，统筹规划并落实人员招聘方案，拓展并维护招聘渠道，确保各岗位人才的及时补充。 2. 负责公司日常行政事务全流程管理，包括办公环境、设备及后勤事项的协调与维护。 3. 规范管理各类文件资料的归档与保存。 4. 处理员工基础性人事管理工作。 5. 协助策划并执行员工团建活动、内部会议等，提供全过程的后勤支持。 6. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，协调员工关系，及时解答日常人事咨询。 7. 完成上级领导安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 具备2-3年及以上人力资源相关工作经验； 2. 具备良好的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉劳动法律法规及相关制度，具备准确执行能力； 4. 熟练操作Office办公软件，如Excel、Word、PPT等； 5. 具备较强的自我驱动力，能主动思考并解决问题，适应变化并勇于迎接挑战。

【岗位职责】 1. 负责外卖系统商品信息维护。 2. 货架商品陈列摆放，标价签维护。 3. 商品效期维护（到达临期下架标准的下架并清零库存和汇报）。 4. 外卖好评邀请，差评申诉（统计差评反映情况向前台反馈）。 5. 完成上级交代工作任务。 6. 协助门店前台工作（完成高峰订单快速配货）。 7. 协助卫生打扫。 【岗位要求】 1. 善于沟通，工作认真负责，能高效完成任务。 2. 具备团队合作意识，能与同事良好配合。 3. 学习能力强，能快速适应工作环境和流程。 4. 熟练电脑操作，手机操作。 5. 不懂的就问，问不明白问豆包。 【工作时间】 上班时间：早上九点-晚上六点。 休假：带薪三日。 【福利待遇】 待遇：基础底薪1800+绩效1700元，总基本工资3500元。 加班：给前台顶班+5/小时（原基础照发）。

岗位职责: 1. 办公空间管理：统筹园区内办公区域的空间布局，执行6S检查，负责标识系统、环境美化、日常保养及翻新工作； 2. 行管类资产管理：办理行政类固定资产的采购申请、验收登记、日常事务处理、资产调配及报废处置； 3. 综合事务管理：管控行政相关各项费用的支出与核算； 4. 办公用品管理：统筹办公资源（设备、耗材、文具等）的配置，控制使用成本并保障高效利用； 5. 后勤管理：整体规划并维护食堂运营环境； 6. 行政制度：负责行政制度的整理优化及更新维护，执行行政类文件的发布与管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备3年以上行政部门管理岗位工作经验； 2. 熟悉行政与人事工作的全流程运作； 3. 工作细致严谨，责任感强，具有良好的抗压能力

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

综合管理岗 招聘启事 一、岗位概况 1、岗位名称：综合管理岗 2、上班地点：汕尾城区 3、岗位说明：本岗位为公司综合管理职能岗位，统筹负责公司基础财务、行政办公、印章资料管理及项目内勤支持工作，对接各项目日常内务事务，保障公司日常办公及项目内务流程高效、规范运转。 二、岗位职责 （一）基础财务会计工作 负责公司基础会计内勤事务，包括日常费用整理、票据核对、账务资料归集整理；对各类发票、凭证、单据进行分类整理、归档留存，保障财务资料完整、合规、可查。 （二）行政与办公室管理 1、负责办公室日常运营管理，办公用品盘点、申购、登记及发放，统筹日常行政后勤事务； 2、负责公司各类文件、资料、报表的打印、排版、整理、装订及归档管理； 3、负责公司印章日常保管、用章登记、用章流程跟进，严格遵守印章管理制度，规范用章操作； 4、落实办公室日常内务，保障整体办公秩序稳定有序。 （三）项目内务流程支持（对接各项目） 1、负责协助各项目管理人员处理日常内务工作，主导各类费用申请、项目事务钉钉流程发起、资料上传、进度跟进、催办及流程闭环； 2、负责对接各合作商家，统一跟进、索取项目所需送货单、对账单、发票等相关凭证资料，核对单据信息完整性与一致性； 3、整理项目各类费用申报材料、配套单据，按公司标准规范上传、提报流程，全程跟进审批节点，及时跟进驳回、补正事项，确保所有项目费用流程顺利办结、资料闭环； 4、协助收集、分类、存档项目现场影像、过程资料、台账资料，保证项目资料齐全、规整、可随时调取。 （四）其他工作 完成公司及部门交办的其他行政、财务及临时性综合事务。 三、任职要求 1、优先会计、财务、行政、经管类相关专业，欢迎应届毕业生投递，有无相关经验均可； 2、熟练使用Office办公软件，具备基础文档排版、资料整理、台账制作能力，条理清晰； 3、工作细心严谨、责任心强，熟悉流程类工作逻辑，具备良好的跟进能力、执行力和复盘意识； 4、沟通对接顺畅，服从工作安排，能够同时对接、跟进多个项目内务事务，抗压能力良好； 5、品行端正、踏实稳重，具备良好的团队协作意识，做事主动、细致、有耐心。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险保障及财富管理方案，涵盖寿险、健康险、养老险等产品 2. 开展客户拜访、需求分析、保全服务及续期管理，建立长期信任关系 3. 参与公司组织的业务培训与营销活动，持续提升专业能力与市场拓展水平 4.遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、规范、诚信 5.协助团队完成阶段性业务目标，积极参与团队协作与经验分享 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期发展在保险行业的优秀人才 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与学习意愿 4.认同中国人寿“成己为人成人达己”企业文化，责任心强、积极进取 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将提供系统化培训与职业发展支持

招聘岗位：售后专员（周末休息，每天上班5小时） 年龄：25-45岁 学历：不限 时间：上午8:30-11:30，下午14:30-16:30 工作内容：负责公司老客户保单资料变更，续期缴费提醒与协助、满期金领取等保全服务，定期开展保单体检并提供优化建议。 地址:海丰县县政府斜对面 ​电话: