行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目

工作内容: 1.负责撰写各类法律文书，回应客户法律咨询，出具专业法律建议； 2.归集整理非诉业务资料，持续跟踪案件办理进度； 3.办理公司诉讼立案事务，参与公司制度、法务流程相关文件的拟定与审查； 4.协调推进客户投诉及非诉案件处理，防范潜在法律风险； 5.完成公司法务部门交办的其他法律支持工作。 岗位要求: 1.年龄20-30岁，法学或法律相关专业背景； 2.有法院、律师事务所实习经历者优先； 3.具备3个月以上相关工作经验，有同行业从业经历者优先； 4.具备出色的沟通协调能力与书面表达能力，工作积极主动，细致严谨，责任感强； 5.具备良好的个人素质与职业道德，富有团队意识和协作精神，抗压能力强，责任心强。 公司在3号线永泰地铁口，交通方便。行业正处蓝海，欢迎进一步沟通。

我们公司是法律十网络十科技的一站是法务平台，主要做律所以前端。全国接单，现全国也有600多加运营中心。招对法律感兴趣也想了解、学习法律的伙伴一起合作共赢

岗位职责： 1.合同全流程管理： 负责各类业务合同（如购销合同、服务协议等）的拟定、审核与修改，重点把控付款条件、结算机制（如网价结算）、违约责任、所有权保留等关键条款。 依据公司S级客户评定标准，核查客户合同主体资质（如承建商二级及以上资质、国企下属单位层级），确保合规性。 搭建并持续完善标准化合同模板库，推动合同管理规范化。 2.客户资信与履约风险评估： 开展新客户（特别是民营或挂靠型大客户）准入前尽职调查，涵盖企业背景、资质真实性、涉诉情况、信用评级等内容。 对现有客户实施周期性复审及动态风险跟踪，及时更新风险评级。 3.业务过程风控落实： 监控业务合同执行情况，确保实际操作符合合同约定及公司风控要求。 围绕“付款周期”等核心条款，联动财务与业务团队跟进回款进展，发现逾期及时发出预警，并推进法律催收程序。 4.法律支持与培训赋能： 为业务、财务、运营等相关团队提供日常法律支持，解答经营过程中涉及的法律疑问。 面向业务人员组织开展风控及法律知识培训，重点讲解与国企、大型建筑企业合作中的典型风险识别与防范措施，强化全员合规意识。 5.争议纠纷应对： 参与处理业务中出现的争议事项，主导或协助开展协商、调解工作。 配合外部律师完成诉讼、仲裁案件的证据整理、文书递交及流程跟进。 6.合规管理与制度优化： 参与构建和完善公司内部风险控制体系及相关制度流程。 关注与公司业务相关的法律法规及监管政策变动，适时提出调整建议。 其他方面任职要求： 1.熟悉《民法典》（合同编）、公司法、建筑法等与业务密切相关的法律规范。 2.具备扎实的合同审查与起草能力，能高效识别潜在法律风险。 3.逻辑思维清晰，风险敏感度高，善于在业务推进与风险防控之间取得平衡。 4.沟通协调能力强，能够准确传达风控要求并提供切实可行的解决方案。 5.熟练操作办公软件及法律信息检索工具，具备独立查找法规和判例的能力。

工作内容： 1、协助法务团队整理案件资料，协调与客户之间的信息对接； 2、通过有效沟通了解客户需求，向客户讲解法律服务相关内容； 3、持续跟进客户案件进展，搭建客户与法务部门之间的对接桥梁。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，熟练操作电脑办公软件； 2、无需法律相关工作经验，公司提供入职前培训。

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度了解客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约成交，并负责后续客户跟进工作。 2、掌握客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，推动合作落地。 3、定期进行客户回访，巩固客户关系，提升客户满意度，助力实现复购或二次合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要愿意学，新人同样能脱颖而出。 2、具备良好的语言表达能力、临场应变能力以及问题处理能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，懂得倾听客户诉求，积极学习并不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.享受业务提成 2.底薪+业务提成

法务实习生（合同审核方向） 岗位职责 1.协助法务团队完成各类合同的审查工作，涵盖商业合作、采购、服务协议等类型，针对合同条款的合法性、合规性、逻辑结构及潜在风险进行深入分析，并提出专业性的修订建议。 2.汇总合同审核中发现的共性问题与风险事项，整理形成标准化的审核指引和风险预警材料，为后续合同管理工作提供有效支持。 3.参与公司合同模板的更新与优化，结合最新法律法规变化及实际业务场景，完善条款内容，提升模板的规范性与适用性。 4.配合法务团队开展合同相关事务，包括合同归档管理、履约进度跟进、与业务部门沟通确认合同细节等，保障合同全周期管理有序运行。 任职要求 1.法学专业本科或硕士在读，通过法律职业资格考试者优先，熟悉合同法、公司法等相关法律制度，具备扎实的专业理论基础。 2.具备良好的法律逻辑分析能力和书面表达能力，能准确解读合同文本，识别法律隐患，并以清晰、严谨的方式提出修改方案。 3.性格细致踏实，责任感强，拥有优秀的沟通协作能力与团队意识，能够与内部法务及业务团队顺畅对接。 4.每周出勤5天，实习时间不少于3个月，可连续实习6个月及以上者优先考虑。 实习福利 1.提供具有市场竞争力的实习补贴，150-180元/天。 2.安排经验丰富的法务导师全程带教，在真实合同审核任务中传授实务技能与专业方法，助力快速提升职业能力。 3.拥有舒适的办公条件，团队氛围和谐积极，定期组织员工活动，营造轻松愉快的工作与学习环境。

工作内容： 1、协助法务团队整理案件相关材料，协调电网信息并对接客户； 2、与客户沟通以明确需求，提供法律服务的相关说明与介绍； 3、持续跟进客户案件进展，搭建客户与法务部门之间的对接桥梁。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，熟练操作电脑办公软件； 2、不要求具备法律行业工作经验，公司提供入职前培训。

可接受零基础！提供系统化培训！ 薪资福利： 1、无责任底薪+全勤奖+补贴+业绩提成，综合月收入7k-15k 2、工作时间早8:30至晚5:30 3、缴纳社保，享受带薪岗前培训 4、享节假日福利、日常下午茶及不定期团队建设活动 岗位职责： 1、与客户进行沟通交流，明确其委托需求，完成委托手续办理； 2、接待客户法律咨询，梳理案情要点并完整记录案件信息，安排线下会面； 3、协助完成案件移交流程，跟进案件进展，推动案件高效处理。 职位要求： 1、年龄25-40岁 2、大专及以上学历，具备一定法律基础知识和法律逻辑思维（持证或非持证均可），欢迎对法律行业有浓厚兴趣且具备销售背景的社会人才加入 3、仪容得体，性别不限，品行端正，工作认真，条理清晰 晋升方向： 横向发展：谈案专员——主管——城市经理 纵向发展：谈案专员——实习律师——执业律师

工作内容： 负责以下区域的集团公司：华南、华中、香港，具体为： 　・部门事务性工作，包括行政工作、文件翻译、会议组织、集团内法律信息共享等 　・协助处理日常法律事务，包括合同审核、法律文件起草，参与公司内部法律咨询，提供基础法律意见支持 　・协助对集团兄弟公司进行合规、法务培训 　・合同管理系统维护 招聘条件： 必须经验： 　・精通商务日语、法律日语，不低于N1或同等水平，包括书面和听说。 　・本科及以上学历，欢迎留学生。 　・熟悉excel、word等Office办公软件及合同管理系统操作，具备良好的组织协调能力和细节关注度。 　・责任心强，具备团队合作精神，能适应多任务处理。 　・具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识。 欢迎经验： 　・法学专业优先 　・新卒可，有法务或者系统上线和维护相关经验优先 　・精通英语优先 　・持有法律资格证书者优先（区域不限）

招聘 大型商超自营肉档，招聘 猪肉师傅多名，，30-50岁，身强力**，会控制肉品利润、损耗，懂精包装！ 上班地点广东省汕尾市区，待遇电话详谈！非诚勿扰！ 招聘热线:郑总

岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒和分类存放，确保卫生达标 2.保持洗碗区域整洁有序，及时清理垃圾和残渣，维护良好的工作环境 3.配合厨房工作人员完成餐具的传递与回收，提高出餐效率 4.按照标准操作流程使用洗碗设备，节约用水用电，降低损耗 5.定期检查清洁用品库存，及时上报补充需求，保障日常运营 任职要求： 1.年龄18-50岁，身体健康，能适应高强度重复性工作 2.有餐饮行业洗碗或相关工作经验者优先，无经验可提供培训 3.工作认真负责，具备基本的卫生和食品安全意识 4.具备良好的团队协作精神，服从工作安排，吃苦耐劳 5.学历不限，能听懂基础普通话，沟通无障碍

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外包公司招聘信息: 1、年龄:50岁以下； 2、工作内容:保洁，厂区道路，输煤栈桥，皮带卫生打扫； 3、工资标准:4300-4500，如。 4、要求:身体健康、服从管理 5、招聘人数:8人 6、工作时间: 一天8小时，月休4天 7、包食、宿，配套统一工作服，做满三个月； 8、进厂前，； 9、工作地点: 陆丰甲湖湾电厂 联系人: 高奎

广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

招聘一位25-35岁有法律经验的法院陪护。薪资面议。日结。最多忙1-2小时。有个小要求:帮忙原告出谋划策，提升离婚诉讼案。可再加钱。

独立律师 任职要求: 1、已经取得律师执业证，或实习期满已通过律协面试考核； 2、品行端正、具有良好的职业操守，遵守律师执业规范; 3、无不良执业记录，未受过行政处罚或行业处分； 4、律所提供合作案源及推广平台； 5、无其他隐形费用;开票税低至10%，律所提供免费打印服务、档案袋等办公用具。

岗位职责： 1.负责客户法律咨询的接待与解答，提供专业法律意见和解决方案 2.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼案件，完成立案、取证、庭审及执行等工作 3.参与合同审查、法律文书起草、法律风险评估等非诉业务，保障企业合规运营 4.代表客户进行谈判、调解或仲裁，维护客户的合法权益 5.持续跟进法律法规更新，开展内部法律培训与合规指导 任职要求： 具有北京各法院债权处理经验和税法知识优先考虑。 1.具备国家法律职业资格证书（A证），可独立执业 2.法学专业本科及以上学历，理论基础扎实 3.具有律师事务所或法院相关工作经验者优先 4.具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力和抗压能力 5.工作严谨负责，恪守职业道德，具备团队协作精神

职位描述： 1、本科及以上学历，具有律师执业证，执业满三年优先； 2、主要负责案件的立案、送达、开庭、调解和一、二审判决的沟通等工作，并配合其他部门完成诉讼手续材料的收集和生效裁判文书的执行等工作。 岗位要求： 1.有较强的口头、书面表达能力、沟通协调能力及团队协作能力； 2.品行良好，工作认真、能承受较大的工作压力； 3.有驾照，自有交通工具优先。 福利待遇： 1.月薪8000元-35000元。 2.、。 3.购买社保。 4.周末双休、节日福利； 工作时间： 上午8：30-12：00，下午14：30-17：30双休、法定节假日休息

1、全面把握双方当事人的诉求，引导当事人充分表达自身意见 2、运用劝说、沟通等方式，协助当事人化解分歧 3、协助当事人梳理并分析各自的利益关切 4、推动双方在自愿基础上达成共识，并起草调解协议 5、避免冲突升级，秉持中立、公正、积极的态度，促进有效对话、理解与协商

工作职责： 1.负责国仲金融纠纷调解中心案件处理，对批量金融纠纷开展调解工作。 2.以电话方式联系当事人，进行案件通知、矛盾疏导及调解协商的推进。 3.完整记录与当事人的沟通情况，收集并更新当事人相关信息资料。 4.根据案件具体情况，灵活运用多种谈判技巧完成调解任务；通过劝导沟通化解争议。 5.推动双方在公平自愿的前提下达成调解协议，妥善解决金融类纠纷问题。 6.对已调解成功的案件进行卷宗归档，并与法院诉前联调中心做好案件衔接对接。 任职要求： 1.年龄20-40岁，高中及以上学历，具备法律或法学背景者优先考虑； 2.有调解机构、仲裁部门、金融行业相关从业经验者优先录用； 3.掌握基础办公软件操作技能； 4.普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力。 薪资福利： 1、高薪待遇：年终十三薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），业绩中等收入4000-7000元，表现优异者8000-15000元，特别突出者可超15000元； 2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等；每年提供免费员工健康体检； 4、团队活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动； 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，提供持续在职提升机会，助力职业成长！ 简介：陆丰市国仲金融纠纷调解中心在陆丰市人民政府的指导支持下，经业务主管单位陆丰市司法局批准及陆丰市民政局依法登记成立。业务范围：根据《意见》规定及陆丰市司法局的指示，对金融领域纠纷进行受理、调解,为委托方或合作机构提供相关调解服务;对受托的金融纠纷进行市场化调解;对自愿达成的调解协议申请司法确认;为司法行政机关、社会机构提供调解相关服务;接受法院委派、委托调解的案件，通过多元化的处置模式，引入社会力量参与诉源治理，减少金融纠纷于诉前，维护社会和谐和公平正义。

工作职责： 1.负责国仲金融纠纷调解中心案件处理，对批量金融纠纷开展调解工作。 2.通过电话方式联系当事人，告知案件情况，化解矛盾，推动调解协议的达成。 3.完整记录与当事人的沟通过程，收集并更新相关个人信息资料。 4.针对不同类型案件，灵活运用多种谈判技巧推进调解；通过劝导、协商等方式解决争议。 5.引导当事人在平等自愿的基础上协商一致，签署调解协议，妥善处理金融纠纷。 6.对调解成功的案件进行归档整理，形成完整案卷，并与法院诉前联调中心做好案件衔接。 任职要求： 1.年龄20-40岁，高中及以上学历，具备法律、法学等相关专业背景者优先考虑； 2.有调解机构、仲裁部门或金融行业相关工作经验者优先录用； 3.掌握基础办公软件操作技能； 4.普通话流利，具备良好的语言表达和沟通能力。 薪资福利： 1、高薪待遇：年终发放十三薪，提供带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等收入4000-7000元，表现优异者可达8000-15000元，特别突出者收入15000元以上； 2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等；每年提供免费员工健康体检； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及部门团建活动； 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队辅导，持续开展在职提升培训，助力快速上手并推动职业成长！ 简介： 陆丰市国仲金融纠纷调解中心在陆丰市人民政府的指导与支持下，经陆丰市司法局批准、陆丰市民政局依法登记设立。业务范围依据《意见》规定及陆丰市司法局指示，主要承担金融领域纠纷的受理与调解工作，为委托方或合作机构提供专业调解服务；开展市场化金融纠纷调解；协助当事人就达成的调解协议申请司法确认；为司法行政机关和社会组织提供调解支持；承接法院委派或委托的调解案件，通过多元化解机制，引入社会力量参与诉源治理，力争将金融纠纷化解于诉前，促进社会和谐与公平正义。

1、全面掌握双方当事人的诉求，引导当事人充分表达意见 2、运用劝导、沟通等方式，协助当事人化解分歧 3、协助当事人梳理并分析各自的利益关切 4、推动双方在自愿基础上达成共识，并起草调解协议 5、避免冲突升级，秉持中立、公正与积极态度，促进有效对话、理解与协商

【岗位模式说明】 非劳动关系，无需坐班，时间高度自主。 收入全部来自高比例业务佣金提成，上不封顶，收益与努力直接挂钩。 这是一份属于您个人的事业，我们提供品牌、产品、培训及后台支撑，您通过自身资源与能力拓展市场。适合渴望高收入、勇于突破的创业型人才。 【您将获得】 可观的财富回报：业内极具竞争力的提成政策，单笔签约即可获得丰厚收益，月入过万只是起步。 专业的赋能支持：系统化的线上/线下产品知识与成交技巧培训，确保掌握实操； 完善的法律产品资料库与沟通话术支持，助您迅速上手； 经验丰富的导师一对一指导，帮助分析客户需求，推动交易达成。 极致的灵活性：无需考勤打卡，自由安排时间，兼顾家庭与事业发展，全职兼职皆宜。 清晰的成长路径：从独立顾问到渠道商，再到区域合伙人，提供超越销售的职业发展机会。 【我们需要您这样的伙伴】 年龄25—55岁，性别不限，有销售、市场、保险、中介或自主创业经历者优先； 具备出色的沟通能力和学习能力，能快速理解并准确传递我们的法律服务内容； 拥有一定人脉资源或社交圈层（非必须，具备更佳）； 遵纪守法，具备良好的职业道德和团队协作意识。 【关于我们】 佛山市衡正信息科技有限公司是北京中律捷旗下运营中心，是一站式互联网法律服务平台。 我们融合法律、数据与科技三重优势，致力于为大众提供专业、高效、便捷的法律服务。

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约成交，并负责后续客户跟进工作。 2、洞察客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，推动合作落地。 3、定期开展客户回访，保持良好互动，提升客户满意度，助力实现复购或深度合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零经验亦可快速上手，只要愿意学习，人人都有机会脱颖而出。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流 4、有耐心，懂得倾听，能主动学习并不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.享受业务提成 2.底薪+业务提成

说明： 1.我们是正规律师事务所，非法律咨询公司或中介机构，具备直接办理实习登记的资质 2.本所成立于上世纪末，由番禺区原国有所改制而来，至今已有二十四年发展历史 案源稳定，客户资源充足，无需律师助理从事发传单、打电话、客服接待等事务性工作 本次招聘聚焦于培养未来核心律师人才，而非行政辅助人员 你入职后将全程参与实际业务，跟随主办律师系统学习执业技能 3.不接受仅以办理实习、获取执业证为目的的申请者 我们期待招募能沉下心来学习、踏实做事的伙伴 自你踏入办公室第一天起，即按职业律师标准开展工作 包括但不限于：接待当事人、回复顾问单位咨询、起草合同文件、整理开庭材料、随带教律师出庭等 也希望你能契合律所发展规划，逐步成长为团队中坚力量 要求：（必须熟练驾驶，有车者优先） 1.不招收应届毕业生及在校生，需具备5年以上法务、行政或人事相关工作经验，通过法律职业资格考试 已取得法律职业资格证书，可申办律师实习手续；或已完成律协考核，具备独立执业资格 2.熟悉民商事、公司法、劳动法、知识产权等相关领域法律知识，具备扎实理论基础 （本次招聘主要面向法律顾问业务方向） 3.勤奋踏实，积极进取，具备良好的语言表达与沟通能力 （有大学期间实习经历者优先考虑） 4.熟练使用Office办公软件，能独立完成文档编辑、Excel表格排版、PPT制作等常规操作 5.实行弹性工作制，可根据手头案件进度自主安排工作时间 6.广州本地高校毕业者优先，中共党员优先 （不作粤语能力要求） 7.持有驾照并具备一年以上实际驾驶经验者优先录用 8.主要工作职责：接待当事人来访咨询，协助主办律师处理顾问单位日常法律事务 配合律师推进各类案件办理，完成卷宗管理、法律文书撰写、合同审查修改、证据收集整理、汇编归档等工作，全程参与案件从准备到结案的各个环节 福利待遇： 1.严格执行国家法定节假日休假制度 每日工作时间为08:30-12:00，14:30-18:00（午休两小时） 无打卡考勤，强调自律与责任意识 2.提供不定期外出培训机会，涵盖专业技能提升与专项办案技巧研修 3.新人成长体系健全，每月组织不少于三次内部集中学习培训 4.办公环境优良，地理位置优越，交通便捷 5.案件资源丰富，可快速积累多类型实务经验，全程由资深执业律师指导带教，全面提升各项法律实操能力

法务助理（合伙人培养计划）岗位发布信息： 【岗位模式说明】 非劳动关系，无需坐班，时间高度自由。 无责任底薪，收入完全来自高额业务佣金提成，上不封顶，回报与付出直接挂钩。 这是一份属于您自己的事业，我们提供品牌、产品、培训及后台支持，您通过自身资源与能力开拓市场。适合追求高收入、勇于挑战的创业型人才。 【您将获得】 可观的财富回报： 行业内具有竞争力的佣金比例，每成功签约一单即享丰厚收益，月入过万只是起点。 专业的赋能支持： 系统化的线上/线下产品知识与谈单技能培训，确保掌握应用； 完善的法律产品资料与沟通话术支持，助您迅速进入状态； 资深导师一对一指导陪跑，协助客户分析与成交推进。 极致的灵活性： 无需打卡考勤，工作自主安排，可兼顾家庭与事业发展，全职兼职皆宜。 清晰的成长路径： 从独立顾问→渠道商→区域合伙人，提供超越单一岗位的长期发展通道。 【我们需要您这样的伙伴】 年龄25-55岁，性别不限，有销售、市场、保险、中介或自主创业经历者优先； 具备出色的沟通与学习能力，能快速理解并准确传递法律服务内容； 富有开拓意识和抗压能力，追求高收入目标，并对结果负责； 拥有一定人脉资源或社交网络（非硬性要求，具备更佳）； 遵纪守法，具备良好的职业素养与团队协作精神。 【关于我们】 佛山市衡正信息科技有限公司是北京中律捷旗下运营中心，是一站式互联网法律服务平台。我们具备法律+数据+科技的三重背景，致力于向大众提供优质、高效、快捷的法律服务。

公司直招，招聘过程不收取任何费用，应聘者可到公司现场填写简历 日常工作：负责后台整理客户案件资料，跟进账单处理进度，并准确录入相关案件信息 无销售性质工作！ 岗位无推广任务，全程在办公室内完成，无需外出，操作简单易上手，欢迎零基础人员加入，入职后有资深员工带教 试用期薪资全额发放，新人同样享高待遇 重点说明！无经验新人试用期薪资按100%标准执行，不存在“过渡期”打折情况！根据公司统计数据显示，新人试用期月均收入5000-8000元，转正后月均收入稳定在7000-12000元，普遍高于行业同类岗位水平！ （一）五险一金全面覆盖，保障落实到位 （养老、医疗、失业、工伤、生育）均依照当地政策执行，看病报销、购房贷款、退休规划全涵盖，依法依规保障员工权益！ （二）带薪休假充足，平衡生活与工作 法定节假日照常休息，春节、国庆等长假安心回家团聚； 婚假、产假、病假等均按国家规定享受带薪假期，给予充分的生活支持空间！ （三）人文关怀细致入微，团队氛围融洽积极 节日福利：春节、端午、中秋等传统佳节，定制礼品/礼盒准时发放，节日仪式感满满； 生日专属：每月举办集体生日会，配备定制蛋糕与惊喜小礼物，同事共同庆祝温馨有爱； 日常配套：办公区免费提供冰箱、微波炉、直饮水设备，加热饭菜、存放餐食便捷省心； 定期团建：每月安排聚餐、K歌、户外活动，每季度组织短途旅行，放松身心的同时增进同事感情，工作伙伴变成知心朋友！ 表现优异者每年享有晋升机会；晋升路径：专员—组长—主管—分公司经理

【岗位职责】 1、参与调研、起草、审核公司各项规章制度，对合法性负责； 2、参与起草、审查、修订各类法律文书及合同； 3、为公司各部门提供法律咨询服务，并协助处理法律纠纷； 4、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件； 5、保持日常与司法部门的工作联系； 6、协助公司内部进行法律宣传、培训工作； 7、完成上级交办的其他工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，法律相关专业，有1-2年工作经验； 2、认同公司企业文化，具有高度的敬业精神及高涨的工作激情； 3、工作态度积极乐观，具有较强的学习意识及学习能力； 4、具有敏锐的洞察力及较强的分析能力，处事灵活； 5、较强的沟通协调能力和文字表达能力； 6、风险控制意识强，做事谨慎、细心，思维逻辑清晰； 7、具有良好的团队合作意识、服务意识，能适应高压力的工作环境。 【薪资待遇】 1、薪酬福利有竞争力 9~15k，一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！应届生额外享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月！ 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！