岗位职责： 1、带领团队高效完成产品开发、上线及维护工作，保障各环节高质量推进，同时指导公司项目或产品的整体规划设计、技术实现与稳定运营； 2、主导研发流程与规范的制定，并持续优化改进，确保技术输出的高效性与高质量，推动技术成果积累与共享，保障技术资产的有效性与延续性； 3、负责系统架构优化、性能调优、安全防护及容灾体系的设计与实施，并推动方案落地执行； 4、统筹技术标准制定、技术能力建设及团队人才培养，提升团队整体技术水平、工作质量与协作效率，优化技术团队的工作体验； 5、主导前沿技术的研究探索，并将其应用于实际产品中，定期组织内部技术交流与分享活动。 任职要求： 1、8年以上相关工作经验，本科及以上学历，计算机或软件工程类专业，具备5年以上开发经验及3年以上管理经验者优先； 2、具有Java开发基础，有架构设计经验或乙方项目背景者优先，熟悉Python、php、C++等多技术栈者更佳； 3、精通多线程与高并发场景下的系统开发，具备系统架构优化、性能调优、安全机制和容灾建设方面的实践经验； 4、有支付系统或银行类项目经历，或主导过成功落地的大数据项目者优先考虑； 5、具备优秀的分析判断能力与沟通协调能力，逻辑清晰，思维开放，善于解决问题； 6、拥有30人以上技术团队管理经验，具备卓越的领导力和团队激励能力，能够打造积极进取的技术文化。 加分项 具备以下领域经验者优先：物联网·互联网金融·生活服务(O2O)

主要工作内容： 1. 负责法律顾问单位的日常合同审核，文件风控管理； 2. 负责解答法律顾问单位的日常法律咨询，并做好日常关系维护； 3. 能协助主办律师处理顾问单位日常业务等相关法律事务； 4. 协助团队律师共同推进各类民商事诉讼、仲裁、非诉专项法律事务。 （可挂证） 【岗位亮点】 大量的案件实操机会，高水平资深律师指导。 【岗位要求】 1. 法学专业本科或以上学历，具有良好的法学专业功底及教育背景，已通过国家司法考试； 2. 较强的逻辑思维能力，学习能力强，具备良好的写作能力及表达能力，具备良好的研究能力和学习精神，有法律相关工作经验者优先； 3. 工作责任心强、积极主动、吃苦耐劳、良好的沟通协调能力，有团队合作精神，执行力强，可承受一定工作压力； 4. 善于接受新事物，具有较好的应对各种新情况、新问题的能力； 5. 热爱律师职业，且有志于长期从事法律职业。 工作部门及业务方向：德赛商务律师团队。 1. 德赛商务律师团队创立近二十年，曾服务1000余家企事业单位，目前仅常年法律顾问客户有约500家，其中包括了各行业细分领域的龙头企业，龙星资本、黑石基金等国际投资基金等。每年经手处理的商务案件数百宗。同时也为客户提供投资并购、股权激励、上市培育、企业重组等专项法律服务工作。 2. 团队采用公司化运营方式，利用多业务平台、丰厚业务资源以及成熟的团队成员成长培训计划，为团队成员的成长提供了广阔的空间及发展平台。 本次招聘主要业务方向为：法律顾问、民商事诉讼、仲裁等专项法律服务。 【薪酬待遇】 提供有竞争力薪酬待遇，固定工资+提成奖金，奖金按季度发放，薪酬待遇可根据工作能力适时调整。 【福利待遇】 绩效奖金、交通补助、带薪年假、节日福利、周末双休、社保

该岗位归属于珠海方图智能科技有限公司（公司官网：https://www.fototech.cn），公司产品以驾驶证自助体检机、办证机、拍照机等智能自助设备为主。 【岗位职责】 一、研发规划与进度管控 1、结合公司产品及政企项目需求，制定年度、季度研发迭代计划，统筹前后端研发版本排期、资源分配与迭代节奏； 2、区分产品通用迭代与项目定制开发需求，合理调配研发资源，规避需求堆积、版本混乱、资源浪费等问题； 3、把控研发全流程里程碑，跟进开发、测试、上线全进程，快速解决进度卡点、需求冲突、研发延期问题，保障版本与项目按期交付。 二、技术架构与合规体系建设 1、负责软硬件产品技术架构选型、方案评审与迭代优化，统筹前后端框架、接口规范、软硬件及第三方系统对接方案，攻坚核心技术难点； 2、搭建并完善研发、测试、上线、版本管理标准化流程，统一代码开发规范，降低BUG率与返工率，提升整体研发效能； 3、负责系统性能调优、并发优化及线上稳定性治理，排查解决系统故障、数据异常、兼容适配等各类线上问题； 4、统筹技术降本、代码瘦身与资源优化，落实软件、数据、接口安全管控，规避技术与合规风险； 5、全权负责智能设备送检工作，统筹送检技术方案编制、资料审核、对接落地及问题整改，确保设备合规送检、顺利拿证。 三、团队管理与业务赋能 1、负责软件研发团队全盘管理，包含任务分配、日常管控、绩效考核与团队建设，搭建稳定的研发人才梯队； 2、赋能团队技术成长，规范编码与研发标准，提升团队问题排查与独立攻坚能力； 3、联动产品、项目、销售团队对齐交付标准，快速响应政企项目开发需求，高效解决落地技术问题； 4、复盘研发故障、版本缺陷、交付问题，建立常态化优化机制，持续升级技术架构与研发流程。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历， 计算机、软件工程、信息技术、网络工程等相关专业优先。 5年以上软件前后端研发经验，3年以上技术团队管理经验，有政企设备、软硬件产品研发统筹实战经验优先。 2、熟悉主流前后端技术栈、微服务架构、接口开发与第三方对接；精通系统性能调优、并发优化、线上故障排查、数据安全与软件合规管控；熟练搭建标准化研发、测试、运维体系； 3、熟悉政企智能设备送检流程、检测标准，可独立输出送检技术方案、主导送检整改攻坚，具备政企软硬件产品架构迭代、技术难题攻坚、技术降本实战能力。 4、精通前后端全栈研发与架构设计，具备优秀的版本排期、资源统筹、风险预判、故障攻坚能力；熟练设备送检技术统筹、安全合规管控、技术降本优化； 5、擅长团队管理与技术赋能，平衡研发质量、进度与成本，落地能力强； 6、熟练使用主流 AI 工具与各类智能应用，具备借助 AI 赋能、优化工作流程、提升作业效率的能力优先。

【岗位职责】 1. 主导激光雷达及相关光电产品的技术路线图制定与中长期产品规划； 2. 统筹激光雷达系统级研发（光学、结构、硬件、嵌入式、算法等模块）； 3. 跟踪激光雷达前沿技术（如FMCW、固态扫描、芯片化集成、AI信号处理等）； 4. 牵头重大技术难题攻关，提升产品竞争力。推动核心专利布局与技术壁垒构建； 5. 负责研发团队（光学/结构/硬件/算法等）的人才梯队建设、绩效考核与能力提升； 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，电子信息、光电工程、通信工程、自动化、精密仪器等相关专业； 2. 至少8年以上光电/传感器研发经验，其中至少5年以上激光雷达行业经验，3年以上研发团队管理经验； 3. 主导过至少1款激光雷达产品的研发及量产落地；精通激光雷达核心原理（TOF/FMCW、扫描方式、光电探测、信号处理等）； 4. 具备系统级架构设计能力，能统筹光学、结构、硬件、算法的协同优化； 5. 具备强烈的技术前瞻性和跨团队协作能力，优秀的资源整合能力与决策判断力；

广东穗江（惠州）律师事务所： 一、超低成本执业 1. 无管理费用、无办公费用； 2. 综合税费8个点； 3. 转入/申请执业满三年，个人会费律所承担一半。满五年律所全部承担（已到退休年龄律所会费全额承担）。 二、盖章审批流程快 1. 电子章、实体章随时申请； 2. 案件费用报销及支付快； 3. 转出不受限。 三、其他 1. 办公场地节假日正常使用； 2. 总所资源共享； 3. 前十名入驻律师可享免费住宿； 4. 推荐有礼。

招聘岗位：授薪律师（刑事诉讼、刑民交叉领域） 岗位要求： 1. 持有律师执业资格证书，具备1至3年执业经验； 2. 有独立参与刑事案件出庭及案件承办经历者优先考虑； 3. 毕业于五院四系法学专业本科或硕士，刑法学或刑事诉讼法学方向硕士优先； 4. 具备扎实的法学理论功底，书面表达与口头沟通能力突出； 5. 思维严谨、反应迅速，工作主动性强，富有自我推动力，具备良好的团队合作意识与学习能力； 6. 热衷于法律职业发展，致力于在刑事及刑民交叉业务领域长期深耕。

汕尾市海丰县招石膏板吊顶

汕尾市陆丰市招工地小工/杂工、工地学徒工

汕尾市海丰县小漠镇木桶饭店招聘，配菜一名，要求会炒一点快餐，服从安排，工资待遇6500-7000单人宿舍，电话

汕尾市海丰县小漠镇木桶饭店招聘，配菜一名，要求会炒一点快餐，服从安排，工资待遇6500-7000单人宿舍，电话

海丰招聘小工，工资200一天，有意者可报名。

独立律师1法学本科及以上学历，硕士、博士或留学背景优先；持有律师执业证，品行良好，未受过行政处罚或行业处分；2能独立承办诉讼案件或非诉项目；3有较强业务开拓能力，能与客户良好沟通，维护客户关系。招工人数:若干工作地址:新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市团结南路冠农花园城邦0102-2-3层-01

岗位职责： 1.以独立执业律师身份开展民商事、刑事、行政及非诉等各类法律业务，独立承接并高质量完成客户委托事项 2.主动把控案件办理全流程，严守执业规范，有效防范执业风险 3.积极参与律所内部业务研讨、案例分享与跨团队协作，推动专业能力持续提升 4. 参与青年律师带教、专业化建设及案源协同，助力律所品牌与影响力共建 5.维护并拓展客户资源，提升服务价值与律所整体创收能力 任职要求： 1.已取得中华人民共和国律师执业证书，可正常转入本所执业 2. 具备独立办案能力，专业领域不限，有成熟案源者优先 3. 具有良好的职业操守、沟通能力与团队协作意识 4.认同律所发展理念，愿与平台长期共建共享、协同发展 5.学历不限，具备扎实的法学理论基础和实务经验

任职要求： 1.驻厂值班半天，现场接待客户各部门人员咨询，做好咨询登记、问题记录，就劳动用工、合同、招投标、侵权、合规等基础问题做初步答疑。 2.完成合同审查、资料校对、法律检索、案例整理，起草律师函、法律意见书等法律文书。 3.协助对接客户法务、业务部门，收集证据材料、整理案卷。 4.完成律所交办的其他常年法律顾问配套工作。 待遇4000底薪 要求 执业律师；法学本科；保密严谨，适配沟通风格，能稳定值班；有能源企业、招投标、劳动案件经验优先。 有意者可联系杜女士：

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底6K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

22-40，相关专业院校毕业，有一定从业经验。

一、超低成本执业 1. 无管理费用、无办公费用； 2. 综合税费8个点； 3. 转入/申请执业满三年，个人会费律所承担一半。满五年律所全部承担（已到退休年龄律所会费全额承担）。 二、盖章审批流程快 1. 电子章、实体章随时申请； 2. 案件费用报销及支付快； 3. 转出不受限。 三、其他 1. 办公场地节假日正常使用； 2. 总所资源共享； 3. 前十名入驻律师可享免费住宿； 4. 推荐有礼。

【工作内容】 负责壹号律所官方直播出镜，通过专业内容分享与实时互动，助力律所实现客户拓展与品牌形象提升。 【岗位要求】 1、已取得律师执业证，具备扎实的法学理论基础；或已通过律协考核，正处于执业申请阶段。 2、有直播或短视频出镜经历者优先考虑；如无相关经验，需具备良好的镜头表现力，语言表达清晰自然。 3、形象良好，拥有优秀的沟通技巧及团队合作意识。 【壹号律所优势】 1、收入灵活，上不封顶：采用“保底薪资 + 提成”相结合的薪酬机制。直播频次可协商确定，完成基本场次即可享有具市场竞争力的保底待遇，多播多赚，目前主播平均月收入达1.5-2.5W+。 2、模式清晰，兼顾生活：工作聚焦于直播与内容输出，相比传统办案岗位，无需处理繁杂案件事务与客户维护压力。节奏可控，可根据排班自主调配时间，更好实现工作与生活的协调平衡。 3、全面扶持，成长无忧：律所提供从入门到进阶的系统化培训及直播设备支持。表现突出者除享受高比例提成与流量倾斜外，还可优先获得转为全国直营分所授薪律师或办案律师的发展机会，职业晋升路径明确。 4、合规保障，执业放心：始终坚持规范执业与服务品质并重。总部配备专职售后团队，对案件实行全流程监管，各分所均顺利通过司法局、律协等各类合规审查。所有客户面谈均由执业律师亲自对接，团队协作严谨，重视服务质量与客户反馈，确保执业安全。 5、平台广阔，发展稳定：壹号律所创立于2015年，现设有9家直营分所，业务覆盖全国8个重点城市。机构发展持续稳健，内部已成功孵化多名管理人才，为员工提供长期发展的优质平台与有力支撑。

公司介绍： 深耕电线电缆领域40余年的高新技术企业，集电线电缆、变压器、成套电气设备生产于一体的综合性集团公司，历经多年发展已形成年产能超50亿元的规模。 岗位职责： 1、负责组织指导新产品研发的计划与项目管理、对新品开发的设计至成功量产（进度/质量/成本等）负有最终责任； 2、负责组织开展对现有产品的技术改进，提高产品技术水平，品质水平，降低现在产品成本； 3、负责组织开展研发相关的技术管理（PLM/产品认证/专利认证/知识管理等）； 4、负责组织开展新品研究（产品规划分析/竞品研究/关键技术攻关/知识产权/行业技术发展信息等）工作； 5、负责技术团队的人员管理（配备/专业能力提升/绩效管理/组织协调控制）； 6、负责技术资源的管理与投资控制； 7、招标标书的技术标制作及审核。 岗位要求： 1、年龄35-45岁，本科以上学历，经验丰富放宽； 2、10年以上研发工作经验，3年以上电线电缆行业15人以上研发工程师团队管理经验，有技术高级职称（必备条件）； 3、熟悉电线电缆产品开发技术及流程；熟悉电线电缆产品设计的相关标准与法规、产品测试、可靠性标准等；熟悉项目管理知识/方法/工具，可熟练运用。 4、具有企业经营思维，领导能力、管理能力强

职位详情 1、负责区域内民商事重大疑难案件的处置，以客户满意为导向，提供专业高效的法律服务； 2、统筹律师办案流程，把控案件质量，为分所复杂事务提供支持，并对最终案件成效承担责任； 3、持续优化民商事案件办理技能体系，提炼并完善标准化流程与知识沉淀成果。

【岗位职责】 1. 擅长劳动人力资源类案件的谈案、办案； 2. 承办自有案件，可承办律所分配的诉讼案件及非诉项目； 3. 维护客户权益，独立办案，可高质量、高效地按照律所案件质量管理标准完成委托事项。 【岗位优胜】 1. 律所提供案源的案件或项目，提成比例为扣缴税费前30%，如承办的项目（合伙人个人项目除外）产生二次消费和转介绍的，承办提成比例为扣缴税费前34.25%；自行开发的案件，提成比例为扣缴税费前85%。洽谈律所案源案件或项目成功，谈案提成比例为扣缴税费前4.25%。 2. 律所定期提供全面的培训计划，涵盖谈案技巧、办案技能、专业化发展和管理能力等方面，旨在不断提升律师的专业素养和市场竞争力。 3. 律师享有灵活的工作安排，无需固定坐班。工作以客户需求、案件处理或项目执行为核心，实现高效的协同工作模式，优化工作效率和客户响应速度。 4. 律所设有专业的中台部门，为律师提供一站式服务，包括案件接收、处理到财务结算等各个环节，确保律师能够全心投入专业服务。 【岗位要求】 1. 执业2年以上，具备扎实的法律功底，无不良记录； 2. 具备劳动人力资源类案件研究能力，有一定的劳动人力资源类案件开拓能力，对自身专业素质有较高要求； 3. 服从律所分案制度，完成律所指派案件，严格按照律所案件质量管理标准完成委托事项； 4. 认同一体化律所的体系、文化、价值观及发展理念。 【劳动与人力资源法律专业委员会简介】 聚焦劳动人事相关法律事务，为企业提供从用工合规审查、员工手册制定到集体协商的全程支持；为劳动者争取工伤赔偿、经济补偿等权益。擅长处理劳动合同纠纷、工伤赔偿、企业裁员、竞业限制等问题。团队精通劳动法律法规，能为企业和劳动者提供全方位法律服务，助力构建和谐稳定的劳动关系。

岗位职责: 1. 负责统筹技术团队的日常运作与方向指导，保障技术战略目标顺利达成。 2. 带领团队完成系统架构规划、开发实施及性能调优，确保技术方案高效可靠。 3. 跟踪项目执行进度，把控关键节点，推动团队按时输出高质量成果。 4. 主导技术革新实践，持续优化产品性能，增强用户使用体验。 5. 定期组织技术交流与培训活动，促进团队专业能力提升。 任职要求： 1. 具备扎实的技术分析与问题应对能力，可独立完成技术流程梳理与改进。 2. 拥有出色的团队协调与沟通技巧，善于激发成员积极性以实现共同目标。 3. 保持对前沿技术的关注与学习热情，能带动团队技术水平不断提升。 4. 熟悉项目管理全流程，具备科学制定计划并落地执行的能力。 5. 具备良好的协作意识，能在高强度工作环境下稳定高效输出。 AI视频技术相关经验者优先 加分项 具备互联网行业从业背景者优先

岗位职责： 1、熟练掌握产品设计开发全流程，了解产品构造与性能特点，熟悉机械加工工艺规范； 2、熟练运用常用设计软件（如：CAD，PRO/E，UG）进行技术绘图与建模； 3、具备对行业发展趋势及主流产品的深入理解与分析能力； 4、精通人力资源六大模块，特别是“选育用留裁”机制，负责研发中心各团队的人才甄选与培养管理； 5、主导公司门类、闸类产品技术路线的规划制定与落地执行，构建并优化技术研发管理体系； 6、开展市场与客户需求调研，收集整理客户反馈意见，组织自主立项研发，统筹新产品竞品分析与开发推进； 7、提供专业技术支持与培训服务，负责产品相关专利、材料结构专利及工艺类专利的规划与管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、模具设计与制造等相关专业背景； 2、具备5年以上门类、闸类产品研发经验，其中至少2年相关管理岗位工作经验； 3、沟通表达能力强，逻辑思维清晰，具备独立完成企业定制化技术方案的能力； 4、熟练操作办公软件，具有良好的团队协作意识，抗压能力强。 薪酬：15000元-20000元+项目分红+年终奖（详情面谈） 福利待遇： 1、学习成长：公司提供系统的学习资源与发展通道，支持横向轮岗与纵向晋升； 2、福利保障：包住宿（新员工前3个月免费）、缴纳社保、节日福利、员工生日会、设立爱心基金、组织员工旅游、定期开展团建及户外拓展活动。 启功集团官网：www.qigonggate.com 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家

【岗位职责】 1. 负责制定公司的AI技术规划，明确短期和长期目标，协助制定公司智能技术开发整体规划，搭建AI团队； 2. 负责AI应用解决方案（大模型应用、智能语音、计算机视觉等方向）的设计、开发和产品应用落地。 3. 负责带领内部和外部团队，完成公司AI相关技术系统与产品功能所需算法的设计、开发实现和优化工作； 4. 负责AI开发流程的建设和完善，主导产品或项目中AI相关功能技术问题解决，并形成标准化； 5. 负责AI技术趋势研究和跟踪，为公司战略和业务提供AI新技术。 【岗位要求】 1. 硕士以上学历（若工作经验丰富，可放宽到本科），计算机相关专业，具备5年以上AI开发工作经验，有团队管理经验优先； 2. 具备至少3年以上的AI技术工程化经验，具备较强的代码能力，熟悉主流框架和算法工程化落地的全环节； 3. 对AI算法在各场景的落地有较深的认知，熟悉大模型应用、智能语音、计算机视觉等领域的技术方法和应用落地，需要有至少一个成功产品化落地的经验； 4. 精通Python，熟悉一门编程语言（如C/C++等），深入理解AI基础算法和模型的技术框架及开源项目，有实际使用经验，如PyTorch等； 5. 具备解决问题和决策能力，以及较强的技术攻关能力。

岗位职责： 1.协助破产案件债权审查、文书起草及流程跟进； 2.协助诉讼案件办理，跟进流程及起草相关文书； 3.运营团队公众号； 4.参与不良资产项目初步法律尽调及报告撰写； 5.制作投标文件，项目前期重整方案等。 任职要求： 1.法学本科及以上，985/211/五院四系为佳； 2.对破产业务感兴趣者为佳，能长期在团队发展为佳； 3.工作细致严谨，具备抗压能力，实习期2个月，优秀者期满可挂证（广州本地大型律所）。 地点：粤海金融中心（项目前期需要省内出差） 工作时间：上午9点至下午6点，双休。视情况需要偶尔加班 固定工资采取定期加薪制度，每半年加500元；执业后有案件提成。

【岗位职责】 1. 岗位使命：作为交付与服务线的技术第一责任人，负责建立软硬件一体的技术归口体系，承担技术方案评审与变更管理职责，保障方案的可交付性与技术风险可控。 2. 核心职责： 2.1 承担 LTC 流程中 FR 的可交付性技术评审环节：对项目技术方案和现网变更（升级、改装、参数调整等）组织评审，输出评审结论与风险意见，保障方案可交付、变更可实施； 2.2 牵头重大及批量质量问题的调查：快速判断问题归属（硬件、软件还是使用环节）、找到根本原因、制定纠正和预防措施，并推动研发改进，形成完整闭环； 2.3 从零搭建技术管理体系：包括方案评审检查清单、变更管理流程、故障升级机制、技术知识库； 2.4 建立工程师与服务商人员的技术认证标准（分级别的上岗技能考核），并组织认证实施； 2.5 组建并带教 TMO 团队（2～3人），整合现有质量问题处理人员，把个人经验沉淀为可复制的技术标准与作业规范。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，理工科背景； 2. 5年以上技术工作经验，其中至少 2年在无人机、机器人、智能硬件或通信设备的交付、服务或研发体系； 3. 具备头部 ICT 企业 GTS 体系（技术服务、技术支持、交付管理等）工作经验者优先； 4. 具备软硬件一体的技术判断力：不要求每个领域都精通，但须能听懂飞控、嵌入式、通信链路、云平台层面的技术问题，并准确判断问题该由谁解决、怎么解决； 5. 有从零搭建流程或体系的经历（而非仅执行现成流程）； 6. 能接受外场工作，善于与交付、运维一线工程师协同。

合作律师：需求可详谈 律所优势： 1.免收管理费/卡位费/无任何额外固定费用，有完善的律师业务系统，管理便捷。有电子公章随时盖章，节假日亦有盖章应急处理； 2.案件提成比例高，提款方便快捷，办理手续便利，周期短； 3.会议室/洽谈室/功夫茶室/办公室等预约免费使用； 4.晋升制度透明，不定期发展律师合伙人，虚位以待； 5律所有专管员一对一办理各类业务手续，包括转所程序，线上线下协助，交材料/领证/年审等； 6.律所建立律师培养体系，帮助年轻律师全方位发展，快熟成长； 7.律所统筹品宣，新媒体运营，小红书~抖音~公众号~律师官网~以及各类广告平台等，能够为律师个人品牌宣传及个人孵化提供便利及条件，具体可面议； 8.律所利用自身新媒体优势，拥有大量公共优质安源，安源根据每个律师领域不同不定期分配，提点高，适合刚起步律师或者有小团队的律师； 9..便利的交通条件5号、7号双地铁便利交通；到黄埔法院/检察院10分钟，天河，越秀，海珠半小时左右，番禺，南沙一小时之内，每周一下午茶，不定期团建出游； 任职要求: 1.具有法律专业本科及以上学历， 2.具有1年以上独立执业律师工作经验，熟悉法律事务处理流程； 3.具有较强的法律分析能力和解决问题的能力； 4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5.具有高度的责任心和职业操守，能够承担较大的工作压力； 律所提供有独立办公室和卡位选择，需把律师证挂靠律所；

【岗位职责】 1. 制定公司IT战略、系统架构和年度预算，推动业务数字化、自动化、智能化。 2. 带领研发、运维约20人团队，建立研发流程、项目管理、运维保障和绩效考核机制。 3. 负责催收系统、呼叫中心、外呼平台、CRM、工单、质检、BI等系统的建设与迭代。 4. 保障呼叫中心、线路资源、CTI/SIP、录音、质检、外呼策略等稳定运行。 5. 建立信息安全与合规体系，满足个人信息保护、数据安全及行业监管要求。 6. 推动AI外呼、智能质检、R...

研发总监 【岗位职责】 1. 制定产品研发方向，明确功能定位与开发计划，确保研发成果匹配市场需求与公司战略； 2. 全流程规划研发进度，拆解项目节点、调配资源，保障项目按时交付； 3. 建立研发质量管控标准，监控开发全环节，确保产品性能、稳定性达标； 4. 联动跨部门（销售/生产/品质）确认项目需求，解决实施中的卡点，保障需求落地准确性； 5. 搭建并管理研发团队，制定技术培训与成长计划，提升团队整体开发能力与创新水平。 【岗位要求】 1. 10年以上产品研发经验（智能控制/消费电子领域优先），5年以上研发团队管理经验，有带领团队突破核心技术、落地爆款产品案例； 2. 技术硬实力：精通硬件（如PCBA）或软件（如嵌入式开发）研发流程，能独立攻克技术瓶颈，主导产品功能创新与优化（需提供过往创新案例）； 3. 管理能力：擅长项目全周期管控（如敏捷开发），能同时统筹3个以上复杂项目，精准拆解目标、调配资源，推动团队高效执行； 4. 高双商：情商在线——善于跨部门沟通协调，能快速对齐需求、化解分歧；智商在线——具备市场洞察力，可基于行业趋势调整研发策略，平衡技术可行性与商业价值； 5. 具备强目标感与抗压能力，能带领团队应对研发周期紧张、技术难题等挑战，保障战略落地。 【福利待遇】 1. 年薪80-100万 + 项目奖金 + 核心人才股权激励； 2. 五险一金 + 补充商业保险 + 年度高端体检 + 年假； 3. 技术研发基金支持（可主导创新项目）+ 行业峰会/培训参与机会； 4. 研发团队专项激励（项目达标奖）+ 员工食堂/住宿补贴。